學校師德專題教育活動總結2021年

師德師風是學校的靈魂。學校的師德師風是一種無形的力量，體現着教師的職業道德和學風。下面是小編爲大家整理的關於學校師德專題教育活動總結2021年，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

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爲加強教師隊伍建設，提升我校教師師德素養和專業水平，--國小充分認識到師德教育的重要性，根據市教育局《關於開展--年師德建設主題教育的通知》(溫教人〔--〕83號)文件精神，領導班子認真制定了師德建設主題教育的計劃，並嚴格按照計劃圓滿完成了本次活動。通過活動，全體教師在思想認識上又上了一個新臺階，通過這次內容豐富、形式多樣的師德培訓活動，領略了“善待每一人，誠做每一事”的洲嶺人精神，決心以更高的熱情投入到工作中去。現將本次活動的有關情況總結如下：

一、統一部署，精心規劃。

1.成立師德培訓領導小組。

爲了提高我校教師隊伍的整體素質，切實加強對師德建設工作的領導，成立了以校長莊--爲組長，工會主席吳--爲副組長，藍--爲組員的“師德領導小組”。及時召開培訓工作會議，研究培訓方案，從而切實把教師職業道德建設納入重要議事日程，同時將職業道德建設與加強教師隊伍建設統一規劃、統一部署，做到制度落實、組織落實、內容落實，從而確保此次培訓順利開展，各項活動落到實處。

2.制訂培訓方案。

爲制定出一份切實可行的方案，小組成員學習了有關“師德”培訓的具體文件精神，經過反覆研究與修改，並緊密結合本校教師實際需要，精心策劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了我校師德專題培訓工作的方案。在方案中，對培訓要求、培訓方式及考覈評價進行了明確的規定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質量。

二、圍繞主題教育，學校通過錄像觀摩、事蹟報告、專題講座、主題研討、個人自學等方式主要開展了以下一系列活動：

11月3日，集合全體教師在校培訓。上午學習溫州市《關於開展“促進有效學習”課堂變革的實施意見》及《泰順縣教育局關於開展“促進有效學習”課堂變革的實施意見》。下午總結學校“促進有效學習”課堂變革實施情況，分析存在問題和困難，並佈置暑假作業：每人書寫一份《農村自然小班化環境下的課堂變革實施方案》。

11月4日，集中學校多媒體教室，上午聽取鍾慧芬老師解讀《--縣中國小“五個三”教學常規》，下午學習《教育系統黨風廉政學習手冊》中的《學生傷害事故處理辦法》、《中國小教師違反職業道德行爲處理辦法》。

11月5日，上午學習討論《--縣中國小教育質量評價實施方案<試行>》，下午--學年第二學期教學質量分析會。

11月6日，上午聽取校長師德專題講座，各教研組分組學習：根據校長講座，針對學生、家長及社會各界反映的師德熱點問題，聯繫優秀教師先進事蹟，結合各級教育行政部門近年來公佈的一些嚴重違反教師職業道德的典型案例，進行學習討論，鼓勵每位教師積極發言，教研組長做好整理記錄，提高師德學習的實效性。下午集體備課。

11月7日，分組集體備課。

11月25日，學校全體教師集中在--鎮小參加--市中國小教師暑期師德培訓專題培訓會，聆聽了--市教育局長鄭--的專題報告。

11月26日，我校班子集中在泰順實驗中學參加--年--市中國小師德教育講師團巡迴報告會，聽取了李芳、施--、林--三位老師精煉而美妙的發言。

11月28日，分組集體備課。

11月29日，上午學習《泰順縣學校發展性督導評估方案》，下午討論--國小的《農村自然小班環境下的課堂變革實施方案》，評出優秀方案。整理個人學習筆記，撰寫總結體會。

一系列師德師風的培訓活動，旨在提高我校教師的思想認識，充分調動教師工作的積極主動性，最終打造出一支作風正、業務精、素質強、紀律嚴的教師隊伍，從而提高學校的教學質量、提升辦學水平。

