公益年度總結多篇

【第1篇】“心靈花園”公益項目賽罕區工作點年度總結

內蒙古應用心理學研究院院長、呼和浩特心靈花園工作站站長陳穎瓊，內蒙古應用心理學研究院祕書長劉麗珍、賽罕區騰飛路國小教導主任程淑瑾、騰飛路國小工作點負責人嶽敏及15名心靈花園公益活動志願者參加了座談。

工作點負責人嶽敏做了詳細的工作彙報，參加公益項目心理援助的志願者分享了公益活動帶給他們專業的提升與收穫，同時，提出了有利於下一步工作實施的建議和意見。

【第2篇】市公益救援隊年度工作總結報告

一、2022年工作情況簡述

救援隊在2022年中，共計開展86次救援和各類演習、訓練等活動，累計參加隊員爲199人次，其中大型救援行動2次、啓動救援預警2次、大型聯合應急演習5次、軍訓5次、戶外宣導講座5次、救援案例分析會1次、與其他地區各類公益組織交流活動5次、大型羣衆活動應急保障3次，招募新隊員5批，其他開展各種理論培訓、救援技術培訓、醫療急救知識培訓、體能訓練、體能及技術考試、外部聯誼等活動57次。同時開設面對市民的公開講座，全年共開設救援、溺水觸電急救、醫療急救、游泳技巧培訓等講座9場，累計約2000人次參加。

救援隊在多方的關心和支持下，2022年的各方工作更系統，並收穫了一些進步，主要有：

1、救援隊伍初步形成

通過又一年時間的摸索、學習，救援隊逐步建設形成了一套適合自我發展的模式，並不斷在演習和實戰中加以運用、驗證和完善。同時通過日常訓練磨合，救援隊也凝聚了一批有能力、有經驗、更有奉獻精神的核心隊員，救援隊成爲了一隻真正具有較強戰鬥力的民間救援力量。2022年 12月，救援隊派出5支小分隊共計60餘人，支援沙市鎮搜救落水失蹤女孩，通過運用系統分析、合理科學的搜索方法，領導和組織了達300人的救援人員搜救行動，得到了當地政府和黨委的高度評價。被湖南衛視、都市頻道、政法頻道等10多家省市媒體爭先報道。

2、組織架構更加明晰

2022年1月，救援隊大隊部和黨支部合併，精簡了指揮中心人員，朱慶國任大隊長，主持隊伍全面工作，兼管四中隊隊伍建設；魯超君任大隊黨支部書記兼政治教導員；兼管二、三中隊隊伍建設，彭永健任副大隊長，兼管五中隊隊伍建設。

指揮中心遷到**市北川裏消防中隊前棟3樓。指揮中心是救援隊在執行各種救援、保障和演習行動中的指揮決策機構；負責處理救援行動中的信息的彙總、分析，綜合提煉有效信息，通過流程控制，在各中隊長的輔助下結合實際情況制定救援實施方案，指揮和調度各部門人員、物資實施救援行動，並在救援行動結束後進行總結和報告。同時各中隊也已開始籌建，各中隊長對救援隊的建設和救援行動提供指導和建議。

2022年12月10號召開的救援隊大隊部總結會議上，全票通過增選一中隊長簡鷹同志爲大隊部常委，任辦公室主任，管理隊員檔案，文件會議收發，兼管一中隊隊伍建設。已上報共青團**市委、**市民政局備案。

3、內部培訓自我提升

2022年5月，制定了救援隊救援體能訓練大綱，並在長達3個月的時間裏，多次集中訓練，借鑑各大醫院先進技術和知識的基礎上，依據演練、實踐、消化，逐漸形成較爲成熟符合我們實際情況的.課程內容。同時積極參與**市公安消防大隊救援演戲訓練，在2022年9月，（本文出自範文先.生網）救援隊針對本地區實際情況制定的《落水救援應急預案》，其中現場搜索、溺水急救通過**市公安消防大隊、**市人民醫院等專業部門的評審，同時吸取專家和各地同行的建議，對應急預案進行不斷優化，對救援急救方式方法進行更加合理安排，現已成爲國內第一套內容全面的民間落水應急預案，同時由**市海事處上報國家應急救援部門。

