失業保險股工作總結多篇

失業保險股工作總結篇1

一、上半年工作開展情況

（一）失業保險參保擴面工作。

截止7月底，失業保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業保險參保人數57756人,離完成年度目標任務還有5244人的缺口。

（二）認真做好金融危機形勢下困難企業的穩崗補貼和待崗培訓補貼發放工作。

爲幫助轄區企業度過難關，根據全市統一部署，結合本區實際，我局與其他相關部門聯合發佈《大渡口區開展對困難企業給予穩定崗位補貼和待崗培訓補貼有關工作的實施辦法》，並通過印發紙製文件、政府門戶網向有關部門、轄區企業做了大量宣傳。截止7月底，我區有7戶區屬困難企業享受穩定崗位補貼，補貼人數1261人，補貼金額81.19萬元；有5戶困難企業享受待崗培訓補貼，補貼人數1247人，補貼金額37.41萬元。其中市屬及以上困難企業享受穩定崗位補貼和待崗培訓補貼300萬元。

（三）努力做好失業保險金的徵收工作。

截止7月底，累計徵收失業保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。

（四）繼續加強失業保險管理信息化建設。

根據市局的.統一部署，按要求對系統數據進行了覈對和維護。截止目前我區921家參保單位已全部進行金保系統電子化管理。同時嚴格根據系統失業人員參保數據審覈失業人員待遇享受，並確定領取失業金期間的失業人員再就業後停發失業金情況。

二、下半年工作重點

（一）加大失業保險參保擴面力度。

我區今年失業保險參保擴面與往年相比難度更大。受金融危機影響，我區失業保險每月減少停保人數均遠遠多於新增參保人數。結合我區實際，下半年擬從下面兩個方面開展失業保險參保擴面工作：

（二）和其他保險一道加大企業參保擴面力度。

金保系統上線後，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展參保擴面工作，力爭完成年度目標任務。

失業保險股工作總結篇2

今年10月，我們失業保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業保險管理工作。在局班子和主管局長的領導下，我們科堅持加強自身隊伍建設，通過不斷學習，增強工作人員的業務能力，提高爲失業職工服務的意識，完善制度，團結合作，從而切實保障了我們失業保險管理科各項工作任務的順利地完成，積極爲社會保障事業的發展和我市經濟建設服務，取得較好的成績，邁上了新的臺階。

一、我們的工作得力於領導重視和我們不懈的努力

1、領導重視職責明確爲了切實加強對失業保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業保險管理工作，就業局把失業保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業保險管理工作的順利開展。

2、完善制度加強管理爲了完善失業保險管理工作。根據失業保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。

3、團結互助齊心合力爲了做好失業保險管理工作，我們全科齊心合力，負責失業職工保險金審覈發放的董蕾同志，因休產假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業保險管理各項工作的順利完成。

