文明單位創建總結精品多篇

2022上半年文明單位創建工作總結 篇一

20XX年，在市、縣文明辦的指導下，XX移動領導班子堅持將文明單位建設貫穿於企業生產、經營、管理等各個方面的工作中，有效提升了企業整體的精神風貌和員工素質，助力了企業社會形象提升，有力承擔了企業社會責任，爲地方經濟、社會發展做出了積極貢獻，更以創建工作爲企業又好又快發展提供了可靠的政治保障和強大的精神動力，實現了經濟效益和社會效益的同步增長。現將創建工作情況總結如下：

一、健全領導組織，統籌文明單位創建

每年年初建立《年度精神文明創建工作實施方案》，做到全面動員，人人蔘與，以人爲本，精心組織，紮實推進文明單位創建工作。

二、踐行社會主義核心價值觀

一是先後組織開展了社會主義核心價值觀教育宣講活動2次。二是組織開展政治生日主題活動。三是以“踐行價值觀、文明我先行”爲主題，紮實開展文明經營、文明交通、文明旅遊等“六文明”活動。

三、提升員工德育教育

一是開展了文明禮儀知識、職業道德建設等培訓，不斷提升員工思想道德修養。二是充分發揮示範引領作用，通過開展文明家庭、身邊好人等先進典型選樹，挖掘普通員工中不平凡的事蹟，營造傳播正能量的濃厚氛圍。

四、強抓基層文化建設，營造良好和諧氛圍

一是深化員工關愛，營造和諧氛圍，提高企業的軟實力。二是設立圖書館，加強精神文明建設。

五、傳播文明風尚，樹立文明單位形象

相繼開展文明交通行動、文明旅遊、《安陽市文明行爲促進條例》進社區等活動，營造文明有禮的濃厚氛圍；組織網絡文明傳播志願者積極參與文明辦組織的網絡文明傳播志願服務各項活動。

六、廣泛開展公益事業，積極履行社會責任

送溫暖傳真情，回報社會獻愛心。一是“九九重陽節”之際，分公司開展“九九重陽節濃濃尊老情”關愛老人活動，爲養老院老人送上生活日用品，讓老人們度過一個溫馨、快樂的重陽節。二是“八一”前夕，開展八一建軍節慰問活動，給部隊官兵們送去節日的祝福。通過慰問，加深了軍民魚水之情。三是開展“冬日送溫暖情繫環衛人”新時代文明實踐志願服務活動，爲早起工作的環衛工人送上公益早餐，用實際行動踐行了社會主義核心價值觀。

20XX年，XX移動上下團結一致，積極開展文明創建工作，實現了移動事業與精神文明雙豐收的局面，2021年，我們會持續增強責任感、使命感，以更加飽滿的熱情、更加有力的措施、更加紮實的工作，團結帶領廣大幹部職工，以實際行動再譜新篇章，努力爭取精神文明上臺階、上水平，爲建設新時代幸福XX美麗家園而不懈努力。

文明單位創建工作總結 篇二

各位領導、同志們：

近年來，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，緊緊圍繞創建文明單位的目標要求，充分利用創建省級文明城市的有利契機，堅持以經濟建設爲中心，以優化發展環境爲舉措，以強化居民文明素質爲根本，以羣衆性精神文明創建活動爲載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創建活動，街道的軟硬件建設和幹部隊伍整體素質有了明顯提升，現將我街道的文明單位創建工作情況及下步打算彙報如下：

一、強化組織領導，健全規章制度

長期以來，我街道牢固樹立文明創建“一盤棋”的整體意識，建立文明創建領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社區負責人爲組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的創建機制，並且一以貫之，持之以恆。近幾年來，儘管領導班子成員不斷調整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了創建工作的連續性，使創建活動有章、有序地全面推進。

街道辦事處把文明建設的成效作爲衡量各項工作質量的關鍵標準。堅持以制度建設爲突破口，推進創建工作的正常化、規範化。逐步完善各項規章制度，形成了《機關行政管理制度彙編》，作爲街道開展各項工作的有力依據。嚴格實行目標責任制，對創建工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規範、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。

二、堅持多措並舉，注重創建實效

近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處幹部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。

