市委辦工作總結多篇

【第1篇】市委辦公室2022年工作總結

中共xx市委辦公室總支2022年工作總結 今年以來，在市委的正確領導下，在市直工委的指導下，市委辦總支堅持以加強黨的執政能力建設爲根本，以建設“五好”機關黨組織爲標準，以開展“機關服務效率年”活動爲抓手，圍繞黨辦三大職能，不斷加強總支的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，爲全面提高辦公室工作水平提供了堅強的組織保證。現將一年來的工作總結 一、加強學習，不斷提高黨員幹部的思想政治素質和業務水平。一年來，總支積極適應新形勢、新任務和新要求，始終將思想政治建設放在十分突出的位置，從提高黨員幹部素質入手，深入開展理論和業務學習。一是加強理論學習，提高理論修養和政治素質。我們結合開展“樹組工形象”學教活動，系統地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會、《黨章》、《黨內紀律處分條例》、《黨內監督條例》等一系列重點學習內容，同時注重加強對市場經濟現代科學、金融、法律知識等相關知識的學習，全辦黨員幹部的政治意識、宗旨意識、大局意識和創新意識明顯增強。二是堅持理論聯繫實際，大力加強調查研究。總支緊緊圍繞市委重大決策和部署，多次組織文祕人員及黨員幹部通過深入基層、外出考察，開展深入細緻的調查研究，全面客觀地掌握了第一手資料，起草了一批有份量的調研報告，爲市委決策提供了具有一定價值的參考性意見。三是積極開展思想教育，增強自律意識和奉獻精神。針對黨辦工作崗位的特殊性，總支一方面堅持經常性教育常抓不懈，警鐘常鳴，築牢黨員的思想防線。另一方面，積極開展深入細緻的思想政治工作，關心黨員生活，積極幫助解決實際困難，極大地激發了全體黨員幹部職工的工作熱情，確保了辦公室工作高效運轉。 二、充分發揮“兩個作用”，進一步加強基層組織建設。爲充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，按照市直工委的要求，總支圍繞“五好”機關黨組織的標準，狠抓組織建設，不斷增強辦公室黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是進一步強化黨員目標管理。結合“機關服務效率年”活動的開展，逐步完善辦公室《黨員目標管理制度》，不斷加大支部建設力度，全面促進支部戰鬥堡壘作用的充分發揮。二是廣泛開展學先進活動。深入學習了“十大女傑”、“十佳共產黨員”、曹發貴等先進人物的典型事蹟，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。三是認真落實“三會一課”制度。按時召開民主生活會，市委領導率先垂範，親自參加，爲總支全體黨員幹部作出了表率，促進了總支及支部組織生活的正常開展。通過開展批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結的目的，進一步增強了黨辦總支的凝聚力。四是加強總支和支部建設。雖然總支和個別支部班子因辦公室人員流動出現缺額情況，但這從未影響黨組織工作的正常開展。總支及時向工委作了彙報，並將適時按程序進行換屆選舉。同時，嚴格按照黨章的有關規定，做好組織發展工作，着力加強對入黨積極分子、考察對象和預備黨員培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。一年來，我辦發展新黨2員2名，按期轉正2名，均做到材料規範、手續齊全。五是抓好黨費收繳工作。總支嚴格堅持專人專帳，目前，年度黨費已全部足額上繳。 三、加強作風建設，增強爲經濟建設服務的意識。一年來，總支嚴格按照“五好”機關黨組織的標準，緊密結合辦公室工作認真開展“機關服務效率年”活動，切實加強機關作風建設。一是積極創新“四種管理模式”。按照“五個一流”的要求，積極創新工作方式，推行了問題管理模式、責任管理模式、計劃管理模式、分類管理模式等四種管理模式，進一步增強了總支全體黨員幹部、職工的事業心和責任心，確立了爭先創優、開拓創新和求真務實的觀念，激發了工作積極性和主動性。全辦工作人員克服人少事多的困難，較爲圓滿地完成了全年工作任務。其中包括兩次全委會及其他重要會議的文稿起草和會務準備工作、“一罈一節”等各類重大節慶活動的籌備工作、六大班子領導外出考察調研報告及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會議精神的督察落實工作等一系列重點工作。二是認真做好信訪接待工作。一年來，總支全體黨員直接接待來信來訪千餘次，均做到熱情接待、耐心答覆、妥善處理。特別是戰鬥在一線的信訪局支部的全體黨員，克服人手少、任務重等困難，千方百計地爲信訪羣衆解決困難、化解矛盾，密切了黨羣、幹羣關係，保證了市委日常工作的順利開展。三是大力加強黨風廉政建設。通過示範教育和警示教育，全體黨員幹部恪守“三不”規定，保持廉潔奉公、勤奮敬業、無私奉獻、淡薄名利、艱苦奮鬥的優良作風。特別是市委領導以身作則，率先垂範，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，始終保持了高尚的政治品質和道德情操。 四、嚴格各項制度，進一步加強制度建設。一年來，黨辦總支不斷完善黨辦總支的組織、生活、監督等各項規章制度，推動組織活動的正常化、制度化和規範化。一是建立健全學習制度。每月開展一次理論、業務學習，全面提高全體黨員幹部的綜合素質。二是堅持周例會制度。每週五召開例會，及時發現和糾正工作中存在的問題，極大地提高了黨辦工作的績效。三是堅持“三會一課”制度。黨辦總支每季度研究一次黨建工作，召開一次黨員大會，舉辦一次黨課。全年累計舉辦6次黨員電教活動，支部大會、小組活動月均1次，每次活動均有詳實記錄。四是堅持民主生活會與交流談心相結合的制度。今年以來，黨辦總支、支部結合警示教育活動召開了民主生活會，認真開展批評與自我批評，教育與自我教育，取得了較好的實效。市委及辦公室領導經常同辦公室黨員幹部談心交流，及時瞭解掌握黨員幹部的思想動態和工作情況。黨員幹部之間也經常進行溝通，進一步交流了工作經驗，增進了同志間的友誼。五是進一步完善黨員目標管理制度。切實將黨建工作任務量化分解和考覈，做到半年初評、年終總評。六是堅持“民評”和“兩先一優”評比制度。在總支、支部和黨員個人進行認真總結的基礎上，充分發揮民主，採取大家評、領導點的方式，總結成績，找準差距，明確努力方向。七是進一步完善黨風廉政建設責任制。制定出臺了《關於黨員幹部廉潔自律的規定》等一系列制度，爲黨風廉政建設提供了約束規範和監督保障。 一年來，雖然我們取得了一些成績，但與市委及上級黨組織的要求，還存在一定的差距：一是理論學習的廣度和深度不夠，黨員幹部、職工的整體素質還有待於進一步提高；二是少數黨員的大局意識、創新意識不強，工作主動性和創造性還有待於進一步增強；三是黨的組織活動不夠豐富，活動方式有待於進一步多樣化。2022年工作打算 2022年是我市實現“三年兩個一流”目標的最後一年，也是實施五年發展戰略極爲關鍵的一年。市委辦總支將在市委的堅強領導下，在市直工委的正確指導下，嚴格按照“五好”機關黨組織的標準，不斷創新工作方式和方法，着力加強黨的思想、組織、作風和制度建設，推動黨辦工作再上一個新的臺階。 一、緊扣時代脈搏，堅持與時俱進，進一步加強學習。除堅持正常的學習制度、加強黨的基本理論知識和方針政策學習外，進一步創新學習方式，採取“請進來”、“走出去”等多種形式，着力提高黨員幹部的政治理論水平，增強黨員幹部科學判斷新形勢，把握新局面，解決新形勢下出現的矛盾和問題的能力，特別是增強對重大問題的研究和決策能力，更好地發揮參謀助手作用。 二、進一步抓好作風建設，提高工作質量和工作效率。結合市委即將開展的“機關效能建設”活動，進一步轉變作風，改進和創新工作方式、方法，狠抓工作落實，提高落實效率，不斷開創黨辦工作新局面。 三、進一步加強黨風廉政建設，樹立黨辦良好形象。全體黨員幹部要堅持羣衆路線，深入羣衆，關心羣衆的安危冷暖，切實解決他們生產生活中的突出問題。要大力發揚艱苦奮鬥的優良傳統，自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費的不良思想和行爲，切實做到“爲民、務實、清廉”。

市委辦公室2022年工作總結

【第2篇】市委辦分析評議階段工作情況總結

分析評議階段各項工作，是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高階段基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。經批准，市委辦公室從3月28日開始轉入分析評議階段。在本階段的活動中，我們按照市委教育活動領導小組要求，對照黨員標準，密聯繫個人實際，組織黨員廣泛開展談心活動，深刻進行自我剖析，自覺接受評議，開展批評與自我批評。在分析評議階段，查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，民主評議客觀真實，整改方向明確具體，黨員幹部在思想認識上有了新提高，在解決問題上有了新進展，達到預期目的。

一、主要做法

一是廣泛徵求意見。黨組和黨支部充分發揚民主，堅持走羣衆路線，先後採取了召開全體黨員座談會、設置意見箱、發放徵求意見表、個別談話、走訪等方式。向市直機關單位發放徵求意見表50份，收回40份。向上級業務部門和分管辦公室工作的領導分別徵求了意見。羣衆滿意度達到100％

二是開展談心活動。開展“五必談”活動，根據班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、支部書記與黨員之間、黨員之間、黨員與羣衆之間要開展談心活動的要求，辦公室制定了《黨員先進性教育談心活動安排意見》。本着認真開展批評與自我批評，做到與人爲善，坦誠相見，以利於溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的目的，重點查找思想、工作中存在的問題。累計召開談心會17次（不含“一對一”交心談心），爲個人的黨性分析材料找準了方向，有力地推動了分析評議工作的順利進行。

三是撰寫黨性分析材料。黨支部組織黨員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和市委辦公室黨員標準，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題。爲確保黨性分析材料質量，辦公室領導及黨支部領導對黨性分析材料進行了多次嚴格把關，對黨性分析材料聯繫個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，均返回按要求認真進行了修改。

四是開好“兩會”。在進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，黨支部於4月4日、4月24日分別召開了專題民主生活會和組織生活會。會上，每個黨員都按照準備好的發言材料進行了黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。全體黨員積極主動，敢於自我揭短，不避嫌、不摭醜；批評者敢於揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩，達到了嚴以律己、“刺刀見紅”的目的。

五是認真開展黨員評議意見活動。4月18日黨支部召開了支委會，根據黨員個人講評，黨員互評的情況和黨員的一貫表現，進行了綜合分析，實事求是，客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。評議會後，黨支部將意見以書面形式如實向每名黨員進行了反饋，在肯定每名黨員成績的同時，指出了存在的問題和今後的整改方向。

二、達到的效果

一是學風更濃、素質更強。通過先進性教育活動，大家普遍感到，在新的歷史條件下受到了一次深刻的馬克思主義理論和黨的優良傳統作風教育，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，形成了一個自覺學習、積極進取的良好氛圍。大家充分利用一切時間認真學習理論和業務技能，並注重學以致用、理論聯繫實際，使全員的各方面素質都有顯著提高，也增強了市委辦的凝聚力、戰鬥力和創造力。

二是作風轉變、工作積極。通過先進性教育活動，廣大黨員幹部能夠以科學的態度和求實的精神，兢兢業業地作好各項工作，樹立起強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，紮紮實實地工作，踏踏實實地服務，綜合材料精品意識明顯增強，事務工作更加細緻，安排更加得當，市委辦的各項工作得到了明顯的促進。

