組織工作年度工作總結多篇

【第1篇】2022年度組織工作總結

xx年年的組織工作，切實按照鎮黨委和區委組織部的統一部署和要求，認真落實，紮實工作，積極創新，年初確定的各項工作進展順利。現將主要工作總結如下：

一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。

今年年初，根據鎮黨委總結要求和區委組織部工作部署，按照“改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮xx年年組織工作要點》，並在鎮黨建工作會議上，對全鎮組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。

二、加強鎮村二級班子建設，提高幹部隊伍素質。

年初以來，鎮村二級黨組織以幹部作風建設爲重點，以爭創“好班子”活動爲抓手，大力加強領導班子建設。鎮領導班子率先垂範，帶頭爭創，明確制定了爭創方案，明確爭創目標，各村領導班子對照標準，聯繫實際，都研究制定了爭創規劃，並付諸實施，營造了上下聯動、鎮村聯創的良好氛圍。

加強了幹部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮黨校舉辦了中青年幹部培訓班，共計97人蔘加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創新干部培養方式，採用一線實踐鍛鍊、安排集中學習調研、佈置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發現幹部、培養幹部的目的。引導年輕幹部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力。

爲全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續深入紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特徵、令羣衆滿意的形象，根據區委組織部的要求，在全鎮共產黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大共產黨員深化對加強黨的執政能力建設和新時期共產黨員先進性內涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發揮先鋒模範作用，爲2022年起全面開展共產黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。

積極參加區裏組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕幹部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區管後備幹部，並落實了幫帶人。

三、加強基層支部建設，發揮戰鬥堡壘作用。

今年以來，繼續圍繞“鞏固基礎，改革創新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，繼續督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，並建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，_____村黨總支、_____村支部、居委支部獲區“達標創優”黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。

認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成爲貫徹“三個代表”重要思想、提高執政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執政的組織基礎。推薦_____村爲區“強基工程”示範點培育對象，進行重點扶持建設，按照創建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考覈辦法，並組建工作領導小組，年前全面完成了創建工作任務。

根據《中國共產黨章程》規定，認真組織鎮機關、企事業單位黨組織換屆選舉工作，22個支部於6月底前全部如期完成。

四、堅持黨員發展標準，保證黨員發展質量。

從年初到現在，我們按照“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發展工作。年初，根據全鎮的實際，制訂了較合理的黨員發展計劃，並上報區委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員_____名，轉正黨員_____名，召開羣衆座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發展過程中，堅持送區組織部預審和實行公示制，保證發展質量。

五、注重檢查督促，落實各項具體要求。

立足於早，立足於嚴，提前介入，重點監控，形成對幹部的立體監督。建立組織問詢制度，對幹部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對幹部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監督管理，進一步改進方法，完善經濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。

六、積極做好老幹部工作。

根據區老幹部局的要求在離退休幹部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結合離退休幹部黨員的實際，發揮離退休幹部發揚黨的優良傳統和作風，關心培養下一代的示範和教育作用，發揮離退休幹部爲構建和諧社會的參謀作用。組織老幹部到宜興參觀，更深地瞭解了宜興的歷史文化遺產。並召開了老幹部通報會，每月向老幹部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休幹部的待遇問題

【第2篇】鎮黨委2022年度組織工作總結

2022年，在縣委、縣政府的正確領導下，在業務主管部門的大力支持下，堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，以爭創“五個好鄉鎮黨委”和“五個好村黨支部”爲契機，以“三級聯創”活動爲載體，狠抓村級班子建設和農村幹部隊伍建設，突出重點，強化措施，創造性地開展基層組織建設工作，有力地推動了我鎮基層組織建設及社會各項事業的健康發展。

一、以提高黨的執政能力建設爲重點，大力加強領導班子思想政治建設

今年以來，我們以提高領導班子執政能力建設爲目標，大力加強領導班子的思想政治建設。一是突出抓好政治理論學習。堅持和完善黨委中心組學習制度，制定系統學習計劃，邀請專家舉行專題講座，豐富了學習內容，提高了班子成員的政治理論水平，增強了運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力。同時，採取多種形式，把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神不斷引向深入；二是深入開展了“新解放、新跨越、新崛起”主題大討論活動。通過學習討論，使鎮領導班子解放了思想，認清了差距，進一步樹立了科學發展觀，在全鎮營造了一個學本領、活思路、求發展的良好氛圍。三是深入開展了向先進典型學習活動。充分利用改革開放三十週年的契機，通過電教片宣傳等途徑，近距離地學習了一大批影響力大、示範效應好的優秀組織工作者的先進事蹟，通過向典型看齊，使領導幹部進一步樹立正確的政績觀，在思想認識有了大幅度提高，增強了加快發展帶動發展的能力。

二、以“講黨性、重品行、做表率”主題活動爲核心，切實增強基層黨組織和黨員隊伍的創新活力

一是以深化“五個基本”建設爲抓手，紮實推進農村基層組織建設。按照規範、鞏固、提高的總體要求，樹立一批先進支部、幫扶一批軟弱支部，全面提升支部的整體戰鬥力。我們對5個支部,通過統一配置辦公設備、統一規範制度上牆、統一購置電教設備、統一完善配套功能，村部“五個中心”作用得到充分發揮，成爲組織滿意，黨員滿意，羣衆滿意工程。大力實施黨員創業工程，新引進黨員創業項目2個，投資規模達600萬元以上。二是積極穩妥發展新黨員，不斷優化黨員隊伍結構。我鎮進一步完善黨員發展程序，改進考察方式，通過專題培訓，黨的知識考試，預備黨員座談等形式，突出抓好黨員發展質量。同時，注重從優秀的村民代表、小組長、企業能人和表現突出的青年中培養髮展新黨員，優化黨員隊伍結構。今年培養吸收預備黨員33 人，其中企業員工3人，優秀青年5 人。三是積極開展黨內活動，不斷增強黨的凝聚力。今年，我鎮非常注重開展豐富多彩的主題實踐活動。爲慶祝建黨87週年，我鎮舉辦慶七一、迎奧運的知識競賽活動，共有5個機關企事業黨組織組隊參加，通過競賽活動，讓黨員在交流中增加對黨的知識的學習，增進了友誼。“5·12”汶川大地震後，全鎮各級黨組織的黨員踊躍捐款，共向災區交納特殊黨費5萬餘元，用微薄之力奉獻了關愛。

三、以村級組織換屆選舉爲契機，不斷加強農村基層組織建設

一是選好選準農村“領頭雁”。2022年是全縣農村“兩委”換屆選舉年。按照上級統一部署，我鎮16個村己於12月底完成了換屆選舉工作。本次換屆選舉實行支書、主任 “一肩挑”的村15個，佔93.8％，村“兩委”成員交叉任職16名，佔100％，“雙強”人才17名，佔100％，大學生村幹部13名，100%合法當選，婦女幹部17名，佔32％,達到了每個村至少有一名女幹部的要求。整個選舉過程依法有序、健康平穩，一批素質好、能力強、威信高的優秀人才進入“兩委”班子，班子隊伍結構進一步優化，凝聚力、戰鬥力明顯增強。二是用好管好農村“主力軍”。爲切實提高新一屆農村“兩委”班子成員執政履職能力，鎮黨委、政府專門舉辦了新一屆村級“兩委”培訓班，組織全鎮新當選的80名兩委幹部進行專題學習。調整後的新“兩委”班子凝聚力和戰鬥力明顯增強，在完成2022年新型農村合作醫療基金徵收工作中，全鎮用五天時間圓滿地完成了新農合籌資任務。

四、強化管理，不斷提高工作質量

一是建立健全黨員管理制度。嚴格堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，定期召開專題組織生活會。認真開展了“新解放、新跨越、新崛起”、“講黨性、重品行、做表率”等主題教育。同時高標準的對整個過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括實施方案、集中學習計劃、學習筆記、學習簽到、心得體會和有關領導的講話及培訓的重點教材等。通過主題教育的開展，增強了廣大黨員幹部的宗旨觀念、責任意識和科學發展意識。二是抓好黨員的學習教育培訓和管理。鎮委充分利用鎮村黨員活動室和遠程教育站點，建立了黨員培訓制度，年初制定了培訓計劃，定期開展培訓。分四期對全鎮黨員進行一次輪訓。每月8日通過遠程教育進行集中學習。通過培訓學習，提高了黨員幹部的素質，增強了黨員幹部的宗旨意識、大局意識和責任意識，使他們在各條戰線上有效發揮作用。三是領導幹部遵紀守法情況。按照廉政建設的有關規定，強化領導幹部管理，全年沒有領導幹部違法違紀情況。四是組織信訪工作任務完成情況。在村兩委換屆選舉工作中，針對少數人因不瞭解選舉有關政策上訪，通過做深入細緻的思想工作，上訪人息訴停訪，沒有造成大的影響。五是人才工作情況。按照縣人才中心的要求，全面完成人才工作計劃。六是黨費收繳和黨刊徵訂工作情況。全年黨費收繳完成42171.6元。全面完成收繳任務。黨刊徵訂全部完成縣分徵訂任務，總額7500元。

