縣直屬機關工委工作總結及2014年工作計劃(精選多篇)

第一篇：2014年縣直屬機關工委工作總結及2014年工作計劃

xx年，縣直機關黨工委在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住執政能力和先進性建設兩條主線，按照“服務大局，規範管理，開拓創新”的工作思路，重點突出，進展有序，在提高機關黨員思想素質，夯實基層黨組織基礎，促進機關作風建設等方面，取得了一定的成績，爲全縣經濟社會發展提供有力的組織保障。

一、xx年工作總結

1、以深入學習貫徹xx大精神爲主線，切實加強機關黨員幹部的思想教育

今年，在全黨深入學習貫徹黨的xx大精神的過程中，機關黨工委充分結合紀念改革開放31週年、全民讀書月活動和其他黨建活動，突出抓了五方面的教育活動：一是深入學習貫徹黨的xx大精神。在縣直機關黨組織中進一步掀起了學習黨的xx大精神新高潮，要求各黨組織結合單位實際制訂學習計劃，明確學習任務，落實督學責任，努力達到人員、內容、效果“三落實”。各黨組織以黨委（黨組）理論學習中心組爲龍頭，帶動全體黨員幹部深入開展學習教育活動，通過開展調研、集中討論、專題研討、黨日活動等形式，進一步深化xx大精神學習，深刻領會和把握xx大的思想精髓和新黨章對黨員提出的新任務新要求，並在深刻領會精神實質的基礎上，結合本職工作，落實在實際行動中。同時，充分發揮xx大精神宣講團的資源優勢，機關黨工委適時組織縣府院內單位黨員進行集中宣講，進一步擴大黨課宣講面，提高宣講質量。今年，宣講團成員爲全縣機關黨組織講黨課、作xx大精神輔導報告達80餘場。二是開展清明節愛國主義教育活動。清明節期間，下發了《關於在清明期間開展愛國主義教育活動的通知》，各黨組織根據文件要求組織黨員到茅洋氟石礦、大徐殷夫故居、賢庠賀威聖墓地等地舉行祭掃活動，收到了較好的效果。4月4日，機關黨工委組織縣級機關領導幹部及部分離退休老幹部、駐象部隊約310餘人集體祭掃**烈士墓，用烈士的先進事蹟來進一步激發機關黨員幹部立足崗位，奮發有爲。三是組織開展紀念改革開放31週年系列活動。今年是改革開放31週年，機關黨工委根據縣委的統一安排，積極參與“改革開放與**發展”座談會、紀念改革開放31週年與xx大精神知識競賽、徵文比賽和演講比賽等活動，通過系列活動，進一步展示了改革開放成果，有效增強了廣大機關黨員幹部的愛國愛黨熱情和工作激情。四是繼續開展“政治生日”系列活動。今年繼續在機關黨員中開展了贈送“政治生日卡”、所在支部開展談心談話、黨員進行一次深刻的自我剖析等爲內容的政治生日系列活動，今年共發放生日賀卡xx餘張，支部與黨員談心談話1400餘人次，進一步密切了黨組織與黨員的關係，提高了黨組織凝聚力，增強了機關黨員的宗旨意識和黨性觀念。

2、以規範化機關黨組織爲載體，努力推進機關黨組織規範建設

今年，黨工委以規範化機關黨組織建設爲切入點，重點抓好基層黨支部建設，切實增強了機關基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是完善基層黨組織機構設置。組織機構的完善是機關黨建工作的前提和基礎。爲紮實推進規範化機關黨組織的創建，對任期屆滿和組織不夠健全的黨組織，通過短信提醒、電話通知的方法，督促其按規定程序和要求及時組織換屆選舉和健全組織設置。據統計，今年共有任期屆滿的49家黨（總）支部進行了換屆和補選，新建支部1家。二是深入開展規範化機關黨支部建設。今年，規範化機關黨支部創建活動主要着力於總結創建經驗，擴大創建範圍，驗收部分達標黨組織。3月下旬，召開了由縣直機關黨（總）支書記參加的機關黨建工作會議，進一步明確規範化黨組織創建標準和要求。5月份，黨工委組織人員對15家規範化支部創建單位的創建工作進行考覈驗收，並明確規範化機關黨組織爲評先創優的先決條件，以此來激發未達標機關黨組織的創建熱情。6月下旬，表彰了13家達標的規範化機關黨（總）支部，收到了較好的作用。目前，已有32家機關黨組織達標。三是慎重發展黨員。按照發展黨員十六字方針，把好黨員發展關，在嚴格執行原有新黨員發展公示制、預審制、政審制的基礎上，強化發展源頭監督，實施入黨積極分子公示制。同時，進一步規範黨員審批程序，嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍。今年，共計發展新黨員34名，轉正預備黨員85名。四是規範黨費收繳工作。根據中央文件精神，進一步明確黨費收繳標準，嚴格要求各機關黨組織及時足額收取。

3、以機關作風民主評議活動爲載體，有效推進機關作風轉變

今年是全縣作風建設深化年，黨工委緊緊圍繞這一中心任務，以機關作風民主評議活動爲載體，深入推進機關作風建設。一是開展機關作風民主評議活動。根據縣委要求，分別對92家縣級機關、46個縣級部門的職能科室和分佈在18個鎮鄉（街道）基層站所隊開展了機關作風民主評議活動。年初，下發了《關於部分縣直屬單位職能科室（下屬單位）機關作風民主評議的實施意見》、《關於基層站、所、隊機關作風民主評議的實施意見》，對三個層面民主評議活動的目的、內容、評議辦法、評議獎懲等方面提出了具體要求。與紀委聯合對各部門四條禁令執行情況、幹部形象、辦事效率等方面先後組織明查暗訪4次，發現8家單位8名工作人員違反四條禁令，4家單位辦公室各有一臺電腦掛着遊戲，並在新聞媒體上進行通報，進一步推進了機關作風的轉變。二是開展創業創新結對聯繫。上半年，我們在繼續抓好扶貧幫困工作的同時，各機關黨組織根據各單位的職能特點和工作分工，分別與一個以上的基層單位進行結對，幫助結對聯繫點理清發展思路，解決創業創新的實際困難。同時根據新農村建設要求，深入開展“百名局長蹲百村聯百片推進美化家園”活動，進一步改善了農村的生產生活環境。三是切實加強黨內監督的力度。切實加強黨內監督的力度，着重從監督制度建設入手，建設完善機關黨內監督各項制度，如民主集中制、重要情況通報或報告制、領導幹部述職述廉、民主生活會、民主評議黨員等監督制度，把黨內監督、輿論監督、羣衆監督三者有機結合起來，積極探索黨內監督制約機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的制度化水平。

二、xx年工作思路

xx年，機關黨工委將堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大精神和縣第十二次黨代會精神，以加強機關黨的執政能力建設和先進性建設爲重點，以密切黨同人民羣衆的聯繫爲核心，以提高機關黨員幹部隊伍素質爲關鍵，以創新完善機關黨的工作機制爲動力，圍繞中心，拓寬領域，強化功能，不斷開創機關黨建工作新局面，爲建設和諧新**提供堅強保證。

（一）深入學習貫徹科學發展觀，進一步加強機關黨的思想建設

1、深入開展學習貫徹科學發展觀活動。按照中央統一部署，在縣直機關黨組織中深入開展學習貫徹科學發展觀教育活動，爲增強學習貫徹科學發展觀的有效性，我們及早謀劃，專門從有限的經費中擠出5萬元來印製學習筆記本，將於明年初下發給機關黨組織的每位黨員。深入開展黨的xx大報告、xx屆三中全會精神、xx大黨章和中國特色社會主義理論體系的學習，積極探索創新學習教育載體，充分運用遠程教育網絡體系和黨建論壇，努力使黨員做到真學、真懂、真信、真用。

2、積極探索黨員教育形式。推行黨員學習“六個一”制度，要求黨員做到：精讀一本好書、記好一本讀書筆記、撰寫一篇學習心得、上交一篇調研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動，並加強對“六個一”制度落實情況的監督檢查。各機關黨組織要積極推行微型黨課的教育形式，適時開展微型黨課授課比賽，以增強黨員學習的自覺性，提高學習效果。

