農商銀行2022年安全保衛工作總結

農商銀行在市辦的帶領下，認真落實各級單位工作精神，堅持從人防、防技、制度建設等方面爲首，築牢安全保衛工作的基礎，通過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防範意識，使安全管理落到了實處。爲我行穩健經營和業務發展營造了一個穩定安全的經營環境。現將我行安全保衛工作彙報如下：

一、2022年安全保衛工作開展情況

（一）加強內控建設，明確責任制度，確保制度落到實處

爲強化總行安全保衛工作規範化管理，進一步促進轄內營業網點安全防範工作，總行領導高度重視，不斷建立健全和完善內控制度，一是建立健全安全保衛領導小組，消防、聯防領導小組，並統一制定明確責任到人，二是簽訂了安全保衛工作目標責任書，員工安全工作承若書，消防安全責任書，會計、出納、複覈“三防一保”目標責任書，客戶經理“三防一保” 目標責任書。同時按照市辦要求對全縣19個網點配備了保安。三是完善了安全保衛應急處置預案，並印發了監控系統安全防範管理暫行規定及操作規程的通知，建立健全了安全保衛夜間值班制度，巡查制度，門衛制度，監控中心管理制度，加大了安全係數，完善了各崗位責任追究制度。

（二）加強員工思想教育工作，增強員工安全防範意識

一是對一線臨櫃人員集中學習安全保衛條令，加強了互相學習監督。二是舉辦了4期安全保衛及消防演練。三是積極參與市辦組織的各項活動，上報活動開展情況並學習上級下發的文件精神。四是安全保衛部開辦了4期安全保衛業務知識培訓班一線櫃員進行了法制和安全教育，使得一線員工安全防範意識得到進一步提高，每季度召開了消防安全培訓班，並邀請市消防協會的老師對員工進行消防知識培訓，通過學習強化了員工的消防意識，提高消防應急處置能力。五是根據範縣農商銀行年度學習計劃開展了4期安全保衛培訓班，通過培訓加強了員工的責任心，提高了員工安全防範工作職責。

（三）嚴格落實安全生產工作責任制，認真開展安全檢查

我行認真組織安全檢查，每月必查，逢節必查，檢查“橫到邊、豎到底”，發現問題立即整改，不能現場整改的建立臺賬限時整改。截至目前我行共開展安全檢查19次，其中主要負責人檢查1次，分管領導檢查3次，安全保衛部檢查11次，專項檢查4次，累計發現並整改各類安全隱患174處，累計處理責任人31人次，其中經濟處罰21人次、1.05萬元，通報批評28人次。

（四）開展安全隱患大排查工作

爲貫徹“預防爲主，防消結合”的方針，認真做好安全隱患排查工作，我行結合上級文件精神，對全行各類安全隱患進行了全面系統的排查，一是開展消防安全隱患排查。共開展了4次消防安全排查，重點排查了營業網點宿舍、廚房、庫房、檔案室、營業區等位置，對發現問題及時整改，消除了安全隱患。二是根據排查情況對營業網點消防設施進行更換、維護，全年累計更換過期滅火器320個，更換維修消防逃生通道指示牌、應急燈22個。

（五）強化安全培訓教育

一是組織安全知識培訓。通過內部培訓與外部培訓相結合的方式，全面提升員工安全素養。2022年，累計組織安全知識培訓8次，消防知識培訓3次。二是組織開展安全演練。爲固化培訓效果，我行結合培訓內容組織各網點進行安全演練，安全演練內容包含各類突發應急情況，極大的提升了員工安全意識及應急處置能力。2022年，累計各類演練17次，其中消防滅火演練11次、防搶防暴演練4次、防電信詐騙演練1次、防汛演練1次。三是組織開展安全宣傳。我行按照上級工作安排，利用火災警示教育宣傳月、安全生產月、119消防宣傳月等契機開展了廣泛的宣傳活動，在增強了全行員工的安全意識的同時，也積極履行了社會責任。

（六）堅持防患於未然，做好防汛工作

2022年我行未發生因汛情導致的財產或人員損失。我行時刻關注最新氣象情況通報，保持高度警惕，隨時應對可能出現的各種極端情況。並吸取特大暴雨災害教訓，按照省聯社及市辦防汛工作安排，成立了防汛工作領導小組，組建了防汛應急搶險隊伍，並補齊了各網點防汛物資、配備了防汛沙袋，開展了防汛模擬演練，以應對汛情。面對惡劣天氣，我行全面落實防汛工作，秉持“真誠服務，共同興業”的使命，積極履行社會責任，堅決打贏防汛防禦戰。

（七）做好安全生產工作保障

按照安委會工作要求，我行共召開2次安委會工作會議，一是傳達落實上級文件、會議精神，將安全生產工作要求落實到崗、責任到人，層層壓實責任；二是總結各條線工作存在的經驗教訓，安排部署下一步工作；三是及時協調各部室、各網點之間工作，確保不出現工作對接漏洞，共同做好安全生產工作。

二、當前工作中存在的不足

(一)安全保衛部門對履行治安保衛和安全生產管理的雙重職能，因主觀或客觀的原因，認識上還有差距，各業務條線對安全生產工作思想認識不到位，重經營輕管理的思想仍然存在，思想認識問題是當前安全生產工作中存在的突出問題，需要在今後更加認真地把這項工作抓起來。

(二)工作創新不多，行領導要求安全保衛工作要有創新，緊緊圍繞如何讓員工安全意識更強、工作更規範來抓，但在實際工作中創新不足，離領導的要求還有一定的差距，這在以後的工作中需要加強。

(三)在安全檢查時要注意採取更加有效的方式，將常規檢查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式結合起來。

（四）安全隱患整改不到位。我行的營業網點新舊不一，個別裝修年限較長的網點存在線路老化、空間佈局不合理的現象，檢查中雖然能對發現的安全隱患能夠積極地整改，但仍有部分網點存在等靠思想，不能主動排查並上報安全隱患。

三、2023年工作計劃

（一）加強隊伍建設和管理，提高保衛人員綜合素質。

堅持嚴格訓練、嚴格要求，加強對全行安全保衛工作人員的教育、訓練、執勤和日常生活管理，嚴格執行各項規章制度，切實加強保衛隊伍作風紀律建設，認真細緻做好在崗人員思想行爲排查工作，防止員工違法違紀事件發生。

（二）加強職工安全意識教育及安全技能培訓工作。

組織全體職工定期學習保衛文件及各項規章制度。結合實際制定各社的防暴處置預案，定期進行演練，做到警鐘長鳴，防患於未然。

（三）加強網點消防物防建設和管理，構築防禦外部侵害的牢固陣地。

在下步工作中，我行要以省聯社安全檢查爲契機，加強網點安防設施的建檔管理，規範網點消防設施配備，加大對員工培訓，對監控、報警和物防設施運行情況檢查，及時發現問題，消除隱患。

（四）加大檢查獎懲力度。通過經常性的安全保衛檢查發現新情況、新問題，對存在的問題進行整改完善，把隱患消滅在萌芽之中。不定期進行抽查和定期檢查，加強節假日安全值班的檢查頻率，對違規違紀的單位及個人按總行文件要求進行獎懲，決不姑息。

（五）持續開展安全隱患排查工作。通過安全隱患排查對存在的問題建立臺賬積極整改，確保隱患排查到位、措施落實到位、隱患整改到位、責任追究到位。