城管宣傳工作總結多篇

【第1篇】城管局開展節能宣傳週和低碳日活動情況總結

按照《關於2022年全縣公共機構節能宣傳週活動安排的通知》x公節辦發〔2022〕x號文件要求，今年節能宣傳週時間爲6月11日至17日，6月13日爲全國低碳日，我局緊緊圍繞“節能降耗 保衛藍天”這一主題，對今年的節能宣傳週活動進行了安排部署，既營造了良好的氛圍，又取得了較好的效果。現將我局節能宣傳週和低碳日活動情況總結如下：

一、指導思想

認真貫徹落實國家發展改革委員會等14部門《關於2022年全國節能宣傳週和全國低碳日活動安排的通知》（發改環資〔2022〕0828號）文件要求，以實現科學發展爲目標，廣泛地開展節能教育，集中宣傳節能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳國家有關節能的方針政策、法律法規和標準規範，不斷提高全局幹職工資源憂患意識和節約意識，增強緊迫感和責任感，努力營造濃厚的節能氛圍，全力打好節能減排攻堅仗。

二、開展活動情況

(一)高度重視，統籌安排節能活動。

局領導高度重視，成立了節能減排領導小組，召開了全局職工動員大會，對宣傳活動進行了安排部署，並要求各單位(股室)要以節能宣傳週活動爲契機，結合各自工作的實際，認真落實節能宣傳活動，培養綠色生活、綠色辦公、綠色消費的良好行爲習慣，採取多種形式普及節能常識，積極發揮示範帶頭作用。

(二)大力宣傳，增強節能減排意識。

加大了節能宣傳，使廣大羣衆和職工瞭解節約能源的重要性和緊迫性，樹立節約光榮、浪費可恥的意識，形成了節約能源從我做起、從小做起的觀念。一是通過職工大會學習宣傳節能相關方針政策、法律法規；二是利用互聯網及時爲幹部職工提供了多條有關節能減排的“生活小常識”、“節能小竅門”和“低碳生活小知識”；三是開展節能進職工家庭活動，號召全局職工及家屬樹立節能意識。

1、合理使用洗衣機，儘量採用集中洗滌方法，減少洗衣機使用次數，減少水、電浪費，同時控制脫水時間最好不要超過3分鐘，自然晾乾衣服，每次也減少2千克以上的二氧化碳排放，如果每月用手洗代替一次機洗，相應減少排二氧化碳3.6千克。養成良好的生活習慣，樹立節儉文明的生活消費理念。

2、適量使用洗衣粉，在使用中不要浪費，就可以節能減排，少用1千克洗衣粉，節能約0.28千克標準煤。

3、節約不浪費，減少使用一次性餐具，少點外賣，減少一次性塑料袋使用。

4、每月少開一天車，每車每年可節油約44升，相應減排二氧化碳98千克。

(三)採取措施，落實節能減排行動

爲進一步推動節約型社會和節約型機關建設，提高全局幹職工憂患意識、責任意識和節能意識，按照全國節能宣傳週活動安排，6月13日全國低碳日當天，城管局開展能源緊缺體驗活動和綠色低碳出行活動。一是領導幹部帶頭示範，幹部職工積極參與,全體人員騎自行車或者步行上班。二是開展停開空調和關閉公共區域照明等體驗活動，並在每個辦公室的空調、電腦上分別張貼“節約每一度電”、“請隨手關閉電源”的提示語，在衛生間醒目處張貼“節約用水，從我做起”的溫馨提示。電燈開關、自來水龍頭、計算機、打印機等設施標註節能小貼士，減低辦公用電照度，嚴格紙張、墨盒等低值易耗品以舊換新和申領制度，積極實行無紙化辦公，文件除文書檔案外，不打印分發，實行在網上傳輸文件資料，確需印發的文件一律要求雙面打印，從節約一度電、一滴水、一張紙，增強和養成幹部職工節能減排自覺性。三是“節能公益短信”宣傳活動。在6月11-17日宣傳週期間，在崇仁城管系統工作微信羣和崇仁城管qq羣向全局工作人員發出“節能公益短信”，6月13日，組織人員在中午和下午下班後對各股室的低碳踐行情況進行檢查，從檢查看結果看，沒有出現“長明燈”、“長流水”現象，電腦、空調等電源及時關閉。

通過開展今年節能宣傳週和低碳體驗日活動，全局各單位（股室）充分發揮了責任主體作用，通過大力宣傳教育和開展實際性的活動，達到了增強全局職工節能意識的目的，使節能意識真正融入我們的日常生活，變成每一位職工的自覺行爲。同時通過活動的開展，傳播了節能理念，普及了節能知識，引導職工科學消費、綠色消費、低碳生活，增強了職工的能源憂患意識和節約意識，在我局形成了從我做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，“節能有道、節儉有德”的濃厚氛圍，有效地促進我縣全面實現節能降耗目標。

【第2篇】城管局節能宣傳週的活動總結

爲深入推進節能宣傳活動，進一步動員全局幹部職工積極參與，加快全局節能工作的深入開展，按照縣發改委等單位《關於印發xx縣20xx年節能宣傳週活動方案的通知》要求，我局緊緊圍繞今年“節能有道、節儉有德”這個宣傳主題，進行專題安排，認真組織落實，紮實開展了此次宣傳週活動。現將活動情況總結如下：

一、領導重視，認真組織

在節能宣傳週活動一開始，我局就圍繞節能宣傳週活動安排，制定了宣傳週活動方案，召開了全體幹部職工會議，佈置了此次宣傳活動周的工作要求，傳達學習了《xx縣20xx年節能宣傳週活動方案》文件精神，對本單位的用水、用電、用紙行爲予以規範，責任到人，從制度上促進了節能工作的開展。

二、形式多樣，大力宣傳

爲切實提高宣傳週活動實際效果，開展好各項活動，我局製作了節能宣傳板報，活動期間擺放在本單位明顯位置。並於6月17日下午在文化公園集中定點宣傳，大力弘揚勤儉節約的好習慣好傳統，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環境，樹立節約從點滴入手、從小事做起的思想，倡導節約光榮、浪費可恥的行爲，全面提高節能意識。

三、狠抓落實，加強管理

爲提倡廣大幹部職工節能意識，並養成節能行爲，我局將節能工作要求體現到了具體日常工作中，將節能要求以警言和告知形式在各樓道張貼了“請節約用電用水用紙”溫馨提示牌，在綠色出行日活動當天，全系統辦公室不使用空調、公共區域照明燈關閉。日常辦公時要求上下班關閉電腦、電燈等電源，實行領導輪流抽查制度。我局還利用此次宣傳週活動開展了對節能制度落實情況的專項督查，重點是督查全體幹部職工的節能意識、節能行爲、節能設施、節能制度等，通過此次宣傳週活動，全體幹部職工節能意識明顯增強，節能措施得到有效落實。

四、增強意識，效果明顯

本次節能宣傳週活動順利進行，達到宣傳週活動的目標，增強了全體幹部職工的能源憂患意識和節約意識，在我單位形成了從我做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，“節能有道、節儉有德”的濃厚氛圍，有效地促進我單位實現節能降耗目標。

節能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中“節約每一滴水、每一度電、每一張紙”等做起，養成節能的良好習慣和行爲。我們將以此次節能宣傳週活動爲契機，進一步加強本單位節能工作，切實抓好節電、節水、節約能源工作，形成全民節能的良好風氣。

【第3篇】城管大隊“四五”法制宣傳教育工作總結

xx年是我區全面實施“四五”法制宣傳教育規劃的最後一年，按照市區依法治區領導小組“四五”法制宣傳教育規劃的要求，區城管大隊結合工作實際，於xx年制定了《區城管監察大隊“四五”法制宣傳教育工作計劃》，制訂了法制宣傳教育的指導思想、工作目標、主要任務、工作重點，工作措施、組織領導等幾個方面的詳細計劃，精心組織，狠抓落實，取得了明顯成效。下面就將幾年來區城管監察大隊落實“四五”法制宣傳教育工作情況彙報如下：

一、建立法制宣傳教育工作組織機構

爲了貫徹落實區委、區政府“四五”法制宣傳教育規劃要求，大隊黨組對此項工作高度重視，成立了“四五”法制宣傳教育工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

督察科長：

辦公室主任：

政工科長

法制宣傳員：

“四五”法制宣傳教育工作開展以來，大隊狠抓法制宣傳教育工作，大隊現有113人，其中副處級以上領導幹部4人，副處級以下幹部102人，工勤人員7人，幾年來，大隊接受法制宣傳教育人數113人，普及率達100％。自xx年以來，大隊始終堅持領導幹部帶頭學法講法制度，堅持法制培訓制度，並做到把執法工作關口前移，宣傳教育工作做到實施處罰之前，達到法制教育的真正目的。我們開展了法制宣傳教育進社區、進執法現場、進工地、進學校，並設立法制教育宣傳站，接受羣衆諮詢，收到了很好的效果。其中理論中心組學法52次，參加236人次，副處級以上領導幹部講法20次，參加1900餘人次，深入社區、執法現場、學校法制宣傳117次，受教育人數1萬餘人次，設立法制宣傳教育諮詢站87個，接受諮詢16000餘人次。

