招生就業、工會、辦公室後勤、職教社等工作總結

一、招生就業工作

1、設計並製作了2019秋季招生簡章及電子招生簡章。

2、邀請我區1500多國中學生參加技能周展示活動和深度專業體驗活動；深入各國中學校參加九年級學年和初四畢業班家長會和班主任會，讓更多家長和班主任瞭解我校的發展優勢和現狀，擴大宣傳，增強他們對職業教育的瞭解。

3、設計並製作學生技能大賽獲獎喜報，並送到獲選手畢業的各國中學校；製作獎牌和獎勵證書，頒發給大力支持我校招生工作的各所國中學校，及有突出貢獻的國中班主任。

4、安排好招生教師週六週日及節假日期間值班工作，做好家長接待諮詢工作；會考期間在本區和外區、縣進行宣傳；採取學生“帶”學生的方式進行招生宣傳。請班主任做動員，請學生利用節假日和假期進行招生宣傳，目前反饋效果很好；組織教師進行電話宣傳。

5、按時完成市、區教育局要求的各類材料。

6、完成數控、烹飪專業下企業實習、實訓工作。

7、在於校長的帶領下，林麗主任和王玉珏老師具體負責，從烹飪和旅遊專業挑選五名學生參加了省中職學生創業大賽。在全省一百多家中職學校中通過海選，經過奮戰取得了全省前十名的好成績。

二、工會工作

1、加強師德師風建設，在校微信公衆號對涌現出的“四有”好老師進行榜樣宣傳，提升教師的學識能力，發揮典型示範引領作用；按照我區2019年師德師風質量年工作實施方案要求，評選出6位市級、8位區級、13位校級“四有”好老師先進典型。

2、傳達市局關於“四零承諾、教育“微腐敗”的文件精神，制定學校的“微腐敗”專項整治實施方案，列出師德問題責任清單，細化排查整治措施，明確並落實工作責任。

3、以家長大會、教師大會、問卷調查、個別約談、公佈受理舉報郵箱、電話等形式，廣泛開展摸排覈查工作。

4、傳達各級部門關於預防中國小（幼兒園）教師收受紅包等問題十項舉措的精神，幫助教師提高認識，心生敬畏，使教師真正對相關要求入心入腦。

5、努力爲老師們謀福利，如聯合122中學工會爲女教工舉辦《找到最美的自己》職業形象課程、聯合政教處組織全校師生開展“走進自然”研學旅行活動、教職工健康體檢、舉辦和興校區1-6月份教工生日會活動等。

6、開展各種活動，豐富教職工的業餘生活，本學期在體育組的協助下，成功組織了教工羽毛球比賽，還建立單身職工信息庫、組織勞模教師體檢、建立困難職工信息庫、探望病患、慰問喪事、慶賀婚嫁、關心離退休教師工作等。

三、辦公室後勤工作

（一）辦公室工作

1、完成各種信息、文件、計劃、總結、典型材料、報告、媒體稿件等文字撰寫工作；

2、完善學校微信公衆號建設，加強學校重要活動信息的撰寫和發佈，提高信息發佈質量和時效，確保宣傳渠道暢通；

3、及時起草和發佈學校各類通知，做好學校信息的上傳下達工作,保證第一時間傳達到位，並負責督促各口優質高效完成上級任務及上交相關材料；

4、加強勞動紀律，完善學校的考勤、請假制度，每週不定時查崗，督促全校教師嚴格遵守考勤制度，有病事假和公出及時填寫相應請假單，每月詳細統計考勤情況，整理歸檔，作爲考勤的重要依據。

5、協助財務人員規範公務出行報銷制度，認真審覈和報送每月各部門老師遞交的公務出行報銷單；

6、做好各校區的常規值周、節假日的領導帶班教師值班安排工作；做好各種會議、活動的籌備和各種人員接待、來訪和外聯工作；做好校務會議、行政會議、工作會議等會議記錄工作；做好各校區、各部門之間的協調溝通工作；做好大型活動統一用車的申報、溝通、安排工作。

（二）後勤、安全工作

1、做好校舍清理的後續工作

2、完成固定資產清查工作

3、完成校舍的日常維修工作

4、做好學校辦公備品的發放統計工作，做好學校內控管理

5、每月進行一次安全排查，完善學校安全工作各項規章制度和安全應急預案，同時將安全工作各項規章制度落到實處

6、假期對部分教室及學生寢室進行了粉刷，更換藍領教學樓的供暖設備回水管道、烹飪、計算機實訓室維修等工作，保證爲新學期開學營造一個良好的環境。

六、職教社工作

1、開展職業教育活動周，宣傳我區職業教育取得的成績。

2、充分發揮職教社會員單位的優勢，爲我校學生提供參觀和講座的平臺

3、組織職教社各個社員單位積極開展各種培訓活動。