一是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境美觀化。同時多渠道籌措資金，用於社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務條件都得到改善。現在，大部份社區都有了黨建活動室、社區便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改善，提高了服務居民的能力，爲居民營造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志願者服務活動。以“講文明樹新風促和諧”爲主要內容，組織各類志願者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志願服務活動。爲社區“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難羣衆提供生活救助和照料服務。通過不斷拓展志願服務的領域，豐富志願服務的內涵，創新志願服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質的提高。三是逐步改善人居環境。在轄區範圍內大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社區工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改善。環境質量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民羣衆感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創新開展各種文體活動。街道爲了豐富職工的業餘文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，並配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊遊等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛鍊，陶冶了情操，豐富了職工的業餘文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。

三、立足長效機制，提升創建水平

在創建文明單位的過程中，儘管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創建工作，只有起點，沒有終點，在今後的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人爲本。堅持機制創新。加大改革創新力度，進一步建立健全文明單位創建工作的長效機制，提高創建水平，實現文明創建工作的科學化、制度化、常態化，一是進一步強化組織領導，確保創建工作高效有序；二是豐富創建活動，確保創建工作落到實處；三是加強監督檢查，確保實現既定創建目標。使文明創建活動成爲推動xx街道不斷開拓進取的強力引擎，爲xx經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

文明單位創建工作總結 篇三

兩年來，在區委區政府和區文明辦的幫助指導下，我局在20_-20_年文明創建工作的基礎上，以黨的_大、_屆_中全會精神爲指導，堅持走羣衆路線，緊緊圍繞_旅遊工作任務，結合幹部職工實際，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，努力提升幹部職工道德水平，紮實推進精神文明創建工作，爲促進_旅遊工作有序發展，提供道德支撐和精神力量。現對照區級文明單位管理要求，總結我局創建工作實際，將主要工作彙報如下：

一、單位基本情況

_區旅遊局現共有幹部職工19人，其中_12人。近兩年來，我局以_旅遊度假區建設工作爲重點，團結拼搏，紮實工作，使得旅遊項目逐步開展，旅遊收入穩步增長，20_年，接待國內外遊客606.8萬人次，創旅遊收入61.5億元，20_年截至9月底，接待國內外遊客533.36萬人次，實現旅遊總收入54億元，比去年同期增長14.5%和14.4%。隨着各項旅遊工作的不斷推進，旅遊項目質量和旅遊管理效率都進一步提高，幹部隊伍素質進一步增強。20_年以來，我局榮獲“20_-20_年度防範處理邪教工作先進集體”、“20_年_區工業發展先進單位”、“20_年‘五好’基層黨組織”、“20_年度全區宣傳思想工作先進集體”等榮譽10項，樹立了良好的旅遊形象。

二、創建工作情況

（一）大力加強組織建設，領導班子團結奮進

一直以來，我局將加強領導班子建設作爲文明單位創建工做的核心工作來抓。一是認真落實黨組中心組學習制度，將開展黨組中心組學習作爲提高班子戰鬥力的有效途徑；二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規則。凡是有關全局性工作安排、人事調整等重大問題，局黨組都堅持集思廣益，堅持集體討論決定，並將有關問題在幹部職工中廣泛徵求意見建議，努力使各項決策符合全局工作的發展方向和要求；三是嚴格抓好勤政廉政工作，制定《區旅遊局反腐倡廉建設和作風建設組織領導與責任分工》，並與班子成員、各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任制》，認真落實黨風廉政責任制，將廉政工作落到實處。同時，爲確保文明創建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規範運作，我局成立了以“一把手”爲主要負責人的文明創建領導小組，把文明建設列入重要議事日程，及時制定創建規劃和實施方案，把文明建設同旅遊工作一起抓，兩項工作做到同規劃、同部署、同檢查，將文明單位創建工作貫穿於旅遊工作始終，真正把文明創建工作放在心上，抓在手上，落在實幹上。

