幹部活動自查自糾報告多篇

【第1篇】公安幹部紀律作風整頓活動自查自糾報告

公安幹部紀律作風整頓活動自查自糾報告

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習,通過徵求基層民警、羣衆和民主生活會同志們給我提出的意見和建議,我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思,深刻查擺自身存在的問題,發現自身存在許多不足之處,現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強,範文之整改報告:公安黨員幹部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養自己從的角度來觀察、分析問題,認識事物上還有些停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立黨爲公,執政爲民的認識還不夠深入,有時對待來訪羣衆不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,就嫌麻煩,性子就有些急燥,態度不夠好,有時過多考慮個人得失,存有“主觀爲自己,客觀爲別人”和“事不關己,高高掛起”的思想,以致自己爲民服務的公僕意識淡化,未切實做到爲羣衆所想,急羣衆所急。

(三)對業務知識不夠鑽研。表現在:對待作不夠主動、積極,只滿足於完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善於思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性,塗個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情,抱有可拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題採取逃避的方法,認爲“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鑽研的精神,整改報告。對分管工作的業務和知識的學習好放鬆了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠紮實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。從管理上來看,事業心責任感較以往有較大減退,有時存在不願管,怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習“走過場”。停於形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加學習和主動接受思想作爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此, 在看問題、想辦法上敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是爲了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。(二)爲羣衆服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切爲了羣衆,一切依靠羣衆,從羣衆中來到羣衆中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準。今後我真正做到全心全意爲人民服務,拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的羣衆。

(三)業務水平不高,缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認爲領導會有指示,我不能先急着幹,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作爲負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、紮紮實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。 (二)再修條令條例和規章課,切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於管理的錯誤想法,確立立黨爲公、執政爲民的思想,確立求真務實,真抓實幹的思想, 確立依法治鎮、從嚴治吏的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實,真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇於吃苦,勇於奉獻,不等不靠,增強事業心責任感,加強自身表率作用,努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造,提高綜合素質。目前對我而言,最大的問題是要加強業務學習,只有狠下決心,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,幹一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。提高全心全意爲人民服務的本領。

【第2篇】城管幹部反腐倡廉活動自查自糾報告

根據市委、市政府《關於開展反腐倡廉制度建設推進年活動的意見》的要求，我局高度重視，精心佈署，認真組織實施，結合“加強制度建設，堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐倡廉制度建設年的各項工作，取得明顯成效。

一、在活動第一階段注重做到“五個到位”

（一）組織領導到位。成立了由局黨組書記、局長***爲組長，其它3名副局長爲副組長，各科室、大隊負責人爲成員的反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組，並設立了活動辦公室和活動聯絡員。各大隊也成立了相應領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。真正把反腐倡廉制度建設推進年活動列入重要議事日程，確保工作有序開展。

（二）工作方案到位。制定了《關於開展反腐倡廉制度建設推進年活動的實施意見》，明確了指導思想、工作目標、制度建設重點及原則、方法步驟和工作要求等內容，確保活動按計劃穩步開展。爲增強第一階段調研梳理工作的針對性和可操作性，局反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組下發了《關於對反腐倡廉制度建設工作進行調研的意見》，明確了調查研究範圍、重點環節和工作要求等內容。

（三）動員發動到位。3月25日，我局召開了由局機關全體幹部職工和各大隊、中隊負責人蔘加的反腐倡廉制度建設推進年活動動員大會，傳達市3月19日反腐倡廉制度建設推進年活動動員大會精神。會後，各大隊也召開了相應的動員會議，對本系統開展推進年活動進行了動員，通過層層動員，全體幹部職工做到了提高認識。全體幹部職工對開展反腐倡廉制度建設重大意義的認識有所提高，都能堅持“兩不誤，兩促進”，積極主動地參加學習培訓和清理查擺，反腐倡廉意識和抵禦腐敗的自覺性進一步提高。幹部職工遵守各項規章制度的自覺性進一步增強，能很好地將制度要求落實到具體工作中，增強了實踐“xxxx”、嚴格遵規守紀、服務經濟發展的自覺性和堅定性，機關工作作風進一步改進，爲促進各項工作任務的完成提供了新動力。

