工信委半年總結多篇

【第1篇】工信委上半年紀檢監察工作總結範文

xxxx年上半年，我委反腐倡廉工作在縣委、縣政府、縣紀委的領導下，按照年初紀檢監察工作安排意見以及工作業務目標，認真抓好各項工作落實，取得了一定成效，現將上半年工作情況報告如下：

一、黨委高度重視，認真貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，落實黨風廉政建設責任制

縣紀委二次全會結束後，立即召開黨委會，並組織召開了全委廉政工作會議。會議傳達貫徹落實縣紀委二次全會精神。會議認真總結回顧xxxx年工作，總結經驗，找出不足，明確重點，提出xxxx年工作安排意見；簽訂xxxx年黨風廉政建設目標責任書，落實xxxx年反腐倡廉工作。在廉政工作會上，委主要領導與領導班子成員、分管領導與股室、直屬企業單位分別簽訂了xxxx年度黨風廉政建設責任書（委領導、中層以上幹部簽訂廉潔從政承諾書）。責任書的內容按照中紀委、省、市、縣紀委xxxx年反腐倡廉主要任務從10個方面逐項落實黨風廉政建設責任，並提出年度考覈要求。要求每個領導幹部堅決貫徹上級的部署和要求，不斷加大落實黨風廉政建設責任制的力度，督促相關責任人切實抓好各自職責範圍內的事，着力抓好責任分解，加強監督考覈，強化責任追究。在此基礎上，按照構建懲防腐敗體系的工作要求，成立了縣工信委構建懲防體系基本框架領導小組，制定了xxxx年機關黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見。機關領導班子結合班子成員重新調整分工的實際，將黨風廉政建設與工業與信息化發展、改革、監管各項業務聯繫起來，承前啓後，對原有的黨風廉政建設責任制適時進行修改，有效的落實增強了領導班子和領導幹部的責任意識，推動了反腐倡廉工作的深入開展，促進並實現了機關黨風廉政建設與其他工作任務完成的良性互動和協調發展。

