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信訪工作總結怎麼寫?

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信訪工作總結怎麼寫?

當工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,並把這些用文字表述出來,就叫做工作總結。下面是小編給大家精心挑選的工作總結,希望能幫助到大家!

信訪工作總結篇一

信訪工作是密切聯繫學校師生員工的重要渠道,是化解內部矛盾,促進學校發展穩定的一項重要工作。20_年,學校黨支部在團黨委的領導下,進一步增強信訪工作的責任感和使命感,紮實細緻的做好學校的信訪工作。現對一年工作開展總結如下:

一、領導重視,認識到位。學校成立了信訪工作領導小組,小組成員帶着感情做好教職工、學生及家長的工作,抓好宣傳引導工作,保證及時、正確處理教職工、學生及學生家長反應的問題,把學校信訪工作納入正常、合理、有序的軌道,樹立了學校良好的社會形象。

二、責任到人,分工明確。學校認真落實信訪工作制度,分工明確,責任到人。主要領導負責總體工作,信訪業務人員認真負責接訪、登記,做到信息傳遞和報送“快、準、實”。制定了重大突發性事件、師生重大思想苗頭的應急預案,及時做好處置工作。各部門對師生員工反映的問題都認真接待,以事實爲依據,按照法律、政策的相關規定,認真負責地解決羣衆反映的實際問題,深入細緻地做好思想政治工作。要以高度負責精神,把問題解決在本年級、本班,杜絕放任不管,推向上級,推向社會。

三、多措並舉,羣防羣治。學校領導每學期集中開展2一3次不穩定因素和不安全因素的排查活動,認真落實每天班主任到學生宿舍制度和每週一次的學生宿舍不安定因素的大排查,對排查出來的問題和隱患,立即採取有效措施,及時予以化解和解決,並上報。努力將不穩定因素消除在萌芽狀態,堅決防止釀成重大羣體性事件,防止出現違規越級上訪;信訪小組成員積極對待羣衆反映問題,一時處理不了

的,努力向教職工說明情況,講清道理,把工作做深,作細。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題及時迅速報告學校領導,學校領導把解決羣衆困難的情況及時迅速地反饋給教職工、學生家長;工會、共青團、少先隊充分發揮他們組織羣衆、引導羣衆、服務羣衆、維護羣衆合法權益以及溝通羣衆與領導間的橋樑紐帶的不可替代的作用。保證職工羣衆反映的問題得到及時的答覆和解決。

20_年開春,學校片區羣衆反映泄洪渠渠道堵塞,學校當即組織全校教師利用兩天時間疏通了渠道,方便了職工羣衆;片區羣衆反映周邊缺少垃圾池,垃圾無處傾倒,校領導聞訊後,組織學校教師利用雙休日時間,利用工地廢磚爲居民建立建議垃圾池4個;片區周斌從事養牛對生活環境影響較大,周圍羣衆反應後,學校多次派人進行磋商,最後他改爲養羊,周圍環境明顯轉變。信訪工作的紮實開展,爲學校教學秩序健康發展提供了有力的保障。

在今後的工作中,我們將不斷創新工作思路、工作方式和方法,不斷加大宣傳力度,多下基層,主動下訪,盡最大努力息訪息訴。爲我團教育事業的發展努力營造一個良好的環境。

信訪工作總結篇二

信訪工作是黨和政府聯繫羣衆的橋樑和紐帶,是維護和實現羣衆民主權利的重要手段。做好信訪工作對於保持黨的先進性、穩固黨的執政基礎有着十分重要的作用,對於增進羣衆對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發展和社會全面進步、創造穩定的社會環境具有十分重要的意義。

一、強化措施,把信訪工作提高到一個新水平

信訪工作是一項十分艱鉅複雜的工作,我們牢固樹立“羣衆利益無小事”的觀念,熱情接待,認真辦理,及時反饋,做到了“件件有着落,事事有迴音”,信訪工作質量明顯提升。

(一)抓緊辦理領導批示件。一年來,我局共收到了縣領導批轉信訪4件,一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本着對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則,處理了事件,一年來,我局由於在信訪工作方面制度健全,信訪員遇事熱心周到,尤其是在今年奧運期間,我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生,因此也被縣委縣政府表彰爲“奧運期間信訪工作先進單位”。

