全科醫師晉升副高工作總結新版多篇

幹部職工年度工作總結範文（精選18 篇一

時光如水、生命如歌！一眨眼的功夫，已到了年底！記得剛進村的時候，我還暗自擔心，農村的條件會很艱苦，而我是個從小就沒接觸過農活的城裏娃，不禁自問我能勝任嗎？但是當村幹部相當熱情地接待了我，爲我特意安排了住宿，雖然條件簡單、樸素，但卻整潔、實用。

一深入羣衆，發揮特長

在固定時間，利用遠程教育，給村兩委幹部點播學習課件，由於大部分村民，缺少文化知識，不瞭解網絡，更不懂的上網，因此，我經常登陸先鋒網，更新和完善“萬村網頁工程”，通過網絡平臺，展示袁新莊的風采，同時也把網上最新的天氣預報、農業科技知識、黨中央政策及時傳播給村民。週末還會利用村敬老院，搭建山寨電影院，給村民朋友們播放紅色電影、農業專業知識等課件，豐富羣衆文化生活！不到基層就不算真正瞭解我國國情，我們只有紮根基層，勤於實踐，才能儘快成長。我也一直始終牢記“服務”意識，積極爲羣衆辦實事、做好事。

二、加強學習，轉變角色，擺正自己的位置

堅持學習，迅速進入工作角色。一直以來，我堅持每天學習理論知識，學習農村基本政策和惠農政策，每天讀報刊雜誌，瞭解時事國情。剛剛上任，由於不熟悉村民情況，我主動請求村“兩委”幹部帶我走村串戶，瞭解村情民意。在工作中，不斷地向村幹部學習，學習他們管理村務、發展農業生產、處理矛盾糾紛的方法和經驗，取長補短，從而提高工作能力和水平。

三、立足實際，融入農村，創先爭優

記得我們在駐馬店市，進行大學生村官上崗前培訓時，聽一位學姐講到“村官不是官，幹好不簡單”，這是“村官圈”裏面廣爲流傳的順口溜。是啊！在一年多的工作中，我立足實際，盡職盡責，充分發揮自身的知識和能力，爲羣衆辦好事、辦實事。首先規範村務運行機制。建立健全各種規章制度，推行“四議兩公開”工作法，進一步規範黨務村務公開制度，保證羣衆的知情權、參與權和監其次開展村容整潔。積極協助村兩委開展村容整潔活動，完成村莊的美化、綠化、亮化；修建和完善老人活動中心，再次協助做好農田水利建設工作。按照“一路兩側溝、溝外生產路”的農田水利新規劃，徹底治理疏通小農水“毛細血管”工程，爲當地的農業豐產豐收提供紮實的服務支撐。農田水利的建設疏通了水系，使全村田成方、林成網、溝相通、路相連、旱能澆、澇能排，對全村的田間“毛細血管”排水工程治理恢復工作起到典型引路作用，受到羣衆的高度稱讚。

全科醫師晉升副高工作總結 篇二

1、神經內科實習帶教工作存在的困難

1.1實習學員剛從學校來到醫院實習，由於醫院環境，人際關係及學習方式的改變，其心理活動也有一定的變化，尤其在剛接觸臨牀時，對環境、臨牀工作存在陌生、好奇又緊張的心理，在病區面對着患有各種疾病的患者及陌生的護理教員，產生擔心、自卑甚至惶恐的心理。

1.2神經內科的患者特點：

老齡、部分患者生活不能自理、病種多樣，病情危重複雜，決定了許多操作的特殊性，如神經內科老年患者多，護理管道多，昏迷危重患者測全腦徵，給前列腺增生症患者行導尿術，做膀胱沖洗等，隨着腦血管放射介入的廣泛開展，許多患者需行各種術前準備如備皮、導尿等，而且其中不乏男性患者，我們的實習護士幾乎全爲女性，使實習護士難以面對，操作時縮手縮腳，缺乏積極主動性。

1.3患者對實習學員不信任

從患者的角度來講，患者大多對其所熟悉的醫護人員產生信賴感和依賴感，對實習護士產生懷疑感和抗拒感。如果給他們進行治療的是女性實習護士，有些患者不願配合甚至牴觸情緒嚴重，有些甚至會拒絕，態度傲慢無禮，呵斥實習護士，如：“我的血管細小，液體不好扎，叫你們老師來！”，使實習護士倍感尷尬、羞愧，甚至產生畏難情緒，從而影響實習效果，不利於順利完成實習階段規定的要求和任務。

2、帶教方法

2.1及時瞭解實習學員的心理狀態經常主動與實習護士交流談心，注意培養積極的情緒和情感，弱化消極情緒。在生活上多體貼，學習上多幫助，思想上多關懷。詢問學生的經歷，包括在前一個科學習的情況，家庭背景等，結合自己的心得體會，如可告知自己剛剛開始實習時也經常碰到類似現象，自己是如何克服的等等，以緩解學員的緊張情緒。學員也可通過呼吸新鮮空氣，聽音樂，與朋友與患者交談，虛心向帶教老師學習等方法轉移注意力，緩解緊張。

2.2儘快適應神經內科的護理工作

實習護士進入病房後，一是讓其熟悉神經內科的護理實習步驟，護士長、帶教老師、教學祕書先向學員做自我介紹及介紹科室環境，讓學員放鬆緊張的情緒，縮短師生間的距離。介紹病區環境，使學員儘快熟悉，適應；介紹神經內科的病種及特點，護理特點及各種管道的護理，做全腦護理、膀胱沖洗時的注意事項及操作規則。神經內科危重患者、腦血管、癡呆患者常見，許多患者生活不能自理，甚至伴隨情緒性格的改變，給護理工作帶來挑戰和困難，所以不僅要做好專科護理，生活護理也十分重要。

2.3護理操作的帶教要循序漸進

第一遍護理操作必須由帶教老師邊示範邊講解，並詳細介紹操作步驟及注意事項。從第二遍開始，由實習學員獨立操作，帶教老師幫助其完成，對於特殊的操作，要放手不放眼。尤其是對於給男性患者造影前的導尿，備皮等，首先要讓實習學員從思想上消除顧慮，擺正自己的角色，把自己當作就是一名真正的臨牀護士，患者需要我們醫護人員爲其解除疾病的痛苦，這樣實習學員就可以放下包袱，緩解緊張情緒。每次操作時，必須有帶教老師陪同一起完成。另外，爲了讓她們增強信心，帶教老師儘量選擇一些修養較好，心理素質較佳的患者，作爲她們獨立完成的患者。樹立正確的護士職責感和價值觀，心存愛心和高度責任心，與患者耐心真誠地進行溝通交流，尊重患者隱私和人格，認真負責，態度溫和，久而久之，患者會理解並配合實習護士的工作。

2.4注意培養學生各種能力

主要包括觀察能力，分析判斷能力，交際能力。實習初期注重觀察能力的培養，主要觀察本科常見病的臨牀表現，疾病的進展、治療、護理要點等。觀察由淺入深，實習期間，觀察能力有所提高，這就要培養分析判斷能力。通過提問可以使她們養成主動分析問題的習慣，提高判斷的準確性。學員與患者的交流也很重要，交流的成功與否直接影響學員將來在護理工作中的自信心，帶教老師在帶教過程中要教會實習學員掌握護士禮儀，着裝要求，精神面貌，瞭解護患溝通的技巧，如安靜的環境，舒適的體位等，熟悉患者的病情，對患者說話或聽其說話時要真誠的傾聽，患者講話時，護士不要打斷。讓實習護士通過與患者的交流獲得資料，帶教老師要耐心幫助其分析整理，這樣有助提高學員的交流能力。實習護士工作對其存在的缺點不足，認真負責地給予指出並督促改正，不能遷就敷衍；對工作中取得的成績，應給予及時真誠的表揚和鼓勵，喚起職業崇高感，激發其前進的動力。在學員準備出科時，爲其準備下一科應該知道的信息，使學生有一定的思想準備，有利於其完成實習任務。

醫療衛生工作人員年度考覈總結 篇三

今年我院在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以大力開展創先爭優活動爲契機，堅持“特色興院、科技強院、制度管院、醫德立院”的辦院方針，本着“以人爲本、以病人爲中心，以質量爲核心” 的服務宗旨，不斷提高醫療質量，強化醫院文化建設，深化優質服務，確保醫療安全、促進醫患和諧。通過全院職工的團結協作，無私奉獻，圓滿的完成了全年各項工作目標任務。現將全年工作總結如下：

一、20xx年各項指標完成情況：

20xx年醫院門診量、住院病人量、業務收入都明顯上升，門診量121136人次，比去年同期增加49288人次，增長68.6% ；出院人數3599人次，比同年同期增加2025人次，增長128.65% ；手術326例，比去年同期增加202例，增長162.9% ；藥佔比55.83%，比同期降低4.17個百分點；病牀使用率95.29%，業務總收入3305萬元，比同年同期增加1825萬元，同比增長 123.3%。

