巾幗活動總結多篇

【第1篇】2022年婦聯創建“巾幗文明崗”活動自查總結

近年來，我縣自開展“巾幗文明崗”創建活動以來，在縣委、縣政府的正確領導及市婦聯的精心指導下，我縣各級婦聯組織積極開展創建“巾幗文明崗”活動，取得了可喜的成績，活動由最初的窗口服務行業擴展到公檢法司、交通、工商、稅務、廠礦企業以及縣直單位和非公有制經濟組織，形成了覆蓋面廣，輻射各行業的創建格局。到目前爲止，全縣共有31個單位參加創建活動，其中省級5個，市級9個，縣級17個，主要

【第2篇】開展“巾幗建功”系列活動總結匯報工作總結

近幾年，女職工委員會緊緊圍繞*黨委，*工會的工作重點，結合自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，進一步維護女職工的合法權益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調動廣大女職工的積極性和創造性，帶領全*女職工爲我*的兩個文明建設充分發揮“半邊天”作用。一、把發展做爲第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。近幾年，我*各級女工組織清楚的認識到，發展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細緻地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，並結合我*的特點，利用當地資源，大力發展庭院經濟和第三產業，幫助貧困女職工早日脫貧。2003年，*女工委根據**、*黨委召開的有關會議精神，在全*開展了“千名幹部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個*選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，並對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯繫業務，做好售後的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，願意幹的女職工，採取幫扶工作，*的女黨員、女幹部和*隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達 80%。如：**女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然後由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶後富，最後達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優惠，免徵土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經費落實。對特困職工*裏在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：*裏對凡是想擴大自營經濟規模的農戶，由*裏擔保，幫助農戶實現小額貸款的方式促進自營經濟的快速發展。（四）技術落實，對想幹又不會幹的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老*的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；爲了幫扶工作落實到千家萬戶，*計生委在全*開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協同*計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想幹，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金 上的幫扶。*計生委拿出4.5萬元的資金，*裏提供15萬元，*裏配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養殖大戶，每戶20030萬元，有了啓動資金，農戶的發展家庭養殖業的積極性空前高漲；各級女工組織積極協助有關部門做好“西部開發助學工程”活動。爲了重視教育、尊重知識、培養人才、鼓勵成材的社會風氣，我*把“助學工程”作爲一件首要事情來抓，根據國家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯合開展了“西部開發助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優的大學生符合條件的進行審覈，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從2003年---2003年我*已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。2003年*又開展了“宏志班”國中升高中的資助活動，我*有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2003元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了*人才匱乏的問題。2003年*女職工委員會又根據**、*黨委關於再就業和增收節支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發展職工自營經濟和積極開闢新的就業途徑結合起來；二是把**小城鎮建設發展和實施再就業幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業結合起來，充分培植和調動兩個積極性，採取一千名幹部，掛靠一千個養殖專業戶，幫助一千名下崗職工實施再就業的工程和“一幫二”的運行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女佔40%。由於在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現出了一大批女科技能手，如：*自營經濟先進個人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動獎章”**牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全*掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作爲一切工作的出發點，切實發揮好橋樑和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》，把維護女職工勞動權益作爲維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我*各級女工組織，積極參與*職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協商的續簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規進行修改和補充，參與續簽的全過程，做到有章可循，對於新建企業，股份制企業，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監事會。目前我*新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規定開始運作。近兩年，*黨委歷來重視培養，選拔使用婦女幹部工作，爲了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，爲*黨委培養、選拔幹部提供了依據。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女幹部培訓班”培訓了33名女領導幹部和業務骨幹，成爲*婦女幹部的儲備庫。目前，這33名女幹部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由於黨委重視，我*女幹部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全*有副*級女幹部1名，正處級2名，副處級20名，女幹部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女幹部在經濟發展和社會穩定中已逐漸成爲一支不可替代的主力軍，爲*的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。爲了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由*司法局、*工會、*婦聯聯合舉辦了“148”婦女維權周活動，並請來*司法局的領導，*律*事務所的律*及基層單位的女工幹部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現場諮詢，現場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我*各農牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規。此次全*共諮詢上訪案例20餘起，張貼宣傳標語1000餘張，由於電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，爲了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我*各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對於在婦檢過程中發現的問題及時解決，對於一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的後顧之憂。2003年*計生委和*醫院開展了生殖健康大檢查，對全*的10000多名婦女同志進行婦檢，醫療人員深入到*、*隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱讚，此項活動歷時一個多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。婦女本身就是一個弱勢羣體，在社會發展的今天，婦女的地位還處於一種不平等的狀態，不管是在就業分配上，男女同工同酬上婦女都處於一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就2003我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現象，*女工委和有關單位女工委對於家庭暴力的違法行爲進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，*女工委共調解家庭糾紛10餘起，調解率達100%。各級女工組織把幫助下崗女職工實現再就業放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，並協調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業政策的制定，爲下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業觀念，發揮自身優勢，實現自我再就業。並積極做好下崗女職工自主擇業、自強不息的宣傳和報道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗後不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業的問題；我*毛紡廠女工不等不靠，發揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業門路。2003年，*工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。三、以職工素質工程爲着力點，全面提高女性自身素質。近幾年，我*重點抓好“女性素質工程”。在全*範圍內依據行業的特點，分層次、分目標的實施達標。科教文衛單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業技能和理論水平。如*醫院爲了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，並抽出一個月的時間對醫生、護士進行微機上崗培訓，並統一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫護人員學習的積極性，也實現了*醫院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現象”的發生；農牧*在開展“女性素質”達標工程中，根據承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如**對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做爲達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。爲了將“素質工程”工作抓的紮實並富有成效，近兩年，我*農牧*結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，並制定了嚴格規範的學習制度和計劃，採取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡迴演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。爲加大培訓的力度*裏還明確要求各單位受訓人數必須佔本單位職工總數95％以上，培訓時間不低於60小時，（合格率不低於90％，考試合格者頌發《上崗資格證書》。特別是近兩年*加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓後，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步瞭解*、瞭解*，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓力度，對全*的職工進行三天的技術培訓，爲了形成一種激勵機制，**採取對培訓人員管吃管住，考試合格發10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣*長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；**、**、**女工委結合本*實際採取缺什麼，補什麼，種什麼，學什麼的原則，爲參加學習人員徵訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業技術人員爲她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用於大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利於女職工整體素質的提高，更有利於促進我*的經濟發展。目前，我*共舉辦女職工實用技術培訓班五期，培訓人數達7880人次。2003年全*共舉辦各類技術培訓班251期，受培訓人數達21423人次，印發各類資料14391份，2003年建立***兩級科技示範*4個，科技示範*44個，科技示範戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示範網絡。四、以“五好文明家庭”創建活動爲着力點，推動家庭文明建設活動向深層次發展。家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基礎。我*各級女工組織緊緊抓住“細胞工程”，開展創建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德建設的宣傳教育，並通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵禦各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導文明、健康的家庭生活方式，各*通過開展“十星級文明戶”活動，促進*的穩定和社會的快速發展。首先，加大輿論宣傳，營造社會氛圍。我*在開展“家庭美德建設”活動中充分利用現有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，並通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學習空氣，呈現出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風尚，在家與家之間形成競賽熱潮。爲了將家庭美德建設活動深入持久地開展下去，*女工委在全*開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，並通過電視、板報、標語等形式大力宣傳，在我*形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標，完善制度、創有方向。*女工委根據全國婦聯提出的以“五好文明家庭”創建活動爲着力點，推動家庭文明建設活動向深層次發展，我們結合本*實際在“創建”二字上下工夫，做到學有目標，創有方向，來推動我*的家庭美德建設的發展。我們還重點抓好“三個結合”。即創建五好文明家庭與小康文明*隊活動相結合。發揮基層女工組織的作用，採取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明*隊；創建五好文明家庭與社會綜合治理相結合。各基層女工組織以履行職能爲前提，以羣防羣治爲重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創建活動；創建五好文明家庭與“十星級文明戶”相結合。如：**開展了“十星級文明戶”和“行業百花”相結合的活動，採取一表一卡的辦法進行規範。一表爲家庭精神文明建設基礎表。一卡是家庭技術文明精神基礎卡，由職工家庭自己填寫，內容有家庭基礎情況，各種學習情況，遵紀守法情況，受獎受罰情況等12項內容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規範行爲和提高文明水準的效果，該工程的啓動，使**精神文明建設更加規範化、系統化；**女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、說好一句話，疊好一牀被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規範了新職工的言語和良好行爲習慣的養成；（三）以活動爲載體，豐富廣大女職工的業餘生活。近兩年，*女職工委員會爲豐富廣大女職工的業餘生活，充分發揮基層女工組織的作用，開展一些寓教於樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀新女性訪談、巾幗建功事蹟報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調動了女職工參與企業建設的積極性和主動性。（四）做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，*女工委積極協助有關部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。爲了弘揚先進、學習先進，*女工委於今年“三八”婦女節期間舉辦了“巾幗建功”事蹟報告會，從全*各行各業中選出了10名曾獲得全國、自治區、*表彰的女勞模、女先進能手，進行現身演講，她們通過自己親身的經歷講述着一個個感人的故事，她們精彩的演講贏得了場內觀衆的好評。爲了能在全*起到宣傳教育的作用，*女工委還通過報紙、電視在全*進行播放，從而形成一個學先進、當先進、趕先進的熱潮。2003年，我***的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；**一中郭新林被伊犁州婦聯授予“五好文明家庭”的稱號。**的李紅貞被全國農村婦女“雙學雙比”競賽活動領導小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我*共受全國表彰的五好文明家庭1戶，自治區表彰的2戶，*表彰的10戶，*表彰的56戶。五、以開展創建“巾幗文明示範崗”活動爲目標，推動女職工工作向縱深發展。近幾年，*女職工委員會爲進一步深化“巾幗立功”系列活動，2003年，*女職工委員會把開展爭創“巾幗文明示範崗”競賽活動作爲加強社會公德、職業道德建設，提高女職工隊伍的整體素質，推進社會主義精神文明建設的一項重要內容來實施。根據*女工部的要求，在我*女職工較集中的行業，開展以樹立爲人民服務爲核心，以樹立行業新風爲目標的“巾幗文明示範崗”創建活動，並取得顯著成效。爲了能使“巾幗文明示範崗”工作深入紮實地開展起來，*女職工委員會在原有的基礎上進一步完善“巾幗文明示範崗”的管理辦法，建立健全評比、考覈、評估機制，對已命名的“巾幗文明示範崗”實行動態管理，不斷完善獎罰機制，使創建、鞏固、提高三者有機地結合起來，保證創建活動健康、持續、有效地發展。爲了使“巾幗文明示範崗”活動爭有目標、學有榜樣，*女工委要求各單位在女職工較集中的地方設1—2個示範點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據行業特點在醫院、學校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創“巾幗文明示範崗”活動，並取得了良好的效果。我***醫院根據*、*工會的要求，結合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展爭創活動。**護士班共有8名女護士，她們嚴格按照院裏的規章制度操作執行，*結互助，愛崗敬業，本着“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加*、*組織的各項活動，努力鑽研業務知識，在各項工作中均取得好的成績。2003年她們提出開展便民“熱線服務”電話業務，被院領導採納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由於工作出色，**護士班被自治區婦聯、*工會授予“巾幗文明示範崗”的光榮稱號。目前，創建活動已經在我*全面鋪開，全*共有42個單位開展此項工作，通過開展爭創活動，女職工的服務技能和服務質量有了明顯的提高。通過開展創建“巾幗文明示範崗”競賽活動我們體會到：（1）黨委重視是開展“爭創”活動的保證；（2）建章立制是開展“創建”活動的基礎；（3）嚴格考覈標準是開展“創建”活動的關鍵；（4）及時總結“創建”經驗是開展示範崗活動的有效途徑；（5）定期檢查，是開展好“創建”活動的重要手段；（6）黨政工支持和幫助是開展示範崗競賽活動的支柱。近兩年，我*的女職工工作在上級領導和部門領導的關心和支持下取得了一點成績，但離*工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟*局相比還有很大的差距，爲此，在今後的工作中，我們還要不斷的學習，不斷的創新，做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標，爲我*實現全面建設小康社會，充分發揮女性“半邊天”的作用。