(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪,信訪無好人;好事不信訪,信訪無好事”的錯誤認識,持之以恆地開展“開門接訪”;二是在行爲上確定“六心”要求。根據信訪工作的特點,我局在服務公開承諾基礎上,提出了信訪工作的“六心”要求,即接待來訪要熱心,聽取反映要誠心,瞭解情況要細心,說明解釋要耐心,排憂解難要真心,處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”,一句問候、一張凳子、一杯茶,使來訪者有賓至如歸的感覺。

(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印製了專門信訪、投訴記錄本,做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪,做到一般性信訪由分管領導批轉辦理,重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則,秉公辦事,做到了不違反政策,不激化矛盾。

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二、加強領導,把信訪工作納入重要工作議程

爲突出信訪工作的重要地位,我局嚴格按照有關法規和文件精神,高度統一思想,明確工作目標,把信訪納入全局重要工作議程。

(一)加?a href="" target='_blank'>咳嗽迸嘌怠N揖質種厥有歐萌嗽鋇難芭嘌擔郝蛄擻泄?a href='//' target='_blank'>學習資料,督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習,重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習,提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制,嚴格值班制度,保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗,投訴電話______.接到電話投訴後,要有記錄、有人出現場、有處理結果、有反饋;接聽電話用語要禮貌,現場執法要文明、規範。

(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人爲本”新理念,及時調整了信訪工作領導小組,組長由一把手親自掛帥,紀委書記任副組長,局各科、室、負責人爲小組成員,形成了高效、協調的工作運行機制,信訪工作得到了全局的高度重視,營造了良好的工作氛圍。

(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日,在接待日製度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度,要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時彙報。

(五)信訪透明制度。做到了規章制度上牆,接待人員上牆,爲信訪接待創造了良好的工作環境。

信訪工作總結篇三

一、加強領導,健全網絡,形成大信訪格局

鄉黨委、政府從建立大信訪格局出發,始終把信訪工作牢牢抓在手上。一是成立了以黨委書記任組長,黨委副書記、鄉長、黨羣書記、紀委書記任副組長,園區、綜治辦、信訪辦、司法所、派出所、民政辦、審計所、財政所等部門負責人爲成員的信訪工作領導小組,切實把信訪工作當成事關改革發展和社會穩定的重要工作常抓不懈,列入重要議事日程。二是完善了一整套工作制度。爲切實做好信訪工作,我們先後建立健全了《領導幹部定期接訪制度》、《重要信訪案件督查制度》、《信訪案件回訪制度》、《信訪案件調查研究制度》等,形成了依法管理信訪工作的格局。三是健全信訪網絡。鄉黨委政府制定了《關於建立健全信訪網絡暨落實信訪責任制實施意見》,與此同時規範了信訪辦公室,由一名副科級幹部擔任辦公室主任,併爲辦公室配備了政治素質高、熱心爲羣衆辦事的專職信訪人員2名;設立了羣衆來信來訪接訪室,制定了領導接訪制度和公開接訪日製度,各村也成立了信訪調解小組。同時,爲強化信訪網絡,在各村的老黨員、老幹部、老族長中選聘政治責任心強、熱心爲羣衆辦事的老同志作爲村級信訪信息員,及時反饋民情信息,從而使全鄉信訪工作形成了級級有組織、層層有人抓、事事有人管,縱向到底、橫向到邊的信訪工作格局。

