五年農村工作總結多篇

【第1篇】農村經濟管理局二○○五年工作總結及下步工作打算

（二） 農村財務管理方面。針對去年年底農村兩委換屆，部分村會計更換**個村交接不及時，村兩委出現工作不協調，**村不審計，*個村缺會計，全市“雙代管”質量下降，我們採取措施，加大力度。一是，幫助鄉鎮搞好村會計交接，鞏固農村會計聘任制成果，實行持證上崗，穩定農村會計隊伍。二是積極參與市委組織的'**村、**村、**村等農村工作組，幫助鄉鎮清理財務問題，還幹部一個清白，給羣衆一個明白，維護了農村穩定。三是堅持月公開或季度督查制度，嚴把代管資金關，對鄉鎮代管資金帳戶認真核查，並建立會計、出納相互制約制度，徹底解決一人既管帳又管錢的問題，提高“雙代管”質量。截止今年**月底，全市**個行政村已實行資金代管的**個，佔總村數的**％，全市代管資金結餘額達******萬元，比第一季度增加*****萬元，比上年****萬元增加******萬元，資金代管率**％以上的村***個，佔總村數的**％，比第一季度增加**個。四是在搞好調查和廣泛徵求意見的基礎上，市局印發了《**市農村財務“雙代管”工作規範標準》，統一設置了定期報表，統一了口徑，實行了規範管理。五是強化考覈機制，根據**市政府《二○○五年農村工作綜合考覈辦法》，我局印發了《**市農村財務“雙代管”工作百分考覈辦法》，對各項工作進行了量化考覈，市經管局每季度對各鄉鎮農村財務“雙代管”工作進行督查，並將督查情況書面通報到鄉鎮，促進鄉鎮“雙代管”工作的平衡發展。

（三） 減輕農民負擔工作。主要抓了以下幾點：一是按照**市去年年底對我市檢查反饋的情況，結合本市實際，元月份向市委市府作了全面彙報，認真落實**書記批示精神，加大督查力度，三月下旬，**市長親自組織農工辦、監察局、農稅局、經管局**名同志分四個小組對全市**處鄉鎮****年農民負擔工作進行了全面檢查，以**市委檢查反饋的*個問題和陳書記的批示爲重點，採取看文件、資料、賬簿和入村入戶調查相結合方式，共抽查了**個村，***個農戶，並對檢查出的問題限期落實了整改措施。二是認真落實徵地補償、糧食直補、“兩工”使用、“一事一議”等農負政策。全市徵地補償費撥付到位，今年全市糧食直補面積****萬畝 ***萬元，“兩工”使用和公益事業金全部取消，“一事一議”尚未開始辦理。三是完善制度規範管理。嚴格實行《農民負擔信訪責任制》、《對加重農民負擔行爲實行責任追究的暫行規定》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。四是規範填寫了****年度農民負擔卡****萬份，已於麥收前及時發放到農戶手中。由於政策落實到位，今年全市沒出現農民負擔信訪案件，是**市信訪形勢最好的縣市之一。

（四） 農經信息化建設工作。今年，我們重點抓了鎮級農經信息站的制度建設和信息員業務培訓工作。第一季度，市局在**街道和**鎮經管站進行試點，四月份召開了農經信息化制度建設工作現場會，同時採取以會代訓的方式進行了業務培訓。對全市各鄉鎮制度建設情況進行全面檢查，進一步完善了農業信息服務平臺，無償爲農民提供產供銷和技術諮詢服務，同時對收發信息數量量化指標進行考覈，列入經管工作的主要考覈內容。

（五） 信訪工作。爲切實做好信訪工作，今年*月份，市經管局設立了信訪科，配備了專職信訪人員，並逐步完善了各項規章制度，嚴格實行首問負責制。同時，市經管局還對涉農信訪案件的查處工作制定了考覈辦法，並將考覈結果列入全年鄉鎮經管工作考覈內容。

