綜合科、財貿科上半年工作總結（多篇）

【第1篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

今年以來，在局黨組的領導下，綜合科、財貿科的全體同志緊緊圍繞全局“三大重點”工作，全面貫徹落實全員參與精神，團結一致、開拓創新、幹事創業，在加強數據質量控制、強化統計服務、搞好統計分析研究、實現業務創新等方面做了大量工作，取得了較好成績。

一、完善數據質量控制體系，加強數據評估工作

我們研究制定了進一步完善統計數據評估制度，實行數據質量評級制度，建立統計巡查工作制度等“三項制度”，並在此基礎上組織全局主要業務科室人員成立“三項制度”實施小組。之

後，我們根據實際情況，又制定了《德州市統計局關於數據評估工作的補充規定》，進一步健全了數據質量評估體系。我們與3月下旬組織了較大規模的數據質量巡查活動，分別與5月、6月份組織了對工業、投資、貿易業數據質量的單項檢查活動。通過檢查，取得較好的效果，對發現的問題及時下發文件進行了解決。我們還對數據評估工作進行了規範，規定每月3日、6日爲對縣市區數據評估時間，每月月底召開評估小組成員會議，聽取小組成員對所掌握的有關縣市區情況的彙報，以提高初評時的準確度。綜合科作爲數據評估小組的執行協調科室，充分發揮了組織、協調功能，爲每月進行的各項數據評估活動的順利進行做出了很大貢獻，並組織了上半年對縣市區的數據評級工作和業務評比工作；作爲gdp覈算的職能科室，進一步完善了以稅收佔gdp比重爲核心的評估規定，保證了我市gdp總量和速度保持在合理範圍之內，保證了縣市區gdp數據的合理性。財貿科做爲職能科室，進一步完善了《社會消費品零售額評估辦法》，積極進行社會消費品零售額的初評，並準確提供各項評估依據，確保了數據質量。

總而言之，上半年的數據評估工作在各方面的努力下，取得了很大成績，確保了全市及縣市區的統計數據在合理的範圍之內，得到了社會各界的承認。

二、全面貫徹全員參與精神，重點工作整體推進

按照《德州市統計局“重點工作全員參與”機制的實施意

見》，我們及時召開全體人員會議進行了傳達，提高全體同志的全員參與意識，並把各項任務落實到科、分解到人。

統計法制工作：做到了“兩個結合”，即把統計執法活動與統計數據質量評估巡查活動相結合，把統計執法活動與正常報表工作相結合。在進行統計數據質量巡查活動時，對發現不報表、虛報、瞞報等統計違法行爲的，對不提供基礎數據等可能存在統計違法行爲的企業，我們及時轉入統計執法檢查；在正常報表中發現的經常遲報等違法行爲的我們及時發出統計查詢書。上半年，共發出統計查詢書30多份，有效的制止、震懾了統計上的違法行爲。目前，貿易、餐飲業市直部門已全部辦理了統計管理登記證，辦證率已達到100%。

經濟普查工作：按照《德州市經濟普查工作實施方案》的要求和市經濟普查領導小組的安排，我們積極做好經濟普查的各項準備工作，穩步推進各項工作的進程。兩個科室按照職責分工、密切配合，全體人員認真學習普查方案，先後完成了省級培訓和市級試點培訓任務，正在全力進行市級試點的其他各項工作。

三、強化統計服務，提高統計工作的社會功效

今年以來，我們強化統計服務意識，準確及時地爲黨政領導提供統計數據，爲黨政領導決策服務，積極宣傳全市的經濟發展形勢，充分發揮統計工作的職能，在加強統計數據的決策服務和發揮社會功效方面做了大量的工作，做到了統計服務24小時“全天候”服務。

（一）積極認真地做好爲市委、市政府提供優質統計服務的工作。

1、根據市府領導的指示，按季度公佈縣市區經濟發展情況，並委託市統計局提供各項資料，綜合科具體承擔了數據資料的整理和經濟形勢通報稿編寫工作。爲做好這項工作，我們認真整理通報數據和季度經濟運行情況分析，加班加點準時地向市府提供經濟統計數據和通報材料。

2、現在市委、市政府對統計信息的需要量大增，我們先後整理了全市經濟社會發展主要指標與全省、全國的對比；全市經濟社會發展主要指標在全省的位次；全市經濟社會發展主要指標與周邊實地的對比；各縣市區經濟社會發展主要指標在全省139個縣市區的位次及發展速度以及到xx年和到xx年年經濟的總量。每月對全市經濟社會發展主要指標進行按總量和增幅的排序。省委工作會議以後，爲兄弟市地提供了我市大量的不同年度的數據。

3、按時保質保量完成市“兩會”服務工作，做好各項資料的準備、審覈。

（二）進一步做好統計諮詢服務和宣傳工作。今年以來，在全局各專業科室的大力支持下，很好地完成了對市委、市政府以及社會各界的統計諮詢服務工作，解答了各方面對統計數字的詢問。新聞媒體約稿，宣傳我市的經濟發展情況。這些材料，多數情況下要得急，數據量大，但我們都積極、主動、準確地給予提供。

（三）、做好資料整理和書籍出版工作

1、做好《德州統計手冊》、《德州統計月報》、《德州統計年鑑》資料整理編印工作，提高了編印質量和水平。財貿科承擔的《德州統計手冊》；綜合科承擔的《德州統計月報》及《德州統計年鑑》，均能按時按質完成，印刷質量和水平大幅度提高。

2、做好對基層的服務工作。兩科都能及時反饋各縣市區的評估數據，便於各縣市區統計局爲當地政府的服務。

四、搞好統計分析和課題研究，提高經濟形勢分析水平

今年，我們把統計分析工作做爲一大亮點來抓，統計分析數量和質量都上了一個新臺階。目前，兩科共撰寫統計分析1，其中綜合科1，財貿科1；撰寫統計信息專報60篇，其中綜合科4，財貿科1；工作信息20篇，其中綜合科，財貿科。在全局統計分析排名前中我們有入選，其中綜合科，財貿科。兩個科室各有1個課題通過了課題申報。

1、進一步修改和完善統計課題制管理辦法。落實了對達標課題的獎勵政策，今年制定並完善了《德州市統計分析課題制管理辦法》，在我局開展了統計分析重點課題的申報工作，確定了今年的統計分析重點研究課題。

2、努力提高經濟形勢分析水平，增強統計分析的服務功能，

爲領導決策當好參謀。在分析研究方面，我們克服人員緊張的情況，在做好月度和季度經濟運行形勢分析工作的同時，還積極進行專題研究分析。綜合科撰寫的《超常發展快速發展》被《德州》採用。在市委市府聯合召開的全

市經濟形勢分析會上，對全市經濟形式進行比較深入的分析，指出影響我市經濟發展的有利和不利因素，並提出了相應的對策建議，會後，市直有關部門、各大新聞單位紛紛索要材料。財貿科撰寫的《人民生活提高消費觀念更新市場穩中趨活一德州消費品市場運行特點、問題及建儀的》被《德州》全文刊登；《德州消費市場穩中見旺、制約因素猶存》被山東統計信息網（內）全文采用，《今年我市企業應過幾道坎》、《一季度我市商貿經營勢頭良好社會消費品零售額增幅高於全省》等分析文章分別被今日信息、德州信息全文采用。今年，各類分析的採用率上升，達到85%以上。