（四）理論學習到位 。每位幹部職工都能端正學習態度，合理安排時間，堅持集中學習與自學相結合，認真學習了黨的xx大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設系統反腐倡廉制度彙編，反腐倡廉名言警句彙編等，每週集中學習兩次。每位幹部職工做到了認認真真地記，紮紮實實地學，並深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性，使自己有了強烈的責任感和緊迫感，並能在工作中找到切入點，做到學以致用，嚴格按要求做好本職工作。

（五）宣傳報道到位。爲了加強推進年活動的宣傳工作，還制定了專門的《亳州市城管局制度建設推進年活動宣傳報道方案》，同時，召開了信息員工作會議，要求全體信息員抓住階段性報道重點，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體和板報、牆報、簡報等宣傳陣地，爲“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性，進一步激發廣大幹部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經驗，抓點示範、以點帶面，推動這項活動深入開展。活動開展以來，共發宣傳推進年活動的稿件10餘篇。

二、在活動的第二階段注重做到“四抓”

（一）領導重視，抓責任制落實。反腐倡廉制度建設推進年第二階段是整個活動的關鍵階段，局黨組對此給予高度重視，充分發揮班子的統領和表率作用。一是帶頭學習。利用每週政治學習和中心組學習，安排黨風廉政方面的內容，反覆學省、市委有關制度建設推進年活動的要求，從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。二是落實責任。對需修訂完善的各項制度，實行任務分解，分工負責；做到黨組成員人人肩上有任務，充分調動大家參與制度建設的積極性。三是帶頭遵章守紀，在重要決策上，堅持民主集中制，嚴格遵守規章制度和上級有關要求，主動維護制度紀律的權威性。

（二）發揚民主，抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關鍵環節的反腐倡廉制度建設；抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節的反腐倡廉制度建設；抓好領導班子自身建設、監督制約和領導幹部廉潔從政、轉變作風等方面的反腐倡廉制度建設。針對制度建設的重點，嚴格落實責任制，將清理任務分解到各大隊、科室，要求各部門以高度的責任感，重點抓好本部門業務範圍內有關制度的統計和清理，並將清理結果上報局反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組。爲保證修訂完善創新的制度科學規範、具可操作性，我單位將原制定的200多項規章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記，提出了“立、改、廢”的計劃，並將原來制定的制度印發到人手一份，廣泛徵求意見，先後三次在黨組會上討論修改意見和建議，最終形成110項制度，並以文件形式印發各科室，形成人人關心制度建設，參與制度建設，自覺遵守制度的良好氛圍。尤其是加強了重點腐敗問題易發環節的制度建設，制定了《亳州市查處非法用地和違法建設責任追究辦法》，並以市紀委的名義予以印發。在主題教育中，我局按照市紀委的統一部署，在廣泛發揚民主，傾聽羣衆的意見與建議的基礎上，召開領導班子民主生活會，認真查找領導幹部在作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，有針對性地制訂整改措施並得到落實，班子的凝聚力、戰鬥力明顯提高，遵章守紀、反腐倡廉意識明顯增強。

（三）突出重點，抓理論聯繫實際。由於我局擔負着城市管理的重任務，領導幹部的理論素養和決策水平，直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關文件精神，在廣泛徵集的意見的基礎上，把完善創新中心組理論學習制度作爲制度創新的一項重要內容。在此基礎上，結合實際，明確近期中心組學習主題“落實科學發展觀，建設和諧城管”，學習的形式、內容和效果在本單位幹羣中產生共鳴，目前，該項學習活動正紮實推進。

（四）統籌兼顧，抓好工作結合。制度建設推進年活動第二階段工作，我們堅持統籌兼顧，整體推進，有效做到“四個結合”。一是與中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX－2022年工作規劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規章的學習貫徹緊密結合，認真學習傳達貫徹上級會議精神和領導講話精神，增強黨員幹部的黨性修養和從政道德修養，增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關效能建設活動相結合，通過制度建設年活動推動效能建設活動深入開展，以效能建設成效檢驗制度建設推進年活動的成果，機關作風得到明顯改進。三是與黨風廉政建設責任制的任務分解相結合；針對本局承辦的工作任務，明確責任人和承辦科室，根據分解任務的目標和要求，制定實施辦法，研究佈置工作時統籌兼顧，一併研究，統一要求，形成合力。四是與三年爭創全省文明城市相結合，用推進年建設的成果促進文明城市創建水平的不斷提高。

