衛生局工作計劃(精選多篇)

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正文

第一篇：縣衛生局2014年工作計劃

2014年衛生工作的總體思路是：堅持以科學發展觀爲指導，以加強城鄉一體化建設、建設和諧社會爲主題，以提高全縣人民健康水平爲目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，紮實做好衛生應急、預防保健和衛生執法工作，嚴格衛生行業管理，狠抓醫療質量，加強行風建設，推進衛生事業又好又快地發展，縣衛生局2014年工作計劃。

一、以提高農民受益水平爲目標，狠抓新型農村合作醫療

一是提高參合農民籌資水平。及時開展新一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。按照省市要求，將參合農民個人籌資標準從15元提高到20元，使人均籌資總額從2014年的95元進一步提高到100元。二是強化對定點醫療機構的監管。嚴格落實《唐山市新型農村合作醫療定點醫療機構管理暫行辦法》和我縣《關於加強定點醫療機構考覈管理的暫行辦法》，加大監督力度，實行責任到人。推行農合網與醫院內部網絡的聯接，在原有2家醫院的基礎上，力爭在奔城、胡各莊、柏各莊、司各莊、長凝、扒齒港等較大中心衛生院和京東醫院建立網絡接口。利用網絡平臺，加強對定點醫院服務行爲的動態監控。認真落實與定點醫院的服務協議，嚴格控制合作醫療目錄外用藥和診療項目的使用。嚴肅查處違紀違規行爲，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。三是提高經辦機構服務水平。進一步完善合作醫療管理站人員管理辦法，發揮其對所在醫院的監督制約作用。加強基金管理，落實報銷公示制度，提高工作透明度。繼續推進合作醫療信息化建設，依託市級管理平臺，在二院、煤醫附院、婦幼和二五五等全部市級定點醫院實現出院即報。

二、以提高醫療服務質量爲重點，進一步加強衛生行業管理

一是加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》爲重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規範化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。二是努力爭取資金政策支持，進一步提升基層醫療服務能力。積極爭取資金，按照《唐山市鄉鎮衛生院基本裝備標準》的要求，進一步改善衛生院裝備條件。按照《唐山市鄉鎮衛生院管理辦法》的要求，繼續有計劃地開展人員聘用，努力解決基層技術力量不足的問題。三是加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨牀需求舉辦3期培訓班，安排80名業務骨幹到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。以落實《鄉村醫生基本用藥目錄》爲重點，加強鄉醫業務培訓，工作計劃範文《縣衛生局2014年工作計劃》。 四是加強幹部隊伍建設。積極發現人才、培養人才和使用人才，強化院長隊伍的競爭意識，增強幹部隊伍的生機和活力。加強後備幹部的推薦、考覈和培養，建立一支高素質的後備幹部隊伍。圍繞醫院管理的重點環節，有針對性地加強對院長的教育，強化對院長的日常監督和定期考覈，努力打造一支有知識、有文化、懂經營、會管理、德才兼備的幹部隊伍。五是加強醫院財務管理。嚴格執行《關於加強醫療衛生單位財務管理的若干規定》和《補充規定》，落實固定資產購置處理、開支審批、大宗藥品採購和車輛管理等制度，確保醫院財務管理工作嚴格規範。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行爲。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現醫院財務管理科學規範、公開透明。