4、吸引隊員建設隊伍

2022年，救援隊針對社會各界招募了一批新的商企業家的隊員；五中隊公開招募了三批隊員，經過層層考覈、挑選和侯備期，8月份截止共有49人成爲預備隊員，這些隊員在2022年的活動中，保持着較高的出勤率。爲了深入磨合新老隊員，2022年組織多箇中隊參加了兩期**市委黨校青幹班學員毅行、湖湘百公里毅行、20公里緊急拉練、水上救援聯合演習等活動，隊員間的信任度和默契程度有很大程度提高。

5、改善條件完善硬件

經過共青團**市委積極協調、**市公安消防大隊的大力支持下，位於**市淮川北川裏消防中隊前棟三樓辦公樓得以投入使用。辦公樓設有值班室、大隊辦公室、黨支部辦公室、會議室、器材室。救援隊成爲國內率先擁有獨立辦公場地的隊伍，也爲我隊深入開展日常工作提供了場地保證。

6、走向公衆多方認可

2022年，我隊被**市授予“雷鋒志願服務隊”稱號；6月，我隊接受**市公安消防大隊授旗，正式納入民間應急預備體系；8月，我隊兩名隊員彭永健、厲衛陽榮獲“**市十佳青年志願者”獎；大隊部副大隊長彭永健參與交通救援行動、一中隊曾立波同志勇入火場搶救傷員都被**日報、**網、**廣播電臺進行報道；，公衆認可是每一個隊員付出的凝聚。

在取得少許成績的同時，我們也認識到，還有許多問題有待持續改善，主要有以下：

1. 在完善理論和系統建設的同時，進一步整體加強提高隊伍的實戰能力，讓救援隊真正成爲**市應急救援體系中的民間後備中堅力量，招之能來、來之能戰、戰之能勝。

2. 儘快完善各中隊建設，真正發揮信息指揮中心對救援行動的統籌和策略流程作用，各中隊建立完善的隊員檔案、隊員通訊錄，加強隊員入隊審查程序、嚴格進行考覈，對預備期滿隊員及時購買保險併發放工作證和救援設備。

3. 需要更有力的政府支持，希望可以通過應急辦的協調，聯合政府多方應急力量，實現技術層面的交流學習和合作往來，同時爭取解決救援行動中的大型設備等實際需求。

二、2022年工作規劃

2022年救援隊將持續作好隊伍深入建設，以培訓爲基礎，提升隊員知識積累和技能，以活動爲主線，磨合隊伍，繼續與政府相關部門積極溝通，尋求政府及社會各界的瞭解、支持，進一步加大與友鄰單位的交流和媒體宣傳力度，始終堅持公益方向，認真參與各項社會活動。

2022年的主要工作計劃：

1. 4月，完成救援隊組織年檢，隊員年度考覈和年度大會。

2. 5月，水上救援應急救援籌備工作。

3. 6月，舉辦《水上救援應急預案演習》，與政府應急力量及醫療單位保持交流，用專業標準促進水上救援規範化。

4.招募新隊員，深入考覈推選優秀人才擔任中隊指揮員。

5.年內計劃組織大隊緊急拉練2次、各中隊拉練4次及至少開展1次與政府部門的聯合救援演習。

6. 年內計劃組織至少6場針對普通市民的救援知識講座，並將嘗試將救援知識宣導與社區和學校教育結合。

7. 繼續爲**市級的大型戶外賽事提供應急保障服務，如“百公里毅行”等。

8. 以前準備第十一屆中國（國際）**花炮節各項工作部署安排。

9. 在年內，初步與**幾個漂流景點的當地開發商協商，逐步讓救援隊更多的投入到實戰救援行動中，鍛鍊隊伍、服務市民。

三、特別鳴謝

感謝共青團**市委、公安局、民政局、公安消防大隊、人民醫院、中醫院等單位和組織對救援隊的鼎力支持！

【第3篇】公益協會年度總結與下年計劃

xx經過三年的成長,迎來了它最重要的一年.規範化、流程化.之前都是一羣人憑着熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這三年來，我們漸漸的發現，光憑着一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業願意支持xx，但都是由於內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們；很多主幹成員因爲我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。

一個團隊真正的成長在於它的體制慢慢的健全，並不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。

以前我把這種錯誤歸咎於老道兒,等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.

