局黨委上半年工作總結

第一篇：局黨委上半年工作總結

根據年初局黨委的總體工作要求及我處全年工作目標，在順應城建管養體制改革要求的同時我處黨委不斷探索在改革改制中黨建工作新思路，着重抓好單位的理論學習、制度建設、幹部隊伍建設、思想政治工作，努力促使我處的兩個文明建設再上一個新臺階。具體來說，主要做了以下幾個方面工作：

一、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

1、我處黨委及時轉發了胡總書記在視察我們時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發展觀有了更深的瞭解與把握，把總書記的講話運用到我處當前的改革改制中去。

2、加強領導班子建設。根據局黨委文件精神，結合處黨委xx年的工作計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等爲主要內容，分專題進行學習，同時穿插經濟、法律、時政、廉政、先進人物事蹟等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面瞭解相關知識，提高在市場經濟條件下的工作能力。

3、把黨建工作重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養。在積極做好發展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在羣衆中又一次涌現了積極向黨組織靠攏的熱潮。

4、黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員工作，分爲優秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養，較好地發揮黨員的模範作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。

二、充實中層幹部，進一步加強幹部隊伍建設

在堅持“黨管幹部”的前提下，黨委堅持加強幹部隊伍建設，提高幹部隊伍素質，爲處發展提供組織保證。今年爲順應城建管養體制改革的要求，應對市場競爭需求，經處研究決定以先達路橋工程有限責任公司爲母體整合市政工程管理處所屬資源，形成新的組織結構，不斷推進事業進步，把有效人力資源向市場監管和市場經營轉移，激發人才創新創業成業的活力。根據處黨委的要求，五月對處中層管理人員實行了民主考覈測評。對全處範圍內的中層崗位實施了重新評估、調整。通過調整充實，處中層幹部由33名調整爲31名，大專以上學歷佔到中層幹部人數的100%。

6、支部基礎建設方面：今年根據處黨委的工作要求，把支部工作基礎建設

列爲一項重點工作，繼續貫徹去年對支部臺帳的統一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部工作總結臺帳》、《支部工作計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統一臺帳，強化支部工作的落實。

7、爲提高支部工作水平，處黨委在每一季度就支部工作中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發展黨員的重點、發展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今後更好地做好發展工作起到了積極作用。

三、進一步加強行風與作風建設，爲建樹行業新形象打好基礎

行風建設是爲老百姓做實事的具體表現，處黨委始終堅持將行風工作作爲一項形象工程、民心工程來抓。xx年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展工作。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項工作：

1、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執行標準。對首接首問負責制、投訴諮詢到位制、應急處置快捷制進行完善；對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執行標準既表述準確、便於記憶又易於執行。

2、新制定了責任追究制。其一制定了《機關工作人員責任追究制度》，對責任追究的範圍、內容及查處辦法都做出了細緻詳盡的劃分。其二，分別依據《市城市道路挖掘管理規章制度》、《城市道路管理條例》和原有的工作標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。

3、四月份針對《市城市道路管理條例》頒佈實施十週年，我處牽頭組織十個城區及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳諮詢活動，通過發放傳單、生動活潑的展板描繪以及現場答疑等形式，讓市民瞭解了城市道路設施，懂得了創建全國文明城市的重要意義；同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。

4、五月，我處牽頭召開全市市政行業“創文明城市責任落實大會”，市文明辦、市容局、交管局局領導、區市政管理所、有關管線單位、十餘家新聞媒體記者前來參加。會上我處與11個區市政管理所、16家有關管線單位簽訂了創建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反覆開挖、窖井蓋缺失、盲道被佔用等問題。同時要求施工單位建立以項目經理爲第一責任人的文明施工責任體系，違反規定管理不力者將被追究責任，要求主幹道的完好率達到95%。把行風建設做實、做深、做透。

5、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，並邀請新聞媒體進行跟蹤報道。

6、在“六一”節來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統推出關愛青少年五大措施，向行業提出倡議，進一步拓展對青少年的發展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量爲青少年辦實事，進一步優化社會環境，促進青少年健康成長。

四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態

第二篇：經貿局黨委2014年上半年黨建工作總結

2014年是學習實踐科學發展觀、貫徹落實縣委九屆五次全會決策部署，實現縣委提出的“345”戰略目標的關鍵一年。上半年以來，經貿系統黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部、縣直工委的關心、支持、指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀，指導黨建工作實踐，取得了明顯的成效。

一、紮實開展那一世小說網 了深入學習實踐科學發展觀活動

按照縣委的部署，今年3月份以來，經貿系統黨委開展了深入學習實踐科學發展觀活動。參學單位17個，黨員1320人，並迅速在全系統中形成實踐科學發展觀活動熱潮。

（一）、領導重視，精心組織，周密部署。一是上下聯動，層層成立領導機構和工作機構。黨委在各單位中抽調人員12人，組成系統學習實踐辦公室，指導各單位開展工作，各參學單位分別成立領導小組，並抽調精兵強將負責學習實踐辦的日常工作；二是制定切實可行的實施方案。學習實踐活動開始前，各單位就開展了深入的調查研究，爲周密制訂學習實踐活動實施方案提供依據，使各單位實施方案突出特色，目標明確；三是層層召開動員大會，各參學單位一把手親自動員，供電、電信、工商、交通、公路等部門非常重視，分別派出主要領導到基層站所召開動員活動，使科學發展觀學習實踐活動深入人心、家喻戶曉；四是開展形式多樣的宣傳活動。各單位採取掛橫額、出板報、印發學習資料、製作宣傳欄，出簡報、開闢學習園地、在單位電子屏幕上，在電腦顯示屏上宣傳等形式，大大增強了宣傳效果。由於領導重視，精心組織，周密部署，全系統整個學習實踐活動正有聲有色地開展。

