司法局工作總結多篇

司法局工作總結篇1

2015年是實施“十二五”規劃的最後一年，也是“六五”普法的驗收之年。我鄉的普法依法治理工作在鄉黨委、政府的正確領導下，縣依法治縣領導組的指導下，通過鄉普法依法治理領導小組辦公室人員及廣大普法工作者的共同努力和辛勤工作，較好地完成了普法依法治理工作的各項任務。

一、以“六五”普法驗收之年爲契機，加強依法治鄉工作的機制建設。

1、健全機構、明確職責。

年初，重新調整普法領導機構，成立了由黨委書記擔任組長的鄉普法依法治理工作領導小組，並下設辦公室，由分管的副書記擔任辦公室主任，建立了有13名機關幹部、行政執法人員爲主的普法講師團，各單位相應建立了治保、民調、刑釋解教人員安置幫教領導組和社區矯正工作站，同時1月份，各村健全了職責制度，切實把學法用法列入政府年終目標管理考覈內容，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，齊抓共管的工作格局。

2、制定計劃，落實措施。

在廣泛聽取意見和深入調研的基礎上，制定了年度普法依法治理工作計劃，而且在三月份專門召開黨委會，研究部署普法依法治理工作，重在宣傳發動，真正做到依法治鄉。

二、以法制宣傳教育爲基礎，提升幹部法律素質。

1、領導幹部帶頭學法。

狠抓重點對象的學法、用法是普法教育的重中之重。鄉黨委中心組有學法計劃和學法制度，具有較詳細的學法記錄。鄉普法領導小組組織開展了法制培訓、法制講座，培訓有計劃、訓後有考覈，學習了《行政訴訟法》、《婚姻法》等法律法規和《信訪條例》，提高了行政執法能力。

2、注重全民的法制教育。

舉辦了爲期五天的法制教育培訓班，使大家懂得如何合法經營，保護職工的合法權益。

年初根據實際情況，對各校的法制副校長進行了調整，優化了組合，做到一學期法制副校長不少於兩次到學校上課、作講座，主要內容有《未成年人保護法》、《安全交通法》及禁毒方面的內容和未成年人不得進入網吧的有關規定，今年我鄉在校的刑事犯罪案件爲零。1月份建立了三所青少年法律學校，做到陣地、教材、師資、課時四落實。

利用廣播，每月不少於一次對全鄉村民進行普法宣傳，提高了全民整體的法制意識，還用街道放電影宣傳法律知識。

3、落實普法陣地，開展活動形色多樣。

鄉上有固定的法制宣傳欄，每一個季度更換一次內容，利用黑板報及時報道遵紀守法的典型，每兩個月更換一次。各村（居）、學校都有佈置法制教育內容的專欄，各學校徵訂了法制教育掛圖，縣司法局要求徵訂的普法教材和資料鄉上不打折扣，爲了更有效地開展普法宣傳活動，在鄉司法所的牽頭下，開展了4次法律諮詢活動，諮詢達八百人次。

三、依法治理，穩定社會。

1、依法行政、依法辦事。

年初鄉政府建立健全了依法行政執法責任制，行政管理公示制，行政評議考覈制、行政執法過錯責任追究制等各項制度，並嚴格執行，未有越權行政、執法程序違法等不良行爲，做到不亂收費、亂罰款、亂攤派，真正在開展的工作中依法行政，切實保障公民權利。

2、創建工作，成效顯著。

年初鄉黨委、政府下發了文件，要求各級各單位全力以赴確保創建通過，簽訂了綜合治理責任書，從而做了大量的工作，順利通過驗收。未有刑釋解教人員漏管失控、矯正對象脫管的現象的發生，未有邪教人員練功的情況彙報，未出現羣體性上訪和越級上訪影響社會安定的事件發生。積極開展創建“民主法制示範村”的活動。

3、規範民調工作，注重調解效果。

鄉調處中心人員有，“硬件”過硬，“軟件”規範。首先抓建設，到目前爲止，成立了8個調委會，共有調解員46人。其次抓調解質量，全鄉共調處矛盾糾紛120起，調解成功率爲98。縣裏領導通過多次來鎮上調研，得到了肯定。

司法局工作總結篇2

2018年，在局黨組的正確領導下，執法科（執法大隊）以“規範行政執法、從嚴查處各類破壞森林資源違法行爲”爲抓手，以管好資源、護好綠爲落腳點，認真開展以行政執法爲中心的各項工作，森林資源得到有力保護。

一、行政執法成果明顯。

指導督促各級各類執法隊伍認真貫徹執行《森林法》、《野生動植物保護法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及其他有關林業法律法規，切實做到迅速及時地查處各類違法案件，嚴厲打擊各種破壞森林資源的行爲，使各類違法犯罪行爲得到了遏止和懲處。同時，積極妥善調處各類涉林信訪糾紛。截止12月23日，全年共處理各類林業行政違法案件260件，罰沒、育林基金總收入70餘萬元。違法案件的查處率達到100%，在辦理案件過程中做到事實清楚，證據確鑿，適用法律準確，從而通過嚴格執行法律法規，加大了處罰和打擊力度，有效地保護了森林資源，促進了森林資源覆蓋率的持續增長。

二、紮實做好專項活動。

根據省人民檢察院、省林業廳《關於開展“破壞森林和野生動植物資源犯罪專項立案監督活動”暨深入推進“服務生態經濟建設美麗四川專項監督活動”的實施方案的通知》和市檢察院《關於開展林業行政處罰案件執法檢查的通知》精神，我們主動作爲，積極配合，對2018年度以來各轄區內辦理的林業行政執法案件情況進行認真自查，重點自查行政處罰是否執行到位、涉嫌犯罪的案件是否依法移送司法機關追究刑事責任，扣押、罰沒款物的管理是否符合有關規定等問題。5—6月，聯合木材檢查站、許可科等相關部門，成立工作組，對基層林業站進行林業行政執法疏查，瞭解掌握辦理林業行政處罰案件情況，並對林業行政處罰法律條文使用、證據收集、處罰程序、執法文書、案卷裝訂等業務內容進行把關指導，促進規範執法程序、案件移送程序，提高執法辦案的的質量和效率，共同推動專項監督活動的深入開展。

