地稅局創建安全文明單位總結(精選多篇)

第一篇：地稅局創建安全文明單位總結

我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛，以黨的十五屆四中全會和十五大精神爲指導，深入貫徹各級政法工作會議精神，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，以創建安全文明單位爲載體，堅持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合，以基層基礎建設爲重點，加大教育管理力度，夯實工作基礎，做到了思想重視，組織得力，措施有效，效果顯著，連年被縣綜治辦評爲“綜全治理先進單位”，帶動了我局兩個文明建設的順利開展。稅收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，爲地方經濟的發展與振興做出了積極的貢獻。現將我局創建安全文明單位的工作彙報如下：

一、加強領導，健全機構，夯實基礎，爲創建安全文明單位創造良好的工作氛圍

我局把創建安全文明單位作爲社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究制定了創建安全文明單位工作方案，全面完善領導負責制，加強了對創安活動的組織領導，成立了一把手爲組長，各股室長、各基層所長爲成員的創安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析形勢，制定措施，在全縣範圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系，保證了創安措施制度的貫徹落實。同時，嚴格落實創安工作目標責任制，明確責任，實行一票否決，採取按季考覈與不定期檢查相結合的方式，對各徵收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。

二、提高認識，健全制度，強化措施，深入開展創安活動

我局始終把創建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統籌安排，合理部署。

(一)強化法制教育，提高思想認識。組織幹部職工認真學習了鄧小平理論和十五大精神及上級各部門對綜合治理和創建安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大幹部職工對創安活動重要性的認識。堅持幹部培訓制度化、經常化，開展了形式多樣的普法活動，於年初、七一期間先後開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了幹部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，注意總結先進經驗，抓好典型帶動，對在創安活動中做出突出成績，涌現出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。

(二)健全制度，明確職責。我局根據本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛、巡邏制度、領導幹部帶班制度、門衛管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衛科、護衛巡邏隊、門衛人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監督。進一步充實了羣防羣治隊伍，做到了內部保衛人員責任明確，隊伍健全，制度完善。

(三)配齊硬件，完善防範措施。我局在經費非常緊張的情況下，多方籌措資金爲三個基層單位建造了服務功能齊全、防範措施完備的辦稅服務廳，同時爲各重要股室、各徵收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險櫃，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最爲先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理“三有”標準。各徵收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防範措施，實現了人防、物防、技防三防並舉。特別是在節假日等重要節日，我們更是加強保衛力量，晝夜值班，確保上下聯繫暢通。

(四)設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民羣衆的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前爲止，已受理並查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有迴音，至今未發生一起越級集體上訪案件。

(五)強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創安活動的文件記錄、數據的收集和整理編排，實現了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，爲及時發現問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。

三、大力開展稅法宣傳，優化稅收環境

稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優化稅收環境的主要手段，對於促進社會主義稅收事業和依法治稅有着深遠的意義。同時，稅收作爲維護社會經濟秩序，保護市場公平競爭的槓桿，是保持社會穩定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作爲一項重要指標納入“雙百分”考覈中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收徵管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題，利用**大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發宣傳材料2萬多份，解答諮詢5000人次；與縣婦聯聯合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動，掀起了學稅法的高潮；同時，我們還充分發揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踊躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編髮稿件400餘篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被國家級刊物採用；爲了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣範圍內組織了“十佳納稅企業”的評選表彰活動，對自覺依法納稅爲國家做出突出貢獻的十戶納稅企業，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自爲獲獎企業掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。

四、建立健全制約監督機制，爲創安工作營造良好的內外環境

一是縣局與各徵收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創安工作連帶責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體幹部職工對綜合治理及創安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，

建立了如經費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規章制度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規定，制約和規範幹部行爲。第三，爲保證該項工作落實到位，我局把創安工作納入“雙百分”

考覈辦法，一季一考，對各單位按季對照創安工作目標逐項考覈，考覈結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鉤，並將結果列入年終總評。四是強化社會監督，完善社會監督體系，健全外部制約監督機制，聘請29名人大紀委等社會各界代表爲監察員，對全縣地稅系統的綜治工作和創安工作進行監督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公佈舉報電話，形成了一套防範、保證、監督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行爲的發生。在歷年人大政協，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。

五、狠抓精神文明建設，促進創安工作向縱深方向發展

我們始終堅持“以人爲本，重在建設”的方針，從提高幹部隊伍的整體素質入手，把建立一套規範科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作爲工作切入點，倡樹健康、文明、活躍的機關形象，將創安工作引向縱深。

(一)我們把規範化服務工作做爲我局的一項形象工程常抓不懈，我們在對全局進行深入細緻的調查研究，廣泛徵求意見的基礎上，本着細化規範內容，量化考覈標準，硬化監督措施的原則，制定了簡便、易行、操作性強的《**縣地稅局規範化服務手冊》，最終建立起了一個以制度規範行爲，以標準衡量獎懲，以實績區分優劣的經常化運行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道，廣大地稅人員的服務水平和服務質量顯著提高，服務觀念和公僕意識明顯增強，精神面貌有了很大改觀。

(二)羣衆性的精神文明創建活動是創安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創“青年文明號”、“優秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳徵管能手”等活動，努力造就一支能徵會管，敢打硬仗的地稅幹部隊伍。相繼開展了評選“新風

戶”、“五好家庭”等活動，夫妻關係和睦，鄰里之間融洽，尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。“七.一”期間，我們還開展了“心繫下崗工，幫扶送溫情”活動，全局每兩名黨員幹部與1名下崗工結成對子，簽訂幫扶聯繫卡，向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務，幫助他們儘快走出困境。找到就業門路，解除後顧之憂。今年重陽節前夕，我局廣大幹部職工踊躍捐款，購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉幸福院的老人們，使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。

另外，我們還大力美化綠化環境，種植了黃楊、翠竹等十餘種花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，佔庭院面積的52％，做到了三季有花，四季常青，綠化面積達到了40％，修建了噴水池、裝飾了彩燈，建立起了整齊有序、環境優雅、清新怡人的生活辦公環境，被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理，成立了流動人口管理工作領導小組，建立了流動人口管理檔案，簽訂了安全保證書，管理工作疏而不漏。

總之，我們在上級局及當地黨委、政府的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，認真貫徹“有法可依，執法必嚴，違法必究”的原則，堅持創安工作與稅收工作相結合，上下團結一心，開拓奮進，銳意改革，使包括創建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績，爲地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。