開展“巾幗建功”系列活動總結匯報

【第3篇】二oo五年巾幗建功活動總結

一、開展了“巾幗助困”活動

以實施“巾幗助困工程”爲載體，構建城鎮、農村於一體的扶貧助困工作網，切實維護婦女的合法權益，開展宣傳教育活動，對特困羣體加強“四自”精神教育，宣傳勞動光榮的思想和正確的擇業觀，幫助她們轉變觀念，戰勝困難，勇敢面對生活，重新樹立起堅定的'信心。與就業局共同協調有關部門，在企業中安置下崗女工，從思想上、技能上、生活上對下崗女工進行幫扶，全縣結幫扶對子50多對，扶持70多人。與就業局共同建立了再就業示範培訓基地，形成技能培訓、信息傳遞、職業介紹、政策指導、法律維護一條龍服務體系，使更多下崗女工接受培訓與服務，並推動落實每一名下崗女工都能領到基本生活費的工作。在##鎮沿江社區成立了以安置下崗女工爲主的服務性實體，直接吸納下崗女工再就業。還與山東青島市嶗山區太清茶社建立了長期勞務輸出業務，爲下崗女工再就業提供了便利條件。上半年，共進行再就業培訓8期，培訓下崗女職工47人，安置96人再就業。

二、開展了“巾幗創新業”活動

運用多種宣傳形式，教育和引導下崗女工認清形勢，調整心態，轉變擇業觀念，樹立自立、自強精神，採取辦培訓班、建培訓基地等方式，對下崗女工開展了家政服務、餐飲服務、營銷業務、電腦操作等職業技能培訓，把再就業定在社會需要的崗位上。5月份，與縣勞動局、勞動就業局等部門，共同開展了下崗職工再就業大集，縣人壽保險公司等10餘家用工單位親臨現場，爲下崗職工提供再就業渠道。縣婦聯還與##縣碧海灣美容院聯合建立了“美容行業免費培訓基地”，爲更多的下崗失業、貧困職工家庭的婦女姐妹們掌握創業技能，增強就業能力提供了有利條件。並積極支持、扶助下崗女工從事個體經營，引導她們積極開闢再就業門路，目前，已有60名下崗女工創辦個體經營服務實體。

第三、開展了“巾幗文明示範崗”創建活動

在女性集中的商業、金融、公交、衛生、郵電等窗口行業倡導開展“巾幗建功示範崗”文明服務競賽，在我縣女職工中開展了以爲人民服務爲核心，以樹行業新風爲目標的“巾幗文明示範崗”創建活動，加強社會主義精神文明建設，各窗口單位積極行動，採取不同形式，踊躍參賽，形成了羣衆性的創建活動。“巾幗文明示範崗”的創建，激發了女職工的積極性、創造性、奉獻意識和爭先創優意識，給企業帶來了生機和活力，經濟、社會效益顯著。涌現出縣級“巾幗文明示範崗”5個。這項活動的開展，對樹立行業新風，弘揚社會文明，深化國有企業改革，促進經濟和社會發展起到了積極的推動作用。

目前，全縣城鎮女職工正以爭創“巾幗文明示範崗”爲動力，積極參與到改革和物質文明、精神文明、政治文明三個文明建設中來，愛崗敬業，爲實現“富民強縣”的目標而努力工作。

##縣婦聯通過開展“巾幗助困”、“巾幗創業”、“巾幗文明示範崗”等活動，促進了我縣經濟與社會發展，對促進社會穩定起到了積極的作用。

##縣婦女聯合會發展部

2022年4月22日

【第4篇】開展“巾幗建功”系列活動總結匯報

一、把發展做爲第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。

近幾年，我*各級女工組織清楚的認識到，發展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細緻地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，並結合我*的特點，利用當地資源，大力發展庭院經濟和第三產業，幫助貧困女職工早日脫貧。

2003年，*女工委根據**、*黨委召開的有關會議精神，在全*開展了“千名幹部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個*選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，並對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯繫業務，做好售後的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，願意幹的女職工，採取幫扶工作，*的女黨員、女幹部和*隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達80%。如：**女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然後由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶後富，最後達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優惠，免徵土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經費落實。對特困職工*裏在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：*裏對凡是想擴大自營經濟規模的農戶，由*裏擔保，幫助農戶實現小額貸款的方式促進自營經濟的快速發展。（四）技術落實，對想幹又不會幹的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老*的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；爲了幫扶工作落實到千家萬戶，*計生委在全*開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協同*計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想幹，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金上的幫扶。*計生委拿出4.5萬元的資金，*裏提供15萬元，*裏配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養殖大戶，每戶20030萬元，有了啓動資金，農戶的發展家庭養殖業的積極性空前高漲；

各級女工組織積極協助有關部門做好“西部開發助學工程”活動。爲了重視教育、尊重知識、培養人才、鼓勵成材的社會風氣，我*把“助學工程”作爲一件首要事情來抓，根據國家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯合開展了“西部開發助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優的大學生符合條件的進行審覈，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從2003年---2003年我*已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。2003年*又開展了“宏志班”國中升高中的資助活動，我*有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額2003元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了*人才匱乏的問題。

2003年*女職工委員會又根據**、*黨委關於再就業和增收節支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發展職工自營經濟和積極開闢新的就業途徑結合起來；二是把**小城鎮建設發展和實施再就業幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業結合起來，充分培植和調動兩個積極性，採取一千名幹部，掛靠一千個養殖專業戶，幫助一千名下崗職工實施再就業的工程和“一幫二”的運行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女佔40%。由於在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現出了一大批女科技能手，如：*自營經濟先進個人**女職工殷燕、*巾幗科技致富能手**高忠鳳、**張茂蘭、*“五一勞動獎章”**牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全*掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。

二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。

近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作爲一切工作的出發點，切實發揮好橋樑和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》，把維護女職工勞動權益作爲維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我*各級女工組織，積極參與*職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協商的續簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規進行修改和補充，參與續簽的全過程，做到有章可循，對於新建企業，股份制企業，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監事會。目前我*新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規定開始運作。

近兩年，*黨委歷來重視培養，選拔使用婦女幹部工作，爲了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，爲*黨委培養、選拔幹部提供了依據。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女幹部培訓班”培訓了33名女領導幹部和業務骨幹，成爲*婦女幹部的儲備庫。目前，這33名女幹部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由於黨委重視，我*女幹部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全*有副*級女幹部1名，正處級2名，副處級20名，女幹部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女幹部在經濟發展和社會穩定中已逐漸成爲一支不可替代的主力軍，爲*的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。