二、我們完成的主要業務工作

1、失業人員的接收管理工作。200x年我們接收審查失業職工檔案人，其中並軌失業人員人；

2、失業保險金髮放工作。全年共爲人發放失業保險金，發放金額萬元，補發失業職工醫療補助金人，金額萬元；

3、全市停止發放失業金人，其中待遇期滿人，重新就業人，享受退休金人，死亡人，異地轉出人；

4、發放失業職工退休證和退休存摺人；

5、辦理退休人員、重新就業人員、死亡人員失業金退回人，退回失業金萬元；

6、發放享受失業金期間已亡失業人員的喪葬費人，金額萬元；

7、發放符合生育政策的女性失業人員的生育補助費人，萬元；

8、辦理失業人員死亡後養老保險基金個人帳戶退保人，金額萬元。

三、存在的主要問題

1、失業和就業界定難度大。失業人員動態就業是一個社會新問題，目前如何界定失業人員就業，操作難度大；

2、基礎網絡工作不完善，主要表現遼寧一號軟件問題，200x年初遼寧一號安裝後，失業保險金髮放情況一直無法導入；

3、有關政策法規，還要不斷加強學習，不斷提高業務水平。

四、明年工作思路

1、加強業務理論學習

2、加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理；

3、加強失業人員失業金髮放的管理，同時做好醫療補助金及撫卹金和一次性生育補助金的發放工作；

4、加強失業人員失業金的申領、登記工作；

5、繼續做好退休證、退休折及失業證的發放工作；

6、做好與局內外各部門的協調和配合；

7、繼續做好失業保險的統計工作。

失業保險股工作總結篇3

20xx年我縣的失業保險工作在上級部門的指導、縣委政府的正確領導下，抓住重點，突破難點，做好事業單位失業保險擴面徵收工作，積極推進非公有制單位的參保統籌工作，繼續擴大覆蓋面，加大基金徵繳力度，確保失業人員和下崗職工基本生活費按時足額發放，較好地完成了基金徵繳、失業人員接收、管理、培訓與再就業等工作任務，爲促進我縣經濟發展和維護社會穩定做出了一定貢獻。

一、工作任務完成情況

今年全縣實際參保單位1xx家，參保人數25652人，其中企業16364人，事業單位9288人，參保率爲100%。新增應參保人數1300人，實際新增參保人數1304人，完成任務100.3%。全年應繳基金310.8萬元，實際徵繳基金310萬元，完成任務100%，上解調劑金15萬元，完成任務100%。失業保險費發放全部由銀行發給，銀行發放率爲100%。

1、基金收入情況。

全年完成基金收入310萬元，比去年同期300萬元，增加3個百分點。其中：

(1)基金收入310萬元，比去年同期300萬元增加10萬元，佔基金收入的3%。基金收入中：企業繳納180.3萬元，事業單位繳納129.7萬元。

(2)利息收入0.8萬元。

2、基金支出情況。全年累計支出失業保險基金268.5萬元，比去年同期331萬元減少了62.5萬元。其中：

(1)爲847名下崗失業人員發放救濟金90萬元、醫療補助金10萬元，喪葬費補助1萬元(共計101萬元)，大部分屬企業改制解除勞動合同關係人員。

(2)爲2765名下崗失業工人支付轉崗培訓補貼88萬元(其中有萬元屬20xx年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元，佔基金支出的33%。

(3)爲1200名下崗失業工人支付職業介紹補貼6.5萬元，比去年同期6.1萬元增加0.4萬元，佔基金支出的0.02%。

(4)撥付再就業基本生活保障補助支出58萬元，佔基金支出的22%。

(5)上解調劑金15萬元，佔基金支出的6.98%。

二、以人爲本、服務社會，紮實做好失業保險管理工作

1、深入開展失業保險政策宣傳，擴大失業保險覆蓋範圍。我們採取了多種形式對《失業保險條例》及失業保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業保險政策問卷調查，全縣參保企業單位及失業人員，共發放800餘份，已回收520份。二是開展送政策活動，印製了失業保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業保險，失業保險基金的來源和管理模式，如何申領失業保險，失業保險的待遇等失業保險熱點問題進行宣傳解釋，今年全縣共發放宣傳材料20xx餘份。三是政策宣傳與平時稽覈工作相結合。不定期召開各類失業保險專題座談會。邀請各界人士瞭解失業保險，一方面解釋有關失業保險政策，另一方面徵求意見，監督工作。同時，利用對參保單位稽覈的機會，及時宣傳失業保險對支持企業改革，保障失業人員基本生活和穩定社會等方面發揮的作用。

2、充分做好失業保險個人繳費記錄的準備工作。

爲認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關於建立失業保險個人繳費記錄通知的有關文件精神，搞好失業保險個人繳費記錄工作，印製下發了《石門縣失業保險手冊》20xx冊，對參保單位的失業保險工作經辦人員分期分批舉行了失業保險個人繳費記錄業務培訓班。對新增失業人員和出中心的下崗職工及時進行登記，辦理《失業證》，享受失業保險待遇，確保失業人員按時足額領到了失業保險金及醫療補助金。同時，加強失業人員的職業培訓和再就業工作。到年底，職業培訓結業的失業人員有2765人，再就業的失業人員有1800人。按時足額爲國有企業下崗職工撥付基本生活費(社會承擔部分)，已撥付58萬元。

