專題民主生活會發言稿辦公室(發言稿,辦公室,專題民主生活會)

目錄

第一篇：2014年公司辦公室主任民主生活會發言稿第二篇：公司辦公室主任民主生活會發言稿第三篇：公司辦公室主任民主生活會發言稿第四篇：規劃辦公室執政爲民民主生活會發言稿第五篇：辦公室宣傳工作民主生活會發言稿更多相關範文

正文

第一篇：2014年公司辦公室主任民主生活會發言稿

2014年以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮鬥，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責範圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務和技術水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與羣衆的實際反映，下面我將自己的思想彙報如下:

一、我對公司領導班子的評價

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不苟，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自於各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以後，我深感到肩上的擔子更重了。爲此，我加強了調查研究，儘量爲領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極爲領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。爲使公司的各項工作安排不發生矛盾和重複，我儘可能溝通信息，協調各方面的關係，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啓下、聯繫內外、溝通左右的良好作用，爲公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好後勤保障。當前企業一切以經營爲中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利於經營的工作，都要以企業利益爲重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，並根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因爲安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，爲各項工作創造一個良好、安全的環境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是此文來源於是文祕114網促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足於現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待於進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關係時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規範化和隨機性的關係時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關係時，做到政務和事務兩不誤。

四、制訂學習計劃，養成

學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至於落後，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

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第二篇：公司辦公室主任民主生活會發言稿

公司辦公室主任民主生活會發言稿

民主生活會發言稿

2014年以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮鬥，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責範圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務和技術水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，針對與班子成員

談心交流的情況與羣衆的實際反映，下面我將自己的思想彙報如下:

一、我對公司領導班子的評價

從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實幹，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰鬥力的領導核心，公司廣大幹部羣衆是一個密切協作，勇於拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰鬥團體。具體表現在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每週召開經理辦公會，能夠做到及時交流彙總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠着我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發展目標得以順利實現，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從06年以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實幹精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在2014年經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業發展的關鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是隻要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去爲企業的發展謀利。

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特好範文，全國文祕工作者的114殊性，我努力做到對工作一絲不苟，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自於各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以後，我深感到肩上的擔子更重了。爲此，我加強了調查研究，儘量爲領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極爲領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。爲使公司的各項工作安排不發生矛盾和重複，我儘可能溝信息，協調各方面的關係，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啓下、聯繫內外、溝通左右的良好作用，爲公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好後勤保障。當前企業一切以經營爲中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利於經營的工作，都要以企業利益爲重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，並根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因爲安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，爲各項工作創造一個良好、安全的環境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到(來源 本站)具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足於現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待於進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯繫。在工作上和

生活上不斷加強與員工的交流與聯繫，取得第一手資料，並將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯繫羣衆的基礎上創造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關係時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規範化和隨機性的關係時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關係時，做到政務和事

務兩不誤。

四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各好範文，全國文祕工作者的114方面不至於落後，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

第三篇：公司辦公室主任民主生活會發言稿

2014年以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮鬥，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責範圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理、業務和技術水平有了新的發展。根據目前所處的工作環境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與羣衆的實際反映，下面我將自己的思想彙報如下:

一、我對公司領導班子的評價

從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結實幹，積極向上，具有開拓創新精神和堅強戰鬥力的領導核心，公司廣大幹部羣衆是一個密切協作，勇於拼搏，來之能戰，戰之能勝的戰鬥團體。具體表現在：一是團結合作。俗話說：“家和萬事興”，團結就是力量，我們黨支部能夠充分發揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每週召開經理辦公會，能夠做到及時交流彙總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠着我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發展目標得以順利實現，在這一方面班子成員給我們全體員工帶了個好頭，平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從06年以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實幹精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節、假日也經常出現在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在2014年經營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業發展的關鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質相差也比較大，但是隻要涉及到企業利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去爲企業的發展謀利。

二、自身思想工作情況

辦公室工作的性質決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不苟，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自於各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構改革以後，我深感到肩上的擔子更重了。爲此，我加強了調查研究，儘量爲領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極爲領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協調。爲使公司的各項工作安排不發生矛盾和重複，我儘可能溝通信息，協調各方面的關係，同時與各部門做好協調工作，積極起到承上啓下、聯繫內外、溝通左右的良好作用，爲公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經營，做好後勤保障。當前企業一切以經營爲中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利於經營的工作，都要以企業利益爲重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產。在管理上，我積極帶頭執行各項規章制度，並根據漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產方面，因爲安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，爲各項工作創造一個良好、安全的環境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發現自身還存在差距和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創新意識較差。通過與班子成員談心，發現思想缺乏主動性和創造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足於現狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待於進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結合自身實際情況，特制訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯繫。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯繫，取得第一手資料，並將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統一，在聯繫羣衆的基礎上創造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關係時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規範化和隨機性的關係時，在隨機中力求高效和有續；處理政務和事務的關係時，做到政務和事務兩不誤。

四、制訂學習計劃，養成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業的現代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統地學習，使自己在各方面不至於落後，提高自身修養，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

第四篇：規劃辦公室執政爲民民主生活會發言稿

“堅持以人爲本執政爲民理念發揚密切聯繫羣衆優良作風”民主生活會的發言

按照縣紀委和組織部開展民主生活會的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及總書記同志在中紀委六次會議上的重要講話等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人爲本、執政爲民理念的豐富內涵和精神實質。