三是促進了批評與自我批評風氣的形成。通過黨性分析、民主評議，全體黨員幹部受到了一次深刻的.黨性鍛鍊，批評與自我批評在市委辦公室蔚然成風。通過開展批評和自我批評，增強了廣大黨員幹部的理性認識，學會了一分爲二的看待自己和別人；增進了科室之間的團結協作，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了辦公室各項工作的開展；增強了辦公室同志的廉潔自律意識，全體黨員幹部都能從大局出發，嚴格要求自己，處處事事維護市委辦公室形像。

三、成功的經驗

通過分析評議階段各項活動的開展，進一步改造了全體黨員幹部的主觀世界，認識上明顯提高，政治上明顯進步，作風上明顯改進，紀律上明顯增強。主要得益於以下三方面：

一是堅持把積極開展理論學習貫穿始終

組織廣大黨員幹部，認真學習胡錦濤總書記在貴州視察時的重要講話、胡錦濤總書記在保持共產黨員先進性動員大會年的講話，尤其是胡錦濤總書記來我省視察後，發表的重要講話，都被例入的學習內容。按照集中學和自學的方法，保證每週不少於4個課時的學習時間，要求每次學習必須記錄學習筆記。通過加強理論學習，市委辦公室的學習風氣更濃了，黨員的黨性認訓更強了，工作人員的綜合素質更高了。

二是堅持把認真組織分析評議貫穿始終

按照市保持黨員先進性教育活動領導小組的要求，市委辦公室認真組織黨員幹部進行了黨員談心、黨性分析、民主評議、徵求意見等活動。在進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，黨支部於4月4日、4月24日分別召開了專題民主生活會和組織生活會。每個黨員都料進行了深刻的黨性分析，大家逐個評議，開展批評與自我批評。

三是堅持把邊查邊改貫穿始終

始終把保持先進性的要求同履行職責結合起來，對查找出來的突出問題，制定了切實可行的整改措施，堅持邊查邊改。對於學習不夠的問題，從加強對辦公室全體人員的學習教育入手，努力提高幹部職工的政治理論水平和實際工作能力；對工作不夠紮實的問題，採取措施，完善辦公室各項制度，促進工作作風進一步轉變，切實提高服務質量和水平；對事業心不強、奉獻意識差的問題，我們廣泛開展談心活動，以坦誠相見、相互溝通爲手段，充分調動廣大黨員的工作積極性，最終達到全心全意爲人民服務的目的。

【第3篇】在市委辦公室年度工作總結演講稿

篇

剛纔，各局、辦、科彙報了今年以來的工作，各分管領導也對分管工作提出了要求，我完全同意這些意見。黃祕書長在外地出差，不能趕回來參加這次會議，也在此代表祕書長向大家問好。從剛纔彙報情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，取得了顯著的成績。主要有以下四個方面的特點：

一是積極參與政務，較好地爲黨委當好參謀助手。

調研綜合科今年以來起草重要文稿5，編輯xx簡報29期，文字累計達40萬字。可以說是每天都在想，每天都在寫。xx期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領導講話稿和簡報進行着把關，每天工作到凌晨兩三點鐘。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，輕傷不下火線.新聞信息科今年已向省委辦公廳報送信息140多篇，採用4，領導在信息刊物上批示達45條，可見信息質量較高。加強了與新聞媒體的合作，共接待各級媒體100多批次，刊發播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽度。信訪局今年上半年共受理信訪總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當大。歐陽副主任經常親自帶領大家到一線處理上訪事件。機要局上半年共收發明密電報2195份，11840頁，其中特提電報757份，沒有壓誤電報，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認真做好今年的各項保密工作。保健辦突出做好了抗非典期間的領導幹部保健工作，廳處級領導幹部的體檢工作也正在進行。督查辦共辦理督查事項36項，較好地完成了省、市領導交辦的任務。

二是細緻辦理會務，較圓滿地完成各種重要會議和活動的保障任務。

尤其是市第八次xx的召開，對辦公室來說是一次工作水平的整體檢驗。祕書一科的同志在辦會方面做了大量的工作。會議期間，葆明同志天天堅守一線，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門都喊啞了，手機也打壞了。王懷龍同志負責起草了大小會議主持詞30份。在第二屆國際數碼節期間，爲了安排好主席臺嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領祕書一科的同志忙到凌晨兩點多。

三是認真搞好事務，保證辦公室日常工作的高效運轉。

如祕書一科上半年還辦會56次，辦理各類文件、電報、函件共250多份（件），接待上級和兄弟市參觀考察團22批349人次。徐海東同志經常犧牲節假日休息時間當xx.黃冠平、黃丹？同志經常加班加點。

四是切實抓好黨務，全面加強辦公室的自身建設。

在溫仕嬋同志的帶領下，祕書二科的同志在黨務、工會、婦聯、紀檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運作。

在這裏，我還要向那些長期堅守崗位、默默無聞工作的同志表示感謝，如機動司機史財弟，打字室周青，保密室葉耀秋，收發員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負責材料的吳慶華、翁日鴻、嚴仕勇、丘王芳，機要局袁瑞珍，信訪局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，祕書二科溫碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹清，督辦閆維等。

特別要強調的是，在抗 非典期間，辦公室的全體同志衆志成城，萬衆一心，在各自的工作崗位上積極配合抗非典行動，本辦被市委、市政府授予抗擊非典先進單位榮譽稱號，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評爲先進個人。他們是當之無愧的。

這些成績的取得，首先是市委高度重視、直接領導的結果，也是辦公室全體幹部職工團結奮鬥、開拓進取的結果。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中仍存在着許多差距和不足。爲了做好第二屆萬衆評公務工作，前段時間我們班子成員分別帶隊到各縣區、各部門徵求意見，同時對外發放徵求意見表3100多份，回收率達70%左右，滿意和基本滿意率達95%以上。反映的意見集中在服務方面，比如說個別科室幹部對外服務態度比較驕橫，架子較大；信訪值班人員有時應答態度欠佳；要改進作風，少些官架子，多些僕的謙遜；要加強對具體辦事工作人員的素質教育等等。可見，我們的服務水平、服務方式和工作手段還有待進一步提高，幹部隊伍和自身建設還有待進一步加強等等。對這些問題，要在今後的工作中切實加以解決。下面，我就進一步提高辦公室工作水平談幾點意見。

黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和後勤部，擔負着服務市委決策、保證市委日常工作高效有序運轉的重要職責。辦公室必須堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，以領導滿意、部門和基層滿意、羣衆滿意三滿意爲目標，堅持繼承、發展、提高,在繼承中發展，在發展中提高，努力做到參謀到位、服務主動、工作創新、協調得力、落實見效，把辦公室工作提到新的水平。

一、要繼承和發揚過去的好思路、好做法、好傳統。

近年來，市委辦公室堅持與時俱進，開拓創新，各項工作取得了顯著的成績。在全市機關創五好活動中，市委辦連續四年被評爲五好單位,在去年的萬衆評公務活動中，市委辦在市直102個單位中以總分第一的好成績，得到了各級領導和羣衆的充分肯定，同時在其他一些工作也獲得了不少獎牌。這些成績的取得應歸功於同志們的共同努力，歸功於歷任領導的領導有方，尤其是在劉品謀祕書長、陳訓廷主任任期內，提出了許多好思路、好做法，如提出了忠誠、熱情、團結、創新的八字室風；提出了向書本學、向領導學、向同事學、向同行學、向羣衆學、向實踐學、向上級學、向文件學、向社會學、向網絡學的十學學習方法；提出了增強 六性（自覺性、及時性、細緻性、創造性、有效性）和六不讓（不讓領導交辦的事延誤、不讓傳遞的文件中斷、不讓辦理的文件積壓、不讓各種差錯發生、不讓前來辦事的羣衆受到冷落、不讓辦公室的形象受損）的工作要求等等。這些好思路、好做法以及辦公室講團結的好傳統我們要繼續堅持和發揚。

二、要把服務工作提高到一個新的水平。

作爲一個運行了幾十年的老地委、老市委機關，辦公室的運作已自成體系，自成規矩。辦文、辦會、辦事的制度都是一套套，機要、保密、信訪的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過來的市領導，包括肖書記、柳市長、李汝求副書記等都深有感觸，認爲惠州的幹部素質高，機關運作水平高。可以這樣說，如果我們這屆新班子混日子的話，完全可以使市委辦公室正常運轉。老的工作方法在處理老問題上可能可以應付，但面對惠州快速發展中出現的大量新情況、新問題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過不了幾年，等我們卸任了，離開了目前的崗位，我們就肯定會被大家指責，就肯定會被大家唾罵，罵我們是無所作爲的領導，罵我們是不負責任的領導！因此，從這個意義上說，我們的工作要不斷確定新的標杆，不斷迎接新的挑戰，不斷推上新的水平。同時在新形勢下，市領導對辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務工作只有與時俱進，跟上形勢發展的客觀需要和市委工作的迫切要求，纔能有所作爲，才能在實踐中進一步確立自己的地位和體現自身的價值。作爲市委辦公室的整體工作來說，無論是政務服務、事務管理、後勤保障，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經常說的爲領導服務、爲機關服務、爲基層服務。我們要進一步強化服務的觀念，積極服務，主動服務，創造性服務。當前，提高辦公室服務工作水平要努力實現五個轉變。

第一，實現由日常服務向優質服務轉變。黨委辦公室的工作包羅萬象，包含方方面面的內容。

但各項工作都有一個上水平、上檔次的問題。比如開個會，如把會議通知、主持詞、參會名單等都打印出來，給人印象就很規範；比如裝訂材料，有的同志隨手在左上角一釘，就萬事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個釘，就顯得很利落；又比如說搞衛生，有的工作人員把辦公桌擦得很乾淨，一塵不染，有的可能就馬虎了事。這些都是小事，而這些小事的背後就見功夫，就體現出辦事人的責任心和水平。無論做什麼事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比別人好一點，也才能顯得比別人突出一點，因而機會就總比別人多一點。可見，用心才能提高，用心才能進步。我們用心把一點一滴的小事做好了，我們整個的服務水平就上去了。這就是優質服務。要逐步實現辦公室的工作從日常服務向優質服務轉變。比如祕書一科、信訪等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務，後勤保障工作如何到位，領導幹部保健工作如何體現以人爲本,信息工作如何做到及時、準確、便捷等等，都很值得我們不斷改進和提高。

第二，實現由被動服務向主動服務轉變。

辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什麼會議、要爲領導準備哪方面的材料、接待羣衆來信來訪等，都處於較被動狀態，處於措手不及的狀態，好象打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎麼接球。但要做好辦公室工作，又必須發揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發揮耳目喉舌助手和組織協調作用，主動向市委提供信息、反映情況，主動爲市委出謀劃策、拾遺補漏、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動爲領導提供多方面保障，促進工作落實。如祕書一科準備制定領導幹部辦公室物品需求登記卡，祕書二科也準備發放本辦人員文體活動調查表，保健辦準備安排全體同志到醫院體檢等，就真正體現了工作的主動性。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關係，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協調不包辦。