3、強化失業保險基礎工作，建立失業保險信息化管理系統。

從20xx年開始，我們就已經開始了全縣失業保險信息網絡的籌建工作，經過2年的前期準備，先後18萬元的資金投入，到今年6月份，我們已將全縣134個單位、17100名職工的信息全部整理、審覈、錄入完畢，基本建成了石門縣失業保險數據庫、已接收人員數據庫和失業保險各類臺賬，實現了微機網絡化管理。今年七月，我縣的失業保險信息系統正式投入使用，現已通過系統爲561名下崗失業人員發放失業保險金42萬元，並已實行了失業保險指紋對比發放。

4、不斷提升失業保險服務質量，嚴格失業保險金的申領程序。樹立以人爲本的服務理念，堅持主動服務、誠信服務、滿意服務的原則，開展了使用文明用語、設立共產黨員崗等優質服務窗口系列活動，打造人民羣衆信得過的滿意服務窗口，讓失業保險工作貼近民心、發揮實效。對用人單位解聘人員的情況進行備案，審覈本人填寫的“失業人員登記表”，查驗本人身份證明與檔案是否吻合，要求用人單位提供終止或解除勞動關係的相關文件及雙方簽定的參保表、交費證、人員花名冊和解除勞動關係協議書。符合條件的人員填寫求職基本情況表和失業人員申領表，在其失業保險證上作詳細記載，然後可憑手冊求職，享受失業保險待遇，接受免費就業服務和培訓。

5、改進工作方法，適應新形勢下的失業保險工作。爲更好地向參保單位和失業人員提供優質便捷的服務，進一步提高辦事效率，在日常工作中施行了“首問責任制”，第一個接待失業人員的屬於自己職責範圍內的事情要立即辦理，非本部門職責範圍內的要負責引導到位，找到具體負責的工作人員協助辦理，不推萎，不扯皮。爲了使申報、審覈和繳費相協調，各個數據傳輸準確，有條不紊，積極組織科室人員學習勞動和社會保障業務知識和失業保險相關政策。結合本職工作，開展了“我愛我崗”、“假如我是一名失業人員”以及建立失業保險新形象的大討論，在認真學習提高認識的基礎上對照存在的問題進行深刻反思，帶着深厚的感情爲失業人員做好每一件事，使我們工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀，強化爲民服務的宗旨意識，增強了責任感、使命感。讓每個失業人員從辛勤的工作中感受到黨和政府對他們的關愛。

三、加大勞動執法監察力度，規範企業行爲

在大力進行失業保險法規政策宣傳的同時，我們與勞動監察人員配合加大執法監察力度，規範企業行爲。今年，我們先後對4家未參保和參保未繳費的單位下達了催繳通知書，並在勞動監察人員的配合下對豪邁公司、血防院、防疫站、菸草公司4家單位進行了稽查，並且按照各單位上年度的工資總額的3%繳足了失業保險費，並取得了良好的效果。

四、以先進性教育爲契機，促失業保險工作人員爭先創優

失業保險股不僅是爲企業提供優質服務的場所，更是失業人員溫暖的“家”。結合今年開展的黨員先進性教育活動，我們要求所有失業保險工作人員對待下崗失業職工，必須做到“有一張笑臉、搬一把椅子、倒一杯開水、給一個負責任的答覆”;爲了給失業人員親人一樣的關心，我們進行了“假如我是一名失業人員”的換位思考，開展了與特困失業人員“一幫一”活動。五十多歲的老李和老伴都失業了，還供一個孩子上高中，生活十分困難，失業保險股幫助他找到一份門衛的工作，緩解了老李生活困難的狀況。三十多歲的小姜年紀輕輕就失業了，心情格外沮喪，剛一來失業保險股報到時，充滿了對社會的抱怨，經過我們的耐心勸慰和開導，心情逐漸平復下來，勇敢面對現實，接受了我們的再就業培訓，掌握了微機初步知識，不久到超市做了一名收銀員，重新找回了自我，再次揚起了生活的風帆。