三、在總結驗收階段做到“四看”

積極主動地做好總結和迎接檢查驗收的準備工作，查漏補缺，確保活動取得實效。主要是做到“四看”：看組織領導工作是否到位，是否結合實際制訂了實施辦法；看制度建設工作是否到位，是否按照“堅持、完善、廢止”的要求，提出了“立、改、廢”意見並認真加以實施；看落實措施是否到位，是否建立了科學有效的制度考覈、評估和反饋機制；看活動開展是否取得實效，黨員幹部執行制度意識是否得到加強，本局工作是否得到有效推進。

在推進年這一活動的促動下，我局圓滿完成了各項任務。

一是承建的15座城區垃圾中轉站和20座公廁建設任務超額完成，完成率爲115%，比原計劃超額完成15個百分點。

二是南部新區拆違工作取得重大成果，共拆違36000多平方米，確保了南部新區開發的順利進行。

三是市容市貌水平明顯改善，“十亂”現象得到較好治理。

四是圓滿完成城區亮化任務，63家有亮化任務的單位均按要求進行了亮化美化，城市品位得到提升。

五是投拆受理工作的羣衆滿意大大提高，我局共受理各類城管案件及羣衆反映的問題440個， 辦結428個， 辦結率爲97%，羣衆滿意率爲90%，比往年大大提高。

六是城管廉政文化建設卓有成效。局網站已被點擊7萬多次。今年共出《城管執法》56期，《城管快報》6期，刊發各類城管信息300多篇，圖片30多幅，並且有6篇城管快報被市主要領導籤批，起到很好的宣傳和工作報告效果。組織各種集體性文體活動10餘次。尤其是組織了“我是城管人”巡迴演講團赴三縣一區巡迴演講，辦公室精心組織，精心排練，在三縣一區和局屬各大隊共演講10場，聽衆達3000多人，起到了較好的宣傳教育和鼓舞士氣的效果。

四、下步工作打算，主要做到“五個深化”

我們下步工作的思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以實現“單位零事故、以執零過錯、案件零投訴，人員零違紀”爲目標。不斷鞏固反腐倡廉制度建設推進年活動的成果，完善創新制度，加強執法監督，密切幹羣關係，切實解決隊伍建設和廉政建設中存在的問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創造新環境，迎接新挑戰，真正把我係統建設成爲學習型、進取型、務實型、服務型、創新型、廉潔型的“六型”機關，爲建設人文城管、和諧城管，促進我市城管工作再上新臺階打下良好基礎。

爲促進建設年成果向工作效率的轉化，鞏固推進年活動的成果向工作轉化，推進機關效能建設的制度化、規範化，提高辦事效率，就下一步工作向全體幹部職工提出“五個深化”的要求。

一是在辦事效率和服務質量上求深化。以羣衆滿意不滿意、贊成不贊成作爲衡量城管工作的標準，堅持24小時值班制度，對羣衆的投訴，做到進得暢通、傳得迅速、落實到位、反饋及時。凡屬我局職責範圍內的問題，都在第一時間內着手整改，並拿出長效管理措施。

二是在解決羣衆反映的熱點、難點問題上求深化。擴大政務公開範圍，廣泛徵詢羣衆意見，對羣衆來信、來訪、來電反映的問題，隨時做好登記，認真梳理，分析原因，分別落實到各隊、處、室，限期解決，對暫時不能解決又未說明理由的，嚴肅追究相關責任人的責任。

三是在建立效能建設長效機制上求深化。從加強內部管理入手，對效能建設的各個環節均做了詳細規定，並對執行情況進行量化考覈，對有問題的進行責任追究。

四是在提高幹部隊伍素質上求深化。堅持治隊從嚴、獎懲分明的原則，嚴格落實隊容風紀、考勤值勤、學習考覈等各項規章制度，做到用制度管人，靠制度規範。通過組織開展“文明執法標兵”、“文明片組”等創建活動，評選出一批“執法標兵”、“管理標兵”，以此激勵大家的工作責任心和進取心。

五是在文明執法上求深化。認真貫徹《行政許可法》，對違章者以教育引導爲主，必須處罰時，嚴格遵循“四先一後”的程序，即先敬禮、先亮證、先指出違章事實，先講清處罰依據和標準，後進行處罰，並做到“三理四心”：即糾正違章要有理，宣傳教育要講理，執罰尺度要合理；調查覈實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心。