二、釜底抽薪,正本清源,減少上訪因素

在信訪工作中我們認爲,羣衆信訪大部分發生在基層,反映的問題絕大多數可以在基層解決。爲此,一是抓調研,時時心繫羣衆。我們立足鄉情,深入到村到戶,開展了廣泛深入的調查研究,掌握羣衆期盼的是什麼,最需要的是什麼。工作中凡出臺的每一項決策,都通過自下而上、自上而下的反覆論證,使羣衆由疑惑到理解,由理解到擁護,由擁護到行動。二是抓教育,提高幹部素質。通過培訓等多種形式,教育幹部成爲上懂法律政策,下解村情民意,具有原則性和靈活性的“信訪員”。三是抓基層,夯實信訪基礎。鄉黨委抽調機關幹部,由黨政領導帶隊,分赴全鄉76個村對每個支部班子進行全面考察,選強配硬了村黨支部班子,提高了村班子的戰鬥力、號召力和凝聚力。四是抓熱點,給羣衆一個明白。針對羣衆對村級財務關注的現狀,我們強化了村級財務“雙代管”制度,對村內各項財務支出,堅決實行村書記、主任兩支筆“會籤制”、村級紀檢小組監督制。從多方位接受羣衆監督。五是抓難點,切實把好事辦在羣衆心坎上。峨山鄉羣衆素有種植蔬菜的習慣,年產芸豆、辣椒等蔬菜6萬噸,但在蔬菜銷售方面羣衆一直到外地市場銷售,賣菜難問題一直困擾着羣衆,羣衆一直反映強烈,我們審時度勢,先後籌資300餘萬元,分別在左莊、峨山、蘿藤建設了蔬菜批發市場,徹底解決了羣衆賣菜難問題,得到了羣衆的一致好評。

三、超前介入、快速反應,抓住信訪工作主動權

羣衆反映的問題,如果不及時妥善處理,容易激化矛盾,把小事釀成大事。我們一是全力抓好初信初訪。實踐證明,初信初訪人員一般要求不高,容易解決,工作好做,一次性解決的成功率比較高。我們在工作中堅持和完善了人民調解制度,充分發揮村級信調組織作用,堅持“歸口辦理,分級負責”的原則,鄉信訪辦限期督辦,收到明顯成效。

信訪工作總結篇四

今年以來,我縣認真貫徹落實中央、省和市關於信訪工作的一系列決策部署,堅持“發展是硬道理,是第一要務;穩定是硬任務,是第一責任。發展是政績,穩定也是政績”的指導思想,認真開展基層接訪、上門探訪、帶案下訪和基層巡訪活動(以下簡稱“四訪”活動),進一步暢通羣衆訴求表達渠道,妥善解決羣衆合法訴求,確保了全縣社會大局穩定。

一、上半年基本情況

我局受理羣衆來信來訪共582件次,同比下降36.1%。其中:來信19件,與去年同期相比下降54.7%;來訪70批563人次,批數同比下降39.1%,人數同比下降31.8%(其中集體訪24批471人次,同比批數下降33.3%,人數同比下降32%)。羣衆越級到市上訪3批29人次、到省上訪5批6人次,越級進京上訪4批13人次。

二、主要經驗做法

(一)耐心細緻,認真做好辦信、接訪日常工作

熱情接待羣衆來訪,認真做好登記,對來信來訪反映的問題詳細登記,進行初步的分類,依據相關法律、政策能現場解決的事項當場予以解決並答覆信訪人,對於需要通過鎮或有關職能部門協調,一時不能現場解決的問題,按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,以書面形式分流交辦至鎮綜治信訪維穩中心或相關部門調處。對於解決難度大,需要進一步研究解決的重要信訪事項,及時向縣領導彙報。每件分流交辦的信訪事項,及時進行跟蹤督辦,督查結果列入年終考覈,今年以來督辦各類重要案件18件次,確保了上級交辦重要案件、重大矛盾糾紛得到及時排除和調處。同時,對受理的每一件矛盾糾紛問題,建立了工作臺帳,並對辦結的糾紛問題及時進行了整理歸檔。