爲失業人員服務，不但要對失業人員有深厚的感情，更要對失業保險業務精益求精。爲了將失業保險業務工作做到更好，我們制定了失業保險政策業務學習每週兩小時的必修課時間，經過一年來的堅持實行，取得了良好的效果。

今年，我們失業保險股的工作在單位領導的重視，其他股室的大力支持幫助下，克服了工作中的許多困難。同時，我們在工作中嚴格按照制度辦事，樹立全心全意爲失業人員服務的思想，善於發現問題，解決問題，紮紮實實、腳踏實地，多辦實事，少說空話，充分發揮和調動每個工作人員的業務能力和工作積極性，將工作任務分解到人，各負其責，團結協作，擰成一股繩，使得失業保險工作得以順利完成。今後的工作，我們將更加努力，爲促進石門縣改革發展穩定的大局做出積極貢獻。

失業保險股工作總結篇4

今年以來，我街在區委、區政府的正確領導下，以黨的十六大和十六屆五中全會精神和三個代表重要思想爲指導，緊緊圍繞全街改革、發展、穩定目標，堅持以人爲本、協調發展和構建和諧社會的工作方針，以提高服務質量、深入企業、保障安全、加強協調能力爲重點，進一步深化改革，加快發展，逐步建立符合市場經濟規律、適應經濟發展需求新型街道。

xx年工作回顧

總結回顧一年來的工作，在全街同志共同努力下，如期完成區下達的各項目標任務，取得了較好成績：

一、局面穩定環境明顯改善

一年來，xx醫藥公司、xxx公司、xx化工廠、xx廠、xx電機廠、xx蓬墊廠、等六個企業的職工分批次的在不同時間到市、區、街上訪。我們從維護企業利益， 提高經濟效益入手，一邊抓好生產發展，一邊解決問題。主要採取了三個方面的措施。一是爭取政策傾斜，保護職工利益。二是耐心疏導，曉之以理，動之以情。長江、中山因買斷等問題到區、街多次上訪。街黨、政主要領導能夠認真耐心的做好職工思想政治工作。三是，化解矛盾，積極工作。前段時間，不少職工因買斷等問題發生了圍堵政府的嚴重事件，街領導高度重視，採取了一些應急措施，逐步緩解了羣衆的情緒。使事態沒有惡性發展，取得了滿意的效果。

二、經濟工作穩中有發展

街道工委、辦事處緊緊抓住經濟建設這個中心，調動大家的積極性，經濟指標落實到人。據統計數據表明，到目前爲止，協助完成重大建設項目一項（資金達5000萬元以上），實現招商引進內資4200萬元，完成年計劃的120%；完成固定資產投入6945萬元，完成年計劃 106.8%；人均可支配收入達12154元/年；引進外資項目及名錄庫工作均已達標。

我們結合目標計劃，協調職能部門和街屬企業，落實好職工的養老保險工作，做到能保盡保，解決在職和退休職工的後顧之憂。完成了街屬企業500餘名職工名冊審覈、訂正、調整系列工作，待遇明顯提高，生活穩定有保障。

三、服務快捷能力改善提高

今年來我們切實把年初的工作思路化爲實際行動，把服務介入、動態管理作爲工作的主要手段，以路街特色經濟爲引進投資的載體，努力做到從自我發展爲主向借力發展的根本轉移。結合一元地區的實際，對轄區內重大策劃實施項目進行跟蹤，安全生產長抓不懈，科普知識常宣傳，積極組織開展工商聯活動，隨時幫助企業解決進程中的阻力矛盾和困難，爲企業營造出放手、放膽、放開、放心的發展氛圍，求得區域總體實力的不斷增強。重點關注、關心新世紀大廈明珠豪生酒店的未來，多次上門瞭解情況,實施感情投入,在服務上做文章，注重優化環境，營造招商、親商、安商的大環境。

