紀律作風建設工作總結多篇

【第1篇】思想紀律作風建設學習總結

今年我們學習了xx在中紀委十七屆三次全會上的講話；人民日報評論員文章《八論在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣,爲深入推進學習實踐科學發展觀活動，進一步加強我辦教育系統幹部思想紀律作風建設，我校採取了集中學習和分散學習相結合，學習和討論相結合，學習和交流相結合，學習和查找問題相結合，學習和工作相結合等多種形式進行，做到學習工作兩不誤。“幹部思想紀律作風建設年”活動分四個階段進行，從2022年3月10日起至12月底結束，活動過程要與學習實踐科學發展觀活動、人民滿意的學校評選活動緊密結合起來。

重點解決七個方面的問題：

1、政治意識、大局意識、宗旨意識不強的問題。少數領導幹部考慮單位利益和個人利益多，考慮全局利益、整體利益少；有的不能堅持立黨爲公、執政爲民，不能堅持以人爲本，傷害羣衆感情、損害羣衆利益的行爲仍然存在；有的社會責任感不強，不顧羣衆利益，亂收費問題時有發生。

2、思想不夠解放、改革創新意識不強的問題。面對工作中出現的新情況、新問題，有的黨員幹部觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發展觀指導教育實踐、解決教育教學實際問題的能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策，謀求教育發展的思路不清，解決問題的辦法不多。

3、責任心和事業心不強的問題。一些幹部對工作不負責任，在位不想事、不幹事、不盡責、不敬業，庸庸碌碌、混天度日；有的官僚主義嚴重，重權利、輕責任，爭功諉過，對於工作中出現的問題，缺乏勇敢擔當的精神；有的心浮氣躁，急功近利，熱衷於做表面文章，搞形式主義；有的職業道德建設力度不夠，在教師隊伍中，存有教書不育人的現象。

4、服務發展意識不強的問題。有的存在“老大”思想和衙門習氣，門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下。

5、爭先創優意識不強的問題。有的工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬；有的工作標準低，爭先進位意識差，不能把自身的工作放到全鎮、全區、全市、全省、全國的先進標準中去衡量和要求，工作常年無起色；有的單位制度建設薄弱，工作抓落實不夠，教育教學質量長期得不到提高。

6、抓落實能力不強的問題。有的掛帥不出徵，習慣於聽彙報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件；有的不經常深入教育教學一線，或者走馬觀花、遇到矛盾和問題繞着走。

7、組織紀律觀念不強的問題。有的黨員幹部教師缺乏黨性修養，不守規矩、不聽招呼，有令不行、有禁不止。有的紀律鬆弛，自由散漫，遲到早退，甚至一心二用、不務正業，工作時間辦私事、上網聊天、玩遊戲等。

衡量幹部思想紀律作風建設成效如何，主要有三個標準：一是看領導幹部在羣衆中是否樹立了勤政、廉潔、爲民、務實的好形象；二是看是否有一個想幹事、能幹事、幹成事的團結堅強的好班子；三是看是否建立健全了幹事業、抓落實、促發展的好機制。

通過開展“幹部思想紀律作風建設年”活動和“人民滿意的學校”評選活動，圍繞中心工作，重點解決幹部職工在思想、紀律、作風等方面存在的大局觀念淡薄、服務意識不強、工作作風漂浮、工作紀律散漫等突出問題，進一步轉變工作作風、改善服務質量，調動廣大幹部職工的工作積極性；進一步增強大局意識、責任意識、服務意識和創新意識；進一步激發了廣大幹部職工團結向上的熱情、幹事創業的激情和爭先創優的豪情。

【第2篇】2022年交通局紀律作風建設工作總結

我局認真貫徹落實中共**縣委、縣人民政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》（瀘發〔XX〕23號）和《**縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，並取得了顯著的成效，現根據**縣紀律檢查委員會、**縣委組織部、**縣監察局、**縣人事局《關於對全縣機關紀律作風建設情況進行專項檢查的通知》（瀘紀發【XX】14號）要求，結合我局工作實際，就我局機關紀律作風建設情況總結如下：