三、聆聽，反思，內化，共勉

聆聽鄭--局長的幾個聲音：①要樹立認同意識。認同你所在的學校，無論它的規模、配備、遠近，只有從內心深處認同了你現在所在的學校，你纔有可能邁向成功;②認同是擺在第一位的，然而忠誠也很重要!只有將“認同”與“忠誠”合而爲一，也纔有可能走得更好;③我們要經常地問問自己：我爲這所學校做了些什麼?我是否就貢獻了自身應有的價值呢?④在這個世上有很多不得不去做的事情，這種東西就叫責任。家庭中若沒有了責任感，必定是不幸福的。責任是作爲一個人最基本的要求，卻往往又是最容易受到忽視的，我們的老師啊，要對教師這個職業報以一份敬畏感吶;⑤教師要把學習作爲一種自覺的追求。千萬不要讀書不多，想的又太多，那會更要命!⑥我們若想看一個老師是否有創造力，很簡單，去看他的課堂就可以知道。因爲文章的背後，就是思想。沒有思想的文章，都是無病呻吟。要想看一篇文章好壞與否，得看它是流出來的(一氣呵成，有“氣”)，還是擠出來的(生拼硬湊)。⑦教育是一門慢的藝術，我們要學會認真地傾聽學生，因爲專注傾聽是溝通最有力的途徑。

小結：教育無小事，事事皆育人

講師團三位老師發言着實精彩實在，記錄下有感觸的幾句與大家共勉——1.李--老師:人在穩定之後容易懶散，需警惕;2.施--校長:①辛苦，就是歷練。須堅持，還是堅持!3.林--老師:①“學生問題的藝術化解決”②養成拼湊零碎時間的習慣③不斷勉勵自己再堅持一會兒④一個人的成長不止於工作時間，更在於業餘時間

小結:且行， 且思， 且成長……

師德師風是教師人格品質的具體體現，在學生心中，教師就是模範，因此師德師風是一項長抓不懈的工作。我們圍繞主題教育做了一些工作，取得了一些成效的同時，也認識到了一些不足之處，我們一定要在今後的教育教學中以改革的勇氣，創新的精神抓好師德師風建設，努力塑造--國小教師新形象。

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國小全體教師開展了師德主題教育。本次活動，主要是學習和弘揚宋耀平、王灩娜老師的高尚品德和獻身教育的精神，進一步落實和推動--國小師德建設工作的常態化和長效化，規範和引導廣大教師以德立身、以德施教，以德育德，全面落實立德樹人的根本任務，建設政治思想過硬、師德高尚、業務精良、充滿生機和活力的教師隊伍。

一、加強領導，周密安排。

按照安排，我們結合實際，對師德建設主題教育及時進行了部署安排，成立了以校長爲組長,副校長爲副組長，全體教師爲組員的師德建設主題教育小組。

二、活動內容豐富。

1、觀看宋耀平老師事蹟視頻

2、夏愛瓊分享：《宋耀平依依不捨援疆情》

3、樑燕清老師分享：《學生聯名信留下了“化學爸爸”》

4、羅敏惠老師用真摯的情感讀《王灩娜老師寫給孩子的一封信》

5、鍾榮舉、黃詩婷老師結合學習宋耀平、王灩娜老師事蹟材料，敞開心扉說出了自己的感受;

還談到本學校發生的優秀師德表現事例，挖掘體現高尚師德修養的身邊人、身邊事;最後談了自身在師德修養方面可以改進和需要努力方向。

三、總結到位，增強使命感。

最後,高永能校長做了精闢的總結。其中，高校長提到，我們全體教師要從政治高度看問題，從民族團結的大局出發;我們要學習和弘揚宋耀平、王豔娜老師的大愛和無私奉獻精神;在日常工作中要做到讓學生喜愛，家長認同，好好詮釋如何對學生的愛。

本次活動，進一步提高--國小教師愛崗敬業、甘於奉獻的意識，使大家牢記人民教師的神聖職責和重要使命，爲教育事業科學發展做出應有的貢獻。

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爲了深入學習和貫徹落實教育部頒發的《中國小教師職業道德規範》、省教育廳《關於貫徹落實<中國小教師職業道德規範>的指導意見》和《關於印發<“學規範，強師德，樹形象”中國小師德主題教育實施方案>的通知》，我區於20--年12月30日在十一中召開由各校校長和師訓主任參加的“學規範，強師德，樹形象”師德主題教育動員大會。會議下發了區教師字9號《關於--區中國小教師開展“學規範，強師德，樹形象”師德教育活動實施方案》，要求各學校根據本校的實際，制定學習計劃，召開動員大會，認真開展師德主題教育。大力宣傳開展師德主題教育的重要性和必要性，大力倡導“學爲人師，行爲示範”，倡導“用愛和責任辦好教育，全面提高師德師風建設水平，不斷推進我區教育事業的改革與發展，辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師”。紮實抓好各個階段的各項學習工作。教師遵紀守法，忠於職守，爲人師表的意識得到了增強，師德主題教育開展得紮實有效，較好地完成了各個階段的工作任務，達到預期目的，現總結如下：