（四）健全完善先進性建設長效機制，進一步推進機關黨的制度落實

1、健全和落實機關黨建工作責任制。針對黨建工作責任制落實不到位的情況，結合黨建工作目標責任考覈，各機關黨組織要積極探索部門黨組（黨委）書記、機關黨支部（總支、黨委）書記履行機關黨建工作責任述職制度。通過部門黨組（黨委）書記、支部書記向全體黨員述職，全體黨員進行評議，機關黨工委會同有關部門進行考覈等形式，來進一步推進黨建工作責任制的落實。

2、完善學習制度。積極落實每月一次的黨支部集中學習制度和“三會一課”制度。各部門黨委（黨組）起好表率作用，精心組織好每月一次的中心組學習活動。各機關黨支部年初要制定好學習計劃，做到安排到月、責任到人、確保學習對象、內容、時間、效果四落實。

3、嚴格黨員發展制度。遵循黨員發展的“十六字”方針，認真做好發展黨員中的培養、預審、政審、考察、談話、審批、轉正等各個環節的工作，落實黨員發展的公示制度，積極推行發展黨員的“票決制”，嚴把黨員入口關。同時，建立黨組織與黨員、黨員與黨組織的雙向聯繫制度，及時接轉組織關係，防止黨員遊離於黨組織之外。

4、嚴格組織生活制度。堅持每月召開一次支委會，每季召開一次黨員大會，每年召開一次支部組織生活會。根據形勢任務的變化和要求，緊密聯繫黨員思想和工作實際，開好組織生活會。嚴格落實黨員參加組織生活會登記和黨員領導幹部雙重組織生活會制度，定期檢查通報，確保組織生活正常、規範、有序開展。

5、嚴格民主評議黨員制度。要求各機關黨組織以黨支部爲單位，對每位黨員履行崗位職責和發揮作用的情況，每年組織一次民主評議。評議採取黨員自己彙報，全體黨員無記名投票測評方式進行，積極探索羣衆評議黨員制度，分別確定等次。對優秀黨員進行表彰；對基本合格黨員進行幫助教育，要求其限期改正缺點或錯誤；對不合格的，加強教育轉化，對經教育不改的，進行嚴肅處理。

