自查自糾活動總結多篇

【第1篇】鄉鎮紀律作風整頓月活動自查自糾工作總結

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習,通過徵求基層民警、羣衆和民主生活會同志們給我提出的意見和建議,我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思,深刻查擺自身存在的問題,發現自身存在許多不足之處,現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強,範文之整改報告:公安黨員幹部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養自己從的角度來觀察、分析問題,認識事物上還有些停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立黨爲公,執政爲民的認識還不夠深入,有時對待來訪羣衆不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,就嫌麻煩,性子就有些急燥,態度不夠好,有時過多考慮個人得失,存有“主觀爲自己,客觀爲別人”和“事不關己,高高掛起”的思想,以致自己爲民服務的公僕意識淡化,未切實做到爲羣衆所想,急羣衆所急。

(三)對業務知識不夠鑽研。表現在:對待作不夠主動、積極,只滿足於完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善於思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性,塗個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情,抱有可拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題採取逃避的方法,認爲“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鑽研的精神,整改報告。對分管工作的業務和知識的學習好放鬆了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠紮實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。從管理上來看,事業心責任感較以往有較大減退,有時存在不願管,怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習“走過場”。停於形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加學習和主動接受思想作爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此, 在看問題、想辦法上敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是爲了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。(二)爲羣衆服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切爲了羣衆,一切依靠羣衆,從羣衆中來到羣衆中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準。今後我真正做到全心全意爲人民服務,拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的羣衆。

(三)業務水平不高,缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認爲領導會有指示,我不能先急着幹,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作爲負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、紮紮實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。 (二)再修條令條例和規章課,切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於管理的錯誤想法,確立立黨爲公、執政爲民的思想,確立求真務實,真抓實幹的思想, 確立依法治鎮、從嚴治吏的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實,真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇於吃苦,勇於奉獻,不等不靠,增強事業心責任感,加強自身表率作用,努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造,提高綜合素質。目前對我而言,最大的問題是要加強業務學習,只有狠下決心,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,幹一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。提高全心全意爲人民服務的本領。

【第2篇】鄉紀律作風整頓活動月自查自糾階段工作總結

按照鄉開展紀律作風整頓月活動實施方案的安排，根據活動的方法步驟和目標要求。第二階段自查自糾從九個方面認真開展自查自糾。通過發放徵求意見函、設立徵求意見箱及召開徵求意見座談會，廣泛徵求各部門、各行各業的意見和建議，查擺存在的問題。將徵求到的意見和建議進行梳理歸納，意見5條，建議3條。

現將自查自糾情況總結如下：

一、鄉黨委認真貫徹縣委縣政府的各項工作部署，積極主動的完成各項工作任務，能夠創造性的開展工作，全力推進我縣建設“三個大縣”。

二、近兩年鄉不斷完善各項規章制度，嚴格按照用制度管人、用制度辦事的原則，紮實推進各項工作，落實了村級“4231”工作模式，即：凡是村裏的重大事項及重大決策，都先由村黨支部提議，再交村“兩委”班子子商議，然後交村黨員大會審議，最後由村民代表會議或村民大會決議的“思議制”。凡是村裏的重大決定或重大活動，必須在實施前進行公示，廣泛徵求羣衆意見，實施後公示，接受羣衆監督的“二公示”，要求村“兩委”成員要入戶家訪，定期接訪，集中約訪的“三必訪”和定期給羣衆反饋工作內容和羣衆工作內容和羣衆意見辦理結果的“一反饋”;村幹部“坐班制”，即：實行村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任、計生村長、會計、監委會主任值班制，每天上午九點到下午五點到村辦公室上班，實行“早九晚五制”;鄉、村幹部“五不出口制”，即:絕不容許鄉村幹部口中說出“我不管、你愛找誰找誰”;“不服、願哪告哪告去”;“沒辦法、等着去”;“我不知道、你找別人去。”;“活該自找的，哪來哪去”;下發了《關於加強幹部管理的通知》。通過制度建設來規範鄉村幹部的工作行爲。

三、通過活動我鄉對鄉、村幹部在各方面存在的問題，通過發放徵求意見函、召開座談會、個別談話等形式進行深刻剖析。部分鄉、村幹部存在事業心、責任心不強，工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮、推拉低效，精神狀態不振的現象，我們正在通過紀律作風整頓活動並結合創先爭優活動逐步加快解決。

四、目前農村各項稅費已經取消，村集體耕地已經又分配入戶。現我鄉收費部門只涉及禁牧罰款、宅基地審批，均按縣有關部門政策收取，不存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的問題。

五、由於在農村工作的特殊性，我鄉部分領導幹部存在駕駛公車現象，鄉里已經多次開會進行了強調，要求杜絕此類現象的發生。

六、從以來我鄉就落實了領導幹部帶班值班制，要求每天必須有一名科級領導帶班，每天不少於8個人在鄉實行24小時值班制，除處理正常公務外，切實做好羣衆的來信來訪工作。整頓活動開展前存在部分幹部工作期間玩撲克、打遊戲現象，現已落實了制度，進行嚴格約束。

七、通過幾年努力創建服務型黨委政府，工作方法簡單粗暴，門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權謀私、吃拿卡要以及“不作爲、亂作爲、慢作爲”的現象已經基本得到轉變。

八、我鄉黨委政府認真貫徹落實《領導幹部廉潔自律若干規定》精神，不存在廉潔意識不強，不能帶頭嚴格執行領導幹部廉潔自律有關規定，鋪張浪費、借舉辦生日宴會、升學宴、開業慶典、婚喪嫁娶等喜慶之機斂財的現象。

