個人資源總結多篇

【第1篇】2022年人力資源主管個人總結範文

人事主管xx年度工作總結

人事主管一職，在公司人員的招聘，各種職位崗位職責的制定，績效考覈制度的制定及執行等方面的工作起着重要的作用。忙碌的一年過去，人事部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞公司的發展目標，較好地完成了公司領導交給的各項工作任務。現將一年來我部門完成的工作總結

一、公司人力資源管理體系的建立和完善

1.公司組織架構的完善及人員編制的確定

明確了各部門的組織架構，分析並制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，並且不斷依據實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當的調整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到最佳的配置，最大可能地發揮每一個職能部門和員工的作用。

2.公司管理制度體系的建立

我們深知嚴謹規範的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義，所以人力事部一直致力於建立完善的公司內部管理體系。具體而言，編制了《員工手冊》《員工工作規範》《員工崗位說明書》等規範性文件，從而是公司管理工作有章可循。

3.人事管理體系的確立

人事部在致力於建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人事部自身規範管理體系的建立工作。根據總經理的指示，不斷完善薪酬標準體系，並且爲了系統配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度，並不斷進行調整和完善。

二、公司人員招聘、解聘工作

今年是公司高速發展的一年，是公司人員流動較爲頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年裏，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。

爲了執行公司優勝劣汰的用人標準，公司主動辭退員工也是常有的事。主動辭退員工是個棘手的工作，包含着大量的思想工作和安撫工作。我們人事部工作的着眼點：就是在不違背公司利益的前提下，尋求公司與員工之間最佳結合點開展工作。儘量使員工走的愉快，留的安心。

【第2篇】2022年9月人力資源實習個人總結

人力資源部的實習之旅，是我真正接觸現代企業、從事人力資源工作的第一步。一個多月的實習生活短暫而充實，由最初初來乍到的陌生到逐漸熟知，再到後來的不捨。這段簡單的經歷使我逐漸熟悉了現代企業中人力資源管理的運作體系和管理流程，初步瞭解了人力資源管理工作的實際，還讓我學到了很多在課堂上根本無法學到的知識，爲進一步了適應社會工作環境，從事人力資源管理工作奠定了基礎。

總的來說，這次實習使我收穫很大，下面從學習、工作、生活三個方面來闡述。

一、學習方面。首先，我對企業人力資源管理理論上的認識昇華到了一個新的層次。“紙上得來終覺淺”，沒有實踐的理論是不深刻的。通過實習，我的理論知識等到了強化。 其次，實習期間學到很多課堂上無法學到的東西，有些更是無法用言語能夠表達的，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽。與其說我們是去實習，倒不如說我們是去學習，是離開課堂的學習。第三，在學習態度上有所改善。工作不像學校，即使你不想學，老師也會兢兢業業、主動教授課業知識。在公司，同事們忙於自己手頭的工作，這就需要我主動學習，不懂就問，從小事中，從細節中，自我尋找學習機會，自我尋找學習點。

二、工作方面。實習期間所作的事情十分瑣碎，整天都是些重複的工作，有些根本沒有什麼技術含量。實習之初我就開始有了些許不情願的情緒，但我靜下心，一路堅持下來，慢慢發現，有些事雖然平凡瑣碎，但都會有一定的規律與技巧可循，正所謂熟能生巧，事情雖然看似簡單，但是關係重大，對以後的工作會有很大的幫助，很大程度上會提高效率，加之這些工作都是人力資源的基礎性工作。這同時也端正了我的工作態度，就是要積極主動地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所謂不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江海。要做好大事，必須先從小事做起。如果連一件小事都做不好，又怎能做好複雜的大事呢!

三、生活方面。因爲要在很多部門之間往來辦理入離職手續，因此與直接上級和間接上級的關係一直都不錯，還結交了幾個朋友，積極融入一個大家庭中，每天累但快樂着。另外我的作息時間有了很大的改善，生活逐漸規律，養成了每天準時起牀、就寢，按時吃飯的好習慣，這對以後儘快適應工作做了鋪墊。 這次實習也使我留下很多缺憾和不足。比如在細節方面考慮得不夠周到，又如無法每次對工作做階段性的總結，從而不能及時發現自己的錯誤與不足，等等，需要進一步的改善和提升，我期待下一次與這個社會的親密接觸。

最後，我要感謝公司，給了我這次寶貴的實習機會，這些對於我以後的學習和就業至關重要，感謝人力資源總監和人事專員對我的教導與關心，感謝全體同事們對我的支持與鼓勵，感謝老師對我實習的一路指導與跟進。

春去春又回，回首，在初進校園的那一刻，對聳立高樓的憧憬，到現在即將離開天津理工大學，步入社會，四年時間，匆匆走過，有歡聲笑語，有波光淚影，從稚嫩到成熟，從襁褓到獨立，學會了寬容、堅強和珍惜。...

本人於xx年x月x日至xx年x月x日期間在xxx單位實習，實習期爲x天。在單位實習期間，本人態度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中。

近年來，我廳信息工作按照省委、省政府和國家林業局的總體部署，緊緊圍繞全省林業中心工作，採取措施，落實責任，突出特色，注重質量，有效發揮了信息工作爲領導把握全局、科學決策和指導工作的參謀作用。

範文一時光飛逝。回首這一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子裏，我一步一個腳印，踏實穩健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組佈置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的彙報總結。

20xx年，本人熱愛中國共產黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生爲主體，教...

實習隊我來說曾經是多麼遙遠的事情，不過現在對我來說，我馬上就要體驗到實習的感覺了，不管是快樂還是煩惱，在實習過後總會有自己的感覺。什麼事情只要自己經歷過了，那麼你纔是真正的感受到了，纔不會有遺憾。

本人於xxxx年畢業於南陽第一師範學校，xx年9月至今在我校工作，xx年取得河南師範大學國小教育專業專科學歷，現被評定爲國小一級教師，擔任一至六年級美術美術學科教學工作。

到村工作已經兩年了，村官工作繁瑣複雜，但它是鍛鍊意志和豐富閱歷的一筆寶貴財富。在這兩年的時間裏，在上級黨組織、政府的關心培育和教導下，我通過自身的不斷努力，在政治思想、學習還是工作，都取得了一定的成績，現將兩年來工作情況...

【第3篇】任國土資源局監察室主任試用期滿個人總結報告

尊敬的局黨組和各位領導:

我從xx年4月開始擔任局監察室主任一職，已期滿一年。現根據黨的紀律檢查工作和行政監察工作的崗位要求，對自己一年來的工作及職責履行情況總結報告如下。

一年來，在市紀委（監察局）、省廳紀檢組（監察室）和局黨組的領導下，

本人在紀檢監察工作崗位上，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入學習貫徹中央紀委第三次全會和省紀委第七次和八次全會精神，按照科學發展觀的要求和xx同志“爲民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞局黨組的工作部署，大力開展反腐倡廉各項工作。

一、政治思想及學習情況

1、堅持系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入領會和具體實踐“xxxx”重要思想，學習黨的方針、政策等。學習中，堅持理論聯繫實際的學風，着眼於理論的實際運用、着眼於現實問題的理論思考，通過讀書學習，增強了貫徹執行黨的路線、方針政策的自覺性。

2、在具體工作實踐中能嚴格遵守黨的政治紀律，能夠堅定不移地在思想上、政治上、組織上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的路線、方針和政策，堅決反對腐敗和不正之風，並身體力行，嚴於律已，寬以待人，團結同志。

3、堅定馬列主義信仰，堅決擁護有中國特色的社會主義制度。堅持馬列主義的唯物辯證法和歷史唯物主義，堅決維護祖國統一和民族團結。堅持黨的羣衆路線和實事求是的思想路線，一切從實際出發。

4、始終按照江總書記關於領導幹部要“講學習、講政治、講正氣”的講話精神和“xxxx”的要求嚴格要求自己，按照中央、省、市紀委的廉潔自律的有關規定規範自己，嚴格執行“四大紀律八項要求”，注重加強自身的政治修養和道德水平的提高。勤政廉政，主動把自己長期投身工作基層和管理工作的一線，注意瞭解基層工作情況和職工的思想動向，從不計較個人得失，全身心地投入到黨的事業和工作中。

二、工作基本情況

1、認真落實黨風廉政建設責任制。一是細緻做好黨風廉政建設責任制各項任務的分解、細化工作，將責任明確、細化到科室（單位），明晰了一把手、分管領導和科室的職責，增加了檢查考覈的操作性。二是切實抓好黨風廉政建設責任制檢查考覈工作，考覈工作做到年初有目標部署、有方案，半年和年終有實施，考覈工作結束後有總結、反饋和通報。

2、切實做好加強黨風廉政和反腐倡廉教育工作。落實領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制各項規定。紀檢監察不斷加強反腐倡廉宣傳力度，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。及時傳達和佈置上級黨風廉政建設和反腐敗文件精神和工作安排；重點圍繞兩個條例開展黨風廉政教育和學習活動。