（二）按“規定動作”做好各階段每個環節的工作。一是深入開展學習活動。各單位採取集中授課與自學相結合的辦法，既確保了學習內容一項不漏學完，又較好地克服了工學矛盾。在學習活動中，各單位還根據實際，採取領導上專題輔導課，邀請專家講課，開展專題討論，學習交流會等形式，使學習活動達到良好效果。據統計，全系統共開展專題輔導講座362場次，邀請省、市、縣黨校老師授課31場次，召開學習專題討論會125場次，學習交流會76場次，黨員幹部寫學習心得體會文章1382篇。二是廣泛開展調查研究。調查研究是學習實踐活動的重要環節，第一階段中，各單位制定調研提綱，主要領導親自牽頭組織調研活動，完成了176篇調研課題。第二階段，結合分析檢查，聽取羣衆意見、建議，各單位再次組織調研活動，重點查找存在問題，爲撰寫班子及班子成員分析檢查材料提供了重要依據；三是開好“三會”。開好黨員組織生活會、班子民主生活會、分析檢查報告評議會是這次學習實踐活動的重要環節。爲此，各單位非常重視開好“三會”。特別是專題民主生活會，各單位開展了廣泛深入的徵求意見活動，通過發放問卷調查、徵求意見表，單位組織“走出去”、把服務對象“請進來”瞭解羣衆意見，收集了不少既好、又實在的意見建議。各單位在徵求意見基礎上，進行疏理、綜合，爲好開班子民主生活會開展批評與自我批評、制定整改方案提供了良好的基礎。四是認真組織寫好黨員幹部組織生活會發言材料和班子及班子成員專題民主生活會發言材料、班子及班子成員分析檢查材料；五是抓好制度創新工作。爲實現科學管理上水平，各單位非常重視制度創新，認真開展制度“廢、改、立”工作，健全和完善了一系列管理制度，新制定了一批惠民方面政策規定、制度，更加使“人民羣衆得實惠”看得見、摸得着。

（三）加強檢查、指導和督促。一是加強督促檢查。爲使各單位在學習實踐活動中“規定動作”不走樣，“自選動作”出成果，系統實踐辦經常深入到各單位開展指導、檢查，發現問題及時指正，整改；二是開展督導。按照量化考覈內容，對每個階段各個環節的工作實行量化考覈；三是落實邊查邊改，確保了全系統學習實踐活動有明顯的成效。

二、認真做好黨委換屆選舉工作

按照縣委組織部的要求，經貿系統黨委高度重視抓好黨委換屆選舉工作，認真組織人力做好籌備工作。一是召開專題會議部署工作，保證黨委換屆選舉工作有人抓、各項工作有落實；二是認真做好黨代表的選舉工作，按規定程序選出了123名黨代表；三是認真組織抓寫黨委和紀委工作報告；四是認真做好黨委和紀委委員候選人預備人選的考察工作，並及時上報縣委、縣委組織部批覆；五是周密籌備代表大會。

通過以上緊張的籌備工作，於5月22日召開中共**縣經貿系統第二次代表大會。大會在直工委書記郭力行同志親臨指導下，開得非常成功，選舉產生了新一屆的黨委委員、紀委委員；並分別召開了第一次會議。

三、大力抓好發展黨員和黨員教育管理工作

一是抓好發展黨員工作。今年以來，爲確保發展黨員質量，黨委注重嚴把發展黨員“入口關”，堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格要求各單位嚴把質量關，同時，注重在窗口、一線上培養髮展新黨員。1-6月

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份共發展黨員25名。

二是加強黨員的教育管理。一方面以深入學習實踐科學發展觀活動爲載體，整體提高黨員素質，樹立科學發展觀念。提高管理能力和服務水平；另一方面，認真組織每年7月份開展紀律教育學習月活動，通過“三會一課”、民主評議黨員活動，使黨員真正成爲牢記宗旨、心繫羣衆的先進分子。通過學習黨的知識，增強黨員理想、信念和榮那一世小說網 s(請關注：)譽觀；通過開展形式多樣的專題活動，如革命傳統教育、形勢講座等，以特色鮮明的主題，增強黨組織的生活吸引力和有效性。