目前存在問題

由於土地資源、宏觀調控等因素制約，我街的經濟發展還存在着許多問題：一是在招商引資、企業發展，擴大規模上檔次上由於城市規劃等因素制約存在困難；二是工業產業發展受到地域限制無法興建，小型經營企業仍處於主導地位。

xx年年工作打算

新的一年，我們將以實現追趕式發展爲動力，以科學發展觀統領全局，全面貫徹十六大精神，突出抓好工作思路和目標的落實，實現經濟發展，財政增收、社會穩定3個目標，全面完成年度各項任務。具體抓好以下三個方面：

抓招商，進一步擴大經濟規模。努力營造五個環境：一是公平競爭的市場環境；二是公開透明的政策環境；三是務實高效的服務環境；四是團結鼓勁的輿論環境；五是公正嚴格的法制環境。創新招商環境，繼續開展以商招商、迴歸工程，力爭提前完成區委、區政府下達的任務目標。以存量資產爲基礎，鞏固發展好現有招商項目，力爭抓好來年重項目建設。?

抓投入，進一步抓好基礎隊伍建設。充分發揮社區網絡作用，擴大信息員隊伍，嚴格落實幹部聯繫點制度，經常深入基層，調查研究，促進各項工作的落實。堅持把 不求所有，但求所在，守土爲責，借力發展作爲我們的工作理念，把引進區外資金作爲推動經濟發展的一項重要戰略，把招商引資作爲天字號工程、一把手工程，出臺了行之有效的辦法，將招商引資任務指標下達到各科室與年終考覈掛勾，激發全體幹部更新觀念，積極利用各種關係和渠道來參與、支持和關心經濟發展。

抓協調，開展民主法制教育、社會主義道德教育和安全生產宣傳教育，強化精神文明建設成果，做好各類矛盾糾紛的排查調處，高度重視社會保障工作，鞏固提高一元街建設成效，保持社會穩定，政治安寧的良好局面，全面構建和諧社會

進一步加強領導，緊緊圍繞着區委、政府的中心工作定位經濟工作，規範制度、建立隊伍、理順渠道等諸多問題，把招商引資工作放在全區經濟發展的格局中去謀劃。切實把街道經濟工作抓好、抓實。

失業保險股工作總結篇5

一、工作任務完成情況

今年全縣實際參保單位1__家，參保人數25652人，其中企業16364人，事業單位9288人，參保率爲100%。新增應參保人數1300人，實際新增參保人數1304人，完成任務100.3%。全年應繳基金310.8萬元，實際徵繳基金310萬元，完成任務100%，上解調劑金15萬元，完成任務100%。失業保險費發放全部由銀行發給，銀行發放率爲100%。

1、基金收入情況。

全年完成基金收入310萬元，比去年同期300萬元，增加3個百分點。其中：

(1)基金收入310萬元，比去年同期300萬元增加10萬元，佔基金收入的3%。基金收入中：企業繳納180.3萬元，事業單位繳納129.7萬元。

(2)利息收入0.8萬元。

2、基金支出情況。全年累計支出失業保險基金268.5萬元，比去年同期331萬元減少了62.5萬元。其中：

(1)爲847名下崗失業人員發放救濟金90萬元、醫療補助金10萬元，喪葬費補助1萬元(共計101萬元)，大部分屬企業改制解除勞動合同關係人員。

(2)爲2765名下崗失業工人支付轉崗培訓補貼88萬元(其中有萬元屬20__年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元，佔基金支出的33%。