我爲導健誰的衛衛音強了督大糾文活意的們簽訂方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。

第二篇：地稅局創建安全文明單位總結

我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛，以黨的十五屆四中全會和十五大精神爲指導，深入貫徹各級政法工作會議精神，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，以創建安全文明單位爲載體，堅持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合，以基層基礎建設爲重點，加大教育管理力度，夯實工作基礎，做到了思想重視，組織得力，措施有效，效果顯著，連年被縣綜治辦評爲“綜全治理先進單位”，帶動了我局兩個文明建設的順利開展。稅收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，爲地方經濟的發展與振興做出了積極的貢獻。現將我局創建安全文明單位的工作彙報如下： 一、加強領導，健全機構，夯實基礎，爲創建安全文明單位創造良好的工作氛圍 我局把創建安全文明單位作爲社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究制定了創建安全文明單位工作方案，全面完善領導負責制，加強了對創安活動的組織領導，成立了一把手爲組長，各股室長、各基層所長爲成員的創安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析形勢，制定措施，在全縣範圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系，保證了創安措施制度的貫徹落實。同時，嚴格落實創安工作目標責任制，明確責任，實行一票否決，採取按季考覈與不定期檢查相結合的方式，對各徵收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。 二、提高認識，健全制度，強化措施，深入開展創安活動 我局始終把創建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統籌安排，合理部署。 (一)強化法制教育，提高思想認識。組織幹部職工認真學習了鄧小平理論和十五大精神及上級各部門對綜合治理和創建安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大幹部職工對創安活動重要性的認識。堅持幹部培訓制度化、經常化，開展了形式多樣的普法活動，於年初、七一期間先後開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了幹部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，注意總結先進經驗，抓好典型帶動，對在創安活動中做出突出成績，涌現出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。 (二)健全制度，明確職責。我局根據本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛、巡邏制度、領導幹部帶班制度、門衛管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衛科、護衛巡邏隊、門衛人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監督。進一步充實了羣防羣治隊伍，做到了內部保衛人員責任明確，隊伍健全，制度完善。 (三)配齊硬件，完善防範措施。我局在經費非常緊張的情況下，多方籌措資金爲三個基層單位建造了服務功能齊全、防範措施完備的辦稅服務廳，同時爲各重要股室、各徵收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險櫃，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最爲先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理“三有”標準。各徵收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防範措施，實現了人防、物防、技防三防並舉。特別是在節假日等重要節日，我們更是加強保衛力量，晝夜值班，確保上下聯繫暢通。 (四)設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民羣衆的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前爲止，已受理並查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有迴音，至今未發生一起越級集體上訪案件。 (五)強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創安活動的文件記錄、數據的收集和整理編排，實現了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，爲及時發現問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。 三、大力開展稅法宣傳，優化稅收環境 稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優化稅收環境的主要手段，對於促進社會主義稅收事業和依法治稅有着深遠的意義。同時，稅收作爲維護社會經濟秩序，保護市場公平競爭的槓桿，是保持社會穩定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作爲一項重要指標納入“雙百分”考覈中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收徵管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題，利用**大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發宣傳材料2萬多份，解答諮詢5000人次；與縣婦聯聯合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動，掀起了學稅法的高潮；同時，我們還充分發揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踊躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編髮稿件400餘篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被國家級刊物採用；爲了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣範圍內組織了“十佳納稅企業”的評選表彰活動，對自覺依法納稅爲國家做出突出貢獻的十戶納稅企業，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自爲獲獎企業掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。地稅局創建安全文明單位總結相關：煤礦安全管理監察部領導班子工作總結司法行政工作總結範文縣財政局上半年法制工作總結年度司法行政工作總結物業公司上半年工作總結及今後工作想法上半年普法依法治縣工作總結法院工作總結範文2014年縣財政局年度行政執法工作總結查看更多>> 安全工作總結

四、建立健全制約監督機制，爲創安工作營造良好的內外環境 一是縣局與各徵收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創安工作連帶責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體幹部職工對綜合治理及創安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，建立了如經費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規章制度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規定，制約和規範幹部行爲。第三，爲保證該項工作落實到位，我局把創安工作納入“雙百分”考覈辦法，一季一考，對各單位按季對照創安工作目標逐項考覈，考覈結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鉤，並將結果列入年終總評。四是強化社會監督，完善社會監督體系，健全外部制約監督機制，聘請29名人大紀委等社會各界代表爲監察員，對全縣地稅系統的綜治工作和創安工作進行監督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公佈舉報電話，形成了一套防範、保證、監督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行爲的發生。在歷年人大政協，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。 五、狠抓精神文明建設，促進創安工作向縱深方向發展 我們始終堅持“以人爲本，重在建設”的方針，從提高幹部隊伍的整體素質入手，把建立一套規範科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作爲工作切入點，倡樹健康、文明、活躍的機關形象，將創安工作引向縱深。 (一)我們把規範化服務工作做爲我局的一項形象工程常抓不懈，我們在對全局進行深入細緻的調查研究，廣泛徵求意見的基礎上，本着細化規範內容，量化考覈標準，硬化監督措施的原則，制定了簡便、易行、操作性強的《**縣地稅局規範化服務手冊》，最終建立起了一個以制度規範行爲，以標準衡量獎懲，以實績區分優劣的經常化運行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道，廣大地稅人員的服務水平和服務質量顯著提高，服務觀念和公僕意識明顯增強，精神面貌有了很大改觀。 (二)羣衆性的精神文明創建活動是創安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創“青年文明號”、“優秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳徵管能手”等活動，努力造就一支能徵會管，敢打硬仗的地稅幹部隊伍。相繼開展了評選“新風戶”、“五好家庭”等活動，夫妻關係和睦，鄰里之間融洽，尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。“七.一”期間，我們還開展了“心繫下崗工，幫扶送溫情”活動，全局每兩名黨員幹部與1名下崗工結成對子，簽訂幫扶聯繫卡，向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務，幫助他們儘快走出困境。找到就業門路，解除後顧之憂。今年重陽節前夕，我局廣大幹部職工踊躍捐款，購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉幸福院的老人們，使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。 總之，我們在上級局及當地黨委、政府的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，認真貫徹“有法可依，執法必嚴，違法必究”的原則，堅持創安工作與稅收工作相結合，上下團結一心，開拓奮進，銳意改革，使包括創建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績，爲地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。我爲導健誰的衛衛音強 了督大糾文活意的們簽訂方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。地稅局創建安全文明單位總結相關：煤礦安全管理監察部領導班子工作總結司法行政工作總結範文縣財政局上半年法制工作總結年度司法行政工作總結物業公司上半年工作總結及今後工作想法上半年普法依法治縣工作總結法院工作總結範文2014年縣財政局年度行政執法工作總結查看更多>> 安全工作總結

xx年安監部新領導班子組建以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦總體工作思路，以建設“務實、創新、廉潔、高效”的領導班子爲目標，立足安全監察職責，加強班子建設，發揮班子作用，團結一致，密切配合，提高了本部門戰鬥力，有力地推動了安全監察工作，爲集團公司安全工作穩步發展和連續三年實現安全低控目標做出了應有的貢獻。我部連續兩年被評爲出席礦機關先進集體。回顧xx年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個方面：一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質黨的十六大報告提出，必須建設高素質的領導幹部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有爲的領導層，這是保證我們黨興旺發達和國家長治久安的根本大計。加強領導班子建設，是建設高素質的領導幹部隊伍的重點。基於對班子重要性的認識，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低，首先取決於班子素質的高低；部門工作能否順利開展，關鍵在班子這個核心作用發揮的好壞。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發揮班子的作用。一是注重學習，提高班子思想政治和業務素質。我們把提高馬克思主義政治理論水平作爲提高班子思想政治素質的首要任務。我們認爲，沒有馬克思主義這個政治的靈魂，就會迷失方向，就不可能成爲一個合格的領導班子。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每週五的政治學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致，把自覺貫徹執行黨的基本路線和宗旨作爲自己的思想指南和行爲準則，增長全心全意爲人民服務和實踐“三個代表”重要思想的本領，增強了政治意識，提高了班子的思想政治素質。安全監察工作是實現安全生產的重要保障。要搞好此項工作，安全監察人員的業務素質至關重要。我們大力進行業務學習，班子成員帶頭堅持每週三業務學習，學習《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》等安全生產法律、法規、黨和政府關於安全生產的指示精神、礦“安全第一，生產第二”等安全新理念以及安全生產專業知識，帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質量標準化等方面知識的學習班，拓寬知識面，提高了業務素質，爲提高安全監督檢查水平打下了堅實的基礎。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業務學習蔚然成風，隊伍素質得到整體提高。二是求真務實，加強了班子作風建設。安全監察工作難度大、責任大，必須有一個紮實務實的工作作風，才能提高工作效率，取得工作實效。我們全力打造勤奮敬業型班子，努力培育班子“刻苦學習、求真務實、從嚴從細、令行禁止”四種作風和“熱愛事業，忠於職守的敬業精神；廉潔自律，公正無私的奉獻精神；不怕困難，吃苦耐勞的奮鬥精神；團結奮鬥，密切配合的協作精神；解放思想，與時俱進的創新精神”五種精神，推動了安全監管工作紮實開展。班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識，堅持深入一線，深入基層的工作方法，加大監察力度，做到安全監察工作重心下移，關口前移，成爲安全生產的堅強衛士。我們對礦12個生產隊的安全監察在班子成員中進行了責任區域劃分，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改，對隱患和事故處理進行現場督察和業務指導，幫助事故單位制定措施，解決問題。我部班子成員每月下井天數都在10天以上，爲員工帶了頭，保證了監察工作的落實到位。二、創新工作機制，加強部門建設，促進了各項工作順利開展安全生產是一項系統而複雜的工程，隨着形勢的發展，安全工作的艱鉅性進一步增加，安全監察工作的難度也相應增加。我部班子針對新形勢，在監察思想、方式、方法和部門建設等方面勇於創新，以新手段推動了監察工作的健康發展。一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶着感情抓安全”、“安全第一，生產第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。二是嚴格落實責任制度，創新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監察職責，嚴格落實。特別是領導班子成員，根據自身工作新加內容，適時對責任制進行充實完善。我們實施了安全監察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上幹部工作彙報、值班幹部當日工作彙報等新制度，對安全工作動態及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監察工作的紮實開展。 與本篇 煤礦安全管理監察部領導班子工作總結 內容有關的：縣財政局上半年法制工作總結 | 年度司法行政工作總結 | 物業公司上半年工作總結及今後工作想法 | 上半年普法依法治縣工作總結 | 法院工作總結範文 | 2014年縣財政局年度行政執法工作總結 | 依法治校工作總結 | 飯店安全工作總結 | 查看更多>> 安全工作總結x年工作回顧