第三，實現由淺層服務向深層服務轉變。

辦公室的工作，可以說是事務纏身，經常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足於辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步，他們根據每個政治局常委工作的特點，都成立了對口的調研組。平時注意研究領導，研究業務，關鍵時刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到，要跟上張德江書記的思路，壓力很大。我們要針對新的情況及時調整策略，及時跟上領導的思路，避免掉隊。爲此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、瞭解外情，要善於把握一個時期上級黨委的工作重點，把握市委主要領導同志的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參之有時，參到點子上，謀到關鍵處。多一點事前諸葛亮，少一點馬後炮。當前尤其要深入思考、研究目前惠州社會經濟發展過程中存在的深層次問題。如如何做大做強惠州的經濟總量？中海殼牌項目究竟能產生多大的效應？如何改變第三產業比重長期偏低的狀況？如何做大旅遊業？如何把固本強基工程引向深入？村級經濟薄弱的狀況如何改變？如何發展壯大縣域經濟？招商引資工作如何取得實效？惠州的投資環境如何進一步改善？如何培養更多高層次的領導幹部等等。

第四，實現由傳統型服務向創新型服務轉變。

剛纔郭副主任也強調了這點。作爲辦公室來講，爲領導服務的水平和質量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現從傳統型服務爲主向創新型服務爲主轉變，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。其實創新就體現在我們的各項工作之中，如在市委八次xx上，代表們報到首次使用了電子報到卡；針對越級集體上訪越來越多的狀況，信訪局提出了黨政領導信訪工作責任追究制、信訪工作量化考評辦法等新舉措；保密局提出了要給黨政機關每臺涉密的電腦配置隔離卡的設想，做到上網時既安全，又便捷；機要部門正在推進鄉鎮商用密碼計算機通信網建設工程；祕書二科及時整理和印發辦公室領導班子會議紀要、辦公室要事記等。這些，都是創新型服務的具體體現。我們各方面的工作都要以此爲榜樣，爭先恐後，不斷進取。當然，我們在工作中也面臨一些頑疾,需要創非常之法來治非常之疾。比如如何建立全社會的大信訪格局、如何防止屢禁不止的集體越級上訪、如何保證市委、市政府每次召開大會的參會率、如何真正實現辦公自動化等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，開拓辦公室工作新局面。

第五，實現由單一型服務向多元型服務轉變。

從萬衆評公務徵求意見表反饋回來的情況來看，除了服務方面的意見外，還有一條相對集中的問題就是我們辦公室深入基層調查研究、加強指導的工作做得不夠。確實也存在這種現象。我們的工作主要是圍繞市領導的活動來開展的，因此對上服務、對內服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到侷限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內服務水平的同時，要樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現服務工作向多元型轉化。比如要跟省委辦公廳、各縣區委辦公室密切聯繫，上下溝通；又要與市府辦、市人大辦、市政協辦等幾大辦公室加強聯繫；也要與組織、人事、財政、統計等業務部門保持良好的關係等等，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象。

三、要圍繞內強素質、外樹形象，大力加強辦公室幹部隊伍建設

我們辦公室每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表着市委的形象。面對國內外的新形勢，面對黨在新世紀的歷史任務，面對惠州新的發展潮，真正實現五個轉變，把市委辦公室的服務工作提高到一個新的水平，就必須培養建設一支高素質的幹部隊伍。這既是出於長遠的戰略考慮，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子對辦公室人員提幾點希望，與同志們共勉。

一是要注重學習。

知識的貧乏就會導致知識的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強學習，還要樹立終身學習的觀念。惠州要走向世界，就必須同國際接軌。我們作爲惠州的核心機關的工作人員，更要努力學習，學國際常識、學英語、學信息知識等等。具體到我們市委辦的每個崗位，都要提出自己的學習目標。如信息科要求每個同志要作學習筆記並定期檢查；祕書二科提出了七會等。辦公室的同志在學習中要講究學習的適用性，立足於管用、能用，去選擇學習內容；要注重學習的廣泛性，儘可能多地涉獵知識，拓寬視野；要力求學習的深邃性，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足於一知半解，蜻蜓點水，淺嘗輒止；要堅持學習的經常性。古人云，書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟。辦公室人員的學習貴在鍥而不捨、持之以恆、刻苦探索。要通過堅持不懈地刻苦學習和不斷實踐，使辦公室人員人人能達到張口能講、提筆能寫、下手能幹，成爲本職工作的行家裏手。

二是要注重團結。

古話說：十年修得同船渡,俗話說：鐵打的營盤，流水的兵。其實天下沒有不散的宴席，在一起工作是一種難得的緣分，大家好聚好散，再見也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團結，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補臺，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，切忌有門戶之見，或意氣用事，到頭來只會兩敗俱傷。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出幹部。這是千真萬確的。要提倡上下左右加強協調，對上多彙報請示，對下多聯繫通氣，左右多溝通協調，內部多配合支持。前任領導，包括肖書記、劉品謀祕書長、陳訓廷主任都經常提醒我們，互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，大家垮臺。我們一定要牢牢記住。

三是要注重創新。

創新是一個民族、一個國家的靈魂。對一個地區、一個單位來說，創新也是活力所在、力量之源。因此各部門要大膽創新工作思路和工作方法，要樹立精品意識，多創精品，多出精品。各局、辦、科每年都要爭取出一到兩個工作精品。要把工作的績效與幹部的考察、培養、使用結合起來，形成一種發奮圖強、幹事創業的氛圍。

四是要注重奉獻。

李副祕書長剛纔講，工作要有責任心。這是一針見血的。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業精神是幹不好的。每個辦公室工作人員都要發揚抗非典精神，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值。當然，作爲辦公室的領導，還是要關心幹部職工的待遇的，要靠事業留人，靠感情留人，靠適當的待遇留人。接下來，在幹部的交流、培訓、使用等方面班子還要作專題研究。

五是要注重進取。

就是要保持良好的精神狀態，積極上進。不斷進取才能有所作爲，有所作爲才能不斷進步，不斷進步才能不斷髮展，最終才能推進（本文權屬xx所有，更多文章請登陸查看）各項工作。我找幾位年輕幹部談過，他們都表達了一個共同的心願：只要領導信任，幹多少都心甘情願。因爲幹得越多，學習的機會就越多，鍛鍊的程度就越大，提高得也就越快。這種工作的姿態相當可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進取之心，工作銳意進取，靠工作來展示自己的實力，靠工作來爭取自己的地位，靠工作來證明自己的價值！

同志們，做好新形勢下的黨委辦公室工作，任重道遠，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照三個代表的要求，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓創新，切實實現五個轉變，不斷提高三服務水平，爲我市建設現代石化數碼名城，率先基本實現社會主義現代化作出應有的貢獻！

【第4篇】2022年10月市委辦公室領導班子工作總結

市委辦公室領導班子工作總結

一年來，在市委的直接領導下，市委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求，以“三個服務”（爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務）爲宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓羣衆滿意）爲目標，注重發揮辦公室領導左右手、參謀部和後勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓學習，努力提高素質

一年來，我們把學習擺在突出位置，本着急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，不斷提高理論水平，增強了工作的自覺性。特別是xx大過後，我們組織班子成員進行了深入學習，在深刻理解xx大精神實質、領會會議精神、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念。三是學習市場經濟，提高了爲市委當參謀的能力。四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術。五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。

二、抓管理，嚴格行爲規範

爲充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行爲規範，着力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。

一是狠抓制度建設，重點解決規範化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，對辦公室工作制度做了進一步明確，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序等都做了明確具體規定。一切事情按照制度規定辦理，力求規範化、程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。

二是不斷加強隊伍建設。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進一步明確了辦公室服務宗旨，要求工作人員從形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風和服務態度，提高了工作效率。爲解決辦公室工作人員不足的問題，經辦公室主要領導研究，在全市公務員中開展廣泛調查，挑選了2名優秀年輕公務員進入辦公室隊伍，在增強隊伍活力的同時，也增強了整個辦公室隊伍的實力，確保了辦公室工作更有效地開展。

三、抓業務，認真履行職責

辦公室的工作涉及面廣，工作量大，要取得明顯成效，就必須善於在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。

（一）在提高綜合調研服務上下功夫。準確把握領導意圖，抓好文字綜合工作。在工作中，把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領導的思路，協助完善；把握領導思想的閃光點，加以深化；多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。在文稿起草把關中，力求使綜合文字材料體現最新思想和最高水平，體現對基層的針對性和指導性。在我的組織下，全年共起草各類較爲重要的會議材料、領導講話、彙報材料等70餘篇。圍繞市委的中心工作，抓住社會熱點、難點問題組織相關科室進行深入調研，完成了調研報告。按時限要求，整理編髮《九辦通報》9期，及時準確地向有關部門和單位傳達了市委會議精神。

【第5篇】市委辦公室黨總支2022年工作總結

在市委的正確領導下，在市直工委的指導下，市委辦總支堅持以加強黨的執政能力建設爲根本，以建設“五好”機關黨組織爲標準，以開展“機關服務效率年”活動爲抓手，圍繞黨辦三大職能，不斷加強總支的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，爲全面提高辦公室工作水平提供了堅強的組織保證。現將一年來的工作總結

一、加強學習，不斷提高黨員幹部的思想政治素質和業務水平。一年來，總支積極適應新形勢、新任務和新要求，始終將思想政治建設放在十分突出的位置，從提高黨員幹部素質入手，深入開展理論和業務學習。一是加強理論學習，提高理論修養和政治素質。我們結合開展“樹組工形象”學教活動，系統地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會、《黨章》、《黨內紀律處分條例》、《黨內監督條例》等一系列重點學習內容，同時注重加強對市場經濟現代科學、金融、法律知識等相關知識的學習，全辦黨員幹部的政治意識、宗旨意識、大局意識和創新意識明顯增強。二是堅持理論聯繫實際，大力加強調查研究。總支緊緊圍繞市委重大決策和部署，多次組織文祕人員及黨員幹部通過深入基層、外出考察，開展深入細緻的調查研究，全面客觀地掌握了第一手資料，起草了一批有份量的調研報告，爲市委決策提供了具有一定價值的參考性意見。三是積極開展思想教育，增強自律意識和奉獻精神。針對黨辦工作崗位的特殊性，總支一方面堅持經常性教育常抓不懈，警鐘常鳴，築牢黨員的思想防線。另一方面，積極開展深入細緻的思想政治工作，關心黨員生活，積極幫助解決實際困難，極大地激發了全體黨員幹部職工的工作熱情，確保了辦公室工作高效運轉。

二、充分發揮“兩個作用”，進一步加強基層組織建設。爲充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，按照市直工委的要求，總支圍繞“五好”機關黨組織的標準，狠抓組織建設，不斷增強辦公室黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是進一步強化黨員目標管理。結合“機關服務效率年”活動的開展，逐步完善辦公室《黨員目標管理制度》，不斷加大支部建設力度，全面促進支部戰鬥堡壘作用的充分發揮。二是廣泛開展學先進活動。深入學習了“十大女傑”、“十佳共產黨員”、曹發貴等先進人物的典型事蹟，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。三是認真落實“三會一課”制度。按時召開民主生活會，市委領導率先垂範，親自參加，爲總支全體黨員幹部作出了表率，促進了總支及支部組織生活的正常開展。通過開展批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結的目的，進一步增強了黨辦總支的凝聚力。四是加強總支和支部建設。雖然總支和個別支部班子因辦公室人員流動出現缺額情況，但這從未影響黨組織工作的正常開展。總支及時向工委作了彙報，並將適時按程序進行換屆選舉。同時，嚴格按照黨章的有關規定，做好組織發展工作，着力加強對入黨積極分子、考察對象和預備黨員培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。一年來，我辦發展新黨2員2名，按期轉正2名，均做到材料規範、手續齊全。五是抓好黨費收繳工作。總支嚴格堅持專人專帳，目前，年度黨費已全部足額上繳。

