職業技能鑑定工作總結新版多篇

職業技能鑑定工作總結 篇一

本人於20xx年1月取得建材化學分析工、建材物理檢驗工國家考評員資格證書，在學院各級領導、各位同事的支持與幫助下，在各系部密切配合下，近2年完成了本院材料工程技術專業和複合材料加工與應用技術專業部分學生的化學分析和物理檢驗中級工的考評工作，現將最近2年的工作總結如下：

一、加強自身學習，提高思想認識和業務素質

提高思想認識和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。首先在思想上認真對待每一次考評工作，嚴格考覈，不能有半點的馬虎和大意。同時遵守考覈制度，不難爲任何一個考生，也不包庇任何一個考生，嚴格按照考覈標準進行考覈。其次不斷的提高自己的業務素質，在平時注重知識的積累，加強實踐操作能力，向有經驗的老教師和企業技術人員學習，回來後專業技術教師經常在一起切磋和探討。兩年的時間，在技術能力上還是有很大的提高。

二、優化評分標準

在平時的考覈工作中，我們制定了嚴格的評分標準，操作過程中按照標準按步驟進行評分，但起初制定的標定不是很完善，尤其有些細節沒有考慮到，在評分時學生的錯誤操作不知道應該在哪一項中扣分，而且針對中級工的考覈要求是否應該進行扣分等，每一次工考考覈後，我們專業教師都進行討論，然後對不完善的部分進行重新修改。

三、公平、公正的進行考覈

兩年來的時間，我總共參與了近10個班級的考覈工作，每次在考覈的過程中，我都能嚴格按照評分標準進行考覈，不漏題、不透題、不包容，堅持公平、公開、公正的原則。我們站建立了每個工種的考覈試題庫，考覈時，隨機抽取試題進行理論和操作的考覈，尤其是操作考覈，是考生現場提前30分鐘進行抽取的，做到公平、公正、合理的進行。嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業技能鑑定。

四、幾點體會

（一）我院的職業技能鑑定工作主要面向本校學生，面還不夠廣泛，與社會的聯繫還不夠密切。職業技能開發管理必須面向社會、適應新形勢發展需要，才能具有強大生命力。社會實行持證上崗管理，不但提高了技能培訓的。實效性和從業人員參加培訓的自覺性，而且參訓人數大幅增加，很多職工積極要求參加培訓。

（二）職業技能鑑定管理不是一項孤立的工作，要有效推進工作開展，必須從內部管理、培訓隊伍管理、企業資質管理高度聯動，強化制度建設，建立完善的管理服務體系。

（三）必須繼續加強我院的師資考評人員隊伍建設，力爭使我院的培訓和鑑定水平有較大的提高，

雖然，我院在考評工作中取得了一定的成績，但是也存在以下問題，主要是操作考覈方面，雖然評分標準已經細化，但是還有不完善的地方，經常會遇到突發事件，有些事情是無法預料到的，這些突發事件沒有列出評分標準中，沒辦法進行評分，致使評分出現一定的誤差。考評人員、培訓師資結構不夠合理，知識水平和業務能力不平衡，各職業工種考評人員短缺，高層次教師比例偏低。今後，我們將以十七大會議精神爲契機，繼續加大我院職業技能鑑定管理工作力度，爲不斷提升學生的素質而不懈努力。

職業技能鑑定工作總結 篇二

20xx年我站職業技能鑑定工作總體平穩有序，一年來，在貴中心關心指導下，在我校教務處支持下，我站始終堅持“以服務爲導向，以就業爲宗旨”的原則和“內涵求質量，質量求數量”的'發展思路，開展技能鑑定工作。近年來，我院職業技能鑑定對象一直以校內學生爲主，另國考系列鑑定工作由合肥市鑑定中心組織，同時我院學科專業特點，我院職業技能鑑定站目前僅開展省級電工、電子商務師資格兩項鑑定工作。今年我站組織了一次中級電工鑑定，共計360人，通過率達96%；一次助理電子商務師鑑定，共計35人，通過率達74%。爲進一步規範技能鑑定管理工作，我站根據貴中心20xx年度工作要點和技能鑑定評估指標體系內涵要求，不斷加強制度建設，並制定詳細的工作流程圖，包括職業技能鑑定報名的資格審查直至證書核發登記等技能鑑定各個環節管理工作。