(二)精心組織,

認真開展形式多樣的接訪活動

我縣在總結往年開展基層大接訪活動經驗的基礎上,堅持從實際出發,統籌兼顧,妥善安排。

爲使“基層大接訪”活動順利有序開展,並按省、市要求組織開展“三個專題接訪日”的接訪活動,在每次專題接訪日活動前都通過電視臺等媒體及時播放專題接訪日的《告示》,讓羣衆前來反映訴求。還專門成立了現場接訪活動領導小組,負責接訪現場的組織和協調工作。現場接訪活動領導小組下設來訪登記組、現場導訪組、接訪協調組、疏導勸返組、安全保衛組、後勤服務組、醫療保健組、現場記錄組八個專責小組,做到分工明確,協調聯動。由於組織有力,部署周密,我縣每次開展的專題接訪日活動都秩序井然,羣衆滿意度高。

開展“基層大接訪”活動以來,全縣17個鎮和縣直有關部門採取現場接訪、重點約訪或帶案下訪等靈活方式,做好信訪工作,有效地預防了羣衆的越級上訪,促進各類矛盾糾紛的調處化解。據統計,我縣共200多名領導幹部參與“基層大接訪”活動,縣黨政領導開展接訪活動共接待羣衆34批252人次,現場解決信訪問題3批25人次,落實領導包案10批78人次;對重點信訪案件實行重點約訪,共約訪羣衆15批45人次;上門探訪上訪戶5批15人次;全縣16個鎮和縣直有關部門領導在所屬鎮、部門開展基層大接訪活動,共接待羣衆_0批305人次。

(三)強化領導幹部接訪,大批信訪問題得到及時解決。在重新明確抓好已開展的縣黨政領導定期公開輪值接訪和開展政法信訪領導到維穩信訪中心上一天班活動的同時,全縣各鎮、各部門結合當地實際和案件的特點,甄別對待,採取靈活的措施,分別開展現場接訪、帶案下訪、重點約訪和探訪活動,促進各類矛盾糾紛的調處化解。縣委書記、縣長帶頭做好重點約訪和現場接訪活動。

縣委書記張桂洪、

縣委常委馮永忠等來到縣綜治信訪維穩中心接訪大廳接待來訪羣衆,面對面耐心傾聽羣衆反映意見,盡心盡力爲羣衆排憂解難,親自協調解決了山林承包、勞資糾紛、拖欠工程款等一批來訪案,特別是廣東申威藥業有限公司員工15多人集體來訪反映公司拖欠社保金和遣散費等問題,張書記在聽取了信訪人和相關部門意見後,要求由縣人社局,縣法院、縣經貿局組成專責小組,儘快擬出解決方案,報縣政府審批,以最快的速度解決羣衆反映的訴求,避免了一起極有可能越級上訪事件的發生。

(四)深入開展矛盾糾紛的排查化解。各鎮各部門對轄區內的矛盾糾紛和信訪問題進行全面排查梳理,把工作重心前移,認真抓好矛盾糾紛的排查化解工作。重點加強對企業轉制、土地徵用、拆遷安置、環境保護、特殊羣體、弱勢羣體生活等方面矛盾糾紛的排查,並做到發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。結合開展“四訪”活動和“基層大接訪”活動,組織鎮、村進行大走訪、大排查、大梳理,摸清底數,及時化解矛盾,解決問題。通過開展矛盾糾紛排查調處專項行動,各鎮各部門按照個案的不同類別,落實牽頭單位和責任人,逐個制定化解方案,限期解決問題。同時,縣委、縣政府專門成立6個信訪督導組。督導組分別由縣委政法委、縣公安局、縣檢察院、縣法院、縣司法局和縣信訪局分別抽調人員組成,每個督導組落實一名副職領導擔任組長,各自負責3個鎮,每星期到所負責的鎮開展一次督導工作。督導組於每月上旬集中一次彙報,對督導的疑難複雜社會矛盾,實行掛牌督辦制度,明確責任人和解決時限。