五、增強責任心，高質量完成各專業報表任務

統計部門最爲基本的工作就是完成上級部署的各項統計報表任務，我們要求進一步增強責任心，圓滿完成各項報表任務。上半年各項統計報表做到了“三不”即不遲報、不漏報、不錯報。綜合科以“兩個加強”爲重點，提高專業報表質量。一是加強市局本身gdp覈算，保證了我市gdp總量和速度保持在合理範圍之內，二是加強縣市區gdp的審覈。這項工作責任重，工作量大，縣市上報後，我們都要組織力量逐縣審覈、並及時反饋各縣市，我們針對審覈中的突出問題進行了通報，確保了我市宏觀數據的真實可靠。民營經濟增加值覈算工作涉及27種報表，比gdp覈算的工作量還要大。財貿科以加強限額以上企業和億元市場統計工作爲切入點，提高專業報表質量。一是今年及時補充新增限額以上企業13家，對全部限額以上企業統計報表加強審覈，確保統計數據的準確。二是高質量完成了億元市場統計工作。進一步規範了億元以上市場統計工作，並對全市39家億元以上市場進行了抽查驗收。三是及時完成了德百集團等重點貿易企業月度經濟指標數據的蒐集、上報工作。四是成功地完成了開發園區月報工作，財貿科克服人員少、工作量大的困難，對我市的開發園區實行月度統計。五是做好全市民營經濟統計工作，加大對工商、稅務、民經委等部門的組織、協調和指導力度，及時蒐集、審覈、彙總和對外提供全市民營經濟主要指標數據，全面、準確地反映我市民營經濟發展狀況。

六、樹立創新意識，積極進行統計方法制度改革

今年以來，兩科在完善各項創新制度的同時，各項創新工作進入實質性實施階段。綜合科的《中心鎮統計報表制度》按季正常統計；投入產出編表工作在蒐集大量部門數據和專業數據的基礎上進入正式測算階段。財貿科上半年進行了小型貿易業抽樣調查；開發園區統計由原來的季報改爲月報；在大量調查研究的基礎上，我們制定了《5000萬元及以上商品交易市場統計調查制度》，設計了調查表式，編制了上報、彙總程序，我們與市工商局聯合組織實施，每季進行統計，引起了各級政府的重視，得到了省局貿易處的充分肯定。

七、加強學習，轉變工作作風，提高人員素質

今年以來，綜合、財貿科全體人員始終堅持學習制度，每個人都能從做好統計工作、提高工作能力、提供統計優質服務的高度出發，自覺做到“四學”即學習黨的方針政策、學習省市有關會議精神、學習領導講話精神、學習業務知識，特別是對今年的宏觀調控政策進行了深入的學習領會，兩科人員每人一個學習筆記本，紀錄學習所得。通過學習統一了思想，明確了目標，增強了信心，鼓足了幹勁，對黨的方針政策理解透了，對提高統計數據質量的自覺性增強了，對撰寫統計分析的切入點找到了，全體人員的素質提高了。面對人員減少和調整的不利影響，同志們都能從大局出發，加班加點，在積極主動做好本職工作的同時，按時按質完成局裏安排的各項工作任務。積極參加局裏組織的運動會、廣播體操等活動。自覺遵守局裏的各項規章制度。

雖然上半年取得了一些成績，但與領導的要求比還有較大差距，與先進單位比還存在許多不足，今後，我們決心發揚成績、克服不足，更加努力地工作，爲全市統計工作爭創一流工作水平添磚加瓦，爲全局爭創文明機關做出貢獻。

【第2篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

xxxx年綜合科上半年工作總結

上半年，在局黨組的領導下，全科人員團結一致，積極適應統計工作面臨的新情況，努力開展各項工作，充分發揮綜合統計服務“窗口”的作用，取得了較好成績。

一、以提高統計數據質量爲中心，切實搞好各項報表工作

1、按照《非經濟普查時期gdp覈算制度》，認真組織完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市gdp覈算工作。按照下管一級的要求，對各縣市區gdp進行了嚴格的統一審覈，並及時反饋。由於實行在地統計後四區和兩個開發區基礎數據統計範圍發生變化，我們及時按照覈算制度要求，對六區gdp年度數據進行覈實調整銜接，對六區xx年基數進行了銜接。完成並上報了xx年度非公有制經濟增加值的核算工作。上半年全市gdp963.7億元，增長15.6％，高於全省0.9個百分點，三產比重比去年同期提高0.1個百分點。由於我市農業、工業及主要控制指標增速在全省位次都比較靠後，因此gdp增幅居全省第14位。

2、完成了xx年基本單位名錄庫更新維護工作。基本單位名錄庫更新維護工作是一項重要的統計基礎工作，每年進行兩次，涉及多部門、多專業，內容複雜，工作量大，操作起來有難度。市縣統計人員以認真負責的態度，克服困難，努力工作，確保了此次基本單位名錄庫更新維護工作的順利完成。根據xx年下半年維護，全市共審覈錄入新增單位1270個，其中法人單位1177個，產業活動單位93個；變更單位67個，註銷單位206個。維護更新後我市名錄庫中共有51959個單位，其中法人單位37060個，產業活動單位14899個。

3、組織開展了xx年和上半年服務業重點行業統計調查工作。根據省局服務業重點行業統計制度，結合我市實際，制定了濰坊市服務業重點行業調查實施方案。依據我市xx年上半年維護後的名錄庫，從989個法人單位中共抽中439個單位，實際經過縣市區和開發區的查找和核實後，共錄入408個單位，佔服務業重點行業單位個數的41.3%。個體戶共調查錄入563個單位。按照省局要求，對xx年服務業12個重點行業增加值數據進行了彙總覈算。經覈算全市12個行業增加值38.1億元，佔xx年三產增加值的7.5％，經過省局聯審，基本符合濰坊實際。通過第一次開展這項工作，也暴露出了一些問題。一是根據我市單位偏少，名錄庫單位與實際存在一定差距，行業代碼錯誤較多，報表瞞報現象比較嚴重，縣市區統計局沒有專門人員，數據審覈把關不嚴。針對這些問題，我們專門下發了《關於做好1-5月服務業重點行業統計工作的通知》，重新明確了調查目的、調查範圍、抽樣框、抽樣方法，要求增加樣本、特別是個體戶的樣本數量，要求加強領導，認真抓好數據質量審覈把關，做好上半年行業增加值的測算工作。上半年從1183個單位中共抽取規模以上225個、規模以下313個法人單位，調查率佔45％；經擴大樣本點，共抽取1024個個體戶進行調查。經覈算全市12個行業增加值30.4億元，占上半年三產增加值的11.4％，所佔比重有所提高（單位數增長19.6％是其提高的原因之一）。

4、部署開展了沿海調查統計工作。沿海調查工作是省局部署的一項工作，涉及全市及三個沿海市及濱海開發區多方面1980年以來的歷史統計數據，蒐集難度大，口徑範圍變化多，經過市縣兩級統計部門共同努力，已按時上報省局。

二、積極做好縣市區經濟社會綜合評價、考覈工作

1、建立了縣市區、市屬開發區經濟社會發展評價體系，並對xx年情況進行了綜合評價。根據市主要領導要求，由市委組織部牽頭，我局省委省政府《關於建立和完善黨政領導班子和領導幹部綜合考覈指標體系的意見》要求，經過反覆研究，並根據市主要領導意見吸收了全國百強縣33個評價指標，制定了我市的縣市區、開發區經濟社會發展評價體系。本體系包括110個定量指標評價、4個方面定性指標評價和領導現場觀摩點評三大部分。3月23日，市委組織部召開專門會議，部署評價指標所需數據上報工作。我局根據部門上報的數據和我局掌握的數據，根據本指標評價體系要求，進行了認真測算。測算結果及時上報市主要領導和市委組織部。根據張新起書記批示，市委辦公室於5月15日以“參閱件”（第11期）形式發各市級領導、市直有關部門和縣市區參閱。

2、對xx年縣市區、市屬開發區經濟工作考覈結果進行了測算。按照市領導要求，我局根據濰發［xx］6號《關於縣市區、市屬開發區經濟工作綜合考覈意見》，按照指標考覈和點評考覈相結合的辦法，對xx年縣市區、市屬開發區經濟工作進行了認真考覈測算。其結果及時上報市主要領導。市委市政府於4月13日以濰委［xx年］84號文件進行了通報。

