踐諾工作總結多篇

【第1篇】林業局民主評議踐諾年度工作總結

林業局民主評議踐諾年度工作總結 一年來，我們按照市林業局的統一部署，以十六屆四中、五中全會精神爲指針，以改進機關作風、提高辦事效率爲目標，以提升服務質量、加大林業執法力度爲重點，深入紮實地開展了民主評議工作，認真踐行社會公開承諾，樹立了良好社會形象。現將工作開展情況彙報 一、強化監督，推動工作公開透明 我們對各項工作的運行實行公開透明，自覺接受社會各界和羣衆監督。局長***同志在電視臺向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，並設立了監督舉報信箱，公佈舉報電話；組織召開行風監督員座談會3次，邀請他們對我市今年退耕還林工程的建設情況進行參觀指導；向社會各界人士印發了《任丘市林業局民主評議徵求意見問卷調查》1000份，內容涉及行政審批、行政執法、科技服務等35項內容，根據反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開範圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。同時，抓好林業窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林果農。 二、以人爲本，保護羣衆切身利益 我們堅持以人爲本的工作理念，從林果農的切身利益出發，出臺優惠政策，使羣衆得實惠、林業得發展。一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是爲廣大林果農提供無償服務。爲普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長王根生率領技術人員一行5人，自帶修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務爲果農修剪12次，現場技術培訓13次。春季造林結束後，我們抽調了12名技術骨幹，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術諮詢和現場指導20餘次。 三、着眼長遠，促進林業協調發展 我們從**林業的可持續發展出發，制定了傾斜政策。一是大力支持文明生態村建設。爲早日實現“生態**、和諧**”的宏偉目標，今春我們對全市93個文明生態示範村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，並對示範村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。二是全力提升南部鄉鎮綠化水平。爲解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。 四、強化執法，爲林業生產保駕護航 通過問卷調查，一些林農反映毀樹現象嚴重，擔心植樹不見樹。針對這一現象，我們積極採取措施，加強林業執法力度。 一方面，整頓執法隊伍。經常組織執法人員學習林業法律、法規，不斷提高其執法水平。嚴明工作紀律，規定工作日一律不準喝酒，不準參加與執法有關的宴請和收受禮金，違者立即停止其工作，並停發工資。同時，對林政執法人員實行辦案質量責任制和執法過錯追究制度。另一方面，加大案件查處力度。一年來，共查處林業案件40餘起，從而使濫砍亂伐現象得到了有效遏制。 五、 整頓作風，增強幹部隊伍建設 一是繼續實行學習制度，即每週三下午的業務學習與每週五下午的政治學習一如既往、堅持不懈。二是深入學習貫徹《實施綱要》，教育廣大黨員幹部尤其是領導幹部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是開展反面典型警示教育和黨風黨紀條規教育，共舉辦知識競賽2次、先進事蹟報告會1次、演講比賽1次，廣大黨員幹部積極參與，機關工作作風得以明顯改變，工作效率有很大提高。

林業局民主評議踐諾年度工作總結

【第2篇】林業局民主評議踐諾工作總結

一、強化監督，推動工作公開透明

我們對各項工作的運行實行公開透明，自覺接受社會各界和羣衆監督。局長***同志在電視臺向社會做出公開承諾，精簡辦事程序，提升服務質量，提高辦事效率，並設立了監督舉報信箱，公佈舉報電話；組織召開行風監督員座談會*次，邀請他們對我市今年退耕還林工程的建設情況進行參觀指導；向社會各界人士印發了《任丘市林業局民主評議徵求意見問卷調查》****份，內容涉及行政審批、行政執法、科技服務等**項內容，根據反饋的信息，制定了整改措施；認真抓好政務公開工作，進一步擴大公開範圍。對局各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示*個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。同時，抓好林業窗口建設，精簡辦事程序，極大地方便了廣大林果農。

二、以人爲本，保護羣衆切身利益

我們堅持以人爲本的.工作理念，從林果農的切身利益出發，出臺優惠政策，使羣衆得實惠、林業得發展。一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市**萬株楊樹苗的銷路問題。二是爲廣大林果農提供無償服務。爲普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長王根生率領技術人員一行*人，自帶修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等*個村的果園，義務爲果農修剪**次，現場技術培訓**次。春季造林結束後，我們抽調了**名技術骨幹，組成*個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市**個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術諮詢和現場指導**餘次。