三、加強作風建設，增強爲經濟建設服務的意識。一年來，總支嚴格按照“五好”機關黨組織的標準，緊密結合辦公室工作認真開展“機關服務效率年”活動，切實加強機關作風建設。一是積極創新“四種管理模式”。按照“五個一流”的要求，積極創新工作方式，推行了問題管理模式、責任管理模式、計劃管理模式、分類管理模式等四種管理模式，進一步增強了總支全體黨員幹部、職工的事業心和責任心，確立了爭先創優、開拓創新和求真務實的觀念，激發了工作積極性和主動性。全

【第6篇】市委辦公廳2022年工作總結及2022年工作安排

市委辦公廳2022年工作總結及2022年工作安排

市委辦公廳2022年工作總結及2022年工作安排

一、2022年工作總結

2022年，市委辦公廳在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹中央、省委的方針政策和市委的決策部署，緊緊圍繞市委中心工作,全

面落實胡錦濤總書記在貴州考察工作結束時的重要講話精神，切實加強保持共產黨員先進性建設和“三服務”能力建設，推進“三化”建設，各項工作全面、協調發展，在協助市委科學決策和推進全市社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設中發揮了重要作用。

（一）以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，紮實推進機關黨的先進性建設和執政能力建設

按照中央、省委和市委的統一部署，把保持共產黨員先進性教育活動作爲加強機關黨的建設、提高服務能力、促進各項工作的重大政治任務和重要機遇來抓。堅持高起點認識，高標準要求，高質量工作，在創新上下功夫，在結合上做文章，在落實上求實效，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有創新，着力抓好學習動員、分析評議和整改提高三個階段及鞏固和擴大整改成果的各項工作，圓滿完成了教育活動的各項任務，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的目的。

精心組織，紮實推進，切實抓好學習動員階段各項工作。市委對全市開展保持共產黨員先進性教育活動進行總體部署和統一安排後，及時召開全廳幹部職工（含離退休老同志）學習動員會，成立了以市委常委、祕書長xx爲組長的市委辦公廳保持共產黨員先進性教育領導小組，制定了活動方案。以“學習、正氣、創新、奉獻、服務”爲主題，開展了形式多樣的實踐活動：開展“學身邊先進、爲黨旗增輝”活動，由獲得“突出貢獻獎”的5名同志作先進事蹟報告；組織機關黨員幹部重溫入黨誓詞；組織機關黨員幹部參觀了全國模範法官蔣慶同志先進事蹟展覽；舉辦了教育活動專題講座，開展了送學上門等活動。由於領導重視，組織得力，確保了每個黨員的學習時間均超過市委規定的40小時達50小時以上，都有2萬字以上的讀書筆記，都撰寫了階段小結和以上的心得體會文章；確保每個黨員都原原本本地學習了中央、省委、市委文件規定的必讀篇目；確保全廳6個（含1個離退休支部）黨支部，119名（在職黨員86名，離退休黨員33名）黨員全部參加學習，覆蓋面達到了100％。把握關鍵，注重實效，紮實進行整改提高。堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，一個問題一個問題地抓好落實。祕書長辦公會對徵求到的15條意見，召開專題會議進行了研究，制定了《整改措施》進行整改；各支部和黨員針對存在的問題，制定了《整改措施》，並將整改情況在一定範圍內公佈或通報。通過整改提高後，就我廳先進性教育在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作四個方面整改的情況進行滿意度測評，發放了120張問卷調查表，滿意率達100％。

認真學習，深刻領會，全面貫徹胡錦濤總書記在貴州考察工作結束時的重要講話精神。把學習好、貫徹好、落實好胡錦濤總書記在貴州考察時作的重要講話精神作爲政治任務抓緊抓好，並以講話精神統領辦公廳各項工作。下發了《關於認真組織學習胡錦濤總書記考察貴州時重要講話的通知》，要求各支部、每個黨員把學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話作爲當前和今後一個時期的重大政治任務，把胡錦濤總書記重要講話精神作爲保持共產黨員先進性教育學習培訓階段的必學內容。廳中心學習組在重溫了總書記xxxx年在xx市幹部大會上的兩次講話的基礎上，對總書記在xx考察結束時的重要講話進行了3次專題學習，切實把思想統一到重要講話精神上來。

【第7篇】市委辦公廳年度工作總結

市委辦公室是市委的重要工作機構，處於承上啓下、協調左右、聯繫內外的中樞地位，在全市工作中起着舉足輕重的特殊作用。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以“三個服務”（爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務）爲宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓羣衆滿意）爲目標，注重發揮辦公室是領導左右手、參謀部和後勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。

一、抓學習，努力提高自身素質 找材料 到大祕書網網上服務最好的文祕資料站點 按照市委“應對入世、素質跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本着急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經濟，提高了爲市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經費緊張的情況下，又新購進微機6臺，基本上保證了每科室一臺；五是學習公文寫作。

從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。尤其對市裏下派到辦公室鍛鍊的後備幹部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。

爲了儘快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫調研文章，並進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內容，我們有步驟、有計劃的深入開展調研。

去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。

在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。

一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。

二是學習時間落實。每週五下午我們都進行了集中學習。

三是效果落實。採取了“三查一看”積分考覈辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，並把量化積分考覈結果當作年終考評的一個重要依據。

通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭着學，組織要求促着學，同志之間牽着學，科室之間比着學，逐月測評逼着學”的良好學習氛圍，爲各項工作有效開展提供了“內因”條件。

二、抓管理，嚴格行爲規範 爲充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行爲規範，着力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。 一是狠抓制度建設，重點解決規範化、程序化問題。

在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規範化管理工作規則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考覈標準、獎懲辦法等都做了明確具體規定，並印發人手一冊，做到了有章可循，便於操作。一切事情按照制度規定辦理，力求規範化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。

二是完善考覈辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考覈同步實施。

科員的工作情況由科長認定質次，考覈鑑定；科長的工作由副主任或主任認定質次，考覈鑑定。科員發生失誤或問題同時追究科長責任，科長髮生失誤或問題同時追 究分管領導責任。

三是進行集中整頓，重點解決精神狀態問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣着、形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態度，提高了工作效率。

三、抓重點，力求取得突破 辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善於在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：

（一）在提高綜合調研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發展這個主題，深入基層調查研究，儘可能爲領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑑性的文字材料。

我們注重從每文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文字的服務質量。一年來，我們共起草領導講話1、其中全委會報告，政協會、人代會等各類講話；總結匯報，領導個人材料，下基層調研28次，出刊工作研究5期，寫出調研文章。

並有多篇文章被做爲經驗交流材料，並在有關報刊上發表。其中，撰寫的《工業拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農村工作會和農村工作會上交流。

另外，我們還參與了全市農村稅費改革的有關工作，起草各類講話、彙報、文件等20餘篇。

（二）在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作爲政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛蒐集全市上下、省內外、國內外信息，努力提高信息功能作用，從而使信息數量明顯增大，採用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。

xx年共出刊《信息快遞》4期，採編信息212條，上報信息73條，其中a市信息採用43條，吉林信息採用10條，上報中辦5條，協助上級完成調研素材，撰寫調研文章10餘篇。其中撰寫的《幹部帶頭幹，做給羣衆看》的調研報告，得到了a市市委書記的批示。

（三）在提高督查服務上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作爲辦公室一項重要職能，緊緊圍繞市委的重大決策，重要工作部署以及人民羣衆反映強烈的熱點、難點問題，開展督查工作，推動工作落實，發揮了參謀助手作用。

xx年我們對十六大期間的穩定工作，鄉鎮特色產業的發展情況，大項目進展情況等幾項重點工作進行了跟蹤督查，下發《督查通報》共五期，同時，迎接上級督查部門檢查4次，較好的發揮了督查的職能作用。去年10月末，我們還參加 了a市市黨委辦公系統工作經驗交流會，並做了典型發言。

a市市委對＊＊市委的督查工作提出了表揚。

（四）在提高辦文質量上下功夫。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能

力的具體標誌。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、幹實事。

xx年全年共處理中央級文件26件，省級文件142件，a市市級文件94件；成功組織召開了市委十一屆二次、三次、四次、五次全委會等各種會議共20餘次。對辦公室內部辦的刊物，我們做了統一規範，確定了刊物名稱，保證了辦文質量。

在機要和保密工作中，我們從提高電報的傳輸、閱辦質量出發，建立健全了電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導籤批制度，做到了傳送及時，辦報準確、保密安全，實現了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓。全年共收密碼電報119份，內部傳真電報384份，全部進行了及時辦理，提高了工作質量。

（五）在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。

工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導佈置的事情在我手裏延誤、不讓傳遞的批件在我手裏中斷、不讓辦理的文件在我手裏積壓、不讓各種差錯在我的手裏發生、不讓前來辦事的同志在我這裏受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這裏受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調事事有迴音，件件有着落，快速高效完成任務。

在辦公樓修繕過程中，辦公室工作人員全力以赴，保證了在最短時間內交付使用，對領導的辦公用品，我們積極採購，精心挑選，做到了既美觀又適用。爲了保證行車安全，辦公室還組織了駕駛員安全知識培訓。

定期對車輛檢修，排查隱患，既保證了領導安全，又保證了辦公效率。我們還設立了市委總值班室，24小時全天值班，及時爲領導提供服務。

四、抓培養，促進幹部隊伍建設 我們始終把辦公室當作培養優秀幹部的搖籃，在保證人員相對穩定的基礎上，積極做好乾部選優、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。同時，在政治上關心，在生活上照顧，充分調動幹部職工搞好工作的積極性。

xx年有2名同志在全市公開選拔後備幹部考試中脫穎而出，分別選派到政府辦和鄉鎮掛職鍛鍊。對市裏派到辦公室掛職鍛鍊的5名同志，我們給他們加擔子，交任務，爲他們的迅速成長創造了各種有利條件。

我們還從培養幹部市場經濟素質的角度出發，認真貫徹執行市委輪崗創業的總體安排和部署，充分調動幹部的創業積極性，併爲他們積極創造條件，鼓勵他們闖市場，同時也在全市起了帶頭作用。辦公室今年共輪崗4人，分別創辦了自己的致富項目，其中辦公室副主任＠＠同志在創業中表現非常突出，爲全市的輪崗創業起了很好的表率作用。

經過一年的共同努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，並得到了上級有關部門的高度認可，在a市市黨委辦公系統評比中，督查工作、信息工作、保密工作、祕書工作、機要工作，凡參評的科室都被評爲先進單位。一年來，工作上雖然取得了一點成績，但與領導要求差距還相當大，存在的主要問題有，一是文字服務能力還有待提高。

所形成的文字材料缺乏思想性，不能與領導思想接軌；二是辦事效率不高，缺乏獨立工作和創新工作的能力；三是工作作風還有待進一步改進。面對新的形勢對市委辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要認清形勢，突出重點，改進方法,轉變作風,推進辦公室工作高效運轉,全面提高服務質量和工作水平。

