新進員工工作總結【精品多篇】

新進員工個人總結 篇一

時間總是無形的走過，我來到公司快半年了，怯怯的面對公司的同事（畢竟自己的專業和從前從事的行業與現在的不同，不知道如何下手），而轉眼間我和同事都彼此熟悉了，時間也就這樣的過去了。我作爲一名公司新人，大致知曉了公司的業務，也明白了，這個工作也並非想自己想象的那樣簡單，俗話說隔行如隔山我是真的體會到了。兩個月時間真的不長，在兩個月裏，我在公司領導及同事們的關心與幫助下，完成了每項任務，雖然進入公司的時間並不是很長，還是寫了這篇本年度的工作總結，內容主要有以下幾項：

一、工作態度和勤奮敬業方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守公司規章制度，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

二、工作質量成績和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成工作，達到預期的效果，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲公司及部門工作做出《www．》了應有的貢獻。（雖然在工作中有很多的不足）

三、專業知識、工作能力和具體工作

我是七月份來到公司工作，擔任安裝公司銷售助理，由於現在我們公司成立時間還短，我在這個崗位還算空閒，最多的時間就是學習相關的專業知識，讓自己更容易受本職工作，在領導的指導和實踐過程中，看到了許多同事的優秀表現，也從他們那邊學到了一些專業知識，從而在這個領域中也能有自己的見解。

在這幾月中，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、負責辦公室及周邊的衛生，讓自己和他人的工作環境不受影響。

2、認真負責的完成各項任務。在進公司不久就跟隨領導到供電局等單位完成一些業務工作，讓我受益匪淺。

總結幾個月的工作，儘管有了一定的進步，但在一些方面還存在着不足。

比如個別工作做的還不夠完善，專業知識不夠，這有待於在今後的工作中加以改進。在公司的幾個月的工作中，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我爲此感到非常的感激。

在未來一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，同時我要切實做好以下工作：

一、切實做好自己工作

細節的工作特別能考驗一個人，工作中需要細心、認真和一絲不苟。工作是對自己的一個鍛鍊和考驗；在以後的工作中我一定會用心，做好自己的本職工作。

二、加強統籌和管理

助理工作本身就會面臨着很多繁瑣的日常事務，解決問題要一件件解決；如果僅僅面對做單件事情，很容易遺漏一些環節，把點的工作提升到面上來，做到全局的統籌和管理。

三、加強工作反饋

工作是一個閉環，工作有安排，有過程控制，也應該有反饋；這一點需要自我加強！在工作中一步步的深入。

四、工作要有記錄

工作有記錄，也可以讓工作避免遺漏，也可以幫助日後追查，有助於更好解決問題。

五、加強部門內部人員協調

工作崗位需要大家之間的磨合和配合，不過這些都不是問題，工作中通過配合都能達到協調工作的目的，而且這也是我需要關注的地方，在工作中經常溝通和交流，發現問題、解決問題。

六、加強與公司內部其他人員的協調

工作中，在與業務人員、其他部門人員都要好好的配合，包括其他部門、財務部、車間等，需要相互的幫助和支持。

七、自我工作總結、審查

經常檢查、審視自己的工作是一個好習慣，這樣有益於查漏補缺，瞭解自己工作的進展，有沒有偏離自己的方向，以便於更好的開展下一步工作。

八、加強自我學習，提高自己

學習是一個人成長的動力，沒有學習一個人不會有進步，所以我要加強自身的學習，拓展知識面，努力提高自己我會通過自己的努力，提升自己的工作能力，做一名優秀、卓越的員工。