二、工作開展情況：

（一）深入開展蒙中醫醫院管理年活動，夯實醫院發展基礎。

堅持以病人爲中心，以發揮蒙中醫藥特色優勢爲主題，圍繞八項重點工作，紮實推進新一輪中醫醫院管理年活動，順利通過了自治區蒙中醫藥管理局蒙中醫醫院管理年活動評估組的考覈驗收。

一是實施質量提升工程，確保了醫療質量和患者安全。

1、堅持以醫療質量爲中心，加強醫療安全管理和醫療安全教育。加強落實各種核心制度，不斷完善三級查房、會診、交班、危重病人搶救等各種核心制度，加強醫患溝通，堅持 “以病人爲中心”，積極熱心爲病人服務。組織全院各醫療科室和醫技科室進行正常的醫療、會診和急危重病人的搶救工作，協調各醫療科室和醫技科室之間的聯繫。其中全院會診593次。下鄉義診4次，完成各項指派義診保健活動6次。

2、抓好科教強院工作。狠抓“三基”訓練，醫務科、護理部每季度組織一次醫、藥、技、護人員的三基理論考試。爲了配合新技術、新業務的開展，共組織舉辦了 18次全院性業務講座。從而更深一層的加大了繼續教育與學術活動管理力度，蒙中醫繼續教育統考參加率達100%。《舌針療法》申報自治區科技成果獎，《自治區名老中醫田雨青治療hp的方藥研究》申報自治區自然科學基金，通過xx市科技成果獎鑑定3項；發表省級論文2篇、國家級論文10篇。接收各專業實習生 21人，並對其加強管理，組織學習相關管理制度，簽訂了管理條約。

3、積極開展預防保健工作。傳染病及時報告率100％，網絡報卡及時率100％、完整率100％，報告準確率100％，疫情網絡直報率100％，結核病轉診率100％，醫院各重點科室感控檢測率100％，無院內重大感染髮生和醫療垃圾流失。加強我院新生兒的計劃免疫管理：凡在我院婦產科出生的新生兒，必須按要求在規定的時間內接種乙肝疫苗和卡介苗：新生兒36人，按規定接種36人。加強死亡病例的管理：全院共計死亡病例12例，全部實現了網上報告。積極開展健康教育工作：今年全院發放衛生宣傳資料及健康教育處方約6000餘份。

4、醫院感染工作方面： 加強醫院感染管理知識的培訓工作，印製醫院感染文件彙編發至全院各科室，強化對重點部門和新上崗工作人員培訓。11月組織感控重點部門負責人至市人民醫院參觀學習醫院感染管理。全年查閱病歷3472份，查出感染病例28 份，感染髮生率爲0.8 %；漏報0 例，漏報率爲 0%。對於醫療廢物實行專人回收，專線運送，定點存放，由市醫療廢物集中處理廠定時轉運集中焚燒，無流失現象。並做好醫務人員職業暴露的處理，實現了無重大醫療責任事故發生的目標。

二是蒙中醫特色和重點專科專病建設有了新進展。

今年申報蒙醫風溼病專科和蒙中醫護理2個國家十二五重點專科，確定蒙醫科、心腦科、脾胃肺肝膽病科、骨傷科爲院內4個重點專科，配套每個重點專科2萬元經費；積極推廣應用國家中醫藥管理局公佈的104個病種的臨牀路徑與診療方案，以蒙中醫治療率、蒙中醫參治率、蒙中藥使用率爲考覈重點，提升了各臨牀科室的蒙中醫特色優勢，全院蒙中藥使用率達85%；以“動須禮節、舉乃和柔、誠信篤實、普同一等” 爲蒙中醫專科特色的護理理念，將重點專科建設與優質護理服務工作聯繫起來，將優質護理服務同發揮蒙中醫特色護理優勢結合起來，制訂了突出蒙中醫專科特色的優質護理考覈方案。充分發揮“護理單元全國中醫護理優秀科室”—— 糖腎科的示範帶動作用，開展蒙中醫特色優質護理病房3個，實施尼如哈、拔罐、艾灸、推拿、刮痧、藥浴、貼敷等蒙中醫特色護理項目16項。

三是技術協作與學術交流實現新突破。

繼續加強與北京中醫藥大學東直門醫院、北京垂楊柳醫院的協作關係，並於 2011年12月6日加入xx區人民醫院聯盟，引進這些醫院先進的管理模式及新技術、新項目。自治區人民醫院每月派遣骨科專家到我院進行會診、手術、學術講座、技術指導，提供骨病領域醫療技術的最新信息。分別與內蒙古醫學院第一附屬醫院、xx區民族大學附屬醫院、內蒙古國際蒙醫院協作開展酒精肝、肝硬化、腰椎間盤突出、薩病、紫癜病、頸椎病6個國家中醫藥管理局十一五重點專科優勢病種臨牀路徑的制定、《梅花針聯合魚腥草注射液溼敷治療留置針輸液致靜脈炎的臨牀研究》入選北京中醫藥大學東直門醫院醫療管理集團科研交流與合作項目，獲資助經費1.5萬餘。

四是加大蒙中醫藥人才隊伍人才培養力度，夯實醫院發展基礎。

我院緊緊圍繞“科教強院”戰略，廣泛實施了多層次多形式的人才培養途徑，夯實了醫院發展基礎。

1、本年度選聘各類人才50名，其中研究生6名，本科生7名，中級職稱及以上人員2名。

2、通過加強業務學習和培訓，提高醫護人員業務素質。另一方面通過 “走出去、請進來”方式加快人才培養，走出去：先後選派了6名業務骨幹到“三甲”醫院進修學習，外出參加學習班、研討會58人次；組織相關科室分別到上海中醫藥大學附屬曙光醫院、岳陽醫院、湖北xx市中醫院、青海省民族醫院、xx區中醫研究院、xx區中蒙醫院等上級醫院和兄弟醫院參觀考察，學習他們的先進管理經驗。請進來：繼續與北京、自治區、寧夏等“三甲”醫院搞好技術協作關係，邀請其專家教授到醫院進行技術指導。

3、由醫務科和護理部牽頭，大力開展醫務人員崗位技術“大練兵、大比武”競賽活動。對臨牀醫生重點進行徒手心肺復甦、體外心臟電除顫、四大穿刺技術、呼吸機的應用、系統體格檢查、院前急救等常規操作的訓練。6月26日協助市護理學會邀請中華護理學會副理事長鄭萍主任爲全市17家會員單位的150餘名護士開展了護理安全管理培訓。通過多途徑的人才培養，使職工接受了醫學新理念，掌握了新技術，開展了新項目，使醫院整體技術水平有一個全新提高。

五是深化“衛生強基”工程，積極推廣中醫適宜技術。

繼續深化與2所社區衛生中心協作，下派幫扶專家8人次，“三進”義診專家28人次；爲傳承蒙醫藥文化，方便挖掘收集整理蒙醫文獻、民間驗方，我院特在已有300年曆史的蒙醫藥高等教育學府--拉僧廟明經學院設立蒙醫門診，開展蒙醫藥研究及臨牀工作。推廣使用中醫藥適宜技術38項，分發《基層中醫藥適宜技術手冊》、《中醫養生防病50法》等宣傳冊5000餘份，切實發揮了中醫 “簡驗便廉”優勢和“治未病”效應。

六是促進醫院中醫文化建設。

承辦全市“蒙中醫藥文化建設現場會”，進一步提高了我院“中醫傳統療法”和“特色蒙醫”的知名度。利用醫院的宣傳欄、網站、指示標牌等各種設施，介紹名老中醫、專科特色等，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫藥科普教育專欄，介紹中醫藥的基本知識、診治原理，普及中醫藥防病治病知識，切實把中醫哲學思想滲透到醫院文化建設中來。今年被國家中醫藥管理局授予中醫藥文化建設先進集體稱號。

（二）不斷提高醫院管理水平和內部運行質量。

全力做好醫保審覈結算工作，現住院結算2699人次，統籌基金支付5372萬元；已即時結報門診特殊病種589人次，統籌基金支付313萬元；深化“節約型醫療”，強化招標採購管理措施，規範招投標程序，嚴格控制成本，重點把藥品、高值耗材等使用率作爲控制性指標，納入績效考覈兌現獎懲，人均門診費用爲 103元，人均住院費用爲5600元；積極探索實施臨牀路徑、單病種管理，做到合理檢查、合理用藥、規範收費、規範服務，有效緩解了看病難、看病貴問題；加快醫院信息化建設，實施了門診“就診一卡通”；成立了醫院臨牀服務組和護理應急隊，爲各臨牀科室送藥、送血、取送檢驗標本、取送無菌包、止血帶等日常消毒工作，節假日和夜間支援各科室應急搶救，服務臨牀一線，後勤保障科下修下送，提高了臨牀一線工作效率。