3、認真組織開展了反腐倡廉制度建設推進年活動。從去年3月份以來，我室按照局黨組的要求，認真組織開展了反腐倡廉制度建設推進年活動，在抓活動的落實方面,積極主動地與各科室（單位）協調，採取各項措施推進活動的開展。一是積極抓好了活動的部署工作。二是認真研定製度清理階段的工作任務。三是認真部署和落實制度創新、完善工作的任務內容，把具體工作任務分解到科室，責任落實到人。五是認真及時完成本科室自身的制度創新和修訂工作任務。

4、認真組織開展政治生態環境建設年和機關作風整治活動。活動中，我室積極參與活動的組織、協調工作，工作中強化了八項措施，一是強化組織領導，及時研究部署活動實施方案，成立組織領導機構；二是及時組織召開動員大會，認真組織開展各項學習教育活動及專題討論活動；三是廣泛開展談心活動和召開民主生活會，營造風清氣正、團結和諧、致力發展的濃厚氛圍；四是加強信息反饋和交流，及時開通網站“政治生態環境建設年活動”專題欄目，爲活動提供學習、討論和交流的平臺；五是強抓制度建設先行工作，把開展政治生態環境建設年活動、機關作風整治活動和開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動緊密結合起來；六是認真組織開展“自查自糾”工作，認真查擺存在的問題；七是認真組織開展整改工作，及時組織召開整治工作查擺問題彙報會，提出整改措施，認真落實整改；八是強化對活動的監督檢查，及時通報活動進展情況。通過活動的開展，有效促進了幹部隊伍作風的轉變，促進了弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣和紀律嚴明、和諧高效的機關工作環境。

5、認真組織開展一把手“兩個不直接分管”和“末位表態制”試點活動。一是在開展試點活動中，爲營造活動的氛圍，讓全局幹部職工瞭解活動的內容和目的，及時召開學習動員會，傳達市委、市政府開展試點活動的有關文件精神和要求，及時制定了開展試點活 動實施方案，認真部署了試點工作。二是以試點活動爲契機，對在規範領導幹部的權力運行和約束機制問題上，進行了認真部署和目標任務的安排，並按照市紀委要求，認真完成了對活動的總結和上報工作。

6、認真履行監督檢查職能。一是對落實黨風廉政建設責任制和開展反腐敗工作情況進行經常性地跟蹤檢查，對工作進展情況，日常做到有督促，半年和年終

有考覈，日常督促以下發通知和口頭督辦爲主，考覈工作做到有組織準備、有考覈通知、有考覈辦法和考覈方案，對於考覈的結果，有專題報告、有整改建議的反饋意見。二是認真做好有關制度執行情況的監督檢查，對招待工作紀律、標準和費用控制等情況進行認真監督檢查。三是認真開展財務支出和“十條禁令”執行情況的監督檢查，嚴格執行單位招待費用支出的季度公示和領導幹部執行“十條禁令”情況的年度公示制度，通過公示發揮羣衆的監督作用。四是積極開展相關重點業務和重點環節行政監督。認真參與土地使用權和礦業權出讓轉讓的招標、拍賣、掛牌活動，參與工程項目的招投標和驗收活動，參與集體會審和出臺重要政策法規等業務工作，依照依法行政的基本要求，我們把用地審批、供給、登記三個環節作爲監督檢查的重點，實行了全程監督檢查，變事後查處爲事前、事中、事後全過程監督。

7、建立防腐預警機制，預防職務犯罪。針對國土資源系統點分面廣、內容涉及面大的特點，爲使預防職務犯罪的各項工作落到實處，認真制定了政務督查制度、廉政談話制度、“三卡”預警監督制度、個人重大事項請示報告制度和領導幹部述職述廉制度等，對全局的重大工作進行督查；完善了責任追究制度，出臺了黨風廉政建設“一崗雙責”工作責任制度等，並在責任落實過程中明確了具體責任，加強事前監督，對幹部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。通過監督預警，形成權力正確行使的有效機制，使全局幹部職工始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利於事業發展、有利於幹部成長的工作環境。

8、認真貫徹落實科學發展觀。把貫徹落實科學發展觀作爲開展紀檢監察工作的指導思想，努力做到使紀檢監察工作圍繞着能促進社會科學發展這一中心，積極開展了對新時期做好紀檢監察工作的探索工作，積極與市和省廳的紀檢監察部門建立聯繫，及時向上級上報工作總結和進展情況。

9、認真部署開展了廉政文化進機關活動。一是起草了《市國土資源局開展廉政文化進機關活動實施方案》（*國土資〔xx〕40號）；二是開展了打造廉政文化長廊活動，製作了廉政文化宣傳欄和活動警示牌；三是以局黨組的名義向局機關全體黨員幹部發放了一份廉政倡議書；四是在計算機屏幕保護程序中設置“廉政屏保”程序，“廉政屏保”程序在局機關的覆蓋率達到了90%以上。

10、認真做好了進一步建立和完善領導幹部廉政檔案工作。按照廉政檔案建檔工作的要求，下發了《關於認真做好建立和完善領導幹部廉政檔案工作的通知》（*國土資xx64號），部署了局廉政檔案建檔工作。

1、認真抓好局行政服務窗口建設工作。我室在完成科室正常職責任務的同時，把加強局行政服務窗口建設工作作爲局紀檢監察工作的重頭戲，認真關注和積極參與行政審批制度改革，爲全面推行“兩集中兩到位”工作，全面提高窗口的工作效率，我室積極組織開展了“應進俱進”會審工作，進一步減少行政審批事項，簡化審批環節，規範審批行爲，強化行政審批事前事中事後的監管，並且通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、限時辦結制等制度，提高了行政審批效率和服務質量；通過理順各項業務流程，制定辦事標準和法定文本，使全局和窗口各項行政審批業務法定化、程序化、制度化、標準化、規範化，有效克服了辦事隨意性和有效扼制了“自由裁量權”。

2、完成上級交辦的其他臨時任務。

一年來，工作雖然取得了一定的成績，但由於自己的政策水平、工作能力、理論水平所限，再加上沒有紀檢監察工作經驗，在這個新的工作崗位上的時間不長，不少工作做得不盡如人意。比方說在工作中有急於求成的情況，一些協調工作做得不細不深，在基層做調查研究的面不夠寬、針對性不夠強，自己的業務水平的提高和實際工作的要求還有很大差距等，這些問題和不足需要自己高度重視，並在今後的工作不斷克服和解決。

在今後的工作中，我將更加熱愛黨的紀檢監察工作，努力按照中央、省、市紀委和省廳及局黨組的要求和幹部職工的期望，不斷提高自己的政治水平和工作能力，不斷改進工作方法和工作作風，自覺樹立科學發展觀和正確政績觀，使自己的綜合素質得到進一步的提高，使自己的工作取得更大的成績。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但由於在這個新的工作崗位上時間不長，由於自己的政策水平、工作能力、理論水平所限，因此，不少工作做得不盡如人意。比方說對紀檢監察業務還不是太熟悉、一些協調工作做得不細不深、深入基層調查研究不夠、工作針對性不夠強等，這些問題和不足需要自己高度重視，並在今後的工作不斷克服和解決。對此，我將以這次試用期滿的述職總結爲契機，認真回顧、反思這一年來的工作，對一些不適應工作實際的方法和思路加以調整和改正，以更加飽滿的熱情，更加頑強的鬥志，盡職盡責，盡心盡力，腳踏實地，埋頭苦幹，認真完成上級部署的各項工作任務。

特此報告

【第4篇】國土資源系統領導幹部先進性學習階段個人總結

自從開展保持先進性教育活動以來，自己能夠嚴格按照既定學習計劃，深入地學習。通過第一個階段的集中學習、討論及個人自學，對先進性教育活動的重大意義和作用有了進一步認識，從而爲第二階段分析問題查擺問題打下了良好的思想基礎。進入第二個階段以來，自己能夠按照把整改貫穿始終的要求，邊學習、邊整改、邊提高，找出問題，分析了原因，提出了今後努力的方向。現將學習情況總結如下：

一、總結學習情況

按照既定學習計劃，進入第二個階段以來，根據支部提出的評議意見和建議，找出了自己存在的突出問題，撰寫了3000字的黨性分析材料，組織開展了黨員之間的談心活動，並且積極組織參加了黨支部的民主生活會，在會上針對自己的不足分析了原因，提出了今後努力的方向，黨員之間開展了批評與自我批評，這一系列活動使自己深受裨益。

二、主要收穫

通過進一步學習，使我對開展保持共產黨員先進性教育活動的意義有了更深層次地認識，並且對很多問題進行了思考。作爲一個黨員，一言一行關係着黨的形象必須時時保持政治上的覺醒，處處按照黨員標準嚴格要求自己，不斷提高黨員的覺悟，增強政治意識，保持黨員先進性。而要保持黨員的先進性首先就是要解決好“爲什麼人”的問題，牢固樹立全心全意爲人民服務的觀念。黨的一切活動都有一個“爲什麼人”的問題，每個黨員領導幹部也一樣。而這個問題歸根結底是世界觀問題。共產黨員和領導幹部要圍繞強化宗旨觀念，加強學習改造，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決好“參加革命爲什麼，在領導崗位上做什麼，將來身後留什麼”的問題，常思貪慾之害，常棄非分之想，常修爲官之德，決不能三心二意爲人民，七心八意爲自己，甚至一心一意爲自己。其次，要進一步解決好“靠什麼人”的問題,切實把人民羣衆的積極性引導好，保護好，發揮好。最後要進一步解決好黨員幹部“怕什麼”的問題，切實接受人民羣衆的監督。鄧小平同志曾經說過，黨員幹部一要怕黨，二要怕羣衆，這種怕是對人民羣衆有敬畏之感，時時把自己置於人民羣衆的監督之下，實施擔心被人民羣衆拋棄，這種怕由黨與人民羣衆的根本關係決定的。如果對羣衆無敬畏之心，而是有輕蔑之意，只怕脫離領導，不怕脫離羣衆，只會人亡政息。