一、導高度重視，行動積極

XX年2月，在全局開展以“業務建設、作風建設、環境建設”爲主要內容的**縣“三項建設”學習活動。局領導高度重視，積極行動，認真落實“三項建設”活動的各項任務。我局認真貫徹落實科學發展觀，以新一輪思想大解放推動我局工作發展，全力加強“三項”建設。一是成立了以王江民局長爲組長，副局長楊禮清、主任科員董慶雲爲副組長，各部門負責人爲成員的**縣“三項建設”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會開展“三項建設”活動的重大意義；明確目的，端正作風，切實把握“三項建設”活動的指導思想、基本原則和目標要求；精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。“三項建設”活動分四個階段進行：1、學習提高階段；2、分析檢查階段；3、整改落實階段；4、總結考評階段。

二、及時召開動員大會，認真學習，營造良好學習氛圍。

1、及時召開動員大會。我局黨支部於XX年2月27日召開**縣交通局全局黨員幹部職工會議。會上局長王江民同志首先傳達縣委、縣政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》（瀘發〔XX〕23號）和《**縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》精神，指出我局今年將解放思想學習討論活動和“三項建設”活動有機結合起來，全面增強全體黨員幹部職工的發展意識、開放意識、服務意識；切實轉變工作作風、提高業務水平；營造良好環境，實現我縣交通率先發展。局長王江民動員全體黨員、幹部要充分發揮先鋒模範帶頭作用，在活動中要堅持工作學習兩不誤。並要求全局幹部職工結合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體幹部職工進一步昂揚精神狀態，提升精氣神，在本職崗位上幹好事、幹成事、不出事，在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。

2、認真學習，營造良好學習氛圍。

運用多種形式廣泛發動幹部羣衆積極投身學習討論活動，利用**縣交通局宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳,提高大家的對活動的認識，營造良好學習氛圍。組織幹部學習黨的xx大和xx屆三中全會會議精神，省第八次黨代會、州第六次黨代會和縣委十屆六次全會精神及有關交通法律、法規和各種業務知識。通過學習，不斷拓展廣大黨員幹部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發展觀的本領和才幹。

三、徵求意見，認真查擺。

局機關結合實踐科學發展觀活動的開展，緊密聯繫思想和工作實際，認真查找並深刻剖析領導班子成員在思想政治建設、黨性黨風、效能建設和對所屬基層單位監管等方面存在的突出問題，認真查找局機關工作人員是否存在紀律鬆懈、作風飄浮等方面存在的問題。通過發放徵求意見表、座談會和談心活動等方式，找出了理論學習系統性、深入性不夠、工作作風不夠深、創新意識不夠強等問題，針對存在問題，局黨委召開了專題會議制定了整改措施予以改進。並設立舉報電話和意見箱，召開座談會，廣泛徵求該所在組織紀律、依法行政、服務辦事、廉潔自律等方面存在的問題意見和建議，制定出初步的整改措施，把作風整頓工作落到實處。我局力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成爲一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬，能夠讓黨和政府放心，羣衆滿意，更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

我局廣大黨員幹部職工，積極按照作風整頓的要求，不僅堅持把學習貫穿了活動的整個過程，還把徵求意見、查找問題貫穿始終，遵循“實事求是、客觀準確”的原則，結合徵求意見時收集到的羣衆提出的問題和不足，查找存在問題，撰寫自我剖析材料，逐條逐項找差距，分析問題查原因，自覺提出了整改措施和努力方向。同時，還將個人剖析材料在民主評議會上通過，採取發放評議表的形式，對每位同志進行評議，起到了相互監督、相互促進、共同提高的作用。

四、制定方案，認真整改

1、根據徵求到的意見和梳理出的問題，認真制定切實可行的整改方案。整改方案明確了整改重點，確定了整改時間。2、將整改任務進行了分解，落實到科（室）和具體的責任人。

做到邊整邊改，邊改邊落實。對理論學習上存在的問題，進一明確了黨支部學習制度和完善了學習日製度，通過制度的執行，確保有足夠的學習時間和學習內容能落實到位。

五、取得的主要成效

（一）提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局幹部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環境明顯優化，全局上下形成了良好的幹事創業氛圍。

（二）服務意識進一步提高。

我局從學習創新、精神狀態、能力素質、辦事效率、服務基層、聯繫羣衆、工作機制、促進發展、節能降耗、執行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉變作風，強化工作責任制，真正做到爲民着想，提高便民質量。