以深化實施綜合目標管理績效考覈爲抓手，繼續探索完善績效考覈與績效工資二次分配實施辦法，嚴格考覈、獎優罰劣；按照“立足當前、着眼長遠、考覈聘用、動態管理”的思路，堅持德、能、勤、績、廉全面考覈，對原41名中層幹部進行了調整聘任，新提拔行政、業務科室中層幹部和二級科室負責人13人，保持了幹部隊伍的生機活力。

（三）認真履行公益職責，公共衛生應急和服務社會的能力不斷增強。

以完善120急救站建設爲抓手，積極應對車禍等突發事件，做到了反應快捷、救治及時，共急救出車548次，救治急危重病人3518人次，搶救危重病人66 人次，成功率達90%；針對手足口病等傳染病防治，抽調醫院骨幹力量，強化防治知識培訓，嚴格疫情報告制度。積極爲全國市長盃乒乓球賽、大學生網球賽、紅歌賽等市內重大活動醫療保障9次，圓滿完成醫療保障任務。

（四）提升服務理念 開展優質服務。

繼續深化“醫院管理年”成果。結合開展的創先爭優活動，把創建工作與“服務好、質量好、醫德好，羣衆滿意”即“三好一滿意”活動相融合，堅持開展“比環境、比管理、比服務、創建優質服務單位”的三比一創建活動，通過多種形式，提高認識，強化全員“以病人爲中心”的理念。

1、創造優美就醫環境。醫院庭院環境做到淨化、美化、綠化，無髒、亂、差現象。合理設計人流、物流和車流，出入通道暢通，院內車輛停放有序。各服務窗口環境清潔衛生，窗明几淨，室內物品放置有序，設施設備完好，安全可靠。各科室環境清潔衛生，室內物品擺放有序，設施設備完好。病房內整潔安靜，患者個人物品擺放整齊，牀單潔淨舒適。積極開展“無煙醫院”創建活動，控煙標識清晰醒目，無煙頭、無煙味。

2、推行原有的各項惠民便民措施如臨牀路徑和單病種限價管理，嚴格落實“四合理”制度，減輕羣衆用藥負擔。設置“濟困門診”、“濟困病房”。對二級以上醫療機構出具的規定內的輔助檢查結果互認，減輕患者經濟負擔。

3、完善導診服務。在門診大廳設立導診臺，各樓層設立固定導診人員，爲患者義務提供測量血壓、諮詢、蓋章、導診等服務。

4、嚴格執行醫務人員文明用語和服務禁忌語。醫務人員按規定統一着裝，儀容儀表整潔，佩戴胸卡（牌）上崗。主動服務、熱情服務，使用文明用語，講究文明禮儀。落實首問和首診負責制，醫務人員不能以“不知道”等理由推諉和拒絕問詢或就診的患者，嚴禁醫務人員與患者及家屬發生爭執。急診堅持24小時值班，急救電話24小時暢通，急診“綠色通道”保持暢通，無延誤、拖延患者病情等情況發生。患者對醫務人員服務態度滿意率達到97.8%以上。

5、穩步推進“優質護理服務工作”活動。按照要求啓動糖腎科、婦外科、蒙醫科病房爲“優質護理服務示範病房”，佔病房總數的43%。“優質護理服務示範工作”活動開展至今，初步達到了患者滿意、醫生滿意、社會滿意、政府滿意的效果：患者對護理服務滿意度提高，患者滿意度爲98.73 %，患者陪護率由100%下降到約50%，6月-10月示範病房收到病人錦旗6面，表揚信件15封；醫生對護士滿意度調查爲96.6%；2011年中華中醫藥學會授予我院糖腎科護理單元全國中醫護理優秀科室榮譽稱號；xx市共青團委員會授予我院護理部“青年文明號”榮譽稱號。

6、暢通各種信息渠道，廣泛徵求社會對醫院工作的意見和建議。堅持院科兩級對出院患者電話回訪制度和滿意度調查，並將每週四下午設爲“院長接待日”由主要領導接待患者投訴和諮詢，隨時掌握社會各界及患者對醫院的新需求，並創造條件予以滿足。

（五）紮實推進黨建和精神文明建設，爲醫院發展提供了保障和動力。

堅持與創先爭優、文明城市創建、創省級文明單位及控煙等相結合，共同納入醫院整體工作，同部署、同考覈、同落實，齊抓共管、常抓不懈。按照“五個好、五帶頭、五表率”建設的基本要求，堅持教育監督並重、懲防並舉，將黨風廉政建設融入全員教育的始終，並製作了廉政教育與廉潔規定版面張貼各科室病區，同時，把藥品、高值耗材等敏感領域列爲監控重點，全面深化了糾風和治理商業賄賂工作，建設了一支“執行有力、創新有爲、公信有責”和“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的幹部職工隊伍。以爭創省級文明單位爲總抓手，紮實開展創建省級文明城市、創建“無煙醫院”等各項活動，堅持黨政領導親自抓負總責、分管領導靠上抓促落實、院科兩級聯動推進，形成了黨、政、工、團、婦共同參與的強大合力；以創建“平安醫院”爲目標，簽訂了目標責任書，實行安全保衛、計劃生育、防控等綜合治理與重點部位重點監控相結合，維護了醫院改革、發展、穩定的大局，xx市文明辦授予市級文明單位。

“小荷才露尖尖角”，我們要倍加努力，緊緊抓住醫療衛生體制改革的歷史機遇，繼續深化醫院管理機制、運行機制和分配製度改革，始終堅持公立醫院的“公益性”宗旨，不斷強化醫療質量管理，提升優質服務水平，降低醫療費用，服務xx市及周邊老百姓，爲打造內蒙古西部區域中心城市和富民強市的戰略目標做出我們應有的貢獻，讓我們共同努力把xx市蒙中醫院建設成爲蒙中醫品牌醫院。

全科醫師晉升副高工作總結 篇四

xxx，男，身份證號碼：xxxxx，現年43歲。1994年07月畢業於四川省攀枝花衛生學校西醫士專業，xxxx年07月專科畢業於xx工業職工大學臨牀醫學，長期在基層鄉鎮衛生院從事管理與臨牀醫療工作，二十二年來踏踏實實地做人，兢兢業業做事，勤奮努力工作， xxxx年05月，通過國家中級職稱統一考試，被聘爲主治醫師。現就任職以來的政治思想情況總結如下：

一、堅持四項基本原則，貫徹黨的衛生工作方針。

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想、科學發展觀、兩學一做和黨的十八大精神，並把它作爲思想的綱領，行動的指南。充分利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨的政策，領會上級部門重大會議精神，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意爲人民服務的主導思想，堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極組織衛生院的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫療衛生政策，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記爲人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，並根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實爲依據，在實踐中不斷總結經驗教訓並結合本職工作，解決自己實際工作的問題。

二、恪盡職守，重視自身道德修養。

在衛生院的各項工作中一絲不苟的履行崗位職責，恪守職守，廉潔奉公，不謀私利，規範衛生院管理，打擊醫療領域中的商業賄賂活動。加強醫德醫風建設，認真執行衛計委的醫務人員“九不準”等各項規章制度。當年我步入神聖的醫學學府的時候，我就堅定信念，我志願獻身醫學，熱愛祖國，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鑽研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人民之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執着追求。爲祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康貢獻自己的微博力量。時至今日，我仍牢記在心並不斷的努力着。古人稱“醫乃仁術”，仁者人也，意思是說醫學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意爲人民服務的思想，還應具備一切爲病人的人格品質。

三、養成嚴謹、細緻、吃苦耐勞的工作作風。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質，要做一名好醫生，首先要有高度的責任心和吃苦耐勞的工作作風，同時要對患者有高度的同情心，要愛護你的患者，關心你的病人，時時處處替他們着想，不但注重疾病治療，也要注重心理治療，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫助他們樹立戰勝疾病的堅定信念，希望通過醫患努力疾病康復就可能變成現實。在工作時經常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，所以我任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，工作中嚴格執行各種工作制度、診療規範和操作流程，一絲不苟的處理每一位病人，參加工作以來，本人在醫療工作中從未發生誤診、誤治及差錯事故、糾紛的發生。只有我自己保持嚴謹細緻的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫生是苦盡，病人則是甘來”。

綜上所述本人政治思想評分10分。

在今後的工作中我會更加深刻領悟新時期的醫改工作、黨的衛生工作方針政策，努力提高政治理論水平，不斷增強政治敏銳性與鑑別判斷能力，增強大局觀念，立足當前，着眼未來，盡力而爲，量力而行，認真完成衛生行政部門安排的各項工作任務，爲黨的衛生事業奉獻微博力量。

人居環境整治存在問題整改報告 篇五

自“四治六化”農村環境集中整治行動開展以來，xxx立足實際，緊緊圍繞集中整治的總體目標，認真對照整治要求、細化整治內容、明確整治範圍、嚴格整治標準、跟蹤督查考覈、走實步驟節點，全鎮廣大幹部羣衆牢固樹立“一盤棋”思想，形成了領導帶頭、幹部駐村、人人蔘與、村村爭先的良好氛圍，全力開展城鄉環境集中整治攻堅行動，着力打造“四美兩宜”的人居新環境。