第二篇：2014年縣直屬機關工委工作總結及2014年工作計劃

xx年，縣直機關黨工委在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞縣委中心工作，抓住執政能力和先進性建設兩條主線，按照“服務大局，規範管理，開拓創新”的工作思路，重點突出，進展有序，在提高機關黨員思想素質，夯實基層黨組織基礎，促進機關作風建設等方面，取得了一定的成績，爲全縣經濟社會發展提供有力的組織保障。 一、xx年工作總結 1、以深入學習貫徹xx大精神爲主線，切實加強機關黨員幹部的思想教育今年，在全黨深入學習貫徹黨的xx大精神的過程中，機關黨工委充分結合紀念改革開放31週年、全民讀書月活動和其他黨建活動，突出抓了五方面的教育活動：一是深入學習貫徹黨的xx大精神。在縣直機關黨組織中進一步掀起了學習黨的xx大精神新高潮，要求各黨組織結合單位實際制訂學習計劃，明確學習任務，落實督學責任，努力達到人員、內容、效果“三落實”。各黨組織以黨委（黨組）理論學習中心組爲龍頭，帶動全體黨員幹部深入開展學習教育活動，通過開展調研、集中討論、專題研討、黨日活動等形式，進一步深化xx大精神學習，深刻領會和把握xx大的思想精髓和新黨章對黨員提出的新任務新要求，並在深刻領會精神實質的基礎上，結合本職工作，落實在實際行動中。同時，充分發揮xx大精神宣講團的資源優勢，機關黨工委適時組織縣府院內單位黨員進行集中宣講，進一步擴大黨課宣講面，提高宣講質量。今年，宣講團成員爲全縣機關黨組織講黨課、作xx大精神輔導報告達80餘場。二是開展清明節愛國主義教育活動。清明節期間，下發了《關於在清明期間開展愛國主義教育活動的通知》，各黨組織根據文件要求組織黨員到茅洋氟石礦、大徐殷夫故居、賢庠賀威聖墓地等地舉行祭掃活動，收到了較好的效果。4月4日，機關黨工委組織縣級機關領導幹部及部分離退休老幹部、駐象部隊約310餘人集體祭掃**烈士墓，用烈士的先進事蹟來進一步激發機關黨員幹部立足崗位，奮發有爲。三是組織開展紀念改革開放31週年系列活動。今年是改革開放31週年，機關黨工委根據縣委的統一安排，積極參與“改革開放與**發展”座談會、紀念改革開放31週年與xx大精神知識競賽、徵文比賽和演講比賽等活動，通過系列活動，進一步展示了改革開放成果，有效增強了廣大機關黨員幹部的愛國愛黨熱情和工作激情。四是繼續開展“政治生日”系列活動。今年繼續在機關黨員中開展了贈送“政治生日卡”、所在支部開展談心談話、黨員進行一次深刻的自我剖析等爲內容的政治生日系列活動，今年共發放生日賀卡xx餘張，支部與黨員談心談話1400餘人次，進一步密切了黨組織與黨員的關係，提高了黨組織凝聚力，增強了機關黨員的宗旨意識和黨性觀念。 2、以規範化機關黨組織爲載體，努力推進機關黨組織規範建設今年，黨工委以規範化機關黨組織建設爲切入點，重點抓好基層黨支部建設，切實增強了機關基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是完善基層黨組織機構設置。組織機構的完善是機關黨建工作的前提和基礎。爲紮實推進規範化機關黨組織的創建，對任期屆滿和組織不夠健全的黨組織，通過短信提醒、電話通知的方法，督促其按規定程序和要求及時組織換屆選舉和健全組織設置。據統計，今年共有任期屆滿的49家黨（總）支部進行了換屆和補選，新建支部1家。二是深入開展規範化機關黨支部建設。今年，規範化機關黨支部創建活動主要着力於總結創建經驗，擴大創建範圍，驗收部分達標黨組織。3月下旬，召開了由縣直機關黨（總）支書記參加的機關黨建工作會議，進一步明確規範化黨組織創建標準和要求。5月份，黨工委組織人員對15家規範化支部創建單位的創建工作進行考覈驗收，並明確規範化機關黨組織爲評先創優的先決條件，以此來激發未達標機關黨組織的創建熱情。6月下旬，表彰了13家達標的規範化機關黨（總）支部，收到了較好的作用。目前，已有32家機關黨組織達標。三是慎重發展黨員。按照發展黨員十六字方針，把好黨員發展關，在嚴格執行原有新黨員發展公示制、預審制、政審制的基礎上，強化發展源頭監督，實施入黨積極分子公示制。同時，進一步規範黨員審批程序，嚴格控制不合格對象進入黨組織隊伍。今年，共計發展新黨員34名，轉正預備黨員85名。四是規範黨費收繳工作。根據中央文件精神，進一步明確黨費收繳標準，嚴格要求各機關黨組織及時足額收取。 3、以機關作風民主評議活動爲載體，有效推進機關作風轉變今年是全縣作風建設深化年，黨工委緊緊圍繞這一中心任務，以機關作風民主評議活動爲載體，深入推進機關作風建設。一是開展機關作風民主評議活動。根據縣委要求，分別對92家縣級機關、46個縣級部門的職能科室和分佈在18個鎮鄉（街道）基層站所隊開展了機關作風民主評議活動。年初，下發了《關於部分縣直屬單位職能科室（下屬單位）機關作風民主評議的實施意見》、《關於基層站、所、隊機關作風民主評議的實施意見》，對三個層面民主評議活動的目的、內容、評議辦法、評議獎懲等方面提出了具體要求。與紀委聯合對各部門四條禁令執行情況、幹部形象、辦事效率等方面先後組織明查暗訪4次，發現8家單位8名工作人員違反四條禁令，4家單位辦公室各有一臺電腦掛着遊戲，並在新聞媒體上進行通報，進一步推進了機關作風的轉變。二是開展創業創新結對聯繫。上半年，我們在繼續抓好扶貧幫困工作的同時，各機關黨組織根據各單位的職能特點和工作分工，分別與一個以上的基層單位進行結對，幫助結對聯繫點理清發展思路，解決創業創新的實際困難。同時根據新農村建設要求，深入開展“百名局長蹲百村聯百片推進美化家園”活動，進一步改善了農村的生產生活環境。三是切實加強黨內監督的力度。切實加強黨內監督的力度，着重從監督制度建設入手，建設完善機關黨內監督各項制度，如民主集中制、重要情況通報或報告制、領導幹部述職述廉、民主生活會、民主評議黨員等監督制度，把黨內監督、輿論監督、羣衆監督三者有機結合起來，積極探索黨內監督制約機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的制度化水平。 二、xx年工作思路 xx年，機關黨工委將堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大精神和縣第十二次黨代會精神，以加強機關黨的執政能力建設和先進性建設爲重點，以密切黨同人民羣衆的聯繫爲核心，以提高機關黨員幹部隊伍素質爲關鍵，以創新完善機關黨的工作機制爲動力，圍繞中心，拓寬領域，強化功能，不斷開創機關黨建工作新局面，爲建設和諧新**提供堅強保證。（一）深入學習貫徹科學發展觀，進一步加強機關黨的思想建設 1、深入開展學習貫徹科學發展觀活動。按照中央統一部署，在縣直機關黨組織中深入開展學習貫徹科學發展觀教育活動，爲增強學習貫徹科學發展觀的有效性，我們及早謀劃，專門從有限的經費中擠出5萬元來印製學習筆記本，將於明年初下發給機關黨組織的每位黨員。深入開展黨的xx大報告、xx屆三中全會精神、xx大黨章和中國特色社會主義理論體系的學習，積極探索創新學習教育載體，充分運用遠程教育網絡體系和黨建論壇，努力使黨員做到真學、真懂、真信、真用。 2、積極探索黨員教育形式。推行黨員學習“六個一”制度，要求黨員做到：精讀一本好書、記好一本讀書筆記、撰寫一篇學習心得、上交一篇調研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動，並加強對“六個一”制度落實情況的監督檢查。各機關黨組織要積極推行微型黨課的教育形式，適時開展微型黨課授課比賽，以增強黨員學習的自覺性，提高學習效果。 3、 繼續開展機關黨建研討活動。各機關黨組織要緊密結合本部門工作實際，結合學習貫徹科學發展觀教育活動，針對當前工作的熱點和難點問題，組織廣大黨員幹部開展調查研究，總結先進經驗，探索創新方法，積極建言獻策，撰寫調研文章，要求每一個機關黨支部必須上報一篇調研文章。（二）深化規範化機關黨組織創建活動，進一步推進機關黨的組織建設 1、繼續抓好規範化黨組織建設。以貫徹落實《關於加強和改進縣（市、區）機關黨建工作的意見》（浙委辦[xx]63號）文件精神爲契機，切實按照省市有關文件規定進一步理順黨的組織關係。深入開展規範化機關黨組織創建活動，進一步擴大創建對象，完善創建內容，健全和完善規範化機關黨組織考覈標準。充分發揮黨工委委員聯片作用，定期開展黨建工作交流活動。樹立機關黨建工作示範單位，充分發揮示範作用，提高各單位黨組織的創建熱情。 2、積極探索黨組織結對共建形式。爲推動城鄉黨建工作一體化，建設社會主義和諧社會，積極探索縣直機關黨組織與聯繫村黨組織開展結對共建活動，針對一些農村黨組織建設存在的突出問題，從協助抓好學習教育，建立完善組織制度等方面入手，切實幫助農村黨組織加強自身建設，提高農村黨員的組織觀念和黨性意識，深入開展“結對助創業、服務促創業”活動，切實爲農村黨員、黨組織解難事、辦實事。開展機關黨組織間的結對創建活動，黨建工作相對薄弱的機關黨組織與規範化機關黨組織進行結對，互幫互促，促使機關黨建工作開展均衡化。 3、建立黨員黨性定期分析制度。在繼續開展以關心黨員，教育黨員爲目的的黨員“政治生日”紀念活動的基礎上，各機關黨組織要定期開展機關黨員建言獻策活動、談心談話活動，暢通黨員意志的表達渠道，積極開展機關黨員精神需求問卷調查，及時瞭解機關黨員思想動態。機關黨組織要定期召開會議，綜合分析機關黨員的所思所想，切實解決突出問題，從而保證黨組織的純潔性和先進性。 4、高質量地做好黨員發展工作。把好黨員發展關，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重視機關業務骨幹的入黨培養。抓好黨員源頭教育，辦好入黨積極分子培訓班。（三）深入開展機關作風民主評議活動，進一步推進機關黨的作風建設 1、重點抓好機關作風民主評議工作。按照縣委、縣政府的要求，xx年，在全縣機關中繼續開展機關作風民主評議活動，各單位黨組織要切實負起責任，在今年評議的基礎上，加強領導，分解責任，重點要對徵求到的意見和建議做好整改工作。機關黨工委將組織力量對各單位評議意見整改落實情況進行監督檢查，並通過明查暗訪、組織考查、問卷測評等形式，使機關作風民主評議工作真正落到實處，發揮實效。 2、切實提高機關黨員服務大局的意識和水平。以黨員示範崗、爭先創優活動等爲載體，進一步教育和引導機關黨員的大局觀念和服務意識。繼續開展扶貧幫困活動，使這一活動成爲黨員幹部服務羣衆、聯繫羣衆、錘鍊黨性的重要載體。 3、開展機關黨員“同建共創”活動。機關各黨組織要積極組織機關黨員參加社區“一人一崗”、“黨員服務區”等活動，充分發動機關黨員以己之長爲社區居民上黨課，當義務調解員，參與黨員志願者服務隊，開展社區義務諮詢服務，充分發揮機關黨員優勢，切實增強黨員意識。（四）健全完善先進性建設長效機制，進一步推進機關黨的制度落實 1、健全和落實機關黨建工作責任制。針對黨建工作責任制落實不到位的情況，結合黨建工作目標責任考覈，各機關黨組織要積極探索部門黨組（黨委）書記、機關黨支部（總支、黨委）書記履行機關黨建工作責任述職制度。通過部門黨組（黨委）書記、支部書記向全體黨員述職，全體黨員進行評議，機關黨工委會同有關部門進行考覈等形式，來進一步推進黨建工作責任制的落實。 2、完善學習制度。積極落實每月一次的黨支部集中學習制度和“三會一課”制度。各部門黨委（黨組）起好表率作用，精心組織好每月一次的中心組學習活動。各機關黨支部年初要制定好學習計劃，做到安排到月、責任到人、確保學習對象、內容、時間、效果四落實。 3、嚴格黨員發展制度。遵循黨員發展的“十六字”方針，認真做好發展黨員中的培養、預審、政審、考察、談話、審批、轉正等各個環節的工作，落實黨員發展的公示制度，積極推行發展黨員的“票決制”，嚴把黨員入口關。同時，建立黨組織與黨員、黨員與黨組織的雙向聯繫制度，及時接轉組織關係，防止黨員遊離於黨組織之外。 4、嚴格組織生活制度。堅持每月召開一次支委會，每季召開一次黨員大會，每年召開一次支部組織生活會。根據形勢任務的變化和要求，緊密聯繫黨員思想和工作實際，開好組織生活會。嚴格落實黨員參加組織生活會登記和黨員領導幹部雙重組織生活會制度，定期檢查通報，確保組織生活正常、規範、有序開展。 5、嚴格民主評議黨員制度。要求各機關黨組織以黨支部爲單位，對每位黨員履行崗位職責和發揮作用的情況，每年組織一次民主評議。評議採取黨員自己彙報，全體黨員無記名投票測評方式進行，積極探索羣衆評議黨員制度，分別確定等次。對優秀黨員進行表彰；對基本合格黨員進行幫助教育，要求其限期改正缺點或錯誤；對不合格的，加強教育轉化，對經教育不改的，進行嚴肅處理。

第三篇：***縣直屬機關工委 ***年工作總結

***年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大、州第五次黨代會和縣第十一次黨代會精神，圍繞縣委、政府的中心工作和縣委提出的“34563”發展思路，大力加強縣直機關工委黨的思想、作風、組織和制度建設，認真抓好黨建目標化管理責任制的落實，積極開展黨風廉政建設宣傳教育活動，爲確保縣直機關各項任務的完成發揮了重要的作用。爲了進一步的總結經驗，找準差距，以利於明年各項工作的開展，現對全年來的工作總結如下：