三、自己存在的突出問題

按照黨的十六大和十六屆三中、四中全會的要求，對照“三個代表”重要思想和《黨章》規定的義務，對照徵求到的意見和建議以及優秀共產黨員先進性事蹟，聯繫個人思想和工作實際，現自我剖析如下：

1、全心全意爲人民服務的宗旨觀念有所淡化

在推行土地收購儲備制度、制訂相關法規政策時，考慮實現政府土地最大利益化多，考慮滿足企業利益少，在實際工作中，把領導滿意不滿意作爲衡量工作的標準，對羣衆是否滿意考慮不多。

2、工作作風不夠紮實，工作浮在表面上多，深入調查研究少，說的多，乾的少，抓大面多，抓典型少，研究共性的多，研究突出問題少。

3、創新意識不夠，創新能力不強。而對新形勢、新情況、新問題沒有做到與時俱進。沒有及時轉變觀念，更新知識，學習緊迫感不強。特別是任務重時，以幹代學，對單位業務知識培訓抓得少，人員結構發生了變化，沒有及時組織專業知識培訓學習。

四、今後努力的方向

1、加強理論學習，提高政治素質，進一步鑑定共產主義理想和社會主義信念。要系統學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀、正確政績觀，用心武裝自己的頭腦，規範自己的行爲，指導自己的工作。

2、牢記“兩個務必”，強化宗旨觀念，努力實踐“三個代表”重要思想。作爲一名黨員幹部要努力發揮自己的先進性，一要牢固樹立羣衆觀念，真正做到在任何時候任何情況下，與人民羣衆同呼吸共命運的立場不能變、全心全意爲人民服務的宗旨觀念不能忘。並且要牢記毛主席關於“兩個務必”的諄諄教導，謙虛謹慎、不驕不躁，以一個普通黨員的身份，正確對待同志、對待羣衆，對待自己。

3、改進作風，提高執政能力，爲國土資源管理事業發展做出貢獻。一是要認真改進思想作風，二是要改進工作作風，三是要堅持立黨爲公，執政爲民。

兩個階段以來的學習，使我重新審視自我，覺得很有收穫，更是對自己思想靈魂的洗禮。我要從認真的思想認識高度投入到這次保持共產黨員先進性教育活動中，用理論學習改造自身的思想意識，用實際行動實踐黨員的先進性要求，努力爲黨增輝。

【第5篇】國土資源系統個人工作總結

國土資源系統年度工作總結

天堂牧歌

在2022年度來臨之際，回顧過去一年，在市局領導的關懷下，在中心領導的直接領導下，在同事們的悉心幫助和支持下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。現就自身的思想、理論和工作情況，總結

在思想上，通過對“三個代表”重要思想及黨的十六大會議精神和十六屆四中全會精神的深刻學習，使我的思想統一到了中央強調的全面、協調、可持續發展的發展觀的要求上來了，始終把依法維護好、實現好、發展好國家和人民羣衆的利益作爲自己的出發點。

在理論上，通過對《行政許可法》的學習，加強了自身依法行政的認識；通過對國務院《關於深化改革嚴格土地管理的決定》精神的貫徹，進一步樹立了規範土地審批、集約用地的意識；通過對市政府《市現狀用地招標、拍賣、掛牌出讓試點工作實施意見》的領會，開拓了自身土地出讓工作的思路。

在工作上，2022年主要做了以下幾項工作：

一、參與我市經營性土地招拍掛出讓的事務性、基礎性

工作，成功出讓等8宗土地，成交土地面積113xxxx，成交價款17.2億元，給市政府創造收益5.27億元。 二、根據市政府的安排，參與地區改造項目工程，按照計劃完成規劃範圍內4宗國有土地的收購和其餘13宗國有土地的前期準備工作。

三、參與國際機場的二期擴建工程，按時完成120xxxx集體土地的徵用和4宗國有土地的收購工作，保證了機場擴建工程的順利實施。

四、參與配件廠等14宗國有土地的收購工作。

五、參與廠的破產處置工作，使企業職工妥善安置。

六、按照市局、中心領導的指示，參與制定我市等地塊中低價商品房運作方案的制定工作。

七、按照市局、中心領導的指示，參與我市6宗現狀用地招拍掛出讓的試點工作。

八、參與經營性土地歷史遺留問題的處理，按時完成中心涉及的2宗約40xxxx土地的收購、置換工作。

九、2022年11月，按時完成3宗政府儲備土地的抵押貸款工作，共爲中心融資1.2億元。

十、與市城區工程建設指揮部工作人員，共同參與路兩側土地招拍掛的前期調研工作。

下一步的工作打算：

一是要進一步加強認識，在今後的土地儲備交易工作中要緊緊圍繞加快城市規劃建設這一目的，爲城市建設、經濟發展和合理利用土地資源服務。

二是要進一步轉變工作作風，提高工作效率。要在今後的工作中樹立服務意識、經營意識和競爭意識。對待被收購單位、用地單位要熱情周到，認真講解政策，提高辦事效率；對待收購、出讓的土地，要精打細算、科學分析，力爭政府收益最大化；對各項任務按時、保質完成，增強危機感，適應高效的工作機制。

三是要積極參與創建“四型”單位活動。通過繼續教育和在職培訓，加強自身的理論水平；摒棄傳統思維、強化創新意識，在工作上大膽出主意、想辦法；積極參與主動服務、現場服務，提高自身工作效能；廉潔自律，潔身自好。

四是要進一步密切與其他部門同志的溝通與配合。土地儲備交易工作涉及面廣，是一項綜合性業務。在今後的工作中，一要與局各處室、事業單位密切配合，團結協作，理順各個工作環節，積極完成各項工作。同時，要主動與規劃、建設、國資、發改、外經等部門進行溝通。對領導交辦的任務，做到情況瞭解全面、信息掌握準確，保障工作順利推進。

在過去的一年裏，自己雖然做了不少工作，也取得了一定成績，但離單位領導的期望還有一定差距，有些工作還沒有做到位。在新的一年裏，我要進一步加強自身修養，以土地經營爲宗旨，以發掘個人能力爲基礎，以16大綱領性文件爲指針，全面貫徹'三個代表'的重要思想，堅持創新、努力開拓、與時俱進，爲推動我市的城市化建設做出新的貢獻。

【第6篇】關於人力資源年度個人工作總結範文

您還在爲寫工作總結而發愁嗎？下面爲大家提供了關於人力資源年終個人總結模板，希望能夠幫助大家。

關於人力資源年終個人總結模板

我叫xxxx，主要負責覈算、行政、人力、等基礎性工作，一個多月來，及時轉變觀念，適應工作環境，頂住工作壓力，克服種種困難，較好地完成了公司主管交給的工作任務，工作總結

(一)做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以辦公自動化爲依託，做好各類文書的起草，記錄、文印，以及相關文書上傳下達，對需落實的文書及時佈置、落實，對落實中發現的新情況、新問題，認真收集歸納，分類整理，變被動爲主動，確保一切工作向既定的方向發展。認真貫徹公司的各項制度，及工作流程，對實行中的制度和規定需要改進補充的，提出合理化建議，不斷學習國際先進管理理念，降低工作流轉環節，減少耗能;對辦公用品的使用情況，本着節約的原則，定額領發，同時做好庫存管理。對車輛的使用情況，認真統計使用情況，對油耗和行駛公里做好統計，正確反映車輛運營成本。在對職工的檔案和公司合同的歸檔工作中，聯繫實際工作通過管理，研究和發現人的有利因素，提出合理化建議，使人這個重要因素能在不同工作崗位中發揮各自才幹，各盡其能;其實公司效益的體現很大程度上取決於公司各類資源的合理搭配，如果資產閒置，人才擱置，這對公司都是極大的浪費，在合理配置的基礎上協調各類因素的關係，特別是人的關係，在出勤率等制度的約束下，關鍵是讓人的因素髮揮到極致，首先要飽滿工作熱情，融入到工作中，勞逸結合發揮人的主觀能動性，這樣的工作纔有成效，因爲疲倦的工作是沒有效率的，只能在消耗財力，物力。