(五)加大對突出信訪問題的解決力度

在排查梳理的基礎上,按照“屬地管理”、“一案一策”的要求,集中化解一批突出信訪問題和各種糾紛,力爭做到矛盾的解決不拖延、不上交。對於疑難複雜信訪事項,我縣實行“五定五包”,使“事要解決”不走過場、不留死角。如:對3起進京上訪案件,分別落實了縣領導和掛鎮領導進行包案,制訂了工作方案,做到有領導包案、有工作班子、有工作措施,並積極創造條件調處解決好當事人的實際問題。

三、存在問題及形勢分析

我縣的信訪維穩工作雖然取得了一定的成效,

但仍然存在一些問題和不穩定因素,主要表現在:一是部分羣衆存在逆反心理,有些上訪者存在唯上、唯大的心理,認爲“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”,有的要求過高,嚴重偏離政策,完全超出了政府的事權範圍,越級上訪、纏訪、重複上訪現象時有發生;二是以維權爲由所帶來的信訪問題大幅增多,採取向政府施加壓力,達到其無理訴求的目的;三是涉法、涉訴、涉軍信訪問題增多。涉法、涉訴尤其是法院執行難信訪問題有所增多;四是廣賀高速建設、貴廣鐵路建設、工業園區建設、城市開發建設等重大項目的遺留問題跨越時間長,涉訪人員組織嚴密,互通信息快,涉及範圍廣,給化解工作帶來較大難度,是當前信訪和維穩工作的重中之重。

雖然今年的信訪總量比去年同期有所下降,但當前我縣的信訪形勢仍然比較嚴峻,其原因是多方面的,一是一些軍隊轉業退役人員受全國大氣候的影響,曲解政策、要求過高,不達到目的便向政府高施壓,而這類信訪問題在調處上因法律、政策的界限嚴格,不容易徹底解決;二是隨着人民羣衆的法律意識、維權意識進一步增強,大量的新型問題通過信訪渠道反映出來。三是少數人員擇機、擇時越級非正常上訪的狀況仍存在。

四、下半年工作設想

信訪工作緊緊圍繞縣委、縣政府提出的目標和任務,一手抓事要解決、有效化解矛盾糾紛,一手抓依法處理、切實維護社會秩序,進一步形成羣衆依法有序信訪、信訪問題依法按政策及時就地解決的良好局面,使信訪工作更好地服從和服務於構建和諧社會,維護社會大局穩定。

(一)加強正面宣傳和輿論引導工作

組織開展集中宣傳活動,進一步在全社會營造依法行政、依法辦事、依法信訪的良好氛圍。通過電視、廣播、報紙等媒體採取形式多樣的宣傳活動,加大對《信訪條例》、《廣東省實施<信訪條例>辦法》和《治安管理處罰法》,教育羣衆依法維護自己的合法權益,依法表達自己的利益訴求,也要讓羣衆認識到即使訴求合理合法,但表達方式不合法,仍然屬違法行爲,也要承擔法律責任。引導羣衆破除“法不責衆”的認識誤區,依法有序信訪。要暢通信訪渠道和進一步規範信訪工作行爲,規範信訪人的信訪行爲。

(二)着力推進矛盾糾紛排查化解工作,進一步把問題化解在基層和源頭。集中組織開展矛盾糾紛大排查大化解活動,切實把苗頭性、傾向性問題搞清弄透,做到心中有數、應對有策、化解有效。各鎮、部門負責組織排查本鎮、本部門內矛盾糾紛和苗頭隱患,確保排查工作不留空白,

不留死角;對排查出來的矛盾糾紛要逐案登記建檔、逐案研究化解方案、逐案落實責任單位,把各類信訪苗頭和隱患消除在萌芽狀態,防止問題堆積蔓延,切實做到“小事不出村(居)、大事不出鎮、矛盾不上交”。