一、主要工作及做法

（一）堅持政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦、指導工作。

機關工委非常重視對科學理論的學習，堅持每月一次的理論學習制度。通過理論學習來統一工委委員的思想，提高理論、政策水平。一年來，先後學習了《江澤民論有中國特色社會主義（專題摘編）》，胡錦濤總書記在西北坡學習考察時的講話、州、縣黨代會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等內容。7月份以後，集中學習了《中共中央關於在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和中共雲南省委、中共蒙自縣委《關於興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》以及指定的學習內容。通過學習，使委員們更進一步明確了黨制定的路線、方針和政策及重大決策的正確性，加深了對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的理解，明晰了自己開展工作的思路，從而統一了思想，保證了政治上、思想上同黨中央和上級黨委保持高度一致，爲落實各項工作指明瞭方向；提高了理論水平和分析問題的能力，政治敏銳性和政治鑑別力有了明顯的增強，增強了大局意識，責任意識，增強了駕馭本部門工作的能力和參與決策的能力。

（二）堅持民主集中制原則，集體決定工委的重大問題。

民主集中制是黨的根本組織原則和組織制度，也是黨的根本領導制度和工作制度。機關工委在工作中堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都是按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由工委會集體討論作出決定。一年來，工委在黨總支、支部的成立，支部班子人員的調整、發展黨員、對先進黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰以及推選出席黨的代表會議的代表等工作上，都按照民主集中的原則，由下至上進行民主推薦，工委討論決定；遇到重大問題，都要提前通知工委委員，廣泛徵求他們的意見，充分發揚民主，集思廣益，發揮每一位委員的主觀能動性，調動他們參與決策的積極性，確保工委決策的科學和正確。

（三）全面加強基層組織建設，提高黨支部的戰鬥力、凝聚力和創造力。

***年**月工委與**個黨總支、**個黨支部簽訂了《2014—2014年黨建目標化管理責任書》。工委認真貫徹落實與縣委簽訂的《黨建目標化管理責任制》；根據政府換屆後各部委辦局領導幹部調整職位(收藏好 範 文，請便下次訪問：)較多的實際情況，幫助、指導建立黨支部、健全組織制度，配齊、配強黨支部委員。一年來批准成立黨總支部**個（轄**個支部支部），批准成立黨支部**個，調整配備黨總支、支部正副書記和委員**人，批覆**個黨支部換屆選舉、批覆**個黨支部換屆選舉結果。通過調整和補缺，把具有一定黨務工作經驗、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步；班子團結、活動正常、工作落實，黨員的模範作用好，保證了工委的決策在基層得到貫徹落實。黨支部監督保障作用得到加強，解決自身問題的能力得到提高。

（四）認真開展“創先爭優”活動，激勵先進，鞭策後進,黨員的先鋒模範作用得到充分的發揮。

工委在建黨**週年慶祝之際，舉行形式多樣的慶祝活動。一是召開紀念建黨82週年暨表彰大會，對工作成績突出的**個黨組織、**名優秀黨務工作者和**名優秀黨員進行表彰。報縣委表彰的黨組織**個，優秀黨務工作者**名、優秀黨員**名。二是爲了使新入黨的同志牢記黨的宗旨，繼承黨的優良傳統，機關工委在“七一”前夕組織**年**月至**年**月批准入黨的**名預備黨員到省第一次黨代會會址——查尼皮，瞻仰革命先烈的光輝事蹟，並進行入黨宣誓，給新入黨的同志們上了一堂生動的黨課，使他們明確了自己肩上的責任。三是各黨總支、支部開展形勢多樣的教育活動，如***黨總支於建黨節前夕到***學習考察業務工作經驗和黨支部建設經驗；縣***黨支部組織全體黨員到省委一大會址——查尼皮進行重溫入黨誓詞，到**水庫除險加固工地和***辦工區工地參觀，激發了全體黨員熱愛家鄉、建設家鄉的熱情，使全體黨員真正地體會到共產黨集中力量辦大事、執政爲民的宗旨意識，加深了對黨的感情和信任。

（五）注重入黨積極分子的考察培訓，黨員素質明顯提高。工委在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。一年來共發展黨員 ** 名，按照組織程序，審批 ** 名預備黨員轉爲正式黨員。工委根據工作的實際情況，充分利用縣委黨校的師資力量，於9月上旬與**共同舉辦了一期入黨積極分子培訓班，對基層黨支部要求入黨的同志進行黨性教育，爲提高黨員的素質奠定了思想基礎。

（六）加大黨風廉政建設宣傳教育力度，認真落實《黨風廉政建設責任制》，增強了縣直機關黨員和領導幹部拒腐防變的能力。

第一，**年5月，縣直機關工委與**個黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，下發了《黨風廉政建設量化考覈標準》，爲黨風廉政建設工作的開展奠定了基礎。第二，認真組織黨員和領導幹部學習中紀委二次全會精神，學習鄭培民同志的先進事蹟，觀看電視片《一心爲民的好書記——鄭培民》。積極組織開展“現身說紀說法”教育活動，使縣直機關的廣大黨員受到了深刻的教育；立黨爲公，執政爲民的意識得到增強。第三，按照省州縣黨委的要求，在縣直機關全面地、深入的開展了“以李嘉庭嚴重違紀違法案件爲反典型的警示教育活動”，全體黨員特別的黨員領導幹部從李嘉廷違紀違法案件中吸取了深刻的教訓。工委所屬科級幹部通過學習並結合自己的工作實際寫出了學習體會文章**篇。在教育活動期間，工委召開了有**名副科級以上領導幹部家屬參加的“廉內助”座談會，使領導幹部的家屬也受到了教育，爲充分發揮領導幹部的家庭監督奠定了基礎。第四，認真查辦違紀違法案件。縣直機關工委始終把查辦案件作爲黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要工作來抓，切實做好案件的查辦工作。全年共受理信訪**件（其中上級轉辦的**件），自辦案件**件，辦結率**。給予違紀黨員黨內嚴重警告處分**人。呈報縣紀委審批的黨員領導幹部違紀案件**件。第五，根據縣紀委的有關文件精神，開展了“學黨章、守紀律、講廉政”教育活動，工委推薦**名黨員參加縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部縣監察局舉辦的“學黨章、守紀律、講廉政”演講比賽，獲二等獎**名，三等獎**名。

（七）根據縣委蒙發**號文件《關於撤銷中共**縣直屬機關委員會，成立中共**縣直屬機關工作委員會》的精神，工委認真組織，積極籌劃和編制“三定”方案，擬定工委的內部機構設置以及工委和各部門職責；多方籌集資金，購置硬件設施，爲提高工作效力和抓好縣直機關的黨建工作提供了條件。順利完成**縣第**次黨代會**名代表的推薦工作。

（八）根據縣委的有關文件精神，縣直機關工委從11月20起，開展了加強和改進行機關作風建設工作。通過深入的動員和廣泛的宣傳，使全體機關工作人員對開展此項工作的重大意義有了深刻的認識，現已順利的完成一、二階段的工作；在機關作風建設工作中，工委結合工作實際，完善了工委和各內設機構的工作職責，制定內部管理制度**個，爲工委機關實施正規化管理提供了依據。

二、存在的問題

一年來，機關工委在縣委的正確領導下，做了應做的工作，取得了一些成績；但離縣委的要求還有一定的差距，主要表現如下：

一是工委深入基層黨支部調查研究不夠，在黨建方面缺乏深層次的思考。

二是工委所屬黨支部較多，在黨建目標化管理、黨風廉政建設中，督促、檢查和指導不到位。

三是工委對黨支部的幫助、指導力度不夠，少數黨支部自建能力弱和黨員模範作用不強的現象仍然存在。

四是工委在抓黨建工作上載體不夠，不能全面反映工委所開展的工作。

三、***年工作計劃

第一，認真學習黨的十六屆三中全會精神，深刻領會胡錦濤總書記“七一”講話和“三個代表”重要思想學習綱要精神實質，把全體黨員的思想統一到“七一”講話和《綱要》精神上來，把學習的成果與本職工作結合起來，努力實踐“三個代表”的重要思想。

第二，繼續組織黨員全面的學習修改後的《中國共產黨章程》，使全體黨員真正明白修改黨章的必要性、爲什麼要把“三個代表”重要思想作爲黨的指導思想，以及新世紀、新階段黨章對黨的性質所作的新概括和黨章對黨員隊伍和幹部隊伍建設的要求。

第三，繼續落實《黨建目標化管理責任書》，加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，積極開展“創先爭優”活動，開創基層組織建設的新局面。