（六） 農村會計培訓工作。在市府主要領導和分管領導關懷支持下，經過充分準備，秋種後在市委黨校分*期舉辦農村會計和鄉鎮經管站人員培訓班，共***人蔘訓。培訓期間按市委組織部要求，實行封閉式管理，聘請上級業務人員講課，系統學習了新《村集體經濟組織會計制度》、《農村土地承包法》《**省實施辦法》及有關土地承包、農民負擔、一事一議政策，並結合實際，規範了農村財務“雙代管”和推廣涉農信訪案件的查處經驗做法。培訓班一切費用均按有關規定收取，未出現任何違規違紀現象，學員普遍反映培訓班效果較好。通過這次培訓，進一步提高了全市村會計及經管人員的業務能力、政策水平和綜合素質，爲更好地完美“雙代管”制度，加強農村財務管理，實施好《農村土地承包法》落實好農村稅費改革及農民負擔監督管理政策發揮作用。

二、 下步工作打算

（一） 立足**實際，本着“一個高於**平均水平”的工作目標要求，認真抓好年報工作，做好各項統計指標的統計、分析、上報、整理工作。

（二） 抓好一事一議審批關，嚴格履行民主程序、審批手續，執行限額規定，認真落實減輕農民負擔政策，維護好農民利益。

（三） 深入宣傳《農村土地承包法》，認真落實土地承包政策，積極穩妥地查處土地信訪案件，努力協同鄉鎮黨委政府解決土地承包中的遺留問題，並堅持自願、有償、依法的原則進行土地承包經營權的流轉，保護農民利益，維護農村穩定。

加大農村財務監督審計力度，進一步規範農村財務“雙代管”，積極推行村級財務會計委託代理，建立健全村級財務內部控制制度，防止發生新的債務，完善農村財務公開和民主管理制度，建立相互監督、相互制約的工作機制，切實加強農村集體資產管理，努力實現保值增值。

【第2篇】二00五年上半年農村信用聯社工作總結

二00五年上半年聯社工作總結

上半年，全區農村信用社在上級主管部門和地方各級黨政的正確領導下，認真實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實中央經濟、金融工作會議精神，始終堅持以“五抓五力”爲突破口，一手抓內部改革，一手抓經營管理，各項工作均取得了較好的成績，促進了全區農村信用社快速健康發展。

截止6月末，全區農村信用社各項存款餘額達11348xxxx元，比年初淨增1282xxxx元，佔年度任務的88.5；股金餘額爲472xxxx元，比年初淨增169xxxx元，佔年度任務的141.7；各項貸款餘額8998xxxx元，比年初淨增609xxxx元，其中：不良貸款餘額爲1625xxxx元，絕對額比年初下降329xxxx元，佔比爲18.1;存貸比例爲79(不含支農再貸款)；1-6月，實現各項收入361xxxx元，1xxxx社盈餘56xxxx元，xxxx社虧損5xxxx元，盈虧品迭後，盈餘50xxxx元；上半年，新建立農戶經濟檔案個，評定信用戶戶，頒發農戶貸款證冊，新建成信用鄉鎮xxxx。回顧半年來的工作，主要抓好以下幾個方面：

(一)抓支農，傾力服務地方經濟 今年以來，全區農村信用社認真按照“靠支農樹形象，靠支農防風險，靠支農增效益，靠支農促發展”的指導思想，把信貸服務的重點放在支持“三農”和促進全區“三大經濟”發展上，立足“兩早”(早安排、早投放)、“三到位”(認識到位、資金到位、服務到位)，積極開展“四點式服務”，全力打造支農品牌。

1、以小額信貸爲出發點，支持傳統農業生產。在小額信貸發放過程中，全區農村信用社繼續按照“小、快、靈”的投放思路，大力發揚“揹包銀行”、“候鳥銀行”作風，深入田間地頭，農家院戶，把小額信貸資金送到農民手中。1-6月，全區農村信用社累計投放農業貸款2826xxxx元，支持傳統農業生產，幫助農戶購回化肥40000噸,種籽1200噸，農膜2500噸，農藥1800噸，耕牛5600頭，生豬8xxxx頭，小畜禽15xxxx萬隻。特別是今年“五一”前後，我區遭受百年不遇的特大風雹災害襲擊，致使xxxx鄉鎮，戶農戶損失慘重。災情發生後，茶壩、玉山、恩陽、花叢等受災地區農村信用社主動深入災區，現場發放支農貸款，幫助災民重建家園，恢復生產，爲奪取全年農業豐收奠定了基礎。