3、積極參與制定新的縣市區、市屬開發區經濟工作和社會事業考覈辦法，並對經濟工作考覈辦法進行了模擬考覈。（1）爲制定經濟工作考覈辦法，根據市領導安排，由市政府研究室牽頭，市統計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。市委常委、常務副市長鬍崗兩次組織討論研究，張新起書記先後多次聽取了彙報，並作重要指示。（2）爲制定社會事業考覈辦法，根據市領導安排，由市委研究室牽頭，市統計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。張新起書記多次聽取了彙報，並作重要指示。（3）反覆論證、進行模擬測算。根據領導安排，我局首先根據xx年數據對經濟工作考覈辦法進行模擬考覈。市政府研究室和我局於3月20日召開有關部門會議進行了專門部署。之後，我局進行認真測算，及時上報模擬測算結果，對市委確定考覈辦法提供了依據。（4）及時進行有關數據處理。7月5日，對社會事業點評打分數據進行彙總處理，並及時上報主要領導，市委以濰委［xx年］107號進行了通報。

三、提高工作效率，切實搞好統計服務工作

1、及時蒐集整理有關資料，於3月11日在《濰坊日報》發佈《xx年統計公報》；

2、整理、編輯、印發了《xx年統計手冊》；

3、對《統計快報》、《統計月報》進行改版，《統計月報》增加了全市旅遊、社會有關指標及分縣市區高新技術、二三產業稅收、交通等指標。《統計快報》增加非公有、服務業等指標。每月及時蒐集整理、編印、發放《統計快報》、《統計月報》資料，並向市政府上報《政府通報》有關資料；並隨時做好爲黨政領導、有關部門、新聞單位和社會各界提供數據服務；

4、部署開展了《xx年年濰坊統計年鑑》資料的整理、校

對工作。向中國統計出版社申請了書號。目前正在印刷，預計8月中旬出書。

5、認真開展統計分析。按照市政府要求，對一季度進行全面分析，在全市經濟運行調度會上印發。撰寫上半年分析，參加省局上半年分析會，並提交領導幹部讀書會。照韓寓羣省長要求，對我市近年來投資消費數據進行專門研究，撰寫出分析報告。

6、隨時向領導及有關部門提供統計數據服務業。

四、努力做好領導交辦的其他工作

1、爲籌備在地統計座談會，調度了在地統計工作進展情況，並寫出領導講話初稿。

2、參與籌備全市統計工作會議，起草了省統計工作會議彙報（傳達）提綱和局長講話。起草了侯局長農行、組織部授課講稿提綱。

3、積極做好統計學會有關工作。辦理了xx年度統計學會年檢工作，統計學會被市民政局評爲優秀學會；辦理了統計學會《組織機構代碼證》年審；部署參加省學會優秀分析論文評選工作；向市委組織部上報了局領導兼任學會領導申請報告。

4、代市政府辦公室起草了《關於改進和完善服務業統計工作的通知》（濰政辦發〔xx年〕14號）。起草了報市政府和省政府服務業督察組《關於當前我市服務業統計工作情況的彙報》。調度有關部門貫徹落實濰政辦發〔xx年〕14號情況，從調度情況看，服務業統計涉及的45個部門中，有2／3單位對此比較重視，其中交通及農口共7個單位開始執行省的服務業新制度。由1／3單位對服務業行業劃分不清，對服務業統計不瞭解。

5、認真做好市局內網的網絡維護和市政府網站的統計欄目加載維護工作，以及省局內網統計分析資料的上傳。

五、存在的問題

1、名錄庫維護難度大。主要是入庫數量少，佔全省比重降低、庫中行業錯誤較多、劃分不統一。主要原因，名錄庫維護時與其他工作交叉；大多數縣市區人員由綜合覈算人員兼任，人員少，精力不足；部門提供單位名細不詳細，查找困難。

2、服務業統計工作比較薄弱。沒有制定服務業統計制度，對部門沒有具體的上報要求；部門統計力量不足，開展全行業統計還有一定難度。

3、覈算數據來源仍顯不足。部分部門的資料無法獲取，如財政局的全市預算單位行政事業類收支決算表、基本支出決算明細表、國有及國有控股企業財務決算資料，人民銀行的資產負債表、損益明細表及行政事業單位財務表，各通信公司的經濟效益表等。

4、快報、月報時效性不強。統計快報31個指標，涉及14個部門（單位）及局內4個專業科室隊的工作，最早10號才能上報；統計月報數據涉及22個部門（單位）和局內所有專業科室隊，由於數據上報省局的時間及反饋時間不一，到月後16日數據收集完畢，18日下午整理編印出來，發送至市委市府各部門。目前提高時效性的空間不大。

5、統計分析有待進一步提高。一是數量較少；二是質量有待提高。

幹部綜合科xxxx年上半年工作總結

今年年初以來，我們幹部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀爲指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿於各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績。

一、黨羣口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展

自此項工作開始後，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，並對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨後我們利用一個月的時間對全縣黨羣口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨羣口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個（黨羣口12個單位、鄉鎮13個單位），共計272人。其中，黨羣口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批後，分步開展各項工作。

二、xxxx年考錄到我縣的6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員的分配安置工作圓滿完成

經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考覈、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字（xxxx年）36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯繫，經部務會研究決定後，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯繫，工資福利一律從xxxx年12月份執行。在對他們的管理上，我們採取與各相關鄉鎮負責人聯繫、不定期調查走訪的方式，瞭解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考覈細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。

三、黨羣口xx年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲

公務員登記工作是一項戰線較長，情況複雜，政策性強，人人關注的工作。由於今年市委組織部幹部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處於擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啓動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料複查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反覆審查，最終確定了73人（黨羣口36人，公安局37人）。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。

四、黨羣口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成

在去年我縣黨羣口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成後，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨羣口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知後立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、彙總，最後經市委組織部審覈後，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人蔘加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知後進行參照登記。根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。

五、黨羣口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行

按照上級部門要求，第二批參照的範圍是黨羣所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯繫，對黨羣口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審覈，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯繫，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過後組織過渡考試，並對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。

六、幹部檔案管理工作紮實開展

爲進一步完善幹部檔案的內容，建立健全乾部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來幹部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯繫，對我縣近兩年來新提拔的副科級幹部的檔案進行了移交，共移交檔案120餘本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，並對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休幹部的檔案進行了分類整理；根據聘乾和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，並將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘幹檔案信息庫。

【第3篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

上半年，在局黨組的領導下，全科人員團結一致，積極適應統計工作面臨的新情況，努力開展各項工作，充分發揮綜合統計服務“窗口”的作用，取得了較好成績。

一、以提高統計數據質量爲中心，切實搞好各項報表工作

1、按照《非經濟普查時期gdp覈算制度》，認真組織完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市gdp覈算工作。按照下管一級的要求，對各縣市區gdp進行了嚴格的統一審覈，並及時反饋。由於實行在地統計後四區和兩個開發區基礎數據統計範圍發生變化，我們及時按照覈算制度要求，對六區gdp年度數據進行覈實調整銜接，對六區xx年基數進行了銜接。完成並上報了xx年度非公有制經濟增加值的核算工作。上半年全市gdp963.7億元，增長15.6％，高於全省0.9個百分點，三產比重比去年同期提高0.1個百分點。由於我市農業、工業及主要控制指標增速在全省位次都比較靠後，因此gdp增幅居全省第14位。

2、完成了xx年基本單位名錄庫更新維護工作。基本單位名錄庫更新維護工作是一項重要的統計基礎工作，每年進行兩次，涉及多部門、多專業，內容複雜，工作量大，操作起來有難度。市縣統計人員以認真負責的態度，克服困難，努力工作，確保了此次基本單位名錄庫更新維護工作的順利完成。根據xx年下半年維護，全市共審覈錄入新增單位1270個，其中法人單位1177個，產業活動單位93個；變更單位67個，註銷單位206個。維護更新後我市名錄庫中共有51959個單位，其中法人單位37060個，產業活動單位14899個。