【第3篇】幹部反腐倡廉活動自查自糾報告

幹部反腐倡廉活動自查自糾報告

根據市委、市政府《關於開展反腐倡廉制度建設推進年活動的意見》的要求，我局高度重視，精心佈署，認真組織實施，結合“加強制度建設，堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐倡廉制度建設年的各項工作，取得明顯成效。

一、在活動第一階段注重做到“五個到位”

（一）組織領導到位。成立了由局黨組書記、局長_____爲組長，其它3名副局長爲副組長，各科室、大隊負責人爲成員的反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組，並設立了活動辦公室和活動聯絡員。各大隊也成立了相應領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。真正把反腐倡廉制度建設推進年活動列入重要議事日程，確保工作有序開展。

（二）工作方案到位。制定了《關於開展反腐倡廉制度建設推進年活動的實施意見》，明確了指導思想、工作目標、制度建設重點及原則、方法步驟和工作要求等內容，確保活動按計劃穩步開展。爲增強第一階段調研梳理工作的針對性和可操作性，局反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組下發了《關於對反腐倡廉制度建設工作進行調研的意見》，明確了調查研究範圍、重點環節和工作要求等內容。

（三）動員發動到位。3月25日，我局召開了由局機關全體幹部職工和各大隊、中隊負責人蔘加的反腐倡廉制度建設推進年活動動員大會，傳達市3月19日反腐倡廉制度建設推進年活動動員大會精神。會後，各大隊也召開了相應的動員會議，對本系統開展推進年活動進行了動員，通過層層動員，全體幹部職工做到了提高認識。全體幹部職工對開展反腐倡廉制度建設重大意義的認識有所提高，都能堅持“兩不誤，兩促進”，積極主動地參加學習培訓和清理查擺，反腐倡廉意識和抵禦腐敗的自覺性進一步提高。幹部職工遵守各項規章制度的自覺性進一步增強，能很好地將制度要求落實到具體工作中，增強了實踐“三個代表”、嚴格遵規守紀、服務經濟發展的自覺性和堅定性，機關工作作風進一步改進，爲促進各項工作任務的完成提供了新動力。

（四）理論學習到位 。每位幹部職工都能端正學習態度，合理安排時間，堅持集中學習與自學相結合，認真學習了黨的十七大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設系統反腐倡廉制度彙編，反腐倡廉名言警句彙編等，每週集中學習兩次。每位幹部職工做到了認認真真地記，紮紮實實地學，並深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性，使自己有了強烈的責任感和緊迫感，並能在工作中找到切入點，做到學以致用，嚴格按要求做好本職工作。

（五）宣傳報道到位。爲了加強推進年活動的宣傳工作，還制定了專門的《亳州市城管局制度建設推進年活動宣傳報道方案》，同時，召開了信息員工作會議，要求全體信息員抓住階段性報道重點，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體和板報、牆報、簡報等宣傳陣地，爲“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性，進一步激發廣大幹部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經驗，抓點示範、以點帶面，推動這項活動深入開展。活動開展以來，共發宣傳推進年活動的稿件10餘篇。

二、在活動的第二階段注重做到“四抓”

（一）領導重視，抓責任制落實。反腐倡廉制度建設推進年第二階段是整個活動的關鍵階段，局黨組對此給予高度重視，充分發揮班子的統領和表率作用。一是帶頭學習。利用每週政治學習和中心組學習，安排黨風廉政方面的內容，反覆學省、市委有關制度建設推進年活動的要求，從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。二是落實責任。對需修訂完善的各項制度，實行任務分解，分工負責；做到黨組成員人人肩上有任務，充分調動大家參與制度建設的積極性。三是帶頭遵章守紀，在重要決策上，堅持民主集中制，嚴格遵守規章制度和上級有關要求，主動維護制度紀律的權威性。