二、認真組織開展廉政準則學習教育，提高廣大幹部廉潔自律意識

爲全面貫徹實施中共中央頒佈印發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，按照縣委的安排部署，我委高度重視，精心組織策劃，採取多種形式，掀起學習貫徹廉政準則的熱潮，取得了良好成效。一是加強領導，強化責任。把廉政準則的貫徹落實情況納入黨風廉政建設責任制的考覈內容，黨委成立了深入學習貫徹廉政準則活動領導小組，明確委一把手爲第一責任人、分管領導爲直接責任人、各股室負責人爲具體責任人的責任體系，工作落實到崗、落實到人，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保形成工作合力，紮實推進活動的開展；二是制定方案，明確目標。制定工信委學習貫徹廉政準則實施方案，主要是制定和落實了六個一工作目標，即：組織召開一次專題學習會，開展一次大談心活動，上好一堂廉政黨課，開展一次廉政準則知識測試活動，開展一次學習體會交流活動，完善一套制度。通過六個一活動，創新了廉政準則宣傳貫徹落實載體，全委幹部職工統一了思想認識，確保活動有序推進，取得實效；三是宣傳動員，營造氛圍。召開了全委幹部動員大會，委主要領導闡明瞭貫徹落實廉政準則的重大現實意義，明確了教育活動的方法步驟和基本要求，提高了認識，統一了思想。黨委書記做廉潔準則專題黨課輔導講座，幫助幹部職工深刻理解頒佈實施廉政準則的重大意義及其基本精神和主要內容，增強了黨員幹部貫徹執行廉政準則的自覺性和堅定性。黨委中心學習組和黨支部組織學習了上級領導的講話精神。通過幹部理論測試、信息報道、宣傳專欄、標語、觀看電教片等形式和平臺，加大宣傳，迅速掀起了學習貫徹廉政準則的熱潮；四是示範帶動，發揮表率。黨員幹部特別是領導幹部深入學習貫徹廉政準則的各項要求，凡是要求下屬做到的，自己要首先做到；凡是要求下屬不做的，自己首先不做，從而使領導幹部成爲廉政建設的表率和標杆。委股級以上幹部帶頭傳達學習宣傳廉政準則的基本精神和主要內容，以貫徹實施廉政準則爲契機，着力解決突出問題，既當學習的表率，又作執行的表率，成爲了組織、學習、宣傳、貫徹廉政準則的骨幹和中堅力量；五是警示教育，敲響警鐘。組織全委股級以上幹部職工到看守所開展警示教育，邀請縣檢察院和上級領導開展預防職務犯罪講座，組織觀看喬洪嚴重違紀違法案教育片，採取案例講座和現身說法形式，讓幹部職工詳細瞭解涉案人員如何從一名領導幹部一步步走上犯罪道路，以及身陷囹圄後發人深省的懺悔，使幹部職工接受廉政洗禮，增強了廣大幹部職工廉潔從政意識；六是強化監督，深入自查。黨委成員與股室負責人、重要崗位工作人員開展預警談話，幫助他們查找崗位廉政風險，簽訂廉政承諾書，加強日常監督，加大問責和查處力度，對違反廉政準則的行爲予以嚴肅查處。加強信訪舉報工作，設置舉報箱和舉報電話，拓寬羣衆參與反腐敗渠道，提高不廉潔行爲和腐敗行爲的揭發率。召開離退休幹部、廉政監督員座談會，向新聘任的監督員頒發了聘書，將廉政準則學習貫徹情況向他們做了彙報，並徵求意見建議。以股室爲單位開展了自查整改工作，主動查找存在問題和薄弱環節，並有針對性地提出解決措施；七是查找風險，梳理制度。在各股室開展了權力運行風險排查，通過定崗、定職、定責，梳理形成包括權力行使依據、程序、時限及相應責任的職權清單，編制權力運行流程圖，進一步簡化辦事流程。按照自己找、羣衆幫、領導提、組織審的辦法，主要從重大決策、重要崗位、重點領域三個層面，沿着權力運行的軌跡，突出重點領域、重點部門、重點環節，認真排查重大決策風險，崗位職責風險、專項風險和制度機制風險，建立與此對等的預警機制。發揮制度先行優勢，堅持用制度制權、靠制度管人、按制度辦事的原則，對現有制度進行修訂完善，對制度辦法進行歸集彙編，幹部職工對照開展自查自糾，形成了有力的制度環境；八是明確目標，抓實整改。對查擺出的突出問題和各方面反映的意見進行梳理分類，仔細分析問題根源，制定整改措施，明確責任，切實做到整改落實項目明確、整改落實目標和時限要求明確、整改落實措施明確、整改落實責任明確，並向廣大幹部職工作出公開承諾。股級以上幹部對照8個禁止和52個不準作出廉政承諾，爲廣大幹部職工做好表率。建立廉政檔案，將黨員領導幹部廉政承諾書、對照廉政準則自查情況、個人重大事項報告情況、違反廉潔自律規定情況等納入廉政檔案內容，實行動態管理。

通過貫徹落實廉政準則，全委幹部職工未違反廉政準則的禁止和不準行爲，未違反縣委、縣紀委關於幹部廉潔從政的各項規定，下步工作中，我委將採取分類指導、上下聯動、獎懲結合、典型引路、合力推進的辦法，把貫徹實施廉政準則的重心放在關鍵環節和重點領域上，放在深入推進依法行政上，放在加大執法監督檢查上，確保貫徹落實廉政準則取得突出成效，以廉潔從政的實際行動取信於民。通過學習教育，有效地打牢了廣大幹部反腐倡廉的思想基礎，提高了反腐倡廉的意識。