3、組織開展了xx年和上半年服務業重點行業統計調查工作。根據省局服務業重點行業統計制度，結合我市實際，制定了濰坊市服務業重點行業調查實施方案。依據我市xx年上半年維護後的名錄庫，從989個法人單位中共抽中439個單位，實際經過縣市區和開發區的查找和核實後，共錄入408個單位，佔服務業重點行業單位個數的41.3%。個體戶共調查錄入563個單位。按照省局要求，對xx年服務業12個重點行業增加值數據進行了彙總覈算。經覈算全市12個行業增加值38.1億元，佔xx年三產增加值的7.5％，經過省局聯審，基本符合濰坊實際。通過第一次開展這項工作，也暴露出了一些問題。一是根據我市單位偏少，名錄庫單位與實際存在一定差距，行業代碼錯誤較多，報表瞞報現象比較嚴重，縣市區統計局沒有專門人員，數據審覈把關不嚴。針對這些問題，我們專門下發了《關於做好1-5月服務業重點行業統計工作的通知》，重新明確了調查目的、調查範圍、抽樣框、抽樣方法，要求增加樣本、特別是個體戶的樣本數量，要求加強領導，認真抓好數據質量審覈把關，做好上半年行業增加值的測算工作。上半年從1183個單位中共抽取規模以上225個、規模以下313個法人單位，調查率佔45％；經擴大樣本點，共抽取1024個個體戶進行調查。經覈算全市12個行業增加值30.4億元，占上半年三產增加值的11.4％，所佔比重有所提高（單位數增長19.6％是其提高的原因之一）。

4、部署開展了沿海調查統計工作。沿海調查工作是省局部署的一項工作，涉及全市及三個沿海市及濱海開發區多方面1980年以來的歷史統計數據，蒐集難度大，口徑範圍變化多，經過市縣兩級統計部門共同努力，已按時上報省局。

二、積極做好縣市區經濟社會綜合評價、考覈工作

1、建立了縣市區、市屬開發區經濟社會發展評價體系，並對xx年情況進行了綜合評價。根據市主要領導要求，由市委組織部牽頭，我局省委省政府《關於建立和完善黨政領導班子和領導幹部綜合考覈指標體系的意見》要求，經過反覆研究，並根據市主要領導意見吸收了全國百強縣33個評價指標，制定了我市的縣市區、開發區經濟社會發展評價體系。本體系包括110個定量指標評價、4個方面定性指標評價和領導現場觀摩點評三大部分。3月23日，市委組織部召開專門會議，部署評價指標所需數據上報工作。我局根據部門上報的數據和我局掌握的數據，根據本指標評價體系要求，進行了認真測算。測算結果及時上報市主要領導和市委組織部。根據張新起書記批示，市委辦公室於5月15日以“參閱件”（第11期）形式發各市級領導、市直有關部門和縣市區參閱。

2、對xx年縣市區、市屬開發區經濟工作考覈結果進行了測算。按照市領導要求，我局根據濰發［xx］6號《關於縣市區、市屬開發區經濟工作綜合考覈意見》，按照指標考覈和點評考覈相結合的辦法，對xx年縣市區、市屬開發區經濟工作進行了認真考覈測算。其結果及時上報市主要領導。市委市政府於4月13日以濰委［xx年］84號文件進行了通報。

3、積極參與制定新的縣市區、市屬開發區經濟工作和社會事業考覈辦法，並對經濟工作考覈辦法進行了模擬考覈。

（1）爲制定經濟工作考覈辦法，根據市領導安排，由市政府研究室牽頭，市統計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。市委常委、常務副市長鬍崗兩次組織討論研究，張新起書記先後多次聽取了彙報，並作重要指示。

（2）爲制定社會事業考覈辦法，根據市領導安排，由市委研究室牽頭，市統計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。張新起書記多次聽取了彙報，並作重要指示。

（3）反覆論證、進行模擬測算。根據領導安排，我局首先根據xx年數據對經濟工作考覈辦法進行模擬考覈。市政府研究室和我局於3月20日召開有關部門會議進行了專門部署。之後，我局進行認真測算，及時上報模擬測算結果，對市委確定考覈辦法提供了依據。

（4）及時進行有關數據處理。7月5日，對社會事業點評打分數據進行彙總處理，並及時上報主要領導，市委以濰委［xx年］107號進行了通報。

三、提高工作效率，切實搞好統計服務工作

1、及時蒐集整理有關資料，於3月11日在《濰坊日報》發佈《xx年統計公報》；

2、整理、編輯、印發了《xx年統計手冊》；

3、對《統計快報》、《統計月報》進行改版，《統計月報》增加了全市旅遊、社會有關指標及分縣市區高新技術、二三產業稅收、交通等指標。《統計快報》增加非公有、服務業等指標。每月及時蒐集整理、編印、發放《統計快報》、《統計月報》資料，並向市政府上報《政府通報》有關資料；並隨時做好爲黨政領導、有關部門、新聞單位和社會各界提供數據服務；

4、部署開展了《xx年年濰坊統計年鑑》資料的整理、校

對工作。向中國統計出版社申請了書號。目前正在印刷，預計8月中旬出書。

5、認真開展統計分析。按照市政府要求，對一季度進行全面分析，在全市經濟運行調度會上印發。撰寫上半年分析，參加省局上半年分析會，並提交領導幹部讀書會。照韓寓羣省長要求，對我市近年來投資消費數據進行專門研究，撰寫出分析報告。

6、隨時向領導及有關部門提供統計數據服務業。

四、努力做好領導交辦的其他工作

1、爲籌備在地統計座談會，調度了在地統計工作進展情況，並寫出領導講話初稿。

2、參與籌備全市統計工作會議，起草了省統計工作會議彙報（傳達）提綱和局長講話。起草了侯局長農行、組織部授課講稿提綱。

3、積極做好統計學會有關工作。辦理了xx年度統計學會年檢工作，統計學會被市民政局評爲優秀學會；辦理了統計學會《組織機構代碼證》年審；部署參加省學會優秀分析論文評選工作；向市委組織部上報了局領導兼任學會領導申請報告。

4、代市政府辦公室起草了《關於改進和完善服務業統計工作的通知》（濰政辦發〔xx年〕14號）。起草了報市政府和省政府服務業督察組《關於當前我市服務業統計工作情況的彙報》。調度有關部門貫徹落實濰政辦發〔xx年〕14號情況，從調度情況看，服務業統計涉及的45個部門中，有2／3單位對此比較重視，其中交通及農口共7個單位開始執行省的服務業新制度。由1／3單位對服務業行業劃分不清，對服務業統計不瞭解。

5、認真做好市局內網的網絡維護和市政府網站的統計欄目加載維護工作，以及省局內網統計分析資料的上傳。

五、存在的問題

1、名錄庫維護難度大。主要是入庫數量少，佔全省比重降低、庫中行業錯誤較多、劃分不統一。主要原因，名錄庫維護時與其他工作交叉；大多數縣市區人員由綜合覈算人員兼任，人員少，精力不足；部門提供單位名細不詳細，查找困難。

2、服務業統計工作比較薄弱。沒有制定服務業統計制度，對部門沒有具體的上報要求；部門統計力量不足，開展全行業統計還有一定難度。

3、覈算數據來源仍顯不足。部分部門的資料無法獲取，如財政局的全市預算單位行政事業類收支決算表、基本支出決算明細表、國有及國有控股企業財務決算資料，人民銀行的資產負債表、損益明細表及行政事業單位財務表，各通信公司的經濟效益表等。