三、妥善調處信訪舉報。

牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的觀念，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，始終保持清醒頭腦，充分認識信訪工作的重要性，以維護林區穩定爲目標，解決羣衆實際問題爲重點，不斷提高工作的主動性和前瞻性。嚴格執行信訪法規，及時辦理涉林信訪案件。做到受理舉報細緻、準確、熱情和反饋及時。全年共調查回覆涉林信訪案件8起，無一起復訪、纏訪。

四、完善數據登記統計。

一是認真梳理近年執法數據。對2013年—2018年林業行政執法情況進行全面回顧總結，搞好相關數據的收集整理和彙總，按時保質向地方和上級主管部門提供林業行政執法相關資料。二是統計行政案件報表。及時收集全市每月行政執法案件情況，依法、準確、真實地進行彙總統計，及時上報。三是梳理依法基礎數據。根據市法制辦統一安排，爲進一步完善林業行政執法工作相關制度，促進依法、規範行政，對林業行政執法制度建設、行政執法主體、行政執法人員以及2018年度行政執法情況進行分類梳理統計，上報市法制辦。四是完善網上執法平臺。根據市效能辦要求，組織有關經辦人員參加省網上行政執法平臺前期試用和功能評判，進一步規範林業行政權力網上運行工作，促進行政權力網上規範、公開、透明、高效運行，實現政務公開、協同辦公、監察監控三大功能，建成權責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權力網上運行機制。五是編寫林業執法信息。林業信息是科學制定林業改革發展決策的重要基礎和依據，爲領導及時瞭解情況、制定科學決策、推動工作落實發揮作用。工作人員切實增強大局意識和責任意識，明確專人負責信息工作，強化崗位職責，根據“第一手資料、第一道研判、第一時間報送”的工作要求，圍繞全市林業改革發展的大局，確定林業執法信息工作思路、抓住重點、捕捉亮點，進一步提高信息報送質量和效率，充分利用信息這一平臺反映林業系統行政執法的工作情況。

五、切實加強隊伍建設。

抓好隊伍建設是搞好林業行政執法工作的根本所在。一是加強思想建設。積極參加黨的羣衆路線活動、局每週一集中學習，強化大局意識、責任意識、協作意識，強化職業道德和崗位責任感，把公平正義作爲衡量執法人員道德良知的重要尺度，夯實執法人員的思想基礎。二是加強業務建設。加強林業法律、法規和業務知識學習，組織林業行政執法業務培訓，督促指導執法人員認真研究《行政處罰法》、《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律法規，增強林業法制意識、法律素質，提高業務能力和執法水平。三是加強作風建設。結合黨的羣衆路線對照檢查階段，認真查擺“”問題，進行自我革新、自我淨化，弘揚“創新、實幹、奉獻”的林業行業精神，培養“雷厲風行、求真務實、秉公執法、艱苦奮鬥、吃苦耐勞”的優良作風，杜絕“庸懶浮散”不良習氣，堅持羣衆路線、羣衆觀點和羣衆立場，幫助解決羣衆反映的熱點難點問題，樹立執法爲民的形象。

六、存在的問題

1、偏重於完成日常事務和領導交辦的工作任務，對森林資源管護的新情況、新問題缺乏深入調研，對解決重點難點問題沒有行之有效的舉措。

2、執法隊伍發展不均衡，老同志有經驗但文化水平偏低，新同志有文化但處理問題的經驗又不足。

3、少數執法人員依法行政的主動性、積極性不夠。

七、下一步工作打算

1、以規範林木採伐、運輸，監管木材經營（加工）合法經營爲重點課題，適時開展調研，提高解決重難點和新問題的針對性。

2、加大對林業行政執法的指導監督力度，確保程序合法，案卷規範。

3、加大隊伍建設力度，加大執法業務培訓，保持執法隊伍“學習林業法律法規、提升執法水平、確保辦案質量”的熱情不減。

司法局工作總結篇3

社區矯正工作

2018年全鄉在冊社區服刑人員3名，截止目前，共解矯5名，接管的矯正對象未出現一例漏管，脫管現象。每月5日組織社區矯正對象參加公益勞動八小時，每月20日組織社區矯正對象進行思想彙報及開展八小時學法。截止今年，我鄉累計接收社區矯正人員20人，累計解除社區矯正人員18人。

1、建立完善領導組織機構、落實經費保障。我鄉社區矯正由坦洪鄉司法所姜峯亮同志負責日常辦公，曹領寅同志任司法助理員。經費保障構入財政預算，保障了社區矯正工作的正常開展。

2、組建社區矯正工作隊伍。坦洪鄉社區矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、駐村幹部、村委會工作人員和工作志願者組成，提高了社區矯正工作質量和水平。

3、建交分工負責的協作機制。明確各村的責任、義務並要求16個村明確一名分管領導和一名工作人員爲社區矯正聯絡員，負責處理涉及本村的社區矯正相關事宜。各村在分工負責的基礎上，密切配合，相互協作，積極發揮職能優勢，有效促進社區矯正的開展。

4、坦洪鄉司法所設置了專門的社區矯正辦公室，爲矯正對象開展學習、談心、彙報思想情況等活動提供了固定的場所，爲社區矯正試點工作的順利開展提供了保障。

5、建立義務勞動制度。爲加強全鄉社區矯正服刑人員的勞動改造和監督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。坦洪鄉司法所組織我鄉社區矯正對象每月到義務勞動場所進行勞動。對社區矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統一考察。

