金融聯絡科個人工作總結

目錄

第一篇：金融聯絡科個人工作總結第二篇：市政協文史專委會文史委員會、聯絡科工作總結第三篇：(區委辦聯絡科崗)基層公務員工作總結第四篇：公關聯絡中心工作總結第五篇：督查聯絡工作總結更多相關範文

正文

第一篇：金融聯絡科個人工作總結

金融聯絡科工作總結

年，在辦公室黨組的正確領導下，本人認真學習黨的十六屆四中全會精神，深入開展“三好一強”活動，“單項工作爭先進、整體工作上臺階”，積極主動、開拓創新，圓滿完成各項工作任務和責任目標。

一、加強政治理論學習，不斷提高政治修養。

今年以來，我認真學習了黨的十六屆四中全會精神，深刻理解了加強黨的執政能力建設的重要意義。特別是通過加強對“三好一強”的學習，提高了對加強金融聯絡工作重要性的認識，把做好金融聯絡工作當作加強黨的執政能力建設和開展“三好一強”活動的重要內容抓緊抓好。

二、積極主動、開拓創新，加強與各金融機構和企業的聯絡

通過組織中小企業信用評審、金融支持地方經濟發展考覈、農村信用社改革督促指導等工作，加強了與各級政府、各金融機構、有關企業的聯繫，爲金融與企業的聯絡構建了平臺，促進了經濟和金融的共同發展。

三、精心組織或參與組織全市性大型會議，推動了我市經濟金融工作協調發展

、參與組織了全市經濟金融協調發展促進會。爲了召開好這次會議，我們召開了兩次預備會，對有關部門的工作進行了安排和部署。省、市各金融機構、企業、新聞單位約人蔘加了會議，簽定貸款合同及貸款意向***億元，促進了地方經濟的發展。

、參與組織了市金融支持農業發展聯席會。主管農業市長、涉農部門和金融機構餘人參加會議，會議對我市金融支持農業發展的相關問題進行了安排和部署。

、組織了貨幣信貸及金融監管聯席會議。會上，對年金融支持地方經濟發展貢獻突出的單位進行了表彰，對全市金融機構進行了通令嘉獎，並對下半年的金融工作提出了指導意見。

、參與組織了全市金融聯席會議。月日，在城市信用社三樓會議室召開了全市金融聯席會議。各金融機構彙報了前個月工作和後二個月及明年工作打算。李市長、蘇市長對各金融機構的前一段工作給予充分肯定，對今後的工作提出了殷切希望。

、參與組織了人行濟南分行行長座談會。這是人行濟南分行首次在我市召開的行長座談會。爲了開好這次會議，我們和人行同志一起進行了精心籌劃、精心準備。會議開得很成功(更多請關注：)，各地、市的行長們很滿意。

四、全程參與了全市農村信用社改革工作。

農村信用社改革是個系統工程，涉及面廣，工作量大。爲搞好此項工作，在主管祕書長的帶領下，我門多次組織召開會議，協調、督促各級政府和有關部門加快農村信用社改革。截止目前，清產覈資和增資擴股任務已完成或超額完成省定計劃，清收不良貸款工作正在按計劃完成。

年的工作，雖然取得了一定成績，但仍有不足之處，如工作質量有待於進一步提高、工作主動性需要進一步加強等。在年的工作中，要緊緊圍繞市委四屆四次全會和市委經濟工作會議精神，以飽滿的工作熱情、積極主動的工作態度，求真務實的工作作風，高質量、高標準地完成工作目標和任務，爭當“三好一強”型幹部。

第二篇：市政協文史專委會文史委員會、聯絡科工作總結

市政協文史專委會文史委員會、聯絡科工作總結

一、認真抓好學習，提高委員理論水平和業務水平

爲適應新形勢，努力做好政協工作，我們按照市委和市政協常委會的部署和具體要求，採取集中學習和自學的形式，努力學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真深入開展學習實踐科學發展觀活動，解放思想，更新觀念，轉變作風，使委

員在思想工作作風上克服了形式主義、個人主義等不良思想傾向，充分發揮委員聯繫羣衆的重要橋樑作用，增強了做好工作的責任感和使命感，團結各界人士，開拓進取，爲我市社會主義現代化建設盡心竭力。