應該說我站在20xx年度中，各項工作開展有序、平穩，沒有發生不正常情況，符合技能鑑定評估指標體系精神。過去的一年我們雖爲學生職業資格鑑定做了一些工作，但我們服務還不夠到位，還有很多管理工作需要進一步規範和公開；同時，面對職業資格證書制度發展中的問題和挑戰，如何適應新形勢下用人單位和我院學生的需求和職業快速發展對職業資格認證服務的要求，我們還有許多工作要做。我們將繼續在貴中心的正確領導下，不斷開拓創新，紮實工作，進一步規範管理，服務學生，使我站技能鑑定工作更上一個臺階。

職業技能鑑定工作總結 篇三

本年度在省職業技能鑑定中心的指導和幫助下，按照學校總體工作部署和要求，以服務學生培養目標爲宗旨，以“雙證制”招錄學生客房服務員，餐廳服務員等職業技能鑑定收尾工作爲重點，以提高鑑定等級和擴大鑒定專業面爲發展要求，創造性地開展各方面工作，使我校的國家職業技能鑑定工作有了新的發展與提高。現對這一學期以來的的工作做如下小結：

一、加強我院職業資格鑑定的基礎性工作建設。

加強了職業技能實訓、鑑定室建設，協助國際商務學院進行了保育員實訓場所的'建設、經過江西省人力資源和社會保障廳職業能力建設處對材料的審覈、現場評審等環節，最後批准我校增加保育員初、中、高級鑑定。職業技能實訓設備的投入，提高了學生的操作技能。協助機電與建築工程學院申報汽車修理工工種鑑定許可準備相關材料。滿足了“課證相融”、“以賽促教、以考促評”的教學實訓需要。組織開展了第三屆職業教育活動周暨第五屆職業技能能手大賽活動。在各學院、部門的共同努力下，“人人賽”、“班班賽”、“決賽”三個環節環環相扣，職業技能大賽精彩紛呈，取得了圓滿成功。本次大賽中，全校共有35個專業、38個技能項目參賽。同時積極協助學校組織開展的各類技能競賽的網上報名，如全省振興杯比賽。

二、嚴格考務管理，不斷完善考務制度。

隨着職業技能鑑定考試規模的不斷擴大，做好考務工作顯得極爲重要，因此，我們在組織鑑定考試的每一個環節中努力做到：

1、嚴格按照人力資源和社會保障部、人力資源和社會保障廳的各項政策、標準進行技能鑑定工作。通過計算機和網絡，完成技能鑑定報名、管理、查詢、報表、存檔工作，以及學生技能檔案管理、查詢、報表工作。努力營造和諧工作氛圍，提高工作效率，提高部門工作人員的工作水平。

2、考試前均對監考教師進行集中培訓，明確任務、目標、職責。在選拔監考教師上認真挑選，把責任心強、工作作風好的教師挑選出來承擔監考任務。個別失職的監考教師給予通報批評，並在其後的監考中不再安排其擔任任何監考工作，在學期測評中記事故。在考生中開展考風考紀教育，使學生端正考試態度。

三、開展職業技能鑑定工作

積極組織學生參加職業技能鑑定。本學期共組織1134名學生參加職業技能鑑定考試，其中“雙證制”招錄學生考試餐廳服務員718人，客房服務員104人。保育員17人、加工中心操作工33人。新職業考試電子商務師90人，育嬰師172人。

四、存在的問題和努力方向

我們在開展職業技能培訓與鑑定工作方面儘管取得了一些成績，但是還存在不少問題和差距，主要表現在：

1、根據新設專業及國家公佈的職業工種，積極申報新的鑑定工種

2、結合新工種的申報需求，進一步加大考評員的培養力度。

3、穩抓基礎建設，進一步規範我院國家職業技能鑑定所的檔案管理工作。

4、強化我院國家職業技能鑑定所的職能，進一步做好相關的宣傳工作。

五、今後努力的方向和要採取的措施

一是要求更加完善各專業制定職業技能鑑定制度；

二是進一步完善課證相融的課程教學，對學生進行有針對性的職業技能訓練；

三是充分發揮學院國家級職業技能鑑定站和實訓基地的職能，貫徹落實“雙證書”制度。

職業技能鑑定工作總結 篇四

一、高度重視職業技能鑑定在學校工作中的作用，積極組織學加技能考覈

爲擴大職業資格證書制度的影響，進一步落實就業准入制度，在市技能鑑定指導中心的指導下，我站工作人員紮紮實實地學習貫徹國家職業資格證書制度和就業准入制度及職業院校“雙證制”的有關文件精神，積極在學生中宣傳職業技能鑑定的意義和作用，採取切實有效的措施，保證學生參加技能鑑定考試率達100%，中級工通過率達95%以上。

