工會疫情防控、職工維權、勞動保護等工作總結

工會總結

2020年，我公司工會緊緊圍繞疫情防控、職工維權、勞動保護等相關工作，發揮職工對安全生產工作的參與、建議、監督職能，督促各部門開展工作，形成了全員參與、積極響應

(一)抓妤思想政治引領，發揮典型帶動作用

把深入學習習近平總書記講話作爲一項政治任務，加強職工思想政治工作，牢牢把握保持和增強政治性、先進性、羣衆新主線，強化廣大職工主人翁意識，激發工作積極性。

在疫情防控工作中，爲做好新型冠狀肺炎疫情防控和應對工作，充分發揮基層工會組織作用，督促相關責任部門做好疫情管控工作。分公司工會組織的到所有收費站開展調研工作，深入一線瞭解情況，切實爲職工做好防護用品及生活保障工作。督促相關部門爲全體員工按時發放口罩、爲一線人員發放消毒液、一次性手套、酒精、防護服、護目鏡、頭套、套袖等相關防護用品、巡查人配備標誌保障上路巡查的個人安全，通過給四個重點收費站加裝淋浴設備，充分保障員工下班後，可以及時的清理個人衛生，保障員工的身體健康人身安全。通過上述舉措，充分體現了工會組織對廣大職工的關愛，增強了職工打贏疫情攻堅戰的信心與決心。

（二）紮根做好意識形態工作，通過開展形式多樣的文體活動，加強精神文明建設

開展體育健身同文化怡心相結合，激勵組織職工參加省公司排球比賽等各項競賽和活動。同時，牢牢把握輿論導向，鼓勵職工學習並轉發省公司及我公司在微信羣等宣傳平臺上發佈的各類信息，將各類平臺作爲我們的文化陣地，做好積極導向。

(三)努力爲職工解難事、做好事、辦實事。

堅持開展“送溫暖”專項活動，充分發揮互助基金幫扶功能，落實工會收支辦法，對符合政策的生育、工會會員生病及其家屬去世等體現公司關愛，深入推進工會幫扶工作常態化、長效化，積極開展困難職工調查摸底工作，認真做好女職工關愛工作，按要求開展“兩癌”篩查；按照省公司部署開展夏日“送清涼”工作，炎炎假日爲一線職工送上絲絲涼意，以“軍歌嘹亮，重溫軍旅情”爲主題，開展了“共慶八一”活動，向全體退伍軍人致以節日的祝賀及誠摯的慰問。推動集體福利政策落實的同時，做好政策宣講，提髙職工滿意度。

按照省公司工會部署，及時全面落實職工重大節假日福利待遇，保證每名職工年度福利標準1000元/人左右。併爲收費、養護、巡查、橋檢等崗位提供必備的勞動保護、制服，並提供意外傷害保險、工傷保險、工傷補充保險、補充醫療保險、2類僱主責任險等多種商業保險等保險。今年2月份，按照省公司工會部署，爲272名執勤員、巡查員等配備了護膝等防寒物資，爲燈塔站、遼陽北站、首山站、路安部巡查員等96名人員配發了保暢物資。6月1日開展由省公司組織的六一網絡表演大賽我公司機組通過層層篩選出兩個節目在當日表演，並獲得了三等級及優勝獎的好成績，8月1日召開了“八一”建軍節復員老兵座談會，併爲19名複員軍人發放了紀念品。8月份積極開展夏日送清涼共計走訪慰問職工370餘人，發放防暑降溫用品開支7303.50元。

下一步，我公司工會將繼續踐行以職工（代表大會）爲基本形式的企業民主管理制度，落實工會對公司各項工作的監督，並形成工作常態。