第四，加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，建立健全對黨員特別是對黨員領導幹部的管理、監督機制，認真落實廉政建設和反腐敗的三項工作，嚴肅查處違紀黨員，維護黨的紀律的嚴肅性，確保縣直機關中心工作任務的完成。

第五，舉辦兩期黨務幹部培訓班和一期入黨積極分子培訓班，努力提高黨務幹部的業務素質和入黨積極分子和思想素質。 “七一”期間進行黨章和黨的基本知識競賽活動。

第六，繼續做好黨員電化教育工作，進一步落實和完善電話教育工作制度、措施。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

第四篇：市直屬機關工委黨建工作總結

2014年，在市委的正確領導下，市直機關工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會、省委九屆五次全會和市委十屆四次全會精神，樹立和落實科學發展觀，以抓黨建促發展爲主線，以加強黨的執政能力建設爲重點，紮實開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，大力實施固本強基工程，積極推進工作創新和機制創新，市直機關黨的思想、組織、作風和制度建設得到了加強，服務和保證作用得到了發揮。

一、全面推進實施固本強基工程，基層黨組織規範化建設邁上了新臺階

組織和推動實施固本強基工程，是省委爲全面推進黨的建設而作出的重大部署。2014年，市直各單位堅持爲基層服務、爲黨員服務的宗旨，根據2014年市直固本強基示範點建設經驗現場會的精神和市委常委葉啓提出的“八個抓”的要求，積極推廣固本強基示範點建設經驗，不斷加強基層組織建設，不斷推動實施市直固本強基工程，基層黨組織規範化建設邁上了新臺階。

（一）加強市直機關基層黨組織規範化建設。堅持將推進機關基層黨組織規範化建設作爲推進實施固本強基工程的突破口，通過樹立典型，抓點帶面，層級推動，推進機關基層黨組織規範化建設。目前，市直共建成固本強基工程示範點20個（其中市級示範點3個，市直示範點5個，市直單位、部門示範點12個），投入專項資金250多萬元。8至9月，工委組織開展了“黨員活動室規範化建設專項檢查”活動，對市直機關86個單位黨組織“四室”建設情況開展了一次全面的檢查。在硬件建設上，市直有43個單位完成了“四室”建設，共投入資金500多萬元，共建起黨員學習室（閱覽室）25個，黨員電教室27個，黨員活動室（文體活動室）21個，黨員榮譽室30個。在軟件建設上，大部分單位已將黨建工作有關文件彙編成冊，並將有關資料分類建檔；市公路局、市信息產業局、市建設局等單位還在內部局域網內建立了黨建網頁，在網上建立模擬化的“四室”，充分發揮網絡化、信息化在黨員教育和管理工作中的作用；實施iso9001標準工作的單位還將各項黨建工作規範納入了iso質量管理體系進行規範化管理。本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看。

推廣使用最新的黨務管理系統。這是實現黨建工作規範化、信息化、網絡化的重要步驟，也是及時掌握基層黨建信息和做好黨內統計工作的重要手段。5月和12月，工委分別組織了兩期市直黨內統計培訓班，共培訓了市直單位統計工作人員280多人。到目前止，市直已有158個單位使用了最新的黨務管理系統，並通過使用黨務管理系統較好地完成了2014年上半年和年終兩次統計工作任務。在工委直屬的單位中，除9個黨支部（原海外辦屬下8個企業黨支部和易地安置黨支部）外，其它黨委、總支、支部都使用了最新黨務管理系統。市府辦、市教育局、市郵政局、市公安局、市林業局、市交通局、市公路局、ｘｘ供電局、ｘｘ電信分公司等單位還通過在系統中輸入黨組織的換屆選舉、每名黨員的黨費、黨組和黨組織領導成員、發展黨員、申請入黨人員、黨員獎懲情況等信息，大大提高了管理系統的使用功能，黨建工作規範化、信息化、網絡化建設邁出了重要一步。

（二）大力開展表彰先進、樹立榜樣工作。爲總結2014年以來市直機關黨建工作經驗，進一步推動市直機關黨的建設，促進黨建工作的開展，工委在市直範圍內開展了“一先兩優”（先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者）評選活動。市直各單位在認真總結近兩年來黨建工作的基礎上，按照上級規定的推薦條件和評選要求，堅持自下而上、集體討論、逐級審批原則，認真做好推薦評選工作。工委根據各單位上報的推薦結果，對照評選條件、名額和各單位黨組織近兩年來開展黨建工作的情況進行篩選，認真研究，並報有關部門審查，共向上級推薦省委表彰優秀共產黨員1名、優秀黨務工作者1名；市委表彰的先進黨組織8個、優秀共產黨員7名、優秀黨務工作者8名。爲了減少會議，轉變作風，工委採取發文通報的形式進行表彰，下發表彰決定，並向先進集體頒發獎牌、向先進個人頒發榮譽證書和獎金，共表彰市直先進黨組織58個、優秀共產黨員130人、優秀黨務工作者52人。

（三）抓好基層換屆選舉工作。堅持落實對基層換屆選舉工作的採用跟蹤管理制度，對直屬黨組織主要領導成員候選人進行任前考察，對換屆改選的具體工作提供業務諮詢和指導，保證絕大多數單位能正常進行換屆選舉。2014年來，市直共有23個單位進行了換屆或新成立黨組織。

（四）積極做好發展新黨員工作。嚴格把好發展黨員的條件關、程序關、手續關。在總結先進性教育活動經驗和基層發展黨員工作的基礎上，工委在市直機關推動建立了《ｘｘ市直機關發展黨員公示制實行辦法》和《發展黨員工作報告制度》，將監督機制引入發展黨員工作，爲保證發展黨員質量提供了制度依據。全年市直機關共發展新黨員552人，其中，共青團“推優”入黨121人；預備黨員轉正361人。在4月份，工委舉辦了一期656人蔘加的入黨積極分子培訓班，183名新黨員參加了入黨宣誓儀式。

二、以效能建設爲重點，機關作風建設取得新成效

（一）狠抓突出問題的整改，着力解決羣衆關心的熱點、難點問題。按照省委xxx書記關於“以實爲本加強機關作風建設”和市委陳繼興書記關於“進一步加強和改進機關作風，促進‘五型’機關建設”、王南健市長提出的堅決杜絕機關“四種現象”和“五種症狀”的要求，切實抓好機關作風建設。狠抓突出問題的整改。工委及時將2014年機關作風建設考評中徵詢到的166條羣衆意見原汁原味地反饋到各單位進行整改。各部門、單位做到班子成員帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭剖析和解決在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯繫羣衆等方面存在的問題，其他同志以黨員領導幹部爲榜樣，自覺對照黨規黨紀和王南健市長提出的防止和克服“四種現象”和“五種症狀”的要求，查找自身存在的問題，落實每個人的整改措施，把保持共產黨員先進性體現到具體工作作風上，研究制定了具體的整改措施，將整改責任分解落實到部門、落實到人，並通過建立整改承諾制度、整改情況定期通報制度、解決問題登記制度等，強化抓整改的壓力和動力，促進了突出問題的整改和熱點、難點問題的解決。爲有效減少機關推諉、擱置等現象，增強機關工作人員服務意識，市紀委（監察局）、市政府辦公室、市投訴中心等單位開展了聯合研究，促成了《ｘｘ市直加強行政推諉擱置過錯責任追究實施意見》的出臺，加大對推諉擱置行爲責任人的責任追究工作力度；市地稅局針對有羣衆投訴蓬江分局個別稅務人員服務態度差、辦事政策性不強的問題，迅速對事件進行了調查覈實，該局誠懇接受納稅人的意見，聞過即改，責成當事人作出書面檢討、賠禮道歉，並對當事人進行誡勉談話、扣發獎金及通報批評。同時，該局還在全市地稅系統開展了一次作風紀律教育和檢查。他們聞過即改的做法受到投訴人的讚揚，王南健市長也給予了高度評價。市勞動保障局針對社保大廳窗口的服務態度羣衆一直不是很滿意的問題，通過全面落實首辦首問負責制、服務承諾制，推進一次性告知和辦事清單制，使工作人員做到諮詢的事項一次說清，填寫的表格一次給清，辦事程序一次講清，並實行限時辦結，跟蹤服務，推行文明用語、微笑服務，辦事效率和質量明顯提高，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”的現象。一年來，工委還就防止和克服 “五種症狀”問題開展了深入的調查研究，年底提交了解決“五種症狀”問題調研報告。着力解決羣衆關心的熱點、難點問題，用實際行動打造“民本政府”。市政府辦公室、市信息產業局不斷創新“12345”政府服務熱線的運行機制，將服務範圍擴大至市直所有涉民部門和三區政府有關職能部門共137個單位。全年“12345”政府服務熱線共接入市民來電433534個，平均每天1225個，受理有效事項57847宗，其中投訴類22659宗，投訴類辦結率96.4%。71個單位共3951宗事項接受市民滿意度調查,調查結果滿意的達到2122宗,基本滿意的達到1161宗,滿意率爲83%。市環保局、市市政局、市物價局、市工商局等重點責任單位受理“熱線”電話多，解決問題難度大，但他們堅持求真務實，堅持開拓創新，接受“熱線”不叫苦，解決問題不怕難，使羣衆反映的問題都得到認真答覆和有效解決。其中，市環保局全年受理投訴事項4821宗，已辦結4494宗，辦結率達到93％。8月18日，由市紀委、市監察局、市糾風辦和ｘｘ廣播電視臺聯合制作的大型系列節目《民生熱線》在市廣播電臺正式開播，這是繼“羣衆點題公開”和“12345”政府服務熱線後又一方便政府與市民溝通交流的有效渠道，到12月底，節目共播出20期，共受理羣衆反映的問題457個，這些問題在春節前都得到了認真解決。去年市直機關各單位還辦結羣衆信訪件5萬多宗，辦理市人大議案156件，辦理市政協提案166件，使羣衆和人大代表、政協委員反映的各種問題得到圓滿答覆與順利解決。同時，各有關單位根據市委、市政府關於實施“十項民心工程”的工作部署，去年繼續落實各項工作，使“十項民心工程”得到進一步推進。如市海洋漁業局深入漁區，會同各市、區政府較好解決了158戶岸上無房漁民的生活貧困問題，把“漁民安居工程”落到了實處。