（三）依法行政能力進一步加強。結合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規爲重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執法隊伍的思想政治素質和業務素質。堅決禁止執法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難羣衆和工作作風簡單粗暴等行爲，不斷完善優質、高效的便民服務措施。並設立舉報電話接受社會各界人士的監督；糾正行業不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政爲民。

（四）完善制度，轉變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務承諾制、限時辦結；切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監察，加強對重點對象、重點環節和重點部位的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，

六、存在的問題。

1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

七、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規定，結合本單位實際，圍繞交通行政執法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”，努力消除影響執法的行爲障礙。同時，在執法中大力倡導文明規範用語，以規範的執法行爲爲民服務，以良好的執法形象取信於民。

2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規範化程序管理事務，把行政行爲納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關係的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執人情法等現象，確保各項規章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

3、推進作風建設。建立健全以黨風廉政建設責任制爲核心的制度體系，突出抓好乾部特別是領導幹部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。充分利用現有條件，暢通公開渠道，方便廣大羣衆及時查閱交通信息。建立“陽光”政務承諾制，對工作質量、服務態度、辦事時效等公開做出承諾，努力提高交通辦事公開工作的水平。

5、強化內外監督。在內部監督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促幹部職工認真履行職責，嚴守制度規定。在外部監督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視羣衆反映的問題，積極營造社會監督的良好環境，形成羣衆對作風和效能建設的有序參與機制。

6、進行責任追究。對影響工作效能的行爲，按照有關規定給予責任追究。

【第3篇】交通局2022年紀律作風建設工作總結

我局認真貫徹落實中共××縣委、縣人民政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔2022〕23號)和《××縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的件精神。按件要求我局開展的“三項建設”活動進展順利並取得了顯着的成效現根據××縣紀律檢查委員會、××縣委組織部、××縣監察局、××縣人事局《關於對全縣機關紀律風建設情況進行專項檢查的通知》(瀘紀發【2022】14號)要求結合我局工實際就我局機關紀律風建設情況總結

一、導高度重視行動積極

2022年2月在全局開展以“業務建設、風建設、環境建設”爲主要內容的××縣“三項建設”學習活動。局領導高度重視積極行動認真落實“三項建設”活動的各項任務。我局認真貫徹落實科學發展觀以新一輪思想大解放推動我局工發展全力加強“三項”建設。一是成立了以王江民局長爲組長副局長楊禮清、主任科員董慶雲爲副組長各部門負責人爲成員的××縣“三項建設”活動領導小組領導小組下設辦公室具體負責日常工。二是制定實施方案結合本單位實際我局制定了具體實施方案深刻領會開展“三項建設”活動的重大意義;明確目的端正風切實把握“三項建設”活動的指導思想、基本則和目標要求;精心安排形成一把手負總責一級抓一級層層落實的工格局。“三項建設”活動分四個階段進行：1、學習提高階段;2、分析檢查階段;3、改落實階段;4、總結考評階段。

二、及時召開動員大會認真學習營造良好學習氛圍。

1、及時召開動員大會。我局黨支部於2022年2月27日召開××縣交通局全局黨員幹部職工會議。會上局長王江民同志首先傳達縣委、縣政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔2022〕23號)和《××縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》精神指出我局今年將解放思想學習討論活動和“三項建設”活動有機結合起來全面增強全體黨員幹部職工的發展意識、開放意識、服務意識;切實轉變工風、提高業務水平;營造良好環境實現我縣交通率先發展。局長王江民動員全體黨員、幹部要充分發揮先鋒模範帶頭用在活動中要堅持工學習兩不誤。並要求全局幹部職工結合當前實際進一步強化對開展風頓的重要性和必要性的認識增強全局抓風建設和效能建設的責任和緊迫。動員全體幹部職工進一步昂揚精神狀態提升精氣神在本職崗位上幹好事、幹成事、不出事在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極用。

2、認真學習營造良好學習氛圍。

運用多種形式廣泛發動幹部羣衆積極投身學習討論活動利用××縣交通局宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳提高大家的對活動的認識營造良好學習氛圍。組織幹部學習黨的十七大和十七屆三中全會會議精神省第八次黨代會、州第六次黨代會和縣委十屆六次全會精神及有關交通法律、法規和各種業務知識。通過學習不斷拓展廣大黨員幹部的工思路提高工能力增強落實科學發展觀的本領和才幹。