四、大力抓好駐村幫扶工作

做好幫扶駐點村工作，是鞏固黨的執政基礎的一項民心工程，也是我縣實施新農村建設的一項重大舉措。近年來，系統各單位按照縣委的要求，認真落實幫扶措施。一是領導重視，認真制定農村幫扶計劃，班子成員帶頭開展農村調研，到駐點村宣講，幫助村委幹部端正發展農村經濟的指導思想，樹立他們工作信心；二是捨得投入，積極籌措資金幫助駐點村發展經濟，供電、菸草、電信、交通、公路、安監等單位主要領導親自帶隊到駐點村調研，與村委“一班人”共商發展大計，並大力籌集資金支持村集體經濟發展，爲駐點村上了一批切合地方實際的經濟項目。6月份計生活動月期間，各單位紛紛派人、派車、出錢支援駐點村開展計劃生育工作；三是以駐點村爲陣地，開展形式多樣的活動。許多單位在駐點村開展了“結對幫扶”、“結對助學”、“結親戚”活動，一些單位經常組織黨員幹部開展慰問“送溫暖”活動，一些單位組織黨員幹部捐款爲駐點村辦好事實事。據統計，全系統各單位上半年爲駐點村投入資金60多萬元，爲駐點村辦了不少實事、解決了不少羣衆最關心的熱點難點問題。

五、認真組織開好各級黨組織專題民主生活會

按照《**縣深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作實施意見》的要求，爲組織各單位開好專題民主生活會，黨委專門召開會議進行佈置安排。各單位都能按縣委實踐辦和黨委的要求，開展廣泛深入的徵求意見活動，按“四查找四明確”開展自查、查找阻礙科學發展的突出問題，認真寫好班子和班子成員的發言材料，確保了各單位民主生活會按“三不上會”原則，在充分準備的基礎上召開，並取得了明顯的成效。各單位通過專題民主生活會，查找了自己的不足，明確了努力方向，樹立了科學發展的意識，堅定了攻堅克難、共度時艱的信心和決心，爲推動各單位科學發展起到積極的作用。

六、積極籌備紀念“七•一”活動

爲隆重紀念中國共產黨建黨88週年，謳歌黨的光輝歷程，激發全系統黨員對黨的熱愛之情，黨委召開會議，專門部署“七·一”活動安排，黨委擬於7月1日在南湖公園烈士紀念碑前舉行新黨員入黨宣誓。各單位認真制定活動計劃，組織黨員到革命聖地參觀學習，組織新黨員入黨宣誓，老黨員重溫誓言，召開各類座談會，舉辦演講比賽，歌詠比賽等，還有一些單位，緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀活動安排，組織廣大黨員到駐點村與農村黨員一起開展紀念活動，增進黨羣幹羣關係。

七、加強督促、抓好中心工作任務的落實。

經貿系統基礎設施部門多，窗口服務部門多，承擔“十項重點工程”、“十個方面惠民措施”的中心任務重，因此，黨委重視對經濟工作的領導，發揮職能作用，對各單位擔負的中心任務、主要工作等開展督查，從而確保了各項重點工作、中心任務順利進展。

一是珠三角產業轉移工業園建設穩步推進。基礎設施建設穩步推進，目前，已累計投入基礎設施建設資金5.59億元。目前，派出所路路面鋪設工程正在緊張施工。園區內的拓慶路、開盛路、俱榮路、俱昌路等道路正在進行土地盤整徵用、設計、監理招標等手續，7月份可組織施工。其中，拓慶路正在挖土夯實基礎和砌護坡。土地平整工程。園區平整土地計劃總挖方281.91萬立方米，總填方119.61萬立方米；實際完成工程量總挖方187.5萬立方米、總填方182.3萬立方米。大嶺自來水廠向園區供水工程，已完成大嶺派出所路口管道的鋪設；完成了沿廣汕公路向園區鋪設管道的預放線。園區日處理2萬噸的污水處理廠完成了項目選址和立項手續。目前正在籌建中，力爭2014年建成投入使用。

二是基礎設施建設紮實推進。全縣電網建設進展順利，環城路建設工程正抓緊施工，年底可建成通車，客運站場建設得到縣委、縣政府重視，進展順利。

三是招商引資工作成效突出。今年，我們繼續把招商引資作爲工作中的重中之重，精心組織各類貿易洽談會。6月5日－7日，我縣有19家企業參展在江蘇南京市舉辦的“廣東惠州產品（南京）展銷會”，展銷期間現場簽訂銷售合同金額5.28億元。在6月9日開幕的第五屆泛珠三角區域經貿合作洽談會上，我縣有5宗簽約項目，總金額約合6.55億元。在首屆廣東外商投資企業產品（內銷）博覽會上，我縣有2宗項目上臺簽約，總金額爲0.98億元。

四是十個方面惠民措施正抓緊實施。相關單位發揮職能作用，制定切實可行的惠民措施，有力地推動了惠民政策的落實。

五是扶持民營企業創品牌、拓市場工作深入開展。經貿局、工商局、中小企業局正根據各自的職能，積極幫助企業創品牌。經貿局正協助老銘人服飾有限公司申報全國馳名商標工作。經貿局、中小企業局大力組織名優產品參加南京展銷會、武漢展銷會、泛珠經貿洽談會等，幫助企業拓展國內市場。