回顧一年的工作，我們##鎮黨委較好地完成了上級交辦的各項任務。但與縣委的要求相比，與人民羣衆的需求相比，還存在較大差距，亟待今後逐一加以克服和改進。今後，我們將在縣委的正確領導下，進一步解放思想，搶抓機遇，鼓足幹勁，乘勢而上，以更加振奮的精神、更加務實的作風，爭創一流的業績

【第3篇】在2022年度全縣組織工作總結會議上的講話組織人事

同志們：

過去的一年，是我縣改革開放和全面建設小康社會取得重大成就的一年，也是黨的建設和組織工作取得豐碩成果的一年。在縣委的直接領導和上級組織部門的具體指導下，全縣廣大組工幹部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、自治區黨委八屆四中全會和市委一屆二次、三次全會以及縣委十一屆三次全會精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個主題，圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，進一步加強領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設，加大組工幹部自身建設的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷開創組織工作的新局面，爲加快富民興縣新跨越步伐，全面建設小康社會作出了積極的貢獻。爲總結經驗，抓好今年的組織工作，下面我講兩點意見。

一、認真總結2022年的組織工作，進一步增強做好今年組織工作的信心和決心

（一）認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領導幹部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮”大討論活動，切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設。

爲認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設，提高各級黨組織的執政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領導幹部中開展“進一步提高各級領導幹部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮”大討論活動。爲使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領導”、文藝演出等形式，以及在黨建網站、有線電視開設執政能力大討論專欄等，紮紮實實地把活動向前推進。通過開展執政能力大討論活動，全縣各級領導幹部的服務意識、執政能力得到很大的提高。

（二）積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。爲適應新形勢新任務的要求，我們堅持以農村、企業和城鎮社區黨建工作爲重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成爲學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

1、突出“四抓”，深化“五村、兩規範”建設。（1）抓素質提高，進一步提高農村黨員幹部及非黨經濟能人的素質。爲了建設一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，依託縣鄉兩級黨校和示範基地，大規模開展農村黨員幹部及非黨經濟能人培訓工作，努力實現“四個培養”的目標。一年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委幹部、農民黨員和羣衆23546人次，使村委幹部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術。同時，還積極組織260名農村黨員幹部和示範戶分期分批到市農村黨員幹部科技培訓中心學習培訓。參訓的人員學習回來後，堅持理論聯繫實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術上經濟項目41項，擴大經濟規模項目30項， 113名農村黨員成了科技致富能手，76名農村幹部成了科技致富領頭雁。全縣市級黨員示範戶從2003年的30名增加到現在的38名，縣級黨員示範戶從22名增加到55名，鄉鎮級黨員示範戶從108戶發展到147名。並樹立30戶“黨員奔富裕小康示範戶”爲優秀黨員示範戶，作爲黨員示範戶的典型。（2）抓組織建設。爲適應農業產業化發展和專業化經營組織的發展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”中，我們通過採取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施，充分發揮農村基層黨組織和黨員的作用，着重抓好黨羣帶富幫扶聯合體的鞏固和發展工作，全年新組建黨羣帶富幫扶聯合體168個，使全縣黨羣帶富幫扶聯合體數量達到327個（參與黨員702戶，帶動農戶15226戶），其中種植類127個，養殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。在抓黨羣帶富幫扶聯合體的發展過程中，立足於高起點，高要求，上規模，上檔次，打造品牌型聯合體。新組建的大塘鎮拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉石頭屯500頭良種豬養殖場、加仁萬隻肉雞養殖場、加仁育肥牛聯合體等，都比原有的聯合體規模大、檔次高。遂意鄉塘賢木瓜聯合體在試種成功的基礎上，大力發展，面積從由原來的56畝發展到1100多畝。遂意鄉黨委、政府根據該鄉塘賢木瓜聯合體的發展需要，引進老闆到該鄉投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現了公司+基地+農戶的發展模式。據統計，全年共建立規模示範小區49個，百頭養豬場35個，養豬大戶237戶。爲了總結經驗，樹立典型，去年9月份，我縣組織對聯合體進行評比表彰，遂意鄉塘賢木瓜聯合體等十四個黨羣帶富幫扶聯合體被評爲全縣先進聯合體。同時，抓好在各個聯合體中建立黨組織工作，爲聯合體的鞏固和發展提供組織保證。在遂意鄉塘賢木瓜聯合體、城關鎮種鴿養殖聯合體、果遂鄉古抗育肥牛聯合體、安東鄉網箱養魚聯合體等15個聯合體中建立了黨支部，其他聯合體黨組織工作也正在籌建當中。爲了加強聯合體黨支部建設工作，我們建立向黨羣帶富幫扶聯合體派駐黨建工作指導員或聯絡員制度，切實加強對新經濟組織黨組織工作的指導和引導。做好在聯合體中培養髮展入黨積極分子工作，及時把培養成熟的經濟能人吸收到黨內來，一年來全縣在聯合體中發展46名經濟能人入黨，壯大了全縣農村黨員帶富隊伍。

（3）抓制度建設，爲“五村、兩規範”建設提供製度保障。根據新時期農村基層組織建設的需要，組織人員經常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規章制度，並對制度的執行情況進行督查，做到村村堅持執行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。通過制度建設把羣衆對村務管理的知情權、決策權、參與權和監督權，落實到管理的每個環節，使村級組織和村幹部做到遇事與羣衆商量，決策有羣衆參與，工作由羣衆監督，功過讓羣衆評議。做到讓羣衆明白，還村幹部清白，形成在村級黨組織領導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、兩規範”建設管理規範化。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村幹、村務公開等20項制度都已上牆，並得到有效執行；二是處理好“兩委”關係，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象；同時，還制定了《關於村級幹部規範化管理的實施意見》，對村幹職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、後備隊伍建設都作出了具體的規定，使全縣村級工作、村級幹部隊伍管理工作逐步走上制度化、規範化軌道；四是加強村委基礎設施硬件建設。全縣130個村委（社區），已有91個村建成了鋼筋混泥土結構辦公樓，佔村委總數的70%。

2、繼續深入開展農村黨員“一十百”幫扶活動。“一十百”活動是我縣在新形勢下發揮農村黨員先進作用的新路子。在具體工作中，我們把開展農村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”緊密結合起來。通過培訓提高黨員的政治思想素質和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領幾十戶貧困戶發家致富。如遂意鄉農村黨員藍紹輝組建木瓜產銷聯合體帶動幫扶了38戶羣衆，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯合體帶動幫扶60戶羣衆進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。 “一十百”幫扶活動的深入開展，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”的實施和“五村、兩規範”建設的進展。

3、抓好村級工作和村級幹部管理規範化工作。一是完善村級各項工作制度。目前各村委的村民代表會議、民主評議村幹、村務公開等20項制度都已上牆，並得到有效執行；二是處理好“兩委”關係，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象；三是堅持村幹輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待羣衆辦事，並做好村委“七薄二冊”的記錄工作。同時起草了《關於村級幹部規範化管理的實施意見》，對村幹職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、後備隊伍建設作了具體的規定。由於從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級幹部管理步入了規範化軌道，馬泗鄉馬泗村委被確定爲區、市、縣三級“五村、兩規範”示範村、“美德進農家”示範村。

4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨（工）委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現已全部改正。通過提醒告誡教育制度的推行，全縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，爲下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎。

5、抓好社區黨建工作。一是配齊配強社區黨組織領導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區黨員隊伍建設。我們還着重抓社區的規範化建設，樹立城關鎮翠屏社區和紅渡鎮紅渡社區爲社區規範化建設示範點。城關鎮翠屏社區黨總支部在社區建設中充分發揮戰鬥堡壘作用，帶領黨員羣衆發展特色科技種養產業，創辦了黨羣幫扶乳鴿養殖聯合體、奶牛養殖聯合體、良種豬養殖示範基地等等，爲增加羣衆收入創出了一條新路子，去年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區黨委評爲優秀共產黨員；思練鎮思練社區被自治區黨委組織部確定爲黨員電教科技示範點。