二、強化管理機制，提高職業技能鑑定的能力。

定期制定工作計劃，認真落實鑑定站工作人員基本職責、加強業務能力的在崗培訓，採取思想教育、業務研討、經驗交流等方法，重點學習鑑定站的工作守則、考覈規程、考場規則、考務管理等內容，切實提高隊伍的整體業務水平、敬業精神和良好的職業道德，確保我站的整體工作每年都有新的起色。爲了適應社會的發展和科學的進步的需要，加強計算機信息高新技術領域，新職業、新工種職業技能鑑定培訓與考覈工作，通過規範鑑定程序，保證技能鑑定考覈有序進行。

認真規範職業技能鑑定程序，保證職業技能鑑定的質量，是我站工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑑定前的資格審查、鑑定前的技術準備、鑑定實施和鑑定後的結果處理四大實施步驟。依據國家和省、市有關部門對職業技能鑑定的政策法規和具體要求，全方位建立健全

各項規章制度，現行的主要有：《廈門海西職業技能鑑定站職業技能鑑定質量管理制度》、《廈門海西職業技能鑑定站工作人員崗位職責》、《廈門海西職業技能鑑定站考評員和考務員守則》、等規章制度，並保證制度上牆，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場佈置、組織實施、填寫各種報表、試題領發保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑑定考試有序進行，確保職業技能鑑定的公正、公平、高質量和權威性。

三、本學期鑑定工作任務完成情況

1、完成了增加育嬰師工種的申報材料製作，考評員的聘請，育嬰師鑑定場所、設備、實操培訓材料的添置與購買。經市行政審批中心的審覈和市行政審批中心組織的專家組的現場評估。現已經正式批准通過。

2、完成了本學期畢業學年學生，汽車維修、市場營銷、會計、數控技術、建築工程、計算機應用與維修的職業技能鑑定申報資料與技能鑑定考覈共 317 人次。

3、完成了本校學生參加國家計算機信息高新技術辦公軟件（級操作員）的申報及組織考務工作，共六批439人次

四、存在的問題

本校考評員的`培養工作進行緩慢，不利於鑑定工作的提高。 根據學校增設的專業，鑑定所的鑑定工種還不能全部涉及。

五、發展思路

1、加大考評員的培訓力度，創造機會提高本校考評員的使用率。

2、不斷更新完善相應鑑定工種的鑑定設備，提高鑑定質量。

3、繼續做好增加職業技能鑑定工種的申報與實訓設施的增添，主計算機操作員、建築測量放線工、收銀員、維修電工、電子商務師等。進一步提高我校專業技能鑑定工種的涉及率。

職業技能鑑定工作總結 篇五

xxx年對生鮮採購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年，同時也是收穫的一年。我來採購部整整一年，一切都是從零開始的。總結自己在這一年的工作情況，總的來說xxx年是我成長的一年，學習的一年。在這個年度總結中，我特別要感謝我的領導，我的同事，因爲是領導的信任和鼓勵，讓我的工作能力有了大的提高，同時，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行，所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啓動、和順利進展。

生鮮自採從採購、加工、配送在沒有任何經驗和任何能複製的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自採未正式啓動前2個月的籌備階段，爲了學習生鮮採購流程和採購技巧當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發市場做調研主要了解蔬菜批發市場的採購流程、市場變化規律和商品交易流程等夜間調研完批發市場行情後白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結交流，這樣的市場調研工作一直持續了近一個月的時間，後來將本地市場商品行情、採購技巧及交易流程掌握了以後公司領導又安排我們去了……等農產品批發市場和超市調研差異化商品爲後來自採正式啓動打下基礎。20xx年xxx月生鮮自採正式啓動，由於前期準備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從採購、入庫、出庫、配送等各環節操作流程，使的後來的工作越來越順暢。