爲了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由*司法局、*工會、*婦聯聯合舉辦了“148”婦女維權周活動，並請來*司法局的領導，*律*事務所的律*及基層單位的.女工幹部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現場諮詢，現場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我*各農牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規。此次全*共諮詢上訪案例20餘起，張貼宣傳標語1000餘張，由於電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。

維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，爲了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我*各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對於在婦檢過程中發現的問題及時解決，對於一些大並重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的後顧之憂。2003年*計生委和*醫院開展了生殖健康大檢查，對全*的10000多名婦女同志進行婦檢，醫療人員深入到*、*隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱讚，此項活動歷時一個多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。

婦女本身就是一個弱勢羣體，在社會發展的今天，婦女的地位還處於一種不平等的狀態，不管是在就業分配上，男女同工同酬上婦女都處於一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就2003我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現象，*女工委和有關單位女工委對於家庭暴力的違法行爲進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，*女工委共調解家庭糾紛10餘起，調解率達100%。

各級女工組織把幫助下崗女職工實現再就業放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，並協調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業政策的制定，爲下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業觀念，發揮自身優勢，實現自我再就業。並積極做好下崗女職工自主擇業、自強不息的宣傳和報道工作。如我*的**下崗女工楊桂玲，下崗後不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業的問題；我*毛紡廠女工不等不靠，發揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業門路。2003年，*工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我**高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。

三、以職工素質工程爲着力點，全面提高女性自身素質。

近幾年，我*重點抓好“女性素質工程”。在全*範圍內依據行業的特點，分層次、分目標的實施達標。科教文衛單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業技能和理論水平。如*醫院爲了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，並抽出一個月的時間對醫生、護士進行微機上崗培訓，並統一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫護人員學習的積極性，也實現了*醫院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現象”的發生；農牧*在開展“女性素質”達標工程中，根據承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如**對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做爲達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。

爲了將“素質工程”工作抓的紮實並富有成效，近兩年，我*農牧*結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，並制定了嚴格規範的學習制度和計劃，採取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡迴演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。爲加大培訓的力度*裏還明確要求各單位受訓人數必須佔本單位職工總數95％以上，培訓時間不低於60小時，（合格率不低於90％，考試合格者頌發《上崗資格證書》。特別是近兩年*加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓後，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步瞭解*、瞭解*，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我***加大了“科技之冬”的培訓力度，對全*的職工進行三天的技術培訓，爲了形成一種激勵機制，**採取對培訓人員管吃管住，考試合格發10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣*長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；**、**、**女工委結合本*實際採取缺什麼，補什麼，種什麼，學什麼的原則，爲參加學習人員徵訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業技術人員爲她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用於大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利於女職工整體素質的提高，更有利於促進我*的經濟發展。

目前，我*共舉辦女職工實用技術培訓班五期，培訓人數達7880人次。2003年全*共舉辦各類技術培訓班251期，受培訓人數達21423人次，印發各類資料14391份，2003年建立***兩級科技示範*4個，科技示範*44個，科技示範戶1300戶，初步形成了全方位、多層次的科技示範網絡。

四、以“五好文明家庭”創建活動爲着力點，推動家庭文明建設活動向深層次發展。

家庭是社會的細胞，家庭是社會文明的基矗我*各級女工組織緊緊抓裝細胞工程”，開展創建“五好文明家庭”活動，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德建設的宣傳教育，並通過舉辦家庭演唱會、座談會、表彰會的形式，幫助廣大婦女樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，增強抵禦各種腐朽思想和生活方式的侵蝕能力，倡導文明、健康的家庭生活方式，各*通過開展“十星級文明戶”活動，促進*的穩定和社會的快速發展。首先，加大輿論宣傳，營造社會氛圍。我*在開展“家庭美德建設”活動中充分利用現有宣傳工具，大張旗鼓地宣傳活動的意義，目的，並通過宣傳各類先進家庭典型的方式，使廣大女職工懂得“家庭是社會細胞”的真正含義，做到家喻戶曉，人人皆知，努力在家庭中營造濃厚的學習空氣，呈現出蓬勃向上的活力和生機，使文明健康的道德風尚，在家與家之間形成競賽熱潮。爲了將家庭美德建設活動深入持久地開展下去，*女工委在全*開展了尊老愛幼月活動，年輕媽媽讀書活動，創建五好文明家庭、“三十佳”表彰大會等活動，並通過電視、板報、標語等形式大力宣傳，在我*形成一種“尊老愛幼”的良好氛圍。其次，制定目標，完善制度、創有方向。*女工委根據全國婦聯提出的以“五好文明家庭”創建活動爲着力點，推動家庭文明建設活動向深層次發展，我們結合本*實際在“創建”二字上下工夫，做到學有目標，創有方向，來推動我*的家庭美德建設的發展。我們還重點抓好“三個結合”。即創建五好文明家庭與小康文明*隊活動相結合。發揮基層女工組織的作用，採取共建方法，形成“手拉手、一幫一”等多種形式扶貧幫困，建立文明*隊；創建五好文明家庭與社會綜合治理相結合。各基層女工組織以履行職能爲前提，以羣防羣治爲重點，廣泛動員婦女、職工積極參與創建活動；創建五好文明家庭與“十星級文明戶”相結合。如：**開展了“十星級文明戶”和“行業百花”相結合的活動，採取一表一卡的辦法進行規範。一表爲家庭精神文明建設基礎表。一卡是家庭技術文明精神基礎卡，由職工家庭自己填寫，內容有家庭基礎情況，各種學習情況，遵紀守法情況，受獎受罰情況等12項內容，其目的是職工把自己的各項活動如實的記錄下來，既起到家庭大事記的作用，又起到了規範行爲和提高文明水準的效果，該工程的啓動，使**精神文明建設更加規範化、系統化；**女工委在新職工家庭中開展了“五個好”活動，即：讀好一本書、說好一句話，疊好一牀被、種好一棵樹、穿好一件衣，從而規範了新職工的言語和良好行爲習慣的養成；（三）以活動爲載體，豐富廣大女職工的業餘生活。近兩年，*女職工委員會爲豐富廣大女職工的業餘生活，充分發揮基層女工組織的作用，開展一些寓教於樂的文體活動。如女職工手工藝作品展、新世紀新女性訪談、巾幗建功事蹟報告會、巾幗拔河比賽等活動，通過舉辦健康、文明、向上的文體活動，不僅豐富了女職工的文化生活，還調動了女職工參與企業建設的積極性和主動性。（四）做好各類先進的宣傳和表彰工作。近兩年，*女工委積極協助有關部門做好各類先進的選樹與推薦工作，利用每年“三八”國際勞動婦女節，表彰一批“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體。爲了弘揚先進、學習先進，*女工委於今年“三八”婦女節期間舉辦了“巾幗建功”事蹟報告會，從全*各行各業中選出了10名曾獲得全國、自治區、*表彰的女勞模、女先進能手，進行現身演講，她們通過自己親身的經歷講述着一個個感人的故事，她們精彩的演講贏得了場內觀衆的好評。爲了能在全*起到宣傳教育的作用，*女工委還通過報紙、電視在全*進行播放，從而形成一個學先進、當先進、趕先進的熱潮。2003年，我***的任明輝榮獲全國總工會授予的“全國五好文明家庭”的稱號；**一中郭新林被伊犁州婦聯授予“五好文明家庭”的稱號。**的李紅貞被全國農村婦女“雙學雙比”競賽活動領導小組授予“三八綠色工程”先進個人。幾年來，我*共受全國表彰的五好文明家庭1戶，自治區表彰的2戶，*表彰的10戶，*表彰的56戶。

五、以開展創建“巾幗文明示範崗”活動爲目標，推動女職工工作向縱深發展。

近幾年，*女職工委員會爲進一步深化“巾幗立功”系列活動，2003年，*女職工委員會把開展爭創“巾幗文明示範崗”競賽活動作爲加強社會公德、職業道德建設，提高女職工隊伍的整體素質，推進社會主義精神文明建設的一項重要內容來實施。根據*女工部的要求，在我*女職工較集中的行業，開展以樹立爲人民服務爲核心，以樹立行業新風爲目標的“巾幗文明示範崗”創建活動，並取得顯著成效。

爲了能使“巾幗文明示範崗”工作深入紮實地開展起來，*女職工委員會在原有的基礎上進一步完善“巾幗文明示範崗”的管理辦法，建立健全評比、考覈、評估機制，對已命名的“巾幗文明示範崗”實行動態管理，不斷完善獎罰機制，使創建、鞏固、提高三者有機地結合起來，保證創建活動健康、持續、有效地發展。

爲了使“巾幗文明示範崗”活動爭有目標、學有榜樣，*女工委要求各單位在女職工較集中的地方設1—2個示範點，以點帶面，全面推廣。各單位也根據行業特點在醫院、學校、幼兒園、賓館等單位相繼開展了爭創“巾幗文明示範崗”活動，並取得了良好的效果。我***醫院根據*、*工會的要求，結合本院的具體情況，在女職工較集中的護士班開展爭創活動。**護士班共有8名女護士，她們嚴格按照院裏的規章制度操作執行，*結互助，愛崗敬業，本着“院榮我榮，院衰我恥”的思想，積極參加*、*組織的各項活動，努力鑽研業務知識，在各項工作中均取得好的成績。2003年她們提出開展便民“熱線服務”電話業務，被院領導採納，此活動的開展受到廣大職工的熱烈歡迎。由於工作出色，**護士班被自治區婦聯、*工會授予“巾幗文明示範崗”的光榮稱號。目前，創建活動已經在我*全面鋪開，全*共有42個單位開展此項工作，通過開展爭創活動，女職工的服務技能和服務質量有了明顯的提高。