三、認真做好黨務公開工作

今年以來，我委認真開展黨務公開工作，出實招、求實效。一是加強領導，提高認識，強化學習，精心組織。本委組織系統黨員認真學習貫徹縣委辦關於在全縣基層黨組織推行黨務公開工作的實施意見文件精神，統一思想，提高認識，高度重視，周密部署，先後三次召開會議研究部署黨務公開工作，成立了由單位主要負責人爲組長的黨務公開工作領導小組，按要求組建了黨務公開監督小組，結合本委工作實際制定下發了《縣工信委黨務公開工作實施方案》，認真按照工作方案步驟要求開展工作。二是編制了黨務公開目錄，按照目錄所明確的內容進行了公開；三是建立健全了完善配套的工作機制，制定十三項黨務公開工作制度，確保黨務公開工作科學化、規範化；四是搭建了黨務公開平臺。通過建立黨務公開欄、公開電話、公開網站、會議通報等公開載體，使黨務公開內容豐富多彩，形式多種多樣，深受廣大羣衆歡迎。六是認真做好宣傳發動工作。爲了確保黨員羣衆對黨務公開的目的、意義、內容和要求有全面的認識和了解，使之積極參與，我委就黨務公開工作向廣大黨員羣衆專門下發了致工信系統全體黨員的一封函，圍繞黨務公開的有關要求廣而告之，力求家喻戶曉，人人皆知。通過黨務公開，讓廣大黨員及時瞭解，參與黨內事務，發揮工信委廣大黨員在民主決策，民主管理和民主監督中的的參與權，將黨員幹部關注的有關黨的事務和熱點問題適時公開，落實好立黨爲公，執政爲民的要求，實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益。

四、改進作風，積極爲企業和服務對象排憂解難

今年我委繼續組織開展對重點企業、重點項目掛點服務工作。今年3月中旬我委組成5個工作組，分別由委領導帶隊，深入企業，對我縣72戶重點工業企業和3個重點項目進行掛點幫扶服務。5個工作組深入聯繫企業，開展調查研究，掌握情況，分析所聯繫企業面臨的主要困難和問題，對能解決的問題及時給予解決，對不能解決的問題及時進行梳理，由各工作組形成實情報告，及時報請上級部門及相關部門給予幫助、協調。

在充分肯定取得成績的同時，我們也要清醒地看到，我委反腐倡廉建設方面還存在一些問題和不足：部分黨員幹部的作風還存在一些問題；有的幹部對黨風廉政建設重要性的認識還不夠到位，“一崗雙責”的意識不強；懲治和預防腐敗體系建設還有薄弱環節；工作執行力有待加強和提高。

【第2篇】工信委上半年普法工作總結範文

一、明確工作任務，加強組織領導。

1、按照縣普法工作部署要求和有關文件精神，我委制定了《xxxx年普法依法治理工作意見》和《十二五普法依法治理工作規劃》，明確了普法工作的指導思想、工作目標任務、工作要求、組織領導和保障措施，使普法工作有規劃、有計劃、有序地進行。

2、我委注重在建章立制上下功夫，實施普法目標責任制，成立了由黨委書記爲組長，副主任爲副組長，各科室負責人爲成員的普法工作領導小組，下設普法辦公室，負責處理普法日常工作，並按各科室職能劃分，充實了法制宣傳員，明確了宣傳員普法宣傳範圍、職責，各科室做到了相互聯繫、相互協調，建立了一級抓一級，層層抓落實的普法工作組織領導體系，保證了工作的有效運轉。

二、加強普法學習宣傳，推行依法行政。

1、建立學法制度，採取自學、集中學習，以會代教等多種形式，認真組織幹部學法用法，深入貫徹學習省、市、縣相關文件和法律制度，規範權力運行，提高了領導幹部運用法治思維和法治方式深化企業改革，推動企業發展，化解企業職工矛盾糾紛，維護社會穩定能力。

2、明確普法學習內容，我委緊跟縣委、縣政府的前進步伐，重點學習憲法、民事訴訟法、社會保險法、精神衛生法、省審計條例爲主，鞏固溫習“五五”普法等法律法規爲輔，結合了各職能部門實際運用到工作業務中去，推行依法行政。提高了幹部職工學法、守法、用法的意識，爲普法工作的順利開展打下了基礎。