(3)爲1200名下崗失業工人支付職業介紹補貼6.5萬元，比去年同期6.1萬元增加0.4萬元，佔基金支出的0.02%。

(4)撥付再就業基本生活保障補助支出58萬元，佔基金支出的22%。

(5)上解調劑金15萬元，佔基金支出的6.98%。

二、以人爲本、服務社會，紮實做好失業保險管理工作

1、深入開展失業保險政策宣傳，擴大失業保險覆蓋範圍。我們採取了多種形式對《失業保險條例》及失業保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業保險政策問卷調查，全縣參保企業單位及失業人員，共發放800餘份，已回收520份。二是開展送政策活動，印製了失業保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業保險，失業保險基金的來源和管理模式，如何申領失業保險，失業保險的待遇等失業保險熱點問題進行宣傳解釋，今年全縣共發放宣傳材料20__餘份。三是政策宣傳與平時稽覈工作相結合。不定期召開各類失業保險專題座談會。邀請各界人士瞭解失業保險，一方面解釋有關失業保險政策，另一方面徵求意見，監督工作。同時，利用對參保單位稽覈的機會，及時宣傳失業保險對支持企業改革，保障失業人員基本生活和穩定社會等方面發揮的作用。

2、充分做好失業保險個人繳費記錄的準備工作。

爲認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關於建立失業保險個人繳費記錄通知的有關文件精神，搞好失業保險個人繳費記錄工作，印製下發了《石門縣失業保險手冊》20__冊，對參保單位的失業保險工作經辦人員分期分批舉行了失業保險個人繳費記錄業務培訓班。對新增失業人員和出中心的下崗職工及時進行登記，辦理《失業證》，享受失業保險待遇，確保失業人員按時足額領到了失業保險金及醫療補助金。同時，加強失業人員的職業培訓和再就業工作。到年底，職業培訓結業的失業人員有2765人，再就業的失業人員有1800人。按時足額爲國有企業下崗職工撥付基本生活費(社會承擔部分)，已撥付58萬元。

3、強化失業保險基礎工作，建立失業保險信息化管理系統。

從20__年開始，我們就已經開始了全縣失業保險信息網絡的籌建工作，經過2年的前期準備，先後18萬元的資金投入，到今年6月份，我們已將全縣134個單位、17100名職工的信息全部整理、審覈、錄入完畢，基本建成了石門縣失業保險數據庫、已接收人員數據庫和失業保險各類臺賬，實現了微機網絡化管理。今年七月，我縣的失業保險信息系統正式投入使用，現已通過系統爲561名下崗失業人員發放失業保險金42萬元，並已實行了失業保險指紋對比發放。

4、不斷提升失業保險服務質量，嚴格失業保險金的申領程序。樹立以人爲本的服務理念，堅持主動服務、誠信服務、滿意服務的原則，開展了使用文明用語、設立共產黨員崗等優質服務窗口系列活動，打造人民羣衆信得過的滿意服務窗口，讓失業保險工作貼近民心、發揮實效。對用人單位解聘人員的情況進行備案，審覈本人填寫的“失業人員登記表”，查驗本人身份證明與檔案是否吻合，要求用人單位提供終止或解除勞動關係的相關文件及雙方簽定的參保表、交費證、人員花名冊和解除勞動關係協議書。符合條件的人員填寫求職基本情況表和失業人員申領表，在其失業保險證上作詳細記載，然後可憑手冊求職，享受失業保險待遇，接受免費就業服務和培訓。

5、改進工作方法，適應新形勢下的失業保險工作。爲更好地向參保單位和失業人員提供優質便捷的服務，進一步提高辦事效率，在日常工作中施行了“首問責任制”，第一個接待失業人員的屬於自己職責範圍內的事情要立即辦理，非本部門職責範圍內的要負責引導到位，找到具體負責的工作人員協助辦理，不推萎，不扯皮。爲了使申報、審覈和繳費相協調，各個數據傳輸準確，有條不紊，積極組織科室人員學習勞動和社會保障業務知識和失業保險相關政策。結合本職工作，開展了“我愛我崗”、“假如我是一名失業人員”以及建立失業保險新形象的大討論，在認真學習提高認識的基礎上對照存在的問題進行深刻反思，帶着深厚的感情爲失業人員做好每一件事，使我們工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀，強化爲民服務的宗旨意識，增強了責任感、使命感。讓每個失業人員從辛勤的工作中感受到黨和政府對他們的關愛。