六是服務質量、水平明顯提高。通過深入學習實踐科學發展觀活動，各窗口單位致力於提升服務質量，不斷優化服務體系，提升服務水平，辦事效率得到明顯提高。

八、認真做好黨務工作

一是繼續抓好“五個基本建設”的考覈驗收準備工作。

二是制訂了開展對各單位上半年黨建工作檢查的工作方案，6月下旬開展檢查。

三是做好了黨費收繳工作。1-6月份共收繳黨費33067元。

四是做好工、青、婦等羣團組織工作，較好地發揮了工會、工青代、婦委會等組織的作用。

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第三篇：局機關黨委上半年工作總結範文

上半年,局直屬機關黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的思路，以開展深入學習實踐科學發展觀活動爲抓手，以加強黨的先進性建設和執政能力建設爲重點，全面推進機關黨建工作，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作等方面取得了明顯成效。

一

、抓好政治理論學習

上半年，機關黨委較好地落實了年初制訂的年度理論學習計劃，先後與局黨組中心組學習同步，組織機關各處室及所屬單位黨組織完成了《廉政準則》、胡錦濤等中央領導在省部級領導幹部專題研討班上的講話精神、加快經濟發展方式轉變、《關於推進學習型黨組織建設的意見》四個專題的學習任務。具體抓了四項工作：

第一，認真落實黨組中心組學習制度。制訂《局黨組中心組理論學習計劃》，協助黨組中心組按計劃開展學習活動。上半年組織安排2次中心組學習，注意做好中心組學習考勤和學習討論記錄，協助中心組成員認真準備集中討論的主題發言提綱，並及時刊發中心組成員的學習信息，以局黨組中心組的學習成果指導和推動局機關的學習。

第二，加強重要專題學習的組織部署。除了年初制定年度學習計劃外，在開展重點專題學習之前，機關黨委還專門印發專題學習通知。比如，在開展《廉政準則》專題學習之前，機關黨委印發了通知，對專題的學習的內容、重點、要求作出了明確安排和具體佈置。

第三，注意創新學習形式。爲引導機關幹部職工加強學習，上半年，機關黨委以“機關學習年”活動爲載體，通過創辦黨員幹部學習論壇、舉辦專題講座、在局域網上開闢學習專欄等形式，增強學習教育活動的吸引力，提高學習教育效果。

第四，搞好檢查落實和保障工作。機關黨委注意督促處室（單位）認真落實學習計劃，組織好支部的集中學習討論及集中學習的考勤工作，確保學習教育時間、內容、人員、效果落實。上半年，購買、發放《中國共產黨黨內法規選編》、《廉政準則》、《理論熱點18講》、《深入開展創先爭優活動黨員幹部學習讀本》等4種書籍，較好地保證了機關理論學習計劃的落實。

二、抓好組織建設

半年來，機關黨委按照年初制定的黨建工作要點的要求，將抓好基層黨組織建設作爲科學發展觀成果和經常性黨建工作的結合點，從以下幾個方面切實抓緊抓好。

第一，認真做好基層組織調整、黨員發展和管理工作。上半年，機關黨委針對機構設置、人員調整，及時部署黨支部設置調整和換屆選舉工作，設置漁船安全信息中心支部，撤銷鰻魚飼料實驗場支部，指導12個支部進行換屆選舉，進一步理順了黨組織隸屬關係，健全了基層黨組織。同時，積極做好黨員發展和處理不合格黨員工作。先後組織4名新黨員參加了省直機關工委黨校組織的培訓班，批准了2名同志爲預備黨員，2名黨員按時轉正，按照慎重處置不合格黨員的要求，按規定程序對1名黨員給予了留黨察看二年的處分。

第二，紮實開展民主評議黨員工作。按照省直機關工委《關於開展民主評議黨員工作的通知》（浙直委發〔〕34號）的要求，1—3月組織開展民主評議黨員工作。全局23個黨支部，181名在職黨員參加了評議，整個評議工作做到了統一部署，精心組織，結合實際，強化教育，突出重點，落實整改，注重實效，具有較強的針對性，達到了提高黨員隊伍素質，推動各項工作的目的。

第三，及時部署創先爭優活動。爲進一步鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動成果，以改革創新精神全面加強黨的基層組織建設，根據省委的安排部署，按照中共浙江省直屬機關工作委員會《關於深入貫徹落實科學發展觀紮實推進服務型基層黨組織建設開展“之江先鋒”創先爭優活動的實施意見》的要求，從6月開始，到黨的十八大召開前，在局直屬黨組織和黨員中開展建設服務型黨組織爲主題的“之江先鋒”創先爭優活動。並且，在民主評議黨員的基礎上，“七一”前夕表彰優秀共產黨員21名。

第四，開展與鄉鎮黨組織結對共建活動。按照城鄉基層黨組織結對共建工作的要求，局機關黨委與三門縣花橋鎮黨委聯動開展創先爭優活動，共同研究制定爭創目標和爭創計劃，簽訂聯動聯創協議，經常交流學習好做法和新經驗，在基層組織共建、黨員隊伍共管、幹部人才共育、困難羣衆共幫、黨建資源共享、科學發展共贏上取得實效。