2、以“信用工程”爲切入點，加快誠信巴州建設。今年，全區農村信用社把深化信用村(鎮)建設作爲農村信用社的“親民工程”，切實抓好抓實。一是繼續抓基礎工作，做好信用農戶的評定。截止6月末，全區共建農戶經濟檔案個，評定信用農戶戶，覈定貸款金額3.9億元，1-6月累計投放農戶小額貸款2826xxxx元，農戶貸款面達78，頒發農戶貸款證冊，貸款證的發放面達到79，漁溪信用社已成功建成青木信用鎮，且經區政府驗收合格，並授牌。二是逗硬兌現“三優”政策，真正讓利於農。今年1-6月，全區農村信用社通過實行貸款差別浮動利率，累計向信用農戶讓利9xxxx萬元。三是延伸服務鏈條，積極開展誠信企業、誠信個體戶評選活動。聯社與區工商局聯合下發了《關於開展誠信企業、誠信個體工商戶評選活動的通知》，明確了誠信企業、誠信個體工商戶的評選條件和範圍，以及所享受的優惠政策。截止6月末，全區農村信用社已評選誠信企業xxxx，誠信個體戶201xxxx，有力地助推了民營經濟發展。

3、以“兩項活動”爲着力點，支持產業結構調整。上半年，全區農村信用社繼續深入紮實地抓好了“兩項活動”的推廣工作，把推動“黨員農貸快車”和“十百千萬”活動作爲豐富“先教”活動內容和加大貸款營銷力度的一項重要工作來抓，努力在廣大農村黨員中培育新的致富典型，充分發揮他們的示範帶動作用，引導和帶領廣大農民羣衆走共同致富的道路。截止6月末，全區農村信用社共發放貸款325xxxx元，支持農業產業化基地9xxxx、農業產業化龍頭企業3xxxx、農業產業化業主41xxxx、農民致富帶頭人103xxxx，支持160xxxx農村貧困黨員調整產業結構，發展綠色經濟。同時，在“兩項活動”開展中，先後爲50xxxx活動對象送去致富信息323條，落實幫扶項目4xxxx。玉山信用社在開展“兩項”活動過程中行動快、方法活、效果好，截止6月末，該社已建立基礎檔案720份，確立幫扶對象58xxxx、規劃發展項目xxxx，並先後爲31xxxx農村黨員發放項目貸款21xxxx元，有力地支持了地方區域經濟建設。

4、以基地建設爲延伸點，打造優勢農業品牌。全區農村信用社認真按照區委、區政府“推進三個轉變、發展三大經濟、實施六個集中”的要求，進一步加大信貸

投入力度，使我區的綠色經濟漸成氣候，旅遊經濟蓬勃發展，民營經濟日漸興旺發達。1-6月，全區農村信用社共發放支農貸款813xxxx元，支持建農產品基地10xxxx；發放種養貸款635xxxx元，培育種養業大戶近125xxxx。曾口信用社投放貸款1xxxx元，支持樑永鎮薜勇發展成魚養殖已成氣候，不僅自身效益增加，年產值近2xxxx元，而且解決了xxxx農民的就業問題；清江信用社先後注入信貸資金近10xxxx元，支持奇章鄉楊興創辦“佳興”養殖場，年出欄生豬1000頭以上，產值達7xxxx萬元；西城信用社支持巴州鎮個體私營業主創辦融養殖、加工爲一體的“惠昌食品加工廠”，年產值可達80xxxx元；漁溪信用社積極支持九鎮鄉建果藥業協會，目前，該協會會員已達12xxxx，果品、藥材種植面積已達165xxxx，年產值可達32xxxx萬元。同時，全區農村信用社發放貸款12xxxx萬元，支持紅色旅遊景點開發和興辦農家樂8xxxx。恩陽信用社發放貸款4xxxx元，支持恩陽紅色古鎮開發，新增旅遊景點4處；平梁信用社發放貸款2xxxx元，支持該鄉12村農民袁仕興創建“興農”農家樂，發展旅遊觀光農業,年收入可達3xxxx元。同時，並創造性地提出了“支部 協會 信合”和“農戶 信合 聯保”的支農工作新模式，爲區域經濟的發展起到了極大的推動作用。截止6月末，全區農村信用社共向蠶絲協會、果業協會等多種形式的經濟運行體發放貸款達48xxxx元。今年4月，人行成都分行行長李明昌在恩陽農村信用社調研時高度評價了我區的支農服務工作。同時，省聯社籌備組也在全省農村信用社進行了簡報。