明年我們重點要“圍繞一箇中心,打牢兩個基礎,強化三項工作,狠下四個功夫”。

一、圍繞一箇中心:市委的工作中心,就是辦公室的工作中心。我們要緊貼市委的中心工作,緊貼市委的工作思路、工作重點和工作部署來開展工作。

增強工作的主動性和創造性,大膽開拓,積極研究和探索落實任務的新思路、新途徑和新辦法,做到服務全局,突出重點,找準位置,發揮好應有的作用。

二、打牢兩個基礎:一是全面加強隊伍建設,爲提高辦公室服務水平和工作質量打好基礎。新的形勢發展要求,辦公室幹部隊伍在政治素質上必須有較高的理論政策水平、有良好的政治素質、有高尚的奉獻精神、有很強的自律意識;在業務素質上必須會起草公文、會表達意圖、會協調辦事、會思考問題。

辦公室既要出人才,又要出幹部。我們要把幹部隊伍的培養擺上重要議事日程來抓,制定培養的規劃和目標,採取有力措施,加大培養力度。

善於選人用人,堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴把入口關。二是切實加強制度創新,爲辦公室工作優質、高效運轉提供保證。

首先,要建立和完善與新形勢發展要求相適應的工作機制,包括用人機制、工作激勵機制等;其次,要強化辦公室內部科室職能,合理確定辦公室內部科室設置、人員配備、力量使用和工作佈局,根據階段性的工作安排,加強有效調節,減少工作層次,減化中間環節,確保高效運轉;第三,要建立科學規範的工作運轉程序,切實加強制度建設。要建立一套科學的管理體系和規範的運作機制,保證各項工作最佳運轉。

要理順關係,對辦公室各項工作、各科室和各個崗位,都要明確工作任務、工作責任和工作目標,建立明確的責任制,做到既有合理的分工又有相互協作,儘量減少工作交叉和不必要的環節,縮短辦事流程,加快工作節奏,保證辦公室工作整體功能的充分發揮;要規範運作,重點規範工作程序,對辦文、辦會、辦事等各方面都要制定嚴格的操作程序,明確具體的工作標準和工作要求。要結合工作實際,進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章,做到處處有章可循,用制度規範各項工作,堅持按制度辦事,按程序辦事,推進辦公室制度化、規範化、程序化水平的全面提高。

三、強化三項工作:一要強化調研工作。對那些牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關係改革和發展的重大問題及情況複雜、矛盾突出的社會熱點難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對市委重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，供領導決策參考，切實把參謀助手的作用發揮在黨委決策的整個過程中。

二要強化督查工作。加強督查工作是確保決策落到實處的重要措施。

要高度重視督查工作，重點要對重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查,對領導批示和交辦的事項的落實情況進行督查，對社會上反映較多、羣衆反映強烈的問

題的解決進行督查。要重視督查方式的創新，充分發職能部門、新聞媒體和人民羣衆的作用，形成督查工作的合力。

三要強化對外服務工作。隨着對內對外開放的擴大,對外交往的增多,對外服務工作必須加強。

目前,辦公室不少工作人員,在對外交往活動中,對禮儀服務懂的不多,會務工作不細,不規範,有的甚至缺乏必備的知識。要積極改進對外接待服務工作,提高黨委系統接待服務工作水平;要加強機要、信訪、保密、後勤保障以及總值班室等工作;要進一步加強信訪工作,高度重視羣衆來信來訪,注意社會動向,積極、穩妥地處理好社會熱點難點問題;要適應改革開放和現代化建設的需要,積極探索保密工作的新方法,研究新對策,切實做好保密工作;要盡職盡責地做好後勤保障,規範爲領導服務的工作,努力爲領導提供優質、高效、便捷的工作和生活服務。

四、狠下四個功夫:一要在圍繞黨委的中心當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經濟建設這個中心,圍繞加快發展的主題,把爲市委出主意、謀思路作爲首要任務,充分發揮好參謀助手作用。

積極協助黨委領導在解決社會熱點、難點問題上出主意,緊緊圍繞市委階段性工作重點開展調研,向市委提供高質量的意見和建議.努力使辦公室決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要在注重實效,突出重點抓好信息服務和市委決策落實上狠下功夫。

辦公室肩負着爲市委、爲領導提供優質、高效、全面信息的重要任務。着眼於服務大局,積極擴大信息來源。

信息工作要突出重點，緊貼市委和領導的工作思路,按照“準、快、精”的要求.從多角度、多層面、全方位提供高質量、高層次、高品位的信息。三要着眼全局在抓好綜合協調服務上狠下功夫。

把綜合協調作爲發揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協調方法,加大協調力度。要高度重視加強與各級各部門的聯繫溝通,增強工作的主動性,堅決克服形式主義、官僚主義和個人主義。

要充分尊重部門,尊重同志,正確處理好上下左右的關係,爭取各方面的理解和支持,充分調動各方面的積極性,爲改革開放和經濟社會發展提供優質高效的服務。四要在提高公文質量和辦文質量上狠下功夫。

要大力弘揚馬克思主義的文風,大力提倡寫短文、講短話。加強對文祕人員的培訓,努力提高公文質量和辦文質量,提高規範化的公文製作水平和辦文水平。

【第8篇】市委辦公室主任xx－xx年工作總結

擔任市委辦公室主任以來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風實、服務好的總體要求，團結和帶領辦公室全體工作人員，努力提升“三服務”工作水平，與時俱進，團結協作，統籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了市委和市委領導交辦的各項任務。現將自己三年來的工作情況彙報如下：

一、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍

爲不斷提高自己和辦公室工作人員的思想和業務水平，以適應不斷髮展的時代形勢需要，我始終把學習作爲提高自己和整個辦公室思想政治水平的一項重要舉措，堅持長抓不懈。結合先進性教育活動的開展，以提高辦公室服務質量爲重點，以“崗位練兵、百分考覈”爲載體，以轉變工作作風爲着眼點，堅持求真務實、力求實效的原則，深入進行了“提素質、促發展”主題實踐活動，達到了提高認識、解決問題、促進工作的目的。三年來，經過不斷摸索和總結，逐步形成了一套學習機制。一是健全了學習制度。建立健全各項規章制度，制定了嚴格的學習計劃，對學習時間、形式、內容等做出規定，要求有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得，並嚴格抓好組織領導的落實、學習人員的落實、學習時間的落實。二是拓寬了學習內容。認真組織工作人員參加業務學習，大力支持辦公室人員參加上級開辦的各種公務人員培訓，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中、五中全會精神及各屆省委、市委全會精神，每年人均學習筆記均在10000字以上。三是改進了學習方式。通過採取領導帶頭、答卷測試、互相交流等方式方法，開展經常性的正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規教育和辦公室規章制度教育，引導工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效地提高了辦公室工作人員的政策理論水平。四是提高了學習效果。學習中，堅持做到“眼勤”，認真通讀學習資料；“腦勤”，認真思考和領悟；“手勤”，認真記好筆記、寫好心得體會；“嘴勤”，積極參與討論發言。

二、突出創新抓機制，推進一流管理

圍繞建立學習型、創新型、服務型機關的目標，積極探索長效管理機制，建立健全了一些新的制度，對上加強聯繫、對內加強管理、對外做好協調、對下搞好服務，促進了辦公室整體工作實現科學化管理、規範化運行。一是加強制度建設。按照提高服務質量、規範服務行爲、強化監督制約的總體思路，在原有黨建工作的各種規章制度的基礎上，制定並完善了“領導交辦工作辦理反饋制度”、“領導辦公室衛生及室內用品管理辦法”、“市委機關衛生管理規定”、“司機工作條例”、“車輛管理辦法”等多項規章制度，使各項制度互相銜接配套，充分發揮整體作用，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好局面。二是加強隊伍建設。全面落實黨建目標責任制，在黨員管理上關口前移，教育前伸，新發展黨員2名。堅持任人唯賢和公正公平原則，3名同志經辦公室推薦分別被調往省委機要處、＃＃市婦聯、＊＊農辦工作。根據人員變動後工作崗位空缺的實際， 4名同志被選調充實到綜合科、機要科。三是加強業務建設。積極創造條件，選派多名同志參加了省和＃＃市舉辦的保密、機要等業務培訓和考察學習。

三、突出規範抓服務，創造一流業績

充分發揮參謀職能，圍繞加快發展這個第一要務，堅持貼近領導思路、把握工作規律、突出工作重點，全面強化了調查研究、督查信息、公文管理、機要保密、會務服務、綜合協調等各項工作。一是立足文字質量抓綜合。督促綜合人員站在市委和全局的高度，努力發現新情況、研究新問題、總結新經驗、探索新路子，着眼大局，謀劃長遠，選擇領導關注的焦點和羣衆反映的熱點開展調查研究。從每文稿抓起，狠抓文字綜合，致力於文字材料質量的提高。三年來，印發有參考價值的調研文章10餘篇，起草領導講話40餘篇、其中全委會報告，總結匯報近30篇。切實加強了對市委決策部署的督查工作。二是立足政令暢通抓信息。完善了全市黨委系統信息報送考覈工作制度，進一步加強了信息建設工作，加強了對辦公室信息採編人員的培訓，圍繞黨的方針政策，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全市的中心工作，三年來共採寫上報各類信息500餘條，被省市採納近200條。信息工作始終在長春地區排名前列，先後3次得到上級部門的肯定和嘉獎。三是立足綜合協調抓辦文辦會。主動加強與各部門的聯繫，及時就五大班子的重大決策部署和需要協調的問題與人大、政府、政協等辦公室進行溝通。擴大《通報》容量，對市委領導同志重要講話和階段性工作指示及時進行印發。在公文特別是市委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審覈關、收發關，三年來共發文150餘件，《通報》40期，全部符合規定要求，沒有出現任何差錯。對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調。三年來，付出大量人力、時間，整理並完成了辦公室多年積攢下來的檔案歸檔工作；承辦了30餘次大中型會議，沒有出現過一次差錯。四是立足保密安全抓機要。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的教育培訓，尤其是保密管理工作。督促機要室以密碼業務爲中心，以自身建設爲重點，不斷拓寬服務範圍，堅持24小時在崗值班，做到了及時、準確地登記、辦理、回收、保存，實現了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓，確保了市委與上級黨委機關的工作聯繫和通訊暢通。機要工作得到了上級省市部門的肯定和嘉獎。五是立足扶貧濟困抓幫扶。積極組織開展黨員幫扶活動，每年定期到農戶中進行“調結構促發展”座談會，瞭解農民在創業過程中的難點問題，幫助解決生產生活中遇到的困難；堅持年節時走訪慰問貧困戶，給他們送去過年過節必需品。

四、突出保障抓投入，建設一流環境

督促提高後勤保障管理水平，積極爭取和籌措資金，大力加強辦公室硬件建設，切實保障辦公室日常辦公和會務接待的基本需要。一是改善硬件設施。爲進一步提高辦公室的工作效率和質量，積極籌集資金，增購了電腦、打印機，更換了辦公桌椅等大部分辦公用具。目前，辦公室人手一臺電腦，極大地改善了辦公條件，提高了工作效率，確保了各項工作的順利開展。二是加強衛生保衛。對衛生工作做到高標準、嚴要求，常督促、常檢查，對值班室、各科室的被褥及時進行清洗、更換，爲工作人員創造了一個

良好、舒適的工作環境。高度重視辦公室值班和安全保衛工作。三是提高整體素質。重視對辦公室工作人員的正面引導工作，從人員素質、思想紀律、團結協作、工作作風、環境衛生等方面入手，加強教育，嚴格要求，在待人接物方面注意一點一滴的小事、一言一行的舉動，使辦公室的對外形象得到很大提升。