三、徵求意見認真查擺。

局機關結合實踐科學發展觀活動的開展緊密聯繫思想和工實際認真查找並深刻剖析領導班子成員在思想政治建設、黨性黨風、效能建設和對所屬基層單位監管等方面存在的突出問題認真查找局機關工人員是否存在紀律鬆懈、風飄浮等方面存在的問題。通過發放徵求意見表、座談會和談心活動等方式找出了論學習系統性、深入性不夠、工風不夠深、創新意識不夠強等問題針對存在問題局黨委召開了專題會議制定了改措施予以改進。並設立舉報電話和意見箱召開座談會廣泛徵求該所在組織紀律、依法行政、服務辦事、廉潔自律等方面存在的問題意見和建議制定出初步的改措施把風頓工落到實處。我局力求通過頓、改努力把交通隊伍建設成爲一支思想素質好、紀律嚴明、風正派、業務過硬能夠讓黨和政府放心羣衆滿意更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

我局廣大黨員幹部職工積極按照風頓的要求不僅堅持把學習貫穿了活動的個過程還把徵求意見、查找問題貫穿始終遵循“實事求是、客觀準確”的則結合徵求意見時到的羣衆提出的問題和不足查找存在問題撰寫自我剖析材料逐條逐項找差距分析問題查因自覺提出了改措施和努力方向。同時還將個人剖析材料在民主評議會上通過採取發放評議表的形式對每位同志進行評議起到了相互監督、相互促進、共同提高的用。

四、制定方案認真改

1、根據徵求到的意見和梳出的問題認真制定切實可行的改方案。改方案明確了改重點確定了改時間。2、將改任務進行了分解落實到科(室)和具體的責任人。做到邊邊改邊改邊落實。對論學習上存在的問題進一明確了黨支部學習制度和完善了學習日製度通過制度的執行確保有足夠的學習時間和學習內容能落實到位。

五、取得的主要成效

(一)提高了認識增強了工責任和工效率。通過學習教育全局幹部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工效率明顯提高服務環境明顯優化全局上下形成了良好的幹事創業氛圍。

(二)服務意識進一步提高。

我局從學習創新、精神狀態、能力素質、辦事效率、服務基層、聯繫羣衆、工機制、促進發展、節能降耗、執行落實等方面入手尋找差距和對策切實解決好影響我縣交通科學發展的突出問題使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措切實增強服務能力轉變風強化工責任制真正做到爲民着想提高便民質量。

(三)依法行政能力進一步加強。結合次風頓活動深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規爲重點狠抓法制宣傳教育不斷提高交通行政執法隊伍的思想政治素質和業務素質。堅決禁止執法不公、亂費亂罰款、吃拿卡要、刁難羣衆和工風簡單粗暴等行爲不斷完善優質、高效的便民服務措施。並設立舉報電話接受社會各界人士的監督;糾正行業不正之風鞏固治公路“三亂”成果勤政爲民。

(四)完善制度轉變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務承諾制、限時辦結;切實開展好“陽光政府”四項制度建設開通了“96128”電話查詢專線。實現以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監察加強對重點對象、重點環節和重點部位的監督檢查及時發現和糾正存在的問題

六、存在的問題。

1、學習不夠深入。中學習的時間還不夠內容不齊全個人學習筆記簡單更沒有學習體會。2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一隻有宣傳欄沒有標語。上報信息的力度不夠。

七、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規定結合本單位實際圍繞交通行政執法責任制進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施切實做到“合法行政、合行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”努力消除影響執法的行爲障礙。同時在執法中大力倡導明規範用語以規範的執法行爲爲民服務以良好的執法形象取信於民。

2、加強行政管。進一步建立和完善行政管制度嚴格依照規範化程序管事務把行政行爲納入制度化軌道確實消除辦事以個人意志、憑個人關係的不良風氣堅決杜絕辦人情事、執人情法等現象確保各項規制度落到實處從而使單位的管體系有序有效運行。

