學校辦公室主任總結髮言稿

尊敬的各位領導、各處室的兄弟姐妹、教代會主席團：

大家上午好！

2022年，在“三成”理念和“四校”（質量立校、科研興校、特色亮校、人才強校）的發展戰略下，在校長團隊的指導下，在各處室的支持和幫助下，在各年級和各教研組的緊密配合下，辦公室順利地完成了年度工作。現作如下總結：

一、主要工作

（一）當好校長的行政助手。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，本年度共收文、轉送900餘件，擬文、發文39件，及時有序地處理各級各類文件，落實了校內文件電子籤閱制；收集各處室工作計劃與總結，根據各部門的工作情況撰寫學校的年度總結。

（二）在校領導團隊的指導下，立足一校兩區，確保政令暢通，打造與教學教研、德育體藝、安全總務、工會團委等職能部門之間的協調、合作和溝通，從而促進學校整體工作更加有序地進行。

（三）組織、佈置學校教職工大會、行政例會、教代會、報告會等重大會議，辦公室提前準備會場或場地。並提前安排好會標設計、照相、新聞報道等工作，保證會議、活動的順利開展。2022年，接待了來自四川、雲南、山西、新疆建設兵團等十多個省市、數十個中學、1000餘校長、管理幹部與骨幹教師到校考察學習，承接了上級領導4次調研工作的佈置與準備。

（四）廣泛聽取全校教職工的意見、建議、呼聲和關切，如實地向領導反應信息。服務領導班子決策，並向教職工實時傳達貫徹學校文件、指令，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。

（五）做好學校的宣傳工作。學校官網、微信公衆號、抖音、視頻號四維立體宣傳學校，2022年共推出公衆號132篇，官網信息120條，抖音126條、視頻號51條，被市區級以上媒體採用信息29項。設計製作展板8批次，兩校區共158塊；定製了兩個校區的黨員活動室，根據需要及時更換北門LED電子屏內容、電子班牌內容。

（六）協助策劃並實施如開學典禮、三八婦女節、教師節等大型慶典活動。利用節假日、重大活動做好學校宣傳工作，編寫標語，張掛橫幅，營造氛圍，創建品牌效應，擴大社會影響，樹立學校良好的形象。

（七）做好人事管理工作。本年度提拔中層幹部4人，主任助理1人、團委副書記1人，招聘教師39人，退休1人（榮修元)，及時做好人事信息的上報、審批及變更工作；成功組織非編教師招聘和西南大學校招工作。

（八）加強值班管理，確保上級主管部門、學校領導、全校教職工、廣大學生及家長羣體聯繫暢通，做好相關協調工作。

（九）管理好公章、公務用車，嚴格執行中央“八項規定”相關要求。

（十）配合做好學校其他工作。如：辦學質量督導評價、教師年度考覈、評優評先、校務公開、教師考勤、非編教職工工資發放等。

二、年度變化

本年度，學校對辦公室人員進行了大調整，提拔了辦公室副主任董矅輝同志，負責金童校區與校本部的聯絡工作，董主任年輕有爲，做事積極主動，有想法，有情懷，肯努力，工作出色；任命了辦公室主任助理楊宏偉同志，才華出衆，進取心強；選任了人事幹部向宇，新增了辦公室文員楊瀾，都非常的優秀有作爲，經過學校的用人調整，大大強化了辦公室力量。

三、存在的問題（不是辦公室的問題，是我個人的問題）

（一）做事不積極不主動，常常需要領導和各處室提醒。

（二）宣傳方面，需要進一步提升品質。

四、來年重點工作與展望

（一）把常態工作做得更實、更細、更精。

（二）“八十年”校慶相關準備工作。校慶是宣傳學校的絕佳契機，也是一個系統工作，需要各處室通力配合，相信我們大家一起，一定會把校慶開展得有高度、有內涵、有口皆碑。

（三）金童校區的校園文化建設。金童校區的校園文化建設（如黨的教育方針、核心價值觀、辦學理論、宣傳櫥窗等）儘快完成。

（四）禮嘉校區改擴建完成後，很多地方的校園文化建設需要及時更新換代。

（五）學校的制度彙編（2023版）需要提上議事日程。

（六）配合好各部門的工作，帶領辦公室的小夥伴們跑快一點、服務更細緻一點、更周到一點。

最後，再次感謝各位領導的精心指導與各處室兄弟姐妹的支持和幫助！恭祝大家在新的一年工作順利！健康吉祥！希望皆實現！恭祝今年的高、會考凱旋而歸！學校再創巔峯！謝謝！