三、加強公共衛生體系建設，提高衛生應急保障能力

一是加強衛生應急能力建設。認真總結在手足口病防控和食用問題奶粉兒童篩查診治中的經驗，進一步完善各項應急預案，健全衛生應急管理機制。加強應急隊伍建設，做好應急物資儲備，確保依法規範、科學有序、快速有效地處置突發公共衛生事件。加強公共衛生體系建設，落實責任追究制度，強化醫療機構在突發公共衛生事件應急處置和突發事件醫療救援中的責任。二是加強傳染病防控工作。嚴格執行疫情監測、報告制度，每日審覈和分析醫療機構疫情報告情況。主動加強預警預測工作，認真落實預檢分診制度，加強發熱門診和腸道門診建設，防範手足口病、霍亂等腸道傳染病，做好流感等呼吸道傳染病暴發疫情的調查及處置工作。加強鼠疫和流行性出血熱的防治工作，實現早發現、早報告、早處置。認真實施艾滋病項目，廣泛開展防治知識宣傳，加強對性病、艾滋病疫情的監測報告，落實“四免一關懷”政策，實施高危人羣行爲干預。認真實施結核病控制項目，加強發現、轉診、追蹤和治療工作，確保醫療機構的病人報告率、轉診率和病人系統管理率達到95%以上，現代結核病控制策略覆蓋率保持在100%，做好雙重感染病人的發現和治療工作。三是紮實推進免疫規劃工作。按照“三固定”、“五統一”的要求，加強接種門診建設，加強冷鏈管理，認真落實告知制度，保證接種安全有效。加強流動兒童管理，做好入托、入學兒童預防接種證查驗和查漏補種工作，保證免疫規劃疫苗的接種率和新生兒首針接種及時率保持在95%以上。繼續實施強化免疫，防止麻疹暴發流行，保持無脊灰狀態。繼續堅持每月例會制度，加強對預防接種人員的培訓和考覈。加強預防接種信息系統的管理，保證數據錄入準確、上傳及時。四是加強母嬰保健工作。加強對鎮村兩級婦幼醫生的培訓，提高人員業務素質。認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率控制在20/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。加強對醫療機構產科的監督考覈，完善孕產婦危重症搶救綠色通道。

四、突出食品安全整治和醫療市場清理兩個重點，加大衛生監督執法力度

一是加強餐飲業食品安全監管。認真履行食品安全管理職責，強化對餐飲業和集體食堂的監督，落實監管責任制，實行責任追究。積極推進食品衛生監督量化分級管理，加強日常監督指導，重點加強對食品從業人員、餐飲單位和食品生產經營場所環境衛生的監管。嚴格落實衛生管理制度，推行食品原料進貨索證索票、驗收等各項衛生管理制度，認真規範從業行爲。加大對典型案例的暴光力度，嚴厲查處採購、使用病死或者死因不明的畜禽等及其製品、劣質食用油、不合格調味品或非食用原料和濫用食品添加劑等違法行爲。強化宣傳教育，增強從業人員法制觀念，確保餐飲消費環節的食品衛生安全。二是嚴厲打擊非法行醫。加強日常監督執法，嚴格規範社會辦醫的執業行爲。重點查處出租承包醫療場所、超範圍行醫、擅自購置大型醫用設備和非法進行胎兒性別鑑定等行爲，嚴厲打擊無證行醫和異地行醫，認真清理違法醫療廣告。嚴格執行《執業醫師法》和《護士條例》，嚴肅查處不經審批聘用衛生技術人員的行爲。開展技術人員資質情況專項檢查，清理無資質的上崗人員，嚴肅查處違規醫療機構。結合換髮鄉村醫生執業許可證工作，認真規範鄉醫執業行爲，查處違紀違規鄉醫。三是強化公共場所和職業衛生監督。加強公共場所的衛生監督，推

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第二篇：衛生局年度工作計劃

xxxx年,xxxx區衛生局將在區委、區府和市衛生局的領導下，按照區委“抓發展、強功能、重民生、促和諧”的指導方針，圍繞《xxxx區衛生事業發展與公共衛生體系“xxx”規劃》的各項目標任務，繼續以發展社區衛生服務作爲推進衛生改革和發展的切入點，努力實現xxxx衛生事業又好又快的發展，爲構建和諧xxxx、健康xxxx作出新貢獻。

一、進一步加強公共衛生體系建設，提高公共衛生事件應急處置能力

（一）制定並實施新一輪《xxxx區公共衛生體系建設三年行動計劃》，進一步提高本區公共衛生的能力和水平。在區政府領導下，完善xxxx區公共衛生工作聯席會議制度，確定聯席會議各專業委員會的工作職責，定期召開會議，溝通信息，制定措施，部署協調區域內的相關防病工作，有效構築全區傳染病防治工作的平臺。進一步健全公共衛生事件應急機制，明確衛生各部門的功能定位和工作職責，年內完成區公共衛生應急指揮中心建設。

