市總工會年度工作總結

2016年以來，邢臺市總工會在省總的正確領導下，以“深化改革創新年”活動爲主線，主抓了一批大事、要事、善事和有影響的事。現將工作開展情況彙報如下：

一、年度總體工作完成情況

根據《省總各部門基礎工作評價指標》，市總工會13個業務部室，對應省總22個業務部室107項評價指標，均高質量完成規定任務，並在勞動競賽、普惠化服務、就業創業專項行動、“互聯網+工會”建設等方面取得了較大突破。

二、承接全省工會改革任務，做好“互聯網+工會”試點

邢臺市承接全省工會改革的試點任務爲“適應互聯網發展新形勢，探索‘互聯網+工會’服務新模式”。市總工會以門戶網站、微信公衆號、辦公自動化系統建設爲抓手，積極探索網上辦公、網上服務新途徑。目前，市總門戶網站和微信平臺瀏覽量超過30萬人次，辦公自動化系統與省總成功實現VPN連接，成爲最早一批達到省總信息化設備要求的地市。

三、緊跟省總改革創新要求，重點特色工作成效明顯

（一）服務全市中心工作的作用更加明顯。一是突出重點開展勞動競賽。組織全市1500多家企業、30多萬職工參加各類勞動競賽，創造經濟效益上億元。其中，“大氣治理、羣防羣控”勞動競賽得到了市委市政府主要領導充分肯定，被列入2016年第一批省勞動競賽重點項目。44家重點企業8萬多名職工參與其中，新增環保投入4100多萬元、合理化建議1820條、治污減排創新成果95項。2016年底全市空氣質量達標天數比前年增加34天。二是突出創新激發職工智慧。指導基層開展羣衆性經濟技術創新活動，實現創新成果3000多項，技術革新、技術攻關6280次。累計培育80家市級示範性職工創新工作室，創造經濟效益8000多萬元。建立全市高技能人才庫，成企業創新儲備人才資源。三是突出實效投身抗洪救災大局。組織全市工會幹部投身“7·19”特大洪災災後重建大局，積極爭取和協調400萬專項資金，被授予“市直機關抗洪救災先進黨員志願者服務隊”稱號。

（二）爲廣大職工會員辦實事辦好的事載體更加豐富。一是普惠化工作成績顯著。舉全會之力辦理“工會會員服務卡”36萬多張，與400多家服務點建立合作關係，辦卡率、簽約商家數量以及綜合量化指標均居全省第一。承辦了全省“創業就業扶持暨工會普惠化現場觀摩會（南片區）”，在“全省工會普惠化服務工作現場推進會議”上作經驗發言，得到省總領導和其他地市的好評。二是“就業創業專項行動”開局良好。靈活運用銀行小額貸款貼息、無息借款和生產資料幫扶3種形式，有效解決職工創業困難。經省總審覈通過項目76個，質量和數量均局全省前列。發放就業創業資金420.4萬元，幫助93名職工創業成功，直接帶動就業180多人，實現收入增長136萬元。三是常態性服務工作紮實推進。高質量開展“送溫暖”、“金秋助學”、“職工互助一日捐”等幫扶活動，盡全力緩解職工實際困難。新河、清河等7個縣職工服務中心通過省級達標驗收，獲得省總補助185萬元。根據下崗職工特點舉辦家政培訓、女職工育嬰員培訓等，500多名下崗職工實現再就業。

（三）工會基層組織建設進一步加強。一是開展“依法建會推進年”活動，深化“農民工入會集中行動”，通過普惠帶動200多家企業近3萬人加入工會組織，工作經驗在省總基層組織建設會議上做典型發言。二是以“三年任務、兩年完成”爲目標，指導縣級工會達標創優，實現5個創優7個達標，得到李建國主席和王增力主席的充分肯定。三是在臨西縣工會試點進行“一辦一中心”模式改革，理順了縣級工會對上對下、對內對外的工作關係，提高了縣級工會服務效率和水平。

（四）依法推動勞動關係更加和諧。創新開展“民主管理惠私企”活動，有效維護了私營企業職工的民主權利。規範工資集體協商工作，全市工資集體合同建制率83.7%，保障了職工獲得經濟報酬的核心權益。提高法律援助工作實效，市本級辦結職工法律援助案件63起，化解矛盾50多起。在全省率先舉辦“木蘭有約”法制宣講活動，受惠職工5000多名。加大勞動安全保護力度，處理安全隱患2000多起，切實預防了一批安全事故的發生。