四、抓好黨風廉政建設

協助局黨組堅持不懈地抓好黨風廉政建設，落實教育在先、預防在前的原則，採用多種形式（如以案論紀活動、警示教育活動、廉政文化進機關——看廉政影片、讀廉政書籍活動、廉政談話活動）搞好廉政教育，把反腐敗關口前移。加強懲防體系工作制度建設，靠制度來管人、管事。認真落實黨風廉政建設責任制，加強監督檢查，對幹部任免、重大項目安排和年度

預算內資金安排等實行全過程監督，提高了預防腐敗的實效。局黨組及班子成員，帶頭遵守廉政紀律，帶頭廉潔自律，爲機關幹部做出了表率。

五、抓好作風建設

爲認真貫徹省委、省政府《關於在全省各級機關開展“深化作風建設年”活動的通知》精神，加強和改進機關作風建設，提高工作效率和服務質量，結合我局實際，在鞏固近年

來作風建設成果的基礎上，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”爲重點，在局機關開展“深化作風建設年”活動。加強勤政、廉政、善政建設，着力解決黨員幹部隊伍中存在的工作不實、幹勁不足、執行不力、管理不嚴、效率不高等問題，增強黨員幹部的事業心和責任感，形成幹事業、促創新、抓落實、求發展的良好氛圍。

六、抓好羣團工作

上半年，機關黨委注意充分發揮羣團組織的作用，豐富幹部職工的文化生活，抓好機關文明創建工作，努力滿足幹部羣衆多層次的需要，有效促進了和諧機關建設。

第一，積極支持工會開展工作。上半年，結合機關工作特點和幹部職工的需要，指導和支持基層工會開展工作。做好扶貧幫困工作，2月份走訪慰問困難職工、困難黨員，發放慰問金7000元；春節前，組織幹部職工參加春節聯歡會；4月份組織幹部職工爲西南乾旱地區和玉樹地震災區捐款55140元；5月份組織基層工會幹部培訓；6月10至12日承辦國家海洋局第十屆“海洋杯”橋牌賽，獲得團體第二名。積極籌劃參加省直機關第二屆文化節。

第二，積極支持女職委開展工作。在女職工中廣泛開展“巾幗建功”活動，1名女職工被省直機關工委評爲先進個人；爲紀念“三·八”婦女節100週年，組織女職工外出參觀考察；5月份組織女職工釣魚比賽。

第三，積極支持共青團開展工作。利用“五四”青年節組織開展系列紀念活動，組織部分團員青年到三門縣花橋鎮開展助學活動，爲花橋鎮中學捐書200餘冊。同時，深入開展創建“青年文明號”和參與社會公益事業活動。

第四，積極做好統戰工作。“按照黨委出題，黨派調研，政府採納，部門落實”的要求，組織民主黨派和無黨派人士參政議政，圍繞海洋與漁業事業的發展和編制“十二五”規劃建言獻策，爲局黨組科學決策提供參考。

下半年，機關黨委將按照省直機關工委和局黨組的工作安排，繼續推進學習型黨組織建設、深化機關作風建設、紮實開展創先爭優活動，努力提高機關黨建工作水平，更好地爲局黨組中心工作服務。

第四篇：經信局黨委2014年上半年黨建工作總結

經濟和信息化局2014年上半年

黨建工作總結

2014年按照旗委組織工作會議精神，經信局黨委以科學發展觀爲指導，以旗委中心工作爲出發點和立腳點，大力解放思想，認真謀劃扎旗工業經濟發展的新思路、新途徑，各項工作都取得了很大的進展。隨着“創先爭優”活動的不斷深入開展，經信局黨建工作的整體水平大幅提高。經信局黨委2014年上半年黨建工作主要有以下幾方面工作。

一、理清工作思路 進一步明確黨建工作目標

繼續把深入貫徹落實實踐科學發展觀做爲2014年黨建工作的主線，深入開展“創先爭優”活動，把學習實踐活動貫穿全年黨建工作的始終，大力度在黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動和在非公有制企業黨組織中開展“五星級企業黨組織”創建活動，在所屬各黨組織中開展“城鄉共建、先鋒同行”活動。結合本部門實際，緊緊圍繞旗委中心工作，進一步加強黨員學習和黨員教育工作，明確黨建工作目標，進一步增強全系統黨員幹部，特別是黨員領導幹部的先進性，提高貫徹落實科學發展觀的執行力，緊密圍繞旗委和旗政府關於加快我旗工業振興的總體工作思路，努力抓好工業項目建設，帶動全旗經濟的大發展，爲我旗經濟社會又好又快發展提供政治動力和組織保證。

二、強化和創新載體活動 使黨建工作紮實取得實效1

在鞏固和擴大“深入學習實踐科學發展觀”活動成果的同時，以深入開展“創先爭優”活動爲契機，結合本部門實際，在建黨90週年即將來臨之際，積極深入開展“爭先創優”和“五星級企業黨組織”創建活動及“城鄉共建、先鋒同行”活動，以活動爲載體，引導廣大黨員以黨員的標準嚴格要求自己，積極努力工作，爲黨旗增輝，同時努力查找本部門、本單位在工作和服務中存在的突出問題，採取多種多樣的活動方式，努力提高服務質量做好本職工作，在做好工作的同時提高每名黨員的素質。根據局黨委工作需要，建立了黨員和黨員領導幹部聯繫點制度，科級領導幹部聯繫企業、普通黨員聯繫企業困難黨員，想盡辦法幫助他們解決生產、生活中的困難和難題，上半年經信局黨委組織共向社會弱勢羣體和北部牧區冰雪災害捐贈救助款項近20萬元。並積極建立黨組織、黨員承諾制度，將本部門的工作範圍、行業規範、服務項目、服務標準等向社會做出公開承諾。