4、快報、月報時效性不強。統計快報31個指標，涉及14個部門（單位）及局內4個專業科室隊的工作，最早10號才能上報；統計月報數據涉及22個部門（單位）和局內所有專業科室隊，由於數據上報省局的時間及反饋時間不一，到月後16日數據收集完畢，18日下午整理編印出來，發送至市委市府各部門。目前提高時效性的空間不大。

5、統計分析有待進一步提高。一是數量較少；二是質量有待提高。

【第4篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

今年年初以來，我們幹部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧--理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿於各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績。

一、黨羣口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展

二、2022年考錄到我縣的6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員的分配安置工作圓滿完成

經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考覈、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字（2022）36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯繫，經部務會研究決定後，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯繫，工資福利一律從2022年12月份執行。在對他們的管理上，我們採取與各相關鄉鎮負責人聯繫、不定期調查走訪的方式，瞭解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考覈細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。

三、黨羣口2022年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲

公務員登記工作是一項戰線較長，情況複雜，政策性強，人人關注的工作。由於今年市委組織部幹部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處於擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啓動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料複查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反覆審查，最終確定了73人（黨羣口36人，公安局37人）。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。

四、黨羣口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成

五、黨羣口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行

按照上級部門要求，第二批參照的範圍是黨羣所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯繫，對黨羣口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審覈，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯繫，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過後組織過渡考試，並對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。

六、幹部檔案管理工作紮實開展

爲進一步完善幹部檔案的內容，建立健全乾部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來幹部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯繫，對我縣近兩年來新提拔的副科級幹部的檔案進行了移交，共移交檔案120餘本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，並對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休幹部的檔案進行了分類整理；根據聘乾和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，並將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘幹檔案信息庫。

七、幹部調配、幹部離退休和出國政審等工作穩步推進

2、在幹部退休的辦理上，按照通過查閱幹部檔案、與各有關單位人事幹部聯繫等方式，及時掌握了我部所管理的將要離退休幹部的基本情況。截至目前，共爲23名到齡的幹部下發了到齡通知單，辦理退休手續15人次。

3、在因公、因私出國（境）政審工作上，我們嚴格政審程序，對需出國（境）人員的資料嚴格審查，由科長、分管副部長、部長簽字後，出具政審報告，今年以來，共爲3人出具了出國（境）政審報告。

此外，在目前正在開展的學習實踐科學發展觀活動中，我們科室還重點參與了以下三項工作：

一是組織全縣黨員幹部就科學發展觀相關知識進行分批培訓。自2022年3月初，全縣科學發展觀動員大會召開後，我們分8期對全縣副科級以上幹部、村兩委主幹、大學生村官共計1431人進行了分批培訓。在培訓前，通過制定科學發展觀培訓預案，對培訓過程中涉及到的每一個細節都明確到人；培訓中，通過一天兩簽到、兩點名等方式，確保了培訓人數和培訓效果；培訓後，通過對所有參訓人員的筆記進行展評和評優，組織結業考試的方式，讓參訓人員找到了存在的差距，明確了下一步努力的方向。

二是組織我縣4名同志參加全市學習實踐科學發展觀知識競賽工作。在接到市委學習實踐領導組辦公室通知後，部領導高度重視，立即對此項活動進行了安排，提出了目標和要求，我們立刻行動，制定預賽培訓預案，對培訓的時間安排、學習內容、培訓場所、工作人員職責等進行了詳細安排，同時爲參賽人員蒐集各種複習資料，邀請專業老師爲他們進行講解、輔導，對他們進行了爲期8天的預賽前封閉培訓。全市共有32支代表隊參加預賽，預賽結束後，有6支代表隊進入決賽，我縣榮獲了全市第2名的成績。決賽前，結合預賽培訓的經驗，制定了決賽培訓預案，對培訓事項進行了安排，同時及時與市委組織部聯繫、獲取最新的複習範圍，準備搶答設備，邀請指導老師和陪練,對參賽人員進行了爲期7天的封閉式培訓和賽前模擬演練，決賽結束後，我縣獲得了三等獎。此外，根據高部長的要求，在預賽和決賽培訓過程中和參賽時，我們爲參賽人員做好了一切後勤保障服務，爲參賽人員消除了後顧之憂。

三是指導學習實踐科學發展觀活動試點單位工作。根據試點單位（東鎮黨委、東鎮西街村）性質的不同,爲開展好此項工作，我們試點指導組經常深入到試點單位，按照實施細則對各階段學習實踐活動的工作進行督察指導。與此同時，我們經常與試點單位溝通，及時掌握試點單位活動的開展情況，共同探討如何開展活動的方法，研究解決出現的問題。6月24日，市委常委、組織部長陳振亮一行來到東鎮西街村調研學習實踐科學發展觀活動的開展和落實情況，陳振亮部長對我縣及試點單位學習實踐科學發展觀活動開展以來所做的各項工作給予了充分肯定。目前，我們正在對試點單位的好經驗、好做法進行梳理、總結，爲即將開展的第三批學習實踐科學發展觀活動提供可借鑑的經驗。

在做好以上各項工作的同時，我們科室的同志還積極參加了部裏的各項中心工作。如：魯迅讀書寫作組的各項活動、萬名組織部長下基層調研活動、七一紅歌頌活動、七一表彰活動、2022年選聘優秀大學生村幹部的筆試和麪試工作、調整幹部時的考察工作等，科室同志都在不同的崗位上圓滿完成了自己的任務。

八、下半年工作打算

【第5篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

教研總結2016上半年綜合科教研工作總結

xx上半年綜合科教研工作總結

一學期以來，我們綜合科全體教師在我校領導的指導下，紮紮實實地完成了學校佈置的各項教學教研工作，並取得了預期效果，特總結如下：

一、理論學習：

我們在加強教研工作的同時，加強了業務學習，提高了理論修養。

二、教研活動：

本學期，我們開展了一系列教科研活動，如：2月份的骨幹教師示範課爲我們解決了教學策略，指明瞭提高課堂水平的努力方向;3月11日14位青年教師進行了課堂研討，對我們的`課堂教學又是一個很大的促進;4月下旬，“同上一節課，目標當堂測”，課堂互評活動，更使我們認識了自己的優點和不足，課堂教學水平得到了實質性的提高，有的教師甚至以此爲支點，有了質的飛躍;我們在校本研究領域也取得了輝煌的成績：由徐允厚、範瑁娟等主持的市級課題《誠信教育模式探索》已通過市級鑑定。在今年蒼山召開的全市科研工作會議上，我校蘇梅竹、範瑁娟等老師結題的《開發鄉土教育資源，構建校本德育教材》獲市級第七屆優秀科研成果一等獎，填補了我校空白。今年上半年又由範瑁娟等老師開發出《於文明通行》學生文明教育教材。

三、校本培訓：

1、認真落實了《青年教師培養方案》，“每週彙報課、每週讀書感悟、每學期論文，每學期一個課件，每學期一節彙報課”取得了令人滿意的成效。

2、全體教師校本研究“四個一”活動開展的紮實有效。

3、基本功訓練，一、三、五粉筆字，二、四練鋼筆字，與學生共練都已初見成果。

四、可喜成績：

1、5月份在全縣“教師技能大賽”中，信息教師趙振娟取得了二等獎。

2、1月份張太蘭老師在市級“國小信息優質課評比”中獲得三等獎。

3、4月份，趙振娟老師輔導的學生參加市級電腦繪畫比賽，喜獲豐收，取得了三個一等獎，兩個二等獎的好成績，趙振娟老師也因此獲得了電腦製作指導教師一等獎。

本學期，我們在領導的指導下，在全體綜合科教師的共同努力下，取得了以一些成績，今後我們將繼續努力，爭取更大輝煌!