通過開展創建“巾幗文明示範崗”競賽活動我們體會到：（1）黨委重視是開展“爭創”活動的保證；（2）建章立制是開展“創建”活動的基礎；（3）嚴格考覈標準是開展“創建”活動的關鍵；（4）及時總結“創建”經驗是開展示範崗活動的有效途徑；（5）定期檢查，是開展好“創建”活動的重要手段；（6）黨政工支持和幫助是開展示範崗競賽活動的支柱。

近兩年，我*的女職工工作在上級領導和部門領導的關心和支持下取得了一點成績，但離*工會女工部的要求還相差很遠，與兄弟*局相比還有很大的差距，爲此，在今後的工作中，我們還要不斷的學習，不斷的創新，做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措工作的工作目標，爲我*實現全面建設小康社會，充分發揮女性“半邊天”的作用。

【第5篇】縣婦聯雙學雙比巾幗建功活動總結

200x年，我縣“雙學雙比”、“巾幗建功”活動認真貫徹落實中央[200x]1號農村工作會議精神，以科學的發展觀爲指導，以幫助農村婦女增收致富爲重點，圍繞動員全縣農村、城鎮婦女積極參與建設小康社會和構建和諧社會的偉大實踐，推動了農村經濟的新發展。

一、注重實效，積極動員廣大婦女參與經濟建設

一年來，我縣各級婦聯組織緊緊圍繞經濟建設中心，不斷深化服務意識，全力服務經濟大局，積極以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動爲有效載體，推動了社會經濟的快速發展。

在農村，結合我縣婦女工作實際，以開展“雙學雙比”活動爲重點，在全縣範圍內開展“百萬婦女創業行動”，激發農村婦女參與經濟發展的熱情，拓寬農村婦女發展經濟的渠道，提高農村婦女增收致富的技能，我們主要做了以下工作：

（一）結合“陽光工程”，積極開展培訓轉移工作

1、立足富民抓宣傳。“陽光工程”是一項政策性很強的工作，爲把這項工作做到家喻戶曉，縣婦聯在宣傳發動上做了大量工作。一是會議宣傳。通過召開“陽光工程”專題會、動員會、舉辦座談會等多種會議形式宣傳實施“陽光工程”和轉移勞動力的目的、意義及相關的政策。二是發放材料宣傳。爲使“陽光工程”政策更深入人心，縣婦聯共印發宣傳材料3000多份，分發到鎮、村及農戶，使廣大農民瞭解“陽光工程”政策和相關知識。三是新聞媒體宣傳。在縣委宣傳部、廣電局的支持配合下，電視臺和《潛川報》開闢了“陽光工程”專欄，對“陽光工程”政策、工作動態和典型事蹟等進行廣泛宣傳。四是培訓基地圍繞“陽光工程”進行招生招工宣傳。瀚宇電腦學校在縣婦聯的支持下分別在金牛、湯池兩鎮設立了教學點，方便學員參訓，同時也達到宣傳目的；曉紅服裝學校深入各鎮、村及村民組宣傳“陽光工程”有關政策，擴大招生範圍，爲實施“陽光工程”營造了良好的社會氛圍。

2、立足就業抓培訓。農村婦女勞動力轉移培訓的目的就是讓農村婦女真正掌握一技之長，要學有所用，要實現就業。因此，在培訓方式上，我們始終堅持“三個面向”：一是面向市場抓培訓。我們根據求職學員和市場就業需求開展培訓，克服學用脫節的弊端。如，除縣婦聯兩基地縫紉培訓專業外，我們又新增設了羊毛衫編織、刺繡、漁網編織、營銷、服務等五個專業。縣婦聯還聘請合工大和中國科大等院校的知名教授爲龍磁公司的新員工作專業性的培訓，解決了該公司的燃眉之急。二是面向農村婦女抓培訓。將培訓的重心儘可能的下移到鎮、村，既方便了農村婦女，又擴大了“陽光工程”培訓面。縣婦聯和縣農廣校技術人員經常到礬山、萬山、郭河、石頭、冶山、廬城等鎮，利用廠家的設備，就近開展培訓，既方便了農村婦女，又爲廠家培訓了技術熟練的工人。三是面向招工企業抓培訓。根據招商企業用工的需求或受其委託，開展定向、定員招生培訓，受訓合格的學員直接到該企業工作。縣婦聯依託正泰玩具廠建立了縣婦聯縫紉培訓基地，爲其工廠擴建招收學員800多人，並對其進行電動縫紉技術培訓，現已全部上崗，月工資800元左右，並與其建立長期的勞務合作關係。經培訓後輸送到這些單位工作的人員深受他們的歡迎。

3、立足轉移抓聯絡。農村婦女勞動力轉移關鍵在組織，重點在培訓，難點在就業。從某種意義上說，沒有就業，再好的培訓也是毫無價值的培訓。爲此，縣婦聯本着爲企業服務好的理念，主動到企業宣傳婦聯工作優勢，讓企業瞭解婦聯，信任婦聯，放手把招工工作交給婦聯；本着爲農村婦女勞動力負責的原則，通過多種渠道多方瞭解企業經營情況、用工情況，幫助企業樹立“以人爲本”的用人理念，鼓勵企業轉變用工觀念，放寬用工條件，與企業形成良好的招工就業合作伙伴。發動各級婦聯組織積極加強同村裏的聯繫，充分發揮村信息聯絡員的作用，掌握第一手資料，爲“陽光工程”培訓和勞動力轉移工作提供依據。縣婦聯還通過與外地婦聯組織加強聯繫，通過電話、傳真和走出去宣傳等形式，分批發出招工信息5000多份，主動到外地考察並與他們達成了長期送工協議。近年來，先後爲江蘇泰州華飛有限公司、維娜服飾有限公司諸暨、益宏、吳江、南通、常州、蕪湖等單位輸送1500多名有一定文化素質，身體健康的技術人員，得到了用工單位的好評和讚譽。

4、立足服務抓管理。在“陽光工程”實施中，我們強化服務管理。一是提供政策服務。縣婦聯把有關涉及“陽光工程”勞務輸出的政策法規，保障婦女權益的法律條文編訂成冊，利用法律宣傳之際，發給農村婦女勞動力，並適時開展知識競賽，加強她們對務工政策的瞭解。二是做好規範管理。縣婦聯要求培訓基地建立健全各項制度和培訓檔案，列入“陽光工程”的要嚴格按有關規定管理經費，並定期進行檢查。堅持務工人員統一報名，建檔立卡、崗前培訓、定期回訪、簽訂合同。三是搞好跟蹤服務。本着對輸出婦女勞動力高度負責的精神，輸出前對用工單位進行考察，輸出時由婦聯工作人員護送至用工單位簽定合同，安排食宿。輸出後，定期回訪，嚴格監督勞動合同履行情況並開通，及時瞭解她們的思想，工作生活情況和所需所求，對勞務人員和用工單位反映的問題及時協商解決，切實維護勞務人員的合法權益。

【第6篇】2022年“雙學雙比”、“巾幗建功”活動總結

2022年我縣“雙學雙比”“巾幗建功”活動堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以“巾幗創新業、建功‘十二五’”爲主題，充分發揮“雙學雙比”活動在培育新型女農民，建設社會主義新農村和“巾幗建功”活動在引領城鎮婦女創造新業績，樹立新風尚的積極作用，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結帶領廣大婦女爲幸福家園建設作出了新貢獻。

一、認真開展好“巾幗科技致富工程”，進一步深化“雙學雙比”活動

（一）紮實推進婦女創業項目的深入開展

一是認真學省、市關於婦女創業就業小額擔保貸款財政貼息相關政策，大力宣傳婦女創業就業小額擔保貸款財政貼息的意義、貸款對象條件、申報程序、貸款額度、操作流程等。嚴把貸前資格審覈、材料報送，貸款風險，貸後服務等“四個關口”。截至目前，全縣已有59名創業婦女享受到了貼息貸款，共發放貸款294.9萬元；新一輪申請46戶，已送金融部門審覈辦理。二是“玫琳凱婦女創業小額循環項目”和“香港迴歸扶貧項目”的實施解決了2戶創業婦女資金上的困難，幫助40餘名留守貧困婦女實現了就業願望，目前16萬元項目資金都如期全額回收並上交省婦聯。

（二）深化創建活動。聘請各類專家，爲廣大婦女開辦各類專題講座和技術培訓班。11月 4-10日，開展了婦女居家靈活就業培訓，邀請金明成長電子有限公司鍾小梅、王周鳳、程英等專業技術人員爲70名婦女系統傳授了變壓器半成品的製作流程，讓受訓婦女既豐富了理論知識，又學會了基本的操作方法和技巧，爲今後居家靈活就業打下了基礎。

(三)狠抓女性素質工程。按照“強化組織、爭創先進、提升素質、服務婦女”的基本要求，結合中國幸福家園建設、城鄉環境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經營好家庭等內容，運用參與互動的授課方式，對婦女羣衆進行培訓。通過培訓，進一步激發了廣大婦女自我管理、自我服務、自我發展的熱情和爭創“潔美家庭示範戶”的積極性和主動性。