（二）加強疾病預防和控制工作。加強對各種重點傳染病的監測預防，切實做好免疫規劃工作，控制各類傳染病在本區的爆發和傳播。繼續做好“非典”、人感染高致病性禽流感等傳染病的預防和控制工作。探索制定艾滋病病毒感染者和病人的綜合管理辦法，開展艾滋病免費諮詢檢測、艾滋病病人免費治療工作，年內開設婦幼機構免費自願監測點。加大對性傳播和吸毒傳播干預措施的落實力度，年內啓動我區美沙酮維持治療門診。進一步落實肺結核病人減免治療工作，做好衛生部結核病防治全球基金項目，強化對流動人口結核病人的治療和管理。

按照《上海市預防和控制慢性病非傳染病疾病中長期規劃（xx—2014年）》要求，認真開展中期評估，促進我區慢性病防治工作。繼續落實市衛生局對貧困和無業精神病人免費提供抗精神病基本治療藥物便民利民實事項目。加強學校衛生，開展學生常見病的監測和防治工作。認真落實市政府“爲本市3000名白內障貧困患者免費實施復明手術”的實事項目。

（三）加強婦女兒童衛生保健工作。重點做好降低孕產婦和嬰兒死亡率，提高婚前保健諮詢和婚前醫學檢查率，預防和降低嬰兒出生缺陷率。繼續加大疫苗流通領域的規範化管理，提高“五苗”接種及時率和覆蓋率。重點加強外來流動人員子女的計劃免疫工作。

（四）加強職業性疾病防治工作。區衛監所、區疾控中心和各社區衛生服務中心在完成職業病防治日常工作基礎上，全面完成衛生部有關基本職業衛生服務項目。

二、加快推進社區衛生服務改革步伐

（一）提高認識、統一思想。要充分認識社區衛生綜合改革的必要性和重要性，在專題調研的基礎上，完善具體實施方案。在甘泉、曹楊改革試點的基礎上，啓動我區社區衛生服務綜合改革。

（二）轉變服務觀念和服務模式。健全和完善“六位一體”服務功能。開展全科團隊家庭簽約服務，推行“中心-服務站、居民家庭”的“三站式”服務，落實和提高社區家庭健康檔案的建檔率和利用率。

（三）實施收支兩條線和醫保預付制管理模式。規範和加強社區衛生服務中心的收支管理，建立與收支兩條線管理相適應的激勵機制和績效考覈機制。

（四）加快社區衛生服務機構建設，完善公共衛生和基本醫療服務網絡。結合社區地域、服務半徑和人口分佈狀況，合理配置社區衛生服務中心和社區衛生服務站，配合街道（鎮）完成全區30個標準化社區衛生服務站的建設。

五、依法行政，加強全行業管理

（一）合理規劃區域衛生布局。一方面要在桃浦等醫療資源相對缺乏的地區進行醫療布點，解決羣衆看病困難的問題。另一方面，要引入和培育優質醫療資源，發揮市、區級醫療機構的學術和人才優勢，共同打造建設上海西北部醫療中心，進一步提高xxxx區的醫療實力。

（二）加強監督執法，規範醫療服務。要依法加強對醫療衛生機構、醫療衛生行爲和醫療服務市場的監管。嚴格醫療服務准入要素，不斷規範醫療服務行爲，嚴格查處非法行醫、非法採供血、違法醫療廣告、“醫托”等違法行爲。要加強對公共場所、學校幼托機構、職業衛生、消毒產品、飲水衛生等公共衛生的監督執法，維護人民羣衆的健康權益。

（三）加強衛生系統財務和資產管理。加強資產清理和財務運作監管力度。繼續深化後勤社會化改革運作模式，抓好安全生產和內部保衛工作。嚴格執行政府採購制度，規範採購程序，促進廉政建設。

（四）加強衛生基礎實施建設。加快推進人民醫院病房綜合大樓、新長征社區衛生服務中心、xxxx區老年護理醫院和眼牙病防治所改擴建工程等基建項目建設，確保工程的安全、質量和進度。