xx年是××綜合實力提高最快，城市面貌變化最大，人民羣衆得到實惠最多的一年，也是全市司法行政系統開拓創新、拼搏奮進的一年。在市委、市政府的領導和上級司法行政部門的指導下，全市司法行政系統努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞爭創全國文明城市、創建“平安××”目標，充分發揮各項職能作用，法律保障和法律服務的水平不斷提高，各項工作取得了新的發展。

一、注重教育，強化管理，司法行政隊伍素質顯著提高

一年來，全市司法行政部門始終堅持把提高幹警隊伍的整體素質擺在重要位置，在深化對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神的學習，進一步確立“三個代表”重要思想在司法行政工作中的指導地位的同時，一是加強各級領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，切實加強了各級領導班子和領導幹部的政治理論學習和黨風廉政教育，紮實開展了爭創“四好班子”活動，層層簽訂了目標管理責任書和黨風廉政建設責任狀，完善了領導幹部述職述廉制度，健全了廉政檔案，各級領導班子的自身建設和思想政治修養普遍增強。二是深入開展各項專題活動。在全體幹警中開展以“公正執法樹形象”爲載體的“雙聯”“雙爲”活動，通過學習文件，分組討論，交流心得，聽取省委講師團教授的專題輔導和對身邊先進人物的宣傳學習，全體幹警進一步加深了對“立黨爲公、執法爲民”思想的理解，堅定了爲黨和人民的事業不斷作出新貢獻的決心和信心，各單位學習氛圍濃厚，幹警工作作風得到有效轉變。“三農”問題是黨和人民關心的熱點問題，我們認真貫徹市委市政府萬名幹部下基層活動要求，以“支援農業、服務農民”爲主題，以“幹部受教育、農民得實惠”爲重點，各單位一把手親自掛帥，組織精幹力量深入駐村聯繫點，充分發揮司法行政職能優勢，積極開展工作，幫助農民朋友認真領會一號文件精神，尋求增收致富的有效途徑，切實解決了一些困擾農民和阻礙農業發展的實際問題，受到了農民朋友的衷心擁護和熱烈歡迎。三是紮實開展教育培訓。組織幹警認真學習了《憲法修正案》，舉辦了《行政許可法》專題講座，開展了全系統“愛我司法”法律知識競賽活動，開展了行政許可清理和執法質量考覈評議工作，對全市司法鑑定人員執業資格進行了全面審查。幹警的英語、晉銜、學歷教育等培訓工作取得良好進展。四是不斷強化隊伍管理。積極推行人事制度改革，全系統實行了領導幹部問責制度，加大了幹警目標管理考覈力度。堅持“凡進必考、公開競爭”原則，認真做好公開錄用公務員和招聘教師工作。積極開展掛職鍛鍊，促進幹部交流，司法行政隊伍素質明顯提高。

二、務實創新，開拓進取，司法行政職能作用有效發揮

（一）普法教育深入開展，依法治理穩步推進

黨委政府高度重視，“大普法”格局進一步健全。於4月21日高規格組織召開了全市依法治市領導小組（擴大）會議，省委常委、市委書記梅克保親自出席會議並做了重要講話。會議對今年全市普法依法治理工作作了全面部署，對市依法治市領導小組及辦公室和成員單位的主要工作職責作了進一步強調，並明確把普法依法治理工作納入了全市工作目標管理考覈範圍，積極推行了以“幹部不知法者不爲官、執法人員崗位學法不合格者不上崗、單位不抓法者不合格”爲重點的一系列普法依法治理工作新舉措。全市各地區、各部門迅速認真落實會議精神，將普法依法治理工作納入了本地本部門經濟社會發展的總體規劃，並結合實際制定了切實可行的工作措施和實施細則，有效地推動了我市此項工作的平衡有序發展。

圍繞中心突出重點，法制宣傳效果進一步增強。一是突出抓好重點內容的宣傳教育。於5月份啓動了全市憲法學習宣傳月活動。全市各地各部門按照“五個一”即舉辦一次中心組憲法專題講座，舉辦一期憲法骨幹培訓班，開展一次送憲法下社區農村活動，組織一場憲法知識競賽和開闢一個憲法知識宣傳專欄的活動要求，注重點面結合、多方聯動、創新載體，在全市廣泛組織開展了形式多樣、內容豐富的學習宣傳活動，全社會的憲法意識進一步增強，人們尊憲學憲蔚然成風。積極配合市委市政府萬名幹部下基層活動，主動牽頭與市委政法委聯合制作編印了4000冊中央一號文件宣傳掛圖和農民常用法律知識解答，通過全市各宣講組發放到農民朋友手中，有效促進了活動的開展。此外，我們以“弘揚憲法精神，強化法制觀念”爲主題，在全市開展了12.4憲法宣傳日和第二屆社區法制宣傳日等大型活動，緊貼創建全國文明城市、爭創“平安××”等活動，大力加強對《城鎮居民普法簡明讀本》、《道路交通安全法》的宣傳，有效促進了新頒法律的正確實施和各項活動的深入開展。二是突出抓好重點對象的學法用法。一年來，我們始終堅持以領導幹部學法用法工作爲龍頭，在繼續推行縣處級領導幹部學法作業制度，健全完善各級黨委中心組學法等制度的基礎上，堅持以考促學，把幹部年度學法考試工作作爲推動各級領導幹部學法用法制度化、規範化建設的有力舉措，積極與市編委、市人事局聯繫，先後制定下發了《關於做好“四五”普法xx讀本徵訂發行工作的通知》和《xx年度××市幹部年度學法考試通知》，對做好年度學法考試工作提出了明確的要求。按照時間、地點、命題、評卷“四個統一”的要求，嚴格認真做好法制講座、考前輔導、考試組織、試卷命題和考場紀律等工作，組織全市近xx名縣處級領導幹部，11萬名科處級及科處級以下幹部分期、分批參加了年度學法考試，確保了學法考試的實際效果。在青少年法制教育方面，注重增強教育的針對性和有效性。充分發揮課堂教育主渠道作用，進一步強化“計劃、課時、教材、師資”四落實，加大校園周邊環境整治力度，加強青少年法制教育基地建設，完善兼職法制副校長和法制輔導員制度。積極搭建活動平臺，與市教育局聯合下發了《關於認真開展第三屆全省青少年法制宣傳教育周活動的通知》，組織全市各大、中、國小學生和社區青年開展了全省青少年網上法律知識競賽和青少年法制教育問卷調查活動，使廣大青少年受到了一次生動的法制教育。市工讀學校認真貫徹譚仲池市長的指示精神，切實加快建設速度，基層設施、招聘教師、生源組織等工作開展順利，於11月份正式招生入學。同

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半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領導下，認真組織實施《**縣財政地稅xx年法制工作計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執法監督，財政法制工作取得了一定的成效。

