大學生心理健康教育工作總結

大學生心理健康教育工作總結

我院心理健康教育工作在院領導的指導下取得了一些新的成績，現將工作總結如下：

 一、工作回顧

（一）改善了心理諮詢室硬件設施。爲使心理諮詢室更溫馨，更符合來訪者的心理需求，本年度，對心理諮詢中心重新進行了整體規劃，並制定了一套詳細的整改方案。但今年因經費限制，本中心在經費允許的前提下對諮詢中心的硬件設施進行了部分改進。增添的設備有：預約等候室的組合書櫃1套； 接待員（值班學生）的接待桌1臺；個體諮詢室沙發1套；心理書籍50餘本，另外還有用於裝飾的水養植物、金魚，用於接待來訪者的果盤和糖果等。這些設備的增添令來訪者有更加舒適放鬆的感覺，爲心理諮詢工作起到了很好的輔助作用。

（二）完善了心理諮詢工作的體制機制。一方面，針對全院心理健康教育工作，中心制定了兩項新的規章制度：《學生心理狀態週報制度》和《關於學工人員報考職業資格證書的管理辦法》。另一方面，針對心理諮詢中心自身的運行和管理，中心在往年的制度基礎上，結合本年實際情況完善了《心理諮詢中心諮詢制度》、制定了《江西工貿學院心理諮詢中心教師隊伍建設及管理規定》和《心理諮詢中心接待員工作職責及注意事項》。由此，心理健康教育與諮詢工作有章可循，在制度的指導下更規範，更系統。

（三）充分發揮了心理健康三級網絡體系的危機預防與干預作用。該工作主要從以下幾個方面得以體現：第一，接待個體心理諮詢。本年度，特別是2014—2015學年上學期，中心對心理健康與諮詢的宣傳力度大幅加強，主動預約的學生數量顯著提升。2014年，共接待主動來訪53人次，雖然總量不多，但下半年與上半年比較有明顯的增長趨勢。從10月中旬開始，預約諮詢的學生平均每週能達到4名左右。第二，實行心理狀態週報制度。該制度從11月1日開始實施，通過實行該制度，中心藉助系部和班級二級網絡作用的發揮，有效排查學生心理危機，將有心理問題的學生及時處理且上報，截止12月31日共上報48名學生，中心幫助輔導3名學生。第三，開展新生心理普測，建立全體學生心理檔案。本年度，共測試3739人，佔總人數的97.1%。並對篩查出的223名心理問題較重或嚴重的學生進行心理約談。其中，赴約的學生共171名，佔總約談人數的76.6%。

（四）豐富了心理工作的宣傳手段。第一，創建了微信公衆平臺。從9月1日起開始運行“工貿心海陽光”微信公衆平臺。除特殊情況外，每天都發布心理相關的文章至少3篇，其中包括我院最新心理活動、心理學常識、心理測試、心理故事、幽默笑話等，不僅向同學們普及了心理健康知識，而且擴大了我院心理協會的影響力，豐富了同學們參與我院心理活動的形式。截止12月底，已有千餘名微信用戶關注。第二，創辦了工貿心理協會的標誌。一個簡單醒目有含義的標誌不僅是一個組織的代表，更能提高一個組織的凝聚力和價值感，爲此，創辦一個屬於我院心理協會的獨特標誌並不容忽視。本年度，在老師和同學們的合力下，最終創立了以“心海陽光”命名的心協標誌。第三，編印了4期《心海陽光》報，並在往年的基礎上重新改版，版塊設計更豐富、合理，文章的選擇更具普適性和專業性。在本年度共出版的4期心海陽光報中後兩期爲改版的。第四，製作並創新了諮詢中心宣傳欄。本年度共製作了4個宣傳欄，其中三個位於食堂門口櫥窗的宣傳欄，開學初主要宣傳心理諮詢制度和值班老師情況，展示心理諮詢室的圖片。學期末主要展示了本學習開展的心理活動。另外一個是位於心理諮詢中心走廊的宣傳欄。該欄一改往年的全體心理健康教育三級網絡工作人員照片展示，而是僅展示學工領導、心理諮詢師和幾位學生幹部的照片，其餘的大部分空間用於心理諮詢流程介紹和心理活動介紹，較爲特色的是留出了“留言板”，來訪者諮詢後可以把自己的感想用便籤紙寫下來貼在留言板上，不僅讓寫者留下回憶，更能促使其他參觀的同學改變對心理諮詢的誤解。