【第6篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

今年年初以來，我們幹部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿於各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績，幹部綜合科二0**年上半年工作總結。

一、黨羣口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展 自此項工作開始後，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，並對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨後我們利用一個月的時間對全縣黨羣口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨羣口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個（黨羣口12個單位、鄉鎮13個單位），共計272人。其中，黨羣口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批後，分步開展各項工作。

二、2008年考錄到我縣的6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員的分配安置工作圓滿完成 經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考覈、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員，工作總結《幹部綜合科二00九年上半年工作總結》。今年年初按照運組通字（2008）36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯繫，經部務會研究決定後，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯繫，工資福利一律從2008年12月份執行。在對他們的管理上，我們採取與各相關鄉鎮負責人聯繫、不定期調查走訪的方式，瞭解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考覈細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。

三、黨羣口2004年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲 公務員登記工作是一項戰線較長，情況複雜，政策性強，人人關注的工作。由於今年市委組織部幹部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處於擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啓動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料複查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反覆審查，最終確定了73人（黨羣口36人，公安局37人）。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。

四、黨羣口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成 在去年我縣黨羣口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成後，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨羣口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知後立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、彙總，最後經市委組織部審覈後，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人蔘加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡

考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知後進行參照登記。根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。 五、黨羣口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行 按照上級部門要求，第二批參照的範圍是黨羣所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯繫，對黨羣口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審覈，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯繫，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過後組織過渡考試，並對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。

六、幹部檔案管理工作紮實開展 爲進一步完善幹部檔案的內容，建立健全乾部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來幹部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯繫，對我縣近兩年來新提拔的副科級幹部的檔案進行了移交，共移交檔案120餘本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，並對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休幹部的檔案進行了分類整理；根據聘乾和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，並將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘幹檔案信息庫。

【第7篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

綜合科上半年工作總結暨下半年工作計劃-半年工作總結

上半年，綜合科按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，圍繞“三服務”開展工作。在各位領導和同志們的指導、關愛與支持下，共組織全市性大型會議15次，中小型會議50餘次，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10餘次，保障了市委工作的高效運轉，確保了市委決策的貫徹落實。一、上半年工作情況（一）抓學習，努力提高自身素質按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本着急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習；二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件；三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅侷限於寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力；四是學習業務知識，主要是加強方案製作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規範、公務禮儀等相關知識的學習。（二）抓管理，嚴格日常工作規範在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規章制度，哪怕是一些看似小事或經常性工作也要寫在本上，記在心裏。對接打的每個電話、收發的每個文件都要細心對待、謹慎處置、快速處理。嚴格工作程序，規範辦會流程，明確個人職責，要求工作到位而不越位、不錯位。要用大局的天平來衡量工作，分清主次、避免視小不爲、因小失大。值班安排、會議通知、座次安排、會務接待，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導致辦公室工作陷入被動。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦，清晰的思路，厲練的作風。（三）抓重點，力求工作取得新突破綜合科的工作涉及面廣，工作量大，要想取得成效，就要善於在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。上半年，主要開展了以下四個方面的工作：一是改善了辦公環境，提升了隊伍素質。爲對外樹立市委辦公室首善機關良好形象，改善和美化辦公環境。科室按照李主任的指示，更換了辦公桌椅，增添了綠植，懸掛了名家字畫，辦公環境煥然一新，爲來機關辦事的羣衆留下了好印象。根據工作需要，行政科還增配了電腦和打印複印一體機等設備，使每位同志都能上機操作，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率。辦公環境、辦公條件的改善無形中培養了同志們“以辦爲家”的理念，提升了凝聚力，提高了戰鬥力。二是完善了各項規章流程。規範機關收文辦理制度，做到專人負責機關來文的登記、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了及時、準確、高效。將機關內部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規範市委各種會議辦理流程，安排專人負責起草各類會議（活動）的籌備方案和會議（活動）通知。認真做好了市委領導一週活動預排的統計整理工作，市領導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。三是認真細緻做好會務接待工作。爲切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識,努力創新工作方法，高標準完成了各項接待工作。爲確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序，從會議通知、會場佈置到路線安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。做到會前充分準備、會中積極服務、會後及時總結。四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感。半年來，我們共辦理領導臨時交辦事項50餘件，辦理緊急通知事項30餘件，接待羣衆電話、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作爲市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障。回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平常瑣碎，但件件又事關重大。下班後、節假日常常會有會議、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神，要能捨小家，顧大局。每遇到這種工作，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成。前段時間，爲促進工作開展，市裏加強了我辦的中層力量，科室內部也有了一定的調整。崔濤、王耿到了新的崗位，鵬飛、樊傑兩位經驗豐富的同志爲科室增添了新的力量。從近期工作情況來看，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業務水平。科室人員不僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學習多方面的業務知識，使自己成爲多面手。二是要進一步拓寬工作視野。不僅要把室內工作做好，還要多走出去，到委局、鄉鎮調研，在調研中挖掘問題、解決問題，學習經驗、運用提高。三是要進一步提升工作標準。改變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想，不斷改進，不斷創新，精益求精。二、2022年下半年工作計劃下半年，我們將按照辦公室“四加強，兩提升”學習實踐活動的要求，圍繞“黨性”、“宗旨”、“全局”、“樞紐”、“服務”、“責任”、“嚴格”、“運作”這八個關鍵點，把各項精神落到實處，深刻領會，準確掌握科學方法，切實提高工作質量。（一）加強學習能力建設，不斷提高自身素質。要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點、只有畢生沒有畢業的理念，把工作學習化，休閒學習化，生活學習化，以旺盛的求知慾推動作風的養成和能力的提升。在積極參加集中學習的同時，我們還要認真抓好自學，學習科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重要思想理論，今年下半年計劃學習《第五項修煉》、《務實求理》、《辯證法隨談》等幾本書。在學習中，堅持理論聯繫實際，根據科室工作需要，引導同志們積極學習各項業務知識，如《機關公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學習中找理念、找方法，以理論指導實踐，以知識開闊視野，進一步提高實際工作能力。（二）加強執行能力建設，努力提升運作能力。按照綜合科的職責定位，立足全局、當好樞紐、扛起責任、強化執行、切實提高運作水平。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考，多點行動，多點服務，多點表率，力爭在學習中持續提升，在日常工作中尋求突破，在接待服務中力求創新，不斷推進各項工作。按照辦公室規範化建設的要求，進一步對科室各項工作程序細化，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求，避免了工作的隨意性和盲目性。同時，狠抓各項制度的落實，促進各項工作規範、有序開展，樹立制度就是執行力的理念。（三）加強服務能力建設，不斷提高會務接待工作水平。要增強服務準確性，高標要求，樹立零差錯理念，要在求效上多下功夫，以求真、求實爲前提，以求效爲目的，把對面上的要求具體化爲對各個局部的要求，把對科室的要求具體化爲對每個工作人員的要求，一個問題一個問題的解決，一件工作一件工作的落實。堅持會務接待抓細緻的工作思路，對各項接待會務工作做到安排深入細緻，方案詳細周全，具體工作落實到人，明確責任。加快工作節奏，對定下來的事狠抓落實，雷厲風行，嚴謹細緻地做好每一個環節的工作。積極學習兄弟縣市的先進經驗和做法，不斷提高會務服務水平。（四）加強創新能力建設，確保科室各項工作再上臺階。要善於打破思維定勢，敢於突破常規舊習，不斷總結探索規律，善於抓重點、抓關鍵，改進工作方式方法，積極適應新形勢新任務要求。努力創新工作機制，完善工作流程，在收文流程，辦會流程等方面力求有所創新，取得進步。以上是本人代表綜合科向各位領導及同志們做的簡要彙報，不妥之處，請批評指正。

【第8篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

一、黨羣口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展

自此項工作開始後，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，並對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨後我們利用一個月的時間對全縣黨羣口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨羣口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個（黨羣口12個單位、鄉鎮13個單位），共計272人。其中，黨羣口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批後，分步開展各項工作。