二、履行職能，認真開展考察調研，致力搶救和保護歷史文化遺產

專委會及本科室認真組織委員開展調研活動，並堅持專家與羣衆相結合，建立長期協作機制，對瀕將湮沒的“瀧州歌”、“瀧水山歌”等非物質文化遺產，努力發掘搶救，我(來源：公務員在線）們會同中山大學教授，不辭勞苦，深入到羅定鬱南的各地鄉村，進行採風活動，組織聯繫民間文化工作者，建立各種非物質文化遺產徵集網絡，廣徵博採，收集到瀧州地域的詩詞歌謠上萬首。非物質文化遺產得到有效的保護。

三、積極開展文史資料徵編出版工作，爲我市社會主義三個文明建設服務

爲展現歷史文化名城羅定豐富的歷史文化，我們開展精選精編續集出版《羅定文史》第21輯（《瀧水山歌選輯》），資料採集日臻完善。爲做好聯誼工作激發人們熱愛祖國建設家鄉的情感。根據市委和政協的佈置，本委員會堅持全情投入，通過走出去、請進來，召開座談會，信函往來等形式，收集有關資料，使《羅定人物紀略》一書內容更加充實完備。

努力貫徹《全國政協關於加強文史工作的意見》，堅持按照徵集爲主、搶救優先、充分利用、服務社會的要求，加大力度對重大歷史事件親歷者、重要歷史人物的史料徵集工作，提供《雲浮文史》第六輯稿件300多篇二十萬字，出色完成了上級政協分工我市的資料徵集任務。

與此同時，我們還堅持開展文化資源調查工作，與雲浮市政協和雲浮市廣播電視臺的同志，深入到羅城、羅鏡、黎少、蘋塘等地，對古塔古墓、摩崖石刻、碑刻牌匾、祠廟堂亭、書院學宮、民居建築、名人故居等人文景觀進行了考察，並分類調查記錄，完成文物圖片的拍攝、文字說明的撰寫工作，爲上級政協和雲浮廣播電視臺提供優質的文字圖片資料。爲宣傳羅定作出新的貢獻。

回顧全年文史委員會及本科室的工作，取得了一定的成績。但離黨和人民的要求還很遠。今後我們決心堅持深入學習實踐科學發展觀，繼續解放思想，努力拼搏，積極聯誼，開好港澳臺文史工作座談會，努力做好《瀧水山歌》和《羅定人物紀略》編輯出版工作。

第三篇：(區委辦聯絡科崗)基層公務員工作總結

（區委辦聯絡科崗）基層公務員工作總結

從2014年10月正式調入區委辦以來，已經工作整整兩年了。回顧過去，立足現在，爲更好地履行本職工作，提升工作質量，現就兩年來的工作做一個回顧。

一、明確職責，切實履行崗位職責

在區委辦聯絡科，我主要承擔11項工作：1、會議、活動通知（請柬）、請假單等文件材料的處理工作。2、信訪件處理工作。3、編輯《區委及全區一週工作安排》、《區委領導一週工作安排》和《全區一月工作初步安排》。

4、日常報刊、文件資料的分發及年底報刊雜誌的徵訂工作。5、協助做好老幹部服務工作。6、辦公室內部文件、資料的傳閱和管理工作。7、全區、辦公室內部通訊錄的更新工作。8、市委聯絡處電子電話簿的更新以及網上通知、文件收發工作。9、電子廉政檔案系統申報工作。10、基本單位名錄數據管理系統更新工作。11、做好其他有關行政和後勤工作。

根據崗位職責，我要認真做好每一項工作，保障辦公室日常工作運轉順暢，既是我這個崗位的價值體現，也是履行公務員職業操守的要求。

二、循序漸進，切實做好崗位工作

兩年來的工作，讓我明顯感到自身工作能力、工作效率和思想素質有了較大提高，主要表現在以下三個方面：

（一）工作能力有所提升

1、及時掌握信息，增強大局意識。在涉及的幾項工作中，都需要事先掌握詳細的信息，因此增強大局意識成爲做好這些工作的先決條件。比如編輯各類工作安排表和處理會議活動通知（請柬）、請示單、請假單等材料時，通過及早掌握有關領導動向，儘可能地全面瞭解區級層面上的信息，做好有關工作。此外，通過實踐積累，掌握一些固定時間發生的重大會議活動，逐漸熟悉一些會議活動的出席範圍和議程，爲今後的工作未雨綢繆，打好基礎。

