紀律作風整頓活動工作總結

從嚴正風肅紀、忠誠履職盡責

自市縣紀律作風整頓活動開展以來，XXX按照各項工作部署，着力補短板、重監管、優服務，紮實推進各項工作順利開展，特別是在圍繞十四個方面查找問題、領導集中接訪、上，通過領導點、羣衆找、相互提、自己查等方式，積極查找自身不足。

同時，工作也暴露出少數同志思想滑坡、作風鬆散，屢次出現違反生活作風、不文明執法等傾向性、突出性問題。充分反映在我們隊伍中，仍然有少數同志，甚至黨員幹部的政治紀律意識淡化，法律意識極其淡薄，自我要求不高，作風要求不嚴，思想認識還不夠清醒。這些問題的發生，在單位、羣衆中造成了很不好的影響，亟待深度剖析，採取有效措施，認真加以解決。

主要表現在以下三個方面：

（一）思想上的片面性。理論學習不夠深、政治素質不夠高。通過日常調研發現，部分單位在理論學習上還是存在走形式、走過場的情況，對業務工作很重視，對隊伍思想教育抓得不緊不實，理論武裝頭腦的緊迫性認識還不足，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性。

（二）工作上的本位性。絕大多數同志都能自覺做到懂規矩、用規矩、守規矩，但有少部分同志缺乏守規矩、守紀律意識，缺少有效溝通，存在憑老經驗、老辦法做事的現象，工作中不做事、不想事，存在混日子的情況。

（三）行爲上的自由行。暴露出的問題並非偶然，主要還是缺乏有效的教育和監管。雖然上級出臺了紀檢監察相關制度，開展了一些列作風紀律整頓活動，***多方深入大隊進行督導檢查和強調要求。但有的單位仍然不夠重視，主體責任落實不到位，在日常抓政治紀律教育方面還是存有“你好我好大家都好”的現象，監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。

從已經出現的幾起違法違紀行爲來看，我們部分隊員在適應新時期工作環境中，思想上明顯鬆懈，能力變弱、態度散漫，紀律意識和規矩意識淡薄，自我修養和素質有待加強，完全喪失了一個公職人員、黨員幹部的基本準則和要求，這是一個非常危險信號和苗頭，務必要高度警惕。

全體幹部職工要結合**新一輪“微腐敗”集中專項整治工作要求，逐步建立可執行、可監督、可檢查、可問責的制度體系，讓全體幹部職工既要在8小時以內認真履責，也要在8小時以外遵紀守法。希望大家要自我檢視、深刻反省、引以爲戒，及時剎住不良風氣，做到“五個堅持”：

一是堅持信念過硬，提振“精氣神”。

在新的歷史起點上，理想信念就是我們的精神之“鈣”，是把黨和人民的各項事業落到實處的力量所在。要聚焦當前任務目標抓落實，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務作爲最突出的主線，錘鍊過硬理想信念，堅守好職業道德和素養，提振幹事創業信心和決心，以奮發有爲的精神狀態和奮鬥姿態，去適應改革發展需求，爲行業發展履好責、服好務。

二是堅持政治過硬，爭當“明白人”。

要正確把握政治方向，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺把講政治貫穿於工作、黨性錘鍊全過程，把新理念新思想和執法服務工作緊密聯繫起來，在推動各項工作落實中當先鋒、作表率。

三是堅持責任過硬，爭做“實幹家”。

要牢固樹立責任意識、擔當意識，工作上不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”， 真正把公衆的冷暖、需求放在心上，一件一件去落實。要打破“一團和氣”的被動管理模式，加強監督檢查，明確責任、落實責任、追究責任，勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“浮”，把時間和精力都放到工作的落實上去，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

四是堅持能力過硬，爭當“領頭雁”。

要堅持不斷學習，切實提升自身素質，領導、業務骨幹要充分發揮模範帶頭作用，帶動全體職工自覺向書本學習、向實踐學習，學習改革創新本領、依法執政本領，樹立想幹事的決心，勇挑敢幹事的擔當，解決好“不想爲”“不敢爲”“不會爲”問題，做好本職工作、爭創工作成績。

五是堅持作風過硬，樹立“風向標”。

要嚴格隊伍教育管理，純潔隊伍風氣，提升隊伍整體素質。積通過隊內例會、執法課堂、黨組織生活等，經常性開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態。要深刻認識嚴明廉潔紀律的重要意義和嚴防“四風”問題反彈回潮面臨的嚴峻形勢，始終堅持擺正思想作風，工作作風，生活作風，築牢立身、立業、立言、立德基石，保持昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到交通事業上，把功夫下到日常執法服務落實上。

下一步，我們將努力探索、解決幹部職工法紀觀念和規矩意識不強、業務能力不精、執行制度不嚴、管班子帶隊伍寬鬆軟等突出問題，將隊伍思想政治建設的各項要求落實到業務工作各方面、全過程，通過轉變工作作風、嚴明工作紀律、強化執紀問責，提升執行質效，切實增強全體幹部職工廉潔自律意識和拒腐防變能力。

各單位會後，要迅速開展新一輪作風紀律整頓活動，組織全體職工認真學習相關工作制度和紀律規定，進一步明晰崗位職責、工作紀律，積極開展作風紀律“大家談”活動，每個人都要自我檢視、自我剖析，進行發言，交流探討，切實在思想上緊張起來、重視起來，工作中抓好貫徹落實，共同爲新時期高速執法隊伍發展，營造風清氣正的良好氛圍。