（二）發揚民主，抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關鍵環節的反腐倡廉制度建設；抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節的反腐倡廉制度建設；抓好領導班子自身建設、監督制約和領導幹部廉潔從政、轉變作風等方面的反腐倡廉制度建設。針對制度建設的重點，嚴格落實責任制，將清理任務分解到各大隊、科室，要求各部門以高度的責任感，重點抓好本部門業務範圍內有關制度的統計和清理，並將清理結果上報局反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組。爲保證修訂完善創新的制度科學規範、具可操作性，我單位將原制定的200多項規章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記，提出了“立、改、廢”的計劃，並將原來制定的制度印發到人手一份，廣泛徵求意見，先後三次在黨組會上討論修改意見和建議，最終形成110項制度，並以文件形式印發各科室，形成人人關心制度建設，參與制度建設，自覺遵守制度的良好氛圍 。尤其是加強了重點腐敗問題易發環節的制度建設，制定了《亳州市查處非法用地和違法建設責任追究辦法》，並以市紀委的名義予以印發。在主題教育中，我局按照市紀委的統一部署，在廣泛發揚民主，傾聽羣衆的意見與建議的基礎上，召開領導班子民主生活會，認真查找領導幹部在作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，有針對性地制訂整改措施並得到落實，班子的凝聚力、戰鬥力明顯提高，遵章守紀、反腐倡廉意識明顯增強。

（三）突出重點，抓理論聯繫實際。由於我局擔負着城市管理的重任務，領導幹部的理論素養和決策水平，直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關文件精神，在廣泛徵集的意見的基礎上，把完善創新中心組理論學習制度作爲制度創新的一項重要內容。在此基礎上，結合實際，明確近期中心組學習主題“落實科學發展觀，建設和諧城管”，學習的形式、內容和效果在本單位幹羣中產生共鳴，目前，該項學習活動正紮實推進。

（四）統籌兼顧，抓好工作結合。制度建設推進年活動第二階段工作，我們堅持統籌兼顧，整體推進，有效做到“四個結合”。一是與中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx－20xx年工作規劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規章的學習貫徹緊密結合，認真學習傳達貫徹上級會議精神和領導講話精神，增強黨員幹部的黨性修養和從政道德修養，增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關效能建設活動相結合，通過制度建設年活動推動效能建設活動深入開展，以效能建設成效檢驗制度建設推進年活動的成果，機關作風得到明顯改進。三是與黨風廉政建設責任制的任務分解相結合；針對本局承辦的工作任務，明確責任人和承辦科室，根據分解任務的目標和要求，制定實施辦法，研究佈置工作時統籌兼顧，一併研究，統一要求，形成合力。四是與三年爭創全省文明城市相結合，用推進年建設的成果促進文明城市創建水平的不斷提高。

三、在總結驗收階段做到“四看”

積極主動地做好總結和迎接檢查驗收的準備工作，查漏補缺，確保活動取得實效。主要是做到“四看”：看組織領導工作是否到位，是否結合實際制訂了實施辦法；看制度建設工作是否到位，是否按照“堅持、完善、廢止”的要求，提出了“立、改、廢”意見並認真加以實施；看落實措施是否到位，是否建立了科學有效的制度考覈、評估和反饋機制；看活動開展是否取得實效，黨員幹部執行制度意識是否得到加強，本局工作是否得到有效推進。

在推進年這一活動的促動下，我局圓滿完成了各項任務。

一是承建的15座城區垃圾中轉站和20座公廁建設任務超額完成，完成率爲115%，比原計劃超額完成15個百分點。

二是南部新區拆違工作取得重大成果，共拆違36000多平方米，確保了南部新區開發的順利進行。

三是市容市貌水平明顯改善，“十亂”現象得到較好治理。

四是圓滿完成城區亮化任務，63家有亮化任務的單位均按要求進行了亮化美化，城市品位得到提升。

五是投拆受理工作的羣衆滿意大大提高，我局共受理各類城管案件及羣衆反映的問題440個， 辦結428個， 辦結率爲97%，羣衆滿意率爲90%，比往年大大提高。

六是城管廉政文化建設卓有成效。局網站已被點擊7萬多次。今年共出《城管執法》56期，《城管快報》6期，刊發各類城管信息300多篇，圖片30多幅，並且有城管快報被市主要領導籤批，起到很好的宣傳和工作報告效果。組織各種集體性文體活動10餘次。尤其是組織了“我是城管人”巡迴演講團赴三縣一區巡迴演講，辦公室精心組織，精心排練，在三縣一區和局屬各大隊共演講10場，聽衆達3000多人，起到了較好的宣傳教育和鼓舞士氣的效果。

四、下步工作打算，主要做到“五個深化”