（二）以效能建設爲重點，着力推進服務型機關建設。“抓作風促發展”成爲共識，市直各部門、單位把作風建設與經濟、業務工作緊密結合，使作風建設真正服務了經濟建設。不斷創新服務。市外經貿局堅持每月舉辦“外經貿信息發佈會”，及時把國家、省、市的最新外經貿法規、政策傳達到企業，受到企業的廣泛好評；市供電公司去年上半年每天組織300多人深入廠企，引導企業避峯用電，科學調度和強化運行維護，將缺電影響減至最低，千方百計保障工業企業優先用電；市勞動保障局針對企業主拖欠工人工資問題組織了多次專項檢查，檢查企業120多家，查處拖欠工資的違法行爲223宗，維護了勞動者利益，穩定了企業的正常生產。不斷創新工作。市經貿局、市質監局爲提升我市產業實力，在支持和幫助企業創品牌上取得新突破，2014年我市新增加3箇中國名牌產品、10個省名牌產品；市科技局積極扶持專業鎮技術創新，2014年省級專業鎮建設創歷史最好水平，一年來創建4個，累計建立了14個，專業鎮數量躍居全省第二；市廣播電視臺爭取國家廣電總局和省局的支持，增加了頻道資源兩倍多，拓展了自辦節目的發展空間，豐富了自辦節目內容，節目收視率不斷攀升；ｘｘ海關積極推廣便捷通關、無紙通關、銀行總擔保、網上支付等業務，積極推廣電子口岸建設，繼續擴大加工貿易聯網監管範圍，進一步降低了企業成本，提高了通關效率，同時配合我市大力發展銀洲湖現代物流業戰略，提出從報關、監管、徵稅、驗收、保稅監管等方面支持的“八項措施”，2014年10月已促進我市第一家現代進出口保稅物流企業在銀洲湖順利掛牌動作。不斷創新業績。2014年，市政府下達的考覈目標共有160多項，涉及到60多個市直部門和單位。在任務重、時間緊、資金比較困難的情況下，各部門和單位想方設法，羣策羣力，加班加點，發揚艱苦奮鬥和敢打硬仗的作風，年底前全部完成各項考覈目標。去年，我市實現經濟社會協調發展，成功創建成爲省文明城市，舉辦了2014年中國（ｘｘ）僑鄉旅遊節、機博會、粵臺經貿交流會、中國投資環境論壇等重大活動，加快了濱江大道建設、ｘｘ一中新校區、市疾控中心大樓等重點項目按期竣工。承擔各項重點工作任務的市委辦、市委宣傳部、市府辦、市經貿局、市建設局、市市政局、市交通局、市公路局、市文廣新局、市國土資源局、市規劃局、市國稅局、市地稅局、市財政局、市外經貿局等部門、單位充分發揮了職能作用。其中，市市政局一年來完成工程項目26項，總投資3.66億元，比上年增長140%；市國土資源局積極克服困難採取有力措施，實現全年市區土地純收益1.48億元，超額完成市政府下達的1億元的考覈任務；市文廣新局排除萬難，高水平地完成了ｘｘ五邑華僑華人博物館和ｘｘ美術館的籌建工作，結束了我市乃至全省無綜合性華僑博物館的歷史。

（三）積極推進iso質量管理體系工作，全面提高機關作風建設水平。按照市委、市政府的要求，2014年在市直39個機關單位全面實施iso質量管理體系，運用企業先進的管理理念和先進的管理方法促進機關的規範化、制度化建設，建立和完善機關作風建設長效機制。工委（市iso工作領導小組辦公室）於5月份採取競爭性談判的政府採購方式確定了諮詢公司，於6月份舉辦了市直機關全面實施iso9001標準化動員暨頒證大會，7月份邀請廣東博深諮詢有限公司總經理、高級諮詢師段珊珊爲市直單位處級以上幹部和辦公室主任作了《iso質量管理體系與機關管理》的知識講座。爲保證導入工作質量，工委（市iso辦）多次召開諮詢公司負責人會議，研究導入工作事項，併成立3個督導工作小組加強對諮詢公司的諮詢工作和導入單位的導入工作的督促檢查，貫標工作結束後，還將組織對貫標單位與諮詢公司進行雙向評議，開展評選“貫標工作先進單位”、“優秀諮詢師”、“滿意的諮詢公司”等活動。39個市直機關導入iso質量管理體系工作堅持高標準、嚴要求，各單位全部建立了包括《質量手冊》、《程序文件》、《工作規範》三級文件體系，順利通過了認證公司的審覈。貫標工作取得較好的效果：一是實現了思維創新。“以顧客爲關注焦點”的服務理念深入人心，進一步增強了機關工作人員的服務意識。二是實現了管理手段的創新。通過對辦文、辦事、辦會進行“過程控制”，有效消除了過去在管理和服務上的隨意性，較好地解決“人管人、人管事”的弊端，實現用制度管人、用制度管事的工作機制，進一步增強了機關工作人員的責任意識。三是實現了管理模式的創新。引入了持續改進機制，使工作、管理中出現的問題和差錯能夠得到及時處理和糾正，進一步提高了工作質量和效率。四是實現了考覈機制的創新。通過實施嚴格的月度、季度績效考覈，對工作人員的工作及時進行量化評分，實現了考覈的全員、全程和及時，機關工作人員工作的質量和效率得到了及時量化反映，從而激發了工作人員的積極性，比較好地解決“幹好幹壞一個樣”、“做快做慢一個樣”、“做與不做一個樣”等問題，改進了機關工作人員的工作態度。年底，工委（市iso辦）組織對貫標工作和貫標效果的測評結果顯示，39個貫標單位中，市紀委、市直機關工委、市旅遊局、市林業局等16個單位的10項測評滿意率達到100%，僅有5個單位的滿意率低於80%。市直機關的貫標工作得到中央、省委、省政府的重視，中央國家工委、省委省政府辦公廳、南京市、鹽城市、珠海市、深圳市等先後來ｘｘ調研和學習經驗。11月份，工委書記康紹華在中南六省暨泛珠三角黨建工作研討會上，以《 大力加強機制建設，提高機關作風建設水平》爲題介紹了ｘｘ市全面實施iso質量管理體系的經驗，得到一致好評。2014年2月21日，國家認證認可協會會長王鳳清參加了市委、市政府舉行的頒證儀式，並給39個部門頒證。王鳳清會長對我市iso工作給予了高度評價。

