區直機關工委工作自評總結

區直機關工委2010年度工作自評總結

 2010年, 區直機關工委工作在工委、區委的正確領導下，在區紀委、組織部、宣傳部等有關職能部門的指導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞區委工作中心，按照年度機關黨建工作計劃，狠抓區直機關黨的思想、組織、作風和制度建設，較好地完成了各項工作任務。

一、強化理論武裝，着力提高機關黨員幹部素質

一是制定年度工作計劃，加強黨建目標管理。根據工委、區委的工作要求，結合機關黨建工作實際，於年初組織全區各機關黨委和區直機關各黨總支、支部書記召開機關黨建工作座談會，總結和推廣機關黨建工作經驗，查找工作中存在的問題和不足。結合座談會精神，區直機關工委制定出了切實可行的2010年區直機關黨建工作計劃，加強了機關黨建工作目標考覈，印發了區直機關2010年黨的工作目標管理責任制考覈計分辦法，從而使區直機關黨建工作做到了有計劃、有目標、有要求，規範了機關黨建黨務工作的開展。

二是堅持和完善區直機關理論學習中心組集中學習制度。區直機關工委把加強集中學習輔導、培訓作爲提高黨員幹部理論水平和執行能力的重要手段之一，堅持和完善區直機關理論學習中心組集中學習制度，將鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發展觀、工委、區委重要決策等作爲學習的重點，邀請或者觀看知名專家視頻授課，全年組織集中學習共五次。通過集中學習形式，做到以點帶面一級帶一級，在區直機關54個黨組織，623名黨員幹部中營造了講政治學理論的良好氛圍。

三是深入開展區直機關創先爭優活動。創先爭優活動於今年5月開展以來，區直機關工委作爲全區12個基層黨委之一，承擔了區直機關各黨組織開展活動的組織、協調和督促、指導工作任務。我們按照工委、區委統一部署，在區委創先爭優活動領導小組和領導小組辦公室指導下，結合實際，認真組織，周密部署，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個表率”優秀共產黨員爲主要內容，紮實開展創先爭優主題活動，嚴格依照各階段和環節規定動作的要求紮實推進各項工作。12月中旬，區直機關工委牽頭聯合區紀委、區委組織部、區委宣傳部等部門對全區機關開展創先爭優活動和作風建設、文明創建工作進行了一次全面的督查，通過督查表明，區直機關各級黨組織創先爭優活動整體推進較好，效果明顯，做到了“規定動作不走樣，自選動作出特色”。

二、強化服務中心工作意識，着力發揮機關部門職能作用

2010年，區直機關黨建工作堅持融入中心、服務大局，圍繞區委的工作部署，配合部門單位行政業務工作的開展，創新載體，有爲有位，在實踐中積極探索黨建工作與經濟建設有機結合、互相促進的有效途徑。

一是立足本職，發揮作用，服務大局。區直機關工委緊緊圍繞區委、區政府的中心任務，把黨的建設、黨務工作與業務工作有機地統一起來，以完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作成效，2010年，區直機關工委牽頭負責了區機關單位開展作風建設和“兩型機關”建設和新行政中心搬遷慶典的組織協調工作。我們克服人員少，自身工作經費不多的實際情況，認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。在新行政中心搬遷升旗揭牌儀式中，機關工委制定詳細的工作方案，積極協調各責任單位開展籌備工作，確保了儀式隆重、熱烈，不出任何紕漏，獲得了區委主要領導的肯定。在新區首屆藝術節中，機關工委選送節目5個，獲得一等獎1個，二等獎和三等獎分別兩個。搬入新辦公樓後，機關工委根據交通不便等實際情況，向區委常委會提出建議，實行了新的機關作息制度，提高了區機關辦事效率，方便了廣大幹部職工。二是承擔了大量臨時性、突擊性的支援、配合、指導等工作任務。一年中多次組織機關幹部開展捐款救災、扶貧幫困，植樹造林等活動。三是協助組織部門，認真做好工委、區委領導班子每年民主生活會有關工作。負責徵求收集職工意見、重要文稿的起草及服務管理和情況報送等工作。另外，機關工委還承擔了機關年度部門工作目標考覈和區機關文明機關（窗口）創建和文明單位評先推優的牽頭組織任務。

三、強化組織建設，着力夯實機關基層黨組織基礎

一是高度重視領導班子建設。堅持開好基層黨組織領導班子民主生活會，及時做好支部的建立、調整和換屆選舉、補選工作，2010年，新成立支部1 個，有 18 個黨的組織進行了班子成員的調整、改選、補選，補選支部委員26 人，通過充實領導力量，各基層黨組織較好地保證黨建工作的穩定性和連續性，促進了黨建工作的有效開展。