（五）正確處理醫患矛盾，維護社會穩定。切實做好醫患糾紛的排查和化解工作。進一步完善醫患糾紛人民調解委員會的工作機制。

（六）深入推進新一輪建設健康城區三年行動計劃，認真落實及完成35項指標任務和開展14項重點推進活動。積極推進健康社區、健康小區、健康單位、健康家庭的建設。繼續推進社區“2014”雙失青年及教師、學生心理健康服務項目。繼續推進“五個人人”及“五個一”重點活動。開展以“迎世博、講衛生、建健康之城”爲主題的愛國衛生月活動,鞏固提高國家衛生鎮創建成果，推進衛生示範社區、有害生物控制示範區創建活動的開展。

（七）穩步推進醫療保險制度改革。繼續完善基本醫療保障體系，加強和完善醫療保險基金管理，完善區域內醫保費用總量控制的方式、機制，確保醫保費用總額的合理增長。強化對供需雙方醫療行爲、費用使用的監管力度，確保醫保基金合理使用。進一步規範、優化醫保社會化服務。

（八）加強血液安全管理工作。成立自願無償獻血推進委員會，積極推進自願無償獻血，建立一支1000人以上的自願無償獻血者應急隊伍，爭取xxxx年全區無償獻血比例大於85％。

六、啓動新一輪主題活動，推進精神文明和政風行風建設

貫徹落實區委、區政府的工作要求，動員全系統廣大幹部羣衆積極投入“抓發展、促和諧”新一輪主題實踐活動，全面推進衛生各項工作，提升精神文明和政風行風建設水平。

大力開展公民道德建設活動。組織開展以“xxxx”爲主要內容的社會主義榮辱觀教育，積極引導廣大醫務職工，堅持“以病人爲中心”，自覺做維護人民羣衆健康的忠誠衛士。充分運用於井子職業道德教育示範實踐基地，組織開展職業道德教育培訓和實踐活動，進一步完善職工的醫德檔案。

加大正面典型宣傳工作力度。依託媒體和各種平臺，宣傳報道xxxx衛生改革發展成果，特別要宣傳報道各單位和廣大醫務人員克服困難，積極採取措施，努力解決人民羣衆“看病難、看病貴”問題的先進做法和典型事例。

堅持“以人爲本”的服務理念，結合醫院管理年活動，鞏固深化“雙優”成果，推進落實“溫馨服務，便捷服務”各項舉措，加大文明單位創建力度，深入開展志願者活動。

堅持糾建並舉，以糾促建，加強衛生政風行風建設。紮實推進治理商業賄賂專項工作和長效機制建設，嚴格收費管理、規範醫療服務行爲、加大源頭治理、深化政務、院（校或所）務公開工作，切實解決損害羣衆利益的突出問題。

第三篇：衛生局2014年工作計劃

2014年衛生工作的總體思路是：堅持以科學發展觀爲指導，以加強城鄉一體化建設、建設和諧社會爲主題，以提高全縣人民健康水平爲目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，紮實做好衛生應急、預防保健和衛生執法工作，嚴格衛生行業管理，狠抓醫療質量，加強行風建設，推進衛生事業又好又快地發展。

一、以提高農民受益水平爲目標，狠抓新型農村合作醫療

一是提高參合農民籌資水平。及時開展新一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。按照省市要求，將參合農民個人籌資標準從15元提高到20元，使人均籌資總額從2014年的95元進一步提高到100元。二是強化對定點醫療機構的監管。嚴格落實《唐山市新型農村合作醫療定點醫療機構管理暫行辦法》和我縣《關於加強定點醫療機構考覈管理的暫行辦法》，加大監督力度，實行責任到人。推行農合網與醫院內部網絡的聯接，在原有2家醫院的基礎上，力爭在奔城、胡各莊、柏各莊、司各莊、長凝、扒齒港等較大中心衛生院和京東醫院建立網絡接口。利用網絡平臺，加強對定點醫院服務行爲的動態監控。認真落實與定點醫院的服務協議，嚴格控制合作醫療目錄外用藥和診療項目的使用。嚴肅查處違紀違規行爲，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。三是提高經辦機構服務水平。進一步完善合作醫療管理站人員管理辦法，發揮其對所在醫院的監督制約作用。加強基金管理，落實報銷公示制度，提高工作透明度。繼續推進合作醫療信息化建設，依託市級管理平臺，在二院、煤醫附院、婦幼和二五五等全部市級定點醫院實現出院即報。