安裝公司：包亮

20xx-1-9

新進員工工作總結 篇二

非常榮幸在畢業後能進入農商行工作，更有幸被分在了騾坪分理處，在這裏我完成了從一個大學生到職場新人的蛻變。

20XX年騾坪分理處在向主任，劉主任的帶領下取得非常不錯的成績：存款淨增了3000多萬，不良貸款大幅下降，貸款農小佔比大幅下降，理財、中間業務等都得到圓滿完成。在領導和同事的指導和幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業知識，提高專業技能，完善業務素質，在工作崗位上兢兢業業，勤奮自律，愛崗如家。我在日常的一線服務中始終保持着飽滿的工作熱情和良好的工作態度。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了銀行的形象，爲此我常常提醒自己要堅持做好“七步服務”、“站立服務”和“微笑服務”，耐心細緻的解答客戶的問題，面對個別客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣；而對客戶的稱讚，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”，在不違反原則的情況下儘量滿足他們的業務需要。

我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶採取不同的工作方式，努力爲客戶提供最優質滿意的服務。

初出茅廬，在業務上還不是特別熟練，爲了儘快熟悉業務，我會十分虛心的向老同志請教。剛開始的時候，我還由於不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這並不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。經過不斷的努力學習，在實際工作中的持續磨練，現在已經熟練掌握了相關業務以及規章制度，逐漸成長爲一名業務熟手。當然還存在很多不足，很多的不懂，如沒有辦過對公業務，沒辦過匯款。在新的一年希望自己有所突破。在櫃面上爭取做到無投訴、無差錯。

銀行工作需要的是集體的團結協作，一個人的力量總是有限的。作爲一名新員工，我不僅僅滿足於把自己手中的工作幹好，還注意做到主動、積極的學習老同事的工作經驗，以便更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。

新的一年裏我爲自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。徵取更好的工作成績。努力做好櫃面服務，爭取無差錯，無投訴。提高自身業務水平。團結協作，共同把網點建設的更加和諧。以飽滿的精神狀態迎接新的工作挑戰。

展望：

1、繼續做好服務工作。提高服務水平。

2、大力發展銀行卡業務，推廣自助設備與電子銀行銀行業務，減輕櫃面壓力。

3、完善客戶經理隊伍，做好優質客戶的維護工作。

新進員工工作總結 篇三

三個月的實習轉眼就要過去了。於20××年6月25日進入***國際招標有限公司，在***貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實並提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下彙報：

一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。

做爲一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，瞭解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一週對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，並完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。

到***貨物招標部以後，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這裏感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團（湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機）技術談判；武漢鍋爐廠、北重公司（湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機）技術談判；湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流（徐州赫爾斯）。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不鏽鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不鏽鋼事業部ICP發射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中採購（瀋陽福州）。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中採購（瀋陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中採購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬厂部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從（***領導）過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯幹的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。

作爲一名年輕的招標工作者，可能由於經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，並熱衷於對問題處理方案的積累。例如在******的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發佈公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，２次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由於我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在諮詢了國際招標網工作人員後，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動爲xx國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。

新進員工心得體會 篇四

新到一個企業或擬選擇一個企業，除了觀察企業的辦公環境、員工精神狀態、職員舉止談吐等這些表象性東西外，更需要在較短的時間弄明白企業的一些重要信息，包括：資產規模、主營業務、產品與市場、生產流程、職員架構等，只有瞭解更多的信息，才能幫助自己做出更正確的判定。

現在社會我們不缺少信息，缺少的是總結和提煉有用信息的能力；我們能否對一件事情高度概括，精簡總結，讓別人在較短的時間明白你的觀點；能否將事件或題目迅速的提煉列綱，條理清楚、邏輯嚴密；這些都需要有意識的鍛鍊自己的總結能力。

1：

一、公司提倡並注重流程控制，表格化治理；

二、公司以爲溝通很重要，有建立內部溝通機制的需求；

三、董事長崇尚從小事做起，注重細節；

四、注重工作成果，彙報題目先說結果後說過程。

2：

一、生產事業部目前HR工作基本空缺，需要從基礎開始規範；

二、企業有老員工的題目，有固有制度和習慣造成的題目，要在瞭解情況後逐步解決；

三、要結合企業實際，不能將自己原來的一套搬過來，也不能不提自己的想法；

四、大膽發揮特長，儘快拿出自己的東西，對整體工作有一定的思路

新進員工工作總結 篇五

在一開始投入到銀行工作時，我就告誡自己，銀行工作首要的就是認真仔細，必須對自己負責，對單位負責，對客戶負責，從事金融工作一定要保持一顆認真仔細的心。當然，在做好自己工作的同時，還堅持學習其他崗位的相關知識，遇到了問題，都虛心向同事請教，他們都會悉心幫助我，耐心幫我解答。對待業務技能，就是堅持三人行必有我師，要千方百計地把自己不會的學會，我有渴望學習新知識的熱情，每週的統一培訓，都會認真地聽課做練習，爭取可以順利通過考試，提高自己的業務能力，不斷地完善自己