6、以開展“三優三創”、“四個好”單位創建活動爲載體，全面推進機關黨建工作。按照全市機關黨建工作會議精神，結合機關幹部作風建設，我們在縣直、鄉（鎮）直單位中開展了“三優三創”、“四個好”單位創建活動。一是組織了部分縣直單位領導到來賓市參觀學習市直機關“三優三創”示範單位的經驗和做法；二是分別召開縣直單位班子會、黨員及幹部職工動員會議；三是制定機關單位“三優三創”活動實施方案；四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位爲“三優三創”創建活動試點單位，認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關黨建工作。通過開展創建活動，機關作風和幹部作風得到了進一步的轉變，樹立了良好的機關形象。縣委辦等17個縣直部門、城關派出所等13個鄉鎮站所受到了縣委的表彰。縣審計局被市委評爲“四個好”縣直部門，城關派出所、馬泗鄉計生服務所被市委評爲“四個好”鄉鎮站所。縣人民檢察院黨支部被自治區黨委授予“先進基層黨組織”稱號。同時，針對機關單位離退休幹部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員幹部職工的教育管理工作跟不上的情況，出臺了《關於加強離退休幹部職工黨支部和黨員隊伍建設的意見》、《忻城縣離退休幹部子女職工黨支部工作暫行規定》兩個文件，並在縣衛生局建立離退休幹部職工黨支部的試點工作，各鄉鎮、縣直各單位也相應成立離退休幹部職工黨支部，使教育管理離退休黨員幹部職工的工作得到了進一步加強。

7、加強企業黨建工作。一是根據國有企業、非公經濟企業的不同性質和特點，分別採取不同的方法抓好企業黨建工作。對國有企業，我們按照市委“八一”錳礦企業黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導國有企業結合企業發展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經貿局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業黨建工作中，建立領導幹部聯繫非公企業黨建工作制度、黨建工作指導員和聯絡員制度，制定我縣《關於向非公有制經濟組織派駐黨建工作指導員和聯絡員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業都確定一名黨建聯絡員。全縣共派駐非公有制企業黨建指導員20名，黨建聯絡員3名。同時開展“黨員責任區”、“黨員示範崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經費、有活動)，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。

8、做好黨員的發展工作。認真按照來組通[2022]26號文件要求，切實抓好黨員發展工作。全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發展黨員381名，佔計劃發展黨員總數的100.2%，其中生產、工作一線的290名，佔76.2%；35歲以下的272名，佔71.6%；高中（中專）以上學歷的282名，佔74%；大專以上學歷的99名，佔26.1%；女性110名，佔28.8%；經濟能人(致富能手)112名，佔29.4%。

9、加強領導班子思想政治建設，提高執政能力。爲充分發揮黨委（黨組）“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，切實加強領導班子思想政治建設，去年3月8日，我縣召開了全縣鄉鎮、縣直單位領導班子思想政治建設經驗交流會，各鄉鎮、縣直各單位共寫出領導班子思想政治建設經驗交流文章6，有10個單位在會上作了典型發言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領導班子思想政治建設的任務和目標要求，制定了有關的規章制度，建立起領導班子思想政治建設的長效機制。

10、加強黨員電化教育工作。一是加強黨員電教幹部隊伍建設。二是突出重點，強化播放收看工作，全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數達9萬餘人次，黨員收看率達95%以上，農民羣衆的科技致富能力得到很大的提高。

在2022年度全縣組織工作總結會議上的講話

【第4篇】*鎮年度組織工作總結

一、全鎮概況

烏敦套海鎮位於翁旗東南部，地處東北第一大水庫――紅山水庫湖畔，屬全國重點鄉鎮。305國道穿越境內，全鎮672平方公里，其中耕地11.2萬畝（水澆地4.5萬畝），林地18萬畝，草地8萬畝，森林覆蓋率32%。轄12個行政村，1個居委會，總人口28000人。全鎮共有黨員796名（農民黨員398名），設2個黨總支，32個黨支部，61個黨小組，黨員平均年齡46.4歲。2022年糧食產量2600萬公斤，比2002年的2300萬公斤增加800萬公斤，牧業年度家畜存欄7.3萬頭只（其中羊5.7萬隻）。財政收入416萬元，農民人均純收入2100元。

二、“三級聯創”工作再上新臺階

鎮黨委根據全鎮黨建工作實際，出臺《“三級聯創”工作規範》，從領導、組織、職責、目標、制度、程序等方面予以明確具體的規範，並在工作中進行及時有效的監督、檢查、指導，使工作有章可循，有序進行。積極開展基層組織集中整頓工作，做好黨員隊伍現狀調查，有效解決黨組織、黨員中存在的各種問題，對支部和黨員分類排隊，區別不同情況進行幫助教育，使基層支部班子堅強有力，具有帶領羣衆發展經濟的能力，使黨員隊伍素質整體提高，成爲羣衆滿意、羣衆擁護的先進集體。強化農村後備幹部發現、選拔、培養和管理，對村級後備幹部隊伍及時進行充實和調整，讓他們在實際工作中經受鍛鍊，逐步成熟，根據農村經濟社會發展現狀，積極探索按產業類別劃分黨小組。建立流動黨員管理中心，對流動黨員進行規範化、制度化管理。

“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”是我鎮黨建工作的出發點和落腳點，基層領導班子建設、幹部隊伍建設、黨員隊伍建設始終是黨建與經濟發展的經常性和長期性工作。本着精幹、高效、節支、增收的原則，將村幹部人員指數由過去的91人壓縮到46人，工作效率上去了，各項工作都能創造性地開展，各項開支下來了，每年可節約經費、工資等20多萬元。全年進行兩次集中綜合培訓，並在半年和年終各進行一次評議考覈。通過基層組織集中整頓工作，對支部核心作用不突出，不能妥善處理“兩委”班子關係，缺乏凝聚力和戰鬥力的兩個村黨支部的書記進行了調整，調整後的村班子已凸顯生機和活力。現在12個村的“兩委”班子均選好配強，爲“聚精會神搞建，一心一意謀發展”奠定了堅實基礎，基層黨組織具有較強的向心力、凝聚力和戰鬥力，核心作用得以充分發揮。每個村都結合實際，形成清晰務實的發展思路，確定具有輻射帶動作用的主導產業，建立富有活力的中介服務組織和經濟技術合作組織，“兩委班子”成爲農村經濟發展、社會進步的堅強堡壘。同時，強化黨員隊伍教育管理，注重黨員先進性教育，要求黨員牢記宗旨，時刻保持思想先進性，時時處處走在羣衆前列，不落伍，不掉隊，爭做農村致富帶頭人，樹立黨員在羣衆中的形象和威信。着力增強黨員的致富、帶富能力，通過他們示範引導羣衆共同致富，不論是玉米制種、養羊還是項目開發上，黨員幹部都能重大局，看長遠，不計得失，甘於奉獻，爲羣衆做出表率。各黨支部把黨員按知識水平、年齡結構、專業特長進行劃分，與鎮幹部黨員結對結組，讓他們有組織、有計劃、有分工、分梯次進入民營經濟及致富產業各領域，揚長避短，大膽嘗試，先發展種養能手、個體企業，積累經驗，再多層次、全方位進入民營經濟戰常在各村中，黨員率先進入了勞務經濟、中介經紀、草業開發、養牛、養羊、種籽繁育、生態產業等領域，逐步壯大，形成了規模，發展爲產業，爲地區經濟的發展闖出新路子，爲羣衆致富樹立了榜樣，羣衆自強奮進奔小康有了參照目標，從而改變傳統經營理念，與黨員攜起手來，共同走上發展之路。

在社區黨建工作中，全面啓動實施“四五”工程，首先解決人員、場地、經費問題，做好各方面基礎工作，紮實開展“綜合示範區”工程、“特色示範區”建設、“三心共建”活動、“結對共建”活動，黨組織和廣大黨員在城鎮社區兩個文明建設中，真正發揮了作用。社區黨建注重社區服務，幫助居民排憂解難，創建生活便利、社會穩定、環境優美、精神文化生活豐富充實的新型社區。培養和樹立社區黨建工作中的優秀典型，發揮餘熱、老有所爲的李項臣，發展企業、關注公益的李佔華等一批黨建工作先進分子脫穎而出，帶動社區黨建不斷向深層次、高水平發展。