(二)做好覈算，正確反映公司成本覈算過程按照我一貫的工作習慣，在覈算工作中時刻遵循“愛崗敬業、誠實守信、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的職業道德理念，對財務覈算按照公司客觀發生的業務事實，及時、客觀、準確的記錄，反映，上傳，對發生的反常現象，及時發現，及時查找原因，客觀公正反映經濟事實;記錄覈算臺帳內容齊全，數據準確，正確反映機械設備的收入、通用車輛的使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料的消耗及時統計、對比，掌握動態變化，對出現較大變化的情況，及時分析原因，掌握變化方向。對各部門的上報的報表認真彙總、審覈，按照公司規定的時間及時上報各職能部門。對主管交辦的工作，按照急事急辦的原則，合理分配工作，確保公司業務正常運行。在搞好覈算工作地同時，注重和企業部門的溝通，及時瞭解工作事項的發展進程，及時總結經驗，摸索工作地發展規律，增強對工作事項的預判力;通過對工作地完成，極力提出工作建議，爲公司管理提出合理建議，提高效能。對公司的業務及覈算數據，保守祕密，維護公司利益。

(三)做好人力管理，實現效益最大化人是公司最活躍的因素，是創作價值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人員的信息，利用工作之便充分發現個人的優勢，根據工作需要及時提出合理建議。根據每個人的工作實際認真統計人員的績效考覈情況，根據公司的實際薪酬福利制度認真上報。爲實現公司的不斷髮展，要不斷更新職工的知識結構和專業化知識，因此要根據工作實際需要及時調整工作時間，擬定合理培訓計劃，並注重實施，要通過培訓，要對提高公司效益，增強公司知名度，樹立品牌意識起到促進作用。在工作中要注重溝通，注意工作各環節的順暢。經過這段時間的工作，我深感自己工作崗位的重要，有些工作可能做的不夠好，但我用心學就一定能勝任，儘管工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，但我有信心做好自己的工作! 工作心得：幹一行就要愛崗敬業;做人就要誠實守信;做事就要客觀公正;要做好工作就要提高技能、不斷學習;要想提高企業品質就要參與管理、強化服務意識。

存在的問題和不足：工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進，各項工作的管理知識掌握的還不夠，還需在今後加強學習，不斷提高。自我鑑定：熱情大方，待人和藹，工作有條理，語言表達清晰，很快能融入新的工作中去，善於與人溝通。具有團隊意識，工作認真，自覺主動保質保量按時完成各項工作。工作業績：正確覈算機械設備、通用車輛的租賃和使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統計、對比，掌握動態變化，對出現的異常情況，及時分析原因，掌握髮展趨勢;對各工地上報的報表認真彙總、審覈，按照公司規定的時間及時上報各職能部門。認真做好檔案和部門合同的歸檔分類，及時掌握和更新檔案信息;按照各種工作計劃，注重落實。

【第7篇】國土資源所個人工作總結

廉政勤政是本份，大公無私顯精神。今天小編給大家爲您整理了國土資源所個人工作總結，希望對大家有所幫助。

國土資源所個人工作總結

我所在縣國土資源局的直接領導下，得到了當地黨委政府的大力支持幫助，堅持以鄧小平理論和“三個代表”生要思想爲指導，以國土資源工作爲重點，執行政策、依法辦事，在羣衆中樹立部門的良好形象，使轄區內國土資源管理和規劃建設工作取得良好開局。首先是抓好部門的組織紀律、工作作風建設，面向羣衆，辦事從速爲目的，密切與黨委政府保持一致，提高部門的業務知識和學法水平。今年按縣國土資源局下達我所的各項經濟目標任務順利完成，爲xxx鎮土地管理，用地規劃建設打下良好基礎，爲今後國土資源工作推向新的局面。

一、抓效率，促進工作，面向羣衆

一年來，我所堅持以國土資源局爲核心，認真按照縣局部署要求開展工作，着重是抓好部門的職業道德思想教育，規範部門辦事效率，制定相應管理措施，業務責任管理，切實做好與村級主管國土工作人員相互瞭解、相互聯繫，對轄區內發現有土地爭議的農戶，做到及時調解、及時解決，從工作方面做到勤、快、精爲原則，同時不斷組織學習有關的土地管理法律法規，在收費問題上，按照政策，執行上級文件，依法、依規進行，對羣衆符合條件申請，需要建設用地的，給予從速辦理，現場覈實，發送表格填表上報送批，嚴格把好用地建設審查關，做好每宗用地審批的查覈工作。取締轄區違法用地建設。爲了抓好轄區國土資源管理及規劃建設工作，我所積極配合當地黨委政府做好圩鎮建設以及農村文明村規劃，並在下鄉工作過程中，大力宣傳有關土地法律法規，使持證者能夠正確認識國土證具有法律效力和重要作用，深刻認識土地管理法。今年，我所繼續抓好農村村民建設用地審批工作及時重點抓好圩鎮建設用地審批和轉讓工作。一年來我所已呈報農村民房建設用地及辦理轉讓、承繼共x戶，總面積x平方米，圩鎮新辦證及轉讓x宗，總面積共x平方米。我所還不斷繼續努力，堅持深入羣衆，與村委會連成一片，進行開展工作，使國土資源取得較好成績，爲明年的工作打下良好的基礎。

二、抓管理，促成效，做好轄區農田保護區管理工作

爲了搞好部門政治思想建設和作風建設，本所不斷開展部門業務整治，從接待、答辯、來訪、以禮相待，糾正行業不正之風，消除羣衆對部門工作誤解，在成績面前不驕傲，使到每位職員敬崗愛業，營造部門的良好形象，今年我所按照縣局佈置任務，已做好本轄區農田保護區全面檢查工作，做好農用地分等評級與估價工作。做好土地詳查複查工作。爲了切實抓好農田保護區管理，我所還抽時間不斷定期進行巡查，做好土地詳查複查工作。同時發揮村級主管國土工作的領導幹部工作職能，發現存在問題及時向國土資源所彙報，對非法佔用農田，耕地者即予以嚴肅警告，嚴厲制止其違法行爲並做好公路沿線和各村的永久性基本農田保護區水泥標緻牌x塊全部紅漆翻新工作。嚴格控制在農田保護區進行建設、開發、破壞、取土、亂挖現象。今年我所還按縣局年中佈置任務，繼續做好轄區土地未利用開發工作，對轄區內未利用地逐一覈查、摸清底子。我所還進行對轄區內的採石場、河道抽沙場盔行全面檢查，並不定期進行巡查，嚴格抓好安全管理關，確保轄區內無發生安全事故。

三、抓好信訪，完善檔案管理，推動國土資源事業全面發展

國土資源是我國社會主義建設的一項重要任務，與人民羣衆的切身利益有密切關係。抓好這項工作，有利於社會的和諧發展。爲了搞好部門各項工作，我所實行分工負責制，特別是注意羣衆來訪、來信登記諮詢工作，對羣衆用地建房問題以及收費，對照政策和上級下發文件與其解釋清楚，給羣衆一個滿意答覆。同時還不斷完善檔案管理工作，對審批的每宗用地由遞交申請到領證登記每個步驟都有記錄，做到一絲不苟，使工和有條不紊，方便複查。在平常工作中密切聯繫羣衆，抓突出、抓重點，注意糾紛動態及時把問題化解於細時，防止矛盾擴大，維護社會穩定。在業務方面做到辦事效率高，速度快，在羣衆中形造良好品德，從而使國土資源工作得到順利開展。

四、加強部門法律意識，促進各項工作全面開展

土地利用是我國政治經濟建設和依法管理的一項重要任務，也是維護法律的重要尊嚴，爲了學好《土地管理法》和《城市規劃法》，並多次參加上級下發的學法試題，全部完成考覈工作。並理論與實踐相結合，對出現土地糾紛和爭議做到深入調解，遵重事實，依法辦事，運用法律途徑進行解決。同時做好每年的6月25日全國土地宣傳日，使到學法深入千家萬戶。

國土資源所與村鎮規劃辦是不同部門的管理機構，但我所在完成本職工作的提前下，與村鎮規劃辦同時開展工作，緊密配合、相互協調，發現存在問題或有好的規劃方案能夠及時向當地黨委政府主要領導彙報，並同主管部門領導密切聯繫，執行落實縣局以及政府的有關規章制度，促進國土資源和規劃工作上新臺階，大大提高了合理用地效力。

五、完善管理機構，實行依法依規收費

國土資源所是縣資源局派出的下屬機構，各項工作開展是按照縣局部署要求進行，在財務管理方面，我所實行專人負責管理，做到送批取證全部結算付清款項，並實行造冊登記。一年來，從未出現有私用公款現象，或拖欠辦證資金，嚴格做好財務管理，同時在辦理民房建設用地和國有土地的有關收費項目，按照縣物價局和上級局有關文件逐項對照落實收費，並按縣局要求使用合理稅票，從未出現有違法違規收費，使財務從送審、取證、結算建立一套完善的管理體系。

一年來，我所在國土資源行業工作雖然取得了一定的成績，但是與縣局部署工作要求還有一定的差距，今後我們必須繼續努力，真抓實幹，認真學xxx大會議精神，以縣局爲工作核心，密切依靠當地黨委政府，進一步完善本所的各項管理機制，把國土資源工作在轄區內持久深入開展，推動社會和諧發展。

國土資源所個人工作總結範文二：

在20xx年度來臨之際，回顧過去一年，在市局領導的關懷下，在中心領導的直接領導下，在同事們的悉心幫助和支持下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。現就自身的思想、理論和工作情況，總結