一、xx年上半年法制工作情況

（一）加強領導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規劃和全縣“四五”普法工作的總體要求，結合我縣財稅改革與發展的總體目標和實際，認真貫徹《**縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年（xx～xx年）規劃》，同時根據總體規劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財稅法制宣傳教育工作責任制，明確職責。縣局普法領導小組負責全縣財稅系統“四五”普法工作的組織協調、檢查考覈等工作；局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責；法制科、法規法具體負責日常財稅法制宣傳教育工作。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執法責任制實施辦法》和《財政行政執法過錯追究辦法》。爲了完善對行政執法的評議和考覈，又制訂了《行政執法評議考覈辦法》。

（二）學習貫徹《財政違法行爲處罰處分條例》，努力提高財政幹部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓工作，重點是學習貫徹《財政違法行爲處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財稅幹部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行爲案例評析等形式進行培訓；將《條例》作爲部門單位財會人員繼續教育的重要內容；在財稅幹部中開展財經法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現狀，通過廣播電視、財稅網站、電子顯示屏等媒體和發放《條例》單行本、開通財經法律法規諮詢熱線、財稅網站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規，大力營造依法理財，規範管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程序和制度建設。一方面健全和完善執法程序、查詢、證據保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規範執法活動，提高財政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規範有關內部財務監督控制制度，防止違法行爲的發生。四是初步實行執法檢查聯動。建立財政、稅務、法制、審計和會計覈算中心聯繫會議制度，加強各執法單位的聯繫和溝通，實現數據信息互通共享。建立聯合執法機制，實行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實現執法聯動。

（三）認真開展“四五”普法考覈驗收自查工作。一是召開專題會議，對“四五”普法考覈驗收自查工作進行部署。二是組織有關科室人員對我局“四五”普法的組織領導和工作部署、普法基礎工作、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發現的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。

（四）繼續推進依法理財，強化行政執法的監督。多年來，我局一直把依法行政作爲關係財政改革、發展、穩定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。在行政執法過程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執法監督。建立健全監督機制，對內，通過財政法制科和財政監督科，加強對本系統的監督，及時發現和糾正不適當的行政行爲。逐步建立行政執法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其常委會和人民羣衆的監督，不斷拓寬監督渠道。嚴格落實行政執法責任制工作，把落實行政執法責任制作爲全面推進依法行政、依法理財的突破工作來抓。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行爲者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償的賠償。同時聯繫工作實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執法責任制與維護全縣經濟有秩序發展相結合；二是將執法責任制與推行政務公開工作相結合；三是將執法責任制與深化政府審批制度改革相結合；四是執法責任制與規範行政執法行爲相結合；五是將執法責任制與規範抽象行政行爲相結合。

（五）貫徹實施政規範性文件備案審查規定，全面清理規範性文件。爲進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規範財稅自身行爲，及時發現和糾正行政法規在實施過程中存在的問題，根據《浙江省行政規範性文件備案審查規定》精神，結合我縣財稅工作實際，我局組織有關人員對涉及本系統的有關規範性文件認真開展自查自糾。

二、存在問題

一是法制機構和法律專業隊伍建設尚存在着相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制工作任務不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有3位幹部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由於財政法制科沒有專職法制幹部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成工作幹了以後沒有整理資料。

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xxxx年，我局按照區委、區政府和上級業務部門的總體要求及年度計劃，深入貫徹十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，堅持以人爲本和科學發展觀，以維護區域社會穩定爲中心，以加強基層基礎建設爲重點，以提供優質法律服務爲宗旨，以打造一流司法行政隊伍爲根本，積極履行司法行政機關法制宣傳、法律服務、法律保障等職能，大力推進“平安鄞州”建設，較好地完成了今年各項工作任務，爲促進我區社會和諧穩定，“新鄞州工程”的實施作出了積極貢獻。2月份，鍾公廟街道司法所被最高人民法院、司法部聯合授予全國“人民調解工作模範司法所”稱號，8月份，五鄉鎮明倫村被司法部、民政部聯合授予“全國民主法治示範村”榮譽稱號。 一、大力加強基層基礎建設，着力維護社會政治穩定 （一）強化規範運作機制，積極創建“示範司法所”。按照中央關於加強“兩所一庭”建設的精神，結合我區實際，在20個司法所全部達到市級規範化司法所的基礎上，開展了創建“示範司法所”活動。適時召開了現場會，對已經達到“示範司法所”要求的鐘公廟街道司法所和邱隘鎮司法所進行了授牌，創建活動以來，司法所的崗位職責進一步強化，基礎建設得到進一步加強，各類管理制度進一步規範，司法助理員的工作積極性得到進一步的提高。同時，按照上級有關文件精神，提高調整了司法助理員的崗位津貼標準，並加強對司法所工作的指導，進一步建立健全了激勵機制，加強考覈力度，爲司法所的規範化建設創造良好的環境和條件，以“健全組織、理順關係、強化職能、規範管理”爲標準，把司法所建設成爲黨委、政府一個強有力的工作機構。 二、深入開展普法教育，努力實踐依法治區 年度司法行政工作總結相關文章列表：上半年普法依法治縣工作總結 法院工作總結範文 2014年縣財政局年度行政執法工作總結 依法治校工作總結 飯店安全工作總結 公路技校“安全生產月”活動總結 縣科技局上半年行政執法工作總結 公路管理局安全生產月活動總結 到 安全工作總結 欄目查看更多內容 >>

xxxx年上半年，xx部全體員工在物業公司的領導下，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷創新，努力完成各項任務，現將主要完成的工作、經驗體會及今後工作打算彙報一下：一、主要完成的工作：x、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標工作，該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程，影響力巨大。經過兩個月的努力，該工程已基本竣工，並得到監理和甲方的認可，爲偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎。x、完成了經一路供水管道改造工程的pe管的投標工作，該工程中標價爲xx.x萬元，目前合同正在履行中。因爲經一路地處市區，在開挖和與駐地單位協調配合上比較困難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結算。x、完成了山大新校供水管道pe管的投標工作，工程中標價xx萬元，已履約xx萬元，該工程地處南外環，是市裏的重點工程，目前已經打壓實驗，驗收合格，只差一點後來增加的收尾工程。x、完成了資產評估物業公司的倉庫清點工作。二、工作中出現的問題(本站推薦：)及解決辦法：x、在年初工作中，因爲自身業務水平較低、經驗不足，在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪裏？面對多次失敗的教訓，我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今後的工作中我們要不斷加強業務學習，提高自身能力，增強企業市場競爭力，在今後的招投標工作中使公司處於不敗之地。x、不能正確的處理市場信息，具體表現在：①缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發達的現代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在我們身邊流過，但是我們卻沒有抓住；②缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性；③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今後的工作中，應採取有效措施，發揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。x、缺乏計劃，缺少保障措施。具體表現在山大新校工程中，因爲對工程進度缺乏瞭解，沒有分清輕重緩急，在安排生產上對計劃的先後沒有做好正確的排序，導致供貨緩慢；在設備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。在今後的工作中，應該加強與業主的溝通，幫助業主分析圖紙，瞭解工程進度，提前做出規劃，在管件上做出餘量計劃。對焊接設備加強維護保養，發現問題及時處理，不留隱患。對於經常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護設備。三、今後的工作打算：x、培養市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識。濟南目前正在大搞城市建設，東部新城、西部大學城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查，總結上半年三個工程的經驗教訓，做好客戶的回訪工作，利用偉星管材良好的性能特點，適當的投入一定的廣告宣傳，提高企業知名度，加大營銷力度，進一步的進行推廣。x、做好售後服務方面的工作，特別是搶修工作。現在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭，一個好的產品的推廣不光是良好的質量，還要有全面的售後服務。很多新興的管材，剛開始打入市場時轟轟烈烈，但是爲什麼沒過多久就消聲隱跡了呢？就是因爲保障措施不到位，服務水平達不到。我們要在維修方面下工夫，對人員進行系統的培訓，購買搶修專用工具，備齊維修管件，真正做到使客戶無後顧之憂。x、分析競爭對手，加強與競爭對手的溝通，實施合作競爭。目前，我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業’，該公司的銷售網絡覆蓋整個山東市場，有着龐大的人際關係網絡，在濟南的銷售業績僅次於我們。現在，我們兩家爲了爭奪市場份額，都採取了降低價格這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤，兩敗具傷。在下半年的工作中，應加強雙方的聯繫，互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯合競爭、利益循環、共享市場。x、加強部門間的溝通合作。作爲經營部門，應該多向兄弟部門學習，加強聯繫，共同合作，做好服務工作。爲了物業公司共同的目標，各部門應該緊密合作，減少內耗，充分發揮團隊精神，利用集體的力量提高物業公司整體作戰能力。x、加強學習和內部管理，加強培訓，規範各項管理制度，提高人員素質。不斷的學習專業知識，提高業務水平。不斷完善和規範各項管理制度，爲各項工作的開展打下良好的基礎。x做好安全方面的工作，安全是企業永恆的主題堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，爲員工創造一個安全、舒適的工作環境。 法院工作總結範文2014年縣財政局年度行政執法工作總結依法治校工作總結飯店安全工作總結公路技校“安全生產月”活動總結縣科技局上半年行政執法工作總結公路管理局安全生產月活動總結法律援助工作總結【返回 安全工作總結 欄目列表】