（二）深入開展文明建設，強化隊伍素質

結合開展的羣衆路線教育實踐活動，按照“三嚴三實”要求，狠抓四風建設，大力開展行業技能培訓，努力建設一支政治過硬、業務熟練、作風優良的旅遊幹部隊伍。一是深入學習開展黨的羣衆路線教育實踐活動，進一步堅定領導幹部的政治立場，提高領導幹部的政治素質；二是立足學習教育，要求全體幹部職工制定個人學習培訓計劃，採取個人自學、集中培訓等形式，開展教育培訓活動，鼓勵幹部職工積極參加各種形式的學習培訓活動，豐富知識內容，提高工作技能，20_年我局2名幹部參加_省旅遊執法證申領培訓及執法考試，提高執法能力；三是積極開展人才工作，開展行業知識技能培訓。根據我局旅遊發展需要，20_年，通過區組織部引薦，引進旅遊專業人才一名，現任旅遊局副局長，主要負責中大街日常管理、運營和發展。同時不定期開展行業業務培訓班，組織酒店、旅行社等旅遊企業參加，更新專業知識和技能，提高從業人員的服務水平和文明素質，20_年至今，我局共舉辦各類行業培訓7次，受教人員總計400餘名；四是廣泛開展“講文明、樹新風”活動，鼓勵和引導幹部職工積極參加生態文明建設和環境保護活動，積極參與“綠色出行文明出行”等主題宣傳實踐活動。領導幹部帶頭樹立新風正氣，按照習近平總書記關於“三嚴三實”的要求，爲淨化社會環境，實現“五位一體”的全面發展。

（三）狠抓政風行風建設，樹立旅遊良好形象

內抓素質，外優服務，我局始終結合旅遊工作實際，以嚴肅紀律、提高素質爲目標，全面加強幹部隊伍建設。一是加強制度建設，不斷完善崗位責任考覈機制，提高內部管理水平，努力做到考覈辦法責任到崗、考覈到人，使考覈工作更科學、更合理；二是建立健全監督管理機制，確保各項制度落實到位。近年來，我局不斷加強監督管理，對權力在項目招投標、行政、人事、財務管理、物資採購等環節實行重點監控；三是大力推行優質服務。全面利用“微媒體”平臺，開通“_旅遊”、“_百事通”微博及微信公衆平臺，實時推送_旅遊信息。推進“網上政府大廳便民服務事項梳理和行政審批事項梳理”工作，進一步明確事項內容和工作流程，方便羣衆諮詢，提高辦事效率。深入開展投訴服務，一旦接到投訴事件，調查、反饋，及時解決，兩年來，我局共受理投訴案件16起，成功撤訴3起，處理11起，滿意率達100%；四是嚴肅工作紀律。不定期對幹部日常行爲進行檢查，一旦發現聊天、隨意外出、敷衍羣衆等不文明的現象，立即指出和責令改正，情節嚴重的進行全局通報，並與崗位責任制考覈相掛鉤。

（四）提升文明品質，促進旅業發展

一是完善旅遊規劃體系。截至目前，《舟山羣島_國際旅遊度假區總規》、《鴉片戰爭首戰場策劃及概念性規劃》和《_區酒店業規劃》完成送審稿，《白泉旅遊綜合體總體規劃》、《東海大峽谷“夢幻水世界”規劃》和《東海大峽谷攔水堰工程施工方案》已完成初稿，《東海大峽谷生態旅遊區總體規劃》已通過評審，《舟山名人館項目設計方案》完成並開工，《_區旅遊用地價格評估研究》已獲區政府批覆，狹門村和南洞民宿改造方案正在不斷完善，旅遊規劃體系正逐步成型；二是完善旅遊基礎設施。東海大峽_區已累計投入8000萬元，新建滑道、滑索、300餘平方的燒烤亭已完成，並營業。舟山名人館項目已投入800萬元，完成全部工程的__%，預計年底對外營業。三是加強旅遊安全監管。全面落實安全生產工作制度，與全區所有旅遊企業簽訂安全責任狀，督促落實企業安全生產責任制。不定期開展加強安全知識與技能培訓，提高崗位人員的安全意識。同時加大安全督查力度，通過普查、抽查、暗訪等形式，對旅遊企業消防設備、人員制度落實、安全記錄等重要安全事項進行檢查，對不達標單位給予期限整改和複查；四是加大行業提升督促力度。20_年年初我局對11家單位和企業兌現了旅遊發展政策獎勵，將已完成旅遊企業安全生產規範化標準化建設的54企業納入安全生產誠信企業名單，以此帶動企業提升品質和評星創綠的勁頭。積極開展第二次省城市文明程度指數測評，督促飯店進一步規範飯店從業人員的着裝、用語、禮儀等，提高服務文明程度。