在思想上，通過對“三個代表”重要思想及黨的xx大會議精神和xx屆四中全會精神的深刻學習，使我的思想統一到了中央強調的全面、協調、可持續發展的發展觀的要求上來了，始終把依法維護好、實現好、發展好國家和人民羣衆的利益作爲自己的出發點。

在理論上，通過對《行政許可法》的學習，加強了自身依法行政的認識;通過對國務院《關於深化改革嚴格土地管理的決定》精神的貫徹，進一步樹立了規範土地審批、集約用地的意識;通過對市政府《市現狀用地招標、拍賣、掛牌出讓試點工作實施意見》的領會，開拓了自身土地出讓工作的思路。

在工作上，20xx年主要做了以下幾項工作：

一、參與我市經營性土地招拍掛出讓的事務性、基礎性

工作，成功出讓等8宗土地，成交土地面積113xxxx，成交價款17.2億元，給市政府創造收益5.27億元。 二、根據市政府的安排，參與地區改造項目工程，按照計劃完成規劃範圍內4宗國有土地的收購和其餘13宗國有土地的前期準備工作。

三、參與國際機場的二期擴建工程，按時完成120xxxx集體土地的徵用和4宗國有土地的收購工作，保證了機場擴建工程的順利實施。

四、參與配件廠等14宗國有土地的收購工作。

五、參與廠的破產處置工作，使企業職工妥善安置。

六、按照市局、中心領導的指示，參與制定我市等地塊中低價商品房運作方案的制定工作。

七、按照市局、中心領導的指示，參與我市6宗現狀用地招拍掛出讓的試點工作。

八、參與經營性土地歷史遺留問題的處理，按時完成中心涉及的2宗約40xxxx土地的收購、置換工作。

九、20xx年11月，按時完成3宗政府儲備土地的抵押貸款工作，共爲中心融資1.2億元。

十、與市城區工程建設指揮部工作人員，共同參與路兩側土地招拍掛的前期調研工作。

下一步的工作打算：

一是要進一步加強認識，在今後的土地儲備交易工作中要緊緊圍繞加快城市規劃建設這一目的，爲城市建設、經濟發展和合理利用土地資源服務。

二是要進一步轉變工作作風，提高工作效率。要在今後的工作中樹立服務意識、經營意識和競爭意識。對待被收購單位、用地單位要熱情周到，認真講解政策，提高辦事效率;對待收購、出讓的土地，要精打細算、科學分析，力爭政府收益最大化;對各項任務按時、保質完成，增強危機感，適應高效的工作機制。

三是要積極參與創建“四型”單位活動。通過繼續教育和在職培訓，加強自身的理論水平;摒棄傳統思維、強化創新意識，在工作上大膽出主意、想辦法;積極參與主動服務、現場服務，提高自身工作效能;廉潔自律，潔身自好。

四是要進一步密切與其他部門同志的溝通與配合。土地儲備交易工作涉及面廣，是一項綜合性業務。在今後的工作中，一要與局各處室、事業單位密切配合，團結協作，理順各個工作環節，積極完成各項工作。同時，要主動與規劃、建設、國資、發改、外經等部門進行溝通。對領導交辦的任務，做到情況瞭解全面、信息掌握準確，保障工作順利推進。

在過去的一年裏，自己雖然做了不少工作，也取得了一定成績，但離單位領導的期望還有一定差距，有些工作還沒有做到位。在新的一年裏，我要進一步加強自身修養，以土地經營爲宗旨，以發掘個人能力爲基礎，以16大綱領性文件爲指針，全面貫徹'三個代表'的重要思想，堅持創新、努力開拓、與時俱進，爲推動我市的城市化建設做出新的貢獻。

國土資源所個人工作總結範文三：

在··鎮黨委、政府的大力支持下，堅持以“xxxx”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，嚴格執行國家、省、市關於國土資源工作的一系列方針政策，緊緊圍繞保護資源與保障發展並重，牢固樹立科學發展觀，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、加強學習，努力提高全所人員政治理論水平和業務能力

認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想，重點學習了xx屆四中、五中全會精神和有關學習實踐科學發展觀活動的理論文章，緊密聯繫自身的工作和思想實際，進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。認真學習了··評論員文章，做到警鐘長鳴，築牢拒腐防線。全所人員積極撰寫學習筆記和學習心得，用科學的、正確的、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的實際工作。認真組織學習有關國土資源方面的業務知識，努力做到政治素質和業務能力同步提高。積極參加市局組織的業務培訓，重點學習了國土資源鄉鎮管理和法律知識教育培訓活動的教材，切實提高了工作人員的工作業務水平。對全所組織的學習認真做了學習筆記和會議記錄。

二、認真履行職責，積極完成各項工作

(一)利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動。

充分發揮法制宣傳教育對於推動國土資源管理系統依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務和諧社會建設的重要作用，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。首先，以“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”全國土地日爲契機，和鎮政府辦公室、司法、綜治、民調等部門密切配合，加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，發放宣傳材料，開展專題諮詢活動等方式，把《土地管理法》、《礦產資源法》作爲普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的紮實有效推進。

其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執法動態巡查、土地登記預審、土地調查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。另外，我們還有重點、有區別的加強普法宣傳工作，對於鄉鎮村社幹部加強農村集體土地法律知識普及、對中國小師生加強了地質礦產科普知識的講解，對採礦業主加強了礦產資源法的宣傳普及，這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了羣衆的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執行國土資源法律法規的自覺性和資源保護意識，爲實現國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環境。

(二)建立制度，落實責任，認真做好地質災害防治工作

一是認真編制全鎮地質災害防治方案，明確了20xx年度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和有關部門對本轄區內的地質災害隱患點和地質構造複雜的建築物、交通線路、水利設施進行一次現場實地檢查，對各隱患點的現狀及發展趨勢作出分析評價，提出具體防範意見和可行的防災減災措施，落實羣測羣防責任制。

二是成立了地質災害防治工作領導小組，由鎮政府鎮長任組長，分管副鎮長 、國土所長任副組長，人武部、派出所、水管所、安監站、財政所、民政所、衛生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮建設和環境衛生管理所等部門主要負責人爲成員。建立健全“統一管理、職責明確、分工協作”的工作機制，按照職責分工，密切配合，做好地質災害防治工作。

三是進一步健全完善地質災害羣測羣防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害羣測羣防信息聯絡員，建立健全橫向縱向完備的羣測羣防體系。對規模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監測，發放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質災害防災責任單位和責任人，確定監測責任人及日常監測措施，落實羣測羣防責任制。

四是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛後複查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細緻的計劃和安排。規定了對轄區內地質災害點的監測情況進行定期不定期巡迴檢查。在出現突發性地質災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協調聯繫，爲組織搶險救災工作提供準確依據。

五是開展地質災害知識的科普教育，加強對羣測羣防工作的指導，提高羣衆的防災水平和自救能力。重點加強了《地質災害防治條例》和相關專業知識的宣傳普及。利用座談或發放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公衆的地質災害防治意識和自救、互救能力。

【第8篇】關於2022年人力資源年終個人總結範文

關於xx年人力資源年度個人工作總結模板

人力資源部部門工作教育培訓、勞資保險、工會、老幹、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務性、服務性的工作，工作當中必然會出現新情況、新問題。公司教育大會，組織公司系統'弘揚中華民族傳統美德，營造誠信和諧人際氛圍'演講比賽;召開公司系統紀檢工作會議;組織完成公司職工年度考覈工作、有關公司人事規章制度的制訂、對競聘上崗的新任中層管理人員的考覈工作;爲職工辦理各類保險;對職工進行政治理論、業務知識等方面的培訓;組織召開職代會，積極推進司務公開，加強企業文化宣傳和建設，努力爲職工辦實事。

二、加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵。

年初，部門領導就根據年度工作目標，逐項分解工作任務，層層落實到每個工作崗位。在工作當中，注意督促檢查和指導，及時發現存在問題，並採取有效措施予以解決。

三、團結協作、認真負責是各項工作取得較好成績的保證。

針對我部人員少，任務多而重的實際，我們加強本部全體職工的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體職工團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高。

四、提高綜合素質是做好各項工作的基礎。

要全面履行職責，完成各項工作任務，就必須有一個高素質的工作隊伍。部門職工自覺加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高工作理論水平和實際工作能力，同時部領導敢於給年輕人壓重擔，並加以言傳身教，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛鍊和提高。

【第9篇】人力資源部門經理個人總結範文

2022年新年的鐘聲又在耳邊敲響，面對朝夕相處並給予自己工作極大支持的同事與各位領導的關懷，下面我從三方面總結自己這一年來的工作。

一、人力資源部工作

1、院校人員檔案的整理、完善。將院校教職員工的紙質人事檔案和電子人事檔案進行整理、編排和完善。

2、人員招聘工作。院校目前的招聘方式以網絡招聘爲主，本人根據院校人事需求，即時發佈招聘信息，並在每日上班時查看、篩選簡歷，對招聘信息進行刷新，同時還有對應聘人員的接待工作。