深入開展爭創“六十佳”活動。三道溝、敖之木等“十佳”規範建設村，二節地、新府等“十佳”種養專業特色村，李寶財、劉德虎等“十佳”致富帶頭人，鄭奎、張樹軍等“十佳”農民黨員致富標兵，李佔華、馬宗廣等“十佳”個體私營黨員創業標兵，紅山酶製劑廠黨支部等“十佳”新型經濟黨建組織相繼涌現，爲黨建工作增添了新的內容。現在，十二個農村黨支部中，有十個成爲“五個好”黨支部，鎮黨委也連續三年被評爲翁旗先進黨委，今年11月，鎮黨委被評爲市級“五個好”先進黨委。

三、突出富民、便民兩條主線，創建高效、務實服務型政府

首先，以民爲本，創建便民服務政府。面向羣衆，組建了五支隊伍。爲最大程度地方便羣衆辦事，讓羣衆少走路、少花錢、少耗時，能到戶辦的事不到村，能到村辦的事不到鎮。鎮黨委將服務窗口前移,根據幹部的崗位職責和專業特長，成立了科技服務下鄉、文化服務下鄉、醫療服務下鄉、政策法律服務下鄉、政務服務下鄉五支工作隊。在先做好公示的前提下，對於救災款物、退耕還林草補貼、糧食補貼等都由幹部親自送到農戶家中，或以自然村爲單位定點發放;小規模的科技培訓，由技術人員帶着設備、資料到農戶家中舉辦；政務活動儘可能通過電話聯繫，讓幹部深入基層，上門服務。宅基地審批，林木採伐、計生指標審批等事項，均可通過電話聯繫，由工作人員3日內上門辦理，辦結後將有關手續送到農戶家中；民間糾紛處理隨叫隨到，上門調解；中心衛生院每個週日都由院長帶隊，組織各科室資深大夫到各村農戶義診，免費爲羣衆進行b超、x光檢查；信貸發放和回收，也由信貸員上門服務。通過工作隊進村到組入戶爲羣衆提供及時便捷的服務，樹立了良好的公僕形象，受到了羣衆的歡迎。方便羣衆，建好了一個窗口。鎮黨委着力把便民服務廳建成羣衆滿意的窗口，爲保證服務質量，設立“一樓、兩廳、十二室”，即政務服務樓、政務公示廳、便民服務廳、農民服務室、督察室、導政室、信息室、農牧業服務室等，實現一站式辦公，高效快捷服務；全鎮設立十三處政務公開欄，實施政務活動陽光操作，自覺主動接受民主監督；制定完善了首問負責、責任倒查追究、羣衆聽證質詢等十二項制度，用嚴格的制度約束幹部行爲；公開辦事程序，辦事時限，辦事責任人，收費標準，辦事服務大廳實行不間斷、無缺位服務，每縫農曆一、四、七集貿日集中辦公，每個辦公日至少有一名領導監督辦理，設立一站式辦公統計表和便民告示，每件政務的辦理情況都詳細登記，由承辦人、辦事羣衆、值班領導簽字備案，跟蹤隨訪。印發了《便民聯繫冊》、《幹羣連心卡》，開通了便民服務電話，讓幹部成爲羣衆的貼心人、主心骨；實行黨員掛牌服務，幹部佩證上崗，增強宗旨意識，踐行執政爲民。服務羣衆。做到了六個轉變。通過服務型政府建設，鎮黨委實現了“六個轉變”：一是過去羣衆有事上政府，現在是羣衆有事幹部下基層，這是“便民”，體現了“羣衆利益沒小事”；二是過去我“收稅”，現在我“創稅”，這是“利民”，體現了“以經濟建設爲中心”；三是過去主要抓“三難”（計生、收費、大會戰），現在主要抓“三化”（產業化、城鎮化、工業經濟），這是“富民”；四是過去我叫你幹，現在我幹給你看，領着你幹，幫你致富，給你實惠，這是“扶民”；五是過去管理無限，服務有限，政府什麼事都管，但又什麼事都管不好，服務只侷限於口頭上，現在是管理有限，服務無限，把不該管的事交給經紀組織和中介人，把服務落實到行動上，這是“爲民”；六是過去主要抓內部經營，現在主要抓外部環境。過去政府的經營活動產權不明，責任不明，機制落後，不但不盈利，多數都賠錢，現在主要抓投資環境的優化，吸引客戶，招商引資，藉助外力，發展工業，拉長農牧業產業鏈，使農民轉變“唯農是種”的觀念，從田間向工廠轉移，從農村向城鎮轉移，這是“移民”。

第二是完善機制，創建效能服務政府。大膽創新，把幹部推向市常烏敦套海鎮黨政機關、事業站所共有在職幹部136人，農村稅費改革，鄉鎮重心工作轉移，明顯表現機構雍腫，人浮於事，同時政府也承受着巨大的財政壓力。而這些幹部，具有較高的專業技術知識和政策法律意識，想問題全面，看問題準確，社會誠信度很高，有較強的資金實力，積累了很多應對市場挑戰的經驗。這些因素，決定了幹部能夠成爲民營經濟的帶頭人，或發展成爲民營經濟的主力軍。爲把這些人才資源開發好，運用好，鎮黨委、政府遵循漸進性、專業性、實效性原則，在穩定並加強涉農服務以及全鎮經濟和社會發展所必須的事業站所的基礎上，圍繞減員增效，積極推行事業站所改革，實行事業站所企業化管理，將幹部推向民營經濟主戰常站所工作人員在完成業務職責的前提下，發放60—80%工資，不再承擔鎮內中心工作，放開搞活，推向社會，運用市場規則，拓展服務空間，通過政策驅動，讓幹部發揮潛能，發展自己，輻射地區，帶動羣衆，最終達到富己、富民、富鎮。兩年來，全鎮已有87名幹部放開搞活，融入市場，從事社會化服務。現在，這些幹部內引外聯，廣泛分佈於特色種養、勞務經濟、中介服務、生態經濟、個體經營等各領域，個人收入從五千元到十幾萬元不等，同時，培育並形成了促進農民增收、推進農牧業產業化的主導產業--玉米制種業，成立了玉米種業有限責任公司，引資625萬元，建立了2.5萬畝生產基地，20名幹部負責產前、產中、產後全程指導與服務，可使全鎮人均增收200元；40名幹部帶頭改變傳統養殖模式，成立了養羊協會和養羊技術服務中心，帶動形成了兩個養羊專業村，一個優質種羊示範小區，推動了肉羊產業開發，羊存欄達5.6萬隻。嚴格獎懲，實行了服務與利益掛鉤。鎮黨委鼓勵和支持幹部通過有償服務，增強服務的生命力，建立服務長效機制，真正將計劃經濟體制下被動的應付式服務，轉變爲市場經濟體制下，在經濟利益驅使下主動的`積極的服務，使服務質量與個人經濟效益連爲一體。制定獎懲機制，實行完成業務職責和發展民營經濟雙百分責任制，將發展民營經濟做爲考評、任用幹部的重要指標。幹部帶頭搞工業，一次性固定資產投資10萬元以上，或招商引資一項10萬元以上，或自辦企業年稅金500元以上的發百分之百工資，年納稅1－3萬元的，另獎勵稅金的10%，招商引資10萬元以上的獎勵2000元，50萬元以上的獎勵10000元，100萬元以上的獎勵30000元，對發展民營經濟有特殊貢獻的幹部，推薦爲科級後備幹部，公務員及事業站辦所幹部招商和從事民營經濟效果與第十三個月獎金掛鉤，與年終評優獎勵掛鉤，事業單位工作人員實行評聘兩條線，不從事民營經濟的不聘職稱，機構改革時不予聘用。通過服務與利益掛鉤，調動了幹部主動服務的積極性，消除了服務報酬的大鍋飯，服務形式的錯位、越位與缺位現象得以扭轉，服務的內容和效果變得具體生動，幹部能夠丟掉權利，放下架子，端正態度，追求服務效能。落實“四限”，提高了服務效率和質量。烏敦套海鎮黨委根據幹部的工作內容、工作性質，細化了服務方式，制定並落實了“四限”工作制度，即限時、限地、限事、限費。讓幹部直接面對羣衆，使服務更具實效。在服務過程中，簡化手續，限定時間，不推諉。能直接辦的事不帶回來，能當天辦結的事不隔夜。複雜的事項不超過三個工作日。按照急事急辦、特事特辦的原則，服務不受作息時間約束；深入基層，限定地點，不繞彎。鎮設服務大廳，村設便民服務室，村婦聯主任和記帳員爲便民工作聯絡員。明確具體事項的辦理地點，不能自己方便，羣衆麻煩；明確權限，限定事項，不越權。服務職責要想得周到，辦得圓滿，管理權限盡量壓縮，不能擾民；政務公開，限定標準，不濫收費。所有收費必須有相應部門文件規定，並以羣衆能夠接收和理解的方式公示，在此基礎上，能免的則免，不能免的則減，不能減的則緩。凡具有彈性的收費，只公開收費下限，並按最低標準收齲