6、進一步貫徹工作制度。統一貫徹了社區辦公室工作制度、接收登記制度、監督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，並嚴格執行各項制度規定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社區矯正工作行爲，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統計等制度，並定期向市矯正辦上報各項信息和數據。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮司法所矯正辦報到請、銷假。

7、認真執行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區矯正實施辦法》有關規定的基礎上，坦洪鄉司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區矯正環節後，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，逐人建立檔案；爲每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志願者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理；要求矯正對象每月進行口頭或電話彙報、書面彙報，並堅持做到“六個必須”。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。

8、實施人性化改造，提高矯正質量。爲了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要採取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行爲上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區矯正對象接受改造的自覺性和積極性。

人民調解工作

2018年四季度坦洪鄉共排查矛盾糾紛59件（鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件），調處成功59件，調處率達100%，調處成功率100%，履行率100%。其中鄉鎮調委會調解案件11件，村調委會調解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了羣體性械鬥。

1、發生重大矛盾糾紛時，各級調委會都能夠在獲悉情況後的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，並主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。

2、風起於青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從村、社區擴展到各規模民營企業，實現了排查範圍的全覆蓋。由於排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮，爲我鎮經濟社會的發展提供一個良好穩定的發展環境。

3、針對疑難案件，我們建立了大調解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛生等調解資源和力量，專門在坦洪鄉政府內設立調解室，並積極組建行業性、專業性調解組織，織密了調解組織網絡，做到統一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。

4、我們一直注重調解回訪工作，並使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，說服教育當事人，督促其履行協議。

5、組織開展各村調解員培訓。由司法所或法律服務所人員講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調解協議書的製作等，提高各村調解員的業務能力。

6、坦洪鄉司法所成立了以鄉黨委主要領導爲組長的人民調解矛盾糾紛排查工作領導小組，對於重大矛盾和突出問題，主要領導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。

普法工作

現就我鄉“六五”普法工作（2011-2018年）總結如下：

(一)健全組織機構，完善普法工作機制。

成立領導組織和工作機構。坦洪鄉成立了“六五”普法工作領導小組，明確司法所作爲領導小組下設辦公室，具體負責全鄉普法工作的指導、督促、檢查和管理工作。坦洪鄉普法工作領導小組定期召開會議，研究、部署、指導、推進全鄉法制宣傳教育工作，着力於普法工作整體推進，着力於普法工作平衡發展。

精心制定“六五”普法規劃。結合我鄉自身實際，坦洪鄉黨委政府制訂出臺了《坦洪鄉“六五”普法工作實施方案》，對“六五”普法工作進行了統一安排部署。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。

爲普法工作提供經費保障。坦洪鄉開設了鄉村規範化法制宣傳欄，每年將普法經費納入財政預算，併爲全鄉老百姓徵訂幹部讀本、羣衆讀本、企業讀本、物權法、勞動合同法、促進就業法等普法書籍2000餘冊。

加強基層普法隊伍建設。坦洪鄉建立了一支素質較高、羣衆信任的法制宣傳教育工作隊伍。其中鄉、村級法制宣傳員隊伍30人，普法講師團18人，村法制文藝宣傳隊20個，宣傳隊員50餘名。

(二)突出重點對象，促進普法宣傳。

一是領導幹部帶頭學法用法。爲使領導幹部學法常態化、制度化、規範化，逐步建立和完善了黨委(組)中心組集體學法、政府辦公會前學法、學法情況登記、幹部任前法律知識考試、決策諮詢等領導幹部學法用法的長效機制和監督制約機制。二是督促政府工作人員學法。爲進一步督促工作人員學法，坦洪鄉開展形式多樣的學法活動。每個週一學習日舉辦1次集中學法活動，每位學員每年學法時間不少於40學時，參學率達到100%，學習過程中要有專門記錄本。三是加大青少年學法。坦洪鄉將法制教育融入學校教育的各個環節，根據各類學校不同年齡階段學生的特點，開展適合青少年的法制講座、法制漫畫、演講比賽、法制文藝演出等豐富多彩的活動，並有針對性地開展以未成年人保護法、治安處罰法等爲主要內容的法制教育。六五普法以來，坦洪鄉開展進校講法6場次，直接受教育學生達500多人。四是大力開展農民大講堂活動。爲促進坦洪鄉農民進一步知法懂法，坦洪鄉每年組織開展“農民大講堂”活動2次以上，並向農民贈送法律圖書1000餘冊。

(三)切實開展法律“六進”主題活動。

坦洪鄉制定了“法律六進”活動實施方案，以機關、農村、學校爲重點，開展“法律六進”活動。一是開展法律進機關活動。坦洪鄉以憲法爲核心，以履行崗位職責的相關法律法規爲重點，適時的開展機關幹部的法制培訓，教育引導廣大幹部不斷推進依法行政，切實保障羣衆的切身利益，全體機關人員100%參加受訓。二是開展法律進村兩委活動。坦洪鄉廣泛開展村民委員會組織法、農村土地承包法等相關法律法規的宣傳教育活動。重點加強了農村“兩委”幹部的涉農、維穩基本法律知識培訓活動，提高了農村基層幹部用法律手段管理事務和處理矛盾糾紛的能力。邀請專家深入田間地頭宣講勞動合同法、法律援助條例、農村土地承包法等法律法規。三是開展法律進村活動。坦洪鄉將法律進村和農民的法制宣傳與惠民便民工作結合起來，通過社區法制宣傳櫥窗、社區法律圖書角等形式，構築社區法制宣傳陣地，建設坦洪鄉的行政村法制文化，並充分利用這些陣地，圍繞社區居民關注的城市拆遷、環境污染、社會就業保險、入學就醫、環境保護、社會治安等經常性地開展行政村法制宣傳30餘次。四是開展法律進學校活動。爲全面提高青少年學法的興趣，增強守法意識，促進青少年身心健康發展。坦洪鄉將法制教育納入教學內容，配強法制副校長，並充分利用現場說法、圖片展覽、法制講座等形式活動10餘次，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》等與學生學習生活相關的法律法規，寓教於樂。