3、推進風建設。建立健全以黨風廉政建設責任制爲核心的制度體系突出抓好乾部特別是領導幹部的廉潔自律工。堅持“一線工法”。深入到施工建設工地檢查和指導工幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》加強交通公開工除涉及國家機密和安全以外的需公開事項都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。充分利用現有條件暢通公開渠道方便廣大羣衆及時查交通信息。建立“陽光”政務承諾制對工質量、服務態度、辦事時效等公開做出承諾努力提高交通辦事公開工的水平。

5、強化內外監督。在內部監督上主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度督促幹部職工認真履行職責嚴守制度規定。在外部監督上設立風和效能建設投訴電話重視羣衆反映的問題積極營造社會監督的良好環境形成羣衆對風和效能建設的有序參機制。

6、進行責任追究。對影響工效能的行爲按照有關規定給予責任追究

【第4篇】思想紀律作風建設學習總結範文

今年我們學習了xx在中紀委十七屆三次全會上的講話；人民日報評論員文章《八論在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣,爲深入推進學習實踐科學發展觀活動，進一步加強我辦教育系統幹部思想紀律作風建設，我校採取了集中學習和分散學習相結合，學習和討論相結合，學習和交流相結合，學習和查找問題相結合，學習和工作相結合等多種形式進行，做到學習工作兩不誤。“幹部思想紀律作風建設年”活動分四個階段進行，從2010年3月10日起至12月底結束，活動過程要與學習實踐科學發展觀活動、人民滿意的學校評選活動緊密結合起來。

重點解決七個方面的問題：

1、政治意識、大局意識、宗旨意識不強的問題。少數領導幹部考慮單位利益和個人利益多，考慮全局利益、整體利益少；有的不能堅持立黨爲公、執政爲民，不能堅持以人爲本，傷害羣衆感情、損害羣衆利益的行爲仍然存在；有的社會責任感不強，不顧羣衆利益，亂收費問題時有發生。

2、思想不夠解放、改革創新意識不強的問題。面對工作中出現的新情況、新問題，有的黨員幹部觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發展觀指導教育實踐、解決教育教學實際問題的能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策，謀求教育發展的思路不清，解決問題的辦法不多。

3、責任心和事業心不強的問題。一些幹部對工作不負責任，在位不想事、不幹事、不盡責、不敬業，庸庸碌碌、混天度日；有的官僚主義嚴重，重權利、輕責任，爭功諉過，對於工作中出現的問題，缺乏勇敢擔當的精神；有的心浮氣躁，急功近利，熱衷於做表面文章，搞形式主義；有的職業道德建設力度不夠，在教師隊伍中，存有教書不育人的現象。

4、服務發展意識不強的問題。有的存在“老大”思想和衙門習氣，門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下。

5、爭先創優意識不強的問題。有的工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬；有的工作標準低，爭先進位意識差，不能把自身的工作放到全鎮、全區、全市、全省、全國的先進標準中去衡量和要求，工作常年無起色；有的單位制度建設薄弱，工作抓落實不夠，教育教學質量長期得不到提高。

6、抓落實能力不強的問題。有的掛帥不出徵，習慣於聽彙報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件；有的不經常深入教育教學一線，或者走馬觀花、遇到矛盾和問題繞着走。

7、組織紀律觀念不強的問題。有的黨員幹部教師缺乏黨性修養，不守規矩、不聽招呼，有令不行、有禁不止。有的紀律鬆弛，自由散漫，遲到早退，甚至一心二用、不務正業，工作時間辦私事、上網聊天、玩遊戲等。

衡量幹部思想紀律作風建設成效如何，主要有三個標準：一是看領導幹部在羣衆中是否樹立了勤政、廉潔、爲民、務實的好形象；二是看是否有一個想幹事、能幹事、幹成事的團結堅強的好班子；三是看是否建立健全了幹事業、抓落實、促發展的好機制。

通過開展“幹部思想紀律作風建設年”活動和“人民滿意的學校”評選活動，圍繞中心工作，重點解決幹部職工在思想、紀律、作風等方面存在的大局觀念淡薄、服務意識不強、工作作風漂浮、工作紀律散漫等突出問題，進一步轉變工作作風、改善服務質量，調動廣大幹部職工的工作積極性；進一步增強大局意識、責任意識、服務意識和創新意識；進一步激發了廣大幹部職工團結向上的熱情、幹事創業的激情和爭先創優的豪情。