自打畢業之後就加入了交行的大家庭，作爲這個大家庭的新人，我在吸取着大家點點滴滴的指導，有如春筍吸收春天的甘露般成長，讓我從懵懂的學生慢慢轉變爲合格的銀行人。

過去的幾個月裏，在大家的諄諄教導之下，自己在一步步地成長。雖然自己一直在進步，但我深知成績是要汗水來鋪墊的，堅信只有努力纔有回報，所以即使再累都堅持，爭取做到更好。因爲是在古鎮，這個中國的燈之城，做燈飾生意的非常多，客戶量也很多，每天每個人的業務量都很多，有人說我們這裏一個人的業務量是民生一間支行的業務量，或許有誇張的成分，但證明我們的業務量的確很大。因此，這樣的工作環境就迫使我自己不斷地提醒自己要在工作中認真認真再認真，即使客戶再多壓力再大也不能有半點馬虎，一定要嚴格按照行裏規定的各項規章制度來進行實際操作，因此在過去的半年裏始終如一地要求自己，即使不能避免完全的沒差錯，也要把差錯事件分佈在小概率事件的範疇，直至變爲不可能事件。

在一開始投入到銀行工作時，我就告誡自己，銀行工作首要的就是認真仔細，必須對自己負責，對單位負責，對客戶負責，從事金融工作一定要保持一顆認真仔細的心。當然，在做好自己工作的同時，還堅持學習其他崗位的相關知識，遇到了問題，都虛心向同事請教，他們都會悉心幫助我，耐心幫我解答。對待業務技能，就是堅持三人行必有我師，要千方百計地把自己不會的學會，我有渴望學習新知識的熱情，每週的統一培訓，都會認真地聽課做練習，爭取可以順利通過考試，提高自己的業務能力，不斷地完善自己。

在認真總結20xx年工作的基礎上，對比當前工作中遇到的問題，結合我行工作的具體實踐經驗，在自己櫃員工作中，一定要嚴保服務質量，以客戶爲中心，做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源，從某種程度上講，客戶就是我們的一切，沒有客戶的支持，我們不可能完成國家對銀行的基本要求，更不可能完成很多超乎不可能的指標。作爲櫃員，工作地點又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽，在工作中首先要保證認真仔細，在正確處理每筆業務的前提下提高工作效率，主動加強與個人業務的聯繫，參與個人業務、熟悉個人業務以

更好地爲客戶服務，更好地完成工作上的各項任務，把任務擴散到日常工作中，當成一種工作的樂趣去享受，而不僅僅是當成任務去完成。

沒有最好，只有更好。回首過去，總結這些日子的點點滴滴，展望未來，描繪以後的天空，一定更藍。過去的學生時代已經隨記憶的河水流向歲月的深谷，珍藏在回憶的美好裏面，自己不應該再以學生的身份再以學生的角度去思考問題，應該認真總結經驗，努力學習擔責上陣，積蓄更多的力量，在工作的舞臺上演好自己的每一齣戲，做永遠的主角。或許我們都不能預料未來的路有多坎坷，擔子有多重，但一起走過了不平凡的20xx，我們有足夠的信心迎接更美好的20xx，因爲我們屬於永遠的大家庭——xxx支行，我們時時刻刻在準備着迎接明天的挑戰。 爲了讓新員工更快地瞭解公司、熟悉公司的各個業務，更好的適應工作，公司特地對我們新員工進行了爲期5天的入職培訓，充分反應了公司對人才的重視和培養。參加這次培訓的員工大部分都還未成爲我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓機會，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發。