（五）積極規範內務管理，建設良好工作環境

近年來，我局重新制定出臺了《_區旅遊局內部管理制度》和《_旅遊發展集團有限公司內部管理制度》，對考勤、會議、學習教育、公車使用等方面做了新的規定和補充，並要求全體職工幹部按規定執行。同時，爲保持環境整潔，美化服務環境，我局對辦公環境衛生和食堂衛生做了明確規定，辦公環境實行“門前三包”責任制，督促全局幹部職工對各自辦公室及周邊區域實行定時、定期清掃整理工作，保持辦公室內衛生清潔。公共環境由專門清潔人員定期打掃。食堂由食堂工作人員負責，確保乾淨整潔、無蟲害。

文明單位創建工作是一項長期的系統工程，我們將以這次複評爲契機，不斷鞏固創建成果，創新工作思路，再上創建檔次，爲不斷開拓旅遊工作的新局面，爲我區經濟社會新的發展再譜新的篇章！

2022上半年文明單位創建工作總結 篇四

20XX年以來，縣住建局在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣文明辦的指導幫助下，以習近平系列重要講話精神爲指導，堅持新時代中國特色社會主義理論重要思想，以創先爭優爲動力，廣泛深入地開展系列活動，促進局文明單位創建工作再上新臺階。

一、強化理論學習，堅定理想信念

1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想爲主線，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，及時跟進學習黨內最新理論成果，通過請專家講座、觀看紅色電影、警示教育片、上黨課、主題黨日、讀書學習活動等方式，引導住建系統廣大幹部職工切實以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，推動住建工作健康有序發展。同時利用辦公會、黨組中心會、學習會、研討會、黨員大會等各種會議，深入學習政治理論和文明創建知識，推進住建系統幹部職工思想道德建設。到目前爲止，共組織黨組中心組集中學習6次，交流研討3次，觀看警示教育片2部。

2、做好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳。一方面圍繞中國特色社會主義和“中國夢”主題，結合幹部職工思想道德建設，舉辦集中學習黨史、下基層進社區宣傳等活動，強化愛國主義、集體主義、社會主義教育，增強幹部職工愛國情懷。另一方面經常性組織全體幹部向先進典型學習。學習周永開、張桂梅等先進事蹟，學習他們攻堅克難的實幹精神、清正廉潔的高尚情操，增強黨員幹部堅定理想信念，築牢信仰之魂。

3、注重文化宣傳。一是充分利用微信公衆號、住建各類微信羣等網絡宣傳載體，加強文明創建知識信息宣傳工作。要求各股站室積極報送文明創建動態，提煉推廣好經驗，好做法。20XX年共推送有關精神文明創建業務知識微信公衆號信息、網站信息30餘條，切實提高住建系統全體幹部職工對文明創建業務知識的知曉率和參與率。二是充分利用中心城區建築工地圍擋，對社會主義核心價值觀、中華優秀傳統文化、“講文明樹新風”等公益廣告進行廣泛宣傳。三是通過宣傳欄、展板等載體，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、做文明公民、移風易俗、垃圾分類宣傳、樹文明新風等內容，使文明創建知識在廣大幹部職工中入腦入心，內化於心，外化於形。

4、落實意識形態工作責任制。加強對意識形態工作的組織領導，把意識形態工作作爲單位文明創建和黨建重要內容。今年先後召開2次意識形態分析研判專題會議。加強突發網絡輿情處置工作，網站公開信息100餘條；對網上信訪、羣衆來電來信反映的100餘起問題進行及時查處落實，均在第一時間予以回覆，受到廣大網民的稱讚。

二、開展思想道德建設，落實社會責任

1、開展思想道德建設活動。一是開展豐富多彩的道德講堂活動。今年來先後舉辦道德經典誦讀活動，不斷加強幹部職工思想道德建設。二是開展“我們的節日”傳統文化宣傳系列活動。在清明節、重陽節等節日開展主題爲“致敬·20XX清明祭英烈”、“我們的節日—重陽節”等創建活動，挖掘傳統節日的內涵，弘揚優良傳統，深化精神文明創建活動，培育良好社會風尚。三是積極推動移風易俗工作。針對鋪張浪費、封建迷信、賭博敗家等陋習，加強宣傳教育，提倡勤勞節儉美德，培育健康生活方式，推動鄉風民風美起來。要求全體黨員幹部職工在辦理婚喪喜慶時，要向上級部門及時提交報告表，嚴格規範婚喪喜慶、移風易俗的各項規定。