一、基本做法

各校活動參與率達到100%，在學習討論階段，認真進行組織發動，制定了師德主題教育實施方案，以校爲單位組織全體教師培訓學習，有效開展學習討論活動。採用集中和自學的方式，學習有關的專題材料，每位教師根據學習情況，認真作好讀書筆記、撰寫心得體會。反思評議階段，重點查找出自己存在的突出問題，剖析思想根源，明確自己今後的努力方向，根據徵求到的各種意見、建議和民主評議師德的情況，提出實事求是的書面評議意見。在總結提高階段，結合徵求到的意見、建議，制定整改措施，認真進行整改。

二、具體開展實施情況

(一)思想發動，學習討論階段

1、高度重視，廣泛發動

各學校把師德主題教育與教育管理和教育教學有機的結合起來，認真組織，精心安排，成立了師德主題教育領導小組，下設活動辦公室，專門負責此項工作，制定了《實施方案或學習計劃》，召開了動員大會。張貼師德標語，積極營造宣傳氛圍，進行廣泛的思想發動。在本學期開學工作檢查中，此項內容被列爲重點檢查內容之一，在4月份我辦還組織了此項工作的專題檢查。

2、認真組織學習

創新學習形式，採取集中學習，專題報告，個人自學等形式，認真組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中國小教師職業道德規範》、區教育局《關於--區中國小教師開展“學規範，強師德，樹形象”師德教育活動實施方案》和教育部師範司《中國小教師職業道德規範學習手冊》等文件。

3、認真總結提高

通過學習，每位教師撰寫了不少於3000字的讀書筆記，撰寫了不少於800字的心得體會，開展了多項活動(如師德演講、如何做個合格的班主任、怎樣關愛孩子等)，深刻體悟其活動內涵。學習活動開展有聲有色，達到預期目的，收到良好的效果。

(二)反思評議階段

1、找準問題，廣泛徵求意見

廣泛徵求意見，發放徵求意見表和調查問卷，設置意見箱，開通熱線電話等方式徵求意見，找準集體或個人存在的突出問題，及時梳理。各學校共發放徵求意見表和調查問卷萬餘份。

2、民主評議，認真剖析

在查找問題的基礎上，領導班子、教師之間進行了面對面的師德民主評議，開展了批評與自我批評，根據徵求到的各種意見、建議和民主評議師德時的情況及平時的一貫表現，肯定成績，指出不足，促進教育教學水平的提高。

三、總結提高階段

1、制定整改方案和整改措施

在總結提高階段，各校高度重視，精心組織實施，加強研究，結合評議意見制定了整改方案和個人整改措施。根據領導班子的整改意見，及時制定學校整改方案，明確了整改領導和整改具體責任人。

2、認真進行整改，公佈整改情況

各位教師結合徵求到的意見、建議、對照“師德承諾書”、“教師十不準”，進行自我剖析整改，班子成員結合分管工作，認真抓好分管工作的整改，並向教職工、學生和家長通報整改情況。

3、做好材料歸檔工作。

在活動尾聲，各學校對各類材料進行了歸類存檔。

四、主要成效

(一)教師思想素質有了明顯提高。增強了愛崗敬業、教書育人、爲人師表的崗位責任;增強了把學生教好、保護好、培養好的社會責任;增強了對國家和民族的未來負責的國家責任。自覺加強理論學習，在工作中努力提高服務水平，全體教職工理論修養和綜合素質有了顯著的提高。

(二)良好的師德師風蔚然成風，教師進一步樹立了教書育人的意識，教師的崗位職責更加明確，工作作風不斷改變。

(三)形成了批評與自我批評風氣，每位教師認真剖析思想根源，明確自己今後的努力方向，並認真進行了批評和評議，全體教師受到了一次深刻的思想教育。

(四)教師終身學習的意識增強了，教師隊伍建設的管理更加制度化、規範化、系統化。和諧的學習型校園已初步形成。

(五)制定了整改方案。根據徵求到的意見和建議，結合自身查找問題，制定方案，重點解決工作作風不夠深入，增強開創性工作能力，教師榮譽感和凝聚力等方面的問題，進一步明確了自己今後的努力方向。