這一次培訓的主要內容主要是對公司各個業務的介紹以及公司的一些規章制度和安全防範知識的介紹，是我們對公司的各項業務有了更深的瞭解，並掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們日後的工作起到了非常重要的作用，最後公司老總還對公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃等方面進行了精心的講解，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司未來發展的信心。通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

培訓的第一天，我們率先來到了位於平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的，之前只是聽說過的擴展項目現在要我們親身來體會了。 這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛鍊，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養，同時又是對自我的一種挑戰。其中的每一個項目都是對自我心理素質的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內心防線的突破，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那麼一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那麼一步，那就成功了！然而這一步也許是非常艱難的，我們只有充分相信自己，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經不是自己一個人的事情，而是整個團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險爲了團隊的勝利，同時我們相信我們能夠成功！

最後一項擴展是“攻破城牆”，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城牆，進入“城堡”，這是一個非常艱難的任務，我們所要做的就是把現場的40多餘人一個不差的順利進入“城堡”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最後終於踩着“人梯”順利完成任務。在這個項目中充分體現了我們的團隊合作意識，在

一個共同的目標下，我們已經成爲了一個不可分割的整體，爲了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的爲我們豎起了大拇指。

接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業務，包括理財，貸款，信用卡，儲蓄等；到銀行的服務規範，安全防範和企業文化等方面對我們進行了全方位的培訓。這時經歷了擴展訓練的我們已經從簡單的認識，熟悉發展到彼此有了一定的瞭解，並且生活在一起的一個大家庭。

這4天的培訓不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。在黃姐的帶領下，我們每個人都積極的參與到了培訓中的各個環節中，使知識當時就能很好的被消化，對我們日後的工作提供了紮實的基礎。

作爲我自己來講，我現階段是做營銷工作的，在培訓中我對此有了更深的認識。我們每天都要面對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應變能力去吸引客戶，當然更重要的是對客戶的維持，應爲他可能會給你帶來的客戶。以客戶爲中心、客戶至上、積極響應、確保提供最佳的產品和服務，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準則。誠信，是維繫現代市場經濟的基石，是與客戶相互溝通的橋樑，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。只有與客戶進行經常性的溝通與交流，瞭解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調整營銷策略，捕捉商機，在激烈的商戰中搶佔先機。這樣我們才能更好的發展我行的各種業務，同時也是我行發展的基礎。

通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的瞭解，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司的培養讓我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力！爲我行早日達到“共享”而奮鬥！

作爲新入行的員工，除了業務知識與規範制度的學習外，技能培訓是必不可少的一個環節，熟練的操作能提高工作效率，節省工作時間，做到更好的爲客戶服務。

我們的技能練習主要分爲點鈔和計算器練習。剛開始練習的時候手指僵硬，不聽使喚，覺得要達到合格標準似乎遙不可及，但是老師說，技能練習很簡單，就看個人能不能花時間去努力練習。大家聽了這話似乎都有了信心，晚上到教室堅持練三個小時，噼噼啪啪的清脆的敲鍵聲好似一首進行曲，大家信心十足，精神飽滿。

隨着一天天的練習，我們的指法慢慢嫺熟，可以盲打，而且速度也提高了，但是在這個時候又出現了一個問題，速度上去了，但是準確度卻出了問題，每次打出的結果都不一樣，其實歸根到底還是指法不熟練，聯繫還不夠，所以就出現了很多學員在上課的時候邊聽講邊練習技能，有帶電腦鍵盤過去練的，有直接在桌子上模擬鍵盤練習的，大家練習技能的熱情高漲，雖然我們現在的指法還不是那麼熟練，但是我相信，憑着我們這份熱情和執着，我們一定能把技能練好，達到合格標準，爭取拿到能手稱號。