今年是“四五”普法和依法治縣第二個五年規劃實施的第五年，我縣的普治工作堅持以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞“開放帶動、接軌滬杭”戰略、“強工業、精農業、擴城市、興三產”工作重點、創建國家級文明城市和“平安德清”等中心工作，紮紮實實地實施“四五”普法和依法治縣第二個五年規劃，有效地推進了我縣民主法治化水平不斷向縱深發展。主要做了以下四方面的工作： 一、領導重視、齊抓共管，落實保障機制 二、突出重點，把握關鍵，提升整體水平 1、 以領導幹部學法爲龍頭，提高決策水平。 2、以公務員普法教育爲重點，提高依法辦事水平。 二是加強《憲法》修正案的宣傳教育。縣普法辦下發了德普辦200x（7）號文件關於組織徵訂《憲法和憲法修正案學習問答》的通知，已發放《憲法和憲法修正案學習問答》2500冊。同時進行法律培訓。5月28日新市鎮政府舉辦《憲法》修正案專題培訓班，全體機關幹部200多人蔘加了學習。5月17日下午武康鎮政府人大副主任郎志洪等領導及機關工作人員140多名參加了《憲法》修正案專題講座。6月份三合鄉政府全體機關幹部、各行政村党支書記、村委會主任、事業單位主要負責人115人進行《憲法》修正案專題講座。

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2014年，我局行政執法工作在縣政府法制 辦和局領導的高度重視下，以“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神爲指導，認真貫徹落實縣法制工作會議及市稅政法規工作要點精神，圍繞全縣財政工作任務和財政改革重點，加強稅政法規基礎建設，進一步增強全縣財政幹部的法律意識，積極落實行政執法責任制，規範行政執法行爲,提高依法理財、依法行政水平，嚴格財稅執法監督，全局依法行政水平不斷提高。現將 一年來行政執法情況總結如下： 一、加強普法培訓，增強財政幹部依法理財、依法行政的自覺性 緊緊圍繞各階段的財政中心工作，開展財政法制培訓。重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國憲 法》（修正案）、《中華人民共和國動物防疫法》以及新出臺的有關稅法和財政政策等，特別加強了對《行政許可法》的培訓、考試考覈工作。通過採取輔導與自學相結合、自主宣傳與媒體宣傳相結合，一般學習與典型案件教育相結合、開展普法教育與加強財政執法相結合、普法與地方財政立 法相結合等，集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育，增強了財政幹部依法理財、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。 二、健全機制，完善制度，規範執法程序 爲切實加強對行政執法責任制工作的領導，調整充實了局行政執法責任制工作領導小組，由局長任組長，黨組書記爲副組長，紀檢、 財政監督、財政稅政法規等股室負責人及分管領導爲成員。完善財政監督檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度， 實行了嚴格的分工負責制，財政監督股統一制定檢查計劃，負責下達檢查通知，嚴防重複檢查，並對檢查組材料、處理處罰意見進行審覈；稅政法規股負責對執法人員資格、行政處罰法律法規依據進行審查，專業法規資料購買發放；分管領導負責立案、處理處罰審批；局辦公室負責文書格 式審覈，統一編制文號；人教股負責組織法制培訓；局行政執法責任制領導小組對處罰金額1萬元以上、違紀金額5萬元以上案件，或十分複雜案件的實行集體審理，實行嚴格的行政執法責任制。爲切實增強財政工作的透明度，在全局 推行辦事公開制度，將公開事項上牆公佈，將公開內容彙編成冊。在行政執法處理處罰前，實行告知制度，先行下 達告知書；在處理處罰決定書中明確告之複議申請時限和複議機關。 三、依法行政，提高財政執法水平 我局切實加強了財政執法的基礎工作，在執法中嚴格遵守《xx省財政行政執法責任制度》、《 xx省財政行政執法公示制度 》、《xx省財政行政執法違法和錯案追究制度》。按時完成了財政執法人員執法資格的培訓、申報和換證工作，所有行政 執法人員均持有經縣政府法制辦年檢的行政執法證，堅持持證執法，按照規定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。嚴格執行罰、繳分離制度，實行收支兩條線管理，規範執法行爲，保證執法質量。近四年來，本局作出的行政處理處罰無一件複議、訴訟。加強對執法處罰、複議、應訴、賠償案件的登記、統計、歸檔、研究工作。我局法規股xxx撰寫的《xx縣貫徹〈政府採購法〉取得實效》、《xx縣着力清理亂着裝》等稿分別在《中國財經報》、《xx日報》、《xx晚報》、《中國政府採購》等報子雜誌刊登。財政檢查工作得到省、市財政部門肯定。 四、實行內部審計制度，強化內部監督 我局在加強財政 執法、維護財經秩序的同時，堅持強化監督機制，實行行政執法責任制，在行政執法中，我們虛心聽取財政檢查對象單位的意見，及時辦理人大代表和政協委員的提案及建議，認真執行上級機關的有關決定、決議，人大代表、政協委員的提案及建議均在限期內圓滿完成。並切實強化內部監督，每年由局紀檢組、 財政監督股對局機關內部財務單位進行內部審計，對查出的問題不護短，屬制度方面的問題，及時完善制度；屬人員素質的問題，加強教育、調整崗位；屬人爲因素造成的問題，嚴格依法依紀嚴肅處理。通過強化監督，完善制度,明確責任，近年來不僅未發生一起復議、應訴案件，而且被市財政局多次評爲行政執法、財政監督先進單位。 與本文相關的文章：到 安全工作總結 欄目查看更多內容 >>

第三篇：地稅局創建全國文明城市工作總結-單位工作總結

地稅局創建全國文明城市工作總結-單位工作總結

兩年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹十七大精神，緊緊圍繞“兩手抓、兩手都要硬”的方針和爭創自治區級文明單位的目標開展文明創建活動。活動中堅持以改革創新爲先導，以服務大局爲已任，突出隊伍建設、依法治稅、科技興稅、開展羣衆性活動等重點。積極投身於經濟發展大潮之中，各項工作取得了豐碩成果。機關面貌煥然一新，幹部隊伍整體素質明顯提高，徵管改革、人事改革和依法治稅同步推進，地稅收入穩步增長，黨風廉政建設成果得以鞏固，我們的工作曾多次受到上級局和市委、市政府的表彰。主要做法是：

一、強化組織領導，夯實文明創建基礎

（一）創建目標到位。在創建工作中，我們根據內蒙古自治區、市級文明單位考覈驗收細則和《 內蒙古自治區地稅系統社會主義精神文明建設規劃》，制訂了《市局關於創建自治區級文明單位工作實施方案》、《 市地方稅務系統創建文明和諧執法單位試行辦法》等多項制度和管理辦法，確定了“高起點、全方位、長規劃、短安排、分步走”的創建工作思路，以機關帶基層，在全系統廣泛開展了爭當“十佳地稅局長”“十佳徵管能手”和“十佳服務標兵”等爭先創優活動，致力於把系統文明創建工作提升到一個新的水平。