【第5篇】交通局紀律作風建設年度工作總結

我局認真貫徹落實中共××縣委、縣人民政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔2022〕23號)和《××縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，並取得了顯著的成效，現根據××縣紀律檢查委員會、××縣委組織部、××縣監察局、××縣人事局《關於對全縣機關紀律作風建設情況進行專項檢查的通知》(瀘紀發xxxx14號)要求，結合我局工作實際，就我局機關紀律作風建設情況總結如下：

一、導高度重視，行動積極

2022年2月，在全局開展以“業務建設、作風建設、環境建設”爲主要內容的××縣“三項建設”學習活動。局領導高度重視，積極行動，認真落實“三項建設”活動的各項任務。我局認真貫徹落實科學發展觀，以新一輪思想大解放推動我局工作發展，全力加強“三項”建設。一是成立了以王江民局長爲組長，副局長楊禮清、主任科員董慶雲爲副組長，各部門負責人爲成員的××縣“三項建設”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會開展“三項建設”活動的重大意義;明確目的，端正作風，切實把握“三項建設”活動的指導思想、基本原則和目標要求;精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。“三項建設”活動分四個階段進行：1、學習提高階段;2、分析檢查階段;3、整改落實階段;4、總結考評階段。

二、及時召開動員大會，認真學習，營造良好學習氛圍。

1、及時召開動員大會。我局黨支部於2022年2月27日召開××縣交通局全局黨員幹部職工會議。會上局長王江民同志首先傳達縣委、縣政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔2022〕23號)和《××縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》精神，指出我局今年將解放思想學習討論活動和“三項建設”活動有機結合起來，全面增強全體黨員幹部職工的發展意識、開放意識、服務意識;切實轉變工作作風、提高業務水平;營造良好環境，實現我縣交通率先發展。局長王江民動員全體黨員、幹部要充分發揮先鋒模範帶頭作用，在活動中要堅持工作學習兩不誤。並要求全局幹部職工結合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體幹部職工進一步昂揚精神狀態，提升精氣神，在本職崗位上幹好事、幹成事、不出事，在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。

2、認真學習，營造良好學習氛圍。

運用多種形式廣泛發動幹部羣衆積極投身學習討論活動，利用××縣交通局宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳,提高大家的對活動的認識，營造良好學習氛圍。組織幹部學習黨的xx大和xx屆xx全會會議精神，省第八次黨代會、州第六次黨代會和縣委xx屆六次全會精神及有關交通法律、法規和各種業務知識。通過學習，不斷拓展廣大黨員幹部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發展觀的本領和才幹。

三、徵求意見，認真查擺。

局機關結合實踐科學發展觀活動的開展，緊密聯繫思想和工作實際，認真查找並深刻剖析領導班子成員在思想政治建設、黨性黨風、效能建設和對所屬基層單位監管等方面存在的突出問題，認真查找局機關工作人員是否存在紀律鬆懈、作風飄浮等方面存在的問題。通過發放徵求意見表、座談會和談心活動等方式，找出了理論學習系統性、深入性不夠、工作作風不夠深、創新意識不夠強等問題，針對存在問題，局黨委召開了專題會議制定了整改措施予以改進。並設立舉報電話和意見箱，召開座談會，廣泛徵求該所在組織紀律、依法行政、服務辦事、廉潔自律等方面存在的問題意見和建議，制定出初步的整改措施，把作風整頓工作落到實處。我局力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成爲一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬，能夠讓黨和政府放心，羣衆滿意，更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

我局廣大黨員幹部職工，積極按照作風整頓的要求，不僅堅持把學習貫穿了活動的整個過程，還把徵求意見、查找問題貫穿始終，遵循“實事求是、客觀準確”的原則，結合徵求意見時收集到的羣衆提出的問題和不足，查找存在問題，撰寫自我剖析材料，逐條逐項找差距，分析問題查原因，自覺提出了整改措施和努力方向。同時，還將個人剖析材料在民主評議會上通過，採取發放評議表的形式，對每位同志進行評議，起到了相互監督、相互促進、共同提高的作用。