新進員工工作總結 篇六

掐指一算，我來公司已經一個月又14天了，真的是好快呀！

這一個多月，我最大的感受就是忙，真的很忙，所以，對於我的朋友們，如有不周的地方，請你們諒解！

剛來的時候，是學習的階段，那時候並不忙，當時最大的心願就是多學點東西，使自己趕快上手，做一個有用的人，看到別人都忙忙碌碌有所作爲的，我就覺得自己特閒，用咱河南話說就是：不中用。過了一段時間，終於找到了感覺，也能獨立處理工作中的事情的時候，就開始忙起來了，只是那時候忙，它是有分時間的，並不是一直忙，我完全可以應付。可是，突然有個同事要走了，真的是很突然啊，因爲在她走的前天（上週五）領導和我們才知道，也知道了我將接手她的工作，我當然是很樂意的，因爲可以多學點東西。我們交接的是很倉促的，很多東西只是她給我講了一遍，我並沒有實際的去操作，這是爲什麼呢？因爲她也很忙，我也很忙，我們倆檔期太滿，沒有空檔

，而她星期一就不來了，剛好星期一又有個很重要不能出一點差錯的工作去做，而我又沒有做過，我真的是很着急的。以至於星期天在家休息都沒有心情，於是乎，我星期天下午就自己跑到公司來加班了，此處省略N個字。結果就是我在晚上快10點了纔回去……

終於迎來了星期一，我就走上了一條忙碌的不歸途……出政策，做合同，做報表，市場價格分析，利潤分析，返利，做考覈，客戶來訪，等等等等……還有那總也響不停的電話，唉，跟我熟的人都知道我是那麼的愛喝水，可是我忙得愣是一口水沒喝。每天都很晚回家，因爲我不緊要把當天的事情做完，還得把明天的事情準備好了，這樣纔不至於手忙腳亂。這一週嗖的一下就過去了……

可是，就在今天，我知道了很多她沒有交接給我的工作，並且她沒有交接給我的工作也是很繁瑣的，就在那個人來跟我講我要怎麼怎麼做的時候，我的眼淚就很不爭氣的想要流出來，我當然不能讓她發現，之前聽說過，不想讓眼淚流出來，就把頭住上仰，我就是這樣硬生生的把眼淚給逼回去了，看，我是如此的強大！我也不知道我爲什麼想哭，可能是因爲生氣她爲什麼走的那麼急，爲什麼什麼事情都不給我交接清楚？而我，又不能怪她，只能接受，被動的承受，我又不能發一句牢騷，關鍵是發牢騷也沒有用，還不如打起精神工作呢，就覺得心裏特委屈。又或是因爲它就像是壓倒馬的最後一根稻草？我不是沒有受過委屈，也不是沒有承受過壓力，在每一次壓力面前，我都會對自己說：沒有什麼大不了，你可以的，而且哪怕是拼盡全力，也不允許自己失敗！只是，我也會感覺到累……

在我來這個公司之前，我其實找了個很輕鬆的行政工作，雙休，五天八小時，朝九晚五的工作，工作也不忙，很輕鬆。只是就在我剛上了幾天班之後，我得到了現在公司的面試機會，我就來這個公司面試了，當時也會做比較，到底要何去何從，後來決定，既然自己一直想來這個公司，如果面試成功，就選它，如果不成功，我就還在原公司老實的呆着。後來的結果就是來這個公司了呀。這幾天我晚上睡覺前會想：如果我還在那個公司，又會是什麼樣子？不過，想想還是覺得如果再讓我重新選擇，我還會亦然決然的選擇這個工作！

還好，通過這一個多月的觀察，領導讓我轉正了，當看到領導在轉正流程中給我打的分和評語後，我彷彿得到了一絲絲的安慰。其實我就是這麼一個人，需要被肯定，需要鼓勵，哪怕給我一點小小的肯定，就會迸發出我的***！好好工作，過了這個月就會好的。

來過，便不曾離開……

新進員工個人總結 篇七

20xx年對於書業來說，是變革的一年。也是我來出版社的第一年，在這一年的時間裏，讓我感受頗深，新的環境、新的領導都給我給予我更大的發展空間，通過自身的不斷努力及領導、同事們的關懷幫助下，20xx年的工作取得了一些成績。下面我將從以下四個方面彙報我今年的工作情況：