3、強化依法管理。做到管辦結合，大力加強行政管理工作，明確了各項行政管理職責，公開辦事程序、辦事規劃、辦事承諾，有效規範了辦事行爲，改進了工作作風，提升了辦事效能和服務質量。

4、圍繞中心開展法制宣傳教育，爲營造“六五”普法濃厚氛圍，從實際出發，充分調動各部門的積極性，重點結合徵地拆遷、重大項目的建設、安全生產、食品藥品安全、牆體革新材料推廣、維穩等工作，廣泛深入組織開展專題法制宣傳教育，食品辦印發了食品安全法宣傳材料500份，牆革辦發了牆體革新條例宣傳材料500份，及時向羣衆宣傳食品安全法、粘土磚企業老闆宣解牆體革新材料的好處、作用，鼓勵他們投資推廣應用。

三、深化開展“法律六進”主題教育。

1、我委制訂了開展“法律六進”主題活動的實施方案，召開了動員大會，組織黨員幹部走出機關進企業，到扶貧駐點村等向職工羣衆宣傳普及與生產、生活密切相關的法律知識，充分利用外出務工人員返鄉時機，結合就業技能培訓時段，宣講職工、羣衆、外出務工人員必須掌握的法律知識，達到學法、用法、懂法、不違法的效果。

2、在深入開展“三進三解三促”活動爲契機，縣工信委黨政主要負責人親臨花園村委會花園村走巷進戶，與羣衆密切聯繫，面對面交談，瞭解貧困家庭生產、生活困難情況，用法律協調土地糾紛2起，反映上報縣裏統籌解決問題2起，走訪劉大英、宋開義、宋衍柏三戶困難家庭，併爲他們送上慰問金。

3、下基層進企業，關心職工疾苦，從去年10月份至今年上半年，花了很大精力摸清工口9家待改制企業資產，清理債權債務，統計在編職工人數，企業欠繳社保費、失業費，爲企業實施改制做好前期準備工作，委領導與縣委縣政府協商爭取縣財政資金，解決了大部分已經退休人員自己墊付的企業按規定繳納的養老保險費退還工作，爲職工解決了實實在在的問題，對穩定工作起到了一定作用。

半年來，我委雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但存在着不足之處，普法宣傳力度不夠，牆體革新材料推廣不細，食品藥品安全法宣傳有待跟進。今後，我們將繼續努力，在宣傳形式上創新、內容上充實，克服不足，下半年力爭在普法上取得更好成績。

【第3篇】工信委上半年反腐倡廉工作總結範文

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

我委將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，委黨委成員在抓好本職所分管業務工作的同時抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作範圍內的黨員幹部廉政教育、管理和監督。按照縣紀委《關於xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》的文件精神，結合我委實際,制訂印發了《縣工信委xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》及工作責任分工。進一步落實了班子成員及股長在黨風廉政建設中的責任，明確凡涉及工信系統內黨風廉政建設和反腐敗工作，由主要領導親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責。

二、認真開展廉政風險防控工作

上半年，我委按照縣委、縣政府、縣紀委的要求，認真開展了廉政風險防控工作，成立了以主任任組長的縣工信委廉政風險防控工作領導小組，制定了《縣工信委廉政風險防控工作方案》，按照“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監管”四個階段認真開展工作。嚴格執行“一把手”五個不直管，“三重一大”事項會議決策。

三、加強對黨員幹部進行黨風黨紀和廉潔自律教育

我委充分利用民主生活會、組織生活會、廉政家訪等形式，認真對全體黨員幹部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中，深入學習《中央八項規定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、領導幹部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事蹟主題活動。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以爲戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民羣衆的聯繫。對一名班子成員開展廉政家訪。