三、着眼長遠，促進林業協調發展

我們從**林業的可持續發展出發，制定了傾斜政策。一是大力支持文明生態村建設。爲早日實現“生態**、和諧**”的宏偉目標，今春我們對全市**個文明生態示範村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗***萬株，並對示範村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。二是全力提升南部鄉鎮綠化水平。爲解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的**個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗**萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現“統籌兼顧，協調發展”的林業生產格局。

四、強化執法，爲林業生產保駕護航

通過問卷調查，一些林農反映毀樹現象嚴重，擔心植樹不見樹。針對這一現象，我們積極採取措施，加強林業執法力度。

一方面，整頓執法隊伍。經常組織執法人員學習林業法律、法規，不斷提高其執法水平。嚴明工作紀律，規定工作日一律不準喝酒，不準參加與執法有關的宴請和收受禮金，違者立即停止其工作，並停發工資。同時，對林政執法人員實行辦案質量責任制和執法過錯追究制度。另一方面，加大案件查處力度。一年來，共查處林業案件**餘起，從而使濫砍亂伐現象得到了有效遏制。

五、整頓作風，增強幹部隊伍建設

一是繼續實行學習制度，即每週三下午的業務學習與每週五下午的政治學習一如既往、堅持不懈。二是深入學習貫徹《實施綱要》，教育廣大黨員幹部尤其是領導幹部樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是開展反面典型警示教育和黨風黨紀條規教育，共舉辦知識競賽*次、先進事蹟報告會*次、演講比賽*次，廣大黨員幹部積極參與，機關工作作風得以明顯改變，工作效率有很大提高。

【第3篇】人保局公開承諾踐諾工作總結範文

今年以來，我局按照年初面向社會公開的承諾，從依法行政、完善政務公開、轉變部門職能、加強隊伍建設等方面入手，結合“爲民、務實、清廉”這一主題，加強我局政風行風建設，現將我局的踐諾情況總結如下：

一、認真履行職責，堅持依法行政。

我局在行政執法中嚴格依據《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《行政許可法》等法律規定，規範權力運行，堅持依法行政，確保各項政策法規得到貫徹執行。積極開展了“農民工工資清欠”專項行動，共檢查用人單位23戶，涉及職工600餘人，補籤勞動合同200份，下達各類法律文書11份；接待羣衆來訪百餘人次，解決拖欠工資100餘萬元；受理仲裁案件10起，結案7起，在審3起。

二、完善規章制度，推行便民服務。

轉變作風，服務質量得以提升。針對辦事羣衆不方便的問題，我局製作了工作牌，標明姓名、職務、科室，實行掛牌上崗，亮證辦公，方便辦事羣衆。爲使作風建設更加深入，我局制定了《人社局“六條禁令”“十二個不準”問責辦法》，不定期對上班紀律、工作態度、服務質量，進行檢查，確保工作人員依法依規辦事。優化服務，工作行爲得以規範。針對服務窗口一次性告知不細、業務辦理較慢、服務用語不標準這一現象。我局開展了人社局窗口單位改進作風專項行動，規範窗口服務行爲、嚴明紀律要求、使用文明用語。對窗口單位定期開展輪崗制、業務知識競賽、技能考試等活動，通過各種形式，引導工作人員友好、禮貌的對待每位服務對象，讓前來辦事的羣衆少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。完善制度，工作效率得以提速。針對社保業務繁瑣、辦事程序複雜的問題，我局依法簡化辦事程序，合理壓縮辦結時限，促進社保業務提速提效。同時對全局所有業務工作流程進行了完善，全部上牆公佈。

三、加大宣傳力度，健全社保體系。

以下鄉入企宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《社會保險法》等各項法律、法規爲契機。穩步推進養老、醫療、失業、工傷、生育保險制度建設，加大擴面徵繳力度，繼續擴大社保覆蓋範圍，落實各項社會保障政策和待遇，提高社保經辦機構服務水平，確保基金使用和運行安全。截至目前共徵繳企業養老保險費2730萬元；企業養老保險擴面150人。共徵繳工傷保險費228萬元，工傷保險擴面700人。