一、不斷加強自身學習，提高職業精神

作爲一名新進員工，本人十分重視政治理論學習。一年來，認真學習“三想三查”更好的瞭解掌握出版社概況及發展信息。同時積極參加社裏組織的各項學習問答活動等。使自身的理論水平、思想認識水平、政策水平、道德修養水平以及業務工作水平不斷提高。

二、積極主動，加強與書店人員溝通，做銷售的主動者

經常與書店人員溝通，瞭解他們每個月的展促銷活動，結合本社圖書的特點有針對性的向書店工作人員推薦圖書，增強我社圖書在書店重點區域展示、陳列空間，進一步提高我出版社圖書在讀者心中的知名地位，從而擴大我社品牌形象。從而達到更好的提高銷售的目的。

三、與新華採購人員通力配合，保證我社圖書的日常發貨、備貨、覈對賬目工作

1、每週進行一次品種備貨工作，保證日常動銷品種的有效流轉。

全年發貨情況：20xx年全年累計發貨冊數爲萬20冊，發貨碼洋萬。其中社會圖書累計發貨碼洋萬，石油圖書累計發貨碼洋萬，爲20xx年的回款任務打下了堅實的基礎。

2、重點新書主動與採購人員溝通，保證首發數量。

3、每月進行一至兩次的賬目的核對工作，每月保證一次回款工作。

全年回款情況：20xx年主要負責北京新華系統圖書的日常維護、展示和回款工作。自4月接手以來我抓緊時間安排回款，做到月月有回款。年底實現開票萬，實際到款萬，銷售與去年同比增長。

四、20xx年工作計劃

1、加強與新華採購人員的溝通與配合，保證臺湖庫房備貨，臺湖的備貨直接關係着幾家大書店的發貨工作。

2、積極主動與書店人員溝通，提高圖書重點區域的展示空間。

3、結合書店的實際銷售工作，有針對性的調整自己的工作重點。如：在寒、暑期增加巡店的頻次，及時發現問題解決問題，保證書店陳列品種，抓好重點銷售時段的銷售工作。

4、做好協調工作，全力配合好社裏的營銷活動與書店的各項講座相關事宜。

5、做好貨單的整理工作，保證每月回款結算工作。

20xx年是我社建社60週年的慶典之年，我將會繼續努力，用百倍的工作熱情投入到20xx年工作中，用自己的實際銷售業績，向社慶60年獻禮。

新進員工心得體會 篇八

20xx年6月30日，我結束了象牙塔的生活，帶着新鮮感和一腔熱情，來到安徽出版集團報到，正式走上了工作崗位。新的環境，新的起點，我也開始了新的學習。我慢慢地習慣了每天用便利貼來記錄自己對編輯崗位，對實際工作中產生的疑問，趁茶餘飯後向辦公室同事，向前輩請教，希望自己儘快進入狀態。從8月18日開始，集團爲我們新進人員組織了爲期10天的職前培訓。可以說，這次培訓猶如雪中送炭，它爲每一位新進員工提供了一次珍貴的機會來更全面地瞭解公司的發展狀況、發展前景，以及自己的職責和義務，學習相關業務知識。我想，培訓是一個企業給員工的最大福利。10天的培訓雖還未結束，但我想每位參加培訓的人員內心都是不平靜的，公司領導的每一課都如同春雨潤物，滋潤了一顆顆充滿了求知慾的心。

我把這幾天的學習心得分成以下幾部分：

一、開班典禮

培訓的第一課來自集團王亞非總裁和牛昕副總裁，他們在百忙之中爲我們舉行了開班典禮。亞非總裁從以下三個方面對新進員工提出了要求。

（一） 敏而好學 勇於上問

對於每一位剛剛走出校園的畢業生來說，“學習”這個詞並不陌生。在我們人生的第一個20年中，學習就是我們的天職。就像一句英語諺語所說：one is never too old to learn. 亞非總裁對我們新進員工提出的第一個要求就是要學習。但學習並不只是限於學習書本上的知識，更要學習規矩，學會競爭。 大學畢業，碩士研究生畢業，這代表的是輝煌的過去，代表的是較高的知識平臺以及良好的學習能力。但是離開學校，踏入社會，一切又迴歸爲零。來到安