一、主要做法：

（一）強化組織領導，提高思想認識

一是思想重視，精心安排部署。縣上動員會召開後，我們迅速行動，立即召開黨政班子聯席會議，成立了領導小組，研究制定了實施方案，召開了全鎮農村環境集中整治動員會，細化具體工作舉措，認真排查摸底，分解工作任務，制定整治標準，明確整治重點，嚴格把握時間節點，從嚴狠抓落實。要求全鎮幹部在思想認識上務必高度重視，行動上務必見真碰硬，全力開展城鄉環境集中整治工作。二是傳導壓力，靠實工作責任。先後多次召開“兩委”幹部整治工作推進會和進展情況彙報會，進一步統一思想，提高認識，強化整治措施。分三次對6個行動緩慢、整治效果不明顯的村主幹進行約談，強化壓力傳導。實行縱向到底、橫向到邊的“捆綁式”制度，班子成員包片、機關幹部包村、村幹部負責，定村莊、定路段、定標準、定時限，將責任層層細化分解。鎮村幹部全部深入一線，帶頭參與整治，不等不靠不推諉，使狠勁、動真格、下苦功，形成了全民動員、齊抓共管的工作局面，有力確保了全鎮農村環境衛生整治行動的順利推進。

（二）強化宣傳，營造濃厚氛圍

一是先後印發了維護環境衛生倡議書10000多份，製作布幅標語40多條，書寫永久性標語150條，每村懸掛5-10條環境整治宣傳條幅，每戶一張環境整治宣傳單，對沿主幹路的亂搭亂建經營戶下發取締通知書129份，採取每天各村廣播宣傳的形式，充分利用電視、廣播、微信等平臺，廣渠道、多層次、全方位宣傳報道環境衛生整治工作動態，並通過宣傳車進行集中宣傳，營造環境整治的濃厚氛圍；二是通過戴黨徽、亮身份、作表率行動，以實際行動進行宣傳。鎮黨委政府把這次行動同“三問四比”大討論大競賽活動相結合，同“五城同創”相結合，同脫貧攻堅相結合，組織機關黨員幹部40餘人，利用週六、週日休息時間，分三個突擊隊，深入六個重點村與幹部羣衆共同參加整治工作，清除“五堆”1500餘處，轉運陳年垃圾200餘方，達到創造美好環境全民參與、全民共享的效果；三是製作了xxx“四治六化”城鄉環境整治宣傳記錄片，對各村好的典型、經驗進行宣傳，對差的村進行曝光，並組織全體鎮村幹部進行觀看，達到好的村繼續提升標準，差的村繼續改進；四是加大對“髒亂差”現象和違法佔地、亂堆亂排亂放等不良行爲的曝光力度，教育引導羣衆增強文明環保意識，營造了鎮村互動、上下聯動、幹羣共建共管共治共護的農村環境集中整治工作氛圍。

（三）突出重點，開展綜合整治。

以“整治三條主幹公路，提升一條主街道，樹立十個示範村”爲目標，一是堅持以治“髒”爲重點。全面清除生活垃圾、建築垃圾和非正規垃圾堆放點，徹底清理大街小巷“五堆”，實行“戶分類——村收集——村清運——村處理”的垃圾處理模式，建設多處垃圾填埋場，實施定點收集、定點傾倒、定時清運、集中處理。截至目前，動員幹部羣衆12000人次，其中黨員幹部3080人次，轉運陳年垃圾31900方，整治大街小巷“五堆”23100處。二是堅持以治“亂”爲重點。以“五無一美”爲整治要點，組織鎮城建辦、安監辦、派出所、食藥所、國土所40人執法大隊，對所有涉及到亂搭亂建的區域採取聯合執法，徹底拆除亂搭亂建96處、規範治理鎮區沿路商店82處。對全鎮76家果品收購市場進行規範化整治。三是堅持以治“破”爲重點。對農村殘牆斷壁、廢棄院落、農村危房、主幹街道、公共場所、路面牆面進行全面修繕整理、清洗，共拆除修整64處，修繕整治路面牆面46處。加強對古村落，歷史建築的修復保護。全鎮20個村牆面刷白48000平米，重點示範村實施文化上牆2000餘平米，其中秦家莊、南陽城完成文化上牆450平米，xx莊、xx村實施文化版面上牆82塊，刷寫固定標語15條，全鎮營造良好環境整治的氛圍初步形成。四是堅持以治“污”爲重點。重點整治農村污水橫流問題，加大村內排水設施建設，對3個村主街道排水渠、6個村池塘進行整修。五是堅持以治“差”爲重點。解決基礎設施建設差、公共服務差問題，爭取項目資金，全鎮20個村完成基礎設施建設工程41件（涉及道路硬化、牆面美化、修復排水溝等）。六是堅持以保證“綠”爲重點。超前規劃了村莊綠化工作，在通村路、沿溝、沿河及村頭巷邊、房前屋後、田間道路植樹造林，見縫插綠，新建3個小遊園，完成8個園林村的提檔升級和3。2公里的通道綠化工作。七是繼續實施以治垃圾、治柴堆爲主的冬季行動。全鎮20個村新一屆兩委幹部帶領黨員羣衆掀起新一輪整治高潮，同時結合環保工作實行了包片領導包主要路段、村幹部包主要街道、黨員包戶的機制，發動黨員幹部1500餘人，動用機械80餘臺次，清理垃圾、柴堆1200餘方，有力鞏固前期整治成果。八是堅持以長效機制運行爲重點。在全面整治的基礎上全鎮20個村根據各自實際制定了切實可行的環境衛生長效運行機制，切實鞏固整治的成果。同時各村成立了領導機構專門負責此項工作，並完善了《保潔員管理制度》、《垃圾清運制度》、《環境衛生監督員制度》和《獎懲制度》等相關制度，真正做到了抓早、抓常、抓出實效。引導桃果種植戶合理堆放定點堆積。

（四）強化督導，時時跟進

鎮黨委政府進一步加大對城鄉環境集中整治行動的督導檢查力度，各包村幹部全部下鄉監督和支持所包村的環境整治工作。鎮行動領導組對全鎮20個村環境整治工作進展情況實行不間斷督查，建立督查臺賬，跟蹤問題整改，對整治行動遲緩、工作推進不力的幹部，進行逐級約談督辦、通報批評問責。並將此項工作納入年度考覈，直接與農村環境衛生經費和主幹績效工資掛鉤。

二、下一步工作打算

目前，雖然我們的整治工作取得了一定的成效，但是離上級的要求和人民羣衆的期待還有很大的差距。主要存在：一是各村環境衛生長效機制還不夠完善，制度作用發揮不明顯；二是各村集體經濟薄弱，基礎設施建設相對滯後，環境衛生整治配套資金嚴重短缺；三是各村垃圾傾倒點規劃不合理；四是沿主幹路柴堆等堆放不夠規範等現象。

20xx年，我鎮將繼續深化農村環境衛生整治工作，抓重點，攻難點，按照市委“改革搶先機，發展站前列，各項工作創一流”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府“四基地一名城”的戰略目標，努力打造產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的示範樣板美麗鄉村。

一是繼續強化教育、宣傳和引導，努力提升農民素質。要用羣衆喜聞樂見的形式，廣泛開展文明鄉村、文明家庭創建活動，大力促進鄉風文明建設，不斷提高農民羣衆的文化素養、生活品味，引導廣大農民羣衆改變落後、陳舊的生活方式和習慣，確保農民既用心參與活動，又享受勞動成果，進一步營造全民參與的濃厚氛圍。

二是繼續完善農村環境衛生整治長效機制。要堅持把集中整治與建立長效機制結合起來，完善各項整治規劃，完善村規民約。要進一步細化任務、明確獎懲措施，執行落實好已經建立的衛生打掃、垃圾清運、全天保潔、門前三包等機制，絕不能“一陣風”，讓制度成爲擺設。

三是繼續強化工作措施，做到四個結合。繼續同美麗鄉村建設相結合，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的目標分步實施；同脫貧攻堅相結合，以市委劉書記提出的`“四好”爲目標，聯合幫扶單位進行結對幫扶，提升貧困戶家庭環境；同農村衛生家庭創建相結合，以庭院內外“三包六淨”爲抓手，聯合團委、婦聯、計生等部門，簽訂“三包六淨”責任書，使衛生家庭創建全覆蓋；同鄉鎮河長制相結合，全鎮8個沿河村河長要加大巡河力度，解決沿河垃圾、河道垃圾及沿河企業的亂倒亂排現象，規範河道治理，不斷推進全鎮的面貌更上一個新臺階。