爲做好2014年的機關作風建設考覈工作，工委組織召開了8個座談會，廣泛徵求意見和建議。針對有人提出的“由於參評單位的職能、行業特點不同、與社會接觸面和羣衆關係密切度不同，使用同一尺度作評價，顯得不夠客觀”的問題，工委在研究制定今年的作風建設考評方案時給予了充分的考慮，大幅改進了考評方式、方法：一是將2014年接受作風建設考評的86個單位，按照行業、職能特點和涉民程度區分爲五大類，其中涉民較多的政府職能部門單獨作爲類別進行考評，窗口部門只評議不考覈 ，市中級法院機關、市檢察院機關兩個部門只考核不考評；二是改進了評議方式。針對以往可能存在羣衆評議隨意性比較大的問題，今年對評議對象進行了嚴格的區分，直接組織服務對象開展評議工作，評議表格分爲a、b、c、d、e、f、j、h共八種，分別由市領導、市直單位一把手、黨代表、人大代表、政協委員、企業、社區羣衆、行業協會、省直對口部門等進行評議。考覈方式、方法的改進，進一步增加了考評的公正性、科學性。

三、認真抓好《實施綱要》的學習貫徹，紮實開展紀律教育月活動，着力推進市直機關黨風廉政建設

2014年是全黨貫徹落實《中共中央關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的第二年。工委在年初結合市直機關黨的工作會議對市直機關紀檢監察工作進行了部署，下發了《2014年市直機關紀檢監察工作意見》，對實施綱要的學習貫徹提出具體要求。爲推動各單位搞好《實施綱要》的學習宣傳，3月份，工委舉辦了學習貫徹《實施綱要》專題輔導報告會，市直單位的180多名紀檢監察幹部參加了學習。6月份，工委圍繞“自覺接受監督、密切聯繫羣衆”的主題，對市直機關開展紀律教育月活動進行了部署，要求做到“五個結合”（結合保持共產黨員先進性教育活動；結合黨風廉政建設；結合機關作風建設；結合實施iso9001標準工作；結合本系統、本單位開展的專項思想、業務教育活動）開展好紀律教育月活動。各級黨組織按照要求認真開展學習貫徹《實施綱要》活動和紀律教育月活動。市直76個單位的5282名黨員幹部參加了學習《實施綱要》知識競答活動；各單位還結合先進性教育活動，自行組織舉行《實施綱要》專場輔導報告會和知識講座，舉辦反腐倡廉演講、徵文、書法、繪畫、攝影、小品、戲劇、舞蹈、歌曲等比賽活動。市公安局、市教育局、市衛生局、市食品藥品監管局、市文廣新局、市司法局等6個單位創作反腐倡廉文藝作品11個，其中4個節目代表市直機關參加了“ｘｘ市反腐倡廉文藝作品評演活動”，市公安局的小品《考察》獲得二等獎；運用正面典型和反面教材進行示範教育與警示教育，市規劃局在紀律教育月活動中，把國內相關係統人員犯罪案例印發到每位黨員幹部，對規劃界的腐化變質現象展開深入討論，長敲警鐘，促進了依法行政。據統計，紀律教育活動月期間，工委編髮紀律教育活動月專刊12期，較好地發揮了宣傳報道和信息交流的作用。通過大張旗鼓地抓學習和宣傳教育，《實施綱要》的主要內容和精神實質已爲廣大黨員幹部所熟悉和掌握，這不僅爲今後深入貫徹落實《實施綱要》打下了良好基礎，也使廣大黨員幹部進一步增強了廉政意識，加固了反腐防線。而兩個多月的紀律教育月活動，更加增強了廣大黨員幹部反腐倡廉的責任意識和法紀觀念。9月份，工委抽查了20多個單位落實《實施綱要》和開展紀律教育學習月活動的情況，總結了市公安局、市環保局、市規劃局、市審計局、市氣象局、ｘｘ電信分公司、廣東省757地質大隊、ｘｘ監獄等8個單位反腐倡廉工作的先進經驗，並召開了“市直機關反腐倡廉工作經驗交流會”。

抓好領導幹部廉潔自律各項規定的落實。通過黨組織生活會、民主生活會、中心組學習活動、紀律教育活動月等，加強對副處級以上領導幹部嚴格執行“四大紀律八項要求”、落實市關於禁賭等“三個一號文件”和廉潔從政等方面的情況進行監督檢查，並按照市紀委的要求，將黨風廉政建設與機關作風建設考評工作結合起來，將各單位落實黨風廉政建設責任制和制度建設情況作爲機關作風建設考覈的重要內容，促進了機關黨風廉政建設工作的開展。各部門、單位突出抓好“兩個條例”的落實，尤其注重把反腐倡廉要求和監督制約機制貫穿到各項工作之中，採取各種措施，完善黨內監督的六項制度，加強對權力運行的有效監督，進一步端正了黨風與政風。市市政局、市建設局、市交通局、市公路局等單位在與工程設計、監理、施工單位簽訂合同的同時簽訂《廉政建設合同》，規範了業主、代業主以及施工單位的廉政責任，形成了監督約束機制。市國稅局爲了有效防止稅收管理上的“錢權交易”，實行《定額信息調查表》制度，通過採集參數、指標定額、公開標準、公示結果等程序，提高了定額的透明度，改變了人爲定額的隨意性。市物價局實行價格監督檢查人員公示制度和廉政情況反饋制度。凡進入被檢單位，要公示檢查人員的姓名、辦公地點及聯繫電話等；檢查完畢後請被檢單位5日內將《價格監督檢查廉政情況反饋表》郵寄到市物價局紀檢組等等。反腐防範措施不斷在實踐中創新，在正確履行行政職能中發揮了重要作用。

四、發揮工、青、婦組織的作用，開展多種有益文體活動，營造積極向上的機關工作氛圍

堅持黨建帶工建、帶團建和帶婦建，用黨建工作的理論和實踐指導工建、團建和婦建工作，做到黨羣工作一同部署、一同要求、一同檢查。關心支持工、青、婦工作的開展，增強工、青、婦組織的凝聚力、創造力和影響力。去年以來，市直機關工委會、婦委會、團委相繼組織開展了一系列文化活動，豐富了幹部職工的文化生活，舉行了“三八”交誼舞大賽和聯誼活動、市直機關慶“五一”拔河比賽和拖拉機撲克大賽等等。通過舉辦一些活動，展現了新時期機關幹部的精神面貌，活躍了機關，振奮了精神，增強了集體榮譽感和凝聚力。

中共ｘｘ市直屬機關工作委員會

第五篇：2014年全年縣直屬機關工委工作總結

一年來，我委以“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真宣傳、貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，切實落實“三一四”總體部署和重慶市”一圈兩翼”戰略,學習和貫徹落實黨的十七大精神、全面落實科學發展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真開展了“執政爲民，服務發展”學習整改暨“作風建設年”活動，按照“圍繞中心、服務大局”的要求，緊密結合加快富民興彭，構建和諧社會的實踐，牢牢把握圍繞我縣經濟建設主線，積極探索機關黨建工作規律，全面推進了機關黨的思想、組織、作風和制度建設，爲努力建設高效、精幹、廉潔的服務型機關，不斷開拓我縣機關黨建工作新局面，按時完成了全年工作任務。

一、強化理論武裝.加強了思想政治工作

（一）帶領縣直機關各級黨組織，加強了政治理論、業務知識、法律知識和科學文化知識的學習。組織黨員幹部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，深刻領會了胡總書記“三一四”總體部署。把握科學體系，掌握精神實質。當前認真組織全體黨員學習貫徹落實黨的十七大精神,成立了領導小組,制定了學習貫徹實施方案,單位職工重點認真學習了胡總書記的報告，深刻領會十七大的主題。通過學習,人人寫出了心得體會一篇一上。目前,全體黨員都在全面正確把握和深刻領會十七大報告的精神實質上下功夫。同時,一年來，我們還大力加強了愛國主義教育，思想道德教育，職業道德教育，在廣大黨員羣衆中牢固樹立立黨爲公，執政爲民，全心全意爲人民服務的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一年來,廣大黨員幹部的素質得到了進一步提高。