2、夯實基礎工作，增強規範意識。沒有規矩不成方圓，按照辦公室的有關工作要求，通過更新《區委系統臨時性機構和議事協調機構資料彙編》，完善科室《關於會議（活動）請示或通知（請柬）的處理辦法》等一批工作規範，力求做到“全”；通過動態更新各類科室工作表、《全區電話號碼一覽表》和《區委辦電話一覽表》，力求做到“準”；通過及時查找各類最新資料，協助領導做好相關工作，力求做到“快”。在夯實基礎工作的同時，還牢固樹立規範意識，嚴格按照工作程序，執行操作規範，充分發揮基礎資料的作用，進一步提高了工作效率。

（二）工作效率不斷提高

在剛進辦公室的時候，做任何事都顯得比別人慢一拍。而經過近年來的工作鍛鍊，逐漸適應了辦公室的快節奏，努力做到手勤、腳快。在加快了工作節奏的同時，也提高了工作效率。另外，在日常工作中我還注意將一些高效的理念融入其中，使工作時間安排得更合理。

譬如，通過認真梳理信訪件辦理流程，根據各位書記的批信習慣，在辦領導的指導下，有針對性地調整辦信流程。通過一個階段的運作，在向信訪辦同事取經後，又適時地完善了登記事項，使往來信件的登記更合理，程序更簡便。近兩年來，共計處理人民來信2200餘封，並妥善做好相關領導批示件的存檔工作，做到有件可查。

此外，根據辦公室的要求，自2014年起開始實行辦內文件傳閱制度，截止到目前共編辦傳閱件300餘份，有效地促進了辦內各位領導之間的信息溝通情況。在辦公室獨自一人的情況下，遇到突發事件也不慌亂，也能較好地做到獨擋一面，將各項份內工作安排得緊湊而不忙亂。

（三）思想素質明顯增強

在勤勉工作的同時，我還抓緊思想理論學習，堅持以黨員的標準要求自己，每季度向黨組織彙報思想，提交小結。並積極參加黨支部開展的各項活動

中，在今年4月光榮地成爲了一名中共預備黨員，而我將再接再厲，在日常工作中展現出更好地精神面貌。

三、存在的主要問題及對策措施

回顧兩年來的工作情況，我查找了自身存在的不足，主要有以下三個方面：

一是工作上有時還不夠大膽，習慣於在工作中與各單位辦公室打交道，在遇到緊急特殊情況時，仍然缺乏直接與各單位一把手聯繫的工作意識，從而在一定程度上影響了工作效率。

二是對工作缺乏系統總結，特別是對工作中存在的問題沒有很好地深入剖析、查找原因、提出對策，從而影響能力水平的快速提高。

三是在工作作風方面，有時還不夠深入細緻，有時還不夠紮實嚴謹，從而影響了工作質量。

針對工作上、作風上存在的問題，我將認真加以整改，主要措施有：

（一）強化效率意識，進一步改進工作方法。

1、要精心制定工作計劃。根據相關工作的特點和時效性，做到合理分配、

統籌兼顧，達到提高工作效率的目的。如在每日上午發放報刊雜誌之後，處理一些會議（活動）通知、請柬、請示單等材料；利用每週二下午和週五下午集中處理人民來信。每季度做好各類資料的總結和整理，便於年底的統計和存檔。

2、要切實改進工作方法。按照相關工作的輕重緩急，在保證工作質量的前提下，切實做到急事急辦、特事特辦。要克服畏難、怕煩的思想，敢於同各單位主要領導溝通工作，通過減少相關工作環節，提高工作效率。

（二）強化學習意識，進一步提高工作能力。

1、進一步增強“工學一體”意識，把學習與工作融爲一體，以務實的精神，形成以學習促工作，以工作帶學習的良好態勢。通過向有經驗的同志學，向實踐學習，勤思、勤悟、勤總結，努力掌握先進、有效的工作理念和工作方法，不斷提高自身分析問題、解決問題的能力。

2、進一步挖掘崗位工作新特點。根據當前工作新情況，適時調整辦公室各項工作規範和相關工作制度，面對出現的新問題、新情況，做深入思考，挖掘工作新特點，進一步完善崗位工作職能。例如根據不同領導的閱信特點，調整人民來信處理方式，理順工作，提高工作效能。

（三）強化責任意識，進一步提高工作質量。

1、繼續在全面掌握情況上下功夫。聯絡科是一個信息彙集的部門，不但要掌握自己職責內的相關信息，還要從各種途徑，瞭解掌握區情、辦公室情況以及各有關部門的信息、動態；要了解掌握科室工作所需要的各種信息，包括分管主任、科長的工作情況，做到有問即能答，有答必準，充分發揮參謀助手作用。