(二)抓改革，努力轉換經營機制

按照深化農村信用社改革實施方案的總體部署，全區農村信用社始終將農村信用社改革作爲今年工作的重中之重，積極開展明晰產權關係，完善法人治理結構；切實轉換經營機制，增強服務功能；大力增資擴股，千方百計降低不良貸款；整頓治理信用社環境，打擊金融違法犯罪活動，紮實穩步推進全區農村信用社以區爲單位統一法人的各項工作。截止6月末，全區農村信用社不良貸款佔比爲18.1，比2002年末的29.7下降百分點；股本金達到472xxxx元，比2002年末的224xxxx元增加247xxxx元；資本金充足率達6.05(按人民銀行規定的風險資產統計口徑計算)，比2002年末的0.6增加5.4xxxx百分點。

1、狠抓增資擴股工作。一是制訂了增資擴股三年規劃。三年間計劃增擴股金350xxxx元，其中資格股230xxxx元，投資股120xxxx元；並全面實行員工持股風險經營機制，增擴內部職工股15xxxx元。二是廣泛宣傳，加強動員。面向社會發放了招募股說明書、《入股須知》2xxxx份，加大宣傳力度，努力吸引社會各界向信用社參股入股。三是開展優質服務，抓好股金分紅。城守信用社以改革爲契機，積極開展“上門服務”，做好股金分紅和增資擴股工作，效果明顯。上半年，該社新增股金26xxxx元，超任務14xxxx元，增幅和增額居全區第一。四是制定了股金賬務規範管理和按旬統計上報制度。截止6月末，全區農村信用社股本金達472xxxx元，半年擴股169xxxx元，佔省聯社籌備組下達任務103xxxx元的163.9。

2、積極清收不良貸款。一是爭取黨政支持，抓“三項”不良貸款清收。市、區兩級政府、紀委監察、組織人事和銀監分局先後出臺了《關於幫助農村信用社清收不良貸款，依法打擊逃廢債務》等重要文件，以抓黨政及部門、國家機關工作人員及金融幹部職工拖欠信用社貸款爲重點，提出了限期清償、以資抵債、“黑名單”和媒體曝光等辦法，對國家公務人員特別是副科級以上實職幹部賴債不還的典型及時向區委、政府書面報告，採取了“三停五不”的強制措施。對信用社幹部職工拖欠貸款的典型，採取了扣薪、停職和下崗收貸。今年1-6月，全區農村信用社共收回黨政、部門工作人員和信用社職工貸款140xxxx元，爲清收工作掃清了障礙。二是建立部門聯動機制，打擊逃廢農村信用社債務行爲。與司法部門配合，堅持“快立、快審、快結”的原則，處理農村信用社債權糾紛，提高結案率；與工商、稅務、國土、房管等部門協作，切實解決農村信用社在落實抵押物、處置抵債資產等方面的困難，並在處理抵債和閒置資產變現、辦理抵押等必須進行評估、登記、過戶方面的稅費給予最大優惠，對不講信用的企業和個體經營者不辦證、不發執照等措施，努力營造誠信環境。三是以點帶面,探索清收不良貸款新經驗。上半年,聯社在恩陽、東城兩個信用社進行不良貸款清收試點，總結出了不良貸款清收“十法”，爲全市農村信用社清收不良貸款工作樹好了樣板。市政府、市銀監局、市行管辦在聯社召開了全市農村信用社清收不良貸款現場會，我區的不良貸款清收工作得到了市政府、監管及主管部門的充分肯定。四是主動出擊，全面落實債務。全區信合員工廣泛深入千家萬戶、攤點門市、企業單位全面開展貸款催收和債務落實工作，按照《合同法》的相關規定，完善抵押、擔保手續，確保貸款法律時效。特別是今年上半年，區委、政府對全區行政區劃進行了大幅度調整，爲有效地化解和落實鄉鎮債務，維護農村信用社債權和農村金融秩序，全區農村信用社緊急行動，充分依靠地方黨政，採取輿論的、行政的、經濟的、紀律的、法律的手段抓好債務的落實工作。特別是在清收國家公職人員不良貸款過程中，聯社創造性地將不良貸款清收工作與保持共產黨員先進性活動有機地結合起來，效果十分顯著。頂山信用社在化解和落實鄉鎮債務過程中措施得當，效果明顯。除頂山鎮原合作基金會借款2筆，元未落實外，其餘30xxxx元政府貸款和8xxxx元利息全部重新進行了落實。五是努力增加信貸投入，活化存量資產。嚴格“三查”制度，加大考覈力度，防範道德風險，遏制新的不良貸款的發生。截止6月末，全區農村信用社不良貸款佔比爲18.1，比年初下降百分點，比2002年末下降百分點。