現將我服務的幾個部門做一個年度工作計劃，希望大家給予指正意見：

一：【支教助學部】

1：支教部，在過去的XX年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請600餘人，通過網絡面試共篩選出長短期支教人員80餘人。短期支教變換爲走村竄戶走訪調查的形式，對於提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能爲以後長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手裏的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在網絡聽說的去了山區後人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業後手裏的工作也就斷鏈了。

XX年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，後面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在xx城市羣內部吸納一批工作人員，首先是瞭解山區教育狀況的種子。由於支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務甘肅武山餘平、君山、明山、梁山4所學校，貴州目前一所學校。

尋求企業贊助目前有兩個方案：1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌爲“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一併做。（我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。）

今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校爲大學生增加xx的影響。這些大學生畢業後如果打算去支教，他們首先想到的就是xx。XX年將視情況再增加兩所高校。

2：助學部，目前資助共有80餘名孩子，分佈在甘肅，貴州，湖南三個地方，由於目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由於助學工作人員也基本都是大學生，手裏都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做着同一件事，資料收集爲一個人，資料整理電子版爲一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。XX年將以穩固團隊爲重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。

在過去的一年我親自走訪駐紮過三個省山區學校，XX年將繼續進山區。如果條件允許的情況下， 會增加湖南鳳凰山區。

二：【宣傳策劃部】

由於種子們在XX年反映的宣傳力度與xx影響力度不夠，目前存在着兩個因素制約着這兩個問題：

1， 宣傳渠道：說好的XX年上線的網站，遲遲到了XX年才試運行。種子們都知道xx網站，一個網站等於一個對外的窗口，但是打開xx的網站卻什麼也瞭解不到，相信XX年將線下活動同步到網站後會有所改善。

除了網站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公衆平臺，由於我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人後會發一些無關xx的內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候發佈的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將新浪微博讓其他種子負責維護了。有了網站後將減少騰訊博客新聞發送量，xx新聞量將會以xx網站與新浪微博呈現。在XX年我的心將再敞的開一些，準備着手建立一個小組,爭取讓每個城市建立微博微信等渠道,將能分擔出去的都分擔出去。

以幫助弱勢羣體爲目的，在今年做的兩期xx視界期刊，效果都很顯著。第一期發佈出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯繫到xx，爲災區募集到10萬元的急需物資；第二期從貴州走訪採集回來的助學信息被一搶而空。XX年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。

2，由於我自己做的不夠好,導致各個分羣對於xx的動態擴散力度不夠，成員要了解全國xx的動態，不知道渠道。（新種子加一個羣，半年羣裏沒有動靜，對於xx很是失望。羣管理需要配合總部在羣裏面不定期發佈全國xx的動態，讓大家感受到到xx的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的xx羣管理不知道xx的微博與博客。）

各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將蘭州站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到寧夏，青海，甘肅周邊區域山區學校。在明年爭取成立一支專業的災區救援隊伍，由高傑作爲隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害泥石流防災知識普及到羣衆和學生羣體，也會組織隊員進學校下鄉走農村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。

“xx圓夢計劃”是xx的招牌項目，自XX年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說xx在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。爲什麼會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。XX年圓夢計劃將繼續做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這麼大範圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的願望，還會期待下一批願望卡的到來。

在明年xx最重要的一年裏，我將會把目前存在的問題，會制定成爲流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領着我們去做我們擅長並且想做的事，而不再是讓人約束着人，願這個世界的愛再濃一些！

新年到來,祝大家馬到成功!

xx公益平臺

【第4篇】“心靈花園”公益項目賽罕區工作點年度總結範文

2022年11月7日下午，呼和浩特心靈花園工作站騰飛路國小工作點2022-2022年工作總結座談會在賽罕區市民服務中心召開。

內蒙古應用心理學研究院院長、呼和浩特心靈花園工作站站長陳穎瓊，內蒙古應用心理學研究院祕書長劉麗珍、賽罕區騰飛路國小教導主任程淑瑾、騰飛路國小工作點負責人嶽敏及15名心靈花園公益活動志願者參加了座談。

工作點負責人嶽敏做了詳細的工作彙報，參加公益項目心理援助的志願者分享了公益活動帶給他們專業的提升與收穫，同時，提出了有利於下一步工作實施的建議和意見。

程淑瑾主任表示，爲下一步工作能夠幫助到更多的學生，使他們得到心理成長，學校將更好地和研究院對接好各項工作。本次心理援助活動中，研究院派出了15名專業心理諮詢師志願者，完成了29名特殊兒童和學習困難兒童的團體及個體沙盤遊戲心理輔導工作，他們的用心呵護，耐心陪伴，踐行志願的專業精神贏得了學校、家長的一致好評，沙盤遊戲這一心理學應用技術也在實踐中得到了認可。

