主講培訓總結多篇

【第1篇】主持主講培訓總結

我團爲了對新團員的個人能力進行全面的提高、積極響應“社團活動月”的號召在十一月分安排了一系列的培訓活動。此次活動是社團活動月的第一個活動，其主題是主持人培訓。關於這次活動我覺得總的來說還是很成功的，其成功之處主要表現在以下幾點上。

第一、活動準備比較充分。爲了能讓團員們學習到更好更多的主持技巧，我團邀請了有豐富主持經驗的付菊蓉學姐主持這次培訓活動，與此同時也準備了大量的主持稿等材料方便同學們現場實踐。

第二、社團的主要負責人高度重視。社團的各個主要負責人都親臨現場組織培訓活動，爲現場同學耐心講解主持的重點注意事項等，並示親自上臺示範，爲現場團員很好的學習提供了有力的保障。

第三、現場氣氛十分活躍。在付具榮學姐和社團主要負責人耐心而精彩的講解後，同學們紛紛上臺實踐剛學習到的主持技巧，付具榮學姐也一一爲團員們糾正了一些錯誤，現場的團員們也紛紛表示確實學習到了不少有用的東西。

第四、活動舉辦的非常及時。在活動舉辦後的第二天就是學校的主持人選拔的初選，經過這次活動，也有團員表示對於明天的選拔更有信心了。

當然這次活動也存在一定的不足之處，其中最大的問題是由於學校各種活動衝突等因素，並不是所有的團員都有機會參加此次活動。對於這個問題，我們在今後的工作中會盡量將活動安排在不發生衝突的時間，使團員們都有機會參與其中。其次就是各部門部長不夠重視，通知不夠到位，再以後的活動中要好好把關。由宣傳部負責海報和通知，各部長負責本部門會員，組織部進行監督，務必及時通知會員。

朗誦藝術團

二0一x年十一月

【第2篇】培訓主講師的工作總結

走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我來到了深圳比亞迪汽車有限公司。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了三個月。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了第xx事業部e學院這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程。

我加入xx事業部e學院的時間雖短，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。 二是具備敬業精神和專業精神。具體而言，就是要求我們每個人都要成爲職業化的員工。職業化最通俗的理解就是：肯學、肯幹、會幹、忠誠：敬上級、敬同事、敬客戶。不難體會，實際上職業化主要包括態度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經說過：“態度決定一切”。對工作要有正確的工作心態，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家，我的每一件工作都是我的作品，凝結着我的智慧和汗水，完成之後，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成爲一名職業化的現代工作者。三是自身素質和企業文化的結合。在學校裏我們早就習慣於“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做人，才能遊刃有餘；學會做事，才能在工作中厚積薄發。簡而言之，大家都要立志成爲一個道德高尚、才智傑出的人。

以下三點是我對於培訓工作的熟悉程度以及一些建議：

培訓前的準備工作：1、要明確培訓的目的；2、確定培訓的對象以及參加培訓人員名單；3、確定培訓的內容；4、確定培訓的時間和地點 ； 5、準備好培訓所需要的資料（簽到表，評估表）；6、培訓過程中所需要的所有培訓器材的準備（ 筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座）； 7、培訓前對所以東西進行一次全面的檢查，確保培訓時不會出現意外。

培訓過程中注意的事項 ：1、跟進現場的人員提前半個小時進入培訓現場進行相關設備的調試，確認所有東西沒有異常； 2 、做好培訓簽到工作；3 、確保講師能夠按時到場； 4、現場人員跟進，維護課堂上的紀律，發現對於上課說話、睡覺，不遵守課堂紀律的學員，及時做好相關記錄。及時以郵件的形式與分廠溝通，及時反饋給餘工。

培訓中存在的問題和不足：2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。4、在做培訓中我還發現，一部分人員感覺培訓過於頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容迴避的問題，作爲致力於學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，爲企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要我們做培訓的大力改善。5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規範內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。

以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。

【第3篇】主持主講的培訓總結

我團爲了對新團員的個人能力進行全面的提高、積極響應“社團活動月”的號召在十一月分安排了一系列的培訓活動。此次活動是社團活動月的第一個活動，其主題是主持人培訓。關於這次活動我覺得總的來說還是很成功的，其成功之處主要表現在以下幾點上。

第一、活動準備比較充分。爲了能讓團員們學習到更好更多的主持技巧，我團邀請了有豐富主持經驗的付菊蓉學姐主持這次培訓活動，與此同時也準備了大量的主持稿等材料方便同學們現場實踐。

第二、社團的主要負責人高度重視。社團的各個主要負責人都親臨現場組織培訓活動，爲現場同學耐心講解主持的重點注意事項等，並示親自上臺示範，爲現場團員很好的學習提供了有力的保障。

第三、現場氣氛十分活躍。在付具榮學姐和社團主要負責人耐心而精彩的講解後，同學們紛紛上臺實踐剛學習到的主持技巧，付具榮學姐也一一爲團員們糾正了一些錯誤，現場的團員們也紛紛表示確實學習到了不少有用的東西。

第四、活動舉辦的非常及時。在活動舉辦後的第二天就是學校的主持人選拔的初選，經過這次活動，也有團員表示對於明天的選拔更有信心了。

當然這次活動也存在一定的不足之處，其中最大的問題是由於學校各種活動衝突等因素，並不是所有的團員都有機會參加此次活動。對於這個問題，我們在今後的工作中會盡量將活動安排在不發生衝突的時間，使團員們都有機會參與其中。其次就是各部門部長不夠重視，通知不夠到位，再以後的活動中要好好把關。由宣傳部負責海報和通知，各部長負責本部門會員，組織部進行監督，務必及時通知會員。