(三)着力治理長期積累久拖不決的重複信訪,進一步減少積案存量。繼續把今年作爲“信訪積案化解年”,下大力氣集中化解久拖不決的信訪問題,特別是跨鎮、跨部門的信訪事項,不斷鞏固和擴大重信重訪專項治理工作成果,最大限度地減少羣衆越級到市、省、進京重複上訪。高度重視初信初訪的辦理工作,嚴格實行首辦責任制,確保以最快時間、最低的成本、最好的效果解決信訪問題,防止初信初訪轉化爲重信重訪。

(四)着力夯實羣衆基礎,進一步推動信訪工作重心下移、關口前移。繼續以創先爭優活動爲契機和動力,各鎮、部門要切實轉變作風,主動深入基層,深入羣衆,加大對基層的指導力度,提高基層解決問題、化解矛盾的能力和水平,特別是要加強對突出信訪問題的處理力度,深入分析原因,共同研究措施,全力扭轉局面。

(五)不斷拓寬思路,創新方法,在推動“事要解決”上下功夫。在工作重心上,要抓住矛盾糾紛排查化解這個“牛鼻子”,做到幹部往下走,重心往下移,力量往下沉,責任往下壓,有效發揮綜治信訪維穩中心的力量,多做一線矛盾糾紛排查工作,多做協調協商、調解化解工作,使大多數信訪事項及時、就地、妥善解決。同時,大力推行“網上信訪”,設立專門機構專人辦理,並與省、市互聯互通、運轉順暢的網上信訪平臺體系,爲羣衆就地反映問題、查詢辦理情況提供便捷服務。

(六)加強信訪幹部隊伍建設

加強信訪隊伍建設,是信訪工作適應新形勢和新任務的迫切需要,也是做好信訪工作的重要保證。因此,要下大力氣全面提高信訪幹部隊伍的政治素質和業務水平,全面提升每一名信訪幹部履行職責的綜合實力,以此更好地適應新形勢、新任務、新要求,更好地擔負起黨和人民賦予的職責。

信訪工作總結篇五

今年來,我市的網上信訪工作在上級部門和市委、市政府的正確領導下,在鄉鎮和市直相關部門的支持配合下,依法、及時、妥善處置和協調解決了一批羣衆網上信訪問題,積極爲人民羣衆排憂解難,做到了件件有着落,事事有迴音,爲營造和諧穩定的社會環境做出了積極努力。現將我市一年來的網上信訪工作總結如下:

一、統一思想,提高認識

市委市府高度重視網上信訪工作,深刻認識到開展網上信訪工作的重大意義,充分認識到開展網上信訪是黨和國家從構建社會主義和諧社會的高度所作出的一項重要決策,是黨和政府進一步密切與人民羣衆聯繫的重要舉措,是信訪工作與時俱進的客觀要求。一年來,我部切實把思想和行動統一到中、省、市的要求上來,利用網絡平臺,紮紮實實地做好網上信訪工作,積極推進建立面向羣衆的網上信訪渠道,創新信訪工作機制,逐步將網上信訪通道建設成爲羣衆信訪活動的重要渠道。

二、認真組織,加強領導

一是成立了網上信訪工作領導小組,由單位一把手負總責,分管副局長具體抓,單位其他同志爲成員的領導小組,設立“網 - 1 -

絡信訪科”,具體處理羣衆網上信訪工作;二是把網上信訪工作納入單位年度工作計劃,一起安排,一起部署;三是落實了專項資金作爲網上信訪工作經費;四是專門配備了網上信訪工作所需的電腦、打印機、複印機和掃描儀等設備,確保了網上信訪工作的順利開展。

三、暢通渠道,豐富形式

我市於今年初開通運行“信訪網”(域名_______),共設置“組織機構”、“信訪動態”、“網上信訪受理中心”、“領導信箱”等欄目。運行以來,訪問量日益增加,爲網上信訪工作的開展提供了有效平臺。

目前,我市網上信訪工作形式多樣:人民網地方領導留言板,省長信箱,市委書記、市長信箱,信訪局信箱,書記、市長熱線電話。爲羣衆來訪降低了成本,暢通了渠道,在羣衆中形成了“上網能說事、能辦事、能辦成事”的良好社會氛圍,充分發揮了網上信訪工作在整個信訪工作中的作用。