二是堅持抓好黨員隊伍建設。首先，做好黨員發展工作。根據“中共中央黨員發展細則”關於“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，認真地、有計劃地抓了機關黨組織的發展工作。一是認真抓好對入黨積極分子的培訓。5月下旬，區直機關工委繼續承辦了全區入黨積極分子培訓班。學員由各基層黨委選送的224名入黨積極分子組成。在三天學習活動中，區直機關工委請了市委講師團和**工業大學的專家教授爲學員們上政治理論課，並結合新區的建設和發展，創新了培訓方式，使學員較好的掌握了黨的基本知識，最後通過考試，全體學員成績合格；二是加強對發展對象的考察考覈工作，堅持做到未經入黨積極分子培訓的不發展，未經考察考覈1年以上的不發展，未進行政治審查的不發展，嚴把黨員入口關，保持黨組織的純潔性；三是做到有計劃的發展黨員，制訂機關黨組織發展計劃，堅持成熟一個、發展一個的原則，在各總支、支部的考察推薦下，區直機關工委今年發展預備黨員8 名，辦理預備黨員轉正12 名，爲黨的組織注入了一批新鮮的血液。

其次，做好黨員年度統計和日常管理工作。全年共辦理組織關係遷移45 人。再次，加強黨費收繳管理工作。至11月底，共收黨費約9 萬多元，全部解繳區委組織部。

三是認真做好黨員民主評議和評先評優。區直機關黨組織堅持以制度管理黨員，以先進的理論教育黨員，抓好創先爭優和民主評議黨員活動，涌現了一批先進黨組織和優秀黨員，經“七一”評比，區直機關共推薦產生“五個好”黨組織16個、優秀黨員87名，其中出席工委、區委表彰的先進黨（總支）支部 8 個，優秀黨員15 名，優秀黨務工作者 6名，

四、強化作風建設，着力提高機關幹部服務意識

上半年，機關工委按照區委要求，在全區組織開展了以“破解難題促轉變、服務民生促和諧‘三大戰役’促發展”爲主題的作風建設系列活動，活動中全區共成立工作組織51個，有工作人員726人；工作對象中涉及企業38家，項目76個，鎮（辦事處）、村、組（社區）57個；到目前爲止，走訪羣衆5600多人次，召開各類座談會106場次，發放宣傳資料10000餘份；排查各類問題84個，其中，已解決的61個，正在解決的23個。下半年搬入新行政中心後，區機關單位辦公更爲集中，工委、區委對機關幹部職工精神面貌和作風紀律提出了更高的要求，區直機關工委作爲全區作風建設工作的組織和協調單位，採取明察暗訪，跟蹤督查，羣衆評議等方式，及時掌握動態，對發現問題及時糾正，嚴肅處理，建立了一套結構比較全面，設置比較科學，程序相對嚴密，制度有效的機關幹部作風建設工作機制，在全區營造了一種：“用工作心和責任心努力打造服務型政府、建設服務型機關”的新氣象。

五、強化黨風廉政建設，着力營造機關良好從政環境

一是與區優化辦、糾風辦等部門配合，開展機關效能工作督查，以提高機關各部門工作效能，促進區直機關黨員在精神風貌、領導水平、辦事效率、服務質量、工作紀律上有進一步的轉變，從而提高機關黨建工作和精神文明建設的實效；二是認真抓好黨員幹部的黨風廉政教育，在中心組集中學習上播放黨風廉政電教片，同時採取專家授課、發放宣傳資料等形式組織全體機關黨員幹部開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》主題學習活動，把學習教育貫穿到反腐倡廉工作全過程，增強了黨員幹部拒腐防變的能力。三是繼續落實區直機關黨風廉政建設責任制，把責任制列入機關各黨支部考評的重要內容，機關各級黨組織普遍修訂各項監督制度，着重完善政(事)務公開制度，擴大了羣衆的知情權和監督權。

六、強化對羣團工作的領導，着力構建和諧文明機關

一年來，區直機關黨組織堅持以人爲本，加強對工會、共青團工作的領導，充分發揮羣團組織聯繫羣衆的橋樑紐帶作用，積極爲基層和羣衆辦實事、辦好事、解難事。區直機關的各級黨組織關心特困黨員、老黨員，各級工會慰問患病和特困職工，今年，區直機關工會共慰問住院職工和職工父母逝世悼念50多人次，幫助、扶助困難職工70餘人次。同時，還發揮羣團優勢，開展豐富多彩的文體活動，如組織區機關女職工300餘人在仙庾嶺風景區舉行了慶“三八”100週年女職工健身遊藝活動，組織機關籃球隊與市直有關部門開展**比賽活動，組織機關工會委員、機關各分工會主席開展登山活動等，大力推進了機關文化建設，營造了和諧團結的良好氛圍。共青團工作緊緊圍繞發揮青年團員的先鋒隊作用，積極開展了獻愛心捐助、慰問敬老院老人、慶“五四”座談、表彰等一系列活動。團員青年的推優入黨更進一步的激發了團員青年的奉獻、開拓、創新精神，使他們在新區建設中更加煥發出勃勃生機。

 在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與工委、區委的要求和廣大黨員的期待還有差距，前進中還面臨不少困難和問題，與時俱進，開拓進取的工作特色體現不足；基層黨組織活力不夠強，機關作風還有待進一步改進。我們任重而道遠，滿懷信心而腳踏實地。

中共**市**區直屬機關工委

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2010年12月21日