二、以提高醫療服務質量爲重點，進一步加強衛生行業管理

一是加強醫療質量管理，保障醫療安全。以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》爲重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規範化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。二是努力爭取資金政策支持，進一步提升基層醫療服務能力。積極爭取資金，按照《唐山市鄉鎮衛生院基本裝備標準》的要求，進一步改善衛生院裝備條件。按照《唐山市鄉鎮衛生院管理辦法》的要求，繼續有計劃地開展人員聘用，努力解決基層技術力量不足的問題。三是加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨牀需求舉辦3期培訓班，安排80名業務骨幹到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。以落實《鄉村醫生基本用藥目錄》爲重點，加強鄉醫業務培訓。四是加強幹部隊伍建設。積極發現人才、培養人才和使用人才，強化院長隊伍的競爭意識，增強幹部隊伍的生機和活力。加強後備幹部的推薦、考覈和培養，建立一支高素質的後備幹部隊伍。圍繞醫院管理的重點環節，有針對性地加強對院長的教育，強化對院長的日常監督和定期考覈，努力打造一支有知識、有文化、懂經營、會管理、德才兼備的幹部隊伍。五是加強醫院財務管理。嚴格執行《關於加強醫療衛生單位財務管理的若干規定》和《補充規定》，落實固定資產購置處理、開支審批、大宗藥品採購和車輛管理等制度，確保醫院財務管理工作嚴格規範。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行爲。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現醫院財務管理科學規範、公開透明。

三、加強公共衛生體系建設，提高衛生應急保障能力

一是加強衛生應急能力建設。認真總結在手足口病防控和食用問題奶粉兒童篩查診治中的經驗，進一步完善各項應急預案，健全衛生應急管理機制。加強應急隊伍建設，做好應急物資儲備，確保依法規範、科學有序、快速有效地處置突發公共衛生事件。加強公共衛生體系建設，落實責任追究制度，強化醫療機構在突發公共衛生事件應急處置和突發事件醫療救援中的責任。二是加強傳染病防控工作。嚴格執行疫情監測、報告制度，每日審覈和分析醫療機構疫情報告情況。主動加強預警預測工作，認真落實預檢分診制度，加強發熱門診和腸道門診建設，防範手足口病、霍亂等腸道傳染病，做好流感等呼吸道傳染病暴發疫情的調查及處置工作。加強鼠疫和流行性出血熱的防治工作，實現早發現、早報告、早處置。認真實施艾滋病項目，廣泛開展防治知識宣傳，加強對性病、艾滋病疫情的監測報告，落實“四免一關懷”政策，實施高危人羣行爲干預。認真實施結核病控制項目，加強發現、轉診、追蹤和治療工作，確保醫療機構的病人報告率、轉診率和病人系統管理率達到95%以上，現代結核病控制策略覆蓋率保持在100%，做好雙重感染病人的發現和治療工作。三是紮實推進免疫規劃工作。按照“三固定”、“五統一”的要求，加強接種門診建設，加強冷鏈管理，認真落實告知制度，保證接種安全有效。加強流動兒童管理，做好入托、入學兒童預防接種證查驗和查漏補種工作，保證免疫規劃疫苗的接種率和新生兒首針接種及時率保持在95%以上。繼續實施強化免疫，防止麻疹暴發流行，保持無脊灰狀態。繼續堅持每月例會制度，加強對預防接種人員的培訓和考覈。加強預防接種信息系統的管理，保證數據錄入準確、上傳及時。四是加強母嬰保健工作。加強對鎮村兩級婦幼醫生的培訓，提高人員業務素質。認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率控制在20/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。加強對醫療機構產科的監督考覈，完善孕產婦危重症搶救綠色通道。