我們下步工作的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以實現“單位零事故、以執零過錯、案件零投訴，人員零違紀”爲目標。不斷鞏固反腐倡廉制度建設推進年活動的成果，完善創新制度，加強執法監督，密切幹羣關係，切實解決隊伍建設和廉政建設中存在的問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創造新環境，迎接新挑戰，真正把我係統建設成爲學習型、進取型、務實型、服務型、創新型、廉潔型的“六型”機關，爲建設人文城管、和諧城管，促進我市城管工作再上新臺階打下良好基礎。

爲促進建設年成果向工作效率的轉化，鞏固推進年活動的成果向工作轉化，推進機關效能建設的制度化、規範化，提高辦事效率，就下一步工作向全體幹部職工提出“五個深化”的要求。

一是在辦事效率和服務質量上求深化。以羣衆滿意不滿意、贊成不贊成作爲衡量城管工作的標準，堅持24小時值班制度，對羣衆的投訴，做到進得暢通、傳得迅速、落實到位、反饋及時。凡屬我局職責範圍內的問題，都在第一時間內着手整改，並拿出長效管理措施。

二是在解決羣衆反映的熱點、難點問題上求深化。擴大政務公開範圍，廣泛徵詢羣衆意見，對羣衆來信、來訪、來電反映的問題，隨時做好登記，認真梳理，分析原因，分別落實到各隊、處、室，限期解決，對暫時不能解決又未說明理由的，嚴肅追究相關責任人的責任。

三是在建立效能建設長效機制上求深化。從加強內部管理入手，對效能建設的各個環節均做了詳細規定，並對執行情況進行量化考覈，對有問題的進行責任追究。

四是在提高幹部隊伍素質上求深化。堅持治隊從嚴、獎懲分明的原則，嚴格落實隊容風紀、考勤值勤、學習考覈等各項規章制度，做到用制度管人，靠制度規範。通過組織開展“文明執法標兵”、“文明片組”等創建活動，評選出一批“執法標兵”、“管理標兵”，以此激勵大家的工作責任心和進取心。

五是在文明執法上求深化。認真貫徹《行政許可法》，對違章者以教育引導爲主，必須處罰時，嚴格遵循“四先一後”的程序，即先敬禮、先亮證、先指出違章事實，先講清處罰依據和標準，後進行處罰，並做到“三理四心”：即糾正違章要有理，宣傳教育要講理，執罰尺度要合理；調查覈實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心。

【第4篇】公安黨員幹部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過徵求基層民警、羣衆和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強，範文之整改報告:公安黨員幹部紀律作風整頓活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨爲公，執政爲民的認識還不夠深入，有時對待來訪羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀爲自己，客觀爲別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己爲民服務的公僕意識淡化，未切實做到爲羣衆所想，急羣衆所急。

(三)對業務知識不夠鑽研。表現在:對待作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，塗個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認爲船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神，整改報告。對分管工作的業務和知識的學習好放鬆了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠紮實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不願管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習走過場。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)爲羣衆服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去的實質。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準。今後我真正做到全心全意爲人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的羣衆。

(三)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認爲領導會有指示，我不能先急着幹，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於管理的錯誤想法，確立立黨爲公、執政爲民的思想，確立求真務實，真抓實幹的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇於吃苦，勇於奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意爲人民服務的本領。

【第5篇】發改委幹部作風整治活動自查自糾報告範文

發改委幹部作風整治活動自查自糾報告範文

爲切實解決當前幹部工作作風中存在的庸、懶、散，領導作風中的假、浮、蠻，爲政不廉的私、奢、貪等突出問題，實現全委機關幹部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委範圍內深入開展以樹一流作風、創一流效能、建一流環境爲主題的幹部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：一、制定自查自糾工作方案。

爲確保我委幹部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展並取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進行工作部署和思想發動，召開動員大會。

月日下午，我委召開全委機關幹部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發動。會上組織全體機關幹部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關幹部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，並切實增強緊迫感和自覺性，爲活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。

委領導班子以身作則，率先垂範，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關幹部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛徵求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，並剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛徵詢各方意見。

爲確保活動深入開展、順利進行，我委採取座談會、問卷調查、發放徵求意見表等多種方式徵求各界羣衆對發改系統幹部作風整治的意見和建議，設立機關幹部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發揚民主，廣泛徵求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。