3、人員入職、離職手續的辦理。人員入職後，指導他們辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，並複印其相關資料，從而建立個人檔案袋。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢後經相關領導簽字確認，予以辦理其他相關手續。

4、員工福利。得人心者得天下，院校爲體現人性化管理：①在每位教職員工生日時，送出蛋糕卡和美好的生日祝福。我的工作是做好生日登記，在發放蛋糕卡的同時向生日的教職員工送出美好祝願;②法定節假日學院會爲教職員工提供福利，作爲人力資源部會提前準備員工福利發放表，後期做好發放工作(如：端午節、中秋節福利發放)。

5、人力資源月報表。爲了更好了解院校的人力資源情況，月初我會製作一份能反映上月人力資源、薪資和保險變動情況的人事月報表。

6、社保的購買與停退。對經院領導審批後需購買保險的教職員工進行資料收集，簽訂合同，去社保局爲其購買社保，對於以前在其它單位已辦理過社保的員工，我會對其進行社保轉入和續保。社保的停退，及時對離職員工進行社保停退。

7、合同續簽工作。暑假時期學院2/3的教職員工合同已到期，趁暑假期間整理合同，做好統計，並在開學初通知教職員工續簽合同，從而保證學院利益。

二、輔導員工作

1、日常管理工作。 ①催費清欠工作，部分學生因各種原因末能交齊學費，爲此我專門召開班會，結合誠信教育和學院有關繳費規定，對他們進行教育，做思想工作，截至目前，我所帶的班級共有四名學生欠繳學費;②每週的輔導員例會認真做好記錄，涉及到所帶學生事宜都會及時傳達給班委或學生本人;③學生請假3天以上的，需家長打電話說明事由，並作好記錄，請假條會在每個月集中收集、裝檔案。

2、營造自考本科、考級、考證氛圍，建設班級優良學風。 優良學風是良好班風的關鍵和核心，一些等級證書、資格證書、畢業證書並不完全代表學生的真實水平，但其卻是畢業生找工作時必要的敲門磚和墊腳石。引導學生不僅要正視自己與本科院校學生的差距，更要設法去彌補這個差距，彌補差距的重要方法就是通過自考等途徑提高自己的學歷、利用業務學習多積累些有用的等級證書和就業資格證書。

3、深入學生公寓，瞭解學生動態。 堅持每週走訪學生宿舍二次以上，及時深入到學生生活中去，親身瞭解學生生活和學習情況，妥善解決學生反映的各種問題，做學生的貼心人;在班級建設中創建溝通平臺，如qq空間、微博等方式來豐富交流形式，多渠道瞭解學生的思想動態。學生生活或學習上出現問題，我會經常找其談話，縮短師生間的距離，做學生的知心人，針對個別學生價值觀、道德觀出現扭曲現象，我積極引導，盡最大努力讓學生認識到價值觀、道德觀扭曲的危害並幫助其改正。

四、通過主題班會、各類比賽，逐步凝聚班級向心力。 因爲大學課程安排較高中時代減少、自由時間增多，學生的獨立個性得到充分展現，表現爲班級同學感情淡遠，整體比較散漫。針對這些情況，主要努力如下：不定期的開展具有特色的主題班會或辯論會。自開學以來，先後進行了“國慶，回家?旅行?”、“大學生不文明行爲我來評”、“南京14歲少女毆打父親，元芳，你怎麼看?”、“一天你都幹了啥?曠課，幹什麼事去了?”、‘‘親，願不願意做啃老族?”等主題班會，爲同學們指明瞭道路。於此同時還在班上開展了“心有靈犀”、“天黑請閉眼”等趣味遊戲比賽。

三、其它工作

1、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。

2、協助吳主任做好共達學院統招錄取和已報到學生的地區分佈彙總工作。

3、每月做好員工(教師、輔導員、科級以上除外)的績效工資考覈。

以上是我從三方面來彙報自己這一年來的工作。在院、系領導以及同事的大力支持、鼓勵和幫助下，我雖然取得了一點點的成績，但也確實存在着不少的缺點和一些不如人意的地方。總之，人力資源和輔導員這兩項工作都是具有挑戰性的工作，又是一件煩瑣的工作，今後我將以更高的熱情、更強的責任意識、更堅定的信念，全面提升工作理念、全速提升工作質量、全力提升工作檔次、全心服務教職員工和學生，爭取把工作幹得更出色。以上是我個人述職，敬請各位領導和同事批評指正。謝謝!

【第10篇】國土資源執法監察個人月總結

國土資源執法監察總隊辦公室個人工作總結

個人工作總結

2022年1月10日

自2022年12月任主任科員以來，在領導的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我自覺加強理論學習，認真鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，按照崗位要求，履行崗位職責，認真完成領導交辦的各項工作任務。回顧兩年來，我在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，取得了一定的成績，這些都離不開組織的關心和培養，各級領導及同志們的支持和幫助。現在，我將自己所做的工作彙報如下。

一、加強政治理論學習，培養高度的政治責任感。工作以來，我從未放鬆思想政治理論的學習，不斷提高覺悟與認識，認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十七大精神，深入把握其思想實質，積極參加提高執行力大討論活動、文明執法教育活動以及落實科學發展觀學習活動，努力踐行科學發展觀重要思想，力爭站在科學、發展的高度上深刻思考與理解土地執法與城市發展、社會進步的關係，充分認識土地執法工作的重要性，努力探索工作新方法。隨着思想認識不斷提高，使我樹立了“以人爲本”立足本職工作全心全意爲人民服務的思想意識，提高了自己的理論水平，爲開展工作打下了堅實的思想理論基礎。

二、範文top100加強業務學習，努力提高工作能力。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”；二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持(來自: 本站範文網:國土資源執法監察個人月總結)謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，學習做事、處事之道，取人之長，補已之短；三是向實踐學習，通過多下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛鍊分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向；四是積極參加廳、各機關處室組織的學習培訓活動，接受系統培訓，優化知識結構，拓寬業務知識面，促進工作水平的提高。

三、按時完成工作任務，履行工作職責。一是認真做好辦公室日常文件上傳下達工作。及時收發文件，收集資料信息，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和把握最近工作的實際情況，爲解決問題作出科學的、正確的決策，同時完成上傳下達的任務，範文寫作給領導當好助手，協調全隊事務。二是做好文件整理歸檔工作。全年共計發出督辦通知書、辦理領導批示件各一百餘件，均已編號登記歸檔，以供隨時查閱。三是認真做好建設用地報件審理工作。根據廳文件要求，對需要審覈的電子報件，均在規定時間內作出審覈

意見並報出。四是認真做好土地違法案件查處情況統計報表工作。每月均認真統計審覈全省各市、州數據，完成彙總製表和分析報告並及時報部執法監察局。

四、牢固樹立宗旨觀念，保持良好的工作、生活作風。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊，增強奉獻意識，不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起。在工作中，我嚴以律己，忠於職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，努力完成各項工作任務，努力提高自己的工作能力和業務素質。、樹立羣衆觀念、服務觀念、法制觀念，深刻認識到自己的權力來自人民，應該用之於人民；擺正自己的位置，端正態度，發揚不怕苦、不怕累，用心做好每一件事。在執法過程中，嚴格要求自己依法執政、文明執法，嚴格依照法律規定的職權和程序，運用法律規範辦理各種案件，堅持理論與實際相結合，進行公正、文明執法。在生活中，我勤儉節樸，寬以待人，注意保持良好的習慣，關心、愛護、團結同事，熱心幫助他人，積極參加單位組織的各項活動，與同事關係相處融洽。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，本站範文網自覺抵制不良習氣。

回顧兩年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得

了新的進步，但與領導和同志們的要求還有差距，不足之處主要表現在以下幾個方面,這也是本人今後進一步努力的方向：一是理論學習還不能持之以恆，學習方法有待於進一步提高；二是應急、應變能力不夠，工作的條理性還需要進一步加強；三是有時工作不夠細緻全面，缺乏全局思維。在今後的工作中，今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺接受組織和同志們的監督，刻苦學習、勤奮工作，在自己的工作崗位上做出更大的成績。

【第11篇】2022年底人力資源經理個人總結

人力資源部在總公司和部門直接上級領導下，緊緊圍繞公司2022年度人力資源總體戰略規劃和工作目標要求。在人力資源部的工作範圍內，認真履行公司賦予的各項工作職責與權限職能，求真務實，團結拼搏，開拓進取，較好地完成了人力資源部的各項工作任務。現將本年度工作開展情況及工作結果總結匯報如下：

一、人力資源現狀及需求現狀改善

1、公司人力資源現狀說明

2022年初，公司員工總人數名，其中高級管理層名，中級管理層名，普通管理層名，普通員工名。高級職稱名，中級職稱名，初級職稱名，具有專業崗位從業資格證名。

2、人力資源需求現狀改善情況

經過一年的不斷努力，人力資源部通過各種渠道的招聘，選拔、引進各類專業管理人才名，其中，高級管理類人才名，中級管理人才名(含部門副經理、主管)，專業技術人才名，普通管理員工人，全年共引進各類人才人，比上年同期增加人?。