四是繼續強化督查問責，鞏固成果。鎮黨委政府進一步加大對此項工作的督導檢查力度。要增加檢查次數，擴大檢查覆蓋面。將對工作成效顯著的進行典型宣傳，對工作推進不力的進行公開曝光，讓先進有光有彩，讓後進無地自容。同時要將督查結果、工作成效與下撥專項資金、幹部考覈緊密掛鉤，年底對此項工作進行評比。真正通過強有力的督查考覈，推動城鄉環境集中整治達到預期目的。

農村工作總結 篇六

根據鎮黨委政府統一部署和要求，結合我鎮今年農村工作實際，現對XX年度的農作工作和09年度打算三年規劃作簡要彙報。

一、全鎮農村經濟發展現狀

1、基本情況

XX鎮現有18個行政村（社區），578個村民小組，農業人口7.3萬人，農村勞動力4.1萬人，年末耕地總面積4.8萬畝，土地流轉2.9萬畝，其中，紅豆杉1.2萬畝。村級私營企業485家，1-10月份村級工業開票銷售30.27億元，佔全鎮開票銷售總額的31%，預計全年可完成37億元。

2、村級經濟情況

XX年年度村級總資產4.65億元，總負債1.43億元，淨資產3.22億元，經營性資產8860萬元。XX年年度村級集體總收入預計達到5200萬元，村均288萬元，人均700元。XX年年度農民人均純收入達到10800元。

3、新農村示範村爭創情況

XX年成功創建社會主義新農村示範村東昇村，XX年成功創建二家，黃土塘村和勤新村，XX年年爭取完成華東村、湖塘橋村、張繆舍村三家新農村示範村。

4、股份合作社改革情況

XX年-XX年年，成功組建了華東村、黃土塘村、勤新村、港下社區、陳市村、張繆舍村、湖塘橋村、東昇村、東湖村、裏西村、港東村11家村集體股份合作社。同時組建了港南村、山聯村、黃土塘村、朝陽村13家土地股份合作社。

5、失地農民保障情況

我鎮處理歷次被徵用土地面積15437.5畝（含未批已使用土地），涉及到15個村119個村民組，共安置13364人。新徵（使）用土地面積2211.48畝（含錫張高速徵用土地），涉及12個村68個村民組。區級道路建設東廊線徵用土地220.04畝，新錫沙線拓寬徵用土地364.99畝（含綠花帶157畝）,工業園區徵用386.2畝，新行政中心徵用土地309.55畝，安置房徵用土地366.16畝，錫張高速用地618.29畝。目前，新徵用土地進保障安置的有朝陽村徐家莊、莊上、七房巷3個村民組，共安置427人。

二、XX年度主要重點工作

1、社會主義新農村建設

XX年年是社會主義新農村建設的關鍵年，去年成功創建了黃土塘和勤新二家新農村示範村。爲做好今年華東村、張繆舍村、湖塘橋村的爭創工作，年初明確工作措施和工作方案，主要從以下幾方面着手。

（1）總結經驗，塑造亮點。不斷總結示範村爭創的先進做法和先進經驗，認真總結提煉，充分發揮示範村的引領作用。引導各村結合自身特點和自身優勢，充分利用現有的有限資源，合理配置，理清建設思路和發展方向，爲各村在打造亮點上多動腦筋、多下功夫。

（2）認真指導，細緻服務。示範村5大項目28項指標分解落實到責任部門，要求各部門明確工作重點，制訂計劃，分類指導。做到上下銜接，橫向協調，主動參與，通力協作。經常密切聯繫村委幹羣，聽取基層百姓的心聲，多提建議，多出點子，多提方案。在相關政策上給予大力支持，在業務指導上給予全力幫助，做到“多支持，少指責”，“多幫助，少干預”。

（3）科學安排，加快推進。根據示範村爭創要求，對示範村爭創村進行調查摸底，分類彙總。定期組織召開專題會議，通報示範村爭創現狀和爭創難題，排查差距和不足。要確定專門工作實施方案，科學制訂中長期工作規劃，確定各階段工作重點，研究出臺相關工作意見和工作方案。

（4）建立檔案，規範操作。按照新農村爭創考覈指標內容，建立一套行之有效的爭創軟件檔案。督促示範爭創村做好基礎資料彙集，以備存查，確保基礎檔案真實、完整，爲新農村建設可持續發展打下堅實的基礎。

通過自查、上級領導及相關部門二次現場踏看，找出不足和差距。各村針對不足加快落實措施，把各項創建任務落實到班子成員。

一是加快發展村級經濟，着力提升村級經濟發展水平。華東村在華順電動車廠旁邊利用現有的存量土地建設標準廠房，發展租賃經濟，今年新增標準廠房及沿路商品房面積10415㎡，投入資金678萬元。全年工業開票銷售預計可達到2.2億元，人均應稅銷售8.54萬元。“千畝示範方”已初具規模，總面積達600畝，形成了以“太湖優質高鈣水稻”爲主的高效農業基地。

湖塘橋村今年引進三家企業入駐，全年銷售預計可突破1億元；但與人均8萬元的考覈指標還是有一定差距。目前，已投入100多萬元重點發展生態特色農業，與上海葡萄研究院建立良好合作關係，建設80畝生態提子園。

張繆舍利用傳統服裝業優勢，吸引大量外來務工者。村內年銷售超500萬元企業有7家，全年銷售可達2億元，人均應稅銷售達8.56萬元。

二是狠抓村容整治，改善農村居住環境。村容整治沒有統一的標準，各村的做法大同小異，真正體現了因村制宜，從實際出發的原則。主要分爲七大項目，分別是鋪（鋪設水泥路、柏油路）、拆（違章亂搭、雞鴨棚）、清（河道、垃圾）、添（綠化、健身場）、穿（粉刷牆面）、填（自然村內小河塘，小坑）、建（綠化保潔隊伍、管理制度）。

華東村對巷內河道投入150萬元修築石駁岸3500多米，河岸護欄潔白，道路整潔。

湖塘橋村對花園村莊顧巷頭的道口進行攤鋪黑色柏油路，粉刷牆面面積4萬平方米，準備通過二年的努力將全村牆面全部粉刷。

張繆舍村在村莊中心填埋小河塘，種植了香樟、茶花、桂花等花卉苗木，沿主幹道兩旁鋪設了彩磚，種植香樟等綠化。投資40多萬元築建1000立方駁岸，並加裝水泥護欄。三是加強服務與指導，增強農民參保意識。華東村加強對社會養老保險的宣傳力度，組織人員上門免費提供參保服務。農民最低生活保障全面覆蓋，開展扶貧幫困活動，組織黨員聯繫戶、村幹部聯繫戶和企業老闆聯繫戶，保證結對幫困實施到位。年內準備完善體育場所、圖書室，增加藏書量。湖塘橋和張繆舍村鼓勵全體村民參加農村合作醫療保險，全村大病醫療覆蓋率、被徵地農民養老保障率、最低生活保障率、結對幫扶率都達100%。湖塘橋村成立了湖塘橋村慈善幫困站。

四是打造亮點，拉動新農村建設全面推進。華東村打造北莊自然村爲人文居住亮點。北莊巷內河道清淤，綠化工程已完成。湖塘橋村村莊綠化基礎比較紮實。今年，繼續加大綠化力度，全力打造顧巷頭花園村，投資70-80萬元進行綠化改造，年內實現綠化率41%的工作目標。張繆舍村結合本村實際，緊緊抓住物業經濟，投資外來民工宿舍、商住樓。新社區服務中心大樓工程已啓動，建成後將形成580米長的中心小城鎮。

目前三個村的爭創工作已進入最後衝刺階段，對照上級的達標要求，還存在着一些不足。一是塑造的亮點不夠明顯，湖塘橋顧巷頭村基礎紮實，整治效果較好，其他二個村的村莊整治效果不夠明顯，一些基礎設施和村莊綠化不夠到位。二是市級以上品牌和省級以上科技項目缺泛，三個村都只有一個市級以上品牌。三是企業職工社保率未全到位，還需要進一步加大擴面力度。

2、被徵地農民保障安置

對照區被徵地政策意見，積極研究被徵地各項政策條例，妥然處理被徵地生活保障與農民切身利益兩者的關係。

一是進一步完善歷次被徵地各項工作。今年，東昇村的高三、高四，東湖村的前埝頭五隊，朝陽田東，由於歷史原因，未得到及時失地保障安置。經過與村委、村民協商，以及對上爭取，目前已得到解決，享受失地農民政策。

二是新徵地政策加快落實。工業園區新行政中心土地保障安置得到落實，朝陽村徐家莊、莊上、七房巷村民組進入新徵地保障。莊上、七房巷20xx年1月起發放保障資金。錫張高速工程推進過程中，做好相關村組土地壓廢面積統計和彙集，確定土地補償辦法和人地分離補貼方案。新錫沙線黃土塘王家小橋新徵地方案已初步確定，擬60%的村民進入新徵地保障，目前由於村民組尚未推薦產生安置人員，暫時擱着，待村民組60%人員確定後繼續推進。