二、開展法制宣傳教育工作的基本情況

爲了提高對“四五”法制宣傳教育工作的認識，大隊始終把法制宣傳教育工作放在執法工作的首位，只有學好法，才能守好法、用好法。城管大隊作爲一支專司行政執法的隊伍，依法行政是關鍵，要做到依法行政，既不能不作爲，也不能亂作爲，這就需要大隊領導幹部和執法人員要學法知法懂法，熟知自己的工作職責。大隊黨組把法制宣傳教育工作放在一切工作的首位來抓。首先是建立內部學法機制：一是利用中心組學習時間堅持會前學法制度。先後組織學習了鄧小平理論和江澤民、胡錦濤總書記對依法治國、建設社會主義法制國家的有關論述和《憲法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《信訪條例》以及相關的法律法規。二是加強對執法人員的法制培訓工作。堅持每兩週一次的法制培訓，採取大隊集中培訓，請區法院、區法制辦的領導結合行政處罰、行政訴訟、行政複議法的相關內容介紹在行政執法過程中如何正確實施行政處罰，如何應對行政複議以及應訴行政訴訟案件；請市局領導結合職能劃轉介紹相關法律法規的具體內容以及正確運用執法程序等問題；請區人大領導講依法行政、文明執法、羣衆關心的熱點問題；請公安分局的領導講如何應對暴力抗法事件的發生；請區委組織部領導講如何提高監察員的綜合素質等問題；請劃轉職能後的原執法單位，介紹相關的法律法規，介紹執法工作經驗等。三是堅持每月工作例會制度。每月利用工作例會組織主管業務分隊長、法制員學習新修訂的相關法律法規，分析典型案例，爲組織分隊二級培訓打好基礎。四是堅持分隊二級培訓制度。由分隊法制員負責組織學習新劃轉職能後適用的法律法規，由大隊法制科以工作臺帳的形式佈置學習，以保證學習的效果。通過法制培訓，提高了全體執法人員的法律意識，自覺做到依法辦案，從而綜合素質有了明顯的提高，領導幹部帶頭學法，提高了自身的法律素質和依法行政、依法決策、依法管理的能力，從而克服“權大於法”的問題，基本做到了重大事項決策之前尋求法律諮詢審覈，進行集體討論。其次是加強對外法制宣傳教育工作。利用廣播、電視、展板、光盤、週末說法、法制講座，設立法制工作諮詢站，發送一封信、法制宣傳日等多種形式進行法制宣傳，使受教育羣衆達到近2萬人次。通過向社會廣泛宣傳法律法規，使廣大羣衆知法、懂法、守法、從而提高了依法維權意識。

三、採取多種形式開展法制宣傳教育工作

1、確定宣傳內容。一是廣泛宣傳城管職責權限；二是宣傳相關的法律法規；三是公開執法程序；四是宣傳城管隊員“八不準”；五是公佈城管熱線；六是實行政務公開。

2、採取多種形式。

⑴印製《致市民的一封信》，共發放三萬餘份。

⑵印製《城管大隊廉潔自律的規定》、《城管隊員行爲準則》、《城管大隊“八不準”》、《城管大隊職責權限》等五萬餘份宣傳材料發放。

⑶攝製專題片兩部（週末說法）在電視臺播放。

⑷製作dvd光盤20餘盤，介紹市容環境衛生條例50問答，發放到社會以及相關單位。

⑸製作無照經營和洗車案例的教學光盤

⑹製作展板兩期30套，深入社區、主要大街進行展示宣傳，主要內容是以市容環境衛生條例內容爲主，還有相關的法規內容，採取圖文並茂的形式，通俗易懂，深受廣大市民羣衆的歡迎。

⑺設立宣傳站、諮詢臺，接受羣衆諮詢千餘人次，發放宣傳材料四萬餘份，受教育羣衆達幾萬人。

⑻召開轄區內的單位和相關部門參加的會議，有針對性的進行宣傳。

⑼組成文藝小分隊深入社區進行宣傳，文藝節目全部由隊員自編自演。多個節目在市、區組織的宣傳活動中獲獎。

⑽在社區、學校、水域、旅遊景區設置城管公示牌166塊。

⑾在大隊部和門城主要大街、重點地區設立舉報箱共5個，使城管工作置於人民羣衆監督之下。

四、法制宣傳教育工作取得的實效

1、自xx年“四五”法制宣傳教育工作開展以來，我們加大法制宣傳教育力度，利用各種各樣的宣傳形式，擴大城管在我區的知名度，使許多人從最初的不瞭解到逐步認識了城管，瞭解了城管，而且有了問題及時找城管，有了情況及時向城管反映，自xx年到現在共接到人民來信和舉報電話5000餘次。城管已經成了人民羣衆可以信賴的離不開的一支隊伍。通過法制宣傳教育工作，提高了城管大隊的知名度和社會影響力，從而進一步樹立了城管良好的社會形象。

2、法制宣傳教育工作的開展，取得了以下效果

⑴、相對人對城管職能的瞭解明顯提高。提高了管理對象對城管法律法規的瞭解程度，在沒有進行法制宣傳教育前，80%以上的教育對象對城管的法規知之甚少，因此違反城管相關法律法規的現象大量出現 。通過我們的法制宣傳教育後，據初步瞭解，有80％的相對人對城管法規有了一定的瞭解。

⑵、自覺維護環境，保護環境意識有了明顯提高。露天燒烤問題在主要大街、重點地區已徹底被取締，其它地區只要一有燒烤出現，我們馬上就能接到舉報電話，或城管熱線，使得污染空氣質量的燒烤問題基本得以控制，亂貼小廣告、亂掛橫幅標語現象已不多見。

【第4篇】城管系統開展“節能降耗·保衛藍天”宣傳活動總結

“2022年6月11日至6月17日是全國節能宣傳週，請全體幹部職工上下班主動乘坐公共交通工具、騎自行車或步行。”6月12日，xx市城管局發出倡議，倡導全市城管系統幹部職工自覺參與“節能降耗·保衛藍天”宣傳活動中，以綠色低碳的出行方式支持節能減排。

爲牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享新發展理念，廣泛宣傳生態文明建設，市城管局充分利用微信公衆號、led顯示屏、微信羣、qq羣等新媒體平臺，宣傳節能文化，普及節能知識，倡導幹部職工儘量避免使用一次性消耗用品，減少使用或停用空調和停開私家車活動，鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，讓幹部職工養成勤儉節約的消費模式和生活習慣，營造關注、支持、參與節能減排工作的濃厚氛圍。

爲宣傳好節能環保，推進生態文明建設，近年來，市城管局通過各種宣傳形式，普及生態文明、綠色發展理念，倡導幹部職工和社會羣衆積極參與宣傳節能減排行動，珍惜每一度電、每一升油、每一滴水、每一張紙，養成綠色居住、綠色辦公、綠色消費、綠色出行的良好行爲習慣，爲營造生態文明、建設美麗xx和節能降耗、保衛藍天做出自己的一份努力。

【第5篇】區城管大隊“五五”法制宣傳教育工作總結

區城管大隊“五五”法制宣傳教育工作總結

是我區全面實施“五五”法制宣傳教育規劃的最後一年，按照市區依法治區領導小組“五五”法制宣傳教育規劃的要求，區城管大隊結合工作實際，於制定了《區城管監察大隊“五五”法制宣傳教育工作計劃》，制訂了法制宣傳教育的指導思想、工作目標、主要任務、工作重點，工作措施、組織領導等幾個方面的詳細計劃，精心組織，狠抓落實，取得了明顯成效。下面就將幾年來區城管監察大隊落實“五五”法制宣傳教育工作情況彙報如下：

一、建立法制宣傳教育工作組織機構

爲了貫徹落實區委、區政府“五五”法制宣傳教育規劃要求，大隊黨組對此項工作高度重視，成立了“五五”法制宣傳教育工作領導小組。

組長：大隊長

副組長：副大隊長

成員：法制科長

督察科長

辦公室主任

政工科長

法制宣傳員：

“五五”法制宣傳教育工作開展以來，大隊狠抓法制宣傳教育工作，大隊現有113人，其中副處級以上領導幹部4人，副處級以下幹部102人，工勤人員7人，幾年來，大隊接受法制宣傳教育人數113人，普及率達100％。自以來，大隊始終堅持領導幹部帶頭學法講法制度，堅持法制培訓制度，並做到把執法工作關口前移，宣傳教育工作做到實施處罰之前，達到法制教育的真正目的。我們開展了法制宣傳教育進社區、進執法現場、進工地、進學校，並設立法制教育宣傳站，接受羣衆諮詢，收到了很好的效果。其中理論中心組學法52次，參加236人次，副處級以上領導幹部講法20次，參加1900餘人次，深入社區、執法現場、學校法制宣傳117次，受教育人數1萬餘人次，設立法制宣傳教育諮詢站87個，接受諮詢16000餘人次。

二、開展法制宣傳教育工作的基本情況

爲了提高對“五五”法制宣傳教育工作的認識，大隊始終把法制宣傳教育工作放在執法工作的首位，只有學好法，才能守好法、用好法。城管大隊作爲一支專司行政執法的隊伍，依法行政是關鍵，要做到依法行政，既不能不作爲，也不能亂作爲，這就需要大隊領導幹部和執法人員要學法知法懂法，熟知自己的工作職責。大隊黨組把法制宣傳教育工作放在一切工作的首位來抓。首先是建立內部學法機制：一是利用中心組學習時間堅持會前學法制度。先後組織學習了鄧小平理論和江澤民、胡錦濤總書記對依法治國、建設社會主義法制國家的有關論述和《憲法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《信訪條例》以及相關的法律法規。二是加強對執法人員的法制培訓工作。堅持每兩週一次的法制培訓，採取大隊集中培訓，請區法院、區法制辦的領導結合行政處罰、行政訴訟、行政複議法的相關內容介紹在行政執法過程中如何正確實施行政處罰，如何應對行政複議以及應訴行政訴訟案件；請市局領導結合職能劃轉介紹相關法律法規的具體內容以及正確運用執法程序等問題；請區人大領導講依法行政、文明執法、羣衆關心的熱點問題；請公安分局的領導講如何應對暴力抗法事件的發生；請區委組織部領導講如何提高監察員的綜合素質等問題；請劃轉職能後的原執法單位，介紹相關的法律法規，介紹執法工作經驗等。三是堅持每月工作例會制度。每月利用工作例會組織主管業務分隊長、法制員學習新修訂的相關法律法規，分析典型案例，爲組織分隊二級培訓打好基礎。四是堅持分隊二級培訓制度。由分隊法制員負責組織學習新劃轉職能後適用的法律法規，由大隊法制科以工作臺帳的形式佈置學習，以保證學習的效果。通過法制培訓，提高了全體執法人員的法律意識，自覺做到依法辦案，從而綜合素質有了明顯的提高，領導幹部帶頭學法，提高了自身的法律素質和依法行政、依法決策、依法管理的能力，從而克服“權大於法”的問題，基本做到了重大事項決策之前尋求法律諮詢審覈，進行集體討論。其次是加強對外法制宣傳教育工作。利用廣播、電視、展板、光盤、週末說法、法制講座，設立法制工作諮詢站，發送一封信、法制宣傳日等多種形式進行法制宣傳，使受教育羣衆達到近2萬人次。通過向社會廣泛宣傳法律法規，使廣大羣衆知法、懂法、守法、從而提高了依法維權意識。