第三是優化環境，創建利民政府。問計於民，走好羣衆路線。爲實現好廣大羣衆的根本利益,鎮黨委擴大民主,堅持走羣衆路線，營造民主和諧的氛圍，一切工作尊重羣衆的意願，重大決策均由羣衆直接參予。幹部在下鄉服務過程中，既要把服務和方便帶下去，又要問計於民，把羣衆的意見和建議帶上來。不論是個別走訪，還是召開會議，都要收集、歸納羣衆的意見和建議。鎮黨委成立了由羣衆代表、黨員代表、老幹部代表、人大代表、政協委員組成的議政小組，長期對政務活動進行監督和評議，定期召開會議徵求意見，隨時進行溝通了解情況，重大事項到場聽政質詢。鎮黨委聽民聲，順民意，確保好事辦好，實事辦實，不搞強迫命令，不搞形式主義。如退耕還林草項目，六開項目，德援項目，新城鎮區建設等，都由羣衆提出，羣衆決策，政府落實，充分發揮羣衆的積極性和創造性。讓利於民，制定出臺發展優惠政策。爲加快民營化、工業化進程，鎮黨委立足當地，制定一系列促進經濟發展的優惠政策，降低紅山創業門檻，讓每一個有發展願望的羣衆都能夠有所爲，並通過政府的大力扶持，達到有所作爲。在鎮區南側籌建了佔地300畝的產業化園區，由政府出資，先期解決了交通、供電、給排水、通訊等問題，給投資興業者搭建施展才華的舞臺。凡在紅山創辦民營企業，可以先發展，後規範，你投資，我服務，你發展，我服務。政府協調，現場辦公，所有企業都由副科級以上領導負責聯繫，證照半個月之內辦結，落實收費最低制、首犯不罰制。工商、國稅、地稅、公安、交警、土地、防疫等執法執紀部門實行服務承諾制度，爲經濟發展作導航、亮綠燈。對固定資產投資超過10萬元，或年創稅金1萬元，或安排就業15人的企業主，政府出資給於2000元以上的獎勵。這些舉措，繁榮了紅山經濟：原有企業不斷擴大規模，新增企業60多家，業主收入增加2000元以上，工商稅收也增長了80%以上。創利於民，依託城鎮建設帶動經濟發展。鎮黨委實施小城鎮發展大戰略，從2002年起，全面啓動小城鎮綜合開發、建設工程，拉大城鎮框架，改善投資環境，提高城鎮品位，促進社會發展。僅用兩年半的時間，投資700萬元，開通了東西出口，城區面積擴大一倍；完成紅山路、新城街硬化工程，硬化18米寬路面3100延長米，硬化面積55800平方米；完成主街兩側人行道硬化工程，主街兩側人行道鋪墊彩磚20000平方米；完成新城集中供水工程，徹底解決了鎮內5000口人飲用健康純淨自來水問題；完成農網改造工程，淘汰了陳舊、安全性能差的老設備，滿足了鎮內用電需求；完成鎮內排水工程，街區不再污水橫流，淨化了環境；新建貿易市場24000平方米，取締了馬路市場，改變了過去髒、亂、差現象；另外，投資300萬元開發住宅樓3900平方米，40戶居民即將喜遷新居。現在，鎮內已形成了一街一路連三區的格局，小城鎮一改往昔，實現了硬化、亮化、美化、綠化、淨化，優雅的環境，給居民帶來便利，生活質量提高，人們的精神面貌煥然一新。環境的改善吸引了投資，蒙涵脫水蔬菜、前何地毯、佳成醬油、陽光紙業、興發飼料等企業先後入駐紅山，紅山工業逐步興起。

經過兩年多的開拓進取，全鎮經濟社會發生顯著變化，特別是小城鎮建設，提高了城鎮品位，繁榮了地方經濟。2001年，全鎮農民人均純收入1200元，今年達到2100元，財政收入2001年250萬元，今年達到416萬元。

三、強化黨員教育管理，全面提升黨員隊伍整體素質

按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，鎮黨委以保證質量爲核心，全面做好生產一線和高知羣體、青年中發展黨員工作。年內共發展新黨員16名，其中男性12名，佔總數的75%，女性4名，佔總數的25%；職工9名，農民7名，分別佔總數的56%和44%；大學文化2名，佔總數的12.5%，大專文化6名，佔總數的37.5%，中專文化1名，佔總數的6.25%，高中文化1名，佔總數的6.25%，國中文化6名，佔總數的37.5%；新發展黨員平均年齡34.66歲。重視入黨積極分子的培養教育，全鎮390名入黨積極分子廣泛分佈於各個行業，在實際工作中接受鍛鍊，經受考驗。對黨員和入黨積極分子實行微機管理，全面細緻地掌握他們的思想、工作、生活動態。

以“三個代表”學習教育活動爲載體，切實加強黨員幹部的培訓教育。年內組織全鎮黨員幹部集中培訓兩次，時間7天，黨員幹部參訓率達到96%，80%以上的黨員幹部思想水平得到提高，並掌握了2項以上農牧業實用技術。

基層黨員活動陣地建設得到加強。目前，全鎮所有黨員活動室都有寬敞明亮的辦公場所，有規範統一的標準牌匾，有功能齊備的綜合活動室，有配套先進的電教設施，有完善健全的規章制度，有齊全的檔案材料，有方便適用的公開欄，有種類多樣的黨報黨刊。活動室使用狀態良好，成爲黨員之家，羣衆之家。

充分發揮基層黨組織的服務功能。建立黨員幫扶制度，今年黨委重點扶持20戶具有潛力的農民黨員發展種植養殖業，現在均以達到一定規模，從而爲黨員發揮作用創造了條件，搭建了舞臺。同時，同信貸部門一道，在二節地村，二牌子村開展黨員“信貸快車”活動，有46名黨員獲得17萬元貸款，用於發展生產，壯大經濟。

四、開展幹部大下鄉活動，全力促進農民增收

鎮黨委在鎮幹部中組織開展了以“強基儲興產業、促增收”爲主題的大下鄉活動。制定了全鎮今年乃至今後幾年農民增收方案，按照“硬抽人，抽硬人”的要求，從黨羣工作者、公務員、事業站辦所中抽調37名幹部組成了12支工作隊，深入基層，開展農村財源建設及農民收入現狀調研工作，對所有的農戶都建檔立卡，實事求是地對農戶增收情況進行梳理、歸類，分析原因，總結經驗，制定措施，分步實施。每名下鄉隊員包扶1—2個村民組，每名副科級以上領導幹部和後備幹部包扶2個養羊戶，每名普通幹部包扶1個養羊戶，被包扶農戶當年見效，人均養羊一項增收200元以上。對不適合養羊的貧困戶，千方百計予以幫助和扶持，負責聯繫勞務輸出及其他脫貧項目，當年也均收到實效。

通過這次活動，對貧困村二節地村進行了集中扶貧攻堅。黨員互助基金、黨員幹部及社會各界捐助集中投放到這個村。旗委韓書記帶領旗發展改革局、旗人行的幹部職工，與鎮幹部一道，與羣衆共同商討，把發展肉羊養殖確定爲羣衆脫貧致富的主導產業，下大力量整體推進。旗人行幹部爲所包扶農戶捐款10000元，協調購進肉羊50只；旗發展與改革局協調國際救援項目——按澤養羊，首批投資20.25萬元，購進肉羊405只，爲81個農戶每戶無償提供優質基礎母羊5只，一年後返還5只羔羊，用於第二批救助；鎮幹部幫助協調資金18.75萬元，扶持養羊75戶，新增養羊375只。這樣，在原有基礎上，該村養羊達263戶，佔總戶數的88%（全村297戶），羊存欄達5500只，戶均18只，養羊可使人均增收1000元以上。同時，旗下鄉工作隊爲關悅等4戶農民解決了春耕所需化肥，爲11個貧困戶捐款15000元，捐送衣服100件，協調項目資金30萬元，新修防滲渠2500延長米，擴大水澆地面積1000畝，種草1800畝.