三、加大勞動執法監察力度，規範企業行爲

在大力進行失業保險法規政策宣傳的同時，我們與勞動監察人員配合加大執法監察力度，規範企業行爲。今年，我們先後對4家未參保和參保未繳費的單位下達了催繳通知書，並在勞動監察人員的配合下對豪邁公司、血防院、防疫站、菸草公司4家單位進行了稽查，並且按照各單位上年度的工資總額的3%繳足了失業保險費，並取得了良好的效果。

四、以先進性教育爲契機，促失業保險工作人員爭先創優

失業保險股不僅是爲企業提供優質服務的場所，更是失業人員溫暖的“家”。結合今年開展的黨員先進性教育活動，我們要求所有失業保險工作人員對待下崗失業職工，必須做到“有一張笑臉、搬一把椅子、倒一杯開水、給一個負責任的答覆”;爲了給失業人員親人一樣的關心，我們進行了“假如我是一名失業人員”的換位思考，開展了與特困失業人員“一幫一”活動。五十多歲的老李和老伴都失業了，還供一個孩子上高中，生活十分困難，失業保險股幫助他找到一份門衛的工作，緩解了老李生活困難的狀況。三十多歲的小姜年紀輕輕就失業了，心情格外沮喪，剛一來失業保險股報到時，充滿了對社會的抱怨，經過我們的耐心勸慰和開導，心情逐漸平復下來，勇敢面對現實，接受了我們的再就業培訓，掌握了微機初步知識，不久到超市做了一名收銀員，重新找回了自我，再次揚起了生活的`風帆。

爲失業人員服務，不但要對失業人員有深厚的感情，更要對失業保險業務精益求精。爲了將失業保險業務工作做到更好，我們制定了失業保險政策業務學習每週兩小時的必修課時間，經過一年來的堅持實行，取得了良好的效果。

今年，我們失業保險股的工作在單位領導的重視，其他股室的大力支持幫助下，克服了工作中的許多困難。同時，我們在工作中嚴格按照制度辦事，樹立全心全意爲失業人員服務的思想，善於發現問題，解決問題，紮紮實實、腳踏實地，多辦實事，少說空話，充分發揮和調動每個工作人員的業務能力和工作積極性，將工作任務分解到人，各負其責，團結協作，擰成一股繩，使得失業保險工作得以順利完成。今後的工作，我們將更加努力，爲促進石門縣改革發展穩定的大局做出積極貢獻。

失業保險股工作總結篇6

今年以來，我縣失業保險工作在縣局及市處的正確領導下，緊密圍繞市處下發的《20xx年失業保險工作要點》精神，以市處下達的20xx年度工作任務爲目標，創新工作機制，多措並舉，全力推進各項工作任務的圓滿完成，確保我縣失業保險工作邁上新臺階。下面將我縣今年失業保險擴面、稽覈和統計工作開展情況彙報如下：

一、主要做法及取得的成效

（一）創新機制、多措並舉，全力推進失業保險擴面工作。

1、加強協調，建立擴面聯動機制。

爲拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，並建立了企事業單位臺帳。爲擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯繫，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，並詳細瞭解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，並按時申報繳費。

我所同時結合省廳下發的《關於開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動，我所聯合縣勞動監察部門、縣地稅局徵繳辦公室及鄉鎮勞動保障事務所深入各企事業單位，宣傳失業保險政策，發放失業保險宣傳材料，努力使各類企事業單位瞭解失業保險，認識參加失業保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。xx年我所擴面14家，新增參保人數1243人，完成全年目標任務的165。7%。xx年1—6月份擴面11家，新增參保人數755人。完成全年目標任務的58.1%。