三、採取多種形式開展法制宣傳教育工作

1、確定宣傳內容。一是廣泛宣傳城管職責權限；二是宣傳相關的法律法規；三是公開執法程序；四是宣傳城管隊員“八不準”；五是公佈城管熱線；六是實行政務公開。

2、採取多種形式。

⑴印製《致市民的一封信》，共發放三萬餘份。

⑵印製《城管大隊廉潔自律的規定》、《城管隊員行爲準則》、《城管大隊“八不準”》、《城管大隊職責權限》等五萬餘份宣傳材料發放。

⑶攝製專題片兩部（週末說法）在電視臺播放。

⑷製作dvd光盤20餘盤，介紹市容環境衛生條例50問答，發放到社會以及相關單位。

⑸製作無照經營和河湖洗車案例的教學光盤

⑹製作展板兩期30套，深入社區、主要大街進行展示宣傳，主要內容是以市容環境衛生 條例內容爲主，還有相關的法規內容，採取圖文並茂的形式，通俗易懂，深受廣大市民羣衆的歡迎。

⑺設立宣傳站、諮詢臺，接受羣衆諮詢千餘人次，發放宣傳材料四萬餘份，受教育羣衆達幾萬人。

⑻召開轄區內的單位和相關部門參加的會議，有針對性的進行宣傳。

⑼組成文藝小分隊深入社區進行宣傳，文藝節目全部由隊員自編自演。多個節目在市、區組織的宣傳活動中獲獎。

⑽在社區、學校、河湖水域、旅遊景區設置城管公示牌166塊。

⑾在大隊部和門城主要大街、重點地區設立舉報箱共5個，使城管工作置於人民羣衆監督之下。

四、法制宣傳教育工作取得的實效

1、自“五五”法制宣傳教育工作開展以來，我們加大法制宣傳教育力度，利用各種各樣的宣傳形式，擴大城管在我區的知名度，使許多人從最初的不瞭解到逐步認識了城管，瞭解了城管，而且有了問題及時找城管，有了情況及時向城管反映，自到現在共接到人民來信和舉報電話5000餘次。城管已經成了人民羣衆可以信賴的離不開的一支隊伍。通過法制宣傳教育工作，提高了城管大隊的知名度和社會影響力，從而進一步樹立了城管良好的社會形象。

2、法制宣傳教育工作的開展，取得了以下效果

⑴、相對人對城管職能的瞭解明顯提高。提高了管理對象對城管法律法規的瞭解程度，在沒有進行法制宣傳教育前，80%以上的教育對象對城管的法規知之甚少，因此違反城管相關法律法規的現象大量出現。通過我們的法制宣傳教育後，據初步瞭解，有80％的相對人對城管法規有了一定的瞭解。

⑵、自覺維護環境，保護環境意識有了明顯提高。露天燒烤問題在主要大街、重點地區已徹底被取締，其它地區只要一有燒烤出現，我們馬上就能接到舉報電話，或城管熱線，使得污染空氣質量的燒烤問題基本得以控制，亂貼小廣告、亂掛橫幅標語現象已不多見。

【第6篇】城管局宣傳思想工作半年工作總結範文

【城管局宣傳思想工作半年總結】

城管局上半年工作總結與下半年工作(1) 城管局上半年工作總結與下半年工作強化宣傳，營造氛圍，爭取市民的理解和支持;開展違章搭蓋、違規廣告牌調查摸底;強化檢 查，加強督促，對沿街影響市容市貌的廣告牌和違法搭蓋堅決予以拆除，確保南環路、溫陵 路整治任務圓滿完成。

xxxx年 年是大幹“十二五”開局之年，上半年來，我局在區委、區政府的正確領導和市行政 執法局的關心指導下，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，積極響應市、區兩 級關於開展“城市建設管理年”活動的號召，不斷深化機關效能建設年活動，確立“全面履 職，規範運作，廉潔爲民”的隊伍建設工作思路，全局上下團結一心,各項工作紮實有序開 展， 取得了較好的成績。現將我局上半年的主要工作總結如下

一、主要做法與成效 (一)重視隊伍建設，打造高素質執法隊伍 爲加快培養造就高素質城市管理行政執法隊伍， 區執法局始終把抓好隊伍建設擺上重要 位置，着力打造一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的行政執法隊伍。

1.狠抓班子建設，不斷提高執政能力 (1)加強政治理論學習。局領導班子按照“真學、真懂、真信、真用”的學習要求，充 分運用每月兩次理論學習的機會，認真學習市、區兩級黨委、政府各次會議精神，特別是區 紀委六屆九次全會精神，不斷解放思想，開拓創新，確保領導班子在思想、行動上與區委、區政府保持一致。

(2)堅持貫徹民主集中制。局領導班子始終堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體研 究決定，充分發揮集體的智慧，依靠集體的力量，不斷提高科學決策、民主決策的能力。

(3)實行領導分工負責制。班子每位成員堅決落實局領導、局支部的工作分工和組織分 工，切實履行自己的職責，正確處理集體領導和個人分工負責的關係。班子成員互相信賴、互相配合、互相支持、互相補臺，營造出重事業、顧大局、講團結、比奉獻的濃厚氛圍，齊 心協力爲全局建設做貢獻。

2.強化思想教育，提升隊伍整體素質 (1)注重思想道德教育。緊密結合我局城管執法隊伍的思想現狀，始終把黨員先進性教 育、愛國主義教育、社會道德教育作爲幹部職工思想教育的主要內容。5 月 4 日，組織全局 青年參觀了鯉城區龍嶺革命紀念館， 用黨的偉大成就和成功經驗激勵、教育廣大青年幹部職 工。今年 4 月起，我局開展了慶祝建黨 90 週年系列活動，堅定黨員幹部理想信念，切實增 強政治責任感、歷史使命感和工作緊迫感。

(2)加強黨風廉政建設。開展黨風廉政教育活動，通過學習有關文件、警示教育，參觀 腐敗案件圖片展，舉辦案例分析，觀看電教片等形式，從正反兩方面教育全體人員認清廉政 建設的重要性和墮落腐敗的危害性。5 月 18 日，我局組織全體黨員幹部職工在泉州市第四 監獄進行反腐倡廉警示教育，通過犯人的現身說法，教育全體隊員嚴於律己、遵紀守法，切 實築牢預防腐敗的思想防線。

(3)開展業務知識培訓。

我局採取集中培訓與經常性教育相結合、“走出去” “請進來” 與 相結合、學與用相結合、分類指導與整體推進相結合等靈活多樣的教育方式，着力提高全體 幹部職工實際工作能力和業務素質。今年 3 月—4 月，精心組織 25 名新招聘事業幹部進行 崗前培訓;4 月份組織未取得執法證的執法人員參加全省執法資格考試，今年新招的 25 名事 業幹部全部合格;派員參加省住建廳組織的《福建省實施〈中華人民共和國城鄉規劃法〉辦 法》培訓。半年來，我局先後組織了 3 次培訓，參訓人員 256 人次，參加上級組織的培訓 120 人次。通過舉辦各種集培訓活動，隊伍的素質明顯提高，依法履職能力得到增強。

3.完善制度建設，規範執法行爲 (1)狠抓機關效能建設。緊密結合機關效能建設和治理庸懶散等活動，成立了以局長爲 組長的效能建設和治理庸懶散工作領導小組， 進一步完善效能建設考評制度， 堅持每天交班 會和每月一次的工作小結，及時通報工作、交流情況、表揚先進、批評落後;定期邀請效能 監督員參加局組織召開的隊伍建設季度考評座談會，開展明查暗訪，登門走訪社會羣衆、服 務對象，着力解決好羣衆反映的熱點、難點問題。

(2)提高隊伍規範化建設水平。我局十分注重基層執法隊伍的規範化建設，每年都有一 個新進步。今年 3 月份，全市行政執法系統基層規範化建設會議在我區召開，我局在人力、物力、財力上大力扶持江南、常泰街道執法分隊，進一步提高規範化建設水平，爲市局現場 會的召開提供一個更高水準的現場， 也爲我局各分隊規範化建設樹立了一個新的標杆， 得到 與會人員的共同好評。

(3)率先組建成立“110”分隊。區執法局始終高度重視 110 聯動建設，早在就建立了局 110 值班室，由各分隊輪流擔任值班。今年 5 月份，我局正式組建了 110 值班分隊，抽調了 一名軍轉幹部擔任分隊領導，實行 24 小時值班，及時受理和出警查處羣衆投訴舉報城管違 法違規案件，增強城管執法的時效性。我局還將依託 110 分隊開展“青年文明號”活動，推 動和促進我局文明窗口建設。

(4)建立績效工作考評制度。

爲進一步引入競爭激勵機制， 充分調動幹部職工的工作積極性， 體現多勞多得、優績優酬的原則，我局推出了獎勵性績效工資分配實施方案，獎勵重點向業 務骨幹、一線人員和做出突出業績的工作人員傾斜， 將工資與工作完成情況掛鉤， 獎優罰劣， 健全公平公正的收入分配製度，促進城市管理科學發展。

(二)強力抓好制違，維護城市規劃 我局按照“城市建設管理年”工作部署，緊緊圍繞服務“五大戰役”建設，服務區重點 項目建設，創新工作舉措，嚴格落實責任，強化巡查監管，強力制止“兩違” 。半年來，全 區累計組織拆違行動 143 場，拆除違法建設 367 宗，拆除面積 22142平方米。 1.強化日常巡查監管。強化轄區“兩違”日常巡查，堅持日查日報和滾動式管理制度， 落實古城私房審批項目監管責任到人，增配摩托車作爲巡查工具，細化巡查覆蓋面，加強對 背街小巷、邊角地帶的監管，確保巡查不留死角。堅持節假日執法隊伍在崗在位，嚴格落實 24 小時值班執勤機制，杜絕執法空檔現象。