第四篇：縣衛生局2014年工作計劃範文

2014年我縣衛生工作以十七大精神爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人爲本，加強公共衛生服務體系建設，不斷提高醫療衛生服務質量和水平，穩步推進新型農村合作醫療、社區衛生服務和鄉村衛生服務一體化管理工作，積極預防和控制重大疾病，有效解決羣衆“看病難、看病貴”問題。

一、發展思路

2014年全年衛生工作的總體發展思路爲堅持政府主導，社會參與原則；明確三個主題（管理、發展、創新），推進四項制度（基本衛生保健、醫療保障、藥品流通、醫院內部管理），實現五個建設（班子建設、隊伍建設、責任體系建設、黨的組織建設、行業作風建設）。

二、總體目標

（一）完善新型農村合作醫療制度，鞏固新型農村合作醫療成果。2014年參合率達到90%以上。

（二）完成縣醫院一期工程、疾病預防控制中心辦公樓、珠琳中心衛生院、壩美鎮第一衛生院、壩美鎮第三衛生院綜合樓建設任務，抓住中央擴大內需的良好機遇，力爭縣婦幼保健院業務用房擴建等重點項目，加強農村鄉村一體化管理和社區衛生服務工作，實現鄉村一體化管理村衛生室50個，建設第二社區衛生服務中心，培養社區全科醫生20名。

（三）加大衛生執法監督力度，食品生產經營單位監督覆蓋率100%，食品衛

生合格率達85%以上，行政審批及時率100%，羣衆舉報投訴及時處理率100%。

（四）加強疾病預防控制，法定報告傳染病發病率控制在3年平均水平，兒童預防接種“五苗”覆蓋率達95%以上。加強麻風病防治工作。

（五）強化婦幼保健管理，住院分娩率力爭達到65%，孕產婦、嬰兒死亡率分別控制在75/10萬和25/千以內。

（六）深入開展愛國衛生運動，鞏固衛生縣城創建工作成果，農村改廁500座；加強社會治安綜合治理和安全生產工作，杜絕重特大事故發生。

三、主要措施

按照總體發展思路和實現目標要求，今年要着重抓好以下五個方面工作：

（一）進一步完善公共衛生服務體系，提高公共衛生事件應對能力和重大疾病防控能力

1、建立健全突發公共衛生事件應急機制。完善衛生局應急辦公室建設，加強食品安全、職業衛生安全、重點傳染病防控工作。統籌全縣突發公共衛生事件應急資源，完善各類應急預案，加強人員培訓、應急演練和物資儲備。

2、做好醫療事故防範和重大傳染病的防控工作。

（1）進一步增強各醫療衛生單位醫療事故防範意識，加強醫療、護理技術操作常規培訓，成立醫療安全組織，落實防範措施，做好醫療事故防範工作。

（2）切實保障醫院感染科的正常運作，加強

流感病例、腹瀉病例的監測，提高重大傳染病的防控能力。

（3）建立、完善醫院傳染病報告信息系統，加強傳染病網絡直報質量管理。

[nextpage]（4）加強艾滋病、狂犬病、結核病等主要傳染病和麻疹、乙腦、水痘等重要傳染病疫情的預防控制工作，切實控制麻風病和降低相關傳染病的疫情。進一步落實劃片管理責任制，加強預防接種門診規範化建設和流動兒童免疫管理。加強實驗室安全管理，提高整體檢測水平。

（5）加大宣傳力度，進一步加強疾病預防控制的健康教育及干預，提高公衆自我防範能力。

3、加強艾滋病防治，做好省級綜合防治項目。落實“四免一關懷”配套政策。加強對hiv感染者和艾滋病患者的告知和隨訪管理，加強孕產婦預防艾滋病母嬰傳播工作，總結綜合防治項目工作經驗，拓展工作內容和形式。積極開展娛樂經營場所預防艾滋病高危行爲干預工作，抓好美沙酮維持治療門診的建設，提高入組率。