四、加強機關幹部作風建設，紮實推進行政效能建設

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施，我委按照中央八項規定的要求從源頭上預防腐敗，重新修訂了各種管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理機制，有效地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。進一步轉變機關職能，增強工作的主動性和自覺性，提高政務服務的質量和水平。我委進一步規範行政許可和行政執法的具體實施意見，簡化辦事程序，縮短辦結時限，並制定了限時辦結制。並將機構信息、“公開承諾事項”、行政許可辦理程序、流程和投訴電話公示，方便服務對象，並接受監督。半年來對xxxx年以來的省、市12個技術改造項目195萬元技改資金進行了全面檢查，開展牆革、散預執法檢查23次，組申報市級技術改造項目5個。

五、下半年工作計劃

(一)抓好廉政風險防範管理工作。一是抓好宣傳教育。進一步增進幹部職工的自警、自省意識。二是重點抓好“回頭看”工作。通過再梳理，集中精力解決少數同志“風險識別不準確、工作開展有障礙”等問題。三是重點抓好制度流程再完善。根據實際工作需要，合理調整、設置崗位，進一步明確、細化工作流程和流程圖，確保崗位設置和業務流程精簡、高效，各項工作既相互協調又可相互監督制約。

（二）健全完善黨風廉政建設預警機制。進一步規範制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品採購和公車管理等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現有工作機制，建立規範化的教育、制度、監督三者並重、相互配套的前置性防範體系。進一步拓寬監督渠道，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監督，從而達到黨風廉政建設工作治本清源的目的。

（三）開展好各類主題活動。繼續抓好“廉政風險防範管理”、“公務用車管理”、“公務接待”及其它各類活動和工作的深入開展，並建立長效機制。

（四）加大各項制度的執行力。在嚴格執行我委已有的一系列規章制度基礎上，根據形勢的需要，出臺一些針對性強、可操作的規章制度，並嚴格執行。

【第4篇】工信委經濟調度半年工作總結範文

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大及其常委會的關心支持下。工信委緊緊圍繞縣委、縣政府“主攻一園、決戰兩區，推進三化、打造四新，建設全市宜居宜業和全省工業經濟強縣”發展戰略，落實“主攻工業、決戰園區”的有效措施，奏響“實施二次創業，加快進位趕超，建設幸福家園”的主旋律，堅定不移地走推進新型工業化道路，把加快工業項目建設、培育壯大戰略性新興產業，扶持優勢產業發展和支持骨幹企業做大做強作爲工作重點，全縣工業經濟繼續保持平穩較快增長。現將情況總結如下。

各項工作完成情況

一、狠抓經濟運行調度，確保工業經濟健康發展

1、加強工業經濟運行調度。一是切實加強工業經濟運行監管，加大對工業經濟的監測、分析和運行調度力度，及時研究和協調解決工業生產和工業經濟運行中的困難和問題，確保工業經濟的平穩運行。二是認真對工業企業生產及項目建設情況調查摸底並進行逐個分析，查找生產經營及項目建設中存在的主要困難及問題，並盡最大可能幫助企業協調解決。同時，將問題和困難梳理彙編，上報縣委、縣政府。三是切實掌握項目建設進度情況和新增企業生產情況，加強與統計部門的溝通，及時將達到規模以上企業納入統計，今年我縣新增入統規模以上企業2家。

2、工業經濟指標“時間過半、任務過半”。上半年全縣工業總產值完成216億元，同比增長29%，佔年度計劃的50.5%；規模以上工業企業總產值完成212億元，同比增長30%，佔年度計劃的50.2%；全縣工業增加值完成48億元，同比增長26%，佔年度計劃的50.5%；規模以上工業增加值完成47億元，同比增長28%，佔年度計劃的50.1%；規模以上工業企業主營業務收入完成210億元，同比增長30.6%；規模以上工業企業實現利稅16億元，同比增長18.8%；全縣工業上交稅金完成3.5億元，佔年度計劃的52%；工業固定資產投資額完成38億元，佔年度計劃的105%。