從入職員工的工作開展情況看，總體適應公司文化，公司管

理模式及工作職責範圍內的專業技能要求，整體員工素質得到了明顯提高。目前公司人力現狀和人力結構也明顯得到改善，基本能滿足公司項目開發及運營管理人力需求。特別是個別管理職位新員工，能很快進入工作角色，履行到位所承擔的工作職責和專業技能及管理能力要求，並肩負起主要中層崗位領導職位，得到公司高層的認可和肯定。

二、建立開放創新的人力資源管理制度

當今社會是信息社會，市場開放社會，人才競爭的社會，誰擁有開放、創新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有一流的人力資源，同時擁有人才競爭核心優勢。只有這樣，才能去拉動人力資源制度的優化改革和落地執行。具體做法有以下幾個方面：

1、建立人力資源基本管理框架

(1)明確確定人力資源部工作範圍、職責及管理權限

2022年上半年，人力資源部從綜合部正式分設出來，當時只配備了一位部門經理，一切都要從頭開始，組建團隊、確定構架、整理工作範圍、職責、權限及流程的梳理等，甚至到公司部門、分公司及項目部的各個環節的崗位職責。讓員工都能清晰地知道自己的崗位職責，工作內容，工作權限，工作條件和必備的崗位技能及相關崗位的連接與責任關係。

截止目前，人力資源部對新入職員工都嚴格按照規範的入職程序進行管理和操作，基本達到了從不規範到規範，從無程序處理到固定程序管理，搭建了人力資源基本管理框架，初步建立了一整套部門管理模塊。

(2)日常人力資源管理精細化

從今年下半年開始，人力資源部在運行管理模塊的基礎上，把日常人力處理工作延伸到精細化管理程序。也就是每個人力資源部門員工包括分公司及項目部，每天哪個時間段，辦理哪項工作內容，都固定在部門崗位處理流程中去，而且都是每天必完成日常工作，更新的具體內容。讓員工形成嚴格流程化工作程序，真正使公司人力資源管理上升到部門內部管理精細化，工作有計劃、有目標、有標準。

(3)初步建立人力資源管理制度

合法的規範是公司用人留人的基礎管理條件，同時也是公司人力資源管理基本尺度。本年度，主要是建立健全了人力資源管理的各項管理制度，如《員工手冊》、《考勤管理制度》、《人事管理制度》、《勞動合同規範版本》、《薪酬管理制度》(注：有待於進一步完善與補充，建立真正適合公司現狀薪酬管理體系)、《新員工入職、轉正、調動與離職程序》、《調整確定公司組織架構》、《本部門工作職責、流程》等。

目前，人力資源部能按照確定的管理制度、管理程序全面展開工作。在貫徹執行制度方面，採取了對事不對人的原則，對員工提供儘可能的個性化服務，使員工能切身體驗到公司人力資源部人性化服務管理效果。

(4)實現員工個人信息資源檔案化、網絡化的動態管理模式

年初，在員工個人信息資料管理基礎上，建立了員工個人信息管理平臺。首先，建立了員工個人信息檔案管理，對公司各部門、分公司及項目部實行一級管理程序，嚴格員工移動流程，員工工作崗位調動到哪，個人檔案資料管理就移動到哪。其次，分類員工信息檔案管理，把專業人才和管理人才根據專業類別和管理職位，都做了相應的歸類管理標準要求。最後，實行人事檔案的保管，使用和銷燬制度。在公司內部實行人事檔案可提供利用工作，做到了人事檔案的查閱、調閱、出具證明材料、提供人等都有具體的管理規定程序，實現了員工個人信息資源檔案化、網絡化的動態管理模式。

三、通過人才引進，提升和滿足公司對各類專業管理人才需求

由於公司近三年發展規模的急劇膨脹，從管理層到基礎管理崗位員工，甚至項目開發、施工各類專業人才都發生急劇訴求狀況。爲滿足公司目前對各類人才的速求，人力資源部從以下幾個方面加大招聘工作的力度：

1、拓展招聘渠道，利於各類人才的引進

從單一內部員工介紹，拓展到網絡招聘、校園招聘、專業招聘會、甚至和當地人力部門結合聯合招聘。具體合作網站有建築人才網、智聯招聘網、天基人才網、百姓網、趕集網等。合作院校有“**工業大學”、“財經學院”等，實現了人才信息資源共享通道，隨時需求那類人才，隨時篩選現有人才信息資源庫，選配到公司需要的人才。

2、激勵內部員工，積極推薦公司特殊崗位人才

由於公司在開發項目、運營管理過程中，有不同的特殊崗位如：出納員、印章專管員、材料員、保管員)公司從進人的角度，提出了明確規定必須內部推薦，公司領導嚴格把關。所以，我們就這些特殊崗位，配合公司更進一步嚴格了把關手續，做到了在個人背景調查清楚，專業技能突出，綜合素質高的候選條件範圍內優化選擇，真正把我們特需人才選聘到匹配合適的崗位上去。

四、積極開展員工思想動態管理，穩定員工隊伍。

今年人力資源部配合公司高層，就員工思想動態管理展開了一系列工作。如：新員工入職，人力資源要給員工做崗前基本培訓，把公司文化、公司管理模式，公司理念，公司發展願景提前傳遞給新員工。讓員工帶着飽滿的工作熱情，帶着清晰的工作目標和職位發展願景去進入工作狀態。我們倡導的人文文化是，“工作一天就要快樂的一天，就是累也是件並快樂着的工作在做”。使員工快樂的工作，快樂的分享，快樂的合作，快樂的成長，快樂的有成就感。這樣，有一個穩定的思想和快樂的狀態，才能全身心的投入工作。

其次，人力資源部及時跟進部門經理管理工作，對發現部門員工出現思想波動，或工作和生活中出現未能解決問題，人力資源部會及時配合部門經理做好員工的交流、談心、疏導，服務及全方位提供幫助工作，至此解決到位爲結果。

通過一年來的努力，人力資源部雖然取得了以上成績，但離公司人力資源戰略管理要求，還有一定差距，還需要在六大模塊管理基礎上提升，並要側重其它模塊具體工作開展。如：員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理等方面延伸。在原有管理基礎上，加大力度完善、補充適合現行公司管理的“人才培訓與開發管理機制”“績效管理制度”“薪酬管理制度”，爲公司的發展貢獻部門的力量。爭取2022年的人力資源管理再上新臺階，再建新功業。

【第12篇】關於2022年人力資源年度個人工作總結模板

關於xx年人力資源年度個人工作總結模板

人力資源部部門工作教育培訓、勞資保險、工會、老幹、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務性、服務性的工作，工作當中必然會出現新情況、新問題。公司教育大會，組織公司系統'弘揚中華民族傳統美德，營造誠信和諧人際氛圍'演講比賽;召開公司系統紀檢工作會議;組織完成公司職工年度考覈工作、有關公司人事規章制度的制訂、對競聘上崗的新任中層管理人員的考覈工作;爲職工辦理各類保險;對職工進行政治理論、業務知識等方面的培訓;組織召開職代會，積極推進司務公開，加強企業文化宣傳和建設，努力爲職工辦實事。

二、加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵。

年初，部門領導就根據年度工作目標，逐項分解工作任務，層層落實到每個工作崗位。在工作當中，注意督促檢查和指導，及時發現存在問題，並採取有效措施予以解決。

三、團結協作、認真負責是各項工作取得較好成績的保證。

針對我部人員少，任務多而重的實際，我們加強本部全體職工的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體職工團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高。

四、提高綜合素質是做好各項工作的基礎。

要全面履行職責，完成各項工作任務，就必須有一個高素質的工作隊伍。部門職工自覺加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高工作理論水平和實際工作能力，同時部領導敢於給年輕人壓重擔，並加以言傳身教，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛鍊和提高。

【第13篇】2022年人力資源年終個人工作總結格式

xx年人力資源年終個人工作總結格式

xx年，在聯社黨委及理事會、主任室、監事會的堅強領導下，緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題，緊緊圍繞爲基層、爲經營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，着力提高員工綜合素質，不斷強化企業管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。

一、堅持以建立和完善各項管理制度爲抓手，促進部門管理的規範化、程序化、制度化。隨着農村信用社改革進程的不斷深化，尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配製度的改革，現有的相關管理規章的滯後性已顯現出來，對此，我們根據省聯社的工作要求，聯繫農村信用社法人治理結構的運行機制，在充分徵詢基層各層次人員以及銀監部門意見的基礎上，對本部門的一系列管理制度進行建立和完善，內容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等，使本部門現行管理制度更具科學性、時效性和針對性。