2、開展講文明樹新風活動。引導全局幹部職工切實做文明人，行文明事。出臺局文明禮儀相關規定，要求全局幹部職工樹立“每個人都是窗口”的文明形象。深入開展“文明交通”“文明餐桌”“公筷公勺”“禁食野生動物”等活動，引導和培養幹部職工崇尚科學，反對迷信，堅持移風易俗、婚喪事新辦簡辦，倡導健康、文明、科學的生活方式。

3、加強誠信建設。以規範住房和城鄉建設領域市場秩序爲抓手，以營造公平競爭、誠實守法的市場環境爲目標，大力推行和完善住建領域信用體系建設。進一步規範住房城鄉建設領域從業企業行爲，並將信用評價結果應用於日常監管、行政許可、政策扶持、招投標和評優評先等工作中。對存在不良行爲的企業或人員，通過依法限制或禁止其從事相關建築活動、取消評優評先資格、錄入不良行爲記錄並向社會公開通報等形式實施信用評定和信用懲戒。有效促進我縣住房城鄉建設領域持續健康發展。

三、積極參與科教文體活動，幹部隊伍健康向上

1、文體活動開展有聲有色。今年以來，我局先後組織幹部職工參加了“20XX年中國體育彩票杯婺源縣女職工第四屆趣味運動會”、“第六屆萬步有約健走激勵大賽”、“慶祝中國共產黨成立100週年大合唱”等文體活動，組建機關籃球隊，積極開展籃球運動，多次與兄弟單位開展友誼賽。通過一系列文體活動，豐富了幹部職工的文化體育生活，激發了幹部職工幹事熱情，提升了幹部職工的凝聚力。

2、積極創建學習型機關。以“創建學習型單位”“黨史學習教育”活動等爲載體，制定一系列的理論學習計劃，不斷提高我局全體工作人員的政治素養。以“全民閱讀”“文化講堂”爲載體，舉辦經典閱讀、名篇誦讀等活動，提高幹部職工的文化素養。

3、強化業務學習。組織開展各股室業務知識講座，使各股室工作互通有無。鼓勵並組織幹部職工參加繼續再教育、業務培訓等。通過學習培訓大大提高幹部隊伍的業務素質。

四、開展志願服務活動，弘揚志願服務精神

1、開展“學雷鋒”志願服務活動。一是開展“博愛一日捐”募捐活動；6月份，全局幹部職工積極參與，爲留守兒童捐贈衣物、圖書、文體用品等，奉獻了各自的一片愛心。二是開展“關愛空巢老人”志願服務活動，組織了志願者到幫扶點開展“一對一”或“多對一”的結對幫扶活動，爲子女在外地、喪偶又體弱多病的高齡老人和“三無”老人提供生活照料、心裏撫慰、健康保健等服務，讓他們感受到社會的溫暖。三是落實街長制，開展“雙拾活動”。每月10日，我局都組織志願者到責任街道開展“雙拾活動”，“拾去垃圾、拾起文明“，將地上的廢紙、果皮等垃圾雜物撿拾至垃圾箱，勸導一些不文明行爲，向市民倡導良好文明行爲習慣，共同維護和保持街道環境整潔。

2、開展創建全國文明城市活動。今年以來，按縣委、縣政府的安排部署，我局積極開展創建全國文明城市工作。一是加強了建築工地文明施工管理，規範設置並及時更換施工現場圍擋公益廣告，清理建築垃圾，施工廢棄料。要求各在建工地做到持證施工、文明施工和封閉施工，充分利用施工現場圍擋進行公益廣告宣傳，嚴格落實工地“門前三包”制度，切實整頓工地環境髒亂差的情況。20XX年以來，成立3個檢查組，出動24人次，共檢查12個建築工地，要求相關項目業主單位整改32處，已完成32處整改，完成率爲100%。二是指導有物業的小區開展創建全國文明城市工作。要求做到小區顯著位置有刊播、展示公益廣告和市民公約，指導小區物業、業主委員會履行物業服務合同，落實小區深度保潔、綠化美化、有序停車、安全防衛、功能修補等，目前各項工作正在有序推進中。