組織全縣各鎮婦聯主席參加了德陽市婦聯幹部培訓。在爲期4天的培訓中，婦聯幹部們較系統地學習了男女平等基本國策、夫妻關係協調技巧、自殺危機干預、兒童心裏健康教育、婦女幹部自信心的樹立等知識，增強了爲婦女兒童服務的信心和能力。

二、結合黨羣共建創先爭優活動的開展，抓好“巾幗建功”活動和巾幗志願服務活動

鞏固“巾幗文明崗”示範成果，加強“巾幗文明崗”創建力度。鞏固國家級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗文明崗”4個，市級“巾幗文明崗”5個，新申報創建市級“巾幗文明崗”1個。圍繞“建黨90週年，我爲黨旗添光彩”主題，認真開展了巾幗志願者招募活動。全縣共招募巾幗志願者282名，建立巾幗志願者服務隊15支。在雙搶大忙季節，全縣各級婦女組織都組織了巾幗助耕隊，深入田間地頭，幫助勞弱戶、留守婦女等搶收搶種，發揚了無私奉獻的精神。

【第7篇】婦聯開展“巾幗示範村”創建活動總結

建設社會主義新農村是黨中央按照科學發展觀作出的重大戰略決策，是從根本上解決“三農”問題的重要舉措，也是構建和諧社會的必然要求。懷化洪江區婦聯下設3個鄉婦聯，22個村婦代會。自xx年創建第一個巾幗示範村——桂花園鄉茅頭園村以來，通過示範帶頭作用，共發展區級巾幗示範村2個，分別爲桂花園鄉鐵溪村、橫巖鄉鸕鶿村。幾年來，洪江區婦聯以培訓爲抓手、以促進增收致富爲主線，積極發揮農村婦女在新農村建設中的引領、示範、輻射、帶動作用，推動各項工作的開展，加快了社會主義新農村建設步伐。使創建工作在新農村建設和婦女發展兩方面都取得實效。

一、理清思路，科學謀劃布好局。

根據上級婦聯“巾幗示範村”創建要求，圍繞新農村建設的總體部署，洪江區成立了 “巾幗示範村”創建領導小組，堅持區婦聯指導，鄉、村負責，婦代會具體實施。明確了目標任務，按照黨建帶婦建的原則，把“巾幗示範村”創建工作作爲推動婦女工作的一項重要工作來抓實、抓好。完善組織機構，下設創建小組，以爭做“新女性、建設新農村”爲創建活動主題，將“巾幗示範村”創建活動與新農村建設相結合，採取優中選優的方式，把“巾幗示範村”創建活動作爲動員組織婦女參與社會主義新農村建設的重大舉措，來推進各項工作。

二、注重實效，整體推進促發展

第一因地制宜壯大新產業。積極引導廣大農村婦女順應時代要求，樹立創業理想，拓寬致富渠道，走科技型、集約型、特色型發展之路。橫巖鄉鸕鶿村以種植楠竹爲主，且居家留守婦女爲主，在新農村建設的實踐中，村婦代會在區婦聯的指導和鄉黨委的帶領下引導當地婦女開展楠竹種植、加工，並引進志鋒竹業(恆盾竹業有限公司)，進行專業楠竹加工工藝，廣銷省內外。今年3月，橫巖鄉黨委又組織鸕鶿村部分種養殖能手，赴新晃縣實地考察，參觀了肉牛養殖基地。希望她們能將技術帶回家，利用家鄉的自然環境和豐富的生態資源，在發展養殖產業的這條致富道路上取得更好的成效。

第二實施“崗村共建”活動，協調城鄉統籌發展。爲創新工作，實現城鄉聯動，xx年年以來，結合本地實際，開展“崗村牽手，共建美好家園”活動。獲全國“巾幗文明崗”的婦幼保健院與獲懷化市“巾幗文明崗”的區地稅局與三個巾幗示範村進行結對，成爲了新農村建設的一個亮點工程。在共建活動中，通過送法律送科技下鄉、贈書活動、文藝聯歡、醫療服務等方式，搭建農村與文明崗之間的橋樑。

第三注重班子建設，開展村民自治管理。如鐵溪村村委班子成員中，女性佔60%，是洪江區爲數不多的擁有女性支部書記的村莊之一。在她的帶領下班子團結和諧，村務公開，民主議事。村務公開每季度一次，接受羣衆監督。通過鼓勵和引導婦女參與村務公開、村務管理，從而發揮好村民自治管理的作用。同時積極發現和推薦優秀女性人才，做好婦女發展黨員及入黨積極分子的培養工作，堅持黨建帶婦建工作。

第四黨建帶婦建，共建和諧洪江。積極推動把婦聯基層組織建設，特別是巾幗示範村建設納入黨的基層組織建設整體規劃，使婦聯的工作更好的落實在基層、發展在基層、受益在基層。今年4月，區婦聯在鸕鶿村召開洪江區基層婦聯組織建設示範點及“巾幗示範村”創建活動、創衛活動經驗交流現場會。通過邊走，邊看，邊學的方式交流經驗，鼓勵她們在創建活動中要敢想、敢做，爲創建巾幗示範村，構建和諧洪江充分發揮基層婦聯組織的積極作用。

三、形式多樣，引導農村婦女作出新貢獻

一是豐富農村婦女業餘活動。橫巖鄉鸕鶿村以留守婦女爲主，爲了豐富她們的業餘生活，村委班子在村部設立婦女活動中心，配備各類健身器材，成立一個健康跳操對，並請老師進行指導。二是組織婦女參與農村社會治安綜合治理，深化“平安家庭”、“零家庭暴力村莊”創建活動，切實做到“六無”、“六防”，積極維護婦女權益，維護農村社會穩定。三是注重家庭教育，號召全村婦女參加預防青少年違法犯罪工作，爲青少年健康成長營造良好的社會環境。四是成立了“巾幗文藝隊”， 每逢重要節日，巾幗文藝隊總會走進村頭巷尾，廣泛宣傳黨的路線、方針和政策。宣傳法律法規、科學知識、禁毒艾防知識，教育廣大農村婦女抵禦封建迷信，遠離黃、賭、毒等違法行爲，演出受到了廣大村民的熱情支持

【第8篇】“巾幗文明隊”演出活動總結

爲豐富街道羣衆的文化生活，向廣大市民展現豐富多彩的精神文化生活和良好的精神面貌，我街道婦聯組織巾幗文明隊開展了一系列的演出活動。

一、組織得力，準備充足

本次羣衆文化活動得到了街道領導的高度重視，成立了專門領導小組，由工委書記負總責，紀工委書記和組宣委員負責組織協調，文化站長和婦聯主任具體抓落實。同時，召集各表演隊伍開會，要求各單位明確兩名具體人，對演出節目內容、費用的投入、演員的安全等各個環節進行周密的安排，統籌考慮，確保文化活動取得實效。

二、參與積極，顧全大局

本次活動時間長、任務重，涉及的人員比較多，專場多，但各演出隊伍積極響應街道的號召，儘量克服各種困難，保證演出質量、數量和演員的安全。在得知其中一個演出隊因爲各種原因無法完成任務的前提下，其他演出隊毫無任何怨言，處處以大局爲重，以集體利益爲重，積極替補上場，保證不缺場、不遲到、不糊弄；除了完成自己既定的演出任務，還先後出資舉辦了三場大型的專場晚會，以自編、自導、自演的精彩節目吸引了大量市民和遊客駐足觀看，取到了預期的效果；街道組織的工作人員每天早早地來到廣場，負責演出的燈光、橫幅、場地等，犧牲了自己的休息時間，保證了演出的順利進行。

三、表演精彩，水平高超

在演出過程中，各演出隊伍以提升“人間仙境”城市品牌爲主題，以八仙大秧歌、羣衆秧歌、樂器演奏、地方京劇、呂劇等蓬萊特色文化活動爲主要內容，以海濱文化廣場、街道社區廣場、休閒公園、影院、劇場等爲陣地，通過自編自演、自娛自樂的文化活動，向廣大外來遊客展現各巾幗文明演出隊豐富多彩的精神文化生活和良好的精神風貌。爲了推陳出新，小皁、西莊出資購置了音響、服裝，排練了新的節目，爲演出獻上了精彩的節目。

通過此次演出活動，增加了巾幗文明隊的凝聚力和向心力，展現了各單位的組織能力。雖然本次演出取得了一定的成績，收到了良好的效果，但也還存在一些不足之處，如文藝演出的活動設施、經費還有一定的欠缺；因時間關係很多好節目沒有上場；音響效果有時沒有調整好等。我們將在今後的工作中繼續努力，力爭越辦越好。

【第9篇】市婦聯“巾幗文明崗”創建活動總結

近年來，××市自開展“巾幗文明崗”創建活動以來，在市委、市政府的正確領導及省婦聯的精心指導下，我市各級婦聯組織積極開展創建“巾幗文明崗”活動，取得了可喜的成績，活動由最初的窗口服務行業擴展到公檢法司、電信、廣電、工商、稅務、廠礦企業以及市直單位和非公有制經濟組織，形成了覆蓋面廣，輻射各行業的創建格局。到目前爲止，全市共有165個單位參加創建活動，其中國家級20個，省級34個，市級111個，主要工作如下：