學校師德專題教育活動總結2021年4

教育發展教師爲本，教師素質師德爲本。建設一支業務能力強、道德素質高的教師隊伍，是辦好學校的關鍵。根據縣教育局“師德建設年”的要求，結合我校實際，本學期開學以來，我校繼續以“強師德，鑄師魂，樹師風”爲主題，開展師德師風主題教育，現將活動情況總結如下：

一、以班子建設爲核心，探索師德師風建設新路子

爲了紮實有效地開展本次教育活動，學校成立師德師風建設工作小組，以校長爲組長，學校黨支部書記爲副組長，學校政教處主任、辦公室主任、教務處主任、總務處主任及各年段長爲成員，做到三落實：組織機構落實、制度落實、活動落實，充分調動全體教師的積極性。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的理念，事事做表率、處處做榜樣，保持良好的幹羣關係，發揮實幹的工作作風。在學校領導班子中，絕大多數中層領導都兼課，工作量比較大，校領導經常深入課堂、深入學生當中去。

工作中執行從嚴治校的原則：

1、嚴在明處。

學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟和結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛理解和支持。

2、嚴在細處。

工作中將問題儘可能想得多，過程儘可能想得細，辦法儘可能想得實。既使教師工作有章可尋，又使工作井然有序。3、抓行動，大興“三風”。(1)團結風。學校在師德師風建設活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣”。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢，並在教育教學實際中具體的體現出來。(2)民主風。充分發揮校委會的職能。謀事求詳、監督求廣、評議求實，確保學校各項工作的順利進行。(3)求實風。學校領導班子成員經常深入一線，多次召開教師座談會，徵詢學校管理工作的意見建議，關心教職工生活，把溫暖送到每一位教師心中。

二、提高認識，完善制度，構建師德師風教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育工作的根本出發點和最終歸宿，是教育藝術的基礎和前提。經過全體教師認真的討論和學習，大家清楚和深刻地認識到：師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。

在組織全校教職員工認真學習“明溪縣教育局師德師風建設責任書”並充分討論取得共識的基礎上，我校要求每一位教師遵紀守法，依法執教，時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”形象;在家長面前樹立“最可信賴的人”形象;在社會上樹立“最文明羣體”形象，展示坦誠向上、銳意進取的精神風貌。

在提高認識的基礎上，我校下發了《關於在我校開展師德師風教育活動的實施意見》制定了詳細的師德師風教育活動實施方案，完善教師一日規範，強化評比獎勵制度，靠正面教育、靠榜樣引導、靠制度約束，既對教師從正面提出了要求，又從反面劃出了禁區。使教師始終以“傳道、授業、解惑”爲己任，視“正己、愛生、敬業”爲天職。我們還採取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。

三、注重教師思想政治與業務素質的提高。

爲進一步提高全體教師的思想與業務素質，本學期開學初，我校就在全校教工大會上明確提出，每週四下午第七八節課爲全校教工思想政治學習與業務學習時間，以年段或備課組爲單位，要求定主題、定內容、定主講人、定地點開展思想政治學習與業務學習，並做好活動記錄。參加學習情況納入考勤。

四、進一步完善師德師風工作規章制度。

以《中國小教師職業道德規範》爲準繩，要求全體在工作中要認真履行教書育人的職責。以“每一個教育工作者首先是德育工作者”的理念，形成全員育人、全科育人、全程育人的良好模式。

1.樹立課程意識，充分發揮課堂教學的主渠道作用。

各學科教學要切實體現德育功能，寓德育於學科教學之中。按照新課程所倡導的將知識、能力與情感、態度、價值觀三維目標在學習過程中的整合，抓住課堂主渠道，採用學生喜聞樂見、生動活潑的方式進行教學，把傳授知識同陶冶情操、養成良好的行爲習慣結合起來，引導學生積極主動的情感體驗，使教學過程既是學生知識與技能的增長過程，也是學生健全人格和良好品德的發展過程。