3、開展進小區志願服務活動。今年我局繼續開展“文明共建、走進小區”志願服務活動。組織了70多名志願者定期到掛點小區—科信清華園進行小區整治。通過努力，小區整體面貌發生了巨大變化，得到了老百姓信賴與讚譽。

4、開展新時代文明實踐活動。今年，我局依託新時代文明實踐站平臺，舉辦經典誦讀、黨史學習教育宣講等特色活動，積極組織幹部職工衛生環境大整治、走訪慰問困難羣衆等實踐活動。同時，我局在新時代文明實踐中心申報了白蟻滅治行動和住宅專項維修資金使用兩個項目，共完成項目10餘次，爲老百姓提供了便利和專業的服務。

5、開展疫情防疫值守志願服務活動。今年以來，爲做好疫情防控工作，組織男同志前往“婺女洲”工地卡口，實行24小時輪班換崗不間斷防疫值守。女同志輪班值守單位門口進出體溫測量登記，查看健康碼和行程碼等。綜合辦公室保持每日動態調度，做好防疫值守後勤保障工作。要求志願者做好自身防護外守好卡口，工地內外人員一律不許進出。如遇突發狀況，第一時間上報縣疫情防控指揮部。截至目前，婺源縣住建局在“婺女洲”工地連續設卡值守18天，累計出動志願者260餘人次。

五、創建優美工作環境，提高服務效率

1、優化辦公環境。從人力、物力、財力上保障創建文明單位硬件建設，聯合城管局使建設大廈環境保持整潔衛生、淨化美化。合理劃定汽車、摩托車、電動車等停放區，使車輛停放、進出有序。在合理空間擺放花盆等點綴辦公環境。

2、優化衛生環境。加強股室衛生檢查，做到一月一評，並將各股室衛生評比納入年度先進股室考評細則，辦公室內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象。

3、優化文明環境。在會議室、走廊等處粘貼禁止吸菸等標誌，在衛生間、水池旁粘貼節約用水等標誌，提醒幹部羣衆踐行“低碳生活”。在辦公室懸掛禮貌用語等提醒，更好地傳播文明風尚。

六、健全機關管理制度，營造和諧工作氛圍

1、機關工作秩序良好。以規範化、標準化、科學化爲目標，建立健全覆蓋全局工作的各項規章制度和工作流程，逐步形成較爲完善且操作性強的制度體系。制定《住房和城鄉建設局機關管理制度》，促進工作規範化，提高工作效率和工作質量，我局各項制度健全、管理有序，幹部職工言行有標準，服務有規範，形成處處以規章規範自己，事事以制度約束自己，遵章守紀、求真務實、服務規範，秩序井然。

2、民主制度建設紮實推進。認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，增強領導班子的戰鬥力和凝聚力，以保證各項工作目標如期完成。開展民主評議政風行風工作，深入開展民主評議，以評促建，進一步深化政風行風建設。

3、主動接受監督。推行政務公開、政府信息公開，定期通報工作進展和財務運行情況，主動接受幹部羣衆監督，按要求每年召開一次民主生活會，聽取、收集對我局相關工作的意見，並集中整理、反饋到局黨組或幹部中去，並責令整改。加強了對領導班子落實民主集中制、議事規則和決策程序執行情況的監督檢查。完善採購監督制約機制，規範財務報銷和財務覈算，提高財務管理水平，加強了內部控制體系建設。

一年來，我局在文明創建工作中雖然取得了一些成績，但仍有一些不足之處。我們決心在今後的創建實踐中，進一步鞏固擴大成果，深化創建內容，創造性地開展工作，不斷提升創建水平，爲我縣“建設中國最美鄉村，勇當綠色崛起先鋒”作出積極貢獻。

文明單位創建工作總結 篇五

2019-2019年度，我辦在市區文明辦的指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據文明單位《創建管理規定》和《測評標準》等文件要求，從區委辦的職能特點和工作實際出發，在鞏固已有文明單位創建成果的基礎上，紮實開展新一輪文明單位創建活動，取得顯着成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動了本辦各項業務工作紮實有效的開展。

一、加強組織領導，抓統籌、強機制

我辦一直把創建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃。在總結前期工作、分析創建現狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區委辦某某-某某年文明單位創建計劃，明確了新一輪創建目標、工作舉措和推進辦法。二是廣泛發動。利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創建的意義、內容和要求，統一思想，強化共識，努力把文明創建化爲大家的自覺行動。三是完善機制。始終堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發揮戰鬥堡壘作用，黨員發揮先鋒模範作用，形成了齊抓共管的工作機制。