一、宣傳發動，廣泛參與，擴大活動覆蓋面

廣泛參與活動是開展的基礎，根據市巾幗建功領導小組的統一部署，各行業、各單位層層宣傳發動，由最初的創建“巾幗文明示範崗”發展到後來的“巾幗文明崗”，市活動領導小組精心研究和策劃，召開動員會，制定切實可行的創建方案，層層成立領導小組，細化工作措施，落實工作責任，全市有近200個女職工爲主的崗位先後制定了創建目標和爭創措施，明確了活動的目標任務。通過爭創巾幗文明崗，開展崗位練兵，大大提高了廣大女職工的文明素質和服務水平，確保了活動的有效開展。

二、深化主題，突出特色，豐富活動內容在活動開展中，各單位、各行業突出開展了“巾幗文明崗”服務社會的“崗村共建”活動。一是結合實際開展了豐富多彩的主題活動，國家級巾幗文明崗××市房地產產權管理處辦證服務大廳首次推行首問責任制，限時服務承諾制，印製辦證指南，設立辦證諮詢電話，併爲有實際困難的羣衆和客戶實行上門服務，爲改制企業開闢了“綠色通道”，始終本着“把方便讓給羣衆，把困難留給自己”的服務理念，全面提升職業道德;桃源縣地稅局以“崗位奉獻，文明服務”作爲工作目標和口號統領整個辦稅服務廳開展工作，以優化“一窗式”服務和“一站式”辦結，優化“導稅”服務和承諾服務，更方便納稅人辦理各項納稅事宜。二是推行“崗村共建”發揮社會效益。在活動開展中，津市移動公司送去修路款120xx元，爲貧困子女捐款3000元;桃源縣地稅局在與楊溪橋鄉朝陽村“崗村共建”過程中，每年下撥8000元經費支持當地婦女創業就業，爲6名婦女創業提供信息、技術及資金方面的扶持;三是開展崗位練兵，提高技能水平。各文明崗單位把提高女職工的崗位技能放在首位，開展了形式多樣的技能競賽和崗位練兵活動，桃源縣郵政局中心儲蓄所在廣大女員工中自創發明了“四三”服務方針，最後效果是“三多”：回頭客戶多、用戶好評多、營業前臺創收多;漢壽縣幼兒園以開展“設一個崗，帶一片人，掛一個牌，樹一面旗”爲目標的競賽活動，津市國庫集中核算支付局以開展“模範櫃組，優秀主管會計、優秀錄入會計”爲榮的競賽活動，使大大提高了從業水平。

三、發揮作用，積極貢獻，確保活動取得成效

我市“巾幗文明崗”充分發揮示範帶頭作用，以優質的服務，精湛的技能贏得了社會的好評，取得了顯著的成效。一是取得了良好的社會效益。近年來，××市芷蘭實驗學校先後授予“全國小語首批基礎教育科研成果二等獎”、“中國少年科學院科普基地”、“美術教育基地”稱號;在教育比武中，年年都有獲得國家級一等獎、二等獎，省級一等獎的榮譽，共有近200篇調研論文獲市省國家級獎勵;“刷牙不粘手的牙刷”獲得專利和國家三等獎，乒乓球比賽獲市級團體冠軍。桃源縣地稅辦稅服務廳先後被評爲省級“巾幗文明崗”、省級“依法辦事示範窗口單位”、“湖南工人先鋒號”、省級“青年文明號”、市級“三八紅旗集休”、全省地稅系統“五星級辦稅服務廳”、全市地稅系統“四星級辦稅服務廳”等20多項榮譽。

二是取得了良好的經濟效益，省級“巾幗文明崗”石門縣住房公積金管理部，截止20xx年7月，營業廳已免費爲全縣公積金繳存者發放、更換對賬簿5萬本;發放個人公積金貸款2700戶2.14億元;共支取資金2.47億元，個貸回收率達99.98%，石門縣也成爲全市公積金資金歸集、個貸發放、增值收益最大縣。安鄉縣審計局近年來共處罰違紀違規問題收繳財政金額270。5萬元，向紀檢監察、檢察、和司法部門移送案件11個，爲國家、集體、爲人民挽回了很大的經濟損失，得到了當地政府和納稅人的好評。

通過近幾年的工作實踐，“巾幗文明崗”創建活動已成爲我市廣大城鎮婦女建功立業，崗位成才的活動載體，成爲引領廣大城鎮婦女投入科學發展，爲促進經濟社會又好又快發展再建新功，再創佳績的有效途徑，市婦聯在創建“巾幗文明崗”活動以來，雖然取得了一定的成績，但離要求還相差甚遠，我們將在今後的工作中，要不斷深化“巾幗建功”活動，全力打造“巾幗文明崗”品牌，努力創造新業績，進一步提升“巾幗文明崗”的社會認可度和美譽度，以更加高昂的鬥志，更加紮實的工作和更加出色的業績，爲實現我市經濟的新發展做出更大的貢獻。

【第10篇】全市機關婦女巾幗建功活動總結

一、依託黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍

近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統一思想認識，依託黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，並且長年堅持、持之以恆，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會着眼於提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成爲機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。

二、突出重點創特色，不斷深化“巾幗示範崗”品牌活動

“巾幗示範崗”爭創活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業道德水平爲主要內容，積極開展“巾幗示範崗”創建活動，激勵機關婦女幹部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現自身價值。去年，在市婦聯的關心支持下，機關工委首次與市婦聯聯合開展了“巾幗示範崗”創建活動，這一舉措使“巾幗示範崗”創建工作實現了兩個轉變：一是實現了由過去僅侷限在窗口行業的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變；二是實現了由過去等上面名額分配，創建工作被動、面窄的局面，向機關層面整體聯動，奮力爭創的轉變，形成聲勢，進一步調動了基層爭創的積極性。聯創機制形成後，我們制訂了相關制度，下發了實施意見和爭創的通知，先後有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關共有10個部門參加了市婦聯組織的“巾幗示範崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯領導的帶領下，組成聯合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。從總體情況看，市級機關“巾幗示範崗”爭創活動呈現“四高”特點。即：領導重視，措施紮實，參創熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業大廳在環境佈置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上牆，把創建規劃、目標，服務宗旨，組織機構等製作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創建氛圍。南通市市郊信用聯社小海信用社不僅重視爭創活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分爲組織篇、制度篇、學習篇、業務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統地反映了創建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創活動的同時，充分運用現代化聲像設備，採用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創活動的吸引力和號召力，擴大了爭創活動的影響。爭創活動的開展，推動了巾幗示範崗成爲機關各單位出成績、出女性人才的'重要基地，成爲機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創一流業

績的重要平臺，成爲市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。

三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程

爲進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發揮機關婦女黨員的先鋒模範作用。二是大力開展創建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛生局姚祖培等家庭被市婦聯評爲市優秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務羣衆實踐活動，展現了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示範崗”集體、機關婦女幹部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志願服務活動，組織帶領機關婦女帶着真誠和愛心，利用傳統節日，走向街頭、走向農村爲農民羣衆提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題論壇等形式，使機關婦女學到現代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。

“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現了一批優秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示範崗”3個，省級“巾幗示範明星崗”6個，省級“巾幗示範崗”15個，市級“巾幗示範崗”41個，市級爭創崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女傑”等榮譽稱號。

今後一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢爲人先”的新時期南通精神爲動力，以加強機關處（室）建設爲重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。

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【第11篇】婦聯開展巾幗示範村創建活動總結

建設社會主義新農村是黨中央按照科學發展觀出的重大戰略決策是從根本上解決“三農”問題的重要舉措也是構建和諧社會的必然要求。懷化洪江區婦聯下設3個鄉婦聯22個村婦代會。自2022年創建第一個巾幗示範村——桂花園鄉茅頭園村以來通過示範帶頭用共發展區級巾幗示範村2個分別爲桂花園鄉鐵溪村、橫巖鄉鸕鶿村。幾年來洪江區婦聯以培訓爲抓手、以促進增致富爲主線積極發揮農村婦女在新農村建設中的引領、示範、輻射、帶動用推動各項工的開展加快了社會主義新農村建設步伐。使創建工在新農村建設和婦女發展兩方面都取得實效。

一、清思路科學謀劃布好局。

根據上級婦聯“巾幗示範村”創建要求圍繞新農村建設的總體部署洪江區成立了 “巾幗示範村”創建領導小組堅持區婦聯指導鄉、村負責婦代會具體實施。明確了目標任務按照黨建帶婦建的則把“巾幗示範村”創建工爲推動婦女工的一項重要工來抓實、抓好。完善組織機構下設創建小組以爭做“新女性、建設新農村”爲創建活動主題將“巾幗示範村”創建活動新農村建設相結合採取優中選優的方式把“巾幗示範村”創建活動爲動員組織婦女參社會主義新農村建設的重大舉措來推進各項工。

二、注重實效體推進促發展

第一因地制宜壯大新產業。積極引導廣大農村婦女順應時代要求樹立創業想拓寬致富渠道走科技型、約型、特色型發展之路。橫巖鄉鸕鶿村以種植楠竹爲主且居家留守婦女爲主在新農村建設的實踐中村婦代會在區婦聯的指導和鄉黨委的帶領下引導當地婦女開展楠竹種植、加工並引進志鋒竹業(恆盾竹業有限公司)進行專業楠竹加工工藝廣銷省內外。今年3月橫巖鄉黨委又組織鸕鶿村部分種養殖能手赴新晃縣實地考察參觀了肉牛養殖基地。希望她們能將技術帶回家利用家鄉的自然環境和豐富的生態資源在發展養殖產業的條致富道路上取得更好的成效。