3、穩步推進改革進程。聯社改革領導小組辦公室在市人行、銀監分局的具體指導下，已經完成了改革模式與政策扶持方式的選擇、制定了增資擴股和降低不良貸款及服務發展的三年規劃，起草了招股說明書、完善法人治理結構、轉換經營機制和打擊金融違法犯罪、治理信用環境的配套措施，且改革方案及增資擴股規劃也已經被省深化農村信用社改革領導小組、成都分行和四川銀監局批准實施。票據置換申報材料已經人總行驗收合格，成爲全省首批2xxxx批准發行的專項票據單位之一，276xxxx元的專項票據已經從6月2日起開始計付利息。

(三)抓經營，全力實現社農“雙贏”

1、搞好“兩個結合”，大力組織資金。一是將對外宣傳與優質服務相結合。全區農村信用社充分依靠點多面廣的優勢，通過掛橫幅、寫標語、辦板報、寄慰問信、發傳單以及在廣播、電視、報紙上開闢宣傳專欄等多種形式，進行陣地宣傳、流動宣傳、媒介宣傳和份額宣傳，塑造“農村信用社是農民自己的銀行”、“農村信用社是聯繫農民的最好金融紐帶”的社會新形象。同時，積極開展優質文明服務，打出“文明、方便、周到、快捷”的服務品牌，內強素質，外塑形象，贏得了廣大客戶的信賴。聯社營業部紮實開展“三優一學”創文明城市活動，積極充實臨櫃人員，堅持中午和節假日開門營業，樹好了“窗口”形象。二是將傳統攬儲方式與工作創新相結合。儘管面臨國有商業銀行和郵政儲蓄分派農村資金的不利形勢，但全區農村信用社仍主動充分利用各種社交手段，深入農村，採取抓大戶，發揮示範作用；抓龍頭，發揮帶動作用；抓季節，發揮引導作用；抓服務，發揮感化作用；抓投入，發揮窗口作用等方式吸收存款。同時，抓住春節期間外出打工人員集中返鄉過年的有利時機，積極上門做好宣傳和服務工作，廣泛宣傳“雙借一代”組織資金的新方法，組織“打工存款”，收到奇效。1-6月，全區農村信用社共收到勞務匯款18830筆，金額2600xxxx元，從中吸儲1050xxxx元。三匯信用社抓勞務收入吸儲措施力，效果好，上半年，該社勞務匯款轉儲金額達102xxxx元，佔存款淨增額的64。通過全體職工的共同努力，1-6月，全區農村信用社各項存款較年初淨增1282xxxx元，創歷史最高水平，壯大了支農實力，保證了支農資金的足額供應。

2、把握“三條原則”，優化資產質量。一是把握了支農貸款優先的原則。今年以來，全區農村信用社嚴格壓縮非農貸款，將支農作爲信貸投放的首選目標。1-6月，全區農村信用社共投放各類貸款3379xxxx元，其中：投放支農貸款2826xxxx元，新增農貸比例較去年同期增加xxxx百分點，不僅鞏固社農關係，而且有效地規避了信貸風險。二是把握了社會效益與自身效益同步的原則。堅持將信貸投放與提高信用社知名度有機地結合起來，確保信貸投放收到“雙效合一”的效果。三是把握效益優先和防範風險相結合的原則。嚴把“出口”，優化增量。逗硬執行貸款“三查”和“三崗分離”制度，全面推行大額貸款投票表決制，杜絕了“一支筆”、“一張嘴”的現象。化成信用社柳崗分社在信貸投放過程中實行歸戶管理，杜絕了多頭貸款，防範了信貸風險。同時，聯社加大信貸培訓力度，提高辦貸人員素質。今年4月，舉辦了信貸人員培訓班，來自全區農村信用社的5xxxx信貸人員參加了培訓，先後學習了法律常識、辦貸程序、貸後管理以及貸款風險管理五級分類等多個層面的信貸知識，使信貸人員的工作能力和業務水平得到了有效地提升。另一方面，今年5月6日，組織法律顧問分赴各社對信貸管理的合規、合法性進行了審覈，並對查出的問題逐一進行糾正和規範，爲提高貸款質量奠定了基礎。