（二）方法措施到位。一是實行了一把手負責制，成立了市局文明創建工作領導小組和創建辦公室，增強同志們的責任感和使命感，使機關文明建設呈現出思想同向、工作同力的良好態勢，形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，創建專班具體抓，幹部職工積極參與的創建格局。二是堅持實行獎懲激勵機制，把創建目標的實現作爲評先評優、公務員考覈、職務升降的重要依據。三是經常組織學習精神文明建設相關文件和《公民道德建設實施綱要》。參與《 市文明創建工作手冊》的編輯，讓每個同志在思想上有動力和目標。

（三）工作協調到位。創建工作是一個綜合性強的系統工程。要得以順利開展就必須精心運作、統一協調，內外並重。一是我們注重加強同市直機關工委、市文明辦、市團委等部門的聯繫，及時請示，彙報創建工作，爭取指導和支持。二是注重機關內部各科、（室）及分局之間的相互協調。做到分工明確，責任具體，目標一致。三是自覺接受社會各界監督。兩年都開展了民主測評，發放《徵求意見書》，徵詢社會意見和建議，受到了社會各界的好評。

二、結合自身特色，突出文明創建重點

（一）抓領導班子建設。事實證明，領導班子強，則隊伍強，業績好，爲此，我們始終堅持把領導班子建設作爲文明建設的重點內容來抓，努力把領導班子建設成爲帶領幹部職工投身三個文明建設的堅強領導集體。市局領導班子成員自覺在思想和行動上做到，講政治、講學習、講正氣、講團結，工作求實效，作風務實，生活樸實。一班人真正做到了思想合心，工作合拍，戰鬥力、凝聚力、號召力不斷增強，在幹部職工中享有很高的威信。同時，我們還制訂了

《 市地稅局黨組民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》。嚴格執行民主集中制和集體領導下的分工負責制。尤其是在開展市委提出的“軟環境及機關作風萬人測評”活動中，我局連續幾年被評爲第一名，

（二）抓好思想隊伍建設。一是抓學習，開展了“三個代表”重要思想，黨的十七大精神、新黨章和“兩個條例”等一系列學習教育活動，積極參加各級黨組織舉辦的理論培訓學習班，不斷增強幹部職工的敏銳性，在實踐中自覺堅持“三貼近”的工作方針，把羣衆“滿意不滿意”作爲衡量創建工作的標準。二是抓思想道德建設。堅持以“社會公德、家庭美德、職業道德”爲主要內容的“三德”教育，提出了“敬業、勤奮、務實、廉明、創新”的地稅職業道德規範。開展了社會主義、愛國主義、集體主義教育，組織學習了先進模範人物事蹟，從而培養了幹部職工愛崗敬業的思想品質。三是抓業務學習。重點抓好了幹部學歷教育，稅收業務培訓，法律知識培訓和計算機知識培訓，我們通過認真調研製定了《全市地稅系統幹部教育培訓實施辦法》，先後舉辦了《行政許可法》、《稅收徵管法》培訓班。並堅持一季一考，以考促學，使市局上下形成了良好的學習氛圍，學習型機關得以凸現。

（三）抓好黨風廉政建設。市局機關在黨風廉政建設上常抓常新。一是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制及一系列廉政制度，做到警鐘長鳴；二是制訂了《滿洲裏市地方稅務局關於實施效能監察的暫行辦法》，切實解決有令不行，有禁不止的問題；三是深化內部財務管理，實行經費預決算制度，加大“兩權”監督力度，大力推行政務公開，規範執法行爲和政務行爲；四是狠抓內部審計、外部監督的信訪案件的查處工作，從源頭上預防和治理腐敗；五是組織全體黨員幹部認真學習《兩個條例》和考試。

（四）抓人事改革，激發隊伍活力。市局本着切實發揮市局機關在業務上的指導作用，工作上的示範作用和形象上的表率作用，進一步加大市局機關和局直屬單位機構人事改革力度，取得了較好的效果。市局通過採取“上掛”、“下掛”、“崗位輪換”、“縱橫交流”的辦法，推進人事制度改革，激發幹部潛能，達到了“幹部能上能下，人員配強配齊”的目的，使調整後的市局機關和基層分局生機勃勃。

三、把握關鍵環節，豐富文明創建內涵

（一）把握活動載體環節。一是大力開展“爭先創優”活動。市地稅廣泛深入地開展了創建文明單位活動，爭當“十佳地稅局長”、“十佳徵管能手”和“十佳服務標兵”的爭先創優活動；二是每年“七一”舉行紀念大會，評比表彰先進黨支部、黨小組和優秀黨員，請市黨校教授授黨課，營造學先進，趕先進的熱潮；三是組織市直單位年度“先進工作者”和“優秀公務員”分別赴外考察學習，讓幹部職工進一步開闊視野，增強工作熱情。四是重大節假日，組織開展了豐富多彩的文娛活動如演講、球賽、歌舞、畫展、體操等比賽；在迎“五一”、“五四”活動中，我們開展了系統籃球、拔河比賽；“八一”建軍節組織復退軍人蔘加打靶活動。從而極大地豐富了幹部職工業餘文化生活，陶冶幹部職工情操；五是積極參與自治區地稅局和市裏組織的各項有益的活動，先後參加了乒乓球、體操、秧歌、演講、徵管法知識競賽、文藝匯演等比賽活

動，並取得了較好的成績，形成了積極向上的良好風氣，錘鍊了團隊精神，增強了幹部的集體榮譽感；六是開展扶貧濟困活動，先後對失學兒童、下崗貧困職工、孤殘兒童，福利院老人、災區羣衆等開展“奉獻愛心，回報社會”的捐款活動。

（二）把握基礎設施環節，我們按照“高起點、高標準”的機關建設和美化綠化的創建思路，在建有各類活動室的基礎上，近兩年，市局經過努力，在硬件方面再次加大投入，增添了多種健身、文化、娛樂活動器材。建成了市局機關及市直局域網，接通了寬帶網，實行了辦公自動化。使機關的環境面貌發生了新的變化，實現了兩個文明建設的協調發展。

（三）把握稅（費）收入環節。我們緊緊圍繞稅收中心工作抓創建，促進了稅（費）收入任務的年年超額完成。一是落實崗位責任制。將稅（費）收入逐級分解，層層落實到人，通過領導包片、科室包點，嚴格考覈獎懲兌現，增強了抓收入的責任心，調動全員抓收的積極性。二是強化徵管，依法治稅。大力宣傳稅法，加強徵管質量考覈，加快信息化建設步伐，實現了徵管改革進一步深化，基礎進一步鞏固，實現了“一個網絡，一個平臺，四個系統”的稅務管理信息等統一體化的要求；三是嚴格稽查，加大稅收案件的查處力度，對偷抗稅進行嚴厲打擊，保證了稅收任務的圓滿完成。

（四）把握優質服務環節。大力開展文明優質規範服務。一是開展送政策上門活動，真心服務納稅人。爲了幫助外來客商充分了解稅收優惠政策，市局組織編寫了《滿洲裏市地方稅收優惠政策摘編》一書，並將該書連同《簡明納稅手冊》、《滿洲裏市地稅局辦稅工作指南》等一起送到納稅人戶手中；二是在機關大力倡導服務基層、服務徵管、服務納稅人的活動，全面推行“陽光辦稅”，“爭當人民滿意的公務員”活動，在繳稅大廳對“稅務登記、受理申報，發票、稅務諮詢、稅款徵收、稅法宣傳”實行了承諾服務，建立了公開辦稅專欄，做到說文明話，做文明事、當文明人，使文明創建滲透到稅收工作的方方面面，每個環節。同時積極爲發展經濟出謀劃策，掛點工作受到市委、政府及當地羣衆的一致好評。