四、制定方案，認真整改

1、根據徵求到的意見和梳理出的問題，認真制定切實可行的整改方案。整改方案明確了整改重點，確定了整改時間。2、將整改任務進行了分解，落實到科(室)和具體的責任人。做到邊整邊改，邊改邊落實。對理論學習上存在的問題，進一明確了黨支部學習制度和完善了學習日製度，通過制度的執行，確保有足夠的學習時間和學習內容能落實到位。

五、取得的主要成效

(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局幹部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環境明顯優化，全局上下形成了良好的幹事創業氛圍。

(二)服務意識進一步提高。

我局從學習創新、精神狀態、能力素質、辦事效率、服務基層、聯繫羣衆、工作機制、促進發展、節能降耗、執行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉變作風，強化工作責任制，真正做到爲民着想，提高便民質量。(三)依法行政能力進一步加強。結合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規爲重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執法隊伍的思想政治素質和業務素質。堅決禁止執法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難羣衆和工作作風簡單粗暴等行爲，不斷完善優質、高效的便民服務措施。並設立舉報電話接受社會各界人士的監督;糾正行業不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政爲民。

(四)完善制度，轉變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務制、辦結;切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監察，加強對重點對象、重點環節和重點部位的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，

六、存在的問題。

1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

七、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規定，結合本單位實際，圍繞交通行政執法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”，努力消除影響執法的行爲障礙。同時，在執法中大力倡導文明規範用語，以規範的執法行爲爲民服務，以良好的執法形象取信於民。

2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規範化程序管理事務，把行政行爲納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關係的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執人情法等現象，確保各項規章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

3、推進作風建設。建立健全以黨風廉政建設責任制爲核心的制度體系，突出抓好乾部特別是領導幹部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。充分利用現有條件，暢通公開渠道，方便廣大羣衆及時查閱交通信息。建立“陽光”政務制，對工作質量、服務態度、辦事時效等公開做出，努力提高交通辦事公開工作的水平。

5、強化內外監督。在內部監督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促幹部職工認真履行職責，嚴守制度規定。在外部監督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視羣衆反映的問題，積極營造社會監督的良好環境，形成羣衆對作風和效能建設的有序參與機制。

【第6篇】交通局紀律作風建設年終總結

我局認真貫徹落實中共××縣委、縣人民政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔xx〕23號)和《××縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，並取得了顯著的成效，現根據××縣紀律檢查委員會、××縣委組織部、××縣監察局、××縣人事局《關於對全縣機關紀律作風建設情況進行專項檢查的通知》(瀘紀發xx14號)要求，結合我局工作實際，就我局機關紀律作風建設情況總結如下：

一、導高度重視，行動積極

xx年2月，在全局開展以“業務建設、作風建設、環境建設”爲主要內容的××縣“三項建設”學習活動。局領導高度重視，積極行動，認真落實“三項建設”活動的各項任務。我局認真貫徹落實科學發展觀，以新一輪思想大解放推動我局工作發展，全力加強“三項”建設。一是成立了以王江民局長爲組長，副局長楊禮清、主任科員董慶雲爲副組長，各部門負責人爲成員的××縣“三項建設”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會開展“三項建設”活動的重大意義;明確目的，端正作風，切實把握“三項建設”活動的指導思想、基本原則和目標要求;精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。“三項建設”活動分四個階段進行：1、學習提高階段;2、分析檢查階段;3、整改落實階段;4、總結考評階段。

二、及時召開動員大會，認真學習，營造良好學習氛圍。

1、及時召開動員大會。我局黨支部於2022年2月27日召開××縣交通局全局黨員幹部職工會議。會上局長王江民同志首先傳達縣委、縣政府《關於在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔2022〕23號)和《××縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》精神，指出我局今年將解放思想學習討論活動和“三項建設”活動有機結合起來，全面增強全體黨員幹部職工的發展意識、開放意識、服務意識;切實轉變工作作風、提高業務水平;營造良好環境，實現我縣交通率先發展。局長王江民動員全體黨員、幹部要充分發揮先鋒模範帶頭作用，在活動中要堅持工作學習兩不誤。並要求全局幹部職工結合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體幹部職工進一步昂揚精神狀態，提升精氣神，在本職崗位上幹好事、幹成事、不出事，在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。