2.注重服務項目建設。我局堅持從嚴、從重、從速狠剎重點項目建設周邊的違法建設， 全力爲我區重點項目建設保駕護航。

(1)嚴控重點項目周邊的“兩違”現象。對重點建設項目周邊區域，堅持主動提前介入， 加強布控，採取駐點蹲守、強化巡查密度等措施，嚴防突擊搶建現象，對頂風搶建的違法建 設堅持依法從嚴、從重、從速查處，不給違建戶留有喘息機會。上半年我局共組織拆除重點 建設工程項目和“三舊”改造工程周邊違法建設 147 宗，拆除面積 7836平方米，有效地遏 制了項目周邊區域“兩違”高發勢頭。

(2)協助重點項目徵地拆遷。我局積極配合重點區域徵遷工作，每次徵遷行動，我局領 導親自帶隊，按照區領導的部署要求，規定人數，按時到達指定地點，堅決果斷地完成分配 的任務;平時認真履行工作職責，堅持以拆制違，以拆助遷，確保強勢推進徵遷工作。

(三)提升市容管理，創建文明衛生城市 爲落實 “城市建設管理年” 三大工作， 提升城市市容市貌整治成效， 爭創全國文明城市， 我局堅持開展市容市貌日常管理和集中整治工作相結合，堅持“抓反覆，反覆抓” ，有效提 升了市容管理水平。

1.大力抓好城市景觀整治。

今年， 市、區開展 “城市建設管理年” 活動， 按照上級要求， 我局認真抓好溫陵路、中山路、南環路立面景觀和廣告牌整治工作。目前，已完成中山路的 整治任務，共拆除廣告牌 81 塊、搭蓋 75 處;南環路的整治也已完成廣告牌及搭蓋的調查摸 底工作。

2.抓好“牛皮癬”的督查檢查。我局致力於深化“牛皮癬”治理市場化運作模式，不斷 加大巡查督查力度，採取“每週 4 次檢查，每月一次通報”的督查形式，對全區 32 條主次 幹道進行明察暗訪， 並將存在的問題及時以督辦件的形式責令清洗公司限期整改， 逾期不整 改或整改不到位的，採取扣除承包金等形式，有效確保“牛皮癬”清洗市場化運作的效率和 質量。此外，我們還給每個社區撥付元，用於啓動背街小巷“牛皮癬”的清洗資金，同時進 一步加大對背街小巷檢查力度， “牛皮癬”整治工作取得明顯成效。

3.穩步推進行政指導工作。繼續推行“一勸二改三罰四規範”漸進式執法模式，加強行 政指導宣傳，切實轉變城市管理執法方式，積極穩妥地推進行政指導工作有序開展，全面提 升工作服務效能。按照市局的統一部署，我局全面推行行政指導，健全行政指導制度，精簡 行政指導文書和辦事流程。印發了《全面推行行政指導工作的意見》 ，修訂出臺了《行政指 導程序規定》等 4 項行政指導制度，增訂門前三包行政指導意見書，開展門前三包整治宣傳 月行動， 加大對沿街商鋪法律宣傳和指導力度， 增強商戶自律意識， 取得較好效果。

上半年， 我局共發放行政指導意見書 2500 份，發放宣傳單 5000 份。 (四)落實信訪督辦工作，維護社會安全穩定 我局不斷完善督查工作，建立快速反應機制，把爲民辦實事、辦好事作爲區委區政府交 給我們的重大政治任務來做好，努力做到想羣衆所想，急羣衆所急，釋羣衆所惑，解羣衆所 難，人民羣衆對我局信訪督查工作的滿意度不斷提升。

1.健全完善信訪件辦理制度。年初以來，我局不斷完善信訪件辦理的各項制度。

(1)加強信訪接待室建設。

月份， 3 我局遷移新址後， 在新的辦公場所增設了信訪接待室， 並聯系信訪局等相關部門指導接待室的建設工作， 在較短的時間內將信訪接待的有關制度張 貼上牆，營造一個溫馨、和諧的接訪環境。半年來，共接待羣衆來訪 19 人次，受理羣衆投 訴件 12 件。

(2)建立領導定期接訪制度。

自今年 4 月份起， 我局將每週星期三下午定爲信訪接待日， 由五名局領導輪流接訪，地點設在區執法局信訪接待室。

(3)繼續完善城市管理矛盾糾紛調處機制。按照《鯉城區矛盾糾紛多元調解工作實施意 見》精神，我局針對城市管理出現的鄰里糾紛問題，通過邀請相關部門、街道、人大代表、政協委員、社區、律師顧問、雙方當事人等予以調解，既達到執法效果，又妥善解決雙方之 間的糾紛。

2.依法依規辦理各類信訪案件。我局十分重視每件信訪件的辦理，力求件件有辦，件件 辦好。

截至 6 月 20 日， 我局共受理、轉辦各類信訪件計 44 件， 已辦結 41 件， 辦結率 93.2%。

(1)着重對“一線通” 、羣衆舉報件、部門轉辦等各類信訪件的督辦。我局經辦人員認真 開展調查取證工作，限期辦理、限期反饋，做到快辦快結。半年來，我局受理市、區兩級領 導批示督辦件 3 件，部門轉辦件 33 件， “一線通”1 件 7 個問題，羣衆舉報件 7 件。

(2)認真辦理市、區人大、政協提案議案。經辦人員以高度的責任感和使命感，深入調 查，分析問題，做好建議、提案的辦理工作。如在銅佛寺有關問題的提案中，我局提出較爲 可行的辦理意見。今年來，我局收到市、區人大、政協建議提案 23 件，已辦結 14 件，其餘 正在辦理之中。

(3)重點督辦市城市建設戰役組“城市管理信息反饋”通報的案件。半年來，我局以高 度的敏感性， 認真督促各承辦單位辦理反饋市督查組通報的違法建設案件， 使通報的案件能 夠合法、合理、合情辦結。

二、存在問題 半年來，我局各項工作都取得了一定成績，但還存在一些問題。

1.全面履職仍存在較大差距。我局履行城市管理十項職能，職責多，任務繁重，重面上 秩序、輕案件查處的問題仍然存在。在履行職責交叉時，與各職能部門的交流合作、爭取配 合方面的機制不夠完善。 2.“兩違”現象時有發生。隨着我區大型建設項目的紛紛落地和“三舊”改造項目的推 進，被徵遷羣衆受利益驅動，出現搶建現象，以及古城私房審批項目超審批建設現象也時有 發生。

3.市容整治工作存在不足。佔道經營現象時有反彈，背街小巷的環境衛生仍是整治的薄 弱環節，對亂堆放建築垃圾、未經審批破路施工的監管還不夠嚴格。

【城管局宣傳思想工作半年總結】

區城管局 xxxx年 年思想政治工作總結xxxx年 年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲 指導，認真學習貫徹黨的十七大精神和十七屆五中全會精 神，深入開展“創先爭優”、“三思三創”和作風建設主題 活動，不斷加強思想道德建設、黨風廉政建設、黨的組織建 設、幹部自身建設，充分發揮思想政治工作凝聚人心、推動 發展、促進和諧的作用，爲完成各項工作任務提供了強大的 精神動力和組織保證。

xxxx年 年工作回顧 一、深入開展“三思三創”主題教育實踐活動 深入開展“三思三創” 1、統一思想，提高認識。今年初，在全市“三思三創” 主題教育實踐活動動員大會後，局黨組一班人認真貫徹落實 市委、市政府和區委、區政府重大決策部署，深刻理解和正 確把握“三思三創”主題教育實踐活動的內涵內容和現實意 義，及時召開中心組理論學習會，先學一步，全面深入學習王輝忠書記重要講話精神和寧波日報評論員四篇社論，專題 研究我局貫徹市、區委部署要求，開展“三思三創”活動的 有關工作。同時，先後召開局中層幹部會、黨員大會就開展 “三思三創”活動明確任務、提出要求、落實責任。

2、迅速行動，貫徹落實。今年 2 月，我局在寧波軍分 區教導隊召開“三思三創”活動動員大會，局黨組書記、局 長陳建江作動員報告，全面部署我局開展“三思三創”活動， 進一步統一全局幹部職工思想， 提高認識， 積極營造開展 “三 思三創”主題教育實踐活動的良好氛圍。局成立了由局黨組 書記、局長陳建江任組長，局黨組副書記副局長王曉紅、黨 組成員副局長李小坤、黨組成員紀檢組長官餘標任副組長， 機關有關科室主要負責人爲成員的“三思三創”主題教育實 踐活動領導小組，具體負責“三思三創”活動的組織實施、督促檢查、總結評議、宣傳表彰、後勤保障等，全面鋪開了 相關工作。局屬各科室、單位，尤其是羣衆關注較多、社會 涉及面廣的各執法中隊相繼召開動員部署會議，積極開展了 破解城管難題“攻堅戰”總動員，迅速把全局幹部職工思想 和認識統一到區委、區政府和局黨組重大決策部署上來。

3、查找問題，明確任務。認真組織全局幹部職工進行 瞭解放思想大討論，廣大幹部職工通過批評與自我批評等方 式，從思想上、工作中實實在在找出了政治敏感性不強、工 作思路不寬、決工作目標定位不高、創先爭優意識不牢、深 入基層瞭解民意不夠、部門單位之間協調聯繫不暢等六個突 出問題。針對上述問題，局黨組準確契合區委、區政府提出 關於開展“三服務、三促進”、服務型政府建設和“作風建 設深化年”活動的主基調，立足職責要求，拉高標杆，進一 步解放思想，規範執法，創新管理，改進作風，轉變形象， 着力在優化服務環境、破解城管難題、解決突出問題、創新 體制機制上求突破。並緊緊圍繞區委、區政府部署的“體制 改革深化年”“執法規範建設年”“市容環境突破年”“城 、、、管形象提升年”四大主題活動，高站位、高標準地研究制定 了《鎮海區城管局關於開展“三思三創”主題教育實踐活動 實施方案》，提出了我局開展“三思三創”活動的三項主要 任務：（即“促思想解放、強發展動力”大討論，進一步轉 變思想觀念；開展“重思創結合，求工作實效”專項活動， 進一步轉變工作方式；開展“樹服務理念，提行政效能”專 項活動，進一步轉變工作作風），有力地保證了活動取得扎 紮實實的成效。