二、堅持把提高員工綜合素質作爲部門工作的重中之重，不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄幹部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年，我們始終把此項工作作爲戰略性舉措抓在手中。一是舉辦本科函授班，分別與南京農業大學、上海理工大學建立辦學關係，組織集中“專升本”複習，重點提高轄內管理人員和業務骨幹的文化素質，提升中堅力量的文化層次，參考人數達**人，目前已被錄取**人。二是繼續抓好南京審計學院大專後續教育工作，鼓勵取得大專學歷證書的同志，參加後續課程的學習，目前已有**人通過了全部課程的考試，預計至20xx年元月，所有參加學習的**名同志可全部取得大專文憑。三是緊密聯繫農村信用社業務經營工作的實際，注重提高一線人員基礎性業務知識和基本操作技能，在擬訂較爲完善的年度培訓計劃的基礎上，與各相關部門密切協作先後舉辦了“信貸法律知識”、“農村信用社貸款五級分類”、“微機綜合上線業務”、“現金管理及出納業務”等一系列業務培訓班，爲了提高培訓質量，先後兩次邀請南京審計學院專業教授來聯社講授，重點培訓了聯社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班*起**期，參訓人數達***次。四是積極鼓勵幹部員工在崗自學，參加各類專業技術考試，全轄年輕員工參加各類自學尉然成風，全年新取得各等級學歷人員**人，新取得各級技術職稱**人。

三、堅持以創建文明行業爲平臺，切實提高農村信用社服務質量和社會形象。20xx年我社被評爲**市標兵文明單位，同時並授予省級文明行業。今年我們注重把已取得的榮譽作爲抓好“三個文明”建設的起點和動力，着力提升農村信用社綜合服務水平。

1、抓細小環節，促整體質量的提高。

2、以提高全轄服務質量爲中心，制訂了目標更高，更爲完善的服務標準和要求，進一步規範從業人員的服務行爲。

3、切實加強文明服務的教育工作，不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恆主題”的意識和理念。

4、紮實開展 “雙十佳”、“青年文明號”、“羣衆滿意農村基層站所”等一系列創建活動。做到年初有計劃，創建有目標，過程有考覈，將之融入各項業務工作之中。

5、採取多種形式，強化優質文明成效。爲了督促檢查日常服務情況，我們採用明查暗訪，電話查詢，走訪客戶以及徵詢函等形式，全面考查客戶滿意度，促進服務質量的提高。

今年下半年以來，在聯社主要領導的直接安排和參與下，集中力量整治城鄉網點的環境衛生工作，對城區網點進行了兩次全面檢查，並用攝像機進行現場拍攝，“曝光”髒、亂、差的網點和角落，同時對部分鄉鎮網點也進行攝像檢查，有效地促進了服務環境的改觀。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。今後共接到客戶投訴*起，涉及人員*人，都分別給予了嚴肅處理，其中下崗*人，處罰*人，並分別通報全轄，以警示大家。

我已經準備好了，我可以在新的一年中取得更好的工作成績，只要我努力。現在能夠有一份好的工作並不是那麼的容易，我會好好珍惜的。努力聽從領導正確的領導，團結好周圍的同事，形成合力，共同工作。

只有形成合力了，那麼我們工作就會更加容易的進行，我們的業務發展就在明天!

【第14篇】人力資源年度個人總結精選

xx年，在聯社黨委及理事會、主任室、監事會的堅強領導下，緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題，緊緊圍繞爲基層、爲經營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，着力提高員工綜合素質，不斷強化企業管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。

一、堅持以建立和完善各項管理制度爲抓手，促進部門管理的規範化、程序化、制度化。隨着農村信用社改革進程的不斷深化，尤其是法人治理結構的逐步完善和員工工資分配製度的改革，現有的相關管理規章的滯後性已顯現出來，對此，我們根據省聯社的工作要求，聯繫農村信用社法人治理結構的運行機制，在充分徵詢基層各層次人員以及銀監部門意見的基礎上，對本部門的一系列管理制度進行建立和完善，內容涉及員工假期、勞動用工、收入分配、學歷職稱等，使本部門現行管理制度更具科學性、時效性和針對性。

二、堅持把提高員工綜合素質作爲部門工作的重中之重，不斷增強農村信用社核心競爭力。提高全轄幹部員工綜合素質是適應農村信用社改革和發展形勢、實現可持續發展的首要措施。今年，我們始終把此項工作作爲戰略性舉措抓在手中。一是舉辦本科函授班，分別與南京農業大學、上海理工大學建立辦學關係，組織集中“專升本”複習，重點提高轄內管理人員和業務骨幹的文化素質，提升中堅力量的文化層次，參考人數達**人，目前已被錄取**人。二是繼續抓好南京審計學院大專後續教育工作，鼓勵取得大專學歷證書的同志，參加後續課程的學習，目前已有**人通過了全部課程的考試，預計至xx年元月，所有參加學習的**名同志可全部取得大專文憑。三是緊密聯繫農村信用社業務經營工作的實際，注重提高一線人員基礎性業務知識和基本操作技能，在擬訂較爲完善的年度培訓計劃的基礎上，與各相關部門密切協作先後舉辦了“信貸法律知識”、“農村信用社貸款五級分類”、“微機綜合上線業務”、“現金管理及出納業務”等一系列業務培訓班，爲了提高培訓質量，先後兩次邀請南京審計學院專業教授來聯社講授，重點培訓了聯社領導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效。全年舉辦各類培訓班*起**期，參訓人數達***次。四是積極鼓勵幹部員工在崗自學，參加各類專業技術考試，全轄年輕員工參加各類自學尉然成風，全年新取得各等級學歷人員**人，新取得各級技術職稱**人。

三、堅持以創建文明行業爲平臺，切實提高農村信用社服務質量和社會形象。xx年我社被評爲**市標兵文明單位，同時並授予省級文明行業。今年我們注重把已取得的榮譽作爲抓好“三個文明”建設的起點和動力，着力提升農村信用社綜合服務水平。

1、抓細小環節，促整體質量的提高。

2、以提高全轄服務質量爲中心，制訂了目標更高，更爲完善的服務標準和要求，進一步規範從業人員的服務行爲。

3、切實加強文明服務的教育工作，不斷增強“服務是信合人孜孜追求的永恆主題”的意識和理念。

4、紮實開展 “雙十佳”、“青年文明號”、“羣衆滿意農村基層站所”等一系列創建活動。做到年初有計劃，創建有目標，過程有考覈，將之融入各項業務工作之中。

5、採取多種形式，強化優質文明成效。爲了督促檢查日常服務情況，我們採用明查暗訪，電話查詢，走訪客戶以及徵詢函等形式，全面考查客戶滿意度，促進服務質量的提高。

今年下半年以來，在聯社主要領導的直接安排和參與下，集中力量整治城鄉網點的環境衛生工作，對城區網點進行了兩次全面檢查，並用攝像機進行現場拍攝，“曝光”髒、亂、差的網點和角落，同時對部分鄉鎮網點也進行攝像檢查，有效地促進了服務環境的改觀。第六狠抓客戶投訴，決不姑息遷就。今後共接到客戶投訴*起，涉及人員*人，都分別給予了嚴肅處理，其中下崗*人，處罰*人，並分別通報全轄，以警示大家。

我已經準備好了，我可以在新的一年中取得更好的工作成績，只要我努力。現在能夠有一份好的工作並不是那麼的容易，我會好好珍惜的。努力聽從領導正確的領導，團結好周圍的同事，形成合力，共同工作。

只有形成合力了，那麼我們工作就會更加容易的進行，我們的業務發展就在明天!

【第15篇】總結（2022）：人力資源個人年度工作總結

總結（xx）：人力資源個人年度工作總結

xx年，我部緊密圍繞公司中心任務，認真落實部門工作職責和目標，團結拼搏、求真務實、開拓創新，較好地完成了年度各項工作任務。主要體會：

一、領導重視、各部門支持是各項工作順利完成的前提。

人力資源部的工作涉及到人事管理、黨務紀檢、教育培訓、勞資保險、工會、老幹、計生等綜合性和政策性都很強的工作，同時又是事務性、服務性的工作，工作當中必然會出現新情況、新問題。公司領導特別是分管領導非常重視，經常對我部工作及時給予指導，各部門和職工對我部工作的理解及支持，使我們工作得以順利開展。年內，重點完成了公司年度理論學習計劃的制定和組織實施;建立政工例會制度、談心制度;開展艱苦奮鬥精神專題教育大會，組織公司系統'弘揚中華民族傳統美德，營造誠信和諧人際氛圍'演講比賽;召開公司系統紀檢工作會議;組織完成公司職工年度考覈工作、有關公司人事規章制度的制訂、對競聘上崗的新任中層管理人員的考覈工作;爲職工辦理各類保險;對職工進行政治理論、業務知識等方面的培訓;組織召開職代會，積極推進司務公開，加強企業文化宣傳和建設，努力爲職工辦實事。

二、加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關鍵。

年初，部門領導就根據年度工作目標，逐項分解工作任務，層層落實到每個工作崗位。在工作當中，注意督促檢查和指導，及時發現存在問題，並採取有效措施予以解決。

三、團結協作、認真負責是各項工作取得較好成績的保證。

針對我部人員少，任務多而重的實際，我們加強本部全體職工的責任心和全局感，在部內提倡合作精神，全體職工團結協作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質量和效率大大提高。

四、提高綜合素質是做好各項工作的基礎。

要全面履行職責，完成各項工作任務，就必須有一個高素質的工作隊伍。部門職工自覺加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高工作理論水平和實際工作能力，同時部領導敢於給年輕人壓重擔，並加以言傳身教，使大家的工作能力在實踐中不斷得以鍛鍊和提高。