2、繼續在深入領會、吃透精神上下功夫。領會領導意圖，不一知半解，閱讀通知材料不粗枝大葉，做到領會準確，並能深化、細化，舉一反三。在遇到新問題時，要及時想對策，或者向有經驗的同事請教，事後要做細緻深入的總結，使思維方法、工作方法形成系統，做到融會貫通、得心應手。

3、繼續在嚴謹細緻上下功夫。凡向領導提供的信息必須經過覈實， 要嚴格按照科室相關工作規範操作；凡是請有關部門落實的事情，必須做到有要求、有督查、有反饋；凡是接受的任務必須想清楚工作的方法、工作措施，不打無準備之仗，不打無把握之仗，做到心中有數、底氣十足。

第四篇：公關聯絡中心工作總結

學生會公關聯絡中心13-14學年

第一學期工作總結

一、公關聯絡中心職能簡介：

（一）爲學生會舉辦活動提供資金、校學生會形象包裝師。 爲學生會的活動提供資金支持，保障校會活動的正常運行。與此同時，我們還要建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。

對內包裝校會，與各個分院保持及時的交流與溝通;對外宣傳推廣校會形象,對社會各界主要是負責宣傳溫州大學學生會，對外來貴賓進行禮儀接待。

（二）校學生會內部公關文化建設

學生會內部的文化交流。通過組織學生會內部聯誼，二級部長會議等活動，加深各部門成員、各個學院學生會之間的感情。

二、本學期中心工作簡單總結：

外聯部：

（一） 爲籃球賽、書市、十佳歌手拉贊助；

（二） 召開校內外聯二級部長會議。

公關部：

（一） 內部聯誼的舉辦；

（二） 辦公室整理；

（三） 校會內部禮儀培訓。

三、組織建設：

（一）優化、完善人員內部機制

（二）集中力量做好、做精每學期活動

（三）營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈培養部門成員工作能力

（四）舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結性

（五）跟學生會其他部門建立良好關係，以求中心向更的好方向發展

四、常規工作：

（一）完成部門招新

（二）部門幹部層定期召開小型會議，明確分工後，定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足。

（三）每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

五、特色活動：

（一）組織承辦內部聯誼，學生會各部成員積極配合參加，表演了精彩的節目。

（二）禮儀培訓，在特定的場合需要特定的禮儀規範，組織校會內部人員進行禮儀培訓、演講口才培訓。

六、經驗教訓：

對於拉贊助的工作，今年的

另外，內部聯誼和禮儀培訓舉辦成功，離不開成員的共同努力與付出，學生會各部成員積極配合參加。

對於內部聯誼活動舉辦的優點：充分調動了學生會內部的團結協作精神，體現了此次“促團結、增友誼”的主題。缺點是：前期準備不充分，道具準備不充分，主持方面不熟悉流程出現斷層現象，導致冷場。