幾年來，我們始終將文明創建落實到各項地稅工作之中，做了大量工作，取得了階段性成效。但仍存在很多不足之處。爲此，我們決心借這次創建驗收升級的機會，進一步加強基礎工作建設，落實各項措施，營造創建氛圍，把我局文明創建工作推上一個新的臺階。

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文章來自: 勵志網 詳文參考：

第四篇：xx市地稅局關於文明單位創建工作的彙報

全力開展文明單位創建

推進地稅工作全面發展

xx市地方稅務局

2014年以來，在市委、市政府和河北省地稅局的正確領導下，xx市地方稅務局牢固樹立科學發展觀，堅持以人爲本，按照?互相促進 全面提升?的創建思路，把文明單位創建工作貫穿於稅收工作全過程，有力地促進了以組織收入爲中心的各項工作任務的圓滿完成，文明單位創建工作取得豐碩成果。下面，就此項工作開展情況做彙報如下：

一、大力組織稅費收入，全心全意服務xx經濟社會發展大局 一流的工作業績是衡量文明單位的首要標準，大力組織收入，保障地方經濟社會繁榮穩定發展是地稅部門的首要任務。今年以來，面對複雜多變的經濟發展形勢，我局多措並舉，堵漏挖潛，組織收入工作取得可喜成績。一是抓稅源。通過對全市重點稅源稅收貢獻變動情況的詳盡分析，出臺了《xx市地稅局?十二五?稅收倍增計劃實施方案》，強化稅源分類管理，確保後續稅源穩步擴大，推動區域經濟良性發展。二是抓徵管。明確提出了?向重點行業和重點稅種、向小稅種、向納稅評估和稅務稽查、向推進既有企業發展現代服務業等八個方面要稅收?的工作重點，千方百計擴大收入規模，提高收入質量。爲增加地方可用財力，優化稅收結構，特制定出臺了《關於鼓勵既有企業發展現代服務業

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的實施方案》，鼓勵既有企業通過轉型升級，分離發展現代服務業。截至10月底，我市地稅系統已引導313戶企業分離發展現代服務業，增加地稅收入3.24億元。三是抓執法。出臺《稅源與徵管狀況監控考覈辦法》，對日常管理錯漏情況進行排隊通報，從制度層面確保了徵管質量穩步提升。

今年1到10月份，全市地稅系統組織各項稅費收入xx億元，同比增長xx%，稅費總量繼續保持全省領先。稅收收入完成xx億元，同比增長xx%，超省局覈定年計劃xx億元，是近年來收入增幅最大、進度最快的一年，爲xx經濟社會發展做出了積極貢獻。

二、全力加強文明單位創建，一心一意謀求xx地稅科學發展

（一）積極開展系列活動，夯實文明創建基礎。爲全面提高行業整體素質，努力塑造讓納稅人滿意的窗口單位形象，我局積極開展了系列文明創建活動。一是開展文明行業創建活動。按照文明行業的標準，制定創建計劃，細化、量化工作目標，層層分解，逐級落實。二是開展文明機關創建活動。以創建文明處室和文明辦稅服務窗口爲載體，切實改進服務態度，轉變工作作風，通過在全系統開展文明創建活動競賽活動，提升全市地稅系統行業形象，打牢文明行業創建基礎。三是開展羣衆性精神文明建設活動。2014年以來，我局共組織開展崗位競賽、技術比武等教育培訓活動20餘次，全面引導幹部職工加強業務學習，增強服務意識，樹立良好形象。同時，積極組建職工興趣小組，開展系列羣衆性文娛體育活動上百次，豐富了幹部職工業餘文化生活，努力

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營造了溫馨和諧、文明高雅、催人奮進、積極向上的人文環境。九月份，反映我局開展文明單位創建和創先爭優工作成果的專題文章《稅海揚帆啓新程》被《xx勞動日報》整篇報道，受到了各級一致好評。

（二）實施“文化鑄稅”和“人才興稅”工程，豐富文明創建載體。爲進一步把文明單位創建活動引向深入，我局結合地稅工作實際，積極豐富創建載體。一是按照我局?創先爭優、跨越發展?的戰略要求，全面實施?文化鑄稅?工程。編制並出臺了《xx市地稅局2014年至2014年地稅文化建設總體規劃》，確定了xx市地稅局文化價值理念體系，力求以?潤物細無聲?的方式加強對廣大地稅幹部的積極引導，以此來鼓舞鬥志、引領風尚、凝聚力量、提升素質。二是按照?走出去、請進來、大比武、上講臺?的方針。積極推進?人才興稅?工程，努力探索適應?十二五?地稅工作發展要求的人才培養體系，爲地稅工作科學發展提供人才保障。

（三）發揮示範帶頭作用，助力全國文明城市創建。在全市上下全力衝刺創建全國文明城市期間，我局黨組高度重視，把創建工作列入全系統重要工作日程，建立了?一把手負總責，分管領導具體抓?的創城工作機制，嚴格按照市創城辦要求，認真貫徹部署創城任務，積極發揮文明單位的示範帶頭作用。一是以加強幹部作風建設爲抓手，委託第三方對窗口單位開展了明察暗訪，並將情況在全系統播放，要求各單位對照整改，有效地提升了創

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建效果。二是結合地稅文化建設，引領廣大幹部職工積極投身創建活動，爭做文明創建使者。三是積極開展?講文明樹新風?、?‘紅袖標’扮靚xx城?等文明志願活動，發動廣大幹部以高度的政治敏感性和工作使命感積極參與，保證了?創城工作絕不在地稅部門出現紕漏，xx部門絕不在創城工作中出現問題?的創建要求，爲創城工作做出了表率，貢獻了力量。

三、繼續打造“民心地稅”工程，真心實意反哺社會、服務納稅人

（一）深入開展“千百十”幫扶活動，全力培育地稅文明創建品牌。繼續開展?千百十?幫扶活動（即每年幫扶1000名貧困學生、100個貧困家庭、10個貧困村），用實際行動向社會詮釋感恩、奉獻的xx地稅人文精神。到目前，?千百十?幫扶活動已經累計捐款846萬元，其中，地稅幹部個人捐款就達401萬元，幫扶5800多名貧困學生繼續學業，800多戶貧困家庭基本擺脫貧困，120個貧困村的村容村貌和村民生活設施得以改善，得到了社會各界的廣泛讚譽。

（二）突出“爲民服務”爭創主題，全面提升辦稅服務質效。一是結合爲民服務創先爭優活動要求，全力提高窗口單位辦稅服務質效，滿足納稅人辦稅需求。認真落實辦稅窗口服務承諾制；開展納稅服務標兵評選，規範納稅服務行爲；實施免費稅務諮詢、即時發佈稅收政策，爲納稅人提供全方位服務。二是加大信息化建設力度，構建以稅銀庫財聯網爲平臺的電子化稅費徵繳體系，

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基本使全部私營以上企業實現了?足不出戶、網上報稅?，全部?雙定戶?實現了委託銀行代收稅費；推行了?一窗式?和?同城通辦?辦稅模式，使納稅人在任一窗口均可辦理全部涉稅事宜；推行了ca認證，取消了紙質申報，有效減輕了納稅人負擔。三是定期開展納稅人評地稅、地稅開放日等活動，不定期召開特邀監督員座談會，多樣化開展稅企交流活動，融洽徵納關係。四是積極創新納稅服務模式，開通了xx市地稅局?稅法大講堂?，成立了xx第一家?納稅人學校?，定期教授稅收業務知識，及時傳遞稅收優惠政策，設立以來，已免費提供培訓5200人次，爲納稅人解決了實際問題，進一步密切了稅企關係，真正把?服務納稅人 滿意在地稅?落到了實處。

經過系統上下的一致努力，科學創建，近年來，我局先後榮獲全國五一勞動獎狀、全國?四五?普法先進單位、全國精神文明建設先進單位、全國稅務系統文明單位等國家級榮譽。2014年，在連續第8次被省委、省政府授予?省級文明單位?後，又被xx市文明委、河北省文明委推薦爲?全國文明單位?。