四、建章立制,規範操作

根據國務院《信訪條例》和網上信訪的特點規範了網上信訪事項辦理程序,建立了領導閱批網上信訪事項制度、網上信訪答覆制度、網上信訪督查督辦制度、網上信訪績效考覈和目標管理制度,逐步實現了網上信訪的規範化和制度化,促進了網上信訪工作有序開展。一是查實。確定專人負責查實是否有網上信訪件;二是分類。接到信訪件後,網絡信訪科及時對問題進行審覈分類;三是報批。先由網絡信訪科對信訪件提出初

步意見,報局領導審覈,然後呈報分管領導(重要信訪件報市委、市政府主要領導)籤批。四是辦理。根據領導的籤批,明確辦理要求和時限後轉交相關職能部門辦理。五是回覆。責任單位在規定時限內辦理完結後將處理情況報告市信訪局,然後由市信訪局審覈後及時反饋信訪人,做到案結事了。

五、工作成效及經驗

今年1—11月,我市共受理“書記、市長接訪熱線”981件,其中:求決、投訴類287件,諮詢類559件,建議及意見類135件;辦理網上信訪292件,其中:“書記、市長信箱”180件,“省長信箱”轉交辦件71件,人民網地方領導留言板16件,解決了一批羣衆反映的熱點難點問題,得到了羣衆的認可和好評。

具體做法爲:

(一)高度重視,努力營造網上信訪工作氛圍。在辦理“網上信訪”過程中,始終注重強調“誰主管、誰負責”的原則,不僅強調部門的責任,更注重強調領導的責任,突出“書記、市長信箱”是市委、市府一把手工程,做到了羣衆知情、領導知情、部門知情,使羣衆也得到了滿意的知情權。

(二)完善制度,努力強化網上信訪工作保障。市羣工部開展“網上信訪”工作後,嚴格按照《信訪條例》的有關要求和規定來加以規範和督辦,建立“網上信訪”辦理工作規則,製作《省長信箱交辦單》、《書記市長信箱交辦單》等軟件資料,明確辦理部門的解決時限,做到件件有着落、事事有迴音的“公開、透明”的信訪模式。

(三)整合資源,努力完善“大信訪”工作格局。“網上信訪”方便了羣衆,規範了工作,提供了服務,尤其是在我市所面臨的農村貧困羣體、農民各種款項、土地拆遷、山林土地糾紛、涉法涉訴等衆多信訪突出問題情況下,還能將“網上信訪”做得既有反映又有迴音。

六、存在問題

一是個別部門對網上信訪件的重視程度不夠,不能在規定時間內辦結;

二是由於網上信訪工作的特殊性,其性質、作用和相應職能還不爲多數人瞭解,且由於條件的限制,對羣衆通過網絡渠道反映信訪問題有所制約。

七、下步工作打算

(一)按照新時期網上信訪工作的要求,進一步加大對網上信訪工作的宣傳力度。充分利用網絡、媒體和政府信息公開等平臺,加大對網上信訪工作的宣傳力度,讓更多的羣衆瞭解網上信訪的作用、性質和功能,引導羣衆依理、合法地從網上表達合理訴求,維護自身合法權益,從而方便、快捷地爲羣衆解決困難與問題,也減少羣衆親自來訪帶來的不便,爲市委、市政府排憂解難。

(二)克服困難,開拓創新,推動網上信訪工作再上新臺階。針對存在的現狀,我們還要進一步加大工作力度,使網上信訪工作成爲我市信訪工作的一個亮點;繼續加強對網上信訪工作的領導力度,全力推動大信訪工作格局形成;進一步總結

完善網上信訪工作,將“網上信訪”工作做得更好,爲民主政治建設和促進我市經濟社會又好又快地發展作貢獻。

信訪工作總結怎麼寫?

標籤:信訪工作