（二）狠抓了縣直機關進一步建立完善學習體系，完善學習制度的工作。建立了長效的學習機制，堅持做到了學習工作化、工作學習化、形成人人、處處、時時學習的良好氛圍，落實領導責任制，健全了學習與工作激勵約束機制，不斷提高了學習的自覺性和實效性，使學習和工作緊密的結合起來，互爲動力。

（三）着力提高黨務幹部素質，繼續開展了黨務幹部培訓工作。一是經請示縣委同意，4月份組織了11名機關黨務幹部，到西安、延安，新疆等地參觀學習10天；9月份,又組織了13名機層黨支部書記參加市直工委在福建舉辦的機關黨建工作研討班學習,幫助縣直機關黨務幹部開闊了眼界，增長了知識，提高了素質。二是我委於6月10至12日，在彭水中學階梯教室舉辦黨務幹部暨入黨積極分子培訓會，參加培訓會的有縣直機關黨務幹部147人，入黨積極分子173名。會上，縣委副書記胡勤儉同志作了重要講話，勉勵黨務幹部和入黨積極分子要掌握市場經濟知識，要有自信、包容、實幹的精神，加強黨性修養和錘鍊；教育與會同志們樹立發展意識、奉獻意識、要有艱苦奮鬥意識、樹立共產主義信仰，充分發揮聰明才智，認真履行職責，以良好的工作作風，紮實工作，平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。培訓會上，縣委黨校教師劉勇、彭水中學教導主任付美斌、縣紀委副書記劉漢中、機關工委書記湯小琴、機關工委組織紀檢科科長阮世纔等五名同志分別就科學發展觀，構建社會主義和諧社會；黨的理想信念；黨的紀律和作風；黨的基本知識進行了輔導。這次培訓，使同志們進一步理解了科學發展觀，構建社會主義和諧社會的科學內涵，進一步堅定了理想信念，牢固樹立了黨的紀律和作風意識，進一步增強了黨的先進性意識和黨性觀念。黨務幹部進一步堅定了抓好機關黨建工作的信心和決心，入黨積極分子通過學習和測試，進一步瞭解和掌握了黨的基本知識，明確了入黨動機，堅定了對黨的信仰，決心在各自的崗位上奮發進取，用優異的成績向黨和人民交一份滿意的答卷，爭取早日加入黨組織。

（四）強化了對機關理論學習的督查工作。建立了理論學習工作通報制度，定期不定期的對機關面上理論學習情況進行通報。通過抽查，各級黨組織堅持學習制度好，學習方法靈活，學習效果明顯。

二、紮實開展了“執政爲民、服務發展”暨作風建設年學習整改活動

我委於4月19日正式啓動了學習整改活動。在縣學習整改活動領導小組及辦公室的領導下，嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感、嚴肅的工作態度和求真務實的作風，認真組織、紮實推進學習整改活動。

（一）指導思想和目標任務明確.我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，弘揚“自強不息、開拓開放”的人文精神。首先成立了“執政爲民、服務發展，”學習整改活動領導小組。明確把“執政爲民、服務發展”學習整改活動作爲當前主要工作之一，納入重要工作的日程安排。並按照要求，明確了書記湯小琴同志爲本次部門學改活動的第一責任人，牽頭抓總、全面負責，帶頭學習討論，帶頭邊查邊學邊改。通過開展“執政爲民，服務發展，紮實服務基層組織，努力提高黨員素質”學習整改活動，樹立扎實工作、勤政高效的機關形象，機關管理規範、黨員的形象有很好轉變。

（二）深入進行思想發動，及時召開動員部署大會，精心組織全體幹部職工，認真學習了規定的重點學習書目，並開展了大讀書討論活動，爲推進“執政爲民，服務發展”和“作風建設年”學習教育活動，我委開展了一次加強機關作風建設的大討論，以進一步增強廣大黨員幹部“立黨爲公、執政爲民“的自覺性，建設“務實、爲民、清廉”的政務環境，樹立機關幹部新形象。討論內容包括：第一，如何進一步服務基層，提高機關工作效率。根據機關工作特點，創新工作方法，努力推行政務公開，公開辦事制度，擴大羣衆對機關工作的知情權。爲不斷增加工委透明度，儘量使基層和羣衆少跑機關、少費時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優質服務。針對工作中遇到的難點問題、羣衆反映強烈的熱點問題，加大調研力度，認真梳理分析，切實加以解決，同時地一步做好先進性教育鞏固擴大整改成果的工作。第二，如何結合實際完善制度建設，規範機關行爲。建立健全並落實崗位責任、服務承諾、首問負責等制度，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾製取信於民，以及時限時辦結制促進效率提高，以首問負責制體現機關文明禮貌，以績效考評制調動機關工作人員的積極性，形成比較完善且操作性較強的機關作風和效能建設制度體系，並貫穿於機關工作的每一個部位和環節。同時，加強對制度執行情況的監督檢查；第三，如何深入開展黨風黨紀教育，推動廉潔型機關建設。組織開展民主評議黨員工作、開展學習和實踐以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀等主題活動，促使黨員幹部築牢思想道德防線，努力在縣直機關形成“以廉爲榮、以貪爲恥”的廉潔文化建設氛圍。

（三）圍繞“四個講清楚”，嚴格查找突出問題。我委結合本單位實際，對單位幹部職工提出了具體要求，嚴格查找突出問題，緊緊圍繞“樹立五大觀念、解決五大問題”，重點開展了“五對照、五查找”工作。一是進行自我對照檢查，開展自查自糾，找出、找準本部門、本崗位和個人存在的突出問題。對照檢查要勇於正視突出問題，深入分析產生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮醜。二是公開徵求意見查找問題。要採取座談會、個別訪談、設意見箱、開通熱線電話、發放徵求意見表等多種方式，我委把系統黨委書記、單位退休老同志等請回來開會徵求意見，還通過主動問、羣衆提、領導點、督查幫等形式，廣泛徵求意見查找問題。三是召開了專題民主生活會和分析評議會查找問題。6月26日，單位領導班子以加強作風建設爲主題，組織召開了專題民主生活會。重點按照xx倡導的八個方面良好風氣和增強“三種意識”的根本要求，圍繞“執政爲民、服務發展”作風建設方面存在的突出問題以及保持黨員先進性長效機制建立完善等方面，聯繫思想、作風和工作實際，認真開展了批評與自我批評。着重檢查思想觀念、堅持科學發展觀和正確政績觀、顧全大局、求真務實、聯繫羣衆、廉潔自律等方面存在的突出問題，深刻剖析了思想根源，明確努力方向，並進行了邊查邊改。全體職工的思想、工作、生活作風都人明顯的轉變。按時按質完成了“執政爲民、服務發展”暨作風建設年活動的各項工作。

三、進一步加強機關黨的組織建設

（一）我委根據年初機關黨建工作任務，對各系統黨委、機關、企事業單位各黨支部提出了目標考覈意見，對全體黨員制定目標責任卡。各級基層黨委、黨支部也根據本系統、本單位的實際，結合全縣機關黨建工作要點，制定出了今年黨建工作的實施意見，並做到了隨時檢查。半年來，機關基層黨的工作效果較好。

（二）按時按程序改選黨支部8個，新建立黨支部18個。其中民營企業黨支部13個。

（三）加強黨的制度建設，堅持“三會一課”制度，各支部做到了堅持上黨課、按時召開支委會、黨員會、民主生活會、堅持了領導幹部雙重組織生活會；堅持了黨費收繳制度，做到按時（各支部一季度向工委交一次，每名黨員一月向支部交一次）、按標準（中組部規定的標準）交納黨費；並堅持“黨日”制度，抓了“黨日”活動，活躍了黨內生活；堅持了黨員管理、黨員學習等各種長效機制，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

（四）按發展黨員標準，狠抓新黨員發展工作。嚴把了新黨員質量關，各支部在發展黨員前對發展對象都進行了公示，廣泛徵求了羣衆意見。同時繼續實行新黨員發展責任追究制，一年來新發展黨員97名，又爲黨輸送了一批德才兼備的“新鮮血液”。

（五）抓了xx年黨刊的按時發放工作和二〇一四年黨報黨刊的徵訂工作。徵訂了2014年《當代黨員》雜誌1327份，超額完成任務。同時還徵訂《黨員文摘》952份。

（六）切實加強了企業黨組織建設，落實了機關職工聯繫基層黨支部的工作任務，並經常到機關黨支部檢查督促黨建工作。

（七）關心貧困黨員生