2019年組織人事幹部個人工作總結

2019年組織人事個人工作總結

回顧我2019年來的工作，通過從事組織人事工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等有了更深刻的認識，通過不斷學習，使我本人提高了能力、增長了才幹。在此要感謝中心領導給了我這樣一個難得的鍛鍊機會，也要感謝中心同事對我的關心支持和幫助，尤其是分管的副主任和人事科科長給了我很多的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成各項的任務。下面我就對完成的工作向組織進行彙報：

一、社會保險稽覈

根據《社會保險費徵繳暫行條例》要求，我上半年多次去人社廳諮詢，開通了社會保險網上經辦系統，並根據《社會保險法》、《社會保險稽覈辦法》等有關規定，對去年社會保險繳費基數申報進行了專項稽覈工作。

二、檔案專項審覈

按照省體育局人事處關於幹部人事檔案審覈工作的安排部署，中心領導高度重視，安排我負責科級幹部檔案、目前對科級幹部檔案已經梳理完成，正在對缺失檔案進行補充當中，準備進行檔案專項審覈。

三、運動員保障工作

組織人事科認真貫徹落實運動員保障工作文件精神，根據運動員保障工作要求，我2019年爲108名運動員註冊了運動員保障系統信息並辦理了高等教育資助網上申報業務。

四、黨員關係轉接

根據省體育局機關黨委要求，上半年我對調入和調出的黨員同志進行了黨員關係轉接，並對第一和第二黨支部人員做了相關調整，並在“燈塔”系統上完成了相關的轉接業務。根據中心領導安排，之後黨務工作轉交韓平同志管理，我積極配合交接工作。

五、法人變更

根據省體育局要求，從4月開始爲中心法人辦理變更業務，因經費來源問題被退回三次，至7月底事業單位監督管理局受理完畢。

六、無房職工補貼

根據省體育局財經處要求，對通過財政廳審覈的無房職工補貼進行了覈算，從2月起隨每月工資發放，5月又對無房職工住房補貼補發金額進行了測算並上報省體育局，於7月獎補償款發放。

七、國家體育總局體育統計

按照國家體育總局和省統計局的工作要求，爲做好2019年度體育系統統計工作，我嚴格按照統計制度如實提供統計資料數據,未出現虛報、瞞報、拒報、遲報和漏報現象，積極完成了國家體育總局體育統計。

八、事業單位考覈工作備案

根據省體育局人事處要求，我在政府專網人事系統完成事業單位工作人員年度考覈情況報送，經省體育局審覈通過後，將《備案表》及相關名單報人社廳備案。

2018年工作我在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今後的工作中我將以對工作、對事業高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，做一名優秀的人事幹部。