根據多方徵集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有徵集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，並制定了切實可行的整改方案，進行銷號整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

我委採取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委幹部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。

我委幹部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關幹部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，紮實進行整改，爲下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。

【第6篇】黨員幹部紀律作風整頓活動自查自糾報告

黨員幹部紀律作風整頓活動自查自糾報告

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過徵求基層民警、羣衆和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強，範文之整改報告:公安黨員幹部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨爲公，執政爲民的認識還不夠深入，有時對待來訪羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀爲自己，客觀爲別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己爲民服務的公僕意識淡化，未切實做到爲羣衆所想，急羣衆所急。

(三)對業務知識不夠鑽研。表現在:對待作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，塗個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認爲“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神，整改報告。對分管工作的業務和知識的學習好放鬆了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠紮實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不願管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習“走過場”。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)爲羣衆服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準。今後我真正做到全心全意爲人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的羣衆。

(三)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認爲領導會有指示，我不能先急着幹，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於管理的錯誤想法，確立立黨爲公、執政爲民的思想，確立求真務實，真抓實幹的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇於吃苦，勇於奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意爲人民服務的本領。

【第7篇】公安黨員幹部紀律作風整頓活動自查自糾報告

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過徵求基層民警、羣衆和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強，範文之整改報告:公安黨員幹部紀律作風整頓活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨爲公，執政爲民的認識還不夠深入，有時對待來訪羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀爲自己，客觀爲別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己爲民服務的公僕意識淡化，未切實做到爲羣衆所想，急羣衆所急。

(三)對業務知識不夠鑽研。表現在:對待作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，塗個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認爲船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神，整改報告。對分管工作的業務和知識的學習好放鬆了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠紮實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不願管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習走過場。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)爲羣衆服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去的實質。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準。今後我真正做到全心全意爲人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的羣衆。

(三)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認爲領導會有指示，我不能先急着幹，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於管理的錯誤想法，確立立黨爲公、執政爲民的思想，確立求真務實，真抓實幹的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇於吃苦，勇於奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意爲人民服務的本領。

【第8篇】黨員幹部保持黨的純潔性教育活動自查自糾報告

怎樣保持黨的純潔性，通過學習自己認識到堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快轉變幹部作風是動力，嚴明黨的紀律是保證，認真對照黨章，以黨員的標準對照自己，檢討自己，主要有以下幾個方面的問題：

首先在思想上沒有樹立全心全意爲人民服務的宗旨，認爲自己做好本職工作，不貪、不要、不觸犯紀律就是一名稱職的幹部，具體表現爲工作沒有積極性，只做分內的事，分外的事不聞不問，只求目的，不考慮過程，工作不求完美和做到最好，只求完成。

其次，黨性觀念淡薄，沒有把自己置身於先進分子行列，沒有按照黨員的標準要求自己，具體表現爲：工作上沒有創新精神，紀律觀念淡薄，不能深入羣衆，瞭解羣衆，解決羣衆企盼的事，不能完全地服務xx建設的大局。

整改措施：

針對思想中、工作上的問題，自己準備從以下幾個方面進行整改，從而極高認識，加強黨性修養，更好的爲人民服務。

1、思想純潔是黨性修養的第一課，是正確行爲的先導，保持純潔性，個人修養是根本內因，增強黨性是決定因素，要嘉定理想信念，抓住理論五章這個核心，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，自覺劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限，旗幟鮮明地址各種錯誤思想理論影響。抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高理論水平，提升思想境界，切實築牢思想道德防線。

2、密切聯繫羣衆，作爲保持黨的純潔性的基本要求。始終密切聯繫羣衆是我們黨克敵制勝的法寶，今後工作中，要樹立服務羣衆的該觀點，深入到企業中去，研究企業發展存在的問題，找出影響企業發展的瓶頸，解決影響企業轉性跨越的因素，積極向上級爭取資金和政策，xx企業健康快速發展作爲第一要務，把服務企業，幫助企業作爲自己的職責，爲xx更快更好發展出一份力，流一份汗。。。。。。

3、自覺以雷鋒爲榜樣，不斷加強黨性修養和作風建設，不斷增強自我淨化，自我完善，，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主義，享樂主義，極端個人主義的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀，擁抱共產黨的政治本色，爭創一流業績，迎接黨的十八大勝利召開。

2022年4月16日