行政管理工作總結

自2021年12月入職以來，在公司領導和辦公室領導和關心下，在同事的支持幫助下，我緊緊圍繞辦公室的中心任務，服務領導工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，現將個人2月份主要工作情況彙報如下：

一、主要工作完成情況

一是日常學習方面。近期，通過自覺學習和辦公室領導幫助，本人結合工作實際，對本職崗位有了更加深刻的認識，在工作思路、工作方式、水平和認知等方面有了進一步的提升。二是材料撰寫方面。2月份，我認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報。工作中加強與同事間的配合，協助其他部門做好文稿修改、校對以及工作彙報、領導講話等材料的草擬工作。本月完成陳建國總經理調研報告1份，會議講話2份，部門2月份工作總結1份；及時修訂公司簡介；協助其他部門完成調研報告、總經理民主生活材料修改3份；及時整理陳建國總經理調研會錄音及職工座談會等材料上報工作；完成辦公室7篇宣傳報道任務。三是重點督辦工作方面。根據集團公司、內蒙古公司JYKJ考覈方案要求，結合集團公司3項重點工作，內蒙古公司10項重點工作，細化分解形成公司25項重點工作，及時印發《2022年重點督辦事項清單》通知，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，保證公司各項工作穩步推進。四是會務方面。每天按時完成早會PPT製作工作，早會後第一時間整理會議錄音、完成14次早會記錄整理工作；同時，協助祕書管理開展會務、接待等工作。五是認真完成領導交辦的各項工作，做好節假日值班安排工作，除按時上班外，每週至少一天在崗值班。

二、存在的不足之處

2月份，在領導和同志們的關心支持下，工作上有了一定的進步，但距領導和同志們的要求還有不小的差距，主要問題如下：

一是在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。由於辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。二是對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。三是缺少細心，辦事不夠謹慎。缺乏良好的專業素質，思路不夠縝密，存在粗心大意、做事草率的情況。四是材料撰寫方面還存在不足，個人文字綜合能力提高不快，離領導期望和要求還有很大差距。五是溝通能力有待加強，尤其是與領導溝通次數不夠、頻率不強，還存在畏懼情緒。

三、下一步努力方向

一是今後在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

二是必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以後，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

三是牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。儘快掌握本職業務，勝任工作。在工作之餘，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對行政管理的瞭解，使自己能夠做好工作。

四是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事，做好上情下達、下情上報的橋樑，堅持做到“五個不讓”，即：不讓領導佈置的工作在我手中延誤、不讓辦公室撰寫的材料在我手中出現不應該有的差錯、不讓前來聯繫工作的通知在我這裏受到冷落、不讓任何小道消息從我這裏傳播、不讓辦公室的形象在我這裏受到損害。

五是加強材料撰寫能力，多學習、多動筆，同時以高度負責的精神，在撰寫材料時堅持反覆檢查，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了材料質量。

六是端正工作作風，擺正自己的位置，服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，不耽誤領導交辦的任何事情。同時尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，在本職工作不忙時，積極幫助部門其他人開展各項工作。

目前，享樂主義和理想主義是我工作中的最大障礙，馬虎大意和自我認同強是我工作中的弊病，下一步我將努力改正自身存在的各項問題，積極開展工作，保證在現有工作的基礎上更上一個臺階！