二、落實工業發展政策，提高爲企業服務質量

工信委一直以來都認真貫徹黨和國家關於工業發展、產業轉型發展的各項方針政策，結合省、市工業經濟會議精神，切實把各項政策措施落到實處。今年上半年草擬了《關於主攻工業、決戰園區實施意見》、《關於主攻工業、決戰園區的考覈辦法》、《關於縣工業發展專項資金管理辦法》及《縣xxxx年工業和信息化工作要點》等一系列促進工業經濟發展的措施，上報縣委、縣政府研究，縣委、縣政府相繼以文件形式出臺。同時，努力提高爲企業服務質量。結合“集中開展整治影響發展環境的幹部作風突出問題”活動，積極整頓機關作風，落實工信委幹部內部管理制度、首問責任制、一次性告知制等長效機制，並向社會公開承諾按時辦結工作時日。

三、主抓億元以上重點項目建設，增強工業發展後勁。

xxxx年我縣共有13個投資億元以上項目列入市重點調度範圍，項目計劃投資10.4億元，目前已完成投資5.53億元。4個續建項目已有、鋁漆包線項目、電解銅項目、機械電腦繡花機等3個項目已投入資金開始二期建設；集團鈷鎳項目也投入資金平整土地；9個擬開工項目中有中匯建材pvc型材項目、新能源雙效熱泵機組項目、孺子牛實業pvc助劑項目、恆鑫金屬電工圓鋁杆項目、中一機械線纜設備和裸銅線項目、匯拓資源環保型蓄電池生產線及配套工程項目等6個項目開始平整土地或廠房建設，其餘科立實業納米鈣項目、光華玻璃太陽能鋼化玻璃項目、佳園實業經編面料項目等3個項目正在抓緊爭取用地指標或做環評等項目前期階段，我們將在全力幫扶的基礎上督促其儘快開工建設。

四、培育壯大戰略性新興產業，優化產業結構。

爲加快培育壯大我縣戰略性新興產業超常規發展，一是積極組織申請進入省、市重大產業項目綠色通道。在去年爲市遠東光伏能源有限公司年產50兆瓦非晶硅薄膜太陽能電池項目、新美龍電子科技有限公司年產5000萬支電子節能熒光燈項目2個項目進入全省綠色通道，獲得130畝土地指標的基礎上，我委積極爲符合條件的戰略性新興產業項目申報重大產業項目綠色通道，爭取獲得土地、資金、環評等方面的優惠政策。二是加快推進戰略性新興產業項目的建設。我縣中匯建材有限公司年產8萬噸pvc型材生產項目、孺子牛實業有限公司年產1.2萬噸pvc助劑項目、省新能源科技有限公司年產2萬套雙效熱泵機組生產項目等6個戰略性新興產業項目在茶亭工業園開工，我們一直在跟蹤服務這些項目，及時瞭解存在的問題和困難，盡力協調幫扶解決。戰略性新興產業的超常規發展，爲我縣工業產業結構的優化起到積極作用。