經過一年的大下鄉活動，16名科級幹部、115名股級幹部堅守崗位，包扶農戶992戶（其中貧困戶480戶），包扶資金204.44萬元（其中協調貸款201萬元），幫助新上項目18個，協調組織勞務輸出9000人次，爲羣衆辦好事25件，提供致富信息66條，技術服務675次。幹部在下鄉中受到了教育，羣衆從下鄉中得到了實惠。

五、積極探索非公有制經濟組織黨建工作

鎮黨委把非公有制經濟組織黨建工作納入到全鎮黨建工作中來，通盤考慮，統籌安排，並充分認識其特殊性，給予重點傾斜。首先，着力推進“黨組織設置制度化，黨員發展規範化，黨員活動正常化”，選好配強基層支部班子成員，並下派黨建工作指導員，幫助支部全面開展黨建工作。不斷在非公有制企業中注意發現、培養、考察、鍛鍊入黨積極分子，按要求組織黨員、入黨積極分子開展活動。其次，在活動中以企業文化建設爲載體，把活動與企業文化、企業興衰緊密結合起來，增強活動的時效性和吸引力。

在非公有制經濟組織黨建工作中，鎮黨委注重發揮黨組織的先進作用，不斷擴大黨組織的覆蓋面，全面啓動實施“四五”工程，在符合條件的企業中，100%建立了黨組織，從業人員50人以上的企業100%有黨員，不具備建立黨組織條件的全部下派了黨建工作指導員負責聯繫指導，6個非公有制黨組織中有2個達到“五個好”標準，佔總數的33%。

民營經濟黨建工作，是鎮黨委一直深入探討的新課題。鎮黨委根據民營企業自身的特點，把黨建工作的重點放到如何發展壯大企業上來，由支部牽頭，黨員實施，職工參與，開展各具特色的主題活動，把支部建設與企業的興衰緊密地聯繫到一起。如農具廠支部，由黨員組成攻關小組，帶領各車間職工進行設備改造和技術革新，以黨員爲紐帶，把各個車間各個工種連結在一起，互能有無，團結協作，重新振興了紅山農具廠，使其以整體設備齊全、技術過硬、誠信度好，成爲翁旗東部地區農機制造維修中心；紅山供銷社黨支部，企業破產，支部不散，黨支部把原單位職工組織起來，認真總結每個職工的特長與不足，共同找方法，謀出路，有錢的出錢，有力的出力，有招的出招，使14名下崗職工二次就業，都有了適合自身發展的企業。職工們欣喜地說：供銷社不再是主渠道，但黨支部永遠是我們的主心骨。

在民營經濟黨建工作中，任何時候都不能出現重經濟效益輕黨建工作思想，要把二者結合起來，互相促進，才能使黨建工作更具有吸引力、號召力和生命力。才能取得民營經濟與黨建工作的雙贏。烏敦套海鎮黨委高度重視民營經濟黨建工作，不斷創新機制，探索民營經濟黨建工作新思路，注重在民營企業從業人員中發現、培養優秀分子，不斷擴大黨建工作覆蓋面。對民營經濟黨支部，注重強化班子建設，尤其是選好配強黨支部書記，並給他們壓擔子、分任務，在日常和年終做好督察和考覈。

六、加強組工幹部自身建設，樹立組工幹部良好形象

遵循“照、查、找、定、改”的步驟，加強組工幹部學習培訓，進行客觀公正的自我定位，按照“兩個必須”、“兩個滿意”、“情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”、“政治堅定、勤奮學習、解放思想、幹事創新、堅持原則、公道正派、嚴謹細緻、熱忱服務、紀律嚴明、清正廉潔”的要求和標準，照鏡子，自畫像，深入反思，廣泛徵求意見，查找自身不足，從思想、觀念、黨性這一層面，從世界觀、人生觀、價值觀的角度剖析原因，制定措施，建章立制，堅持有效的，完善不足的，補充急需的，建立“求真務實、公道正派”長效機制，不斷總結深化，整改提高，真正做到“五清十禁”，煉就“四力”，打造“五種形象”。期間組工幹部書寫業務筆記2萬字以上，讀書筆記1萬字，學習心得各5000字，並按要求上報剖析材料、整改方案和活動總結。同時，把深化組工幹部形象活動作爲提高素質的形象工程常抓不懈。

七、重視宣傳工作，營造黨建工作良好輿論氛圍

建立信息調研領導組織，及時調整信息調研人員，實行調研信息宣傳工作目標管理責任制，加強黨務公開，圍繞黨建與全鎮經濟工作，全年自辦黨建旬刊24期，播放黨建電視新聞專題片32部，上報各類信息調研文章2，公開黨務活動重大事項16次，舉辦黨建知識有獎競賽1次，圖片展覽2次。在全鎮範圍內營造了人人關注黨建，人人熱心黨建，人人服務黨建，人人促進黨建的良好輿論氛圍。

【第5篇】公司某年度黨建組織工作總結

_年即將結束，一年來，我公司的黨建、組織工作在建管局黨委的正確領導下，以黨的十六屆四中、五中全會精神爲指針，緊緊圍繞企業中心任務開展工作，促進了企業的全面建設，現將工作總結

一、加強領導班子建設，發揮政治核心作用

抓好領導班子建設，是黨的組織建設的核心。一年來，雖然隸屬關係變了，但部隊的注重思想政治工作，注重黨的建設的好傳統、好作風沒有丟，總公司各級黨委班子用“三個代表”精神指導工作，努力把自身建設成爲政治堅定，思想解放，工作求實，作風民主、團結協作、勤政廉潔，整體素質高，解決自身問題能力強的堅強集體。

=、加強思想理論建設。抓好思想理論建設，是加強領導班子建設中帶有根本性的基礎建設，總公司黨委率先垂範，首先在班子成員中帶頭學習，本年度中，先後學習了“三講”、“三個代表”等理論文章。在抓領導班子思想理論建設中，我們從制度入手，總公司黨委制定了《中心組學習制度》，根據形勢和需要做到了學習計劃、內容、時間、人員四落實。

=、堅持黨管幹部的原則，加強幹部工作的領導。本着堅持“四化”方針和德才兼備的原則，選任領導幹部，我們在一些企業主要領導的任用上，試行了競聘上崗，擇優任用的辦法，取得了一定的經驗。

=、抓好各級領導班子的組織建設。企業的好壞，關鍵要有個好的領導班子，有了好的領導班子，才能帶出好的過硬的職工隊伍，企業的兩個文明建設才能協調發展，企業改革才能不斷深入，管理水平才能不斷提高，競爭能力才能不斷加強。今年初，根據實際需要，更好地發揮黨委班子堅強有力的領導，我們首先對總公司本級班子進行了調整，內部重新分工，之後對二級企業黨委班子分批進行了調整，先後對工程三大隊、龍江分公司、大連水陸局、裝飾裝修分公司、金鶴分公司等單位的領導班子進行了調整。

=、堅持民主集中制，加強集體領導。堅持大事集體討論的原則，並以制度進行規範，總公司黨委制定了《黨委議事規則》，凡涉及貫徹黨的路線、方針、政策的重要事項；總公司的組織建設，思想政治工作中的重大問題；經營方針、長遠發展規劃、機構設置，領導幹部任免，都要充分發揚民主、廣泛聽取意見，堅持民主決策程序，集體討論決定。

二、加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，因此，我們注意了在幹部配備，組織制度，黨員教育等方面認真抓好基層黨組織的建設，把抓基層、打基礎的工作真正落到實處。第一，按照中組部和市委有關國有企業改革中黨組織設置和領導關係等有關問題的要求，結合我們的實際，針對過去由於沿用部隊的習慣，在黨的組織設置方面與地方有一定差距的情況，有計劃有步驟地理順了一些關係；第二，在凡是有行政單位的地方，都相應地建立了黨組織，增強了黨員的組織紀律觀念；第三，爲了使基層黨組織生活制度化、規範化，增強黨員的黨性觀念，總公司黨委特別制定了《關於“三會一課”制度的實施辦法》，下發到全公司基層黨組織，對支部大會、支部委員會、黨小組會，黨課都做出了詳細具本的規定。