3、狠抓“四個環節”，提高經營效益。一是狠抓會出基礎工作。採取集中匯審和以會代訓等措施，提高了會出基礎工作和核算質量。二是狠抓增收工作。科學下達全年財務計劃，合理確定收息比例。聯社創造性地將貸款的月均增長額納入了年終考覈，並按月將收息率實現情況通報到社，極大地激發了員工增收創利的積極性。同時，聯社先後派員前往上海、北京學習融資業務，並正式開通了網上融資等中間業務，提高了閒置資金的利用率，進一步擴大了增收創利空間。上半年，全區農村信用社各項收入達361xxxx元，較去年同期增加120xxxx元，爲實現全年盈餘任務奠定了基礎。三是從嚴控制支出。聯社制定並下發了費用限額、限率管理暫行辦法，對廣告費、印刷費、鈔幣運送費、公雜費、差旅費、低值易耗品攤銷、修理費等實行比例控制，對電子運轉費、安全防衛費、郵電費、勞保費、水電費、取暖降溫費等實行額度管理，納入季度財務匯審重要內容，對超標費用一律不準列帳，並對信用社專用辦公用品和微機耗材實行集中統一採購，杜絕了暗箱操作。上半年，全區農村信用社電子運轉費、印刷費和業務招待費分別較去年同期減少1xxxx元、xxxx元和xxxx元，較好地控制了經營成本。四是加強會計覈算。嚴格固定資產的購建和管理，減少非生息資產的佔壓。合理確定庫存現金限額，加大對閒置固定資產和抵貸資產的處置力度。通過上述切實可行的措施，保證了財務計劃的圓滿實現。

(四)抓內控,竭力防範事故案件

1、狠抓了稽覈審計工作，防範了事故案件。爲有效遏制各類經濟案件發生，聯社把稽覈審計工作擺在與業務經營同等重要位置，並紮實開展“案件防範年”活動。一是對2022年全區農村信用社業務經營真實性進行了全面稽覈審計，對檢查出的問題在全轄進行了通報。二是對曾口、漁溪信用社進行了序時稽覈，對存在的歷史遺留問題進行了處理。三是堅持常規稽覈與重點稽覈相結合，對全區農村信用社開展常規稽覈和專項稽覈，對財產、帳務、信貸等內容爲重點的專項稽覈達61社(次)。對檢查發現的違規問題，按有關規定對相關責任人進行了稽覈處罰。五是搞好了羣衆來信來訪工作。上半年共受理、調查和處理來信來訪xxxx，達到了件件落實有迴音，確保了人心穩定、隊伍穩定、社會大局穩定。

2、狠抓安全保衛工作，確保一方信合平安。今年以來，聯社把加強員工安全防範意識教育，落實安保責任，嚴格監督檢查作爲確保一方信合平安的“保障閥”。一是落實了安保工作責任。年初，聯社與區政府、區公安分局江北分局分別簽訂《社會治安綜合治理責任書》2份，與信用社簽訂《“三防一保”責任書》15份，職工訂立《保證書》455份，同時，爲抓好羣防羣治工作，全區農村信用社共簽訂《聯防協議書》442份。二是加強警示教育。組織職工圍繞典型案例認真開展討論，教育幹部職工時時繃緊安全弦，增強了安全防範意識。三是勤於檢查督促。1-6月，除聯社領導帶隊不定期重點檢查外，組織安保突擊檢查xxxx，利用送鈔、節假日檢查達46社(次)，發整改通知書5份。四是未雨綢繆，防患於未然。整治安全隱患12社(處)。五是安全押運無事故。上半年安全運鈔270社(次)，金額達1.2億元，確保了信用社人、財、物的安全。