五、扶持改造提升優勢產業，做大做強主導產業。我們始終把加快改造提升傳統優勢產業和做大做強主導產業相結合作爲推進工業化的核心，緊緊依託現有的發展基礎，大力研發、引進、推廣、應用新工藝、新裝備、新技術，加快利用高新技術、先進適用技術等方式，集中優勢力量，加快傳統產業改造提升和做大做強主導產業步伐。主要是全面提升有色金屬產業。緊緊抓住國家重點產業調整振興規劃的重大機遇，全力支持有色金屬行業實施資源控制戰略、發展循環經濟、開展資本運作、優化產業結構，全面提升有色金屬產業的綜合實力，堅持以技術改造爲重點，繼續推進經濟規模擴張。如對實業有限公司，我縣不僅通過工信委、發改委等渠道向上爭取項目資金800餘萬元無償資金，而且縣財政拿出500萬元對該企業予以扶持貼息，先後將原土法上馬的永欣實業關閉，並淘汰了年冶煉2萬噸粗銅生產線的落後產能，通過技改擴建、產業升級，着力打造從粗銅冶煉、國標1號電解銅、稀貴金屬回收到銅材深加工的一條龍生產基地，去年實現了當年建設，當年投產，當年實現主營業務收入27億元，當年上繳稅金1.5億元的良好開局。同時，積極發展機械製造特色產業、突出發展新能源產業、加快發展新材料產業。以滿足戰略性新興產業發展需求爲主要目標，大力扶持華豐銅業、聖達威等有色金屬深加工企業和、福事特等一批機械製造骨幹企業擴大規模、產業升級。支持新能源產業加快發展。加快發展鋼結構、玻璃鋼、建築塗料、保溫材料、防水材料等新型建材。加快發展化學建材產業，推進pvc下游產品開發，大力發展商品混凝土及混凝土骨料等水泥加工製品。支持發展實現建築節能65%目標要求的節能性能優良的牆體材料，重點發展頁岩空心磚、混凝土空心砌塊和各種輕質板材。今年上半年，我縣主導產業主營業務收入突破180億元，其中有色金屬產業主營業務收入30億元，新能源產業主營業務收入130億元；機械製造產業主營業務收入10億元；新型建材產業主營業務收入12億元。

六、重點扶持優強企業。建立和完善了重點工業企業發展調度機制，重點調度主營業務收入1億元以上的企業，協調解決企業在生產、經營、技改、擴建過程中出現的各種困難、矛盾和問題。對上年度主營業務收入5億元以上或年納稅1000萬元以上的工業企業、年主營業務收入1億元或年納稅500萬元以上的高新技術企業，每年列入縣重點企業優先扶持。重點企業的技術改造項目優先列入縣重點技改項目，優先安排技改貼息補助資金，在用地計劃、供電、供水、企業用工、交通運輸、信用擔保等方面給予傾斜性支持。對、聖達威、華豐銅業、機械、天佳新材料、天峯建材等骨幹企業在工業信貸投入支持5億餘元，有效地支持了骨幹企業做大做強。

七、積極跑省進廳，跑部進京，爲企業爭取國家補助。

一是積極爭取上級資金。今年上半年爲永欣實業、饒城水泥、汪村裴家機磚廠、科立實業等4家企業爭取關閉小企業資金370萬元；爲天龍塗料和行輝鋼材爭取的關閉計劃補助資金和爲天峯水泥爭取的混凝土攪拌站補助資金也列入省工信委計劃。二是積極申報新產品。今年申報新產品6個，其中斯德爾電器2個，天龍塗料2個，楚迪電器2個。

八、主抓工業信貸投放，破解融資“瓶頸”。利用政銀企對接平臺，縣工信委（金融辦）牽頭，人行縣支行及駐縣各金融單位通力協作，積極主動開展了本轄區內有融資需求的項目摸底、整理、篩選、彙總工作。並與縣人民銀行和銀監辦認真研究，然後向縣內外各專業銀行重點推介了100餘家工業企業和戰略性新興產業項目，得到了各銀行部門的廣泛支持和積極響應，各專業銀行紛紛與企業對接，面對面溝通，增加了解，達成企業向銀行融資意向。xxxx年—xxxx年對接活動簽約的項目個85個，簽約資金17.46435億元，目前已放貸15.42479億元，履約率爲88.32%。

九、推進信息化工作，促進“兩化融合”

一是依託政府門戶網站，設立項目信息和信用信息公開共享專欄，集中向社會公衆發佈我縣工程建設領域項目信息和誠信信息2700餘條，並逐步建立健全全縣工程建設領域守信激勵和失信懲戒制度，信息公開基本達到全覆蓋，增強工程建設領域項目建設透明度，逐步建立互聯互通、公開透明的工程建設領域誠信體系。二是會同縣信息中心，對全縣各鎮（鄉、街道）、縣直單位、重點行業的重要信息系統與基礎信息網絡的安全工作進行保障。三是組織人員深入工業企業調研企業在設計研發、生產製造、經營管理、市場營銷、物流配送、節能減排、防污治污等環節的信息化應用水平，摸清了我縣工業企業現階段信息化應用水平，爲今後着力推進工業化和信息化“兩化融合”打下堅實基礎。