二、強化思想建設，抓學習，重教育

認真貫徹落實區委《關於黨建工作創新工程的行動計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。一是加強理論學習。以學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會，省、市、區黨代會精神爲重點，以建設學習型機關爲目標，不斷加強政治理論、科學文化和業務知識的學習，引導全體黨員幹部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是致力思想解放。堅持把解放思想作爲先導工程，不斷深化辦公室青年幹部學習研討會制度，按照“首戰求突破，開局創新路”的戰略要求，圍繞“率先現代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員幹部圍繞經濟轉型、社區建設、十二五規劃等經濟社會發展中的重點和熱點加強學習調研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學發展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員幹部敏於把握機遇的責任意識，敢於正視差距的憂患意識，服務率先發展的使命意識，堅持與時俱進的創新意識。三是學習創建要求。利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關文明創建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同志既激發了創建熱情，又提升了文明素質。

三、弘揚文明新風，抓創建，求實效

以文明單位創建和迎接文明城市複查爲契機，以“雙創”活動、“百千萬連心行動”等活動爲抓手，多措並舉求實效。一是積極參與文明創建。落實專人幫助結對共建社區共同對標找差，落實舉措，搞好迎查；組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在2019年“創文”複查攻堅階段，我辦組織動員所有工作人員深入社區，與社區幹部同在一線，爲他們提供人力、物力和財力支持，協助儘快做好難點問題的協調解決工作，確保創建工作不失牌不丟分。二是紮實開展結對共建。積極落實機關工委和區文明辦結對共建的相關要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區，直接面對社區建設面臨的新情況新問題，與社區幹部一起商量對策，並與共建單位聯動，共治環境，共護秩序，共建文明，爲共建單位辦好事、做實事。其中，贊助千禧園老年活動室空調1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區老黨員完成書法長卷；贈送結對社區《中國共產黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書；協調區相關部門完成五一社區內的綠化改造工程，幫助某某老人協調一輛殘疾車，協助解決千禧園社區出入道路堵塞問題，指導社區車位改造改造工程及提供經費支持。三是扎口推進連心行動。作爲“百千萬連心行動”的牽頭部門，我們以推進“3311”工程爲重點，不斷創新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化；充分發揮牽頭部門的表率作用，認真落實“定點聯繫、定點接待、定責上崗”工作，在七一、元旦、春節等節假日前後集中開展走訪活動，共爲結對優撫對象、“雙百關愛”對象、連心羣衆提供慰問金和慰問品近6萬餘元，協調幫助解決各類問題20餘件。四是活躍機關文化生活。組隊參加區級機關趣味運動會，發動全體青年幹部積極參加機關黨工委組織的建黨__週年優秀箴言徵集、“服務跨越發展，爲建黨__週年獻禮”主題徵文，組織部開展的“集中調研周”，宣傳部發起的建黨__週年理論文章徵集等活動，並取得了優異成績。

四、服務率先大局，抓作風，強效能

以文明創建爲動力，進一步優化機關作風，提升服務效能。一是創新工作理念。以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓基層同志在我這裏受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這裏受損害”爲工作理念，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦、160餘件羣衆來信來訪的批轉辦理、270餘件文件的擬定製發、80餘次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質效並重，規範有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協助區委領導做好組織、推進和服務工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間彙報。二是優化工作機制。以“服務率先發展，建設首善部門”爲目標，緊緊圍繞“優質服務科室”創建和“機關服務品牌”打造，建立完善長效工作機制。制定調研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，並形成規範性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據可依，縮短新進人員的適應期。完善調研信息考覈獎勵制度和日常工作績效考覈制度，確保各項工作規範有序推進。三是豐富活動載體。全面落實區委“創先爭優”活動各項部署要求，不斷創新活動載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨__週年，組織開展機關黨員革命傳統教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動。以紀念新保密法頒佈實施一週年爲契機，深入開展保密宣傳教育“進機關、進學校、進社區、進企業”活動，爲推進基層保密科學化水平進行了有益探索，活動做法得到省、市保密局領導高度評價。同時，將“創先爭優”活動與創建“優質服務科室”、打造“機關服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結合起來，激勵全體機關幹部創一流業績，展一流作風，樹一流形象，推動辦公室工作再上新臺階。

