2022年上半年學校工會工作總結
在過去的一學期中,我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下,緊緊圍繞學校的教育教學工作,加強教師教職工的師德修養,並增強全體教職工的民主管理意識,關心教職工生活,積極開展各種有益活動,增強凝聚力,充分調動教職工的積極性,進一步提升了我校工會的工作能力。現將本學期工會工作小結如下:
(一)加強師德建設,促進教師隊伍的發展。
1、深入學習黨的各種方針政策,以黨的十九屆六中全會精神會爲指導,認真落實上級工會工作目標要求,進一步加強教育法制建設,增強廣大教職工依法執教的意識,更新教育觀念,實踐素質教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。
2、以“辦人民滿意、社會認可、家長信任、學生喜歡的教育”爲出發點,加強師德師風建設,組織全校教師簽訂“拒絕有償補課承諾書”、“師德承諾書”,認真學習師德師風建設的有關規定和政治理論,落實《****中國小職業道德八不準》、《*****第九國小“六個嚴禁”》。
3、擬定對教師師德量化考覈細則,學年末對全校教職工師德進行量化考覈,考覈結果作爲教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考覈等重要依據之一。
(二)繁榮校園文化,積極開展豐富多彩的活動。
學校充分利用重大節假日開展豐富多彩的文體活動,增強凝聚力,愉悅教職工身心。舉辦“合力精耕共創幸福九小”迎新聯歡會,獲得全體教師的一致好評。
(三)保障職工的權利,爲教職工辦實事,辦好事。
關心職工的切身利益,是工會工作的重要組成部分,工會積極發揮爲維護職能,爲全體教職工辦好事。
1.利用有限的資金,爲職工買了《職工大病住院自負醫療保障險》買了《女職工幸福險》《團體意外險》。
2.關心教職工病喪產等大事。組織慰問困難教職工和生病教職工、產婦,學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問,把學校的關心送到每個職工心坎上。
3. 爲職工辦實事,按工會規定給在職職工發放了節日慰問品,帶去了我們節日的問候。
4.加強食堂管理,爲更好服務各位教師,組織在校用餐教師食堂滿意度測評表。
(四)圓滿的完成上級下達的各項任務。
1. 根據上級文件精神,爲在編教師發放疫情慰問券。
2. 爲職工辦實事,給137位在編教師發放節日慰問券,帶去了節日的問候。
3. 爲了做好疫情期間的衛生工作,工會每天檢查辦公室衛生並進行登記和通報。
4. 利用有限的資金,爲職工買了《職工大病住院自負醫療保障險》買了《女職工幸福險》《團體意外險》。
5.完成了市教育工會下達的訂刊任務。
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