同時，坦洪鄉組織司法所工作人員，積極開展“送法上門”活動5次，加強對特殊羣體的教育和關愛。一方面對經濟困難、農村弱勢羣體免費提供法律諮詢，免費調處糾紛，無償提供法律援助，使他們的合法權益得到有效的法律保護;另一方面加強對社區矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答諮詢、培訓幫扶等活動，積極幫助他們增強就業技能，拓寬就業途徑，坦洪鄉無重新犯罪人員。通過紮實開展“法律六進”活動，爲促進全鄉經濟健康發展和構建和諧社會創造了良好的法治環境。

(四)大力開展法治大講堂計劃活動。

一是坦洪鄉要求各村蒐集彙總相關工作數據、信息等資料，建立普法工作臺賬。二是成立法治大講堂隊伍。坦洪鄉在16個村均建立完善了 “法制宣傳志願員”和“法治文藝演出小分隊”等兩支隊伍，爲廣大羣衆學法知法守法提供了良好的法治氛圍。三是實現村法律顧問全覆蓋。坦洪鄉爲16個村聘請了法律顧問，讓法律顧問全面參與到村的自治管理當中，參加村組的村民議事會議，用他們豐富的法律知識爲村組建言建策，引導幹部和村民在法律框架內科學決策。2011年以來，坦洪鄉16個村法律顧問共開展法制培訓5場次，義務諮詢265人次，發送宣傳資料2000多份。

(五)圍繞中心工作，開展形式多樣的法治宣傳。

圍繞鄉黨委政府中心工作，針對廣大羣衆關心的生態移民、環境污染、土地管理、道路建設、生活保障等熱難點問題，坦洪鄉組織鄉綜治辦、司法所、團委、婦聯等相關職能部門適時的開展普法宣傳活動。通過以廣播、電視、牆板報、標語、橫幅等形式，在土地徵用、房屋拆遷、計劃生育、基層換屆、企業改制、土地流轉等工作當中，在“5.12防災減災日”、“6.26禁毒日”、“12.4法治宣傳日”等節點，廣發開展以憲法爲核心廣泛宣傳促進經濟發展、保障和改善民生、社會管理、反腐倡廉的法律法規和政策。2011年以來，開展各類法律宣傳教育活動180次，共接受羣衆諮詢2500人次、發放宣傳資料8000餘份，受教育羣衆達7000餘人次，極大地推動了全鄉羣衆學法、知法、守法風尚的形成。

司法局工作總結篇4

今年以來，鼓樓區紀委、監察局在區委、區政府和市紀委的領導下，圍繞主責主業，強化執紀監督問責，推進全區黨風廉政建設取得新成效。

一、夯實“兩個責任”，助推從嚴治黨

區紀委主動協助區委履行黨風廉政建設主體責任，同時認真履行監督責任，促進“兩個責任”有效落實，助推全面從嚴治黨向基層延伸。一是明晰責任清單。認真落實省委“五抓五看”要求，配合區委對“兩個責任”內容進行梳理，制定《鼓樓區落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，明晰區委領導班子、區委主要負責人、區委領導班子其他成員和區紀委承擔的責任，並督促全區10個街鎮、20個區政府工作部門結合實際制定“兩個責任”清單。二是強化責任考覈。協助區委開展20xx年度黨風廉政建設責任制檢查，由區委常委帶隊，組成10個考覈組，對10個街鎮和10個區直部門落實兩個責任情況進行重點考覈，對考覈排名靠後的2個單位負責人進行廉政責任談話。開展街鎮黨政主要領導向區紀委全會述廉述責工作，組織區紀委委員評議述廉述責情況。分析責任制考覈工作程序、考覈內容中存在的不足之處，研究制定20xx年度責任制檢查考覈評分細則，力求考覈辦法科學化。三是堅持問題導向。針對省對市、市對區責任制考覈“問題清單”，制定整改方案，明確責任單位、責任領導和整改期限，加強督查督辦，確保逐項整改落實。針對黨風廉政建設責任制考覈和平常督查發現的51個問題，列出清單，逐條提出整改意見建議，督促各單位限期抓好整改落實並反饋整改情況。同時強化問責，今年1—9月，對6名落實兩個責任不力的領導幹部實施黨風廉政建設責任追究，以問責推動責任落實。

二、踐行“四種形態”，強化紀律審查

按照監督執紀“四種形態”要求，運用批評教育、黨紀輕處分和組織處理、重處分和重大職務調整及嚴重違紀涉嫌違法立案審查等方式，開展監督執紀工作。一是加大信訪初核力度。落實信訪舉報“零暫存”工作要求，準確運用市紀委信訪件分流及跟蹤管理系統，對信訪舉辦件即時簽收、逐件處置，做到辦理全部覆蓋、狀態實時跟蹤、逾期多方督辦。今年1—9月，區紀委共受理檢控類初信初訪71件，初步覈實62件，談話函詢9件，查實問題14件，查實率23.33%，轉立案13件，批評教育1件，實現了“零暫存”。二是保持懲腐高壓態勢。圍繞黨員幹部廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，集中查處黨員幹部違反中央八項規定精神和基層xx問題，重點查處黨的十八大後不收手、不收斂、頂風違紀行爲。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，鄉科級幹部3件，同比增加2件，經濟大案7件，比去年同期同比持平。其中，溫泉國小教導主任馬豔霞利用職便xx、安泰街道多家下屬企業違反中央八項規定精神，區數字辦下屬企業區數據信息服務中心幹部職務侵佔、違反廉潔紀律等典型案件的查處，起到震懾作用。三是把握運用“四種形態”。轉變理念，改進方式，把握運用監督執紀“四種形態”，特別是立足抓早抓小，對黨員幹部一般性、苗頭性和輕微違紀問題，按照幹部管理權限，進行談話提醒、教育誡勉，把問題消除在破紀之初、違法之前。今年1—9月，開展廉政談話函詢32人，給予輕處分10人、組織(適當)處理7人、重處分1人，輕處分和組織(適當)處理佔98%。