三、創新模式 積極探索非公企業黨建工作的新思路

結合開展創先爭優活動的不斷深入，以在非公有制企業中開展“五星級企業黨組織”活動爲契機，對所屬非公有制企業黨組織開展“五星級”創建活動。在星級管理活動中都積極行動起來，按照標準嚴密組織實施，各企業黨員活動場所都進行了更新，各企業在活動場所的硬件投入資金均超過了兩萬元。皓海公司黨支部、威林公司黨支部、希日莫公司黨支部狠抓企業黨建工作的軟件和硬件建設，積極爭取保持“示範星”級黨

支部榮譽稱號。

通過活動的深入開展，皓海公司黨支部給支委、黨員幹部劃分了包聯區、確定了包聯責任；給一線黨員劃分了責任區、確定了直接責任。要求黨員在責任區內，發揮黨員影響力和模範帶頭作用，確保黨員責任區內實現“四無”即：“無違法行爲、無違章現象、無不合格品、無安全事故。”黨員責任區制度的建立與實施對企業提高產品質量、杜絕安全事故和違法行爲起到積極的作用。因而，企業連續多年被旗政府評爲“安全生產先進單位”，2014年被通遼市命名爲“誠信守法示範企業”。威林公司黨支部始終堅持以宣傳思想工作來提高職工的凝聚力，每年堅持進行主題教育，這大大的增強了職工對企業的信心，同時注重對職工的技能培訓，公司每年都有黨支部牽頭利用一定的時間，組織工人進行技能培訓和安全生產教育。2014年5月，通過開展“工人先鋒號”，對職工進行技術培訓。一是利用發放宣傳單的形式，讓工人充分了解安全生產的知識，提高工人的安全生產意識。二是會議的形式進行技能培訓。並制定出崗前安全培訓教案。三是展開大比武、大練兵。開展“比、學、趕、幫、超”扮靚產品品牌活動。引導工作中當先進，崗位上當尖子，管理上樹標杆等。讓班組間學有榜樣、比有標準、趕有動力、超有目標。通過培訓學習和開展活動。使工人增強了創建學習型組織，爭做知識職工的理念，涌現出一大批懂技術的知識型職工。使職工的內在潛能得以激發。爲公司的發展起到了積極的推動作用。

經信局黨委努力研究和探索在新形勢下，非公有制經濟組織經濟發展和黨組織建設的新思路和新途徑，想千方、設百計爲企業排憂解難。繼續抓好非公企業黨建工作典型單位的選樹

工作，充分發揮典型的模範帶頭作用和導向作用，借鑑他們先進管理理念和黨支部、黨員在非公企業發展中發揮巨大作用的先進經驗，取長補短，更新觀念。通過典型選樹，涌現出2個支部典型和3名優秀共產黨員典型，從而推動了全系統各個支部黨建工作的順利開展。

四、進一步加強基層組織建設 充分發揮黨組織作用一是堅持民主集中制原則，進一步發揚民主，保證黨員的民主權力，健全黨委集體和個人分工負責相結合的制度，更好地發揮黨委的政治核心作用，要按照新黨章規定，抓好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍，提高黨組織的戰鬥力。要深入實際，調查研究，探索非公企業黨建工作的發展思路，尋求到一個好的管理方法，與時俱進，不斷創新，力爭使非公有制黨建工作出現一個新的局面。

二是要以選樹典型黨支部爲重點，完善創建活動運行機制，努力提高各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。堅持黨建工作和業務工作“兩手抓、兩手硬”，進一步健全黨組織生活制度，黨員領導幹部雙重組織生活制度，認真做好黨費收繳工作，有針對性地建立和完善黨員民主權利保障、重大決策徵求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。

三是創新工作思路，豐富活動內容，改進活動方式，錘鍊活動主題，使組織活動更有成效和吸引力。同時按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展，先培訓、後發展，成熟一個發展一個的原則，認真做好黨員發展工作。

四是要進一步抓好黨員幹部的培訓，努力提高黨員素質，確保黨務幹部隊伍精幹和高效。年初制定了學習培訓計劃，在自行組織學習培訓的基礎上，積極參加旗裏組織的各種學習培訓活動。認真落實“一崗雙責”，把懂業務、會黨務的年富力強的同志選進支部班子，倡導勤於學習、善於思考、勇於實踐、敢於創新，努力使黨務幹部從事務型向學習型、研究型、創新型轉變，爲企業發展和社會經濟振興提供強有力的組織保證。