三、認真抓好黨員的管理教育，普遍提高黨員素質

爲了充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨員的黨性觀念，我們堅持在黨員中開展經常性的思想政治工作，向黨員進行共產主義理想、黨的宗旨、黨員標準和黨的紀律教育，爲此我們專門制定，下發了有關黨組織生活制度的規定，並且在學習上總公司黨委帶頭做出榜樣，堅持黨委中心組的學習，並且有佈置有總結。今年“七·一”，在總公司範圍內深入開展了評選優秀共產黨員活動，評選出了一批有影響的先進典型，其中四大隊大隊長王世義和總公司總經濟師任瑋等=人，分別被評爲市和建管局優秀共產黨員和優秀，魯美高級公寓工程被局評爲優秀共產黨員工程。

四、存在的問題

由於企業原隸屬軍隊系統，多年來按軍隊的組織系統進行管理，並且有一半企業在外埠，在黨組織的設置和領導關係上與地方有所區別，雖然我們已在逐步地理順，但仍有些單位需要進一步地理順關係，調整機構。

《公司某年度黨建組織工作總結》

【第6篇】xx鎮2022年度組織工作總結

二oo四年度我鎮組織工作在縣委組織部的統一領導下，以黨的十六大、十六屆三中全會精神爲指針，組織工作緊緊圍繞“富民黨建，再創輝煌”這一奮鬥目標，堅持基礎工作抓規範，重點工作抓落實，特色工作抓創新，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好成績，現總結

一、基礎工作抓規範

（一）堅持程序，嚴格標準，切實加強黨員幹部管理工作幹部選拔任用工作公開、公平、公正

一年來，我們能嚴格地《幹部選拔任用條例》中的相關規定，堅持德才兼備和幹部隊伍“四化”方針，自覺按縣委下發的“兩個通知”精神選拔、任用幹部。一是堅持依照程序考察。二是堅持羣衆公認，實績爲準。對能力強、實績佳、羣衆公認的同志，優先或破格提拔重用。三是堅持公平競爭、擇優選用。今年我們對鎮企業發展服務中心主任崗位人選實行了公開競聘，進行了宣傳發動、競聘演說、公開測評、組織任命等程序，真正體現了公開、公平、公正的原則。

2、幹部年度考覈工作全面、嚴肅、認真

我鎮每半年對機關幹部及事業在編人員進行考覈一次，考覈中，我們嚴格按照縣委組織部、縣人事局的相關要求，注重對每位考覈對象的德、能、勤、績、廉進行綜合評價。首先逐個座談，其次民主測評，第三分管領導評議，四是考覈小組評議。經過以上程序，最終對同志作出一個綜合評價。最後將考覈結果進行公示，廣泛接受羣衆監督。在考覈中，不搞平衡照顧，真正體現了獎優罰劣，從而保證了此項工作的嚴肅性。

3、民主生活會工作準備充分，整改到位

通過深入、細緻的準備，我鎮成功召開了今年的民主生活會，所有科級班子及成員針對班子集體和成員中存在的問題深入開展了批評與自我批評，廣泛交換了意見，大家形成了統一共識，會議收到了預期效果。我們具體做了以下三方面的工作：一是認真做好民主生活會準備工作。制定了民主生活會的工作計劃，印發了召開民主生活會的預備通知，開展了領導同志與班子成員談心談話活動。二是對照要求，深入剖析。要求每位同志從個人自身實際出發，結合本人分管工作與全鎮三個文明建設情況，做到批評與自我批評，從黨性黨風、廉潔自律等方面作深刻反思與剖析，主動排查出個人及班子存在問題。三是全面落實整改措施。針對自身存在的不足與問題，要求每位同志認真反思，及時總結，各自制訂切實可行的整改措施。

4、幹部在職自學工作計劃性強，成績明顯

今年我鎮幹部在職自學工作在縣統一安排的基礎上，結合鎮情實際，進行了全面規劃，精心組織，紮實推進，全體幹部的整體素質明顯提高，知識結構得到了進一步優化，工作能力得到了加強。出臺了長蕩鎮科級幹部在職自學學習制度，制定了幹部在職自學計劃，要求每位科級幹部讀書筆記每週不少於，心得體會文章每月不少於，全年讀書筆記不少於4萬字，並制定了科級幹部夜讀制度，規定每週三晚6:30—8:30爲全鎮統一的科級幹部夜讀時間。還根據縣委組織部的統一要求，對科級幹部自學的內容、學習進度等都作出硬性規定，專門購買了必讀書目與輔助教材。

5、黨員、幹部培訓工作，活化形式，注重效果

爲努力提高全鎮黨委、幹部的綜合素質，今年我們加大了對全鎮黨員幹部的培訓力度，注重了對他們知識更新與整體素質的提高。一是利用各黨（總）支部黨員活動日抓好黨員幹部對黨的十六大知識的學習，通過學原文、學決議，使廣大黨員、幹部深刻領會十六大的思想精髓，並要求結合本人實際，認真寫好心得體會。二是開展知識競賽活動，在上半年成功舉辦了“兩個條例”知識競賽。二是加強黨建業務培訓，我們組織了各基層黨（總）支部書記、組織支委參加的黨建業務培訓班，從黨員的發展、支部選舉、民主評議等方面對他們進行了黨建業務的輔導。

（二）明確職責，規範管理，切實加強黨的基層組織建設繼續深化村級黨組織設置

在去年村級黨組織設置改革的基礎上，我鎮加大改革力度，全面建成以村黨總支爲主體，專業黨支部爲骨幹，分類黨小組爲基礎的村級黨組織運行構架。目前全鎮14個村（居）全部建成黨總支，真正把黨支部建在產業鏈上，黨員作用發揮在示範崗上，同時進一步明確各黨支部的共性與個性職責，變過去對黨員的同一教育爲普遍教育與專業培訓和結合。

2、規範基礎黨組織陣地建設

今年來，我鎮加大管理與投入力度，對過去黨員活動陣地建設薄弱的村（居）和非公企業黨支部進行了幫扶和督查，14個村全部配備了大背投，提高黨員活動效果。

（三）加強管理，注重質量，切實加強黨員隊伍建設民主評議黨員活動動真碰硬

以自我定格和民主評議相結合的方法，對全鎮2003年度1371名黨員進行了民主評議，堅持了“末位審覈，三評一定”制度，加大了對不合格黨員的處置力度，共有76名同志被評爲優秀黨員，20名同志被評爲基本合格黨員，14名同志被評爲不合格黨員。鎮黨委均對不合

【第7篇】xxxx年度組織工作總結範文及xxxx年工作打算

xxxx年度組織工作總結及xxxx年工作打算

今年以來，組織辦在鎮黨委政府的正確領導下，在區委組織部的大力指導下，以開展基層組織建設年活動爲主線，主要做了以下工作：

一、推進基層組織建設年活動的紮實深入開展。按照區裏的要求，結合我鎮實際，制定了“六個一”活動方案，紮實推進了基層組織建設年活動的深入開展。

1、按照區裏“星級評定、晉位升級”工作要求，對每個基層黨支部進行了認真摸底調查，科學務實的進行了評定，指導基層黨支部明確提升目標、強化工作責任、完善改進措施。注重典型的選樹和培養，結合“七一”建黨91週年，以“評優秀、樹典型”爲主題,召開了全鎮建黨91週年表彰大會，隆重表彰了10名先鋒基層黨組織、10名先鋒基層黨組織書記、100名先鋒黨員，充分發揮典型的示範帶動作用，使每個基層黨組織在原有的基礎上都有所提高。

2、進一步促進村級工作規範化、程序化，全面落實村級事務“五代理”制度和推行村民事務幹部代辦制度；落實“三三”工作法，每個村的三年任期目標和年度工作目標實行張貼公開，並照相存檔。

3、加強基層黨組織活動陣地建設，按照基層黨組織活動場所建設的有關要求，對各基層黨組織活動陣地進行摸底調查統計，按照“五有”標準，對相關的設備“七一”之前進行了統一配置，進一步提高了基層黨組織活動陣地管理使用規範化水平。

4、配合區委實施的“十百千”工程，切實做好薄弱基層黨組織的轉化工作。及時與下派的市區“第一書記”做好溝通結合，力所能及爲他們提供好服務，對工作幫扶開展情況，每月進行調度，掌握動態，對幫扶力度大、效果明顯的村，及時與組織部結合，做好宣傳工作；組織召開市區下派書記工作交流會，督促引導他們切實幫助村謀發展，讓羣衆得實惠。