二、2022年考錄到我縣的6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員的分配安置工作圓滿完成

經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考覈、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字（2022）36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯繫，經部務會研究決定後，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯繫，工資福利一律從2022年12月份執行。在對他們的管理上，我們採取與各相關鄉鎮負責人聯繫、不定期調查走訪的方式，瞭解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考覈細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。

三、黨羣口2022年6月30日前進入機關工作人員和公安局副科級以上人員公務員的登記工作接近尾聲

公務員登記工作是一項戰線較長，情況複雜，政策性強，人人關注的工作。由於今年市委組織部幹部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處於擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啓動。我們在去年大部( 此_文_來_源_於_我_的_學_習_網 ]http:// 分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料複查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反覆審查，最終確定了73人（黨羣口36人，公安局37人）。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。

四、黨羣口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成

在去年我縣黨羣口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成後，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨羣口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知後立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、彙總，最後經市委組織部審覈後，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人蔘加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知後進行參照登記。根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。

五、黨羣口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行

按照上級部門要求，第二批參照的範圍是黨羣所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯繫，對黨羣口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審覈，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯繫，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過後組織過渡考試，並對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。

【第9篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

上半年，綜合科按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，圍繞“三服務”開展工作。在各位領導和同志們的指導、關愛與支持下，共組織全市性大型會議15次，中小型會議50餘次，接待省、市領導蒞滎調研等公務活動10餘次，保障了市委工作的高效運轉，確保了市委決策的貫徹落實。

一、上半年工作情況

(一)抓學習，努力提高自身素質

按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本着急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習;二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件;三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅侷限於寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力;四是學習業務知識，主要是加強方案製作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規範、公務禮儀等相關知識的學習。

(二)抓管理，嚴格日常工作規範

在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規章制度，哪怕是一些看似小事或經常性工作也要寫在本上，記在心裏。對接打的每個電話、收發的每個文件都要細心對待、謹慎處置、快速處理。嚴格工作程序，規範辦會流程，明確個人職責，要求工作到位而不越位、不錯位。要用大局的天平來衡量工作，分清主次、避免視小不爲、因小失大。值班安排、會議通知、座次安排、會務接待，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子，導致辦公室工作陷入被動。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦，清晰的思路，厲練的作風。

(三)抓重點，力求工作取得新突破

綜合科的工作涉及面廣，工作量大，要想取得成效，就要善於在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。上半年，主要開展了以下四個方面的工作：

一是改善了辦公環境，提升了隊伍素質。爲對外樹立市委辦公室首善機關良好形象，改善和美化辦公環境。科室按照李主任的指示，更換了辦公桌椅，增添了綠植，懸掛了名家字畫，辦公環境煥然一新，爲來機關辦事的羣衆留下了好印象。根據工作需要，行政科還增配了電腦和打印複印一體機等設備，使每位同志都能上機操作，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率。辦公環境、辦公條件的改善無形中培養了同志們“以辦爲家”的理念，提升了凝聚力，提高了戰鬥力。

二是完善了各項規章流程。規範機關收文辦理制度，做到專人負責機關來文的登記、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作，做到了及時、準確、高效。將機關內部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規範市委各種會議辦理流程，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知。認真做好了市委領導一週活動預排的統計整理工作，市領導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。

三是認真細緻做好會務接待工作。爲切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識,努力創新工作方法，高標準完成了各項接待工作。爲確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序，從會議通知、會場佈置到路線安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。做到會前充分準備、會中積極服務、會後及時總結。

四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感。半年來，我們共辦理領導臨時交辦事項50餘件，辦理緊急通知事項30餘件，接待羣衆電話、信訪、人訪50多人次，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作爲市委機關的正常有序運轉和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障。

回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平常瑣碎，但件件又事關重大。下班後、節假日常常會有會議、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識、犧牲精神，要能捨小家，顧大局。每遇到這種工作，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職、緊密配合使工作得以圓滿完成。

前段時間，爲促進工作開展，市裏加強了我辦的中層力量，科室內部也有了一定的調整。崔濤、王耿到了新的崗位，鵬飛、樊傑兩位經驗豐富的同志爲科室增添了新的力量。從近期工作情況來看，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業務水平。科室人員不僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學習多方面的業務知識，使自己成爲多面手。二是要進一步拓寬工作視野。不僅要把室內工作做好，還要多走出去，到委局、鄉鎮調研，在調研中挖掘問題、解決問題，學習經驗、運用提高。三是要進一步提升工作標準。改變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想，不斷改進，不斷創新，精益求精。

二、2022年下半年工作計劃

下半年，我們將按照辦公室“四加強，兩提升”學習實踐活動的要求，圍繞“黨性”、“宗旨”、“全局”、“樞紐”、“服務”、“責任”、“嚴格”、“運作”這八個關鍵點，把各項精神落到實處，深刻領會，準確掌握科學方法，切實提高工作質量。

(一)加強學習能力建設，不斷提高自身素質。要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點、只有畢生沒有畢業的理念，把工作學習化，休閒學習化，生活學習化，以旺盛的求知慾推動作風的養成和能力的提升。在積極參加集中學習的同時，我們還要認真抓好自學，學習科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重要思想理論，今年下半年計劃學習《第五項修煉》、《務實求理》、《辯證法隨談》等幾本書。在學習中，堅持理論聯繫實際，根據科室工作需要，引導同志們積極學習各項業務知識，如《機關公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學習中找理念、找方法，以理論指導實踐，以知識開闊視野，進一步提高實際工作能力。

(二)加強執行能力建設，努力提升運作能力。按照綜合科的職責定位，立足全局、當好樞紐、扛起責任、強化執行、切實提高運作水平。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考，多點行動，多點服務，多點表率，力爭在學習中持續提升，在日常工作中尋求突破，在接待服務中力求創新，不斷推進各項工作。按照辦公室規範化建設的要求，進一步對科室各項工作程序細化，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求，避免了工作的隨意性和盲目性。同時，狠抓各項制度的落實，促進各項工作規範、有序開展，樹立制度就是執行力的理念。

【第10篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

年生產綜合科上半年工作總結

一、強化制度建設，提高計劃統計和生產綜合的工作水平爲了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規範，我們對應泰州市農委的要求，根據《2003年農業統計工作目標管理考覈辦法》進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規範和目標管理。對上級主管部門佈置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一紮口管理、審查、覈實、提供、公佈本部門範圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級部門佈置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規範，保質保量，並按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。

二、廣泛開展農業生產調查研究和形勢分析，認真做好規劃、計劃制定等項工作在完成農情信息統計和農業生產有關事務管理工作的同時，按照泰州市農委、市委市政府及有關部門和局領導的要求，我們組織開展農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，爲上級領導決策和全市的農業生產提供服務。組織進行了2022年農業局重點工作目標的調研，好總結範文網制訂了《2022年泰興市農業局重點工作》，以市委辦文件形式下發，將考覈結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考覈。開展了上半年農業生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，形成了專門的調研報告《上半年農業經濟發展情況調研報告》，上報市委、市政府有關部門，並在泰州農委召開的經濟形勢分析會上進行了交流。按照泰州市農委要求，組織開展了我市觀光農業發展情況的調查和分析，提出了今後發展的設想，並形成了專門材料《泰興市觀光農業情況調查》進行了報送。根據省發改委編制有關專項規劃的要求，完成了泰興市“十一五”期間政府投資