五、努力做好羣團組織工作 使其發揮應有作用

按照旗委《關於黨建帶團建、帶工建、帶婦建創先爭優》文件精神，認真抓好工會、婦聯、共青團等羣團組織的創先爭優工作，使其最大限度爲企業服務。抓好老幹部、關工委、老年體協以及各項急、難、險、重工作，全面完成上級下達的各項精神文明建設任務。

六、用科學發展觀統領全局 全面完成各項任務

深入細緻開展好學習實踐科學發展觀活動，把此項活動當成一項長期工作任務來抓，常抓不懈，建立長效機制，按照《黨章 》《準則》的具體要求，嚴格要求每一名黨員和領導幹部，不斷提高政治理論水平和業務工作素質，通過廣大黨員幹部的不懈努力，全面完成了2014年上半年旗委、政府下達的各項工作任務。

2014年上半年，全部工業企業完成增加值35.6億元，增長30%；其中，規模以上工業企業完成增加值24.7億元，增長45%；實現稅金3.9億元，增長11%；新增規模以上工業企

業1戶。

七、存在的問題和努力方向

在過去的半年裏，我們黨委認真履行職責，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離旗委、旗政府的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙於業務性工作多，深入基層和羣衆調查研究不夠；三是所屬各支部基礎設施薄弱，適應不了黨員教育工作的需要。

下一步，經信局黨委在旗委、旗政府的領導下，紮實開展各項工作，保證完成上級下達的各項任務，爲興旗富民、經濟翻番，實現扎旗經濟科學發展、和諧發展、蓬勃發展、率先發展，早日全面實現小康社會目標做出應有的貢獻。

二○一一年七月十五日

第五篇：發改局黨委2014年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

區發改局黨委2014年上半年黨風廉政建設和反腐敗

工作總結

今年以來，區發改局黨委在工委（區委）、紀工委（區紀委）的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市和區關於反腐倡廉建設工作的各項方針政策和部署，嚴格按照全區《關於2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》中提出的各項要求，努力把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到經濟調節、規劃引導、綜合協調、體制改革、市場監管和機關建設等各項工作中去，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。

一、高度重視、加強領導，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導

1、加強領導，強化責任。在黨風廉政建設工作中，堅持“一崗雙責”，黨委統一領導，黨政齊抓共管，有力的促進了黨風廉政建設責任制的落實。進一步調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，細化分解責任，嚴格責任考覈和責任追究，做到了責任到人。把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟建設和業務工作一起部署、檢查、落實、考覈。

2、分解落實，逐級負責。按照全區《關於2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》中的要求，遵循“誰主管，誰負責”的原則，結合實際，層層落實內部目標責任，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、教育、監督、制度並重，認真做好黨風廉政和反腐敗各項工作

1、強化學習教育機制，增強廣大黨員幹部拒腐防變的能力。本着“以正確觀念武裝人，以專題教育啓發人，以先進典型激勵人，以反面教材警示人”的原則，紮實有效地開展了“三性”教育活動。一是針對性教育。重點抓了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和黨員領導幹部選保任用工作“四項監督制度”的學習，先後組織兩次全體幹部職工集中學習、兩次全體人員集中測試考試，嚴格學習考勤、考試紀律，在每個處室醒目位置懸掛《廉政準則》宣傳畫，加強了幹部職工對最新廉政法規的熟悉瞭解，促進了幹部職工遵規守紀的自覺性。二是警示性教育。一方面組織全體黨員幹部觀看《欲之禍》等警示教育片；另一方面組織局黨委各支部負責人到黃島區黨員教育基地現場參觀，接受面對面教育；再就是利用各種場合和機會，向全體幹部職工宣講各類新聞媒體刊載和播發的一些大要案件，分析其給社會、家庭和本人造成的重大危害和惡果，以案釋法，讓大家常敲警鐘，引以爲戒，繃緊反腐倡廉這根弦，築牢思想防線，提高自我約束能力。三是常態性教育。堅持做到：對新提拔的幹部全部進行崗前的廉政談話；對每個幹部職工進行經常監督，一旦發現違紀苗頭，立即進行談話；在敏感時期提前部署，對掌握人、財、物等權力和重要崗位上的黨員幹部常提醒，常打招呼；在局內召開的各種會議上，每次都要講反腐倡廉工作，切實做到常抓不懈。嚴格按照競爭上崗程序選拔了兩名正科級領導，無羣衆不滿意情況發生。通過“三性”教育，使全局黨員幹部達到了“四個明顯提高”，即：思想認識明顯提高，黨性覺悟明顯提高，自律意識明顯提高，廉政效果明顯提高。

2、加強制度建設落實，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。一是認真落實黨風廉政建設的各項規定。認真制定並落實領導幹部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制

度等規章制度，組織召開了班子成員述職述廉會、班子民主生活會等。二是堅持和落實民主集中制。完善領導幹部民主生活會制度，強化班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額度資金的使用，均通過局黨委集體討論決定。在經費開支上，嚴格執行會計核、辦公室主任審、主要領導批的報銷程序。局領導班子成員能從自身做起，嚴於律已，帶頭執行，爲幹部職工樹立了良好榜樣。三是加強內部管理。狠抓幹部職工的管理教育，強化監督和管理，教育幹部職工在工作中正確用權、廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。四是全面推行黨務政務公開。完善了黨務政務公開內容和形式，將思想政治工作、黨風廉政建設、黨組職責、支部職責和領導分工、辦事程序和時限等內容以公開欄和網站等形式向外公開，強化了外部監督，增加了辦理事項的公開透明性，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率，杜絕了腐敗現象的產生。