徽出版集團，是一個新的開始，是人生歷程中的又一個原點。我們應該做的是拋卻象牙塔中天之驕子的光環，虛心沉着地投入新的戰鬥中。亞非總裁說：“學習最要緊的就是學規矩、守紀律。”懂規矩，守紀律，小到個人，大到國家，都至關重要。一個不懂規矩的人，是無法在文明社會中生存下去的。我想，這不光是對集團員工的要求，更是對每一個社會人的要求。“不成材，便成仁”，無論置身何處，從事哪行哪業，懂規矩、守紀律都是對一個員工最基本的要求。

作爲編輯人員，要有品位，要有眼光。編輯從事的是文化領域，所以衡量一個編輯是否成功，不能簡單地看他創造的利潤。一個成功的編輯人員，不光會編書，更要會編輯自己的人生，他通身都應該折射出高雅的文化氣息。同時，編輯是一座橋樑，他連接的是作者和讀者。一個好的編輯，光有高學歷是遠遠不夠的，更應該在高學歷的基礎上進一步提升自己的文化素養，培養敏銳的眼光。不光要多出書，更要出好書。而亞非總裁所提到的“品位”、“眼光”這兩個詞又何嘗不是日積月累，數年甚至數十年沉澱而來的呢？

作爲編輯人員，作爲集團員工，要學會競爭。文化企業不是機關，不是事業單位。我們所面臨的是無情但又充滿挑戰的市場。中國的經濟正蓬勃發展，在這個大環境下，競爭是無處不在的。“無爲”的思想可以修身養性，但作爲一個處於高速發展階段的企業，在競爭的大環境中如逆水行舟，不進則退，除了競爭別無選擇。作爲公司職員，我們更應該以飽滿的熱情、樂觀的心態、紮實的業務能力來迎接競爭，學會在競爭中生存，永不滿足現狀，超越別人，更超越自我。

（二） 處處有心 忍字當頭

“處處有心皆學問。”作爲新進人員，更要做到有心。小到自己每一天的工作，大到集團的發展，國家的政策，這一切都要用心學習，有意積累。敏銳的眼光也正是“有心”的結果。除了“有心”，更要學會吃苦，學會忍讓。一個能負重的人，必然能夠忍辱。集團是一個大集體，在團結友愛的大氛圍中，說“忍辱”有些誇張，但作爲新進員工，必須學會吃苦。不是斤斤計較，而是默默無聞。做好手頭上的每一件事，讓領導放心，讓自己安心。“do it, and do it best”， 這一條應該成爲我們職業生涯的座右銘。

（三） 追求卓越 力爭完美

要把優秀作爲一種習慣，把完美作爲自己追求的目標。雖然季羨林先生曾經說過：“人生本身就是不完美的。”但是一個優秀的人，必定是不輕易滿足，追求完美的人。作爲集團的一分子，我們每個人都應該力爭做一個優秀的人，做一個讓別人放心的人。對自己負責，對崗位負責，對事業負責，對社會負責，大膽而驕傲地說出：“我的崗位我負責，我的崗位請放心。”對於我們新進員工來說，更應該從一開始就精益求精，盡職盡責。

就像亞非總裁所說：“長期的積累，偶發的思維，成就驚天動地的事業。”我想，這是我的夢想，更是我職業生涯的一盞明燈。

牛昕副書記則簡要地介紹了出版行業的發展歷史以及安徽省出版行業的過去與現在，其中重點介紹了我們安徽出版集團的發展歷程以及下一步的發展規劃。同時，牛昕副書記結合自身經歷，曉之以理，動之以情地講述了一個剛剛踏入工作崗位的員工應該如何做好自己的工作，實現自我發展。他提出了對我們新進員工的幾點要求以及所寄予的厚望。這其中我感受最深的就是牛昕副書記說的“常懷感恩之心”以及“要有責任心，要幹實事”。