針對以上梳理出來的問題與不足，我鄉已通過落實支部，下發有關文件，努力推進整頓月活動的開展，並結合創先爭優活動，予以大力推進，確保“整頓月活動”抓出實效，形成專效機制，推進全鄉各項事業的健康發展

【第3篇】2022年鄉紀律作風整頓活動月自查自糾階段工作總結

按照鄉開展紀律作風整頓月活動實施方案的安排，根據活動的方法步驟和目標要求。第二階段自查自糾從九個方面認真開展自查自糾。通過發放徵求意見函、設立徵求意見箱及召開徵求意見座談會，廣泛徵求各部門、各行各業的意見和建議，查擺存在的問題。將徵求到的意見和建議進行梳理歸納，意見5條，建議3條。

現將自查自糾情況總結如下：

一、鄉黨委認真貫徹縣委縣政府的各項工作部署，積極主動的完成各項工作任務，能夠創造性的開展工作，全力推進我縣建設“三個大縣”。

二、近兩年鄉不斷完善各項規章制度，嚴格按照用制度管人、用制度辦事的原則，紮實推進各項工作，落實了村級“4231”工作模式，即：凡是村裏的重大事項及重大決策，都先由村黨支部提議，再交村“兩委”班子子商議，然後交村黨員大會審議，最後由村民代表會議或村民大會決議的“思議制”。凡是村裏的重大決定或重大活動，必須在實施前進行公示，廣泛徵求羣衆意見，實施後公示，接受羣衆監督的“二公示”，要求村“兩委”成員要入戶家訪，定期接訪，集中約訪的“三必訪”和定期給羣衆反饋工作內容和羣衆工作內容和羣衆意見辦理結果的“一反饋”；村幹部“坐班制”，即：實行村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任、計生村長、會計、監委會主任值班制，每天上午九點到下午五點到村辦公室上班，實行“早九晚五制”；鄉、村幹部“五不出口制”，即:絕不容許鄉村幹部口中說出“我不管、你愛找誰找誰”；“不服、願哪告哪告去”；“沒辦法、等着去”；“我不知道、你找別人去。”；“活該自找的，哪來哪去”;下發了《關於加強幹部管理的通知》。通過制度建設來規範鄉村幹部的工作行爲。

三、通過活動我鄉對鄉、村幹部在各方面存在的問題，通過發放徵求意見函、召開座談會、個別談話等形式進行深刻剖析。部分鄉、村幹部存在事業心、責任心不強，工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮、推拉低效，精神狀態不振的現象，我們正

在通過紀律作風整頓活動並結合創先爭優活動逐步加快解決。

四、目前農村各項稅費已經取消，村集體耕地已經又分配入戶。現我鄉收費部門只涉及禁牧罰款、宅基地審批，均按縣有關部門政策收取，不存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的問題。

五、由於在農村工作的特殊性，我鄉部分領導幹部存在駕駛公車現象，鄉里已經多次開會進行了強調，要求杜絕此類現象的發生。

六、從以來我鄉就落實了領導幹部帶班值班制，要求每天必須有一名科級領導帶班，每天不少於8個人在鄉實行24小時值班制，除處理正常公務外，切實做好羣衆的來信來訪工作。整頓活動開展前存在部分幹部工作期間玩撲克、打遊戲現象，現已落實了制度，進行嚴格約束。

七、通過幾年努力創建服務型黨委政府，工作方法簡單粗暴，門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權謀私、吃拿卡要以及“不作爲、亂作爲、慢作爲”的現象已經基本得到轉變。

八、我鄉黨委政府認真貫徹落實《領導幹部廉潔自律若干規定》精神，不存在廉潔意識不強，不能帶頭嚴格執行領導幹部廉潔自律有關規定，鋪張浪費、借舉辦生日宴會、升學宴、開業慶典、婚喪嫁娶等喜慶之機斂財的現象。

針對以上梳理出來的問題與不足，我鄉已通過落實支部，下發有關文件，努力推進整頓月活動的開展，並結合創先爭優活動，予以大力推進，確保“整頓月活動”抓出實效，形成專效機制，推進全鄉各項事業的健康發展。

【第4篇】教師深入開展治庸問責 自查自糾的活動總結

近兩週來，二橋中學爲全面貫徹落實局黨委擴大會議精神，全體學校領導和教師上下一心，用自己的實際行動，將“治庸問責”“九查九看”以自查自糾的形式開展，已經進行到了“白熱化”階段。本階段主要體現在以下兩個方面：

一、全體教師以師德爲至高出發點，從“奉獻”、“敬業”、“愛生” 、“律己”、“創新”等方面進行深入彙報總結。在張金豹校長和鄭萍書記帶領全體教師認真學習了“治庸問責”“九查九看”等文件精神後，教師們立刻在各年級組長的帶領下，結合自己的教學工作實際，迅速分年級開展了以師德爲主題的反思彙報專題活動。這些活動的認真深入開展將二橋中學的師德師風面貌引向更加暫新的層面，並使全體教師的師德師風建設提高到一個新的水平。

二、全體學校領導以責任爲準繩，從大局意識和協作精神、思想狀態和開拓精神、價值追求和奉獻精神等方面進行深刻反思。爲全面實施促進“幹部隊伍建設年”“治庸問責”活動的深入開展， 2022年5月30日上午，二橋中學全體領導幹部在張金報校長和鄭萍書記的帶領和組織下，召開了以“九查九看，治庸問責”爲主題的自查自糾民主生活會。會上，以張金豹校長和鄭萍書記爲領頭人，全體黨員幹部均從 “九查九看”具體要求出發，結合自己工作實情，以書面形式進行了深刻的自查自糾工作總結匯報。從而增強了二橋中學領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，營造了更加團結和諧、真抓實幹的工作氛圍，進一步實現了 “治庸問責”工作的快速推進。