4、加大宣傳，營造氛圍。我局加強宣傳造勢，敢於公 開亮劍，自我加壓激勵，接受社會監督。首先是強化網絡發 言人制度，對區“三思三創”網“民情直通車”有關反映城 管事宜，做到在第一時間答覆處理。其次，在局內網和外網 主頁開闢 “三思三創”主題教育實踐活動專欄，及時反映 和報告開展活動情況，全面總結推介好思路、好做法、好經 驗，目前，局網“三思三創”主題教育實踐活動專欄已經刊 出兩期。三是積極加強與電視臺、報社、電臺等社會媒體溝 通、聯繫、合作，通過組織採訪報道、挖掘選樹先進典型和 先進事蹟等多種形式，有計劃、有步驟、有節奏地向社會廣 泛宣傳開展“三思三創”主題教育的決心、動作、措施、成效，爲活動營造良好輿論氛圍，不斷擴大其影響力、感染 力。

二、開展作風建設主題活動 開展作風建設主題活動 爲切實加強隊伍作風建設， 我局組織開展了以 “整作風、強基礎、樹形象、創一流”爲主題的一系列作風建設主題活 動，着力治理我局幹部隊伍中存在的思想作風、工作作風、隊伍紀律方面存在的突出問題。

1、召開了鎮海區城管局作風建設主題活動動員大會， 全面部署了《城管局關於開展作風建設主題活動的實施方 案》，並對活動開展提出了具體要求。按照實施方案，組織 全局開展《浙江省機關效能建設“四條禁令”》、《寧波市 機關效能建設“四條禁令”》的學習與貫徹，做到人人熟知、熟記，自覺遵守。局屬各科室、單位全體人員簽訂了《執行 “四條禁令”承諾書》，並在辦公場所公示，接受羣衆監督。

2、召開以“整作風、強基礎、樹形象、創一流”爲主 題的專題討論會。會上重溫了區委《關於開展“提速、正風、治奢”專項行動服務保障“五個發展”實施方案》的主要內 容，局領導與各單位主要負責人簽訂《無違紀、無被效能問 責》責任書，八名黨員幹部在會上進行了中心發言，使全體 機關幹部進一步明確目標和任務，並在工作中有效推進和落 實。

3、組織全體人員進行“公務員法”、“行政機關公務 員處分條例”、“三思三創”等相關內容的考試。目前，此 項主題活動正在開展之中。

三、紮實開展思想政治教育活動，不斷提高城管隊伍的 紮實開展思想政治教育活動， 政治理論素質。

政治理論素質。

1、不斷增強政治理論學習的針對性和靈活性。堅持每 週一次政治理論學習制度，重點學習十七大精神、十七屆五 中全會精神和全國、省、市區“兩會”精神以及市區領導在 “三思三創”主題教育動員大會上的講話精神。同時， 不斷增強學習的針對性和靈活性，走出辦公室開展豐富多彩 的學習活動。組織局中層幹部和部分黨員幹部參加了在寧波 國際會展中心舉辦的“法治與責任——全國檢察機關懲治和 預防瀆職侵權犯罪”展覽等，通過通過生動直觀的教育，進 一步激發我局幹部的愛國熱情，增強城管隊伍的法制意識。

2、開展一系列具有城管特色的主題教育。利用紅 色節日，結合城管工作實際，分層次、有重點的開展一系列 主題教育。如在“三八”婦女節召開以“理想女性如何 做” 爲主題的 “三八” 婦女論壇， “五四” 在 青年節召開 “三 思三創踐行動，我爲城管獻青春”爲主題的五四青年論壇， 在“七一”建黨節召開以“三思三創，黨員先行”爲主題的 七一黨員論壇。

3、政治理論學習制度進一步創新。建立骨幹人員的教 育培訓制度，重點加強對中層幹部、黨團員、入黨積極分子、專業技術人員、執法標兵等骨幹人員的教育培訓，做到骨幹 人員先學一步，做出表率，帶動全面。舉辦了一期集中培訓 班，先後邀請了市委黨校張榮昌、區紀委李愛民爲我局全體 黨員幹部分別作了《幹部的積極心志與自我調適》、《認真 學習廉政準則，加強幹部作風建設》的專題輔導。充分利用 局網站的網絡教育資源，開展專題黨課、廉政教育、知識問 答等活動，進一步創新學習方式，增強學習效果。

【城管局宣傳思想工作半年總結】

城管局 xxxx年 年黨務工作總結今年以來， 在九三管理局黨委的正確領導下， 我們以鄧小平理 論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十七大和 十七屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要 管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點， 抓住“創先爭優”活動這個契機，全面推進城管局黨的思想、組 織、作風和制度建設，爲“優化城鎮環境，提升城市管理品位， 打造中國北方生態園林城鎮”目標提供堅強的思想、政治和組織 保證。

今年 “七一” 到來之際， 黑河市委授予黨委書記嶽寶華 “黑 河市優秀黨務工作者”，總局黨委授予第四社區黨總支部爲“總 局先進基層黨組織”、授予張步林總局優秀共產黨員，九三管理 局黨委授予城管局黨委爲“先進黨委”、授予林業科“黨風廉政 建設先進集體”、授予黨委副書記嶽擁軍“優秀黨務工作者”、授予趙宜軍、陳可花優秀黨支部書記，今年環衛工人節王孝忠、殷曉濱被授予省級優秀環衛工作者榮譽稱號。

一、以學習貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動爲主線，切 學習貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動爲主線， 實加強黨員幹部思想建設 實加強黨員幹部思想建設。

（一）狠抓理論武裝工作。

一是抓理論學習。

堅持把星期一定爲理論學習日， 年初制定了 理論組學習計劃，結合學習實踐科學發展觀活動，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發展觀的理論精髓、黨建、組織工作有關政策以及《墾區條例》等。圍繞學習實踐科 學發展觀活動、創先爭優活動和十七屆四中、五中全會，參加九 三黨校聘請黨建專家舉辦講座學習班，使廣大幹部對黨和國家的 重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。

組織廣大幹部開展重溫入黨誓詞教育活動，讓廣大幹部牢記黨的 宗旨，堅定共產主義信念。開展了“學習李林森，做優秀組工幹 部”專題討論，和“別人學九三，我們怎麼辦大討論”活動，撰 寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向 和行爲準則。認真組織抓好基層幹部的輪訓工作，近兩年已派出 10 名基層支部書記到黨校學習。

（二）抓好創先爭優活動。

按組織部統一部署，城管局黨委將“創先爭優”點評工作和滿 意度測評工作納入重點工作內容，採取靈活多樣的點評模式，對 黨支部、黨員領導幹部和普通黨員進行點評。通過點評提高了黨 委的號召力，增強了基層組織的凝聚力，提升了全體黨員的思想 覺悟，促進了各項工作的整體發展。

1、創先爭優點評和滿意度測評情況。城管局黨委下屬五個社 區黨總支，五個基層黨支部，共有黨員 489 人，其中在職黨員 81 名（其中熱力公司 24 名），社區黨員 408 名。按組織部統一部署， 城管局黨委組將點評工作和滿意度測評工作納入重點工作內容， 採取靈活多樣的點評模式，對黨支部、黨員領導幹部和普通黨員 進行點評。通過點評提高了黨委的號召力，增強了基層組織的凝 聚力，提升了全體黨員的思想覺悟，促進了各項工作的整體發展。

在滿意度測評中，在職黨員 100%參加了測評，社區黨員 80%參加 了測評。從測評情況看，對創先爭優活動的滿意度達到了 97%，黨 員的優秀率達到了 70%，合格率達到了 29%，基本合格 1%。

2、公開承諾、羣衆評議及寫實管理情況。城管局黨委按公開 承諾要求、內容和方法步驟全面開展公開承諾，圍繞創建“五個 好”基層黨組織、爭當“五帶頭”黨員情況以及公開承諾事項的 落實情況來開展羣衆評議。

建立基層黨組織和黨員創先爭優公開 承諾踐諾、領導點評和羣衆評議情況寫實管理制度，按黨組織數 和黨員數落實黨組織和黨員創先爭優活動寫實簿，按季度填寫履 諾踐諾兌現情況和領導點評。截止目前，今年寫實簿已經填寫完 畢。

講黨性、重品行、作表率” 二、以“講黨性、重品行、作表率”、樹城管幹部新形象等 主題實踐活動爲載體，推動黨組織自身建設 主題實踐活動爲載體，推動黨組織自身建設。

（一）進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。

結合城管幹部實際，突出“加強黨性修養、弘揚新風正氣、提高 素質能力、解決突出問題”活動主題，明確了深化拓展的“五比 五看五落實”和“六個一”主題實踐學習活動，學習李林森先進 事蹟等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。

在慶祝建黨 90 週年期間，對全體黨員進行一次集中黨性黨風黨史 黨情教育、組織一次組織生活會、重溫一次入黨誓詞、開展一次 黨員奉獻日活動、組織黨員領導幹部開展一次走訪慰問老黨員困 難黨員活動、開展各級黨組織書記爲黨員上一次黨課活動。七一 前夕，局直社區走訪慰問了 10 位老黨員，爲老黨員送上了慰問品 和書籍。每到一處，社區幹部都與他們促膝交談，詳細瞭解老黨 員的身體狀況及生活情況，叮囑老年人要保重身體，安享晚年， 有什麼困難就和社區直接聯繫，社區一定盡力給予幫助。此次慶 七一走訪慰問，不僅進一步增強了老黨員的榮譽感，而且充分調 動老黨員繼續發揮餘熱的積極性。6 月 17 日下午，在九三局直綜 合社區圖書室，局直社區舉辦了“慶祝中國共產黨建黨九十週年 座談會”，30 餘名退休老黨員、黨小組長和社區工作人員歡聚一 堂，重溫入黨誓詞、聽黨史、唱紅歌、各抒己見談對黨的認識。