（五）提升了心理學生幹部的工作水平。爲充分發揮廣大學生幹部隊伍的作用。本年度着力提升了學生幹部的工作水平。主要體現在以下兩個方面：第一，開辦第六屆心理委員培訓班。共培訓168名學生幹部。本屆培訓班與往屆不同，重在培訓學生幹部的實際應用能力，而不僅僅是像大學生心理健康課程一樣的純知識性教育。培訓包含心理委員工作職責，學生心理問題的辨別與干預，班級心理活動的開展，還包含心理情景劇的編排。此外，對各班心理委員，各系部心理部幹部們都提出了更高的工作要求。第二，定期召開心理協會成員和心理健康部成員例會。單週召開心理協會成員例會，雙週召開心理健康部成員例會。時刻了解學生們的工作情況，有效指導學生們的工作。

（六）加強了心理健康教育第二課堂活動建設。本年度，我院將《大學生心理健康教育》這門課程設立爲必修課，使心理健康教育的範圍遍及全體學生，充分體現了院領導對學生心理健康教育的重視程度。與此同時，我中心也加強了心理健康教育第二課堂活動建設，開展了豐富多彩的校園心理活動。一是利用宿舍寢室燈光開展爲失聯飛機MH370平安祈福活動。二是第七屆“525大學生心理健康節”系列活動（包括簽名活動，手工藝品製作，母親節活動，心理趣味測試活動，手工藝品拍賣，第六屆心理情景劇大賽）。三是9月初舉辦的新生身心健康教育講座。四是12月新創辦的“21日習慣養成計劃”大型活動。300多名學生報名參加。五是積極組織班級心理活動的開展。與往年不同，今年開展的團體輔導活動並不侷限於心理諮詢中心或院心理協會舉辦，在心理委員接受了實踐性培訓後，他們都能在各班開展相應的主題團輔活動。本學期規定大一年級每班每個月至少開展一次心理團輔活動。經統計，截至12月底，心理諮詢中心組織團輔共5次，各系部班級自行組織團輔活動至少兩次。根據班級活動的開展情況，從各系部共推選出34個優秀班級進行了表彰，並刊登在冬季心海陽光報上。

通過豐富多彩的活動，提高了同學們的心理健康意識，在學院中也營造了良好的心理健康氛圍。

 二、存在的不足

近一年的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在着一些不足。

一是沒有充分發揮心理協會傳播心理健康知識的作用。心理協會作爲院心理健康活動開展的主體，雖然經常開展團體活動，但多在羣體成員內部，並沒有將活動的影響力擴大到全體學生，校園的心理文化氛圍還不夠濃厚。

二是沒有發揮兼職諮詢師的作用。我院有近十名老師有二、三級心理諮詢師資格證書，但並沒有發揮其資格證的作用，極少部分老師能夠積極參與心理諮詢值班，即使參與了值班，也沒有嚴格遵守約定如期值班簽到。究其原因，一是缺乏嚴格的值班制度；二是對兼職諮詢師的宣傳力度不夠；三是兼職諮詢師的諮詢技術有所欠缺。

三是沒有發表心理學相關論文。本年度工作的重心主要放在實務性工作上，忽略了科研工作。對學生中存在的心理現象和問題缺乏深入分析和研究。

三、明年工作改進計劃

第一，進一步改善心理諮詢中心的硬件設施。根據明年的預算，對心理諮詢中心進行簡單的裝修。

第二，建立完備、實效的危機干預機制和轉診機制。將院系（部）領導、班級輔導員和學生家長三者的力量緊密整合，建立一套完整的干預機制。多瞭解和借鑑其他院校的處理方式。

第三，深入研究並發表心理相關論文。預計明年在報刊雜誌上發表至少1篇論文，5月份申報一項課題。

第四，定期召開諮詢師座談會。提高兼職心理諮詢師的責任意識，提升諮詢師技能。

第五，改進社團管理思路和方法。提高對心理協會成員的要求，充分發揮心理協會成員的積極性，有效提升心理協會和心理健康部成員組織院級心理活動的能力。

第六，開展心理素質拓展活動。預計明年春季，在全院舉行有別於十月運動會的“心運會”，以素質拓展的活動形式進行運動比賽。