下

面，根據會議要求，我結合自身實際，就“堅持以人爲本執政爲民理念，發揚密切聯繫羣衆優良作風”情況進行發言，希望同志們認真提出批評意見。

一、學習體會

一是深刻理解“以人爲本、執政爲民”的涵義。作爲一名幹部，在任何時候、任何情況下,都要做到情爲民所繫,權爲民所用,利爲民所謀，努力做貫徹落實以人爲本、執政爲民的帶頭人。一是要着力加強以人爲本、執政爲民思想教育。首先要認真學習總書記同志關於以人爲本、執政爲民的重要講話精神，全面理解以人爲本、執政爲民理念，與我黨全心全意爲人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關係。要視名利淡如水,堅持把人民的利益放在首位，以事業爲重,不爲家庭所累，處理好事業與家庭的關係,要有舍小家顧大家的思想,甘於犧牲奉獻。要勤政廉政,不爲安逸所累，尤其在“酒綠燈紅”的誘惑下,一定要堅持艱苦奮鬥的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自己做人的尊嚴和人格。

二是要按照政策規定開展工作，切實做到以人爲本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。從人民的利益出發，保持同人民羣衆的血肉聯繫，必須自覺地深入羣衆，始終植根於羣衆之中，把立黨爲公、執政爲民作爲衡量是否正確執行黨的政策的標準。我黨最大的政治優勢是密切聯繫羣衆，而在執政後最大的危險是脫離羣衆，最容易犯的錯誤是以權謀私，最容易失去民心的是腐化墮落，可見，幹部要經受住各種考驗，經得起人民的選擇，對羣衆反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民羣衆感受到黨的執政風清氣順廉潔公正，真正把執政爲民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、爲民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦羣衆的艱辛，真心關懷愛護基層幹部羣衆，幫助羣衆解決實際困難、使他們不斷爲黨和人民作出新的工作業績。

三是要維護好人民羣衆的正當權益，切實做到執政爲民。要善於傾聽羣衆的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量一切工作，才能在總體上把握住“以人爲本、執政爲民”思想的落腳點。要時刻把人民羣衆的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執政爲民理念,不辱使命,在感情上貼近羣衆，在思想上尊重羣衆，在行動上深入羣衆，在工作上依靠羣衆，善於集羣衆的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作爲正確處理發展與穩定關係的重點，健全維護羣衆權益的機制，對損害羣衆權益的人和事，要堅決查處決不遷就，真正維護好人民羣衆的切身利益。總之，幹部堅持執政爲民，就要誠心誠意爲民辦實事，盡心盡力爲民解難事，堅持不懈爲民做好事，努力做出令羣衆信服的業績,真正做到仰不負黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。

二、存在的主要問題

一是宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼工作就幹什麼工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

二是領導水平、領導方法還有待於進一步提高。主要表現在工作的協調和配合上達不到最佳效果；在協調處理一些複雜問題時，辦法還不夠多。

三、今後的工作重點

通過學習，自己如何將以人爲本、執政爲民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到羣衆中去，這是今後工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今後的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、創新問題。一是要創新思維。要堅持以人爲本，從人民的利益出發，以人爲出發點來解決關係人民羣衆切身利益的熱點難點問題，充分傾聽羣衆的意見和建議，並以此作爲自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破束縛，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視項目工作，爲發展創造良好的內外環境。

2、顧全大局。堅持重實幹、辦實事、求實效，真正做到立黨爲公、執政爲民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律，盡力而爲，量力而行，避免盲目和急躁情

第五篇：辦公室宣傳工作民主生活會發言稿

辦公室宣傳工作民主生活會發言稿 召開這次民主生活會，是一次認真貫徹和落實創先爭優活動精神和治理機構懶散現象的會議，也是一次自我檢驗和錘鍊的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近半年來各方面的情況向領導和同事們作一個簡要的彙報：

一、個人自查

1、學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策指導新時期的宣傳工作，重視培養黨政宣傳工作的政治敏銳性和敏感性，注重理論聯繫實際開展思想政治教育工作。不斷加強理論學習，提高政治素養。我始終堅持把學習政治理論同改造世界觀、人生觀，激發昂揚的精神狀態相結合，同端正思想作風，改進工作作風和工作方法相結合，同解決工作的重點、難點問題相結合，使理論學習成爲抓工作的驅動力。同時，保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，保持清醒的政治頭腦，使自己在思想上始終同鎮黨委保持高度一致。

2、工作方面：堅持組織原則，發揮黨員的先鋒模範作用。自覺堅持民主集中制，嚴格執行組織決定、決議，積極營造團結和諧的工作氛圍，不利於團結的話不說；不利於團結的事不做。積極支持辦公室負責人的工作，對辦公室的其

他同志能互相尊重、支持、配合，做到分工不分家，和睦共事。認真負責，敬業奉獻。通過開展批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。主動思考基層宣傳工作，積極出謀劃策；通過加強黨風黨紀教育，發揮黨員的先鋒模範作用，發揮支部戰鬥堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進我鎮的科學發展。

3、黨風黨紀方面：作爲機關工作員，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私、貪污受賄之類的違法行爲；重視加強廉政法規和政治理論學習，開展批評與自我批評，推動和諧草坪建設和分局的科學發展。

4、生活作風方面：生活樸素，作風正派，坦誠待人，關心同事。

二、個人存在的問題和不足

一是理論基礎知識薄弱。作爲一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現爲自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠紮實，僅憑自身瞭解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善於用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利於自身工作的提高。

二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體

組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的着與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是對基層幹部的思想、生活、學習等各方面的情況缺乏充足的瞭解。

三是工作作風還不夠紮實。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、努力方向

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，並聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯繫實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，爲分局的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨員的各項規章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事

情做起，作爲工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立工作中良好的黨員形象。

3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實科學發展精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入基層開展工作，考慮問題三思而後行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成工作任務。

4、把全心全意爲人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。爲實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鑽業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓人民、社會、領導滿意的黨員。

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