（二）繼續加強社區黨建工作。選好配強社區黨組織領導班 子，強化局直社區黨組織建設，充分發揮社區黨組織服務羣衆、凝聚人心的作用。通過黨員亮身份、黨員自願者等活動，組織和 引導黨員積極建言獻策，激發和鼓勵居民素質上臺階、技術上等 級、崗位創佳績，形成建功立業在崗位，凝心聚力促發展的合力。

繼續開展“文明家庭、文明樓道和文明樓院”評比工作，努力提 升社區黨組織的影響力和凝聚力。

在“創先爭優”活動中，一是以“北大荒先鋒工程”活動爲 載體，按照“任務卡”、“承諾卡”的要求，深入開展基層黨組 織和黨員公開承諾、踐諾活動。二是紮實推進“作風建設年”活 動。局直各社區圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨 越”主題，切實深入羣衆中去，開展調查摸底，走訪慰問，幫助 羣衆解決實事難事 32 餘件，強化服務理念，提高服務水平，進一 步轉變工作作風。三是認真開展“四促四幫”活動。二社區黨支 部結合實際，分別幫助李連生、呂海峯、王洪昌等居民解決住房 問題，還相繼協助管局工會開展系列幫扶活動，爲符合條件的居 民提供貸款信息使他們順利的拿到貸款擴大了種養殖規模，並且 解決了一部分人再就業。

（三）開展“三項整頓”教育活動。針對前期我局部分幹部 職工事業心不強、宗旨意識淡薄、工作不主動、責任心不強、自 由散漫等問題，開展了爲期 20 天的“三項整頓”教育活動。這次 整頓收到了明顯成效，全體幹部員工精神面貌明顯改觀，組織紀 律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高。

通過整頓，深入查找在大局意識、責任意識、服務意識和紀 律意識四個方面存在突出問題。整頓落實階段，我們緊緊圍繞全 局工作總體思路，針對工作目標，調整了班子成員分工；針對個 別人員存在的紀律作風渙散的問題，制定義務勞動考勤制度；針 對個別崗位工作不到位，實施了班子成員親自掛帥督辦制度。這 些制度的建立和實行，進一步促進了我局各項工作的規範化、制 度化、科學化。

以貫徹落實領導幹部廉潔從政準則爲契機， 三、以貫徹落實領導幹部廉潔從政準則爲契機，不斷加強黨 風廉政建設 風廉政建設。

1、嚴格執行廉潔從政紀律要求。城管局黨委組織開展了學習黨員領導幹部廉潔從政若干準則專題討論會，黨員幹部圍繞八個 方面的“禁止”、52 種“不準”開展了深入討論；、倡導組工幹 部常思貪慾之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自 省、自警、自勵。

2、實施“清風淨土”工程，把“黨風廉政示範區”創建活動 融入到“清風淨土”工程載體創建活動中來，年初有方案，工作 有目標，活動有措施。選送了三個廉政文化作品到總局參加評比， 並在 10 月中旬組織全體幹部參觀了總局紀委舉辦的巡迴展覽“清 風淨土”書法繪畫展。通過實施“清風淨土”工程，使兩級領導 班子和廣大黨員領導幹部的黨風廉政建設得到有效加強，領導班 子親民愛民理念、服務意識、羣衆意識明顯增強，單位風清氣正， 幹部無違紀、職工無上訪，社會和諧穩定。通過實施“清風淨土” 工程，爲城鎮和社區管理各項事業跨越發展營造良好環境。進而 爲實現中國北方生態園林城鎮和最佳居住中心的創建目標提供了 思想保證、組織保證和隊伍保證。

3、做好黨員教育管理服務發展工作。

按照黨員教育培訓計劃， 重點抓好黨員輪訓工作。認真做好黨員發展工作，注重在工作一 線和青年中發展黨員，優化黨員結構，積極培養壯大入黨積極分 子隊伍；堅持“三會一課”制度，創新黨組織生活形式，着力提 高黨組織生活的實效性和質量，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨 員的先鋒模範作用，採取不定期走訪和抽查的方式加強對“三會 一課”制度落實情況的監督檢查；加強對基層黨組織民主生活會 的指導；加強對老黨員、生活困難黨員和基層幹部的走訪、慰問、關懷和幫扶。

4、深化幹部人事制度改革。按照強化管理工作的統一部署， 我們進一步加大公開選拔力度，對重新設置的城管局機關 14 個崗 位按照個人申請、民主測評、考試考覈、組織考察等程序進行了 公開競聘，使選人用人程序更加系統嚴密，形成了充滿活力的選 人用人機制。

【第7篇】城管局xxxx年節能宣傳週活動工作總結範文

爲深入推進節能宣傳活動，進一步動員全局幹部職工積極參與，加快全局節能工作的深入開展，按照縣發改委等單位《關於印發xx縣xxxx年節能宣傳週活動方案的通知》要求，我局緊緊圍繞今年“節能有道、節儉有德”這個宣傳主題，進行專題安排，認真組織落實，紮實開展了此次宣傳週活動。現將活動情況總結如下：

一、領導重視，認真組織

在節能宣傳週活動一開始，我局就圍繞節能宣傳週活動安排，制定了宣傳週活動方案，召開了全體幹部職工會議，佈置了此次宣傳活動周的工作要求，傳達學習了《xx縣xxxx年節能宣傳週活動方案》文件精神，對本單位的用水、用電、用紙行爲予以規範，責任到人，從制度上促進了節能工作的開展。

二、形式多樣，大力宣傳

爲切實提高宣傳週活動實際效果，開展好各項活動，我局製作了節能宣傳板報，活動期間擺放在本單位明顯位置。並於6月17日下午在文化公園集中定點宣傳，大力弘揚勤儉節約的好習慣好傳統，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環境，樹立節約從點滴入手、從小事做起的思想，倡導節約光榮、浪費可恥的行爲，全面提高節能意識。

三、狠抓落實，加強管理

爲提倡廣大幹部職工節能意識，並養成節能行爲，我局將節能工作要求體現到了具體日常工作中，將節能要求以警言和告知形式在各樓道張貼了“請節約用電用水用紙”溫馨提示牌，在綠色出行日活動當天，全系統辦公室不使用空調、公共區域照明燈關閉。日常辦公時要求上下班關閉電腦、電燈等電源，實行領導輪流抽查制度。我局還利用此次宣傳週活動開展了對節能制度落實情況的專項督查，重點是督查全體幹部職工的節能意識、節能行爲、節能設施、節能制度等，通過此次宣傳週活動，全體幹部職工節能意識明顯增強，節能措施得到有效落實。

四、增強意識，效果明顯

本次節能宣傳週活動順利進行，達到宣傳週活動的目標，增強了全體幹部職工的能源憂患意識和節約意識，在我單位形成了從我做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，“節能有道、節儉有德”的濃厚氛圍，有效地促進我單位實現節能降耗目標。

【第8篇】城管局城管文化宣傳工作總結

城市管理執法部門，應當成爲先進文化前進的代表，構建先進的城管文化。構建城管先進文化的目的的是充分發揮先進文化的功能，去引導人、凝聚人、激勵人、規範人、塑造人，以此推動城管事業的蓬勃發展。

一、城管文化的內涵

城管文化是城管部門作爲一個特定社會羣體，在文化物質，文化環境和城管人員羣體文化素質等方面的綜合體現，是城管人員羣體在城管活動中據點創造的和特有的價值觀念和行爲準則的表現。城管文化滲透在城管部門的一切活動中，它是一種文化現象，又是一種管理理念，即肯定人的主觀能動性，以文化引導爲手段激發城管人員的自覺行爲。城管文化是以管理爲目的的文化和以文化爲載體的管理理論的有機結合，是城管部門的靈魂所在。城管文化體現在城管部門的一切活動中，體現在城管人員的一切行爲中；城管工作的特殊性決定了其不可替代的個性化和獨特性特徵。城管文化也是隨着時代的發展而發展，從而保持其旺盛的生命力的。

二、城管文化的內容

城管文化由三個層面組成，即表層的物質文化、中層的標準文化和深層次的精神文化。三者互爲因果、相互影響。其中，物質文化是標準文化和精神文化的基礎，標準文化規範、制約着物質文化和精神文化，精神文化則是前兩者的思想保證，也是城管文化的靈魂。

物質文化是文化的有型外殼。它以實物形態顯露於外，是城管部門爲實現其職能，按照國家有關的法律、法規，通過公正執法、依法行政，在工作、生活、文化、娛樂等方面創造的物質文化的總和。如辦公大樓，城管徽志、娛樂設施、電腦網絡、現代化辦公設施等。

標準文化是指人與人關係中表現出的行爲習慣和規範，既有物質性，又有精神性。標準就是行爲法則、辦事規範，也就是說，標準告訴我們什麼是應該做的，什麼是不應該做的。標準文化的要素主要指城管部門管理體制、各種規章制度、管理的方式方法和組織機構。標準文化可以把精神文化恰當地轉化爲物質文化，就是把屬於觀念形態的精神轉化爲城管人員的行爲，通過城管人員的行爲實現城管活動的終極目標。

精神文化是指城管人員羣體所具有的並指導和支持他們行爲的思想意識，是城管人員本質、個性、精神面貌的集中反映，它包括理想信念、價值觀、人生觀、道德觀、審美觀等諸多方面的觀念形態。精神文化相對於物質文化，看不見、摸不着，但無時無刻都能通過物質形態表現出來，精神文化是城管文化的核心。

三、城管文化的功能

城管文化是廣大城管人員共有的價值體系，是城管機關進步與發展的標誌，是推動城管事業發展的原動力，城管文化通過滲透到各個活動過程中實現價值轉換來保證城管工作長期有序的進行。發展城管文化是加強管理的有效途徑，是促進城管事業發展的必要途徑。城管文化的功能主要有以下方面：

