紀律作風建設科工作小結
紀律作風建設科工作小結
根據工作要求,現將紀律作風建設科2021上半年工作小結如下。
一、 主要情況
1、抓牢抓實政法隊伍教育事情前期籌備工作
會同政治部抓實政法隊伍教育整頓前期籌備工作,通過到宜賓實地學,在網上瀏覽學等方式學習試點地區(單位)開展教育整頓的經驗做法,並結合實際草擬了以“兩會兩信三書一片”、“三查三問”、“三導向三強化”爲統攬的教育整頓實施方案。全面收集近三年來全市政法幹警違紀違法情況和政法單位接受巡視巡察情況。組織編寫《重要指示與重要會議精神專題讀本》、《政治知識讀本》、《廉政法規知識讀本》和《警示教育讀本》等教育整頓學習資料。
2、 狠抓紀律作風督查巡查工作
一是在全市政法系統優選50名理想信念堅定、熟悉紀檢監察工作的幹警組建了紀律作風督查巡查人才庫。
二是結合政法隊伍教育整頓隊伍建設巡查,於5月中旬對全市政法單位開展了紀律作風督查巡查,並根據巡查情況列出了巡查問題清單,提出整改意見。
3、強力推進政法系統黨風廉政建設
於XX月XX日,召開了全市政法系統黨風廉政建設聯席會議,總結分析全市政法系統黨風廉政建設面臨的形勢和任務,結合政法隊伍教育整頓查糾整改,研究部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作。
4、 深入推進委機關黨風廉政建設工作
協助委領導認真貫徹執行全面從嚴治黨主體責任,制定了委機關黨風廉政建設工作要點,切實抓好廉政教育,開展經常性警示教育,要求每名幹部閱讀〈警示教育讀本》後寫心得體會;委機關副縣級以上領導帶頭閱讀《懺悔實錄Ⅸ》,並分別撰寫了讀後感言;組織機關幹部觀看警示教育片《偏航的人生》、《欲網迷途》,聆聽市紀委書記何洪波、紀檢組長張兵作的廉政教育專題講座等。堅決糾正形式主義、官僚主義問題,機關幹部對此類頑疾開展了認真的自查剖析,並結合實際制定了整治措施,委領導班子成員帶頭在專題民主生活會上開展批評與自我批評,普通黨員在支部組織生活會上進行了深刻的剖析。
5、 抓實防止干預司法“三個規定”工作
一是明確職責分工,全市兩級黨委政法委、政法部門確定專門機構和人員負責“三個規定”的彙總上報工作,政法各部門內部監督機構強化日常監督;二是強化宣傳引導。結合政法隊伍教育整頓,在黨政機關,在全社會掀起學習宣傳“三個規定”的熱潮,XX月XX日,市委常委會會議專題學習了《中共中央政法委員會、中共中央紀律檢查委員會機關、國家監察委員會關於嚴格執行防止干預司法“三個規定”的工作意見》,並要求各級領導幹部要充分認識嚴格執行“三個規定”的重要性和嚴肅性,準確把握“三個規定”的適用範圍、職責內容和標準要求,強化自我約束,堅決杜絕發生違反“三個規定”行爲,以實際行動支持司法機關依法獨立公正行使職權,爲司法機關嚴格執法、公正司法營造良好環境。組織開展了“三個規定”大宣講專項活動,面向全市黨政機關宣講XX場次,接受宣講人數XXXX人,簽訂承諾書XXXX人;通過“XXXX政法”微信公衆號向全社會發出《XXXX市關於堅決落實防止干預司法“三個規定”的倡議書》。三是建立報送機制,堅持季度報送和重大事項及時報送制度,確保及時掌握全市“三個規定”的貫徹落實情況。今年一季度,全市記錄領導幹部干預司法、插手具體案件處理XX人次,記錄司法機關內部人員過問案件情況XX人次,司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織不當接觸交往情況XX人次。
6、紮實抓好頑瘴痼疾整治工作
統籌推進全市政法系統頑瘴痼疾整治工作,截至XX月XX日,全市共整改六大頑瘴痼疾問題XXXX個。其中,違規經商辦企業和配偶、子女及其配偶違規從事經營活動、違規參股借貸問題XXXX個;違反三個規定問題XXXX個;有案不立、壓案不查、有罪不究(含法院審執工作)問題XXXX個;違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題XXXX個;法官檢察官離任後違規從事律師執業,充當司法掮客問題16個。
7、推進制度機制建設,保障各項工作有序開展
一是新建了《XXXX市政法系統違反防止干預司法“三個規定”雙向通報協作機制(試行)》,進一步政法系統之間的信息溝通機制。二是新建了《XXXX市委政法委幹部配偶、子女及其配偶從事經營活動及參股借貸報備暫行規定》,加強對機關幹部的管理和監督,促進機關幹部遵紀守規、廉潔從政。三是印發了《關於進一步規範政法系統違紀違法案件信息報送工作的通知》,進一步完善政法系統違紀違法案件信息報送機制。
二、 下半年工作打算
1、做好教育整頓的後半篇文章,抓好頑瘴痼疾持續整治工作,確保不反彈、不反覆。以高度的政治責任對中央、省指導組“回頭看”中反饋的問題加以整改落實。常態化開展“三個規定”的宣傳教育,適時組織督導檢查。
2、以政法系統黨風廉政建設聯席會議制度爲切入口,充分發揮聯席會議成員之間齊抓共管、協同配合,統籌推動政法系統黨風廉政建設(羣衆滿意度)等工作。
3、開展全市政法幹警違紀違法情況分析研判。綜合全年特別是教育整頓期間全市政法幹警違紀違法案件的特點、發案原因、規律等進行分析,並提出建議措施,不斷推動政法隊伍紀律作風建設取得新成效。
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