【第5篇】公益性崗位年度工作總結範文

一、積極推進就業政策的落實，大力挖掘轄區各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業人員再就業。

通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業崗位800個，下崗失業人員再就業860餘人，就業困難人員再就業100餘人，免費職業介紹260人。

二、多渠道爲用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

今年以來，我轄區共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯繫了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械製造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等1200餘個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達120餘人。

1、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業人員報名登記見面應聘，爲適齡青年提供就業信息，現場諮詢百餘人，報名人數30餘人。

2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區下崗失業人員參加多達700餘人，僅臨紡社區就有632人蔘加，參加企業兩個：寶珠藥業公司和家福樂，共提供就業崗位80個。當天達成就業協議或就業意願的50人。

3、6月16日，雙擁社區與恆安房地產公司聯合在雙擁社區舉行人才招聘會，恆安房地產公司提供就業崗位150餘人，當天參加招聘會的300餘人，現場就業登記的有80餘人，達成就業協議的40人。

三、大力開發公益性就業崗位，及時幫助就業困難羣體實現就業。加強對公益性崗位人員的規範管理。

1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區開發購買公益性崗位積極促進就業的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區開發專職計生員、便民服務、門衛、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業人員在其他公益性崗位就業的還有5人。

2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以後，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考覈辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收穫、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，並由社區每月對上崗人員的工作情況寫出鑑定並上報考覈月報表。

3、按照區勞動和社會保障局的安排，根據堯區勞社發xx17號文關於《堯都區基層社會管理和公共服務崗位招用就業困難高校畢業生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區和重點小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業的高校畢業生121人。

四、大力開展創業培訓，積極搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業。

爲幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念，減少創業風險。推薦轄區參加我區舉辦的syb創業培訓10人。

五、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。

爲統籌城鄉勞動者就業，根據全區統一部署，我區對失業登記人員及時辦理了《就業失業登記證》。有利於各級公共就業服務機構爲登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止11月底，我轄區已辦理就業失業登記證》10個，辦無業證明10個。六、改進工作作風，提高服務質量。

以“樹立行業新風，塑公僕形象”爲口號，恪守“真心真意爲民着想，誠心誠意爲民解難，實心實意爲民辦事，全心全意爲民服務”的職業風範和“以人爲本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效”的職業道德。在對轄區企業退休人員的資格認證、年檢工作中，爲了進一步規範基本養老金髮放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我們儘量爲退休人員提供方便，證件沒拿全的我們都留有電話號碼聯繫，讓退休人員少跑腿或不跑腿，爭取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日，共年檢退休人員579人，遺屬補助37人，並全部錄入微機管理。

七、城鎮居民醫保參保工作率先啓動。

城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，爲落實好此項工作，我辦事處早謀劃、早實施，於12月10召開了我區城鎮居民醫保專項工作培訓會議，全面部署了xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。在這項工作中，辦事處領導高度重視，廣泛宣傳，共發放一萬餘份宣傳材料，張貼通知一千餘份，要求以社區爲平臺辦理居民醫保。廣大社區幹部克服重重困難，週六、週日不休息，延長上班時間，對來辦醫保的人員認真核查相關資料，耐心解釋，細緻做登記，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人，交醫保款1933210元。

八、不斷加強自身建設，提高綜合素質。

深入紮實地學習實踐科學發展觀、學習勞動保障法律法規及《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，利用社區例會，文化講堂向社區幹部學習工作方法，瞭解和諧社會的基本要素和基本素質，不斷提高業務能力和綜合素質。

xx年是中華人民共和國成立60週年，也是應對全球金融危機衝擊，保持經濟社會穩定，爲未來發展打好基礎的關鍵之年，我們要以學習實踐科學發展觀爲動力，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，服務經濟社會發展大局，堅定信心，紮實工作，積極應對當前經濟形勢變化對勞動保障工作帶來的挑戰，以穩定就業局勢和協調勞動關係爲重點，穩步推進社會保險工作，努力爲我區經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。