三、緊盯“四風”問題，持續開展督查

按照“經常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風”，促進中央八項規定精神落地生根。一是持續加大督查力度。健全常態化督查機制，會同區財政局、區審計局、區機關事務管理中心，成立4個督查組，持續對全區各單位落實中央八項規定精神情況進行7輪日常督查，防止“四風”反彈。抓住元旦春節、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節禮、公款吃喝、公款旅遊、公車私用、利用婚喪喜慶斂財等“節日病”。二是大力督促部門履職。按照省紀委“1+X”督查工作的要求，制定《關於開展“虛假名義違規報銷”問題專項整治工作方案》，轉發市紀委《20xx年中秋國慶期間廉潔紀律集中督查工作細化方案》，督促區財政局、審計局、人社局等10個職能部門根據各自在落實中央八項規定精神中擔負的職責開展監督檢查。中秋國慶期間，區相關職能部門共檢查了67家單位，發現問題線索及時移送區紀委，區紀委以下發“問題清單”的方式進一步調查覈實。三是公開曝光違規行爲。開展典型問題集中通報、重點類型專題通報、問責案例專門通報。今年1—9月，查處違反中央八項規定精神問題11起，處理違規直接責任人11名，其中給予黨政紀處分7人，辭退4人。通報違反中央八項規定精神典型問題9期，轉發省、市有關通報4期。覈查上級紀委轉辦的8條疑似違規問題線索。此外，出臺《關於嚴明紀律推進重大項目建設順利實施的通知》、《關於爲推進福州市重大項目“抓徵遷、促落實”百日攻堅行動提供紀律保障的工作措施》，圍繞百日攻堅行動強化紀律宣傳和紀律督查，爲百日攻堅行動提供紀律支持。

四、堅持“三廉”並舉，打造廉潔生態

發揮我區地域優勢，充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。一是在“創廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷歷史人物勤政廉政家風家訓文化資源，編篡勤廉人物家風家訓集，彙集近30位名人家風家訓和勤廉故事;依託三坊七巷名人家風家訓館開展形式多樣的家風教育活動，自開館以來，接受教育的幹部羣衆達10萬人次;以“九嚴禁、兩堅持”廉潔紀律要求爲素材，組織人員創作12幅漫畫;以“清風揚正氣、廉潔過新年”爲主題，邀請20多位書法家創作68幅廉潔春聯。二是在“觀廉”上下功夫。準確把握節假日等重要時間節點，廣泛開展廉政宣傳活動，如今年春節期間，利用全區140多面公衆廣告屏和LED顯示屏播放廉政漫畫，在溫泉公園、五一廣場等地展覽廉政漫畫和廉潔春聯，舉行廉政謎語競猜活動，邀請廣大幹部羣衆參加，活動爲期1個月，參觀及受教育人次達2000多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建設“一街鎮一特色”活動，鞏固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示範點，授予鼓樓第一中心國小、區檢察院、福嶼社區等13個單位爲示範基地，要求各示範單位結合各自特色和優勢資源，因地制宜打造廉政文化品牌，帶動全區廉政文化建設“六進”活動，推動形成風清氣正的政治生態。出臺《鼓樓區關於深化廉政文化進社區推行“3+1”模式建設實施方案》，發揮社區在傳播廉政文化中的基礎性作用，圍繞陣地、載體、機制、品牌四個方面，開展廉政文化活動，實現“3+1”即“陣地建設、載體建設、機制建設”和“一居一品牌”，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面。

五、落實“三轉”要求，加強自身建設

按照中央紀委“三轉”要求，堅持嚴管就是厚愛，加強自身建設，強化內部監督，努力做到“自身硬”。一是積極轉職能。落實三個提名考察辦法，配合區委做好紀委換屆工作，合理配置區紀委領導班子，優化區紀委委員結構;完成區紀檢監察機關內設機構調整改革，改革後，設7個內設機構，執紀監督部門佔內設機構總數71.4%，執紀監督人員佔編制數75%;規範紀(工)委書記和紀檢組長工作分工，促進基層紀檢幹部集中精力抓好主業。二是努力轉作風。以“兩學一做”學習教育爲契機，舉辦“錘鍊黨性修養、做合格紀檢幹部”黨課，組織紀檢監察幹部參觀王荷波生平事蹟展，學習王荷波同志忠誠履職先進事蹟，組織紀檢監察女幹部到三坊七巷名人家風家訓館接受教育，倡導紀檢監察女幹部帶頭成爲家庭、社會的“廉潔使者”;開展紀檢監察幹部借貸、出借資金和融資擔保專項清理，全區110名紀檢監察幹部參與清理;出臺區紀委關於在一線考察幹部工作的實施辦法，堅持季度考察制，圍繞忠誠、乾淨、擔當三個方面，對全區紀檢監察幹部在一線工作情況進行考察，促進紀檢監察幹部履職盡責。三是逐步轉方式。主動適應“把紀律挺在前面”、監督執紀“四種形態”等要求，探索改進監督執紀方式方法。召開紀(工)委書記和紀檢組長工作座談會，加強業務交流，引導基層紀檢幹部改進工作方式。建好區紀檢監察網站，用好“清風福州”微信公衆號，通過現代信息化手段，不斷提高監督執紀科技化水平。