1、凝聚功能。每一個城管人員都有自己的價值評判標準和行業準則，都有自己的精神方面的需求。因此每個人都表現出不同的個性特徵。城管文化的靈魂是共同的價值觀，它如同粘合劑，通過對人們的認識、期望、信念等整合溝通，規範行爲，達到同心同德的境界。城管人員組成一個有機的整體，追求共同的目的，使個人對團體產生信賴感、安全感、依賴感和歸宿感，從而保持奮發向上的積極性，形成強大的凝聚力。

2、導向功能。城管文化代表城管事業的發展方向，它可以通過目標和價值的引導，使廣大城管人員站在較高層次上了解城管工作的前景。城管文化的導向功能表現爲，通過貫徹城管工作共同的目標和信念，能夠以更有效的方式把城管人員的思想統一到城管工作的目標上來，使人們自覺地去爲實現這一目標而努力工作，從被動地接受管理轉變爲主動地參與管理。

3、激勵功能。人的行爲不僅取決於個體心理的需求與動機，而且還取決於他們所在的組織的心理與需求，取決於他所在的羣體文化因素。在一種“人人受重視，個個被尊重”的文化氛圍中，城管人員將產生強烈的責任感和巨大的創新精神。城管文化把城管人員的價值觀統一起來，並通過目標激勵、情感激勵、獎勵激勵、民主激勵、領導行爲激勵等方式，給城管人員以無形的強大的驅動力。

4、形象功能。樹立良好的社會形象，擴大城管部門在社會上的影響力，是城管文化建設的重要目標之一，城管部門的形象是城管文化的外在體現。城管文化可以引導和規範城管人員的行爲，使之提高自身修養和素質，符合城管部門整體的價值標準和職業道德要求。在城管文化的引導和約束下，城管人員能自覺意識到什麼應該做，什麼不應該做；什麼是應該提倡的，什麼是該反對的；什麼是羣衆滿意的，什麼是羣衆不滿意的，從而達到依法管理、客觀公正、清正廉潔、無私奉獻，以自身優秀的素質爲城管部門樹立良好的形象。

四、如何營造先進的城管文化

1、抓好城管系統各級領導幹部文化素質的提高。構建先進的城管文化，領導幹部的文化素質是個關鍵，應通過多層次、多形式、多渠道的學習和交流，提高各級領導幹部的理論修養，形成良好的個人素養和人格魅力。通過領導幹部文化素質的提高，構建具有凝聚力、向心力和感召力的領導班子。

2、培養積極向上的具有人文特色的城管精神。城管精神是城管文化的靈魂，是激發城管人員事業心和責任感的內在動力，它是人文精神與法治精神的有機結合，主要包括：依法管理精神、客觀公正精神、清正廉潔精神、無私奉獻精神等。城管精神使城管人員產生強大的凝聚力和向心力，思想上、行動上高度統一，立志爲城管事業的發展貢獻自己的一切。

3、採取各種方法營造先進的城管文化氛圍。一是要在城管部門內部建立起一套符合城管精神的現代管理體制，其中包括監督機制、競爭機制、用人機制、獎勵機制等；二是強化內部宣傳教育職能，採取靈活多樣的形式開展理想信念教育、人生觀價值教育、黨規黨性教育、職業道德教育等，通過教育活動，在全體城管人員中形成富貴不淫、威武不屈的浩然正氣，清正廉潔、淡泊名利的高風亮節，爭先恐後、奮發向上的精神風貌；三是開展豐富多彩的文化體育活動，改善工作和生活環境，陶冶情操，增強體魄，關心愛護城管人員；四是營造一種濃厚的學習氛圍，加速培養高素質的城管隊伍。

【第9篇】城管大隊“四五”法制宣傳教育工作總結範文

xx年是我區全面實施“四五”法制宣傳教育規劃的最後一年，按照市區依法治區領導小組“四五”法制宣傳教育規劃的要求，區城管大隊結合工作實際，於xx年制定了《區城管監察大隊“四五”法制宣傳教育工作計劃》，制訂了法制宣傳教育的指導思想、工作目標、主要任務、工作重點，工作措施、組織領導等幾個方面的詳細計劃，精心組織，狠抓落實，取得了明顯成效。下面就將幾年來區城管監察大隊落實“四五”法制宣傳教育工作情況彙報如下：

一、建立法制宣傳教育工作組織機構

爲了貫徹落實區委、區政府“四五”法制宣傳教育規劃要求，大隊黨組對此項工作高度重視，成立了“四五”法制宣傳教育工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

督察科長：

辦公室主任：

政工科長

法制宣傳員：

“四五”法制宣傳教育工作開展以來，大隊狠抓法制宣傳教育工作，大隊現有113人，其中副處級以上領導幹部4人，副處級以下幹部102人，工勤人員7人，幾年來，大隊接受法制宣傳教育人數113人，普及率達100％。自xx年以來，大隊始終堅持領導幹部帶頭學法講法制度，堅持法制培訓制度，並做到把執法工作關口前移，宣傳教育工作做到實施處罰之前，達到法制教育的真正目的。我們開展了法制宣傳教育進社區、進執法現場、進工地、進學校，並設立法制教育宣傳站，接受羣衆諮詢，收到了很好的效果。其中理論中心組學法52次，參加236人次，副處級以上領導幹部講法20次，參加1900餘人次，深入社區、執法現場、學校法制宣傳117次，受教育人數1萬餘人次，設立法制宣傳教育諮詢站87個，接受諮詢16000餘人次。

二、開展法制宣傳教育工作的基本情況

爲了提高對“四五”法制宣傳教育工作的認識，大隊始終把法制宣傳教育工作放在執法工作的首位，只有學好法，才能守好法、用好法。城管大隊作爲一支專司行政執法的隊伍，依法行政是關鍵，要做到依法行政，既不能不作爲，也不能亂作爲，這就需要大隊領導幹部和執法人員要學法知法懂法，熟知自己的工作職責。大隊黨組把法制宣傳教育工作放在一切工作的首位來抓。首先是建立內部學法機制：一是利用中心組學習時間堅持會前學法制度。先後組織學習了鄧小平理論和江澤民、胡錦濤總書記對依法治國、建設社會主義法制國家的有關論述和《憲法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《信訪條例》以及相關的法律法規。二是加強對執法人員的法制培訓工作。堅持每兩週一次的法制培訓，採取大隊集中培訓，請區法院、區法制辦的領導結合行政處罰、行政訴訟、行政複議法的相關內容介紹在行政執法過程中如何正確實施行政處罰，如何應對行政複議以及應訴行政訴訟案件；請市局領導結合職能劃轉介紹相關法律法規的具體內容以及正確運用執法程序等問題；請區人大領導講依法行政、文明執法、羣衆關心的熱點問題；請公安分局的領導講如何應對暴力抗法事件的發生；請區委組織部領導講如何提高監察員的綜合素質等問題；請劃轉職能後的原執法單位，介紹相關的法律法規，介紹執法工作經驗等。三是堅持每月工作例會制度。每月利用工作例會組織主管業務分隊長、法制員學習新修訂的相關法律法規，分析典型案例，爲組織分隊二級培訓打好基礎。四是堅持分隊二級培訓制度。由分隊法制員負責組織學習新劃轉職能後適用的法律法規，由大隊法制科以工作臺帳的形式佈置學習，以保證學習的效果。通過法制培訓，提高了全體執法人員的法律意識，自覺做到依法辦案，從而綜合素質有了明顯的提高，領導幹部帶頭學法，提高了自身的法律素質和依法行政、依法決策、依法管理的能力，從而克服“權大於法”的問題，基本做到了重大事項決策之前尋求法律諮詢審覈，進行集體討論。其次是加強對外法制宣傳教育工作。利用廣播、電視、展板、光盤、週末說法、法制講座，設立法制工作諮詢站，發送一封信、法制宣傳日等多種形式進行法制宣傳，使受教育羣衆達到近2萬人次。通過向社會廣泛宣傳法律法規，使廣大羣衆知法、懂法、守法、從而提高了依法維權意識。

三、採取多種形式開展法制宣傳教育工作

1、確定宣傳內容。一是廣泛宣傳城管職責權限；二是宣傳相關的法律法規；三是公開執法程序；四是宣傳城管隊員“八不準”；五是公佈城管熱線；六是實行政務公開。

2、採取多種形式。

⑴印製《致市民的一封信》，共發放三萬餘份。

⑵印製《城管大隊廉潔自律的規定》、《城管隊員行爲準則》、《城管大隊“八不準”》、《城管大隊職責權限》等五萬餘份宣傳材料發放。

⑶攝製專題片兩部（週末說法）在電視臺播放。

⑷製作dvd光盤20餘盤，介紹市容環境衛生條例50問答，發放到社會以及相關單位。

⑸製作無照經營和洗車案例的教學光盤

⑹製作展板兩期30套，深入社區、主要大街進行展示宣傳，主要內容是以市容環境衛生條例內容爲主，還有相關的法規內容，採取圖文並茂的形式，通俗易懂，深受廣大市民羣衆的歡迎。

⑺設立宣傳站、諮詢臺，接受羣衆諮詢千餘人次，發放宣傳材料四萬餘份，受教育羣衆達幾萬人。

⑻召開轄區內的單位和相關部門參加的會議，有針對性的進行宣傳。

⑼組成文藝小分隊深入社區進行宣傳，文藝節目全部由隊員自編自演。多個節目在市、區組織的宣傳活動中獲獎。

⑽在社區、學校、水域、旅遊景區設置城管公示牌166塊。

⑾在大隊部和門城主要大街、重點地區設立舉報箱共5個，使城管工作置於人民羣衆監督之下。

四、法制宣傳教育工作取得的實效

1、自xx年“四五”法制宣傳教育工作開展以來，我們加大法制宣傳教育力度，利用各種各樣的宣傳形式，擴大城管在我區的知名度，使許多人從最初的不瞭解到逐步認識了城管，瞭解了城管，而且有了問題及時找城管，有了情況及時向城管反映，自xx年到現在共接到人民來信和舉報電話5000餘次。城管已經成了人民羣衆可以信賴的離不開的一支隊伍。通過法制宣傳教育工作，提高了城管大隊的知名度和社會影響力，從而進一步樹立了城管良好的社會形象。

