組織部長年度個人總結多篇

【第1篇】組織部長年度個人工作總結範文

【篇一】在校校領導和政教處的關心和指導下，我校團委學生會積極的開展各項工作，舉辦了各類有利於提高學生們綜合素質的特色活動，並不斷完善各項制度。在各部門的協作和同學們的鼎力支持下，各項工作都取得了圓滿的成功。現對本學期的工作總結如下：

一、本學期工作回顧

(一)各項工作制度化、條理化、檔案化，目的是使我們能從中汲取經驗，在接下來的工作中不斷提高效率。具體如下：

1.3月中旬，我係召開第三次團員代表大會暨學生代表大會，選舉出新一屆團委委員和學生會執委。同時爲了更好的開展工作，提高團委學生會的組織能力，加大部門建設力度，經大會主席團商議通過，對團委學生會部門調整。如：新增設了團學辦公室，目的在於加強對各部門的監管和材料的整理;爲保障學生的利益，新增設了學生權益部等等。

2.爲了確保學生工作的順利進行，團委學生會職責明確：

(1)做好各項工作的決策;

(2)制定學期工作計劃

(3)開展日常工作，做好各方面的聯繫;

(4)協調各部、各班級之間的關係和工作;

(5)定期召開團委學生會全體幹部會議，每週召開部長會議，指導和幫助各部門開展工作;

(6)負責學生幹部的鑑定，實事求是地向有關部門反映工作和思想情況;

(7)完成上級交辦的其它工作。

(二)立足本校特點，開展系列特色的活動

1.爲發揮學生幹部的服務精神，增強服務意識，在學生支部的組織下，開展了“學雷鋒”活動。

2.爲配合學校召開，於5月初舉行的運動會，全體同學們都以極大地熱情參與。

(三)促進團組織自身建設，做好團員評優推優工作

1.開展了創建優秀團支部和團員民主評議活動，本學期共評出優秀團支部3個，優秀團幹、優秀團員10名。此外，認真做好團員教育和管理工作，並積極做好新團員的發展工作。

2.推優工作是基層團組織工作中的一項重要的日常性工作。做好“推優”工作，是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的後備軍作用的重要體現。

在本學期的推優工作中，我們堅持高標準、嚴要求，堅持公開，公平，公正的原則，堅持基層民主推薦和黨團組織選拔相結合的原則，確保推優質量。本學期共有3位同學被推優。

二、下學期工作展望

(一)加強學生幹部隊伍建設，努力提高團隊的戰鬥力和凝聚力

一個組織的優劣，關鍵看它成員的素質。要加強對學生幹部的培養、教育、考覈和管理，努力提高和增強學生幹部在思想建設中的表率作用，組織建設中的凝聚作用，學風建設中的感召作用。加強對學生幹部的監督，建立合理的考覈和激勵獎懲制度，將學生幹部隊伍建設成爲一支讓系部和老師信賴、學生滿意的隊伍。

(二)結合專業，突出優勢，創建精品活動

在今後的工作中，我們要虛心向其他兄弟學校請教，借鑑他們成功的經驗。(三)提高社團的自主創新的能力，建設服務型新社團

加強對社團工作的領導，努力建設學習型和服務型新社團，擴大社團的覆蓋面和輻射力，充分發揮社團在組織學生活動、繁榮校園文化方面的先鋒作用，促使學生社團成爲校園文化活動中的一支主力軍。

(四)加強對宣傳工作的管理和指導

宣傳是活動策劃必不可少的環節，活動往往因爲宣傳而變得更加深入人心。因此，要始終把宣傳工作作爲一項系統的工程來抓，大力發掘校內外宣傳平臺，整合宣傳力量，規範宣傳流程，使活動的開展與宣傳的同步進行。通過廣泛的宣傳，擴大我係的影響力。

在今後的工作中，我校團委學生會將不斷總結經驗教訓、改正不足，發揚優點，勇於實踐，主動積極的開展工作，更好的爲同學服務，爲系部的發展與建設作貢獻!

【篇二】

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回味這學期的工作，感覺收穫頗豐，不得不說這一學期來的工作雖然繁瑣，但從中我學了很多東西，也跟我們部門的幹事們建立了深厚的情誼。

在剛剛過去的這個學期中，我和我的兩個副部可以說是如履薄冰的走過來，畢竟這是我們第一次擔任這麼重要的職務，什麼都是一片空白，難免會有點應付不過來。由於缺乏工作經驗，我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進。通過虛心向團委學生部門的前輩請教，我們克服了很多困難，解決了很多難題。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這半年的時間裏，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間裏，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在接下來的任期內繼續做下去了，爲把我們的工作做的更好而努力奮鬥!

對於一年的工作我做了如下的幾點意見：

第一，我們要加強對自己幹部身份的認識。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認爲我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣並不是我們自己感覺良好的高人一等的的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的幹部，首先是學生，這就是強調我們有些學生幹部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生幹部隊伍的建設，我們幹部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。

第二，學生會內部各個部門合作的問題。

我們部今年非常好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會，體育部的校運會等，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不穩的進行中。

第三，部長與幹事的溝通和學生會內部文化建設。

孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，並做出了科學的總結。部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你幹事的團結性和戰鬥力。

本學期的工作既將結束，在這學期的時間裏，我們每個人都收穫到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收穫，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學生會的工作做的更好，爲同學們提供更優秀的服務。

【篇三】

xxxx年，根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老幹部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況報告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責

1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人爲本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關係，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。

3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎上，通過建立完善制度、創新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發展。同時，採取專項推進、階段調度、經驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成

二、突出重點，切實增強工作成效

1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、幹事創業、破解發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”爲着力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示範點，培樹創先爭優典型，推動黨羣共創等作法，積極吸引社會各界羣衆廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創爭承諾14471項。並採取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現。到目前爲止，已完成承諾事項17033項，爲羣衆解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。

2、在科學管理幹部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使幹部選拔任用、監督管理、考覈評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施幹部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立幹部考覈評價“五項軌跡法”和幹部日常監督管理、教育培訓數據庫，爲教育、管理、使用幹部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導幹部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導幹部中深入開展了談心談話活動，召開幹部監督聯繫會議5次，對45名領導幹部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職後備幹部庫和364名科級副職後備幹部庫以及96名優秀幹部庫。在中青年幹部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀後備幹部到31個相對後進村以及信訪局等部門掛職鍛鍊。3、在選拔任用幹部上嚴把關。本着對黨委負責、對事業負責、對幹部負責的精神，嚴格執行幹部選拔任用標準、原則、程序，着力提*部選拔任用滿意度。對幹部選拔初始提名的適用範圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在幹部考察工作中適當擴大羣衆參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛生系統幹部調整中，採取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部採取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行幹部選用票決制度，對重要崗位幹部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實幹部選拔任用四項監督制度，先後召開機關幹部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。

【第2篇】組織部長年度個人工作總結

在校校領導和政教處的關心和指導下，我校團委學生會積極的開展各項工作，舉辦了各類有利於提高學生們綜合素質的特色活動，並不斷完善各項制度。在各部門的協作和同學們的鼎力支持下，各項工作都取得了圓滿的成功。現對本學期的工作總結如下：