生鮮是整個超市的靈魂，是帶動整個超市客流的核心，自採啓動初期已是臨近春節了，記憶最深刻的就是xxx年的春節了春節前2個星期在公司領導的大力幫助下從外地市場採購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫爲春節期間備足了貨源，從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發市場沒有幾個農戶去賣菜的這樣的情況給農貿市場和競爭對手帶來了很大的衝擊，那段時間由於我們的貨源準備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農貿市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空着的沒貨賣，再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動極大的拉動了超市的人氣，提高了賣場的銷售，同時也得到了顧客們的一致好評，xxx年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結創新共同努力以及公司領導的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮採購、加工、配送等人員的專業知識業務流程等各方面都有了很大的提升。

二、流程的健全完善和專業知識的學習。

xxx年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業務流程、採購談判能力、生鮮現場管理、損耗控制、採購技巧、商品毛利覈定、生鮮配送、熟食加工、新品開發、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力等等，都進行了系統的培訓和學習。通過以上的。學習之後生鮮採購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級後賣場佈局和動線比以前更合理流暢了，調整後賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

三、工作中的不足和今後發展方向。

通過一年的運作生鮮採購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續完善和加強：

1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習，完善自身工作的不足之處。

2、優化商品品項提高商品品質要求，現在顧客關注的不只是商品的價格，更加關注的商品質量，只有優質、豐富的商品、合理的價格，才更具長久的優勢競爭力。

3、加強損耗控制降低採購運營成本嚴格控制採購、加工、配送、門店陳列和日常維護等每個環節的流程來操作將損耗降到最低，因爲每降低1元錢的損耗就等於多爲公司增加了100元的銷售。

4、供應商、聯營商的優化，xxx年要對部分聯營商進行優化，引進實力較強的聯營商和供應商實行聯營加自採模式，通過聯營加自採模式來提升門店的商品價格形象。

5、加大商品的自採力度以及促銷宣傳力度，通過自採力度的加強真正做到優化、量化、差異化經營。加強商品促銷品牌年企業文化的宣傳力度提升xxxxxx品牌影響力和綜合競爭力。

職業技能鑑定工作總結 篇六

律師隊伍是建設社會主義法治國家的一支重要力量。律師在建設法治社會中起着重要的作用。加強律師職業道德的建設，應注重提高律師整體素質、強化律師自律意識、提倡有序的同業競爭、建立起全方位、多層次的監督機制等。律師職業道德是指從事律師職業的人所應信奉的道德，以及在執行職務、履行職責時所應遵循的行爲規範。律師職業道德是指從事律師的人所應信奉的道德，以及在執行職務、履行職責時所應遵循的行爲規範。它是律師政治素質、理想信念、思想品質、紀律作風、情操氣質和風度的綜合反映，也是純潔律師隊伍、維護律師職業聲譽、推動律師爲社會提供優質法律服務的重要保證。

一、律師隊伍的職業道德和素質

目前，我國的律師隊伍在人數上不斷擴大發展，從業人員素質不斷提高，越來越多的高學歷、複合型人才加入律師隊伍，我國律師隊伍整體職業道德素質是好的，但在律師的執業過程中，也有個別律師存在一些一正當競爭行爲和不足，其表現爲：

(一)社會客觀方面

1.律師職業社會地位低，容易受到歧視，《律師法》規定：本法所稱的律師，是指依法取得律師執業證書，爲社會提供法律服務的執業人員。立法上對律師職業的如此定位，使人感覺到律師就像是向社會販賣法律的個體戶，與律師職業的崇高使命形成了巨大反差，使律師很難取得相應的社會地位。

2.刑事訴訟中三難問題仍未解決，刑事訴訟中律師會見難、閱卷難、取證難的問題，雖經幾年來不停的呼籲引起了一定的重視，有些地區還制定了相關的措施。但仍有少數法、檢、公的警察爲難律師們的辦案，工作中的諉扯皮。

3.司法不公、暗地操作現象仍存在，律師在實際辦案中，如果按照嚴格法律規定，律師可以憑着自己的專業知識，對委託人的委託事項作出一個可預測的專業性判斷，通過提供專業服務、實現這一判斷，但在實際辦案工作中，通過雙方律師智慧和勞動的競爭，以實現事實認定和法律適用最優化的。格局，往往因司法不公被暗箱操作而取代。