第二實施“崗村共建”活動協調城鄉統籌發展。爲創新工實現城鄉聯動2022年以來結合本地實際開展“崗村牽手共建美好家園”活動。獲全國“巾幗明崗”的婦幼保健院獲懷化市“巾幗明崗”的區地稅局三個巾幗示範村進行結對成爲了新農村建設的一個亮點工程。在共建活動中通過送法律送科技下鄉、贈書活動、藝聯歡、醫療服務等方式搭建農村明崗之間的橋樑。

第三注重班子建設開展村民自治管。如鐵溪村村委班子成員中女性佔60%是洪江區爲數不多的擁有女性支部書記的村莊之一。在她的帶領下班子團結和諧村務公開民主議事。村務公開每季度一次接受羣衆監督。通過鼓勵和引導婦女參村務公開、村務管從而發揮好村民自治管的用。同時積極發現和推薦優秀女性人才做好婦女發展黨員及入黨積極分子的培養工堅持黨建帶婦建工。

第四黨建帶婦建共建和諧洪江。積極推動把婦聯基層組織建設特別是巾幗示範村建設納入黨的基層組織建設體規劃使婦聯的工更好的落實在基層、發展在基層、受益在基層。今年4月區婦聯在鸕鶿村召開洪江區基層婦聯組織建設示範點及“巾幗示範村”創建活動、創衛活動經驗交流現場會。通過邊走邊看邊學的方式交流經驗鼓勵她們在創建活動中要敢想、敢做爲創建巾幗示範村構建和諧洪江充分發揮基層婦聯組織的積極用。

三、形式多樣引導農村婦女出新貢獻

一是豐富農村婦女業餘活動。橫巖鄉鸕鶿村以留守婦女爲主爲了豐富她們的業餘生活村委班子在村部設立婦女活動中心配備各類健身器材成立一個健康跳操對並請老師進行指導。二是組織婦女參農村社會治安綜合治深化“平安家庭”、“零家庭暴力村莊”創建活動切實做到“六無”、“六防”積極維護婦女權益維護農村社會穩定。三是注重家庭教育號召全村婦女參加預防青少年違法犯罪工爲青少年健康成長營造良好的社會環境。四是成立了“巾幗藝隊” 每逢重要節日巾幗藝隊總會走進村頭巷尾廣泛宣傳黨的路線、方針和政策。宣傳法律法規、科學知識、禁毒艾防知識教育廣大農村婦女抵禦封建迷信遠離黃、賭、毒等違法行爲演出受到了廣大村民的熱情支持

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【第12篇】巾幗建功活動工作總結範文

巾幗建功活動總結

**年xx“巾幗建功”活動以**爲指導，緊緊圍繞全市的工作大局和重大戰略部署，本着服務大局、服務婦女、以人爲本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優等活動，全面提高城鎮婦女素質，引導全市各條戰線的廣大婦女爲實現我**市“保增長、保民生、保穩定”的總體工作目標而努力奮鬥。積極做好再就業工作，帶領廣大城鎮婦女發揚“自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，在各自的崗位上建功立業。現將一年工作總結如下：

一、加大宣傳力度，努力營造“巾幗建功”良好氛圍

一年來，市婦聯把“巾幗建功”活動擺上重要議事日程，依託黨建帶動婦建，通過大會、新聞媒體、板報、開展各種活動等形式大力宣傳，擴大“巾幗文明崗”的影響力，在全市婦女中形成了解放思想、創新破難、加快發展的良好氛圍，激勵廣大城鎮婦女立足崗位，多做奉獻。使“巾幗文明崗”的先進事蹟和先進的創建經驗得到了推廣和宣傳，在全市城鎮職業女性中形成爭先進、比貢獻的良好氛圍。

二、強化技術培訓，着力提高廣大婦女綜合素質

市婦聯要求各單位婦委會主動掌握婦女失業情況，幫助失業婦女學科技、樹信心、找崗位、建功勳。以市勞動服務中心爲婦女再就業培訓基地，充分發揮組織網絡優勢，以推動再就業爲重點，加強對婦女的職業技能培訓和創業能力培訓，不斷提高廣大婦女綜合素質。今年選送x名處級領導外出考察，選送x名科級以上幹部參加州婦聯舉辦的婦女幹部培訓班；選送婦女幹部x人次參加省婦聯舉辦的婦聯幹部崗位、業務培訓；選送x名婦女幹部參加州婦聯舉辦的社會管理創新專題學習班；組織x餘名婦女幹部參加州婦聯舉辦的婦女幹部培訓班；舉辦xx基層婦女幹部培訓班，培訓基層婦女幹部140餘人。

三、突出工作重點，深化“巾幗建功”創建活動

市婦聯圍繞這項活動，主要抓了三方面工作：一是擴大創建影響，發揮先進典型的示範作用。二是開展新一輪“巾幗文明崗”創建活動。在原有全國、省、州、市“巾幗文明崗”創建成果的基礎上，今年又開展了新一輪“巾幗文明崗”創建活動。今年，市婦幼保健院在創建活動中成績顯著，被全國婦聯、全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。目前，xx共有全國級“巾幗文明崗”1個，省級“巾幗文明崗”2個，州級“巾幗文明崗”5個，市級“巾幗文明崗”30多個。三是引導城鎮婦女崗位建功、崗位立業。xx建立了以婦女幹部、“巾幗文明崗”、“五好文明家庭”、“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”和志願服務積極分子組成的巾幗志願者隊伍隊和小分隊。目前，全市擁有註冊巾幗志願者132人。今年全市表彰了10個婦女組織和15名優秀婦女。四是鼓勵優秀女性參加鄉鎮黨委換屆選舉，23名優秀女性順利選進了鄉鎮黨委班子，實現了鄉鎮黨委都有女委員，女委員佔全市鄉鎮黨委委員的22.8%。切實把婦女組織建設成爲黨開展婦女工作的“堅強陣地”和社會發展的“加速器”。

四、整合利用資源，幫助廣大婦女創業促進就業

認真實施中國婦女十大提出的“婦女創業、就業促進行動”，運用多種方式，引導婦女認清形勢，適應市場經濟的需求，轉變擇業觀念，樹立信心，開闢就業新領域。組織相關成員單位聯合開展各類女性招聘會，動員愛心企業爲困難女工騰崗、獻崗，爲用工單位和下崗女工積極牽線搭橋。市婦聯積極與工商、稅務等部門協商，爲自主創業的婦女爭取稅、費方面的優惠政策，使婦女大部分實現了就業和再就業。今年，市婦聯實施了鼓勵創業“貸免扶補”項目，扶持了30名創業婦女，發放貸款226萬元，帶動就業100餘人。市婦聯積極配合勞動局等部門，利用“婦女之家”（婦女學校）舉辦各種培訓班，幫助返鄉農民工變“暫時失業”爲“調整充電”，幫助農民工提升其就業、創業技能，增強其發展後勁。在開展“巾幗建功”活動中，及時發現、樹立城鎮機關婦女隊伍中涌現出來的先進典型，創新形式、創新載體、廣泛宣傳，不斷擴大典型的社會影響，增強“巾幗文明崗”的品牌效應，在全市城鎮婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

總之，一年來，我**市的“巾幗建功”活動取得了一定的成績，但離廣大婦女的需求還有一定差距，活動領域有待進一步拓寬，活動載體有待進一步創新，活動方式有待進一步探索，我們將繼續振奮精神，紮實工作，把“巾幗建功”活動工作開展得有聲有色，爲xx各項事業又好又快發展做出積極的、更大的貢獻。

（編輯：圓圓）

【第13篇】開展巾幗建功系列活動的總結

正文：近幾年，女職工委員會緊緊圍繞*黨委，*工會的工作重點，結合自身特點，有計劃、有步驟地繼續開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，進一步維護女職工的合法權益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調動廣大女職工的積極性和創造性，帶領全*女職工爲我*的兩個文明建設充分發揮“半邊天”作用。

一、把發展做爲第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。

近幾年，我*各級女工組織清楚的認識到，發展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細緻地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，並結合我*的特點，利用當地資源，大力發展庭院經濟和第三產業，幫助貧困女職工早日脫貧。

20xx年，*女工委根據_____、*黨委召開的有關會議精神，在全*開展了“千名幹部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個*選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，並對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯繫業務，做好售後的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，願意幹的女職工，採取幫扶工作，*的女黨員、女幹部和*隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達 80%。如：_____女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然後由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶後富，最後達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優惠，免徵土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經費落實。對特困職工*裏在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：*裏對凡是想擴大自營經濟規模的農戶，由*裏擔保，幫助農戶實現小額借貸的方式促進自營經濟的快速發展。（四）技術落實，對想幹又不會幹的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老*的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；爲了幫扶工作落實到千家萬戶，*計生委在全*開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協同*計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想幹，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金 上的幫扶。*計生委拿出4.5萬元的資金，*裏提供15萬元，*裏配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養殖大戶，每戶20xx0萬元，有了啓動資金，農戶的發展家庭養殖業的積極性空前高漲；