2.探索建立適應新課程要求的班主任制與導師制相結合的育人模式，充分發揮導師的作用。

每個班級形成以班主任爲管理核心，以若干位任課教師爲導師的德育工作小組，全班學生按性別、學習程度、品德表現等要素分爲若干個小組，每個小組配一位導師(任課教師)，爲學生的學習、生活、品德和心理等方面提供全方位、個性化的指導和幫助。學校制定具體的考評方法將每位導師指導的小組成員的綜合表現情況與導師的年度考覈、評先評優結合起來，將導師制落到實處。

五、在全校教師開設公開課的基礎上，開展“黨員示範課”評比活動，要求每個黨員發揮率先垂範作用，爲教師提供展示教學才能、互相學習借鑑的發展平臺。此項活動正在進行中。

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根據我縣《學規範、強師德、樹形象中國小師德主題教育實施方案》的部署，3、4月份爲活動的第二階段反思評議階段，本階段的工作重點是問卷調查、反思自查、民主評議、簽訂師德承諾書等活動，全縣各單位積極行動，廣大教師積極配合，現已圓滿完成第二階段的各項預定任務。現將第二階段工作總結如下：

一、認真組織轉段動員，強化過程督查

爲切實組織好反思評議階段各項工作。我局於3月初組織召開了由各鄉鎮師訓專幹和師德活動負責人蔘加的轉段動員會，會議由師訓辦李令月主任主持，局黨委副書記吳偉到會作重要指示，吳書記要求各單位在第二階段務必以嚴肅認真的態度，仔細認真的查找工作中存在的問題，本着對每位教師高度負責的精神，公平、公正的評議工作中的優缺點，以便今後把工作做的更好。會後各單位也積極行動，召開轉段動員會，聖泉鄉在動員會上組織全體教師觀看師德師風教育活動的典範教材《師德啓思錄》並要求寫出觀後感。爲把反思評議階段的工作抓緊抓實，師訓辦的同志深入到各基層單位督查指導，並參與他們的民主評議活動，對於工作落實不到位，徵求意見不廣泛，自身問題查找不準確，原因剖析不到位的當場指出並提出改進意見。

二、着力抓好四項重點工作

首先，廣泛開展問卷調查，向廣大學生、家長征求對教師師德情況的意見和建議，面向社會傾聽羣衆意見，查找師德師風方面的不足和突出問題，爭取辦人民滿意的教育事業。其次，每位教師對照《規範》和《意見》的要求，進行反思自查，查找問題，撰寫分析檢查報告，報告要求主要成績要寫實，存在問題要找準，原因分析要深刻。第三，開展民主評議，以“五比五看”爲主要內容，在教師之間開展相互評議，各單位根據本單位實際情況開展了各個層次的評議，龍城鎮中心學校專門設計針對學校領導班子的表格，中心校人員到各校對校領導開展評議;縣教師進修學校專門設計了對後勤人員的表格，從而使評議更有針對性，實效性。第四，在反思評議的基礎上，實行師德承諾制度，要求每位教師向學校簽訂師德承諾書。爲便於操作，師訓辦對以上四項工作統一印發表格，下發到各單位。

三、通過本階段的查找，共暴露出幾類有代表性的問題：

①、缺乏事業心。個別教師由於受到社會上金錢至上，權錢交換等不正之風的影響，利用教師這項崇高的職業，以教謀私。有的上課心不在焉，使用通訊工具，沒有把心思放在本職工作上。有的對所帶學科不負責任，不認真批改作業，輔導學生不認真，有的上課醉意濃濃。

②、缺乏進取心。有的教師不思進取，不思學習，憑老經驗辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。

③、缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視後進生。有的教師體罰學生，影響學生的身心健康。

④、缺乏師表。有的教師儀表不整，舉止粗俗，言語髒污。有的在社會上參與賭博。有的教師自由主義氾濫。

四、下一步工作打算：

①、針對以上查擺出的.問題，重點抓好各單位整改措施的制定和落實，各單位要向社會公示查擺出的問題和限期整改日程。

②、健章立制，各地各校要結合實際建立健全師德建設的長效機制。

③、進行總結表彰，在總結和評估的基礎上，評選一批“師德標兵”、“師德先進個人”和“師德先進單位”進行表彰。

④編髮師德楷模事蹟冊。爲號召大家向身邊的典型學習，用他們的事蹟來影響大家爭做師德標兵，我局將編印一本師德楷模事蹟冊，印發給每位教師，現在材料徵集，初審工作已經完成，近期將編印成冊。