4、繼續推進母嬰安全和“降消”項目，逐步建立長效救助制度，預防和控制出生缺陷，擴大產前篩查和新生兒疾病篩查工作及高危兒管理工作。

5、加強慢性病防治工作。繼續開展全球基金結核病防治項目，擴大免費管制肺結核病的範圍，全面完成上級結控項目各項

工作指標。進一步加強高血壓、糖尿病病人檢測和學校疾病預防管理、指導及追蹤隨訪工作。

6、充分發揮各部門的協調作用。開展健康進學校、企業等活動；加強以食品安全、職業衛生安全、重點傳染病及慢性病防控爲重點的健康教育工作。通過整合資源，進一步完善疾病預防控制中心爲核心，醫療衛生機構爲骨幹，學校以及相關單位爲抓手的健康教育工作網絡。

（二）加強醫院管理，提高醫療質量，進一步提升羣衆對醫療機構和醫療服務的滿意度

2014年醫院管理的主要任務和內容可以概括爲“一個主題、七個堅持”，即“以病人爲中心，以提高醫療服務質量”爲主題；七個堅持：

一是堅持把領導班子作爲醫院管理的決定因素。各醫療機構領導班子和領導班子成員要高標準、嚴要求，要求自覺維護班子的團結，真正做到互相通氣、互相信任、互相支持、互相諒解、互相擔待、互相協調、互相補臺、互相促進。

二是堅持把抓好醫院的規劃作爲醫院管理的重要環節。醫院的規劃定位至關重要，各醫院必須按照“管理、發展、創新”的思路修改、完善三年、五年規劃，在制定規劃中明確定位，在落實規劃中提升管理水平。

三是堅持把提高醫療質量，保障醫療安全作爲醫院管理的

生命線。夯實基礎醫療管理制度，確保醫療安全。要求各醫療單位用於科研培訓與教學的經費不得少於業務收入的2%。切實加強護理隊伍建設，提高護理質量；嚴格護士准入，合理配置人力資源，緩解臨牀一線護士短缺的現象；完善急診科功能，加強培訓，提高急救能力。

四是堅持以病人爲中心，提高社會和羣衆滿意度作爲發展標準。注重提高服務質量，爲病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務，提高病人對醫療服務的滿意度。

五是堅持把加強財務管理，健全各項管理制度，作爲醫院管理的重要內容。完善重大項目支出審批程序，嚴格執行專項資金專款專用制度；完善醫療收費管理機構及管理制度，嚴格依法依規收費，規範醫療收費行爲。

[nextpage]六是堅持推行陽光工程。把院務公開、民主建設，作爲醫院管理的有效途徑。重點抓好醫療服務收費的公開，向社會公佈醫療服務項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息，嚴格執行住院費用一日清單制度和費用查詢制度。規範醫療服務行爲，促進合理檢查、合理治療，接受羣衆監督。

七是堅持把行風建設作爲醫院管理的重大措施。各單位“一把手”必須承擔起第一責任人的重任。爲端正系統行風，必須做到：公開向社會承諾“二不”

、“三嚴禁”。不收受紅包禮物，對待病人不分貴賤貧富；嚴禁濫檢查，濫開大處方，亂收費。嚴格落實《黨風廉政建設責任制》以及衛生部頒佈的《關於建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄的規定》。

第五篇：衛生局2014年工作計劃

2014年，我們要堅決貫徹落實黨的十七大、省委市委全會和區委五屆七次全會、區人大五屆四次會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領全局，以開展“服務年”爲抓手，着力推進醫療衛生改革，着力加強公共衛生建設、着力提高醫院管理水平，爲功能**、和諧**建設做出更大貢獻。

2014年，是新班子組建的第三年。2014年1月12日，新班子組建後召開全區衛生系統第一次幹部大會，班子許下承諾：一年打基礎，三年大變化，五年上臺階。在新的一年裏，我們必須兌現“三年大變化”的承諾，開展三個年活動：改革創新年、發展變化年、優質服務年。確保我區衛生工作在十個方面取得新變化。

