2020年度學校工作總結
本年度,學校本着“以人爲本”的教育思想、“多元·適性”的特色發展,紮實開展教育教學工作。教導處努力貫徹《基礎教育課程改革綱要》,繼續深化課堂教育改革,加強校本培訓力度,加強教研組建設和教學常規管理,促進了教師隊伍建設。教導處努力落實上級領導精神,在校長的正確領導下,結合本校實際,挖掘潛力,創設環境,科學合理地安排課外活動,豐富學生的校園生活,促進了學生生動、活潑、健康發展。現就以下幾方面加以總結。
一、加強師資隊伍建設
1、積極組織教師以校本培訓爲主要方式,深入學習各科新課程理念。組織教師購買相關專業理論書籍,學校還爲教師訂閱教育雜誌,讓教師能不斷地去汲取教育名家的教育思想,讓自己的思想與名家碰撞,增強作爲一名教育者的思想底蘊和文化底蘊。
2、走出去,請進來。本年度共組織教研活動50餘次,做到人人都有機會。同時有計劃地組織部分骨幹教師外出學習10次,拓展了教師們的視野。在走出去的同時教導處也積極地請專家進校講學,其中市級學科帶頭人、專家5次。一年來,我校共有14篇論文、案例在義烏市級獲獎,有20篇論文在刊物上發表。
3、切實提高教師們的教育教學水平。教導處實行隨堂聽課制度。校長親自帶隊對青年教師給予課堂教學指導,積極提升青年教師的課堂教學能力;同時,教導處也積極組織開展了一些比賽來促進教師們能力的提升,如開展了青年教師基本功比武,包括說題、語文素養能力等,還舉行了教師粉筆字、鋼筆字、毛筆字比賽等活動收到了很好的效果,既檢驗青年教師教育教學能力,又摸清我校的課堂教學的現狀,並推動了同伴互助互學。一年來,43人次在市級基本功比武中獲獎。
二、狠抓常規管理力度,使教學管理有序化
本學期在教學常規方面,教導處加大了檢查管理力度。
1、本年度分別對教師的備課、聽課記錄、作業批改等進行認真檢查,及時公示記錄並反饋本人。從檢查效果看,許多教師能根據實際情況進行備課,內容詳實,並每課做到有教學後記,達到規定課時數,在作業批改上也能做到按時全批全改。
2、加強早自習、中午教師值班的管理。大多數班級都能利用早自習時間進行早讀,中午也有值班教師進行值班。
3、加強巡課,每週都進行巡課登記,加大了對課堂教學的監控力度,發現問題及時反饋,強調了教學紀律。
4、結合學校“多元·適性”的特色工作,組織開展校級的社團活動,充分發揮教師的特長優勢,豐富學生的課餘生活,發展學生的興趣特長,做好了培優工作,校本課程《烏傷草韻》獲義烏市精品課程,科學被評爲特色學科,六一拓展性課程匯演展示中,得到了家長、社會的一致好評。
三、開展系列活動,促進學生紮實、全面地發展
1、爲提高學生的閱讀能力,學校全面開展了午間閱讀活動,一年來各班已養成了習慣,在此基礎上開展了“閱讀之星”“好書推薦介紹”“跳蚤書市”、“書海拾貝”等系列活動,有效促進了學生的課外閱讀能力。
2、組織、開展各項競賽活動,促進學生全面發展。教導處着眼於學生基礎的紮實,設計了寫字段位評定暨寫字競賽、口算競賽、課外知識競賽、語文基礎知識競賽、聽寫大賽,活動也取得了良好的效果。一學年來,學生獲市級以上獎項人次多達107人。
四、今後工作的設想與反思
教學工作艱鉅而龐雜,教學改革任重而道遠。新的學期,教學質量要上新臺階,必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定如下改進意見:
1、要抓實、抓深教研活動。教研活動常態化的基礎上,要勇於創新,力求使教研活動向課題化、精品化方向發展。進一步合理配置現有資源,促進薄弱學科的開展。繼續構建教師發展平臺,加強校際的交流和合作,促進青年教師、新教師的快速成長。
2、進一步深化新課程研討,加強以磨課爲核心的同課異構的教研模式的建設,開展創新評優課活動,加強青年教師培養工程。
3、依據課程標準,根據學生的實際,在開展活動的基礎上加強對教師們在教學中如何有效促進學生紮實、全面地發展的指導,並在平時加強監控力度,促使學校教學質量的提升。
回首過去,成績可喜,面對未來,壓力巨大。我們相信,在校長室的正確領導下,在全體教師的大力支持下,面對新形勢、新機遇、新挑戰,我們將以積極昂揚的姿態,力圖變革,創造新的輝煌!
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