2、法制宣傳教育工作的開展，取得了以下效果

⑴、相對人對城管職能的瞭解明顯提高。提高了管理對象對城管法律法規的瞭解程度，在沒有進行法制宣傳教育前，80%以上的教育對象對城管的法規知之甚少，因此違反城管相關法律法規的現象大量出現 。通過我們的法制宣傳教育後，據初步瞭解，有80％的相對人對城管法規有了一定的瞭解。

⑵、自覺維護環境，保護環境意識有了明顯提高。露天燒烤問題在主要大街、重點地區已徹底被取締，其它地區只要一有燒烤出現，我們馬上就能接到舉報電話，或城管熱線，使得污染空氣質量的燒烤問題基本得以控制，亂貼小廣告、亂掛橫幅標語現象已不多見。

【第10篇】城管局文化宣傳工作總結

爲豐富人民羣衆的節日文化生活，區政府舉辦了春節元宵系列文化活動：招寶山街道主要活動有“**古城，和諧家園”第九屆招寶燈會、“觀傳統技藝，品特色美食”首屆招寶廟會、“亮**文化，展古城春色”羣衆文化大巡遊；駱駝街道主要活動有“元宵羣衆文化大巡遊”；莊市街道主要活動有“首屆寧波湯糰文化節”、“相約商幫故里，莊市歡樂元宵”燈會暨巡遊。

我局合理制定保障方案，安排力量全程對活動進行了保障。隨着文化廣場、古塘公園燈景的關閉，標誌着我局春節元宵文化活動保障任務的圓滿完成。

一、領導重視親臨現場

局黨組多次就活動保障方案進行研究、部署，統一思想，強調重點，重申細節，確保保障工作萬無一失。專門成立活動執法保障領導小組，集中領導、組織協調活動執法保障配合工作。局長陳建江親臨區活動指揮中心坐鎮指揮，副局長王曉紅擔任現場總指揮。他們還與副局長李小坤、紀檢組長官餘標、副局長鄭小青親臨現場，實地瞭解情況，爲隊員鼓勁，現場指揮調配保障力量，及時總結調整工作部署。活動期間，局紀檢組對參加保障任務人員的組織紀律、隊容風紀、工作態度進行督導。十五元宵當晚，幾位局領導還分組行動，帶領巡查保障人員參與執法保障。

二、方案詳盡責任到位

我局根據區春節元宵文化活動工作大綱活動安排，制定活動保障方案和應急預案，並從人員安排到工作要求對系列活動分塊制定詳細的佈置，責任到崗到人。明確要求做好春節元宵文化活動期間指定區域內環境、衛生保障工作，確保區域內無流動設攤經營。做好相關區域內非機動車的管理、停放；規範機動車的停放，確保人行道暢通；配合交警部門做好重大活動場地周邊道路的交通疏導管理工作，嚴禁非機動車進入活動區域；協助公安部門做好活動期間區域內治安管理工作。各中隊就保障任務制定實施細則，執法管理科還根據正月十四的人流趨勢，適時調整招寶山街道正月十五文化廣場、古塘公園燈會保障計劃，調整保障力量（增加局機關人員、抽調基層中隊部分隊員參與保障）、改善保障措施（對文化廣場燈展區域周邊道路路口增設值勤人員，將經營攤販統一疏導到指定位置），確保了賞燈現場道路通暢、秩序井然。

三、重點突出措施得當

春節元宵文化活動的重頭戲是正月十五的羣衆文化大巡遊及燈會活動。爲做好區元宵羣衆文化大巡遊這一重頭活動的保障工作，我局200多名參與保障人員(其中60名城管義工)於早晨7點50分統一到局集中整隊，分兩列步行至城河路（勝利路口與魚豐弄路口路段，約四百米）開展保障活動，每隔10米即安排1名城管隊員（中間穿插一名城管義工），有力保障了巡遊活動順利開展。此外，保障人員統一着制式服裝，舉止規範統一，言語文明熱情，展示了城管隊伍良好精神面貌，此種形式參與保障活動在我局成立以來也屬首次，給人面目一新的感覺。正因如此，我局保障路段的隔離欄等設施以及沿街綠化保持良好，未受到明顯損壞。

局保障活動領導小組綜合正月十四晚上文化廣場燈會現場人流驟增、天氣將好轉等跡象，及時預測正月十五當晚人流量將會出現“井噴”，保障壓力必然增大，爲此及時調整了正月十五燈會保障方案，改善保障措施，決定臨時抽調澥浦、蛟川、九龍湖（駱駝、莊市兩中隊另有保障任務）三個基層中隊備勤人員、局機關全體人員參加保障，共計動員二百餘名工作人員參與燈會保障，採取及早到崗，提前部署的措施，要求所有保障人員於下午4點30分於招寶山中隊集中，五點準時到達各指定保障地點，每個路口定點定崗落實人員，勸阻無證攤販進入活動區域，並對場內展開地毯式排查、清場。在擴大保障範圍的基礎上，成立機動巡查組，嚴格杜絕流動設攤經營現象，避免因設攤經營引起道路堵塞、人流擁擠現象，確保活動現場內市容環境整潔。同時還配合交警部門做好周邊道路的交通管制工作，嚴禁機動車、非機動車進入活動區域，引導非機動車輛停放規範停放。圓滿完成了元宵燈會保障任務，得到了羣衆的好評，也得到了上級領導的肯定。

四、保障有力成效顯著

自2月18日（正月初五）至2月28日（正月十五）所有活動期間，爲了以良好的市容環境秩序接待鎮海城區、周邊區域羣衆賞燈、逛廟會、看羣衆文化大巡遊。城管局共安1001人次參與活動環境執法保障，其中：1）890人次參與招寶山街道區域內的活動保障（招寶山中隊、機動中隊、綜合管理科、公用事業管理處、數字城市管理指揮中心、局機關共出勤699人次，自行車管理員70人次維護自行車擺放秩序。抽調駱駝中隊5人次、蛟川中隊12人次、蟹浦中隊5人次、九龍湖中隊4人次，配合元宵燈會保障。組織城管義工95人次，在羣衆文化大巡遊、元宵燈會現場進行文明勸導）;2）駱駝中隊33人次參與“駱駝街道元宵羣衆文化大巡遊”活動保障；3）莊市中隊78人次參與莊市街道區域內爲期2天的“首屆寧波湯糰文化節”及“ 相約商幫故里，莊市歡樂元宵”燈會暨巡遊活動保障。

在保障期間，清理網格廣告3塊、橫幅24條；清除亂張貼1384張；規範亂吊掛48處、燈箱廣告牌56塊；共計糾正、疏導無證設攤1970餘次，其中對明令禁止的多起販賣孔明燈的行爲給予及時制止，共收繳孔明燈185只，勸阻放飛孔明燈20餘起；糾正機動車違章停放150多次；引導、規範非機動車停放50000余車次；爲過往羣衆服務（問路講解）3600多次；將發現的三名走失兒童送到活動現場指揮部，幫助3名失散小孩尋找家人。

我局所有參加保障任務人員都把這次保障任務看作是一次練兵的機會，一次展示城管良好風範的機會，克服時間長、任務重的困難，不顧連日值勤帶來的苦與累，始終保持良好的精神風貌，盡職盡責堅守崗位，做到熱情服務、文明勸導、嚴格執法。尤其值得一提的是有多名隊員帶病堅持工作，體現了城管隊員吃苦耐勞、忘我奉獻的精神。

五、部門配合齊心協力

執法管理科、機動中隊與招寶山中隊根據文化活動保障持續時間長、保障範圍散、保障活動多的特點，現場調研，制定切合實際的工作方案、預案，落實攤販的疏導地點，保證活動區域內無流動攤販；綜合管理科協調燈景布展及燈籠懸掛、活動區域衛生保潔；公用事業管理處協調公交線路的調整與公交運力的增加；城管義工協會組織城管義工進行文明勸導；辦公室做好保障人員的後勤服務工作。各基層中隊也積極配合活動保障，抽調人員參加城區元宵燈會保障。

區市政設施養護中心爲保障本次元宵燈會期間城區照明設施及元宵燈會照明設施正常運行，在2月6日—2月28日期間投入安裝維護人員每日近15人次，出動登高車及其他車輛每日近4輛次，負責在350餘杆路燈上安裝吊掛元宵燈籠近1600餘隻，落實人員加強對城區路燈、牆面景觀燈及公園景觀燈的巡查、維護力度，節日期間更換維修燈籠燈泡近900餘隻，維修、搶修照明設施64處，更換整流器及光源近530餘個，確保了元宵燈會期間城區照明設施及燈會照明設施的安全運行。

園林部門爲確保新年慶祝活動的順利展開，在燈展重點區域文化廣場、沿江景觀帶等主要公園，早在年前就組織了一批時令鮮花，豐富節日公園氛圍，考慮到燈展期間遊客人流量大，對石橋等遊樂設施進行了改造，搭建了橋樑平臺，延長公園管理時間，從原來的16小時動態保潔延長至20小時，並增加了1班保潔人員；搶時間加班加點做好羣衆大巡遊沿線的隔離護欄安裝工作，在城河西路等巡遊沿線設置鋼絲繩3000多米。同時，在正月十四、十五園林部門實行了24小時值班，派專業人員在燈展區域巡邏值班，及時做好各類安全維修護工作。

環衛部門根據燈展區域內的公廁使用情況，加大對公廁的保潔管理力度，特別增加了非專人管理公廁保潔次數，從原來的一天兩次清掃，增加了到四次，在十四、十五晚上對文化廣場的非專人管理公廁還實施了夜間保潔管理，確保公廁環境整潔、有序。

鎮海公交公司，根據元宵節活動安排，對元宵節的公交運力進行調整方案，保障元宵活動公交安全有序。一是針對巡遊活動交通管制，臨時調整管制路段公交線路走向；二是增開臨時單向專車，方便郊區羣衆前往城區觀看燈景、逛廟會、看巡遊；三是場站延時服務，2月26日-28日，駱駝方向鎮海客運中心末班延時20分鐘。

由於各部門通力協作，爲圓滿完成元宵保障任務奠定了基礎。