五、突出自律抓作風，培育一流形象

在自律方面，我始終堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”，堅持以勤爲本，盡職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭按照黨員領導幹部廉潔自律的有關規定要求自己，保持了良好的職業道德風範。一是堅持民主集中。完善了辦公室黨組民主生活會和組織生活會制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關係，支持分管主任大膽放手開展工作，注重整體效能的發揮。嚴格要求自己按照工作職責參與政務、管理事務、搞好服務，重要工作和重要事項能夠及時向市委主要領導和分管領導請示彙報；凡本單位人員崗位調整、資金使用、後備幹部推薦等重大問題和重要情況，按照集體領導、民主集中的原則，提交黨組會議集體討論決定。二是堅持團結協作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關係，既抓主要矛盾，統籌兼顧，又注意從小事做起，努力在班子中建立一種團結協作、互相信任的良好氛圍。在日常工作、生活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講風格，以共同的事業爲重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，共同搞好工作。三是堅持廉潔奉公。嚴格執行廉政建設各項規定。能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿。特別注意將親友往來區別於公務往來，不參加一些非工作性宴請。時時處處嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵。在接待經費、會議費和辦公費的管理使用上，精打細算，從不鋪張浪費。堅持以大局爲重，有工作需要時，主動放棄雙休日和節假日，保證了辦公室各項工作的協調高效運轉。在工作職責範圍內，自己對部分工作做到了領導未謀有所思、未聞有所知、未示有所行，增強了辦公室整體工作的超前性、預見性和創造性。

雖然自己做了一定的工作，但與市委和領導的期望還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。由於工作性質的限制，深入基層鍛鍊的時間、機會偏少；對業務工作的全面瞭解仍有缺陷；有時候與領導交流溝通不夠，只知道埋頭拉車；個別方面的工作缺乏魄力；工作效能還有待進一步提高。

今後，我將努力適應新形勢和新任務的要求，以“三個服務”爲宗旨，以“三個滿意”爲目標，不斷加強自身修養，努力提高個人素質，圍繞中心、服務大局，開拓創新、真抓實幹，努力提升工作水平，積極主動地完成市委和領導交辦的各項工作任務，爲！！市經濟社會的快速協調健康發展做出應有的貢獻。

【第9篇】市委辦公室文員工作總結

本人自xxx年xx月調入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年裏，在部領導的教育和培養下，在科室領導的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。

一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力。

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源於實踐，又高於實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統的學習了鄧小平理論和三個代表的重要思想，深入細緻的學習了“十六大”報告和十六屆四中全會決議，同時注重加強對外界時政的瞭解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。其間，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對經濟理論知識的瞭解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。

加強理論學習，第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握並能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在複雜多變的社會現象中，認識事物的本質。注重加強對理論知識的運用，針對今年全市的縣市換屆，比較系統的學習了相關的文件資料，並能夠在科長的指導和幫助下，完成一些基礎性的工作。通過學習對於提高自己的工作能力有較大的促進作用。

當然，加強學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。特別是一年多來在市委辦的工作，促使我養成更加嚴謹、更加細緻的工作作風。

自元月以來，在辦公室領導的安排下，我參加了市委第九屆黨代會的籌備工作及會議期間的籌備工作，並參與了黨代會報告的起草。通過這一系列的工作，使我對市委工作有了一個更加深入的瞭解。對於幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。

目前已經基本適應了工作環境，基本熟悉了工作程序，並能夠獨立的處理部分日常工作事務。今後的工作中，還要繼續加強學習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領導交辦的各項工作任務，能夠更好的配合好領導的工作。

三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。

嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說的東西不說，不該問的東西不問，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。

當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在着許多的不足。

首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，並堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成爲一名合格的共產黨員。

其次，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過一年來的工作實踐，使我深刻的認識到學習的重要性。業務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今後的工作中還需要進一步加強對業務知識的學習，力爭早日成爲一名精通業務工作的公務員，最大限度的爲黨偉大的事業貢獻自己的熱血和青春。

在今後的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養。爭取早日加入光榮的黨組織。

【第10篇】市委辦公室工作人員工作彙報總結

本人自2003年12月調入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年裏，在部領導的教育和培養下，在科室領導的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。

一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力。

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源於實踐，又高於實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統的學習了鄧小平理論和三個代表的重要思想，深入細緻的學習了“十六大”報告和十六屆四中全會決議，同時注重加強對外界時政的瞭解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。其間，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對經濟理論知識的瞭解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。

加強理論學習，第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握並能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在複雜多變的社會現象中，認識事物的本質。注重加強對理論知識的運用，針對今年全市的縣市換屆，比較系統的學習了相關的文件資料，並能夠在科長的指導和幫助下，完成一些基礎性的工作。通過學習對於提高自己的工作能力有較大的促進作用。

當然，加強學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。特別是一年多來在市委辦的工作，促使我養成更加嚴謹、更加細緻的工作作風。

自元月以來，在辦公室領導的安排下，我參加了市委第九屆黨代會的籌備工作及會議期間的籌備工作，並參與了黨代會報告的起草。通過這一系列的工作，使我對市委工作有了一個更加深入的瞭解。對於幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。

目前已經基本適應了工作環境，基本熟悉了工作程序，並能夠獨立的處理部分日常工作事務。今後的工作中，還要繼續加強學習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領導交辦的各項工作任務，能夠更好的配合好領導的工作。

三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。

嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說的.東西不說，不該問的東西不問，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。

當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在着許多的不足。

首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，並堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成爲一名合格的共產黨員。

其次，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過一年來的工作實踐，使我深刻的認識到學習的重要性。業務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今後的工作中還需要進一步加強對業務知識的學習，力爭早日成爲一名精通業務工作的公務員，最大限度的爲黨偉大的事業貢獻自己的熱血和青春。

在今後的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養。爭取早日加入光榮的黨組織。

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【第11篇】市委辦先進性教育活動第一階段工作總結

開展保持共產黨員先進性教育活動

第一階段工作總結

按照市委《關於開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》的部署，我辦支部自1月下旬以來有計劃有步驟深入開展黨員先進性教育活動，較好地完成動員準備、學習培訓等任務。現將這一階段的工作總結如下：

一、精心準備，統一思想，提高認識

爲加強對教育學習活動的領導，我支部於2月初成立了由支部書記xxx擔任組長，支部副書記xxx擔任副組長，其他支委爲成員的市委辦支部保持共產黨員先進性教育活動領導小組，明確了各自分工，確定了辦公地點和購買了辦公設備，確保教育活動有序進行。

經過精心準備,我支部於2月4日召開了“保持黨員先進性教育活動”動員大會，黨支部xxx書記作了動員講話，市委xxx書記和xxx、xxx副書記以一個普通黨員的身份參加了動員會，並分別作了專題學習輔導講話，會上還傳達了上級文件和我辦的活動方案。由於準備充分，組織工作落實到位，絕大多數黨員均準時參加了會議。通過動員，黨員統一了思想，提高了對“保先”教育活動重要性的認識。在之後的學習活動中黨支部根據計劃統一佈置，採取集中和分散的方法進行學習。另外，支部於2月22日組織黨員集中學習，內容有重溫入黨誓詞，市委xxx副書記作學習輔導，支部書記xxx上黨課和邀請市委黨校常務副校上學習輔導課，並聽取了當前反腐敗的錄音講話。

二、學習熱情高漲，進一步提高了黨員的自身素質，增強了宗旨觀念，促進了工作

由於認識到位，組織得力，儘管工作非常繁忙和學習階段時間緊、學習內容多、要求高的諸多因素，但全體黨員都能自覺學習，有許多黨員都利用晚上和節假日休息時間自學。所有黨員都認真研讀了《黨章》原文，認真做筆記，每一位黨員都能結合實際工作談體會，認真撰寫了質量較高的心得體會，支部出版了一期專題學習園地。

三、開展“爲農戶，謀增收”活動，爲達到“強黨性、富百姓”目的'打下良好基礎

爲把“保先”教育活動落到實處，切實爲羣衆解決當前春耕生產中的實際困難，進一步密切黨羣、幹羣關係。根據市委的統一安排，市委辦支部開展了“爲農戶，謀增收”活動。2月24日，在市委書記xxx的帶領下，市委辦支部14名黨員下到聯繫點德勝鎮欖樹村開展同吃、同注同勞動的“三同”活動，併爲農民羣衆帶來了當前農民羣衆在生產、生活中急需的化肥1700公斤、農技資料100冊，科技書籍50多冊，黨員幹部通過深入村屯，深入農戶，瞭解農村，體察民情，力所能及幫助羣衆辦好事、辦實事，切實解決好思想動機、精神狀態、角色轉換、求真務實的問題，爲達到“強黨性、富百姓”的目的打下了良好的基矗

經過這一階段的集中學習，全體黨員的組織紀律性明顯增強，所有的黨員都自覺克服困難，認真參加學習活動，進一步提高了學習的效率，端正了學風，增強了黨性。

【第12篇】2022年市委辦公室人員工作總結

爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。

爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。

一、強化服務意識，實現思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定着辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。爲此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成爲無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作爲自己的情感所繫、職責所在、事業所求，寓服務於工作，寓工作於服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨着政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作爲政府溝通上下、協調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優化服務作爲自身工作的主攻方向和根本要義。爲此，我們在日常工作中反覆向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，努力把辦公室打造成爲全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯繫人民羣衆的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關係到基層和羣衆對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優良的服務創樹良好的形象。

二、創新服務理念，實現工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創新的問題。近年來我們根據新的形勢和要求，致力創新服務理念，積極創新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。發展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在爲領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有着較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權,逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創造性地開展工作。

三、把握服務重心，實現職能發揮的新突破

辦公室是綜合部門，工作紛繁複雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們着重把握了四個方面：

第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是爲領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。爲當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野採。主動走出就信息抓信息，編信息純粹爲了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新迴歸到爲領導服務、爲決策服務、爲發展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業政策上，對外延伸到蒐集發達地區的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發展、社會穩定、羣衆生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。二是健全機制集。近年來，我們先後建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉鎮、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統年度考評信息一票否決制度，並以市委辦信息科爲中心，計算機網絡爲依託，縣直單位、鄉鎮辦公室爲骨架，基層信息員爲基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續穩居全市先進行列。××××年，我辦上報信息××××多條，被國、省、市、辦採用×××餘條，上報量和採用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們並不滿足於單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發和提煉加工，使信息得到昇華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規律性的東西，總結經驗及時推廣。

第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規範化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發、閱辦、歸檔三個環節，確保公文快速有序地流轉;在發文中嚴格程序，嚴格審覈，嚴把質量，有效地杜絕了不規範文件，精簡了文件數量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，儘可能地減少了會議，並加大了協調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細緻，處理得更完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。

第三，精於調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉髮展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。並堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發現問題，揭示事物本

質，爲領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，爲大興調研之風，我們採取調研徵文競賽、調研報告講評等形式，規定每個辦公室工作人員每年必須撰寫×篇以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在××個以上，被上級報刊雜誌採用的調研文章在××篇以上，每年都有××個以上調研成果被市委、市政府決策時採納。

第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作爲，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環節和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，纔會有威、有力、有效。爲此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在範圍上，適應經濟發展的需要，把督查重心放在優化經濟環境、爲企業排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和羣衆反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創新督查方式。爲提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與藉助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。

四、激活服務要素，實現隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人。爲此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發全員活力，爲做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成爲快速成長成材、實現人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關照，充分體現辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當的待遇留人”。目標考覈機制“考”出競爭力。我們根據辦公室工作的實際，進一步完善了目標考覈制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到×個工作崗位，並將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公佈排名，並與年終獎金、評優評先、提拔任用掛鉤。