(五)抓黨建，奮力打造信合新形象

1、積極開展“先教”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。今年1月,聯社黨委認真按照區委及先教辦的總體安排、部署和要求，並結合行業特點，認真解決工學矛盾，全面開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。一是積極宣傳發動。聯社緊緊圍繞“全面進行思想發動、抓好學習培訓、積極開展先進性大討論”三個環節，採取集中和自學相結合的原則，組織全體黨員認真學習了《保先教育讀本》。通過學習，每個黨員撰寫了學習心得，並對照新時期優秀共產黨員的具體表現，積極開展先進性大討論，取得了“×××信用聯社共產黨員保持先進性的具體要求”和“×××信用聯社不合格黨員的具體標準”兩個階段性成果，得到了區先教辦的認可。二是充分進行分析評議。以“找準抓住突出問題”爲中心，認真按照“萬人評風、千家問計、百姓聽音”的要求，採取集體談心、個別訪談和問卷調查等方式廣泛徵求地方各級黨政、上級主管部門、基層單位和服務對象的意見及建議，努力查找自身存在的突出問題。同時，爲進一步抓好分析評議工作，聯社黨委及班子成員分別在班子民主生活會上作了黨性分析發言，班子成員之間相互進行了評議，對每一個班子成員的黨性分析分別進行了滿意度測評，滿意率均在90以上。三是組織黨員和入黨積極分子在南龕坡將帥碑林重溫入黨誓詞;組織黨員幹部進行廉政宣誓和廉政簽名。同時,在我區遭受重大風雹災害期間,聯社黨委發動直屬支部的全體黨員向災區人民伸出援助之手,共捐贈大米6900市斤,爲災區人民重建家園、恢復生產增添了信心。目前，此項工作已基本告以段落。

2、狠抓羣團組織建設，積極開展健康有益的活動。一是紮實開展“送溫暖”活動。今年1月，我們組織開展了離退休老幹部慰問活動，表彰了義務協助信用社抓好“三收”工作的1xxxx離退休幹部，並倡議全區信合戰線上的離退休幹部協助信用社抓好各項工作，繼續發揮餘熱。二是不斷豐富職工的業餘文化生活。今年3月，組織開展了慶祝“三八”國際婦女節活動，表彰了2xxxx“三八”紅旗手和xxxx“五好文明家庭”；舉行了專場文藝匯演，營造了奮發向上的企業文化氛圍，激發了全體職工愛崗敬業的熱情。三是積極開展獻愛心活動。聯社倡議全區農村信用社和員工發揚“一方有難，八方支援”的精神，共向玉山信用社職工羅洪居捐款1617xxxx。

3、狠抓幹部職工隊伍建設，全面提高員工隊伍素質。上半年，區聯社按照“以人爲本，強化管理”的指導思想，紮實抓好乾部職工隊伍建設。一是抓幹部隊伍建設。組織機關職工和信用社主任認真學習了銀監會和四川銀監局提出的“四個不準”、“七個嚴禁”、“八個不準”和“九個不得”的規定，從而規範了全體幹部的行爲。二是搞好員工教育培訓。首先是抓好職工的政治思想教育，採取“以會代訓”方式，對全體員工“愛崗敬業”政策法紀等方面進行培訓。再是推薦1xxxx員工參加省協會、市行管辦舉辦的各類培訓班，自辦專(兼)職稽覈人員、信貸和電腦門櫃業務培訓班3期，培訓員工達10xxxx(次)，提高了員工的文化素質和業務水平。其次是抓好員工的年度崗位考覈工作，充分調動每位員工的工作積極性。聯社考評委員會本着客觀公正、實事求是的態度，對全區農村信用社45xxxx員工年度崗位工作認真進行了考覈，評出優秀9xxxx，佔比20.7；稱職32xxxx，佔比74.6；基本稱職1xxxx，佔比3.5；不稱職xxxx，佔比1.2。同時，對評爲優秀的按有關政策規定給予適當獎勵；對不稱職的停發崗位工資，從而激勵了先進，鞭策了後進。

4、狠抓了宣傳和後勤保障工作，樹立了行業新形象。

(1)狠抓了宣傳工作。一是積極搞好信息調研工作。上半年共撰寫新聞稿件和理論調研文章5，編髮簡報21期，被各級報刊雜誌採用3，其中國家級，省級，市級2。二是積極開展形式多樣的宣傳活動。利用有線電視、廣播、報刊、板報、標語、宣傳資料等輿論工具，開展了全方位、多角度的宣傳，開展電視宣傳12社(次)，印製布標10xxxx幅，書寫大幅標語30xxxx幅，散發宣傳資料近2xxxx份。