2、認真學習，營造良好學習氛圍。

運用多種形式廣泛發動幹部羣衆積極投身學習討論活動，利用××縣交通局宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳,提高大家的對活動的認識，營造良好學習氛圍。組織幹部學習黨的xx大和xx屆xx全會會議精神，省第八次黨代會、州第六次黨代會和縣委xx屆六次全會精神及有關交通法律、法規和各種業務知識。通過學習，不斷拓展廣大黨員幹部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發展觀的本領和才幹。

三、徵求意見，認真查擺。

局機關結合實踐科學發展觀活動的開展，緊密聯繫思想和工作實際，認真查找並深刻剖析領導班子成員在思想政治建設、黨性黨風、效能建設和對所屬基層單位監管等方面存在的突出問題，認真查找局機關工作人員是否存在紀律鬆懈、作風飄浮等方面存在的問題。通過發放徵求意見表、座談會和談心活動等方式，找出了理論學習系統性、深入性不夠、工作作風不夠深、創新意識不夠強等問題，針對存在問題，局黨委召開了專題會議制定了整改措施予以改進。並設立舉報電話和意見箱，召開座談會，廣泛徵求該所在組織紀律、依法行政、服務辦事、廉潔自律等方面存在的問題意見和建議，制定出初步的整改措施，把作風整頓工作落到實處。我局力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成爲一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬，能夠讓黨和政府放心，羣衆滿意，更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

我局廣大黨員幹部職工，積極按照作風整頓的要求，不僅堅持把學習貫穿了活動的整個過程，還把徵求意見、查找問題貫穿始終，遵循“實事求是、客觀準確”的原則，結合徵求意見時收集到的羣衆提出的問題和不足，查找存在問題，撰寫自我剖析材料，逐條逐項找差距，分析問題查原因，自覺提出了整改措施和努力方向。同時，還將個人剖析材料在民主評議會上通過，採取發放評議表的形式，對每位同志進行評議，起到了相互監督、相互促進、共同提高的作用。

四、制定方案，認真整改

1、根據徵求到的意見和梳理出的問題，認真制定切實可行的整改方案。整改方案明確了整改重點，確定了整改時間。2、將整改任務進行了分解，落實到科(室)和具體的責任人。做到邊整邊改，邊改邊落實。對理論學習上存在的問題，進一明確了黨支部學習制度和完善了學習日製度，通過制度的執行，確保有足夠的學習時間和學習內容能落實到位。

五、取得的主要成效

(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局幹部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環境明顯優化，全局上下形成了良好的幹事創業氛圍。

(二)服務意識進一步提高。

我局從學習創新、精神狀態、能力素質、辦事效率、服務基層、聯繫羣衆、工作機制、促進發展、節能降耗、執行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉變作風，強化工作責任制，真正做到爲民着想，提高便民質量。(三)依法行政能力進一步加強。結合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規爲重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執法隊伍的思想政治素質和業務素質。堅決禁止執法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難羣衆和工作作風簡單粗暴等行爲，不斷完善優質、高效的便民服務措施。並設立舉報電話接受社會各界人士的監督;糾正行業不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政爲民。

(四)完善制度，轉變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務制、辦結;切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監察，加強對重點對象、重點環節和重點部位的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，

六、存在的問題。

1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

七、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規定，結合本單位實際，圍繞交通行政執法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”，努力消除影響執法的行爲障礙。同時，在執法中大力倡導文明規範用語，以規範的執法行爲爲民服務，以良好的執法形象取信於民。

2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規範化程序管理事務，把行政行爲納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關係的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執人情法等現象，確保各項規章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

3、推進作風建設。建立健全以黨風廉政建設責任制爲核心的制度體系，突出抓好乾部特別是領導幹部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。充分利用現有條件，暢通公開渠道，方便廣大羣衆及時查閱交通信息。建立“陽光”政務制，對工作質量、服務態度、辦事時效等公開做出，努力提高交通辦事公開工作的水平。

5、強化內外監督。在內部監督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促幹部職工認真履行職責，嚴守制度規定。在外部監督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視羣衆反映的問題，積極營造社會監督的良好環境，形成羣衆對作風和效能建設的有序參與機制。