三是繼續負責做好保障資金的發放工作。今年1-9月份，已發放保障資金1177萬元，第四季度區對第三年齡段標準進行調整，由原來的老徵地180元/月和新徵地200元/月調整到250元/月和300元/月，因此，第四季度需要支付585萬元左右，全年保障資金在1762萬元左右。對每季度發放資金校對和核實，及時向政府申報所需資金，確實失地農民保障資金的及時到位。

四是做好保障安置政策的解釋和宣傳工作。對歷次被徵地的一些遺留問題向廣大農民做好解釋工作，在今年新徵地實施過程中，朝陽村的徐家莊、莊上、七房巷和港南村的夏家塘羣衆反映比較強烈，特別是港南村的夏家塘村民辨稱剩餘土地只有10畝，理由是現在耕種的幾個田塊以前都被人家徵用，要求進全失地。同時又提出人地分離620元/畝的補貼標準太低。經過實地丈量和現場答覆，明確夏家塘剩餘耕地還有30畝，徵用13畝多田，安置夏家塘24個人，不符合全失地的條件。如果村民組無法產生人員，則按XX政發[XX]70號和XX政發[XX年]38號文件規定，先選擇人地分離耕作補貼辦法，待今後剩餘土地全部被徵用後，再進行全體人員安置。所有這些問題，我們深入基層，解釋過好多次，對一些政策性的條例都向農民逐條耐心解釋，碰到問題及時向領導彙報。對被徵地農民數據資料歸檔和維護，推進過程中反映的問題進行不斷完善和修正。

3、股份合作社改革

農村集體經濟股份合作社，是新農村建設的一項重要內容，也是農村集體經濟發展的必然趨勢。我們按照改革的總體要求，本着積極穩妥的原則，對符合組建條件的村繼續實施這項改革。

一是明確目標，制訂工作方案。通過對各村資產、負債的清理，以及對土地流轉經營的調查，今年年初，確定東昇村、裏西村、港東村、東湖村爲今年實施改革的四個村，明確在黃土塘村、山聯村、朝陽村組建10家土地股份合作社。隨後，各村成立村股份合作社籌備委員會和土地股份合作社籌備委員會。

二是抓好落實，穩步推進。今年下半年，對實施的四個村分成三個小組，展開人口調查、清產覈資以及各類文件起草工作。至11月份，完成了東昇、裏西、港東、東湖4家股份合作社的組建工作，累計11家；完成了黃土塘、山聯和朝陽8家土地股份合作社組建工作，累計13家。

三是歸檔立卷，完善機制。按照合作社組建要求，指導各村對組建的檔案進行整理和歸檔，並建立和完善合作社檔案管理制度、財務和收益分配管理制度、民主管理制度、集體資產經營管理制度等各項內部運行機制。

4、市區二級薄弱村扶持

去年，在上級領導的關心和支持下，市級薄弱村南林村已成功脫貧。今年東南村在鎮工業園區新建的4680平方標準廠房年新增30萬元收益。在區委區政府的關心下，對錫東大道沿路東的陸介弄和趙東巷二個村莊進行了規劃整治，效果十分明顯。路西的華歧目前也在規劃中。新巷村在村委門前建造標準廠房，總面積達5000平方米，港南村在鎮工業園區已建標準廠房4680平方米。通過招租，以及相關部門的牽線搭橋，已有意向項目洽談，年租金在16-20萬元之間。XX年華成村、亞光村和裏東村列入市級薄弱村，XX年4月由於行政村撤併整合，通過對上爭取，成功地將華成村、裏東村的薄弱村帽子分別調整給新行政村朝陽村和新巷村，確保市級薄弱村的上下銜接。

5、鎮村二級分配考覈

爲充分調動鎮村鎮管幹部的積極性、主動性和創造性，激勵幹部爲民多辦實事，爲發展經濟多作貢獻，圓滿完成年初各項目標任務。

一是做好村級鎮管幹部的分配考覈工作。村級分配是以村級經濟發展程度爲前提，報酬與工作成效掛鉤爲基礎，堅持以村級集體資產管理、實事求是區別對待、全年報酬二段分配、財務收支預決算目標考覈、管理費用限額包乾、共性個性分類考覈爲原則，年初制訂了XX年年度村級鎮管幹部分配考覈意見。年前實行一段基本報酬考覈，年後實行二段報酬考覈和重點個性工作考覈獎勵。一段報酬以人口、土地、經濟規模和日常政務黨務工作爲考覈內容，採用考覈得分分級定檔的辦法確定村幹部的基本報酬。二段報酬以村集體收益、固定資產投入、社會經濟發展、全鎮重點社會事業項目爲考覈內容，採用考覈得分以分計報酬硬結算的辦法確定村幹部二段報酬。

二是做好機關幹部分配考覈工作。機關幹部分配考覈是以區目標管理考覈得分爲前提，按照XX年年度鎮黨政機關事業單位目標管理考覈意見的要求，結合組織部門確定的幹部分級定檔，確定幹部全年報酬。幹部報酬的增幅原則上上有封頂，下無下限。新錄用的公務員獎金三年到位，新錄用的國家事業幹部獎金六年到位，新提拔的一般鎮管幹部報酬三年到位。

6、繼續做好農民土地租用及糧差等結算工作。除歷次被徵地和新徵地安置以外，目前我鎮還有6400多畝土地採用利息、糧差、620元/畝租用等結算辦法逐年補償。一是歷次被徵地0.1畝以上未列入保障安置的按糧油柴每年補貼（原港下片按土地本金結算利息補貼）結算的土地；二是新徵地徵用村民組部分土地的按每年每畝620元租金補償過渡（含解繳部分保障安置資金尚未產生人員安置徵用的土地）；三是徵地過程中造成人地分離給予耕作補貼的人員。

一是要做好老徵地0.1畝以上土地的糧差結算工作。此類用地面積爲908畝，主要是XX年5月31日以前政府逐年徵用的土地，爲保持土地補償的連續性，老徵地人均0.1畝以上的村民組原港下片按原土地本金結算利息的辦法進行補償。原東湖塘片按全年糧食效益測算畝均效益後再進行補償。預計需支付42萬元左右。

二是要做好新徵地租地補償的結算工作。此類用地面積5489畝，主要是XX年5月31日以後政府徵用的土地，包括新行政中心、工業園區、錫東大道、東廊線、新錫沙線以及錫張高速等用地。預計需支付661萬元左右，其中園區支付282萬元。

三是做好人地分離耕作補貼結算工作。涉及錫東大道的東南村和東青河村，東廊路的華東村，新錫沙線的朝陽村，以及錫張高速的港南村、新巷村、港東村和山聯村。拆遷人數743人，上半年已支付錫東大道和東廊路人地分離補償11.89萬元。年終需支付30.32萬元左右。

東南村蔣家裏地塊已由區政府徵用，下半年停發人地分離補貼。走馬塘拓寬工程涉及東南村、東青河村、亞光村和東湖村。拓寬及綠花帶用地面積420.61畝。其中東南村199.21畝，東青河村30.64畝，亞光村49.54畝，東湖村141.22畝。需拆遷安置人數85人，其中東南村69人，東青河村16人。

三、xx年目標打算及三年規劃

（一）社會主義現代化新農村建設

總體目標是：到xx年，全鎮100%的村新農村建設綜合評分達到90分以上。

xx年新農村示範村爭創規劃：港下社區、山聯村、陳市村、東青河村。港下社區要以港下公園爲主題，利用市鎮區域優勢，打造花園型社區；山聯村要以顧山的山容山貌爲依託，利用自然風景優勢，展現沿山村莊的風土人情；陳市村要以歷史古街爲源頭，向西北延伸至孫家廊下，向西南延伸至黃泥壩，達到古街與現代農村風貌一體化的效果；東青河村要以重點企業及化工園區爲總體規劃，結合沿線村莊拆遷規劃，實現現代工業與農村風貌的完美融合。對新農村建設示範村五大項目二十八項指標明確目標，港下社區、山聯村和陳市村爭取得分94分以上，東青河村爭取得滿分。

xx年新農村示範村爭創規劃：港東村、朝陽村、東南村、新巷村4個村。

xx年新農村示範村爭創規劃：裏西村、港南村、東湖村、亞光村4個村。

（二）百村富強工程

總體目標是：“兩個翻番”，即到20xx年，村級集體經營性淨資產和集體收益較XX年實現翻番，村均年可支配收入達到500萬元，村集體人均可支配收入達到1000元以上，農民人均收入達到13000元以上。到20xx年，村集體經營性淨資產總額達到1.3億元，村均達到720萬元。“一個轉化”，即加快實現集體經濟薄弱村的脫貧轉化，xx年每個村的可支配收入都能達到100萬元以上。朝陽村、亞光村、新巷村三個市級薄弱村力爭在xx年脫貧。到xx年，消滅薄弱村。

xx年規劃目標：

1、村均集體經營性淨資產580萬元，總額達到1.04億元。其中，華東村、湖塘橋村、裏西村達千萬以上，華東村達到1500萬元，500-1000萬元的有東昇、黃土塘、新巷、港下、山聯、陳市、港南七個村。