(2)狠抓了機關管理和後勤保障工作。一是完善了機關各項管理制度。先後制定出臺了相關管理制度和各科室及崗位《工作職責》。二是做好了大、小會議的籌備和會期服務工作，以及各類短訓的後勤保障工作。三是協助基層信用社抓好危房改建和營業、辦公環境的維修，營造了良好的工作環境，四是着手進行辦公自動化建設。目前，聯社機關和信用社主社實現了辦公自動化，不僅有利於工作的開展，而且提升了信合形象。

上半年通過全區信合員工的艱辛努力，雖然取得了一定的成績，但同時也還存在着一些不容忽視的問題，主要反映在：

(一)內部管理偏鬆。主要表現在主社對分社和儲蓄所的管理弱化，對個別人缺乏有效監督，以致出現違規、違制甚至違法事件，致使信用分社和儲蓄所成爲案件多發部位。一是基層信用社幹部自身建設嚴重滯後，特別是個別信用社主任“走讀”現象突出，表率作用極差。二是對職工的教育、引導不力，行爲粗暴，方法簡單。三是官商作風嚴重，工作浮在面上，甚至搞遙控指揮，致使轄內職工上行下效，工作鬆散。

(二)業務發展失衡。主要表現在分社與主社之間、×××與區鄉之間業務發展極不平衡。絕大多數區鄉信用社在組織資金、不良貸款下降、收入和盈利水平等諸多方面均好於×××，而分社又好於主社，致使業務發展緩慢、不均衡。

(三)貸款營銷不力。一是業務創新力度不夠。沒有針對農村經濟發展呈現出的新情況和新問題，適時改變貸款策略,而是生搬硬套，墨守成規，致使信用社“放款難”的問題沒有得到有效解決。二是恐貸心理十分普遍。部份信貸人員在貸款的發放過程中瞻前顧後，畏首畏尾，一味怕承擔責任，怕承擔風險，怕受牽連，導致全區農村信用社大量資金閒置，極不利於覈算。

(四)安全意識淡薄。一是“四雙”制度執行不力。特別是分社一人值班守護、一人管庫、一人押運的現象時有發生。二是重空憑證管理失控。部分社未嚴格堅持重空憑證領用登記和使用銷號制度，甚至出現重空憑證丟失，形成安全隱患。

總之，在下半年的工作中，我們決心總結經驗找差距，發揚成績添措施，乘農村信用社改革的強勁東風，堅定不移地支持巴州“三大經濟”建設，努力提高經營管理水平，確保全年各項目標任務的實現。

【第3篇】農村國小五年級班主任工作總結

這一學期我當任五年級班主任，一學期班主任工作下來有得也有失，下面我就本學期的班主任工作做以下總結：

一. 品德教育

我利用每週的主題班會，結合國旗下講話的內容，在班會課上做相應的安排。比如：在進行安全教育時，我結合日常生活中的事例讓學生來評一評，說一說，議一議……。在進行環保教育宣傳時，我會和孩子們講一些地球環境的現狀，引發孩子們環境危機感，再請學生來當“環保小衛士”，給環境保護支招。時常教育學生遵守《國小生守則》、《國小生日常行爲規範》。

二.以身作則

俗話說：“身教重於言教。”因此在平時與學生相處的時刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，我先要做到”。比如，要求學生的穿着我也先從自己做起。

三.加強班級管理。

我讓班級管理成爲大家的事，讓學生成爲班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。我的做法是：

1.由小組負責清潔衛生

衛生由每個小組負責，採用輪流值日的方法，選好小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛生，打掃完畢後，將衛生用具放回原位，然後由組長負責檢查值日情況。但還是做的不夠好，還是有些同學不講衛生，亂扔紙屑。

2、特殊學生的教育

一個班中總是有一些學生的成績稍差一些，因此要安排座位的時候我將成績不一的學生滲插在一起利用同桌互相幫助。同時班中還有幾個學生的學習、生活習慣很不好，比如，上課愛說話、坐立姿勢也不端正，針對這種情況，我主要將他們分散在班級中，有個別特別調皮的就安排他們坐在最前面，上課經常提醒提醒，也便於管理。

3、家校溝通

孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期中，我利用家訪這一平臺，主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策。如：李石同學是最不聽話的學生，常帶頭違反校規，上課不認真聽，還威脅老師和同學。我及時與他家長取得聯繫，我就讓他家長在家多給予他教育。

這一學期班主任工作下來我做的還很不夠，有時是缺少了會發現的眼睛，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，在今後的班級管理中我將努力完善。

農村國小五年級班主任