朗誦藝術團

二0一x年十一月

【第4篇】2022年培訓主講師的工作總結範文

走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我來到了深圳比亞迪汽車有限公司。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了三個月。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了第xx事業部e學院這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程。

我加入xx事業部e學院的時間雖短，但受益匪淺。在以下幾個方面感悟頗多：一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。 二是具備敬業精神和專業精神。具體而言，就是要求我們每個人都要成爲職業化的員工。職業化最通俗的理解就是：肯學、肯幹、會幹、忠誠：敬上級、敬同事、敬客戶。不難體會，實際上職業化主要包括態度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感。記得米盧大師曾經說過：“態度決定一切”。對工作要有正確的工作心態，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家，我的每一件工作都是我的作品，凝結着我的智慧和汗水，完成之後，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成爲一名職業化的現代工作者。三是自身素質和企業文化的結合。在學校裏我們早就習慣於“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做人，才能遊刃有餘；學會做事，才能在工作中厚積薄發。簡而言之，大家都要立志成爲一個道德高尚、才智傑出的人。

以下三點是我對於培訓工作的熟悉程度以及一些建議

培訓前的準備工作：1、要明確培訓的目的；2、確定培訓的對象以及參加培訓人員名單；3、確定培訓的內容；4、確定培訓的時間和地點 ； 5、準備好培訓所需要的資料（簽到表，評估表）；6、培訓過程中所需要的所有培訓器材的準備（ 筆記本電腦、小蜜蜂、投影儀、電源插座）； 7、培訓前對所以東西進行一次全面的檢查，確保培訓時不會出現意外。

培訓過程中注意的事項 ：1、跟進現場的人員提前半個小時進入培訓現場進行相關設備的調試，確認所有東西沒有異常； 2 、做好培訓簽到工作；3 、確保講師能夠按時到場； 4、現場人員跟進，維護課堂上的紀律，發現對於上課說話、睡覺，不遵守課堂紀律的學員，及時做好相關記錄。及時以郵件的形式與分廠溝通，及時反饋給餘工。

培訓中存在的問題和不足：2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。4、在做培訓中我還發現，一部分人員感覺培訓過於頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容迴避的問題，作爲致力於學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，爲企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要我們做培訓的大力改善。5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規範內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。

以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。

【第5篇】首席主講教師培訓總結

首席主講教師培訓總結

首席主講教師培訓總結

一、思想認識

在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，積極參加學校組織的各項政治活動，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好各項工作。

特別值得一提的是今年6月26日，我終於由一名預備黨員轉正成爲一名正式的共產黨員。今後一定以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。我也相信在以後的.工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成爲一個經受得起任何考驗的共產黨員。

二、教學工作

在教學工作方面，教學任務飽滿，本學期我講授電氣716、717、718三個班的《數控技術》和樓宇801、802兩個班的《plc應用技術》這兩門課程。平時認真備課、上課，及時批改作業，做好課後輔導工作，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高。您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!

特別是在講授《數控技術》課程時，根據學校具體條件，對內容做了適當的調整。

? 加強實驗實踐環節

我校主要培養的是技術應用型人才，而不是研發人員。所以教學內容不能只重視理論教學，更要突出應用能力的培養。過去由於條件達不到。現在我校已有大量的數控機牀和相關設備。所以在教學中可以充分利用。

? 講授內容側重點

針對我專業，我係學生今後與數控相關的工作主要是數控維修、舊設備改造及數控操作等，教師工作總結《首席主講教師工作總結》。就我所瞭解的情況，大型企業的數控改造項目非常多。且我專業的校外畢業設計題目有近一半的項目改造，其中包括 plc改造項目。

所以在講課中，重點講授幾種當前一些主流數控系統如fanuc 0系列、西門子802系列等，而這些系統我們學校都有，將理論和實踐操作結合，對於學生理解書本知識提供了方便。

此外，我還帶有《plc技術》和《自動控制原理》的課程設計任務。

三、評估工作

今年是我校非常緊張的一年，也是值得驕傲的一年，迎來了母校50年華誕，也迎接了國家教育部對我校人才水平的評估。全校師生都在盡職盡力。我也做了大量的工作：

1) 負責20xx級電氣自動化技術專業教學計劃的修訂，從開始到最終定搞，反覆共修改達四次。

2) 是電氣自動化技術專業資料收集、整理、打印、最後成冊的主要參與者。

3) 是電氣自動化技術專業畢業設計整理的主要參與者。

4) 爲學校評估，主動捐出30本書給學校。

5) 爲申報示範學校，是電氣自動化技術專業實驗實訓部分的負責人。

6) 爲申報示範學校，是重點專業--電氣自動化技術專業申報資料編寫的主要參與人。爲了這次的示範學校的申報，在學校的安排下，加班加點，連夜趕出申報材料。

四、教材、項目、論文情況

項目：今年準備結題一項，申報了一項。

? 《數控機牀故障診斷系統研究》

校級立項項目 目前已經申請結題

? 《plc在電直流調速低速問題研究》

xx年校級立項項目 目前在進行中

論文： 今年共發表論文兩篇

? 《數控專業職業技術教育現狀調研報告》 唐都學刊

? 《數控機牀伺服系統故障分析》 《西安文理學院學報》

教材編寫：

? 《自動控制原理》 擔任主編 西北大學出版社