（一） 常懷感恩之心

我們80後的這批年輕人多數是獨生子女，相對於父母那一代，似乎少了幾分謙讓和感恩，認爲一切都是理所當然，一切都以自己爲中心。現在靜下心來想一想牛總的話，我感觸很深。人生是一次旅途，也是個不斷選擇的過程。當我們選擇一條路的風景時，也就意味着錯過其他所有路的風景，這是一種缺憾，但這不更意味着我們的相遇和共事是一種緣分嗎？今天，我們能進入安徽出版集團工作，首先要感謝父母師長無私的付出，感謝集團領導的關心和肯定，感謝同學同事的幫助。在今後的工作和生活中，我們也要時刻懷着感恩的態度去面對所有的人和事。

（二） 想幹事，肯幹事，幹成事，幹好事

其實就是要有責任心，多做實事，少說空話。做事如寫字，當先方而後圓。所謂方，指的是做事要明大義，識大體，有骨氣，有人格，有規矩。然後，纔是圓，即做事要講究方法，講究藝術。對於我們剛入職的畢業生來說，我認爲應該從工作態度和業務積累兩個方面來提升自己。以前在學校，我們是學生，追求的是一種掌握知識的能力；現在參加工作，更重要的是一種責任的體現。作爲社會人，要對社會負責，對單位負責，對周圍的人負責。在人生的每一階段，扮演好自己的角色，承擔好自己應該肩負的責任。

二、實地參觀 切身感受

培訓學習的第二天上午，我們來到了集團產業園以及新華印刷廠實地參觀學習。雖然時間短暫，卻讓我深刻認識到了一本書的誕生是多麼不易。從收集信息到最終擺在讀者面前，這中間的每一個環節都需要慎之又慎。它需要的不僅僅是對工作的無限熱情，更需要有過硬的業務知識。印刷廠內機器轟鳴，室外酷暑

難耐，但印刷工人們無一例外都在一絲不苟地工作。當我聽過帶隊師傅的講述後，實際參觀又有疑問想上前請教的時候，我停住了腳步，因爲我怕自己耽誤了他們的工作。這些一線的工人，沒有言傳，只有身教，他們敏銳的眼神和粗糙的雙手無聲地告訴了我們什麼是業務嫺熟，什麼是敬業。

三、在競爭中生存 爭做優秀編輯

在這幾天的學習中，我們還有幸領略了安徽省十佳優秀青年企業家之一的王民副總裁以及資深編輯範源老師的風采。

王民副總裁結合華文公司的問世以及飛速發展的過程，向我們闡釋了何爲競爭，如何面對競爭。就像王民副總裁所說，在當今社會，競爭是無處不在的，不光是工作中，就連生活中也時刻充滿了競爭。在這所有的競爭中，行業間的競爭最殘酷無情，也最驚心動魄。對於個人來說，生存的方式多種多樣，但是一個優秀的人絕對不會躲避競爭，相反，競爭越激烈，越能突顯英雄本色。對於企業來說，競爭並非帶來兩敗俱傷，而是“共贏”。正是因爲有了競爭，各個行業纔會追求更好，追求卓越，才能促進行業的發展。而作爲公司新進人員，我們應該珍惜安徽出版集團這個發展平臺，及時規劃自己的職業生涯，設立近期及長遠目標，不斷地積累知識，爲今天，更爲未來。

範源老師從1985年開始就從事編輯工作，她以自己紮實的業務知識給我們新進員工，尤其是編輯人員上了生動而實用的一課。編輯流程的13個環節，校對工作的絲絲縷縷，點點滴滴，她都如數家珍。這讓我欽佩，讓我羨慕，更給了我學習的方向和目標。3個小時的課非常短暫，範老師向我們傳授編輯校對的基本知識，更向我們展示了自己平淡又輝煌的職業生涯。她在黑板上所寫的每一個字都是多年勤奮的積澱，充滿了自信，更充滿了對我們這批年輕人的期待。