各級女工組織積極協助有關部門做好“西部開發助學工程”活動。爲了重視教育、尊重知識、培養人才、鼓勵成材的社會風氣，我*把“助學工程”作爲一件首要事情來抓，根據國家文明委的要求，由*宣傳部、文明委、教委三家聯合開展了“西部開發助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優的大學生符合條件的進行審覈，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從20xx年---20xx年我*已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。20xx年*又開展了“宏志班”國中升高中的資助活動，我*有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額20xx元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了*人才匱乏的問題。

20xx年*女職工委員會又根據_____、*黨委關於再就業和增收節支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發展職工自營經濟和積極開闢新的就業途徑結合起來；二是把_____小城鎮建設發展和實施再就業幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業結合起來，充分培植和調動兩個積極性，採取一千名幹部，掛靠一千個養殖專業戶，幫助一千名下崗職工實施再就業的工程和“一幫二”的運行模式，全*共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女佔40%。由於在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現出了一大批女科技能手，如：*自營經濟先進個人_____女職工殷燕、*巾幗科技致富能手_____高忠鳳、_____張茂蘭、*“五一勞動獎章”_____牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全*掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。

二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。

近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作爲一切工作的出發點，切實發揮好橋樑和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》，把維護女職工勞動權益作爲維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我*各級女工組織，積極參與*職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協商的續簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規進行修改和補充，參與續簽的全過程，做到有章可循，對於新建企業，股份制企業，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監事會。目前我*新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規定開始運作。

近兩年，*黨委歷來重視培養，選拔使用婦女幹部工作，爲了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，爲*黨委培養、選拔幹部提供了依據。1998年，我*舉辦了“*首屆婦女幹部培訓班”培訓了33名女領導幹部和業務骨幹，成爲*婦女幹部的儲備庫。目前，這33名女幹部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由於黨委重視，我*女幹部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全*有副*級女幹部1名，正處級2名，副處級20名，女幹部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女幹部在經濟發展和社會穩定中已逐漸成爲一支不可替代的主力軍，爲*的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。

爲了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由*司法局、*工會、*婦聯聯合舉辦了“148”婦女維權周活動，並請來*司法局的領導，*律*事務所的律*及基層單位的女工幹部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現場諮詢，現場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我*各農牧*女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規。此次全*共諮詢上訪案例20餘起，張貼宣傳標語1000餘張，由於電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。

維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，爲了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我*各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對於在婦檢過程中發現的問題及時解決，對於一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的後顧之憂。20xx年*計生委和*醫院開展了生殖健康大檢查，對全*的10000多名婦女同志進行婦檢，醫療人員深入到*、*隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全*廣大婦女的稱讚，此項活動歷時一個多月，全*90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。

婦女本身就是一個弱勢羣體，在社會發展的今天，婦女的地位還處於一種不平等的狀態，不管是在就業分配上，男女同工同酬上婦女都處於一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就20xx我*涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現象，*女工委和有關單位女工委對於家庭暴力的違法行爲進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，*女工委共調解家庭糾紛10餘起，調解率達100%。

各級女工組織把幫助下崗女職工實現再就業放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，並協調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業政策的制定，爲下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業觀念，發揮自身優勢，實現自我再就業。並積極做好下崗女職工自主擇業、自強不息的宣傳和報道工作。如我*的_____下崗女工楊桂玲，下崗後不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創辦了*小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業的問題；我*毛紡廠女工不等不靠，發揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業門路。20xx年，*工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我_____高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。

三、以職工素質工程爲着力點，全面提高女性自身素質。

近幾年，我*重點抓好“女性素質工程”。在全*範圍內依據行業的特點，分層次、分目標的實施達標。科教文衛單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業技能和理論水平。如*醫院爲了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，並抽出一個月的時間對醫生、護士進行微機上崗培訓，並統一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫護人員學習的積極性，也實現了*醫院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現象”的發生；農牧*在開展“女性素質”達標工程中，根據承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如_____對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在*、*組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做爲達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。

爲了將“素質工程”工作抓的紮實並富有成效，近兩年，我*農牧*結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，並制定了嚴格規範的學習制度和計劃，採取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡迴演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。爲加大培訓的力度*裏還明確要求各單位受訓人數必須佔本單位職工總數95％以上，培訓時間不低於60小時，（合格率不低於90％，考試合格者頌發《上崗資格證書》。特別是近兩年*加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓後，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步瞭解*、瞭解*，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我_____加大了“科技之冬”的培訓力度，對全*的職工進行三天的技術培訓，爲了形成一種激勵機制，_____採取對培訓人員管吃管住，考試合格發10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣*長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；_____、_____、_____女工委結合本*實際採取缺什麼，補什麼，種什麼，學什麼的原則，爲參加學習人員徵訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業技術人員爲她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用於大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利於女職工整體素質的提高，更有利於促進我*的經濟發展。

【第14篇】巾幗志願者奉獻愛心活動總結

廣東省心理健康指導中心成立於xx年，初期爲廣東省婦聯、省科學育兒基地、中國兒童中心的一個合作項目，現隸屬於省婦女兒童活動中心。服務內容是兒童心理諮詢、感覺統合訓練及科學的普及。指導中心自成立以來爲衆多家長和孩子提供諮詢及感統訓練服務,獲得廣泛的好評。

xx全國婦聯以國際志願者年爲契機，發起並推出“中華巾幗志願者”，旨在弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志願者精神，召喚更多的人樹立現代文明意識，爲社會、爲他人奉獻一片愛心。

xx年8月廣東省婦聯巾幗志願者服務隊成立。在近兩年的時間裏，大量的志願者爲來心理健康指導中心的兒童及其家長提供了無私的幫助，深受好評。通過大家的共同努力，志願者隊伍的建設，也日益完善。

正是在上述的背景下，經趙青師姐的介紹，我們班的17位女生於xx年11月志願加入中華巾幗志願者服務隊，運用我們所學到的一點點心理學知識去力所能及地爲有需要的家長和兒童提供幫助。火紅的服務證書上記錄着我們爲社會做出的奉獻，它是每個志願者的驕傲，它是每個志願者的自豪。

我們光榮地成爲中華巾幗志願者服務隊的一名普通志願者，令我們對志願者的性質和工作有了進一步的認識。

志願者是一個沒有國界的名稱，指的是在不爲任何物質報酬的情況下，基於某種道義、信念、良知、同情心和責任感，爲改進社會而提供服務、貢獻個人的時間、才能及精神，而從事社會公益事業的人。

志願服務泛指利用自己的時間、自己的技能、自己的資源、自己的善心爲鄰居、社區、社會提供非盈利、無償、非職業化援助的行爲。

志願精神：聯合國祕書長安南指出，志願精神的核心是服務、團結的理想和共同使這個世界變的更加美好的信念，從這個意義上說，志願精神是聯合國精神的最終體現。

我們的指導老師是徐紅霞老師。徐紅霞老師是華南師範大學心理學碩士，從事兒童工作十年，心理諮詢工作五年。有較豐富的個案諮詢經驗，熟悉有關婦女兒童的法律法規，擅長兒童心理諮詢，女性心理諮詢、企業員工心理援助，成功案例50多例。

徐老師對我們的熱情加入表示熱烈的歡迎以及莫大的支持，她時常給予我們這些經驗不足的後輩鼓勵和技術講解，並給予我們很大的實踐空間，讓我們學到很多書本上沒有的知識和技巧。

從此每逢星期天，同學們放棄了節日的休息時間，來到省婦兒活動中心和兒童開心地做感統訓練，聆聽家長的心聲。我感覺到，同學們把一份一份的關懷，傳遞給需要關心的兒童和家長;我感覺到，兒童和家長紛紛用笑容，回報同學們的關心。同時，我感覺到，被感動的不僅僅是那裏的兒童和家長，還有我們自己。志願服務是平凡生活中的不平凡、是助人自助，可以讓我們的生活從此與衆不同。

xx年12月2日，爲慶祝即將來臨的國際志願者日(ivd)，我們志願者的代表們參加了廣州市越秀區啓智學校的社區活動開放日的活動。到啓智學校觀摩和了解了該校的課室設計、課程安排和教師隊伍等，並和學生們親密接觸認識。這次活動很有意義，令到我們增進見識，開拓視野，瞭解特殊教育的重要性。

xx年12月16日，我們志願者的代表們參加了在華南農業大學舉辦的“xx天河義工節”晚會。認識到很多志同道合的爲社會爲他人默默奉獻的義工，被他們的無私精神深深所打動。與他們相比，我們所做的是那麼的微不足道。我們應該向他們學習，爭當21世紀的活雷鋒。

【第15篇】巾幗維權月活動工作總結範文

爲深入貫徹市、縣兩級綱要精神，結合縣婦聯確定的“巾幗維權月”活動精神，以“法制建設婦聯在行動”爲主題，紮實開展我鄉“巾幗維權月”的一系列宣傳、服務活動，現將活動情況總結如下：

一、領導重視、精心組織

“巾幗維權月”活動受到了領導的高度重視，責成了專人具體負責，並將此次“巾幗維權月”活動作爲本鄉當前工作的一項重要內容納入了工作日程。向廣大婦女羣衆開展了保障婦女權利的法制宣傳教育，重點開展了勞動就業、土地承包及徵收徵用、婚姻家庭等方面的宣傳教育活動和婦女法律援助工作，切實保護了婦女兒童的合法權益，維護了家庭和社會的穩定。

二、形式多樣、力求實效