【第13篇】2022年度市委辦公室工作總結

XX年是我市全面進入全省“十強縣（市）”的關鍵之年，也是市委辦公室各項工作再上新臺階的重要一年。一年來，在市委的正確領導下，市委辦公室堅持從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務爲宗旨，展現一流精神風貌、樹立一流工作作風、爭創一流工作業績，圓滿完成了各項工作任務，爲我市經濟發展、社會進步做出了新的貢獻。

一、大力推進幹部素質提升，不斷提高思想政治素質和業務水平

一年來，市委辦積極適應新形勢、新任務和新要求，始終把創建學習型機關放在突出位置。一是規範理論學習。按照中央、省、市的統一部署，認真參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，在學習實踐中開展了“十個一”活動，即班子主要領導做一個學習報告，參加一次《開卷有益》節目錄制，組織一次學習實踐活動知識測試，開展一次調研活動，開展一次解放思想討論交流會，召開一次領導班子專題民主生活會，召開一次黨員專題組織生活會，組織一次走訪慰問活動，組織一次與兄弟縣市黨委辦公部門政務交流活動，開展一次“政務工作優效服務競賽”。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，全體幹部職工的理論水平、創新意識、實踐能力、廉政意識都得到不同程度的提高。二是創新學習載體。爲切實提高幹部職工綜合素質，按照市委祕書長、市委辦公室主任許家利的要求，在全體政務人員中開展了“六個一”活動，即撰寫一篇調研報告、做一次輔導講座、進行一次演講、有一篇省級採用的信息、有一篇牡市級以上採用的綜合類文章、進行一系列學習成果考試，並把結果做爲年終評優的一個重要依據。在“六個一”活動的推動下，政務人員調查研究、綜合分析的能力，溝通上下、協調各方的能力，捕捉信息、快速反映的能力，密切合作、團結共事的能力不斷提高，逐步形成了“自我加壓爭着學，組織要求促着學，同志之間牽着學，科室之間比着學”的良好學習氛圍，構建了一支提筆能寫、開口能說、遇事能辦的一流乾部隊伍。三是明確學習方法。探索科學、有效、適用的學習方法，確保學有所用、學有所得。①堅持個人自學，每名幹部每週學習時間不少於5小時，每年至少精讀2本理論書籍，做讀書筆記不少於5萬字，撰寫體會文章2篇以上。②堅持集體學習，每月至少組織一次集中學習，每次2－3小時。③堅持理論與實踐相結合，先後組織全體黨員幹部到福祿鄉、興源鎮、下城子鎮、穆棱經濟開發區等地，實地考察項目建設、新農村建設、展覽館建設。④堅持外出學習培訓，向高水平看齊，先後有15名同志參加了國家、省、市舉辦的信息、機要、保密、新農村建設學習培訓班，學習了先進的工作經驗、工作理念和工作方法。⑤堅持嚴格考覈，定期檢查學習筆記、學習記錄、撰寫理論文章等情況，並把考覈結果當作年終考評的一個重要依據。

二、發揮參謀助手作用，圍繞市委中心工作搞好政務服務

（一）綜合調研工作紮實有效。緊緊圍繞招商引資、項目建設、綏穆新城、新農村建設等重點工作，組成多個調研組深入基層調查研究，較好地掌握了第一手資料，起草了一批有份量的調研報告，爲領導科學決策提供了方向性、前瞻性、借鑑性的依據。一年來，高質量地完成了市委四屆五次、八次全會報告以及全市農村工作會議、建設百年慶典暨經貿洽談大會、建黨88週年慶祝大會、綏穆新城建設暨“準備之冬”推進會等會議領導講話、彙報、文件的撰寫，總文字量達100餘萬字。完成調研類、經驗類文章20餘篇，其中《衆人划槳興穆棱》、《關於穆棱市打造成爲沿邊開放先導區戰略節點的實踐與思考》、《穆棱在改革創新中奮進》、《關於綏穆新城建設的實踐與思考》等7篇文章分別在《中華兒女》、《奮鬥》、《調查研究》、《工作交流》、《牡丹江日報》、《新農村》等刊物上發表。

（二）信息報送工作全省領先。牢牢把握黨委系統信息主渠道作用，加強對省委、市委信息報送和對下信息採集工作，全面反映我市工作動態和成果，切實爲各級黨委和領導提供信息服務。一是建設高素質信息員隊伍。採取參加全省信息工作培訓班、邀請牡丹江市信息科領導爲全市90餘名信息員授課、深入基層黨委進行信息工作講座等方式，進一步提高了全市各單位領導的重視程度和信息工作人員的素質。二是建立信息採集長效機制。確定25個經濟工作和20個社情民意信息重點報送單位，每季度對各單位信息採用情況進行通報並下發下季度信息需求要點，每年對先進單位和個人進行表彰獎勵，在後備幹部選拔中優先推薦優秀信息員。根據不同階段的工作重點，採取定向約稿、信息會戰等方式，提高信息的針對性的採用率。全年共採集信息1000餘條，下發《工作交流》40期，上報《穆棱信息》251條。三是尋求與上級黨委的契合點。認真研讀省委、牡市委工作重點，報送與之相契合的、我市成果比較突出的工作信息。全年被省委採用17條、牡丹江市委採用50條，有5篇信息得到牡丹江市委書記徐廣國籤批，《穆棱市金融生態城市建設取得新進展》、《穆棱市實施擴權強鎮初見成效》等2篇信息經徐廣國書記籤批轉發全市推廣學習。XX年，穆棱市黨委系統信息質量係數列牡丹江市第一名，在全省各縣（市）中採用量也名列前茅，得到省委信息處通報表揚，市委書記趙連鈞也多次對信息工作做出指示並給予表揚。

（三）圍繞中心工作謀大事、議大事。緊跟領導的思路和脈搏，從本職工作出發，圍繞中心工作謀大事、議大事。一是成功申辦城市名片。爲提升我市在全省、全國的知名度，按照市委、市政府主要領導的要求，我市參加了“中國民營經濟最佳投資市”和“中國金融生態城市”的評選。爲確保申報成功，市委辦指定專人負責參評，加強與組委會溝通，撰寫參評材料，市委祕書長、市委辦公室主任許家利五赴北京與組委會溝通相關事宜。在“中國金融生態城市”網上投票環節，市委辦組成五個小組由副主任帶隊，深入各鄉鎮、市直單位、中省直各單位、中國小校等號召投票，並動員各單位職工發動親友、網友幫助投票。在20天有效投票時間內，我市共獲選票1276309票，始終高居排行榜前十位。經過不懈努力，我市獲得了“中國民營經濟最佳投資市”和“中國金融生態城市”稱號，這兩張城市名片含金量高、影響力大，成爲我市對外宣傳的主打品牌，在全國、全省產生了極大的影響力和號召力。二是創新資訊服務平臺。爲切實發揮市委辦資政、議事智囊作用，創辦了《領導參閱》、《穆棱通訊》刊物，圍繞國內外發展熱點問題進行詳細解析。開通了“市委辦快訊”短信平臺，堅持每天通過手機爲市領導提供一條國際國內最新資訊短信，深受領導好評。全年累計編髮《領導參閱》72期、《穆棱通訊》12期、“市委辦快訊”170條，有多項內容得到領導籤批，轉化爲領導決策。三是進行重大項目的前期運作。對領導關注、尚未形成項目建議的苗頭性信息進行研討，爲領導提供豐富的可行性研究材料。按照市委主要領導的部署，先後對佛教、太陽能博物館、太陽能光伏發電、汽車博物館、智庫建設進行了研討，收集了15萬餘字的資料，目前，佛教旅遊和電動汽車項目已開始運作。

三、加強協調溝通，確保市委日常工作高效運轉

（一）會務和接待工作務實高效。在會務工作中，堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場佈置整潔莊嚴，會場服務細緻周到，會議材料齊備無差錯。先後組織了市委四屆五次、八次全會及各種專項會議60餘場，實行會議通知到人、指定座席、會中核對、會後通報等方式，進一步嚴明瞭會議紀律，保證了會議效果。在接待工作中本着熱情、周到、節儉的原則，能夠周密佈置、協調各方、精心操作、有條不紊、萬無一失，圓滿完成了省委第五巡視組、齊齊哈爾市、鶴崗市、黑河市、牡丹江市委組織部、龍江縣、孫吳縣、綏芬河市、寧安市、林口縣等各類檢查、考察接待任務20餘項。

（二）文件運轉規範快捷。公文處理工作是機關運轉的重要組成部分，主要抓了五個環節。一是規範。不斷完善制度，先後制定了《市委辦文件處理制度》、《印信管理使用制度》、《文件傳閱制度》、《文件收發制度》、《檔案管理制度》等，健全了《收發文登記簿》、《借閱登記簿》等各種表簿，掌握文件行蹤，確保送出有登記，收回有核點，避免文件橫傳。二是效率。在每日三取三送、急件隨送隨取的基礎上，根據實際情況酌情篩選文件、根據文件輕重緩急設置不同顏色的文件夾、領導外出靈活處理公文等措施，加快公文運轉速度。三是督辦。對領導批示件逐字進行記錄和分析，需要辦理結果的轉到市督考辦，其他傳閱件由文書及時轉辦。四是指導。出臺了《進一步規範黨委系統公文處理工作的意見》（穆辦發〔XX〕34號），從發文數量、質量、審批程序上進行了明確規定，從源頭上把好文件政策關、體式關。每年組織相關人員到各黨委和市委各單位檢查文件運轉，發現問題及時指出並限時改正。五是保密。配備密碼櫃，存放密級文件和印信，做到祕級文件不在領導辦公室過夜。全年制發市委文件15份，市委辦文件36份，處理上級各類文件3600多份。

（三）妥善處理羣衆來信來訪。一是快速接訪，嚴格操作程序。把好接待關，熱情接待對來訪羣衆，做到一張笑臉、一把座椅、一杯熱茶、一句熱心話，耐心傾聽訴求，認真做好登記；把好疏導化解關，對情緒激動和羣訪、鬧訪的來訪羣衆，對及時進行疏導和說服教育，做好穩控工作，防止發生意外。二是快速處理，提高辦事效率。對來訪羣衆所反映的問題能解決的當時解決，解決不了的及時聯繫信訪辦和有關部門進行答覆、處理，對影響較大的疑難問題及時上報市委,並及時將市委領導的批件送達相關部門和個人，防止事態升級。三是強化督辦，嚴格責任追究。對相關部門不重視或辦理工作不力導致信訪人不滿或引起重訪、越級纏訪的，以文件形式給予通報批評。一年來，共接待上訪羣衆100餘批，500餘人次，來信20餘件，直接解決和協助解決問題近百件,沒有拖延和失誤差錯現象，受到了來訪羣衆的好評，實現了爲羣衆解難、爲領導分憂的工作目標。