文明單位創建工作作爲一項常規性工作，將始終貫穿於地稅工作全過程，也需要我們根據形勢的發展而與時俱進，今後，我們將進一步創新工作方法，完善工作機制，把文明單位創建工作做細、做實，促進我局文明單位創建工作再上新的臺階，爲xx經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

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第五篇：地稅局文明創建先進單位事蹟材料

文章標題：地稅局文明創建先進單位事蹟材料

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近年來，***地稅局以“三個代表”重要思想統攬全局，以實現三個文明協調發展爲總體目標，

融會貫通地做好依法治稅、從嚴治隊、科技加管理三篇文章，他們結合部門特點，以組織收入爲主線，以精神文明爲抓手，以徵管改革爲保證，勇於改革創新，立足本職，面向社會，內抓管理，外樹形象，各項工作均有新的突破和進展，開創了**地稅的嶄新局面。2014年稅收收入突破億元大關，2014年組織稅收入庫20144萬元，比2014年增加10094萬元，增長了1倍;精神文明碩果累累，該局先後被評爲“全國稅務系統文明單位”、“全國稅務系統信息化建設先進單位”、連續三屆福建省“文明單位”、福建省“五一勞動獎狀”、“全省地稅系統先進集體”、福建省“軍民共建精神文明示範單位”；漳州市“先進基層黨組織”、“糾風工作先進單位”、“效能建設先進集體”、“創建青年文明號活動優秀組織獎”等榮譽稱號。所屬的13個基層單位中，涌現出1個“全國巾幗文明崗”、2個省級“青年文明號”、1個省級“五一勞動獎狀”、1個省級“新長征突擊隊”，並涌現出省級先進個人36人（次），市級各類先進個人110人（次），陳智聰局長還榮膺“漳州市十大傑出青年”。

“組織領導紮實有力”。文明創建能不能抓出實效，關鍵在於領導是否有力。幾年來，該局自覺堅持三個文明一起抓的方針，把文明創建活動擺上重要議事日程，先後下發了九五期間、十五期間精神文明建設規劃，每年年初詳細制定一年來的精神文明建設計劃，與稅收業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起獎懲。成立了精神文明創建領導小組，由局長親任組長，設置了創建辦，並與黨政工團、人事、紀檢等部門協調配合，齊抓共管，爲強化精神文明建設提供了可靠的組織保證。與此同時，在基層分局中普遍實行了一崗雙責，即稅收業務與精神文明兩手一起抓，使創建工作形成了“橫向到邊，縱向到底，上下齊心，齊抓共管”的良好格局。

“內部管理科學規範”。該局以明確分工、職責到人，健全制度、規範操作，強化監督、嚴格追究爲工作重點，以實施工作目標、量化績效考覈和爭創文明單位活動爲抓手，通過逐步完善的績效考評機制，構建了內部管理的基礎平臺；通過開展公開選拔、競爭上崗的辦法，激發了廣大幹部積極上進的進取心；通過評選徵管能手、計算機能手、開票能手、稽查能手、組織各類業務競賽、評聘稅務能級管理員等辦法，發揮了廣大業務骨幹的作用，營造了潛心鑽研稅收業務的良好氛圍；通過積極探索幹部的個人考覈辦法，利用績效體系實施稅務人員獎勵和過錯責任追究制，宏弘揚了正氣，激勵了先進，鞭策了後進，更是有力地調動了廣大幹部的工作積極性；通過積極探索財務管理新舉措，強化和完善了財務監督，既提高了經費的使用效益，更是從源頭上控制了不廉潔行爲；通過強化兩權監督，進一步健全了內部監督制約機制。一系列的措施使內部管理更加科學規範，有力地促進了工作效率的全面提高，推動了全局工作的全面發展。

“徵管質量大步邁進”。該局緊緊圍繞“依法徵稅，操作規範，程序合法，管徵嚴密”的目標，在加強基礎管徵方面勇於探索，敢於嘗試，大膽改革，有效地促進了徵管的規範化，大大提高了稅收的徵管質量，爲全市乃至全省地稅系統創造了寶貴的經驗。一是規範徵管資料，夯實徵管基礎。他們在全市率先建立了徵管資料檔案室，僅用1個月時間歸集整理了9000多戶納稅戶的徵管資料，制定了管理辦法，使檔案資料的歸集、整理、使用等各環節有章可循，全市地稅系統還在該局召開了徵管資料檔案管理現場觀摩會，對該局徵管資料的規範化管理給予了充分的肯定。二是大膽進行改革，雙定戶徵收管理實現新突破。針對雙定戶現金繳稅量大，威脅到完稅證和稅款安全的實際情況。該局組織實施了稅郵一體化申報繳庫方式的改革，它是根據稅收雙定戶應納稅款相對固定，而郵政部門具有點多、面廣、線長的郵儲網絡和能夠配套投遞稅收完稅憑證的郵政業務優勢，讓納稅人足不出戶就可以完成申報納稅事宜。目前，這項改革已經成功地實施了三年,全局現在所有的雙定戶全部都通過郵政儲蓄劃繳稅款，2014年3月份劃繳314萬元，劃繳率達到98.91。在稅郵一體化改革成功的基礎上，該局抓住有利時機在全市率先在雙定戶中開展了民主評稅“陽光工程”，以最快的速度完成行業劃分、典型戶調查、單戶稅額覈定和定額公開等一系列工作。目前，已經在全區建立起比較健全的民主評稅運行機制，共覈定“雙定”戶6778戶，覈定月稅款318萬元，實現了“稅負基本持平,稅款略有增長”的目的。通過郵儲劃繳，節約了納稅人的時間和費用，也舒緩了辦稅服務廳的壓力，保證了

稅收票款的安全。通過民主評稅，增強了稅收執法工作的透明度和科學性，實現了覈定稅收定額的陽光作業，體現了稅收稅負的“公平、公正、公開”。這兩項改革不僅節約了徵收成本、規範了執法行爲、提高了徵管質量、提供了優質服務，而且使個體稅收收入也略有增長，實現了徵納雙贏的最佳結合。

“納稅服務優質高效”。該局努力完善窗口功能，轉變服

務方式，開展了辦稅服務廳規範化整治。統一在各辦稅窗口配備座椅、茶水、雨具、應急藥品等便民用品，對上牆進行公開的內容作了統一和規範；在辦稅大廳實行涉稅諮詢、稅務登記、票證領購、納稅申報、稅款解繳、違章處罰、資料存儲、稅法公告“一條龍”和“一站式”服務，簡化辦稅程序，完善辦稅功能；在稅工中嚴格實行“五項服務”，即微笑服務、限時服務、延時服務、首問負責制服務和一次性告知服務，推行ab崗；在全局開展“情暖納稅人、滿意在地稅”爲主題的優質服務競賽活動，盡一切可能爲納稅人提供便捷、優質的服務。他們用1個小時的時間快速地爲一對殘疾夫妻辦理減免稅手續的事件，還得到了漳州市領導的高度肯定和讚揚。

“文化建設成效顯著”。通過建設“三個基地”，營造積極健康向上的地稅文化氛圍。他們依託思想教育基地，把學習貫徹“三個代表”重要思想和開展保持黨員先進性教育作爲首要政治任務抓緊抓好；依託學習培訓基地，積極開展技能培訓和崗位練兵，2014年以來全局共組織各類培訓62期，2886人次參加；依託文體活動基地，舉辦卡拉ok比賽，羽毛球、乒乓球、檯球比賽，各種知識競賽、聯歡會，登山比賽等，佔領稅工的業餘思想文化陣地，正確引導幹部的業餘生活，形成生動活潑的機關文化氛圍，提高了幹部敬業精神和團隊精神。堅持做好一人一事的思想政治工作，堅持“五必訪”、“四關心”，即婚喪嫁娶必訪、生病住院必訪、生兒育女必訪、家庭困難必訪、思想有情緒必訪，關心其生活、學習、工作、進步，讓地稅幹部感受到地稅大家庭的溫暖，有效地促進了各項工作的開展。

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