司法局工作總結篇5

我在法院法警大隊工作這一年的時間了。雖然剛剛熟悉環境，但思想穩定，工作踏實認真，能主動克服困難，虛心求教，努力學習業務知識。較好地完成了本職工作和上級交辦的各項任務。結合本部門的工作實際，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責，堅決完成院長交辦的事項，圓滿完成了-年度工作任務。現總結如下：

一、加強政治理論學習和業務技能學習，不斷提高政治素質和業務素質

在這一年中，我努力提高思想覺悟，樹立全心全意爲人民服務的觀念。不管是在工作中還是在生活中都始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以一名合格的人民警察的標準來履行職責、完成任務。在這一年中，我能認真學習，虛心向老同志請教，平時工作中、業餘時間總是抓緊一切可以利用的時間學習業務知識，全面學習了業務相關的法律知識，提高了履行職責應具備的素質。

二、20xx年主要工作：

20xx年度，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”爲主題，以“公正司法樹形象”活動爲載體，積極爲審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。

1、嚴格按照各項要求完成了配合審判業務，值庭、押解、看管都沒有出現大的失誤。

2、較好的完成了年初確定的學習訓練計劃目標。

3、完成法院值班工作，沒有出現大的失誤和事故。

4、完成了送達、協助執行、傳喚等其他配合審判業務工作。

5、完成了院領導、警隊交辦的其它任務。

三、做好值班工作，隨時處置突發事件。

法警支隊擔負着法院機關的警衛和安全工作，擔負着每天24小時繁重的值班任務，並且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細緻的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入等行爲說服教育無效後，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。

四、存在不足：

1、學習不夠，有時還存在懶惰的情形。

2、接觸法警工作時間還不夠長，執行任務的經驗尚不豐富。

3、值班工作還不到位，效用發揮不充分。

五、20xx年工作打算

(一)思想上：努力克服存在的不足和差距，以執法行爲規範和社會主義法治理念教育爲指導，努力提高思想覺悟，樹立服務的觀念。紮紮實實做好自己的本職工作。

(二)工作上：繼續深入開展相關法律知識學習和技能業務訓練。爲更好履行法警職責打下更爲堅實的基礎。

司法局工作總結篇6

爲深入貫徹落實黨的__大和縣委扶貧工作會議精神，加快社會主義新農村建設進程，落實科學發展觀、構建和諧社會，我局在縣委、政府的`正確領導，在縣下鄉辦的直接領導安排部署下，局領導高度重視，充分認識到下鄉扶貧工作是推進社會主義新農村建設的重要組成部分，是減少貧困實現共同富裕，建設和諧社會落實科學發展的重要舉措。根據中共縣委下鄉辦的安排，我局幫扶石白頭鄉__村是第一個年頭。

一、基本情況

__村是我局局長___的的包村點，也是我局的幫扶村。在秦局長的高度重視下，進一步瞭解__局村的基本情況，及黨委、政府的指導思想和發展計劃，結合實際制定完善詳細定點下鄉扶貧工作計劃。

__村：地處臨縣縣城西30公里、土地脊薄，自然資源源缺乏，屬丘陵山區，十年九旱靠天吃飯，全村人口580，耕地面積1614畝，支部村委領導班子健全，__局村共有黨員17人，__年農民人均純收入1600元。__年冬季進行了支部村委換屆,產生了新的領導班子,村內和諧穩定，但新的領導班子缺乏思路,缺乏資金,畏首畏尾,尚未有大的動作。村內留守人員的思想存在等、靠、要，盼人餵奶。

二、工作思路及下鄉扶貧計劃

根據__局村的實際情況，結合鄉黨委、政府的主導意見，經過與支部、村委和部分老黨員羣衆代表商定，首先是先解決人們的基本生活，其次考慮發展、增加新的經濟增長點、結合創三優，搞好環境衛生整治。在定點下鄉扶貧期間努力完成下列五項計劃。一是修好戶戶通道路，做硬化路邊溝;二是計劃發展蘋果、葡萄、仁用杏、核桃等經濟林。達到全村人均果樹1畝以上。三是村內主幹道修建垃圾池，向硬化、綠化、香化、美化環境邁進;四是充分發揮農業科技培門的優勢，針對果樹、農業生產的各個不同生長髮育時期，每月開展一次科技培訓，諮詢工作，培養一批懂技術、會經營、善管理的新型農民隊伍。

三、目前進展情況與努力方向

圍繞上述制定的定點下鄉扶貧計劃，我們立足實際，先易後難、量力而行開展了一系列工作，首先把迫在眉捷的人畜吃水，擺在工作的重要議事日程，種植仁用杏100畝，樹勢看好，生長旺盛。積極發展中藥材，要先引進後示範，在看好市場的基礎上種植，不讓農民花冤枉錢。圍繞新農村建設，積極開展創三優工作是我縣今年農村工作的主旋律，也是大禹鄉黨委政府積極實施和努力實現的目標任務，良好的村容村貌是新農村外在形象的集中體現，建設好文明街這項工作要先從治理髒亂差開始，要組建一支衛生隊，建好五個垃圾池。充分發揮農業科技部門優勢，加強新型農民培訓工作，緊緊圍繞糧、果、菜，教會農民科學種田，輸血爲造血，扶貧先扶志，發揮科技生產力。針對果樹、糧食、蔬菜的各個生長髮育階段，我們對農民已進行培訓三次，均受到良好效果，預計畝收入____―____元，爲農民增收打了堅實的基礎。