農業專項規劃的編制工作，並將有關情況彙總形成《“十一五”期間政府投資農業專項規劃》。爲了確保全面完成全年招商引資任務，根據局主要負責人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考覈任務專門擬文進行了分類彙總和進一步明確，並就有關事項進行了詳細說明。及時將系統上半年農業招商引資完成情況進行了調查和彙總並報市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設”和“馬甸養殖場出讓、出租項目”對外推介工作。此外，我們根據局領導的安排，和辦公室一起研究制定了2022年農業系統目標管理百分考覈工作意見。根據省委[2022]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發展農村合作經濟組織有關的政策性意見。回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時的工作也還存在着較多的不足，範文top100如對農業生產的調查研究不夠深入細緻，到生產一線少，止步於就情況分析情況；積極性、主動性和創造性還不太夠，其他方面也存在着這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統規範；爲農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，努力提高計劃統計和生產綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動、開拓創新，認真做好規劃計劃、農情信息統計、生產調查分析、事務管理的各項工作，爭取使工作的各個方面都有一個新的提高。

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【第11篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

一、強化制度建設，提高計劃統計和生產綜合的工作水平

爲了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規範，我們對應泰州市農委的要求，根據《2003年農業統計工作目標管理考覈辦法》進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規範和目標管理。對上級主管部門佈置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一紮口管理、審查、覈實、提供、公佈本部門範圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級部門佈置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規範，保質保量，並按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。

二、廣泛開展農業生產調查研究和形勢分析，認真做好規劃、計劃制定等項工作

在完成農情信息統計和農業生產有關事務管理工作的同時，按照泰州市農委、市委市政府及有關部門和局領導的要求，我們組織開展農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，爲上級領導決策和全市的農業生產提供服務。組織進行了2022年農業局重點工作目標的調研，制訂了《2022年泰興市農業局重點工作》，以市委辦文件形式下發，將考覈結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考覈。開展了上半年農業生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，形成了專門的調研報告《上半年農業經濟發展情況調研報告》，上報市委、市政府有關部門，並在泰州農委召開的經濟形勢分析會上進行了交流。按照泰州市農委要求，組織開展了我市觀光農業發展情況的調查和分析，提出了今後發展的設想，並形成了專門材料《泰興市觀光農業情況調查》進行了報送。根據省發改委編制有關專項規劃的要求，完成了泰興市“十一五”期間政府投資農業專項規劃的編制工作，並將有關情況彙總形成《“十一五”期間政府投資農業專項規劃》。爲了確保全面完成全年招商引資任務，根據局主要負責人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考覈任務專門擬文進行了分類彙總和進一步明確，並就有關事項進行了詳細說明。及時將系統上半年農業招商引資完成情況進行了調查和彙總並報市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設”和“馬甸養殖場出讓、出租項目”對外推介工作。

此外，我們根據局領導的安排，和辦公室一起研究制定了2022年農業系統目標管理百分考覈工作意見。根據省委[2022]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發展農村合作經濟組織有關的政策性意見。

回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時的工作也還存在着較多的不足，如對農業生產的調查研究不夠深入細緻，到生產一線少，止步於就情況分析情況；積極性、主動性和創造性還不太夠，其他方面也存在着這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統規範；爲農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，努力提高計劃統計和生產綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動、開拓創新，認真做好規劃計劃、農情信息統計、生產調查分析、事務管理的各項工作，爭取使工作的各個方面都有一個新的提高。

【第12篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

一、強化制度建設，提高計劃統計和生產綜合的工作水平

爲了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規範，我們對應泰州市農委的要求，根據《xx年農業統計工作目標管理考覈辦法》進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規範和目標管理。對上級主管部門佈置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一紮口管理、審查、覈實、提供、公佈本部門範圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級部門佈置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規範，保質保量，並按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。

二、廣泛開展農業生產調查研究和形勢分析，認真做好規劃、計劃制定等項工作

在完成農情信息統計和農業生產有關事務管理工作的同時，按照泰州市農委、市委市政府及有關部門和局領導的要求，我們組織開展農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，爲上級領導決策和全市的農業生產提供服務。組織進行了xx年農業局重點工作目標的調研，制訂了《xx年泰興市農業局重點工作》，以市委辦文件形式下發，將考覈結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考覈。開展了上半年農業生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，形成了專門的調研報告《上半年農業經濟發展情況調研報告》，上報市委、市政府有關部門，並在泰州農委召開的經濟形勢分析會上進行了交流。按照泰州市農委要求，組織開展了我市觀光農業發展情況的調查和分析，提出了今後發展的設想，並形成了專門材料《泰興市觀光農業情況調查》進行了報送。根據省發改委編制有關專項規劃的要求，完成了泰興市“十一五”期間政府投資農業專項規劃的編制工作，並將有關情況彙總形成《“十一五”期間政府投資農業專項規劃》。爲了確保全面完成全年招商引資任務，根據局主要負責人的意見將上級各部門對局和局對各單位的考覈任務專門擬文進行了分類彙總和進一步明確，並就有關事項進行了詳細說明。及時將系統上半年農業招商引資完成情況進行了調查和彙總並報市招商引資辦公室，按照市政府招商引資有關文件精神，組織做好了“古銀杏森林公園建設”和“馬甸養殖場出讓、出租項目”對外推介工作。

此外，我們根據局領導的安排，和辦公室一起研究制定了xx年農業系統目標管理百分考覈工作意見。根據省委[xx]2號文件精神，配合農工辦完善了我市發展農村合作經濟組織有關的政策性意見。

回顧這半年的工作，雖然取得了一定的成績，但客觀分析平時的工作也還存在着較多的不足，如對農業生產的調查研究不夠深入細緻，到生產一線少，止步於就情況分析情況；積極性、主動性和創造性還不太夠，其他方面也存在着這樣那樣的不足。下半年，我們將繼續在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統規範；爲農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，努力提高計劃統計和生產綜合工作的工作水平和組織程度，積極主動、開拓創新，認真做好規劃計劃、農情信息統計、生產調查分析、事務管理的各項工作，爭取使工作的各個方面都有一個新的提高。

【第13篇】綜合科、財貿科上半年工作總結

xx上半年綜合科教研工作總結

一學期以來，我們綜合科全體教師在我校領導的指導下，紮紮實實地完成了學校佈置的各項教學教研工作，並取得了預期效果，特總結

一、 理論學習 我們在加強教研工作的同時，加強了業務學習，提高了理論修養。

二、 教研活動 本學期，我們開展了一系列教科研活動，如：2月份的骨幹教師示範課爲我們解決了教學策略，指明瞭提高課堂水平的努力方向；3月11日14位青年教師進行了課堂研討，對我們的課堂教學又是一個很大的促進；4月下旬，“同上一節課，目標當堂測”，課堂互評活動，更使我們認識了自己的優點和不足，課堂教學水平得到了實質性的提高，有的教師甚至以此爲支點，有了質的飛躍；我們在校本研究領域也取得了輝煌的成績：由徐允厚、範瑁娟等主持的市級課題《誠信教育模式探索》已通過市級鑑定。在今年蒼山召開的全市科研工作會議上，我校蘇梅竹、範瑁娟等老師結題的《開發鄉土教育資源，構建校本德育教材》獲市級第七屆優秀科研成果一等獎，填補了我校空白。今年上半年又由範瑁娟等老師開發出《於文明通行》學生文明教育教材。

三、 校本培訓1、 認真落實了《青年教師培養方案》，“每週彙報課、每週讀書感悟、每學期論文，每學期一個課件，每學期一節彙報課”取得了令人滿意的成效。

2、 全體教師校本研究“四個一”活動開展的紮實有效。

3、 基本功訓練，一、三、五粉筆字，二、四練鋼筆字，與學生共練都已初見成果。

四、 可喜成績1、5月份在全縣“教師技能大賽”中，信息教師趙振娟取得了二等獎。

2、1月份張太蘭老師在市級“國小信息優質課評比”中獲得三等獎。

3、4月份，趙振娟老師輔導的學生參加市級電腦繪畫比賽，喜獲豐收，取得了三個一等獎，兩個二等獎的好成績，趙振娟老師也因此獲得了電腦製作指導教師一等獎。

本學期，我們在領導的指導下，在全體綜合科教師的共同努力下，取得了以一些成績，今後我們將繼續努力，爭取更大輝煌！