2、村年集體可支配收入總額達到6000萬元，村均330萬元，其中，勤新超800萬元，東昇、黃土塘、華東超500萬元。

xx年規劃目標：

1、村集體經營性淨資產達到1.13億元，村均630萬元。

2、村年集體可支配收入達到7600萬元，村均420萬元。20xx年規劃目標：

1、村集體經營性淨資產達到1.3億元，村均720萬元。

2、村年可支配收入總額達到9000萬元，村均500萬元。

（三）股份合作社改革

總體目標是：“兩個提升”，即實現集體收益和農民收入同步提升，參加各類經濟組織的持股戶數達到80%，基本實現“家家有物業、人人有股份”，農民財產性收入佔到人均純收入比重達到10%。到20xx年，全面完成農村集體經濟股份合作制改革。到20xx年，對土地流轉連片規模達到50畝以上，農民有穩定流轉收益的農業用地以及新開發的農業規模經營項目，全部組建成土地股份合作社，三年內組建家數達到50家。

xx年規劃目標：

1、組建村集體股份合作社3家，山聯村、東青河村、新巷村，計劃明年6月份開始組建，到10月份全部完成。

2、組建土地股份合作社10家，計劃在東昇村組建3家，項目爲無公害蔬菜、水果種植，在港南村組建3家，項目爲紅豆杉、香樟樹種植，在黃土塘村組建4家，組建項目主要是黃土塘西瓜種植。計劃在明年7月份開始組建，到11月份全部完成。

xx年規劃目標：

1、組建村集體股份合作社4家，朝陽村、東南村、港南村、亞光村。

2、組建土地股份合作社15家。

xx年規劃目標：

組建土地股份合作社25家。

四、發展思路和對策措施

（一）加快推進社主義新農村建設，努力提高新農村建設水平。

建設社會主義新農村是統籌城鄉發展和以工促農、以城帶鄉的基本途徑，是縮小城鄉差距、擴大農村市場需求的根本出路，是解決“三農”問題、全面建設小康社會的重大戰略舉措。加快社會主義新農村建設，必須落實科學發展觀，明確任務、科學規劃、分步實施、強力推進，用科學規劃引領社會主義新農村建設。

1、堅持科學規劃，勇於探索，創新工作機制。以科學規劃爲先導，創新思想，努力探索一些突破制度性障礙的思路方案。積極探索“政府引導、企業投資、農民參與”的多元化合作機制，將新農村建設納入全鎮整體規劃，拓展村級發展空間，利用高速道口、區級道路等地理優勢，結合新農村建設規劃，鼓勵投資興建一些檔次高、規模大、影響力高的物流、商貿市場等服務產業。注重營造社會資源向新農村聚集的政策環境，發揮各類市場主體在新農村建設中的作用。

2、堅持因地制宜，分類指導，有序推進。新農村建設並沒有固定的模式，必須立足現實，着眼長遠，要合理定位，準確定位，長遠定位。處在市鎮區域附近的村要依託集鎮優勢大力發展三產行業，擴大規模，提升檔次和品味，提高地區性影響力。處在工業區附近的村要藉助工業規模的影響力，加快培育一些配套性小型企業，提升行業競爭力和影響力，奠定工業強村基礎。總之，新農村建設既要講究資源共享，又要注重特色興村，既要講究量力而行，又要注重搶抓機遇，引導各村闖出一要適合自我發展、自我積累、自我完善的現代化新農村發展之路。

3、堅持尊重羣衆意願，發揮羣衆主體作用。進一步加強宣傳導向，發揮黨員幹部的模範帶隊作用。引導村民發展經濟，擺脫落後，美化家園，擺脫髒亂差，讓村民得到實惠，讓村民看得見，摸的着。積極引導村民支持新農村建設工作，充分發揮羣衆勤勞苦幹的優良傳統和聰明才智，尊重羣衆的創造精神，堅決落實好羣衆的知情權和參與權，廣泛聽取羣衆的意見和建議，徹底扭轉“政府熱、羣衆冷”的不利局面。

（二）加強村級各項管理制度，促進村集體經濟的可持續發展。

區委、區政府推行的百村富強工程是一項村集體經濟可持續發展的重大戰略決策，從制度上爲村級經濟發展鋪平了道路，把村級經濟發展擺在重要位置。爲此，必須加快村級集體經濟體制改革的步伐，不斷探索和研究村級經濟發展新思路，不斷壯大村級集體經濟總量。

一是要從探索研究村級發展政策上着手，主要有以下幾個方面內容。

1、探索集體留用地之路。在工業集中區或其他功能規劃區規劃確定一定比例的土地面積或空間，優先讓村級發展各類配套物業或增收項目。

2、要落實好非稅收入的增量返還政策。以村級企業上繳的XX年度非稅收入爲基數，對當年增量部分由鎮財政返還到所在村。

3、在服從政府發展建設規劃和拆遷補償原則的前提下，要鼓勵村級企業利用現有存量建設用地進行技術改造、規模擴能。

4、要落實好物業稅收優惠政策。對村級因出租物業繳納的房產租賃稅和土地租金營業稅的區級地方留成部分，由財政部門在次年一季度獎勵返還到村。

5、要對村級集體土地、房屋年租金明確保底價。規定集體資產租賃合同期一般不應超過2年，集體建設用地的土地年租金一般不低於每平方米20元，集體房屋、電力設施等資產租金視情作適當上浮。

二是要從村級各項內部管理制度上着手，主要有以下幾個方面的問題。

1、切實加強村級事務監督管理，把工作的側重點放在完善和落實各項制度上，嚴格村級各項管理制度。對一些發展項目、承包工程等重大事項，須提交村民代表會議討論決定，使民主決策、民主管理真正落到實處。

2、加強農村財務管理，規範財務制度，嚴防貪污、挪用集體資金。推行村級財務收支預決算制度，完善村幹部限額包乾費用、民主理財等制度。

3、進一步抓好對集體資產的產權管理和審計監督。對村固定資產的轉讓、拍賣等一次性盤活資產上，制定相關政策，嚴格控制。對拍賣資金不投入發展或暫時不能確定好的投資發展項目的不予以審批，先採取租賃承包等方式，待條件成熟後再盤活資產，投入發展，防止寶貴的集體資產繼續流失或變相流失。對村級集體的債權債務進行清理，清收債權，落實債務，努力控降村級負債。

4、建立健全適應市場經濟要求的集體資產營運、監督和考覈體系，加大對集體資產流失事件的查處力度。在確保集體資產保值增值的前提下，通過市場和行政手段，夯實發展基礎，促進村集體經濟的可持續發展。

（三）加快推進農村集體制度改革，挖掘村級發展潛力。

農村股份合作制改革是農村經濟發展中強村富民的一項重大舉措，是壯大農村集體經濟，增加農民收入的重要前提。

一是加強調研，制定改革方案。不斷總結原有合作社改革經驗，對村級經濟展開調查摸底，堅持有條件的村先改革，無條件的村後改革的總體原則，明確明年“三大合作”改革的整體推進方案。組織村委做好清產覈資，人員界定以及股份量化等基礎性工作，爲全面完成改革任務打好堅實基礎。

二是因地制宜，穩步推進。以華東村作爲改革典型，進一步加大宣傳力度，充分聽取農民的意見和建議，提高村集體資產管理透明度，尊重村民的創新思路，發揮村民民主管理的作用。充分聚集村級各類資源，刺激農民積極參與民間合作組織，提高農業生產化、組織化、規模化程度，營造良好的農業生產投資環境。

三是思路創新，改革體制。積極推進農村“三大合作”經濟組織的深化和完善，不斷探索農業發展新思路，大膽實踐村企合作、農企合作、村村合作的新型模式，充分挖掘農業發展潛力，引導農戶向農業規模經營方向發展。利用江蘇紅豆杉、東昇金菇源、太湖優質水稻示範園區等優勢產業，實現農民與企業的良好合作，達到雙贏的共同目的。

（四）穩步推進被徵地農民保障制度，切實保障被徵地農民的合法權益。

一是要積極探索被徵地農民保障制度，正確處理好政府徵地與被徵地農民之間的社會矛盾。不論是歷次被徵地，還是目前的新徵地，在政策實施過程中產生了一系列的社會矛盾。要在堅持政策大原則的基礎上，正確處理好兩者之間的利益關係。例如，新徵地第二年齡段社保繳費年限折算，歷次被徵地至退休年齡無法交滿15年的第三年齡段人員的安置，徵地時已到退休年齡並享受社保待遇的人員不納入政府保養，被徵地農民戶口遷移，被徵地農民優惠政策扶持等等問題還需進一步研究解決。