3、嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。修訂完善規章制度，堅決制止辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題，對相關責任人按程序及時作出了適當的處理措施。通過建立完善監督檢查制度，不斷強化黨內監督、行政監督和社會監督，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求，切實履行服務承諾，爲基層和項目業主提供優質高效的服務。

四、突出重點，強化治理，不斷推進反腐敗重點任務工作。

1、加強對國家投資項目的監督檢查，深化投資體制改革，確保財政資金運行安全，提高財政資金利用效率。統籌編制年度國民經濟和社會發展計劃，安排政府投資項目158項，帶動全社會投資36.8億元。強化財力投資項目調度管理，建立科學的固定資產投資評估機制，科學合理安排好投資計劃的實施，對符合開工條件的40個項目分五批下達了正式投資計劃。嚴格控制工程造價，對下達的22個項目共審減政府投資2014萬元，切實提高了財政資金的

使用效益。積極開展工程建設領域專項治理活動，對近兩年涉及我區建設領域的209項政府投資項目、10項中央擴內需項目和78項竟爭領域項目進行了自查，對其中72項進行了重點規範治理，並接受國家省市專項治理工作領導小組的多次檢查驗收。深化投資體制改革，形成我區投融資現狀及下一步工作建議的報告上報管委。

2、監督檢查保證節能降耗政策措施落實到位。全面落實節能目標責任制，組織指導12家市重點用能企業完成了與市發改委簽訂的節能目標責任書的節能量，指導6家區級重點用能工業企業採取節能措施，產品單耗均有所下降。其中，黃島發電廠累計節能34.39萬噸標準煤，提前完成“十一五”節能11.49萬噸標準煤的目標，並在我區唯一獲得了山東省節能先進企業的榮譽稱號。認真執行新建項目合理用能審覈 ，上半年共審覈通過新建項目21個，萬元產值能耗均低於我區萬元產值能耗水平。大力開展企業節能技術改造，推廣應用鍋爐改造，電機、風機、水泵變頻改造，餘熱廢氣綜合利用、能量系統優化等13項節能改造技術，完全實施後節能量將達到5萬噸標準煤。動員科泰重工等9家企業進行清潔生產審覈，預計投入和產生經濟效益比可達1:3.5，可節約能耗1132噸標煤,節電28萬度。組織開展了全國節能宣傳週活動，在全區營造了良好的節能減排社會氛圍。積極推進新能源產業發展，引導招商部門引進總投資計劃約50億元的新能源項目18個，千禧龍花園小區海水源供熱製冷項目投入運行，每年可節約標準煤合計2150噸，和合能源海浪發電項目即將開工建設，建成後年供電量爲3.3億千瓦時，全區太陽能、海洋能、風能、生物質能等產業初步形成。

3、加強對市場價格調控政策執行情況的檢查，不斷治理公共服務行業侵害羣衆消費權益等問題。大力規範價格秩序，組織開展收費年審，促進收費管理工作制度化、法制化。加強價格調控，覈定了銀沙灘景區門票價格、適當調整珠山景區門票價格，對有線電視收費進行了規範清理。對管道天然氣價格、經濟適用房價格進行

了成本監審，爲制定價格提供了可靠的成本依據。加強日常價格檢查，對16家行業協會、23家涉農收費單位和42家商店進行了收費、明碼標價等內容進行了檢查，對12家基層醫療機構落實基本藥物價格制度和價格公示制度進行了檢查。受理羣衆舉報、諮詢35件，切實維護了消費者的合法權益。

在看到我局黨風廉政建設取得一定成效的同時，也清醒地認識到我局的黨風廉政建設與上級的要求還有一定差距，還存在一些薄弱環節，黨風廉政建設和反腐敗工作的制度、機制和體系及貫徹落實力度還需要進一步加強，對相關工作的督查還須進一步加大等。下一步，我局將進一步落實《青島開發區（黃島區）落實<山東省建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014年實施辦法>責任分解》和全區《關於2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，針對存在的問題，以更完善的制度、更紮實的工作和更有效的舉措，全面推進黨風廉政建設。着重做好以下幾方面的工作：一是加強領導，進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步增強全體幹部執政爲民、爲羣衆辦實事的意識。二是強化重點領域監督檢查措施，確保完成全年反腐倡廉各項重點目標任務，進一步落實責任分解、責任考覈和責任追究，確保各處室的責任落到實處。三是深入瞭解掌握幹部職工的思想狀況和廉政情況，積極開展調查研究，發現問題，及時提醒。四是推進廉政文化建設，增強機關幹部廉潔自律意識，提高廉潔從政的自覺性。五是是深入開展完善體制、提高素質活動，配套完善相應的考覈督查機制。對有關制度作一次清理和完善，針對容易產生不正之風、違規問題的環節，制訂健全各種行之有效、針對性強的制度和規定。

區發展和改革局黨委

二〇一四年七月十日