2020年精準扶貧工作總結
根據廣東省委、省政府關於開展新時期精準扶貧精準脫工作部署,在各級黨委政府的領導下,在對口幫扶單位**市**局的大力幫扶下,**村委會紮實做好扶貧工作任務,取得了一定的工作成效。
一、減貧成效
經過幾年來的精準幫扶,2020年**村建檔立卡貧困戶72戶238人 “八有”標準已達標,全部達到脫貧標準,經過貧困戶申請、民主評議、覈查組入戶覈查、覈查組評議等程序上報, 2020年全部退出貧困戶。
經抽樣調查,**村2020年人均可支配收入預計達18842元,較2019年增長23.1%(預計可超過全省增速),超過省定貧困村退出標準(人均可支配收入11022元),基本達到全省農村人均可支配收入水平。
二、精準幫扶
(一)幫扶單位落實責任
一是**市**局主要領導高度重視扶貧工作。**局長2020年6月和12月兩次到村指導工作,入戶訪貧問苦,部署脫貧攻堅工作,解決貧困村和貧困戶實際困難。
二是履行定點扶貧工作責任。**市**局黨組定期召開專題會議研究對口幫扶工作,局領導定期聽取駐村工作彙報,成立了**市**局扶貧工作小組,出臺正式文件,落實具體部門、分管領導、負責人。制定並落實好幫扶到戶的扶貧政策措施,使用630捐款資助貧困戶危改房安裝窗戶和樓梯間封底、修建廁所、全部自來水入戶等。多途徑多方式做好扶貧工作和政策的宣傳。
三是落實脫貧攻堅工作年度報告制度。制定了定點扶貧工作計劃,建立幫扶臺賬,並按計劃實施。
四是駐對幹部按規定駐村開展工作。嚴格按照考勤要求,做好考勤記錄。
(二)政策落實
一是落實教育扶貧政策。2020年全村貧困戶子女在九年義務教育學校就讀的人數爲33人,入學率100%。全村貧困戶子女就讀國小、國中、高中、中職(含技校)、大專的總人數爲37人,2020年落實生活補助人數爲37人,落實比例爲100%。
二是落實醫療保障政策。2020年全村貧困戶全額參加城鄉居民基本醫療保險人數爲238人,佔全村貧困戶人口總數的100%。全村患重特大疾病貧困戶給予救助的109人次。。
三是落實危房改造政策。落實22戶貧困戶危房改造政策,其中2020年新納入危房改造1戶,現已完工入住,並落實危房改造補助。
四是落實低保政策。全村共有50人符合低保條件應納入最低生活保障貧困人口,目前實際納入的人數爲50人,納入比例爲100%。
五是落實飲用水安全保障。爭取**市掛點市領導支持,投入200萬元,實施**全村(818戶)通市政自來水工程,項目已於2020年11月上旬完工並通水,實現全村戶戶通市政自來水。
(三)工作落實
一是落實產業扶貧政策。結合**村實際,將養殖業做爲全村的特色產業來發展,通過陽春市**農業專業合作社,將有勞動力的貧困戶、養殖大戶納入合作社。引入養殖公司溫氏集團參與特色產業溫氏雞養殖基地建設,建立“公司+專業合作社+基地+農戶”經營方式,通過年終受益分紅,以及合作社給農戶培訓養殖技術、發放種苗和飼料、簽訂包銷協議, 57戶一般貧困戶和低保貧困戶從中受益。
二是實施有針對性的戶幫扶項目。針對有勞動能力貧困戶情況,發放雞苗和飼料,鼓勵發展養雞產業,38戶有勞動能力貧困戶申領了雞苗和飼料,發展自主產業。落實幫扶單位幹部職工一對一幫扶貧困戶制度,定期組織捐款和慰問活動。
三是加大就業幫扶。加大對有勞動能力貧困戶的培訓力度,利用互聯網、廣播電視,多方面多渠道開展農技培訓;邀請春灣鎮農技站技術人員來村授課,有效提高有勞動能力,貧困戶的生產能力。加強就業宣傳力度,加大勞動力轉移。廣泛發動貧困戶外出務工,累計轉移就業(含就近就業)共有102人。
四是組織開展消費扶貧。幫扶單位制定《**市**局關於開展消費扶貧促進精準脫貧實施方案》,2020年1月底,**市**局採購**村貧困戶家養土雞140只,共560斤,消費共計14000元,有力的幫扶**村貧困戶增收。建設農村電子商務服務點,爭取中國郵政陽春郵政局支持,在**村委會安裝快寄下鄉工程快寄箱一座。
五是落實黨建扶貧。嚴格落實村書記遍訪貧困戶制度和三會一課制度。開展“黨員亮身份、黨羣心連心”,實行黨員中心戶普遍聯繫貧困戶,及時解決貧困戶困難。 “頭雁工程”黨組織書記和第一書記作用發揮較好,村黨組織凝聚了戰鬥力不斷加強,**村軟弱渙散黨組織即將摘帽。
三、扶貧資金
(一)資金使用。2016-2020年省、市各項專項扶貧資金累計到賬445.7萬元,截至2020年11月30日,累計使用445.7萬元,使用率100%。2020年**市財政共下達到**村的專項資金100萬元。截至2020年12月31日,已經使用了93.86萬元,使用率達到93.86%,超過考覈要求的92%。
(二)資金使用制度。制定了資金使用和項目管理制度,建立資金使用臺賬。所有項目均按規定進行公開、公示,依法依規使用,未出現違規挪用扶貧資金的情況。
四、精準識別
一是落實“戶有卡,村有冊”的要求。在**村村委辦公樓設置資料室,專櫃管理扶貧資料。對年度資料按年度,按戶、村歸檔保存。按省的檔案管理要求,按年度做好整理。二是及時將幫扶情況信息錄入到省扶貧信息系統。
五、存在問題
(一)就業調查不夠細緻。勞務合同、職工保險等未落實進一步覈實。主要原因:**穩定就業口徑由6個月以上用工轉爲簽訂勞動合同,購買保險和穩定就業3個月以上,前期調查統計僅統計務工地點、崗位信息、收入情況,其被調查人往往是家中老人及小孩,掌握信息較少。
(二)扶貧產業基地未獲得本年度**市產業扶貧資金獎勵。因**村原有扶貧產業基地已無土地空間擴大規模,未申請產業扶貧獎勵資金,新發展的產業肉鴿養殖基地還在辦理資質,無申請資格。
六、下一步工作
(一)加強貧困戶就業服務跟蹤。對務工人員就業跟蹤更加詳細詳實,開展務工維權培訓,嘗試建立以獎代補制度,促進外出務工人員用工合同和職工保險資料收集。
(二)注重幫扶長效機制,繼續加大產業幫扶力度,穩步推進大型肉鴿養殖基地等產業扶貧項目。
2020年11月12日
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