5、加強對駐村指導員的管理，開展駐村指導員“四比四看”和“大走訪”活動，黨政領導帶頭到所包的片，每名駐村指導員到所包的村，深入羣衆，走訪瞭解村情民意，排查化解矛盾糾紛。同時要求駐村指導員填寫好入戶隨訪表和駐村日誌，入戶隨訪表隨時交組織辦存檔和抽查。

二、加強黨員隊伍建設，建立完善發展黨員四類人員信息庫。對各基層支部的黨員進行了重新登記，完善相關信息；4月份，按照區裏關於發展黨員的新要求， 召集各基層黨支部黨建工作人員開會學習區裏“461”工作法的文件，建立四類人員信息庫，及時上報區委組織部，並有專人負責對該庫進行及時變更維護，嚴格按照程序，發展黨員。督促各支部落實“三會一課”制度，以黨小組爲單位組織黨員集中學習；“七一”之前舉辦全鎮入黨積極分子培訓班。

三、建立完善機關人員檔案信息。今年按照區編辦的要求，對在職機關人員、提前離崗人員和退休人員的檔案信息進行了重新採集錄入，完善個人信息。

xxxx年工作打算：

一、按照村級活動場所標準化建設的要求，積極對上爭取政策的支持，引導督促各村進一步改善提升村級活動場所，包括新建、改建、修繕和配置辦公用品，使各村在原有的基礎上都能有所提高。

（編輯：傑作）

【第8篇】鎮黨委2022年度組織工作年終總結

2022年，一年的工作結束了。總體來說2022年還是很有意義的，在經過了很大的發展之後，我們鎮的經濟文化思想建設都取得了較爲長遠的進步，相信在2022年，我們還是會繼續不斷的努力下去，將我們鎮的工作繼續做好下去。2022年，我們鎮的工作如此順利，都是在我們全鎮人民的集體努力下實現的，我們要繼續的保持下去！

回顧一年的工作，我們##鎮黨委較好地完成了上級交辦的各項任務。但與縣委的要求相比，與人民羣衆的需求相比，還存在較大差距，亟待今後逐一加以克服和改進。今後，我們將在縣委的正確領導下，進一步解放思想，搶抓機遇，鼓足幹勁，乘勢而上，以更加振奮的精神、更加務實的作風，爭創一流的業績。

一、強化管理，不斷提高工作質量

一是建立健全黨員管理制度。嚴格堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，定期召開專題組織生活會。認真開展了“新解放、新跨越、新崛起”、“講黨性、重品行、做表率”等主題教育。同時高標準的對整個過程中形成的文字資料完整的進行了保存，包括實施方案、集中學習計劃、學習筆記、學習簽到、心得體會和有關領導的講話及培訓的重點教材等。通過主題教育的開展，增強了廣大黨員幹部的宗旨觀念、責任意識和科學發展意識。二是抓好黨員的學習教育培訓和管理。鎮委充分利用鎮村黨員活動室和遠程教育站點，建立了黨員培訓制度，年初制定了培訓計劃，定期開展培訓。分四期對全鎮黨員進行一次輪訓。每月8日通過遠程教育進行集中學習。通過培訓學習，提高了黨員幹部的素質，增強了黨員幹部的宗旨意識、大局意識和責任意識，使他們在各條戰線上有效發揮作用。三是領導幹部遵紀守法情況。按照廉政建設的有關規定，強化領導幹部管理，全年沒有領導幹部違法違紀情況。四是組織信訪工作任務完成情況。在村兩委換屆選舉工作中，針對少數人因不瞭解選舉有關政策上訪，通過做深入細緻的思想工作，上訪人息訴停訪，沒有造成大的影響。五是人才工作情況。按照縣人才中心的要求，全面完成人才工作計劃。六是黨費收繳和黨刊徵訂工作情況。全年黨費收繳完成42171.6元。全面完成收繳任務。黨刊徵訂全部完成縣分徵訂任務，總額7500元。

二、以提高黨的執政能力建設爲重點，大力加強領導班子思想政治建設

今年以來，我們以提高領導班子執政能力建設爲目標，大力加強領導班子的思想政治建設。一是突出抓好政治理論學習。堅持和完善黨委中心組學習制度，制定系統學習計劃，邀請專家舉行專題講座，豐富了學習內容，提高了班子成員的政治理論水平，增強了運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力。同時，採取多種形式，把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神不斷引向深入；二是深入開展了“新解放、新跨越、新崛起”主題大討論活動。通過學習討論，使鎮領導班子解放了思想，認清了差距，進一步樹立了科學發展觀，在全鎮營造了一個學本領、活思路、求發展的良好氛圍。三是深入開展了向先進典型學習活動。充分利用改革開放三十週年的契機，通過電教片宣傳等途徑，近距離地學習了一大批影響力大、示範效應好的優秀組織工作者的先進事蹟，通過向典型看齊，使領導幹部進一步樹立正確的政績觀，在思想認識有了大幅度提高，增強了加快發展帶動發展的能力。

三、以“講黨性、重品行、做表率”主題活動爲核心，切實增強基層黨組織和黨員隊伍的創新活力

一是以深化“五個基本”建設爲抓手，紮實推進農村基層組織建設。按照規範、鞏固、提高的總體要求，樹立一批先進支部、幫扶一批軟弱支部，全面提升支部的整體戰鬥力。我們對5個支部,通過統一配置辦公設備、統一規範制度上牆、統一購置電教設備、統一完善配套功能，村部“五個中心”作用得到充分發揮，成爲組織滿意，黨員滿意，羣衆滿意工程。大力實施黨員創業工程，新引進黨員創業項目2個，投資規模達600萬元以上。二是積極穩妥發展新黨員，不斷優化黨員隊伍結構。我鎮進一步完善黨員發展程序，改進考察方式，通過專題培訓，黨的知識考試，預備黨員座談等形式，突出抓好黨員發展質量。同時，注重從優秀的村民代表、小組長、企業能人和表現突出的青年中培養髮展新黨員，優化黨員隊伍結構。今年培養吸收預備黨員33 人，其中企業員工3人，優秀青年5 人。三是積極開展黨內活動，不斷增強黨的凝聚力。今年，我鎮非常注重開展豐富多彩的主題實踐活動。爲慶祝建黨87週年，我鎮舉辦慶七一、迎奧運的知識競賽活動，共有5個機關企事業黨組織組隊參加，通過競賽活動，讓黨員在交流中增加對黨的知識的學習，增進了友誼。“5·12”汶川大地震後，全鎮各級黨組織的黨員踊躍捐款，共向災區交納特殊黨費5萬餘元，用微薄之力奉獻了關愛。

四、以村級組織換屆選舉爲契機，不斷加強農村基層組織建設

一是選好選準農村“領頭雁”。2022年是全縣農村“兩委”換屆選舉年。按照上級統一部署，我鎮16個村己於12月底完成了換屆選舉工作。本次換屆選舉實行支書、主任 “一肩挑”的村15個，佔93.8％，村“兩委”成員交叉任職16名，佔100％，“雙強”人才17名，佔100％，大學生村幹部13名，100%合法當選，婦女幹部17名，佔32％,達到了每個村至少有一名女幹部的要求。整個選舉過程依法有序、健康平穩，一批素質好、能力強、威信高的優秀人才進入“兩委”班子，班子隊伍結構進一步優化，凝聚力、戰鬥力明顯增強。二是用好管好農村“主力軍”。爲切實提高新一屆農村“兩委”班子成員執政履職能力，鎮黨委、政府專門舉辦了新一屆村級“兩委”培訓班，組織全鎮新當選的80名兩委幹部進行專題學習。調整後的新“兩委”班子凝聚力和戰鬥力明顯增強，在完成2022年新型農村合作醫療基金徵收工作中，全鎮用五天時間圓滿地完成了新農合籌資任務。

2022年，在縣委、縣政府的正確領導下，在業務主管部門的大力支持下，堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，以爭創“五個好鄉鎮黨委”和“五個好村黨支部”爲契機，以“三級聯創”活動爲載體，狠抓村級班子建設和農村幹部隊伍建設，突出重點，強化措施，創造性地開展基層組織建設工作，有力地推動了我鎮基層組織建設及社會各項事業的健康發展。

2022年，不斷的進步，不斷的努力，不斷地成長，一切都是那樣的簡單，相信隨着時間的流逝，我們今天的努力，就會得到不斷的驗證。不斷的成長，得到的後果就是我們一直會不斷的努力下去，相信隨着時間能夠證明一切，我們能夠做好這一切，我們會在不斷的成長中得到更多的發展。相信2022年我們鎮會取得更大的發展！