總之，中小企業局駐石白頭鄉__局工作組，做了一點微不足道的工作，由於__局村的村情複雜，還有諸多的困難需要克服，對完成好今年的下鄉扶貧計劃並不樂觀，要辦的事很多很多，可需的資金太少太少，這就要求我們帶着感情做工作，不畏艱辛攻難點，進一步提高認識，克服畏難情緒與黨委、政府一道理順村內領導班子，調動廣大村民積極性，創造科學文明向上的良好氛圍，絞盡腦汁謀思路、千方百計找出路，當好參謀助手，拓寬致富門路，盡職盡責向縣委政府交一份滿意的答卷，爲建設社會主義新農村做出應有的貢獻。

司法局工作總結篇7

上半年中，司法所在區司法局和街道辦的雙重領導下，充分發揮人民調解、法制宣傳、安置幫教等各項工作職能，使我轄區的司法行政工作有了新業績、新成效，爲礦區營造了良好的法制環境。現將上半年工作總結如下：

一、強素質，注重業務學習

爲提高司法所工作人員和人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，司法所堅持鑽研先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、瞭解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了辦事處其他工作人員之間的交流和溝通。同時，司法所工作人員積極參加區局、市局組織的網絡培訓班，提高自身業務能力。

二、積極開展“實戰大練兵”活動的法律宣傳工作

司法所全體工作人員積極學習、開展省廳組織的“實戰大練兵”活動，並根據本所實際情況，制定了實施方案。在上半年，我所人員前往所轄社區，積極開展矛盾糾紛排查調處，走訪社區矯正和安置幫教對象，認真自查自究行政執法廉潔、廉政，有效維護了當地社會穩定。我所司法助理員和法律服務人員在“大練兵”後動中通過摸排、調解、宣講等工作，爲重點人羣開展面對面近距離服務，既鍛鍊了自己爲羣衆工作的能力和水平，又擴大了地方行政工作的社會影響，展現了司法行政機關服務爲民的良好形象：

(一)、法律政策宣講深入人心

司法所充分利用局域網、等形式開展“實戰大練兵”活動。我們主要在轄區居民相對集中的地區開展以講政策爲主題的法制宣講活動到各工人村和菜市街發放宣傳單等方式進行宣傳。通過這樣的活動宣傳，有效營造了基層羣衆廣泛知曉、積極參與，基層黨委政府充分關注，大力支持的輿論氛圍。

我們按照實施方案的要求，對於老人，婦女重點宣講《婚姻法》《物權法》《婦女權益保障法》《未成年人保護法》《道路交通安全法》《信訪條例》等法律知識。針對我所轄區爲礦區的現狀，我所在調解民間糾紛時，就順便爲羣衆上一堂法制宣傳課，主要包括預防青少年犯罪、消費者權益保護法等內容。

(二)、法律服務、法律援助進村入戶

司法所積極參與婚姻糾紛、房屋糾紛、合同糾紛、農民共外出務工、職工信訪問題處理等事項的法律服務，大力拓展法律服務領域。司法所製作發放“法律服務、法律援助連心卡”、將法律服務工作者姓名、聯繫電話、服務承諾等，廣泛告知轄區每位居民，有效暢通了法律服務、法律援助通道。我們發放法律服務援助連心卡，打造綠色通道，切實解決了羣衆維權、打官司難的問題;基層法律服務工作者承擔社區基層組織法律顧問，接受社區基層組織和羣衆的委託代理訴訟非訴訟案件，依法保護當事人的合法權益。到目前爲止，我所共辦理了6件法律援助案件。

(三)、矛盾糾紛排查調處又見成效

司法所以深入開展“矛盾糾紛排查調處進村入戶”爲重點，進一步健全了調解網絡，大力加強居級調解委員會建設，堅持以婚姻家庭、損害賠償以及贍養撫養等與羣衆切實利益息息相關的糾紛爲重點，排查工作採取走訪式面對面的進行矛盾糾紛專項排查。對排查出的矛盾糾紛，全部登記造冊，逐一分析研究，制定調處方案並落實責任人，努力實現小糾紛不出居，大糾紛不出街道辦的局面。上半年，司機所採取定期或不定期的方式3次深入到各社區進行排查、調解矛盾糾紛，共排查受理各類糾紛18件，調解成功18件，其中鄰里糾紛2件，婚姻家庭糾紛15件，損害賠償糾紛1件。其中製作調解書的有7件，把矛盾化解在基層，有力的維護了轄區的和諧穩定。

(四)、及時走訪社區矯正人員、安置幫教對象

司法所進村入戶對轄區內的社區服刑人員和安置幫教對象，逐一進行談話教育，及時瞭解掌握轄區內每個社區矯正和安置幫教對象的思想狀況和活動情況。我們對社區服刑人員、安置幫教對象實行人性化管理，開展“一對一”、“多對一”的結對矯正、幫教工作，促使他們改過自新;進一步加強了社區服刑人員和安置幫教對象檔案和信息化管理並積極協調有關部門落實刑釋解教人員和社區服刑人員低保、困難救濟等措施，切實解決他們生產生活等方面的實際困難，防止重新違法犯罪。2014年1月19日，司法所對社區服刑人員繆禮銀、李媛媛、及安置幫教對象裴偉進行了走訪慰問，並給每戶送去一袋面、兩袋米、兩桶油約摺合300元的慰問品。國慶節前，我所對這些人員全部走訪一遍。目前這些人員的思想、工作情況較爲穩定，無重新犯罪現象。

(五)、在廉潔自律方面司法所工作人員無違法亂紀行爲

司法所工作人員自覺遵守《省司法所工作人員行爲準則》，不幹違法亂紀的事，嚴格要求自己，不給單位抹黑、不給自己抹黑。兢兢業業、踏踏實實的幹好份內工作，不辜負黨和羣衆的信任。