（四）紮實做好後勤保障。一是改善辦公條件和環境。投資2萬餘元購買電腦、激光打印機、u盤、錄音筆等辦公設備，提高了工作速度和質量。投資10萬餘元，維修了供水管線、供電線路和樓內衛生間，更換了辦公樓和會議室照明用燈，粉刷了常委（擴大）會議室，更新了音響等設備。帶頭落實市委、市政府“庭院綠化工程”，加強庭院作物日常的澆水、施肥、除草、修剪、植保等養護工作，新栽植地錦、山杏、水蠟、金絲柳等綠化植物500餘株，庭院綠化、美化、香化水平不斷提高。二是切實加強安全保衛工作。建立安全保衛工作規章制度，加強門衛值班、巡邏值班、防火安全檢查等各項工作。爲各樓層配備了消防設施，安裝了監控、報警器等防盜設備，嚴格管理外來人員，機關內禁止散發商業傳單、廣告和推銷產品。在市委辦內部建立了政務值班制度，全體政務工作人員24小時不間斷值班，確保與上級、與基層單位保持暢通的聯繫渠道，確保爲市委領導提供更加周到的服務。今年9月，牡丹江市委辦祕書科主要領導對我辦政務值班情況進行了檢查，給予了充分肯定。三是積極推進節約型機關建設。爲倡導低碳生活，降低能源消耗，實現機關安全運轉，向市委機關幹部發出《節約能源、維護安全》倡議書，提倡機關幹部節約能源，在用電、用水、用熱等方面率先垂範，節約辦公，安全辦公，將事故隱患消滅於萌芽之中。

（五）新農村幫建卓有成效。今年，按照市委、市政府的統一安排，市委辦公室幫扶下城子鎮南站村。本着“提高素質是關鍵，注重實幹謀發展”的幫建思路，在南站村農民素質培養、文化設施建設和硬件建設等方面積極協調項目、資金，投入電腦、書籍等物資，改善村辦公和學習條件，拓寬農村增收渠道。積極協調相關部門爭取項目，完成了投資38萬元的三里屯1.5公里白色路面硬化，鋪設自來水主管道4400延長米，治理河道500延長米，修築農田道1000延長米。市委辦在經費緊張的情況下，投入2萬餘元爲南站村購買各類圖書980本，購買了一臺聯想電腦和聯想歡樂學堂軟件、殺毒軟件，發放農業資料、安全生產資料5000餘份。

四、加強班子和隊伍建設，營造團結共事的工作氛圍

加強領導班子和幹部隊伍建設，努力形成團結拼搏、勇於進取、紮實奮進的工作氛圍。

（一）規範工作規程，以制度管理人。總結工作經驗，不斷完善工作規程，使各項工作便於操作，便於管理，有章可循。一是劃分崗位職責。對各個科室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，責任到人，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責；忙時有人牽頭，相互協作，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規範工作程序。對會務、行文、調研、機要、保密等各項工作程序作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。出臺理論學習、文件傳閱、政務值班、安全保衛、財務管理等13項工作制度，有效避免了以往辦事憑經驗、工作無章法的狀況。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細緻，處理得更完善。

（二）實行民主集中制，以團結凝聚人。一是建設團結和諧的領導班子。在班子內部認真執行民主集中制，充分發揚民主，做到集體領導，分工協作。大事講原則，小事講風格，成績共享，責任共擔。加強與幹部羣衆的交流和溝通，營造寬鬆、舒暢、和諧的工作環境。二是創造優良的工作條件。始終把吸引、培養和用好人才作爲一項重大戰略任務來抓，積極做好乾部選用、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。切實關心幹部職工的前途和生活，用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。在用人上，不論資排輩，強調人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成爲快速成長成材、實現人生價值的最佳舞臺。XX年，有1名南開大學畢業生到市委辦工作，4名同志得到提拔重用。三是加強隊伍作風建設。針對市委辦公室的工作性質進行職業道德教育。要求全體幹部職工時刻維護領導和自身的形象，時時約束自己的言行，不該說的不說，不該做的不做，不給領導出難題，不給基層找麻煩。甘於清貧，耐得寂寞，能以平常心對待榮譽、待遇和利益。

（三）加強精神文明建設，以和諧塑造人。加強機關精神文明建設，培養黨員幹部品行高尚、樂觀向上的精神。狠抓黨支部戰鬥堡壘建設，不斷增強組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。完成支部改選，精心選擇政治素質高、熱心服務的黨員進入支部；根據工作需要設立黨小組，以黨小組爲單位加強學習和活動。做好組織發展工作，加強對入黨積極分子、考察對象和預備黨員培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個，發展新黨員1名，按期轉正1名。爲黨員幹部創造展示的平臺，組織參加秧歌匯演、職工運動會、縣慶百年徵文和演講比賽等活動。發動幹部職工參加無償獻血和扶貧解困活動，全體黨員幹部在助學、助殘、救災等活動中捐款1萬餘元，起到了模範帶頭作用。

過去的一年，市委辦公室的各項工作取得了較好的成績，市委辦先後獲得全省保密法制宣傳教育工作先進集體、全省《保密工作》通聯先進單位、牡丹江市黨政系統密碼工作先進單位、牡丹江黨委系統信息工作先進集體、牡丹江市保密工作先進集體、牡丹江市檔案工作先進集體、穆棱市XX年度績效考評優秀單位、穆棱市XX年度項目招商優質服務單位、穆棱市新農村幫建先進單位、穆棱市百年慶典先進單位、穆棱市維護社會穩定工作先進單位等榮譽20餘項,有16人次先後獲得省、市多項榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得，是市委領導正確領導和高度重視的結果，是全市各單位大力支持和配合的結果，更是辦公室全體幹部職工共同努力的結果。工作中也存在一些不足：一是隨着形勢的變化以及領導要求的不斷提高，參謀助手作用有待加強；二是走出去、走下去，深入基層調查研究不夠，與基層聯繫有待加強；三是創新意識不夠強，服務領導、服務基層、服務羣衆的水平有待提高；四是辦公室幹部的綜合素質有待提高。在今後的工作中，爲確保市委各項工作高效運轉，市委辦將不斷創新工作理念和工作方法，着力創建學習型、創新型、服務型、務實型、廉潔型機關，努力打造公正廉潔、便捷高效、規範嚴謹、運轉協調的機關第一窗口形象，努力把各項工作提高到更高的水準，爲市委工作的高效快捷運轉做出積極貢獻。

【第14篇】市委辦公室人員個人工作總結

一、強化服務意識，實現思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定着辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。爲此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成爲無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作爲自己的情感所繫、職責所在、事業所求，寓服務於工作，寓工作於服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨着政府職能的轉變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作爲政府溝通上下、協調左右的綜合部門，理應順時應勢，把優化服務作爲自身工作的主攻方向和根本要義。爲此，我們在日常工作中反覆向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，努力把辦公室打造成爲全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯繫人民羣衆的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關係到基層和羣衆對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優良的服務創樹良好的形象。

二、創新服務理念，實現工作方式的新突破

辦公室的服務同樣存在一個不斷創新的問題。近年來我們根據新的形勢和要求，致力創新服務理念，積極創新服務方法，大力推行“三個轉變”，實現了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。發展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在爲領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉變。辦公室工作有着較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。三是由務虛服務向務實服務轉變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調研，少發文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創造性地開展工作。

三、把握服務重心，實現職能發揮的新突破

辦公室是綜合部門，工作紛繁複雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們着重把握了四個方面：

第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是爲領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。爲當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野採。主動走出就信息抓信息，編信息純粹爲了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新迴歸到爲領導服務、爲決策服務、爲發展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產業政策上，對外延伸到蒐集發達地區的先進經驗上，對下涵蓋到的縣域經濟發展、社會穩定、羣衆生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性。 二是健全機制集。近年來，我們先後建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉鎮、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統年度考評信息一票否決制度，並以市委辦信息科爲中心，計算機網絡爲依託，縣直單位、鄉鎮辦公室爲骨架，基層信息員爲基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。近三年，我辦信息工作連續穩居全市先進行列。2022年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦採用400餘條，上報量和採用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們並不滿足於單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發和提煉加工，使信息得到昇華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規律性的東西，總結經驗及時推廣。 第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規範化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發、閱辦、歸檔三個環節，確保公文快速有序地流轉；在發文中嚴格程序，嚴格審覈，嚴把質量，有效地杜絕了不規範文件，精簡了文件數量，提高了文件質量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，儘可能地減少了會議，並加大了協調力度，提高了會務服務質量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細緻，處理得更完善，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。

第三，精於調研，當好“外腦”。調研是領導決策和指導工作的基礎和依據，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉髮展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。並堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發現問題，揭示事物本質，爲領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調研報告。同時，爲大興調研之風，我們採取調研徵文競賽、調研報告講評等形式，規定每個辦公室工作人員每年必須撰寫以上的調研文章，在全辦形成了“人人想調研、個個搞調研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調研課題在30個以上，被上級報刊雜誌採用的`調研文章在1以上，每年都有20個以上調研成果被市委、市政府決策時採納。

第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作爲，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環節和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，纔會有威、有力、有效。爲此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在範圍上，適應經濟發展的需要，把督查重心放在優化經濟環境、爲企業排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業等督查，都取得了較好地效果。在內容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和羣衆反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創新督查方式。爲提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與藉助法律手段解決問題結合起來，把催辦轉辦與直督直查結合起來，把日常督查與明察暗訪結合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。

四、激活服務要素，實現隊伍建設的新突破

做活服務文章關鍵在人。爲此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質，激發全員活力，爲做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成爲快速成長成材、實現人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏；思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關照，充分體現辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當的待遇留人”。目標考覈機制“考”出競爭力。我們根據辦公室工作的實際，進一步完善了目標考覈制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，並將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公佈排名，並與年終獎金、評優評先、提拔任用掛鉤。

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【第15篇】2022年市委辦公室工作人員工作總結

一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力。

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源於，又高於實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統的學習了鄧小平理論和xxxx的重要思想，深入細緻的學習了“xx大”報告和xx屆四中全會決議，同時注重加強對外界時政的瞭解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

加強理論學習，其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。其間，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對理論知識的瞭解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。

加強理論學習，第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握並能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在複雜多變的社會現象中，認識事物的本質。注重加強對理論知識的運用，針對今年全市的縣市換屆，比較系統的學習了相關的文件資料，並能夠在科長的指導和幫助下，完成一些基礎性的工作。通過學習對於提高自己的工作能力有較大的促進作用。

當然，加強學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。

通過兩年來的工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。特別是一年多來在市委辦的工作，促使我養成更加嚴謹、更加細緻的工作作風。

自元月以來，在辦公室領導的安排下，我參加了市委第九屆黨代會的籌備工作及會議期間的籌備工作，並參與了黨代會報告的起草。通過這一系列的工作，使我對市委工作有了一個更加深入的瞭解。對於幫助我熟悉工作起到了很大的推動作用。

目前已經基本適應了工作環境，基本熟悉了工作程序，並能夠獨立的處理部分日常工作事務。今後的工作中，還要繼續加強學習，爭取早日熟悉工作情況，更好的完成領導交辦的各項工作任務，能夠更好的配合好領導的工作。

三、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。

嚴格遵守工作紀律，不該去的地方不去，不該看的東西不看，不該說的東西不說，不該問的東西不問，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。

當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在着許多的不足。

首先，在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，並堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成爲一名合格的共產黨員。

其次，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。通過一年來的工作實踐，使我深刻的認識到學習的重要性。業務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今後的工作中還需要進一步加強對業務知識的學習，力爭早日成爲一名精通業務工作的，最大限度的爲黨偉大的事業貢獻自己的熱血和青春。

在今後的工作中，還需要進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，早日熟悉本職工作，更加出色的完成好各項工作任務。思想素質上還需要不斷的提高，克服懶惰情緒，進一步加強自己的政治理論修養。爭取早日加入光榮的黨。（責任編輯：芳芳）