（二）、把握重點，強化稽覈工作，確保失業保險費應收盡收。

1、我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽覈小組，以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作爲稽覈重點，主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行爲。嚴格執行《社會保險費徵繳條例》和《社會保險稽覈辦法》，強化稽覈手段，嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽覈過程中，稽覈小組嚴格執行稽覈程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽覈過程中認真審覈、堅持原則、不循私情，對稽覈中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅徵繳辦公室催繳。對各被稽覈單位，我所及時下達稽覈意見書，撰寫稽覈報告，並建檔備案。xx年共查處漏報單位5家，漏報失業保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽覈單位25家，稽覈參保人數4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發現有漏報瞞報的行爲。

（三）、着力加強失業保險統計工作

認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表並做好統計分析，確保統計資料的完整。

二、工作中存在的主要問題：

1、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

2、企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

3、事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、下步打算

1、加大稽覈力度，確保完成市處下達的稽覈任務。

本年度，我所將強化稽覈力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽覈，特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽覈，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，對漏報瞞報失業保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽覈任務的完成。

2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨着我縣企業改制的不斷深入，參保費源不斷流失，爲鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重。

3、加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。

針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能瞭解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。

失業保險股工作總結篇7

一、主要做法及取得的成效

(一)創新機制、多措並舉，全力推進失業保險擴面工作。

加強協調，建立擴面聯動機制。爲拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業，事業單位及私營企業信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，並建立了企事業單位臺帳。爲擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯繫，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比，摸清未參加失業保險的企事業單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動，深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規，並詳細瞭解企事業單位職工基本情況，要求其限期參加失業保險，並按時申報繳費。

我所同時結合省廳下發的《關於開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動，我所聯合縣勞動監察部門、縣地稅局徵繳辦公室及鄉鎮勞動保障事務所深入各企事業單位，宣傳失業保險政策，發放失業保險宣傳材料，努力使各類企事業單位瞭解失業保險，認識參加失業保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。06年我所擴面14家，新增參保人數1243人，完成全年目標任務的165.7%。__年1—6月份擴面11家，新增參保人數755人。完成全年目標任務的58.1%。

(二)、把握重點，強化稽覈工作，確保失業保險費應收盡收。

1、我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽覈小組，以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作爲稽覈重點，主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規行爲。嚴格執行《社會保險費徵繳條例》和《社會保險稽覈辦法》，強化稽覈手段，嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏，努力營造"誠信申報，依法繳費"的良好氛圍。在稽覈過程中，稽覈小組嚴格執行稽覈程序，據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽覈過程中認真審覈、堅持原則、不循私情，對稽覈中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅徵繳辦公室催繳。對各被稽覈單位，我所及時下達稽覈意見書，撰寫稽覈報告，並建檔備案。20__年共查處漏報單位5家，漏報失業保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20__年1—6月份共稽覈單位25家，稽覈參保人數4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發現有漏報瞞報的行爲。

(三)、着力加強失業保險統計工作

認真學習和貫徹執行《統計法》，科學有效的開展我所統計工作，保障各項統計資料的準確性和及時性，發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表並做好統計分析，確保統計資料的完整。

二、工作中存在的主要問題：

1、失業保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

2、企業用工極不規範，沒有鑑定勞動合同關係。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業管理也不規範，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度，即使參保對於今後的跟蹤管理服務也是一個難題。

3、事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、下步打算

1、加大稽覈力度，確保完成市處下達的稽覈任務。

本年度，我所將強化稽覈力度，對全縣各參保單位進行拉網式稽覈，特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽覈，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費，對漏報瞞報失業保險費現象，一經發現嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽覈任務的完成。

2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨着我縣企業改制的不斷深入，參保費源不斷流失，爲鞏固費源，彌補因企業改制而減少的參保戶數、參保人數，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重。

3、加大失業保險政策法規宣傳力度，努力提升全社會對失業保險的認知度。

針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策，讓廣大職工都能瞭解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業保險的認知度，整體推進失業保險工作的開展。