司法局工作總結篇8

一、落實市人大及其常委會的決議、決定及辦理人大代表建議、意見情況

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，維護人大權力機關的地位，認真貫徹落實人大權力機關的決議、決定是每一名領導幹部的應盡義務。全年工作中，我們堅持自覺把整個司法行政機關的工作置於市人大及其常委會的監督之下，認真落實市人大及其常委會的決議、決定，主動向人大彙報工作，虛心接受人大代表的意見和建議，認真辦理人大代表的提案。去年人大代表“關於建立晉城市企業及個人信用懲戒制度的議案”涉及到我們的法律服務行業。雖然，誠實守信是我們開展的整頓規範法律服務市場的主要內容，已進行了安排部署，但我們還是即刻就此問題進行研究，責成專人就我們計劃採取的強化措施，向提案人進行反饋，提案人對我們採取的措施表示滿意。

二、完成年度工作目標和兌現承諾公示情況

（一）以普法重點對象培訓工作爲核心，大力實施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推進。

1、抓培訓，法制宣傳教育工作更加紮實有效。去年的法制宣傳教育我們重點抓了普法重點對象的培訓。20xx年7月，組織了建市以來規模最大的一次國家依法行政及WTO知識培訓，用一個月時間對市直及各縣（市、區）5000餘名科級以下分期分批進行了培訓。8月中旬，依據我局年初制定的《農村“三職”幹部及調委主任法律道德知識培訓大綱》，又對全市的農村“三職”幹部及調委主任進行了培訓、考試。與市經貿委對全市企業經營管理人員的普法培訓進行了安排。12月，又分別對全市地廳級和處級領導幹部進行了法律知識考試。在青少年的

培訓上，我們落實了中國小生法律教材進課堂，開展了“普法進校”活動，定期到學校開展法制講座、上法制課。通過培訓，使不同層次、不同行業、不同類型的普法對象定期接受了法律教育，法律素質得到了明顯提高。去年在我省舉辦的“大運杯”山西省領導幹部法律知識競賽活動中，我市代表隊獲得了第四名的好成績。

2、抓創新，普法宣傳更加新穎、活潑。爲了使普法宣傳能夠更加貼近生活、貼近羣衆，更加通俗易懂，我們積極創新普法形式，將法律知識由乾巴巴的法律條文，轉化爲生動的法治實踐，收到良好成效。一是收集整理了近年來發生在我市的幾十個典型案例，通過以案說法，講身邊事，說身邊人，用活生生的案例啓發教育人；二是充分發揮文藝宣傳的作用，將相關法律編成膾炙人口的文藝節目，深受百姓的歡迎；三是充分利用農村廟會、集市等有利時機開展了“公檢法司趕廟會”和“三下鄉”活動，將法律知識送到了農民羣衆的手裏；四是與市電臺聯合推出了《律師熱線》專欄，每週指定一名律師到電臺回答聽衆的諮詢；五是舉辦了多種形式的法律知識競賽。如我市今年舉辦的村官法律道德知識競賽開了全省的先河，收到了很好的效果。我市舉辦的領導幹部及相關法律知識競賽，有力地促進了領導幹部的學法工作。六是通過開展優秀法制宣傳作品“金劍獎”評選活動，提高了新聞媒體報道普法依法治理工作和宣傳法律知識的熱情，涌現出了一批好的法制宣傳作品。

特別是圍繞“12．4”全國法制宣傳日，我局與市人大、市委組織部、市委宣傳部、市文化局、晉城電視臺等單位合作，推出了“12．4”全國法制宣傳日十項系列活動。在《太行日報》舉辦

了知識百題競賽；在《太行日報》、晉城電視臺、晉城人民廣播電臺開闢了全國法制宣傳日專欄；舉辦了《》知識專場報告會和法制宣傳文藝晚會；舉辦了法制宣傳日街頭諮詢等活動。通過系列活動，在我市又一次掀起了學習憲法和法律的熱潮。

3、抓典型，依法治理示範工程全面實施。20xx年，我們在全市實施了普法依法治理“322258”示範工程，（即抓好3個普法依法治理示範縣、20個示範鄉鎮（辦）、200個村（居）委、200所中國小、50個示範行政機關和80個示範企業）。爲了確保這項工作能夠落到實處，我們制定了詳細的考覈督查方案，由市委、市政府發文，組織已退下來的處級領導分別擔任檢查組組長，對全市的普法依法治理工作進行了督查。從檢查的情況看，“322258”示範工程已全面完成，從黨政機關到鄉鎮村委，從執法機關到社會團體，從城市到農村，從企業到學校，各個行業，各個層面都有了普法依法治理的先進典型，有些典型不但在我市，而且還受到省委依法治省領導組的認可和推廣。比如，澤州縣的東四義、北義城、陵川縣的小召村等。通過樹立典型，以點帶面，推動了我市普法依法治理工作的深入開展。

（二）加強組織建設，維護基層穩定，基層基礎工作取得新發展。

1、大力加強司法所和基層調委會的規範化建設。去年我們以縣鄉機構改革爲契機，積極貫徹落實省編辦128號文件關於司法所立戶立編和收歸縣區司法局直管的精神，以市委、市政府的

名義出臺了《關於加強全市司法所規範化建設的意見》，理順了司法所、司法助理員的管理體制。同時通過督促檢查、積極引導、流動觀摩等形式，全力推進規範化司法所建設。目前，我市84個鄉鎮（辦）已全部建立起了司法所，其中40％實現了“四到位”的工作目標（人員編制到位、經費保障到位、軟硬件建設到位、職能作用到位）。並且涌現出一大批標準比較高的規範化司法所。