十、認真配合做好人大評議工信委工作。

今年上半年，縣人大常委會決定對縣工信委xxxx年以來的工作開展評議，這既是對我們工信委工作的依法監督、鞭策，也是對我們的重視關心、支持和愛護，更是對我們工作的激勵和鼓舞。爲此，工信委全體幹部職工認真配合做好此次評議工作，成立迎接評議工作領導小組，落實責任。撰寫工作報告，配合做好財務審計、整理彙編材料等等一系列工作，在6月26日在縣十五屆人大常委會第六次會議上，人大常委會及其代表審覈評議通過了我委xxxx年以來的工作情況，此次評議工作取得圓滿成功。

存在困難和問題

工信委存在的困難和問題是：一是職能未完全到位。工信委是xxxx年由經貿委轉變部分職能組建的。目前，信息化的行政職能、電力行業主管部門行政職能、網絡通信行業主管部門行政職能都沒能按“三定方案”劃歸工信委，給很多工作帶來弊端。我們主觀上認爲有些工作想做而不方便做（如電力執法）、有些工作本應加強宣傳力度而不方便宣傳，處於一種較爲尷尬的境地；二是人員編制不合理。工信委工作人員是按原經貿委的人員編制安排的，企業改制等編制掛靠在我委的人員很多，實際工作卻缺少人手，且年輕幹部全部都是事業編制，提拔重用機會不大，幹部工作積極性受到一定的挫傷。三是工作經費嚴重不足、交通工具嚴重短缺，給工作帶來諸多不便。

下步工作打算

工信委作爲全縣工業戰線的職能管理部門，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大極其常委會的支持下，全面打響“主攻工業、決戰園區”的戰鬥。一是把主攻工業、決戰園區作爲主戰略。推進工業化，優化工業佈局和結構，以高新技術、先進適用技術更新、改造、提升傳統產業，堅決淘汰落後的工藝、技術和設備，培育壯大戰略性新興產業，重點扶持優勢產業發展和支持骨幹企業做大做強，爲建設全省工業經濟強縣打下堅實基礎。二是把“產業、企業、園區”作爲主抓手。着力抓好主導產業，優先培植有色金屬、新能源新材料、機械製造、新型建材四大主導產業，在全縣挑選一批主營業務收入過億元、過5億元和有望過10億元、50億元、100的企業（100億元以上如；50億元以上如聖達威、華豐；10億元以上的如遠翔、歐美意、），在資源、能源、資金、政策、用地等方面予以政策性傾斜支持，促進其做大做強；積極協助建設茶亭工業園。三是把發展戰略性新興產業作爲切入點。加大戰略性新興產業項目的引進。依託現有優勢，大力引進新能源材料、半導體照明、金屬新材料、非金屬新材料、生物和新醫藥、現代農業及綠色食品、文化及創意等戰略性新興產業。四是把破解“融資難”作爲着力點。協調金融機構調整信貸結構，大幅度增加工業信貸投放，特別注重提高簽約資金的履約率。五是把推進信息化作爲融合點。引導和鼓勵企業提高在設計研發、生產製造、經營管理、市場營銷、物流配送、節能減排、防污治污等環節的信息化應用水平。

今年上半年，工信委的工作取得了一定的成績，但離縣委、縣政府的要求還有一定不足，離兄弟單位還有一些差距。在今後的工作中，我們一定會用更高的工作熱情、更好的工作態度、更優的工作方法、更實的工作作風，爲我縣“二次創業”、“主攻工業、決戰園區”及工業經濟進位趕超、跨越發展作出新的更大貢獻。