二是要加快落實新徵地政策，做到農民變爲失地農民的平衡過渡。在新徵地政策推行過程中，一定要吃透政策要求，嚴格按照徵地的相關法律法規程序操作，做到操作合法，手續齊全，防止出現違規安置等現象。在業務處理過程中，要做好土地的分類和界定、人員安置對象的界定等基礎性工作，防止出現錯安置或漏安置等情況。在安置實施過程中，要擬定好徵地補償安置方案，補償安置要做到公開、公正、公平。

三是要做好保障安置政策的解釋和宣傳，消除農民不必要的誤解。被徵地農民保障各項政策的正確導向是確保農村社會穩定的關鍵所在。在實施過程中，要深入基層，瞭解農民生活情況，及時宣傳和耐心解釋，做到讓農民失地放心，保障安心。及時平息和緩解徵地過程中出現的一些激發矛盾。

四是要做好保障資金及時發放，確保農村社會持久穩定。要做好保障資金的年度預算工作，切實加強保障資金的安全管理，確保到季按時發放，避免出現因資金延遲發放引起的一些不必要的社會矛盾。據測算，xx年被徵地農民保障資金預計需兌付2500萬元，比今年多支付738萬元，因標準提高需多支付706萬元。

幹部職工年度工作總結範文（精選18 篇七

作爲上沈村的一名大學生村幹部，自五月份上任以來，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，認真完成上級佈置的各項工作，發揮一名大學生在村裏的作用，積極協助村兩委工作，如今已有半年的時間。現在我就自己任職大學生村幹部以來的工作、學習和思想情況向領導作如下彙報：

一、認真履行職責，積極協助村委工作

1、協助搞好寧波市老年人生活狀況調查

上任後的第一件大事就是寧波市老年人生活狀況調查，這是一項關係到國家對農村老年人生活現狀掌握情況的大事，由於表格填寫複雜，要求較高，農村幹部瑣事繁忙，這項工作我很自然地當起了村幹部的助手。我與村裏的沈會計在酷暑的環境中走訪了上沈村大部分的老年人，瞭解的他們的生活狀況，填寫了全部表格，將這項工作儘自己所能做好。也是通過這項工作，使更多的羣衆知道了我這名大學生村幹部的存在，爲以後的工作奠定了基礎。

2、協助做好農村新型合作醫療的參保工作

新農合是國家的一項惠民政策，20xx年的政策較往年有所變化，作爲剛剛上任的大學生村幹部，爲了能夠更密切地接觸羣衆、瞭解羣衆疾苦，做好政策的宣傳我做了一定的工作。從一開始的政策宣傳到填寫資料表格，到後面的檢查勘誤工作我都進行了參與，這使我和村民羣衆走得更近了。

3、投身創衛工作，苦樂心自知

半年來，環境衛生整治工作始終是我村工作的重點，而創衛又是重點中的重點。我村僅上沈一個自然村，人口相對較爲集中，因此環境衛生工作需要更加重視。由於我村屬於經濟薄弱村，村經費非常緊張，但我村還是加大投入整治環境。路面上的衛生工作村委幹部經常親自動手，清除亂貼亂畫小廣告、拆除違章建築、治理殘牆斷壁、清理衛生死角而我除了要協助完成上述工作，還要負責整理村衛生資料，做好接待以及打掃村委會衛生工作。在這場沒有硝煙的“戰爭”中，看到路面乾淨了，村容整潔了，牆壁漂亮了，村委會版面更新了，雖然我只是出了一份非常微薄的力量，但心裏卻是非常自豪和興奮的。

4、將自己融爲村委會一員

工作期間，由於村委工作需要，村兩委研究決定重新安排兩委幹部的工作內容和職責。隨着我對村委的瞭解，兩委決定由我主要負責村科教普法宣傳工作，同時協助計劃生育和臺帳資料整理工作。具體是指村各項工作宣傳以及遠程電教的播放記錄工作。與此同時我積極協助做好各項工作，在六月跟隨村幹部在全村範圍內進行了門牌的裝釘工作，以方便郵遞員投遞信件。種種事件使我更加明確

了自己在村委的位置，更好地融入到這個新的集體中，也增強了自己的責任感和歸屬感。

二、加強學習，不斷提高爲人民服務的本領

作爲一名大學生村幹部，除了協助村裏完成各項工作以外，更重要的是發揮自身優勢，通過不斷的學習進步，來將所學所懂的運用到工作中，爲此，在市、區、街道黨工委的組織和帶領下，我多次參加了不同內容的學習，使自己的業務水平和知識結構有了一定的提高。

1、我參加了街道組織的青年幹部培訓，積極認真聽取與會的領導講話，同時做好記錄與思考工作。通過學習，使我們對國家政策有了更深刻的瞭解。使我的知識豐富了，使我學到了許多書本上學不到的東西。

2、街道黨員服務中心的領導經常跟我們大學生村幹部召開交流座談會，解決了部分同志思想上的困惑、情緒上的動盪、工作上的包袱，爲大學生村幹部更好地開展工作指明瞭方向，使我們收益匪淺。

3、今年12月，街道組織我們部分大學生參加了江北區“農民健康知識競賽”，這使我得到了又一次的鍛鍊，增強了信心，同時在與其他街道的大學生交流中獲得了一定量的信息，增長了知識面，交了幾個朋友。

4、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我們在參加了市組織部開展的遠程教育培訓，學習了網線連接、鍵盤應用等技術，讓我們又多了一項爲人民服務的技能。同時又參加了街道綜治辦組織的各項培訓，使我們源源不斷地積蓄能量，提高各方面技能，真正發揮大學生的作用。

三、目前還存在的的問題和不足

在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。一是創新能力還不夠，不能充分發揮自己在村中的作用，主要表現在領導佈置什麼就做什麼，沒有自己創造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。二是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由於走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，在工作中容易產生不良情緒，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。

三是還缺少工作亮點。農村工作說難也難，說簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強和學習的。這就是我半年來的工作情況，在今後的工作中，我將以村幹部崗位爲平臺，端正態度、努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力，增強責任感、使命感和緊迫感，發揚主人翁精神，增強宗旨觀念、提高服務意識，

以只爭朝夕的精神狀態投入到新農村建設的工作中，爲上沈村的發展做出應有的貢獻

20xx年已成爲過去，20xx年已經來到。在新的一年來到後，我要努力克服缺點，展現出新的面貌。在工作上，經過半年多的適應、摸索，我已大致能夠勝任，但絕不能說是得心應手。仍需多加鍛鍊，需要向有經驗的前輩，特別是村書記多加學習。在學習上，仍需不斷加以學習。人的一生總在不斷學習中，學習爲人處世的道理，學習浩如煙海的知識。知識無窮，人生有盡，在新的一年裏更要制定好目標，一步步向目標前進。在思想上，更需多加錘鍊。我現在還是一名共青團員，同時一直以來也嚴格按照團員的要求來規範自己。自改革開放以來，國家日益富強，黨的隊伍不斷壯大，黨的執政理念日益成熟。在黨的十七大之後，我認真學習了十七大會議精神，志願加入中國共產黨。雖然我現在離黨的要求還有一段距離，但我會倍加努力，爭取早日加入黨員大家庭，學習先進，服務人民，散發自己的光和熱。人的一生只知索取而不奉獻是可悲的。在奉獻的同時，你和他人都會獲得快樂的，正像人們常說的那樣，工作着美麗着，奉獻着喜悅着。

鄉鎮統計工作自檢自查報告 篇八

一、按時保質完成統計報表工作

1、統計年報。農村統計年報工作時間緊、任務重。針對這一情況，我們及時地召開了各鄉鎮統計人員和直有關單位參加的農村統計年報會，全面部署安排了年報和相關工作任務，確保了年報工作的如期順利完成。

2、定期報表。我們把提高報表的蒐集率、準確性和及時性作爲農村統計定期報表工作的重點來抓，要求鄉鎮統計人員經常深入基層開展調查研究，加強對統計數據的審覈，農村統計數據基本上做到了從村一級上報。同時嚴格實行報表送審制度、查詢制度和數據質量評估制度，保證了統計數據的及時、真實和可靠，按時保質地完成了各種定期報表任務。

二、基層統計存在的主要問題

農村基層統計總體情況良好，基層黨政領導對統計工作的重視程度有所提高，基層統計人員的工作條件有所改善，但仍然存在一些不容忽視的問題

1、基層統計隊伍人員不穩定，變動頻繁。

2、統計服務水平不高，與開展優質服務的要求有一定差距

三、積極開展其他相關工作

經常深入基層開展調查研究，及時掌握全區農村經濟情況。開展了春耕備耕問題的調查、農業生產資料價格情況調查、夏收作物產量情況調查。二是認真開展統計數據質量評估，緊緊圍繞提高統計數據質量這一中心開展工作。

總之，農村統計工作任務的順利完成與局領導重視、全局人員的配合以及上級業務部門的指導密不可分。工作仍然存在許多不足之處，統計在今後工作中，要克服存在的差距和不足，更加積極主動地開展工作，爲農業統計工作邁上新的臺階而努力奮鬥。