4.案件資源稀缺有限。目前，律師的案源主要來自於親屬、朋友、同學、熟人、客戶的介紹，不經過介紹，直接上門的客戶少。大部分客戶在真正委託律師時，所關心的不是律師的專業水平，而是律師和法官的關係，這類委託人需要的是讓律師打關係，而不是律師的專業化服務。

(二)主客方面的因素

由於方方面面的原因，在律師隊伍數量取得高速發展的同時，律師隊伍的職業道德卻呈下滑趨勢，拜金主義、商業化傾向在律師中有氾濫之勢。

因而造就了一批讀很少書，看報，不深入研究法律，不會出庭的精英等等問題，收費無標準，爲爭奪案源任意壓價，走後門，辦關係案、金錢案，虛假宣傳，貶低同行，不能勤勉盡責，誠實守信，不鑽研業務，刻意拉關係，作虛假承諾誤導當事人，沾染不良習氣，嚴重損害律師形象等。

(三)部分律師在執業中存在高收費，以收費多少論英雄的傾向；少數律師品德差，在執業中不認真履行職責，對案件敷衍塞責，收錢不辦事，甚至欺騙當事人；極少數律師爲求案源或勝訴不擇手段，不依法辦案，知法犯法，甚至走上犯罪道路所有這一切，影響了律師在社會公衆中的形象，阻礙了律師事業的發展。

(四)近年來，少數律師的職業道德水準不高，有的律師不遵守職業道德和執業紀律，有的律師不依法辦案，甚至發生了違法犯罪等嚴重問題，這些少數人的行爲嚴重損害了律師隊伍的整體形象。主要表現爲：少數律師賄賂司法人員，或者介紹當事人賄賂司法人員，嚴重者構成了犯罪被追究刑事責任等現象。

二、解決措施

(一)進一步完善制度、強化管理。律師隊伍建設中存在的問題在某種程度上暴露了律師管理工作上的問題，司法行政機關、律師事務所要聯繫實際，依法制定對律師強化監督，加強管理的措施。嚴肅執行紀律。作爲執法的律師隊伍必須有嚴明的紀律，這是落實職業道德的基礎保證，也是職業道德建設的重要內容。

(二)強化律師的思想政治教育，職業紀律教育和執業風險教育，全面提高律師的思想政治素質和抵禦風險及金錢誘惑的能力。這個教育不是形式的、虛張聲勢的，而是實實在在的、卓有成效的。現在，中央已頒佈了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，雖然是針對黨員領導幹部的，但律師如何全面準確地學習好和理解好這個準則是非常重要的。

(三)抓好律師隊伍的業務學習，促進律師的知識更新，不斷提高律師依法執業的水平，也是搞好職業道德建設的基礎，現在新頒佈的法律、法規也逐漸增多，律師只有抓緊學習新的法律法規，學習市場經濟的基礎知識，增強市場意識，增強市場經濟法律意識，掌握社會主義市場經濟的要求和特點，才能依法維護市場經濟秩序，保護當事人的合法權益。

(四)採取有利措施，切實加強律師隊伍的黨建工作。律師工作的性質決定律師工作必須無條件地置於黨和國家的領導之下。這也要求我們必須加強律師隊伍的黨建工作，建立健全律師事務所的黨組織，切實發揮黨組織在律師隊伍建設中的政治核心和黨員律師的模範帶頭作用，這是搞好職業道德建設在組織方面的一個重要保障。

(五)加強律師的紀律監察，司法行政部門的紀檢監察機關要介入到律師行業中來，加強對如何加強律師職業道德建設調研，採取一些行之有效的方法，如進行私訪、問卷調查、調卷審查、回訪當事人、深入公、檢、法等機關座談調查等，探索加強律師職業道德建設的辦法，採取有效措施，發現在違紀的及時進行教育幫助，對嚴重違紀的嚴懲不貸；同時還聘請一些羣衆監督員，加強對律師的執業監督。

總之，我們要以《綱要》爲指導，認真研究探索新形勢下律師職業道德建設的特點和規律，在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力改革創新。要堅持自律與他律相結合、治標與治本相結合的原則，從源頭抓起，儘快構築律師職業道德建設的四大系統工程，紮紮實實地搞好職業道德建設。