五、深化廉政建設，抓強堤，求規範

一是在加強廉政教育中築牢防線。按照紀委要求，積極開展崗位廉政教育，抓住“5·10”思廉日活動和“以人爲本、執政爲民”主題教育等契機，通過上廉政黨課、發放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優秀共產黨員反腐倡廉模範人物等先進典型爲榜杆，進行勤廉教育；以違紀違法案件爲反面教材，進行警示教育。通過主題教育，營造了“以廉爲榮，以貪爲恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。二是在推進黨務公開中陽光行政。認真貫徹中央懲防體系《工作規劃》，進一步擴大黨內民主，落實黨員、羣衆的知情權、選擇權、參與權和監督權；進一步加強黨內監督，提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度；進一步增強黨內和諧，充分發揮黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲提升區委辦工作水平提供堅強的政治保障。三是在履行“一崗雙職”中率先垂範。支部始終把落實黨風廉政建設責任制作爲“強堤工程”的關鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”，主動發揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進一步規範自身的從政行爲。

文明單位創建工作總結 篇六

建立獎懲機制。我們設立“文明創建活動獎勵基金”，對被授予縣(市)級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、__元的獎勵，並一次性發給相當於幹部一個月工資總額的獎金；對單位的主要負責人相應的發給一定獎金。將文明創建納入年度財政工作目標責任狀，作爲考覈領導班子的政績和升降的重要依據，對那些在限期內達不到文明創建目標的單位負責人，進行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的。處理。同時，沒有在規定的時期內達到文明創建目標的單位，一律不得參加系統內、外的評選先進活動。

這些機制的建立和完善，使我市財政系統逐步形成了創建熱潮和競爭態勢。

二、從加強教育着眼，努力提高全員的文明素質

人的素質，直接反映一個部門、一個單位的文明素質。在創建過程中，我們始終堅持以人爲本，注重提高幹部隊伍的整體素質，把培養一支過硬的幹部隊伍，作爲精神文明建設的根本任務來抓。

抓政治理論教育。從20_年起，我們利用每週六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和的學習活動，開展學習實踐科學發展觀讀書活動，採取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20_年9-10月，組織150名幹部進行了業務培訓，20_年9月組織100名幹部進行了業務和法規知識培訓，20_年5月，結合學習實踐科學發展觀活動，組織全系統40歲以下的幹部職工進行了學習實踐科學發展觀政治理論和財政業務知識閉卷考試及40歲以上幹部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。

抓職業道德教育。我們把業務培訓與職業道德教育結合起來，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位，使大家自覺養成良好的社會公德、職業道德和家庭美德，真正做到全心全意爲人民服務、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。

抓遵紀守法教育。我們利用春節集訓和“五五”普法教育，請政法戰線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓，增強了廣大幹部對違紀違規現象的免疫力，加強了廣大幹部依法理財，秉公執法的自覺性，爲遵紀守法打下了良好的基礎。

抓文明用語教育。語言是開展創建的催化劑，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作爲創建的頭等大事來抓。將文明用語訂在牆上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關。這樣一來，使廣大幹部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規範自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統推行“講普通話，寫規範字，做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。

三、開展各類活動，賦予豐富多彩的創建內容

我們以各種活動爲載體，增強財政幹部敢於爭先、爭創一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。

組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了幹部職工的業餘文化活動，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創造了良好的工作氛圍。__年7月我局舉辦了迎奧運財政系統象棋比賽。2012年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統幹部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統幹部職工自編自演的精彩節目，受到觀衆的一致好評。

自行撰寫反映財政幹部生財、聚財、理財、樂於奉獻精神的演講稿，在__年11月市委組織部市直機關工委組織的“創五優、樹形象、促發展”演講比賽中獲得“組織獎”。__年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優勝獎。

全系統廣泛開展“創滿意財政所”和“創十佳財政員”競賽活動，激發了幹部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大幹部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現象。在省內率先高標準建設基層財經所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了 良好的財政形象。

積極開展獻愛心和黨員“雙聯雙幫”活動。__年我局組織全體機關幹部向四川汶川地震災區捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。__年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，並協調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產生活困難。