2014年，是全國推出新醫改方案的第二年，深化衛生改革是推動中國特色衛生事業發展的重要動力，也是順應人民羣衆新期盼的客觀要求，更是實現人人享有基本醫療衛生服務戰略目標的重要行動。改革更加充滿變數，任務更加艱鉅繁重，使命更加光榮重大。我們必須按照市政府的統一部署，穩步推進醫療衛生改革

1、突出公益性，堅持利民惠民。

胡錦濤總書記指出：“深化醫療衛生體制改革，

從解決羣衆反映最強烈的突出問題入手。”當前人民羣衆對醫療衛生反映最強烈的問題是利益驅動強化，公益性質弱化。在深化醫療衛生體制改革的過程中，我們必須牢牢把握方向，以更大的決心和更強有力的措施，落實基本醫療衛生的公益性。陳竺部長明確指出：“衛生事業是政府實行一定福利政策的社會公益事業，與其他產業部門有着不同的存在和發展目的，衛生事業主要的責任是維護和增進全民健康，促進人的全面發展，不是通過治療患者而獲取經濟效益。”政府必須加強衛生立法，制定發展規劃，增加經費投入，強化監督管理等方面的職能，併發揮其主導作用，切實把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲各項工作的出發點和落腳點，保障人人享有基本醫療衛生服務。

2、突出重點、理順社康中心管理體制。

胡錦濤總書記指出：“發展社區醫療服務是城市社區建設的重要組成部分，是城市實現人人享有基本衛生保健服務的基礎環節，要堅持社區醫療衛生服務的公益性質，使廣大居民可以在社區享受到疾病預防等公共衛生服務和一般常見病、多發病的基本醫療服務。”宗衡市長在福田區社康中心調研時提出“社康中心不允許承包”。據此，我們必

須加大改革力度，理順社康中心體制。落實社康中心業務用房和購房資金，回收由社會合作承辦的(更多請搜索)社康中心。推進全科醫師規範化培訓，建立健全完善激勵機制，穩定社區人才隊伍。改革社區衛生機構運行機制，建立醫院專家定期到社區衛生服務機構工作制度，加強雙向轉診工作的落實。嚴格社康“六位一體”功能考覈，建立與服務績效量化考覈結果直接掛鉤的財政補助機制。合理規劃社康中心佈局，打造“十五分鐘服務圈”，實現“社區、人口、服務”三個全覆蓋。

3、突出人事制度改革，調動醫務人員積極性。

(1)重新覈定科室，規範科室名稱。

局黨委按照醫院分級管理標準的要求，結合工作實際需要，重新覈定科室，規範科室名稱。今後凡新增職能科室必須報衛生局黨委審批。

(2)加強領導，科學合理使用人員編制。

區委區政府一次給衛生系統增編514個，分兩年下達，這是**區成立28年以來，衛生系統未曾有過的空前利好，振奮人心，鼓舞士氣。我們必須以對**衛生事業發展高度負責的精神，科學合理的使用好人員編制。明確編制使用原則：①符合醫院發展總體規劃，總體目標，總體定位的原則；②堅持公開、公正、公平，擇優錄用原則；③以事

定崗，以崗定人原則；④確保學科帶頭人需求的原則；⑤支持重點、特色專科建設的原則；⑥優化人才結構，重點引進急需人才的原則； 公共衛生人員，放射、b超醫技人員，門診急診一線人員都比較緊缺，臨牀營養學科日漸萎縮，尤其是急診，它是一個展現醫院急救水平，搶救危重病人、反映服務態度的一個重要窗口，是醫療戰績最前沿的科室，是工作任務最爲繁重，承受壓力最大的科室，我們必須配足配強。⑦重視梯隊建設的原則；⑧同等條件優先錄用在聘人員的原則；⑨總量控制，有進有出，合理流動原則。嚴格編制使用程序：科室按以事定崗、以崗定人提出用人初步方案→徵求分管領導意見→班子集體討論→局黨委審覈→區分管領導複審→區工作領導小組決定。最後進行公示，接受監督。檢驗編制使用標準。就是三個滿意：領導滿意，廣大醫務工作者滿意，用人單位滿意。

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