對於禮儀培訓，不負期望與重任，舉辦成功，向各位學生普及禮儀知識，規範禮儀。缺點在於，主講人員可能由於第一次而略顯緊張。

所以，對以上的優點我們將繼續發揚，缺點也會努力改進，對於活動舉辦會準備充分，對於幹事的交際、口才也會針對性的培訓，能更好的發揮職能。

七、結束語。

今後我們將繼續發揮中心職能，努力推廣校會形象，完成校會微電影的製作，與各中心各部門做好溝通聯絡，共創校會和諧，團結，共進的氛圍。

第五篇：督查聯絡工作總結

鄂前法（2014）83簽發人：查漢東

鄂托克前旗法院關於呈報《鄂托克前旗人民法院關於2014年督查聯絡工作總結》的報告 旗委政法委員會：

現將《鄂托克前旗人民法院2014年督查聯絡工作總結》呈上，請審閱。

特此報告

二〇一四年十二月十五日

鄂托克前旗人民法院2014年

督查聯絡工作總結

2014年，我院高度重視人大聯絡工作，不斷完善制度、改進聯絡方式、拓展聯絡渠道，強化聯絡舉措、努力實現聯絡工作的規範化、制度化和經常化，取得了明顯成效。

一、聯絡工作開展情況

一是爲促進人民法院各項工作順利開展，進一步加強與人大代表聯絡，自覺接受人大監督，規範與人大代表聯絡工作，我院制定出臺了《人大代表聯絡人制度》和《關於辦理縣人大代表建議、批評和意見及關注案件工作的規則》，對我院聯絡人大代表、辦理人大代表意見、提案等進行了詳細規範。 二是健全了人大代表聯絡工作責任制。明確院領導和庭室負責人的具體聯絡對象，人民法庭負責聯絡所轄區域人大代表。聯絡人把與人大代表聯絡作爲一項重要工作任務，認真做好與人大常委會及人大代表的聯絡工作，年內邀請人大代表5名、政協委員3名座談2次，聘請執法監督員7人，其中人大代表2人，政協委員1人，社會各界其他人事4人。虛心聽取人大代表的意見和建議，制定切實可行的工作措施。明確將聯絡工作納入年度崗位目標考覈內容，確保聯絡工作落實到位。 三是全面規範人大代表聯絡制度。健全與人大代表經常性聯絡的工作機制，切實做到與人大代表聯絡工作經常化、規範化、制度化。主動上門走訪人大代表、政協委員5次，先後走

訪人大代表13人，政協委員8人。邀請人大代表15人、政協委員6人視察法院工作2次，評議法院1次工作。定期向人大報告工作4次、邀請人大代表、政協委員旁聽庭審3次，加強與代表聯絡工作，每年與人大代表見面彙報工作不得少於兩次。每年兩會期間，各聯絡人必須到聯繫的人大代表所在代表團聽取審議意見。每季度至少與代表聯繫一次，掌握代表對法院工作的意見和建議。

四是對人大代表的建議和提案，逐項、逐案進行登記、建立臺賬，落實承辦部門，限定辦理期限，全程跟蹤辦理。對報結的建議、提案，嚴格把關，存在瑕疵的，立即退回承辦部門改進完善。辦理人大代表關注案件，明確由承辦部門負責人擔任審判長，做到優先受理、優先開庭、優先聽證、優先合議、優先審批、優先執行、優先安排、優先提交審判委員會討論等，做到快立、快審、快執，提高辦理效率。案件辦結後，及時、主動向代表彙報案件處理結果，必須做到件件有着落，事事有迴音。年內，我院收集人大代表意見20餘條，取得了良好的法律效果和社會效果。

二、政務管理情況

我院認真落實最高法院關於加強司法政務管理的有關要求，堅持爲審判和執行工作服務的工作方針，抓好司法政務管理，爲全院審判工作的順利進行提供了有力的保障。

（一）提升司法政務管理水平，爲公正、高效審判提供良好服務 。

1、加強信息、調研工作。爲給領導決策提供高質量的、有參考價值的依據，我院組織全院法官圍繞審判工作、法院改革和隊伍建設中出現的新情況、新問題等開展調研，提出對策，撰寫了一批高質量的調研文章並在相關報刊和網站上發表。同時，進一步發揮信息聯絡員的作用，充分調動其工作積極性，使各部門在工作中遇到新情況、新問題時能夠及時上報有關情況，保證了信息暢通。

2、加強訴訟費管理及罰沒收入工作力度。我院訴訟費納入預算後，預收訴訟費由我院立案庭收取，當天收取的訴訟費，當天與農行結算，匯入指定的訴訟費專戶，杜絕了坐收坐支。在罰金刑的執行方面我院要求幹警要盡力做當事人及其家屬的思想工作，促使罪犯本人交納或其家屬代其交納，對於逃避交納和暫時無力交納的，加大監督力度，發現有可供執行財產的，隨時強制交納。

3、完善了電話接聽，印章管理制度。辦公室的工作雖然繁雜無章，看不到量化的成績，但辦公室無小事，有時可能因爲接電話的態度不好而影響法院的形象，有時可能因爲電話沒人接而影響重要工作的及時落實，有時可能因爲一個會議未及時通知領導出席而影響工作，爲此，我院制定了嚴格的電話接聽、登記、彙報制度，明確定由專人負責登記、彙報，以確保事事有着落，件件有迴音。印章管理要求更加嚴格，除正常的法律文書外，其它用章事項必須經領導簽字批准，而且進行認

真、詳實的登記。

4、完善接待制度。接待是辦公室工作的一項重要內容，最容易體現單位的形象。在接待工作中，我院注意接待的規格、費用的開支、食宿交通的安排。建立接待工作制度，對接待的禮儀、規格、費用標準等作出規定，並嚴格執行。只要有接待任務，辦公室接到通知後，按照規定啓動接待程序，接待室、參觀點、車輛、彙報等工作都有專人負責，立即行動，避免了過去手忙腳亂的現象，樹立了法院形象。

5、對檔案工作進行規範化管理。嚴格調閱、調卷的審批手續，除符合規定程序外，一律由檔案室派專人進行，禁止調卷人自行帶卷複印，保證了審判機密不泄露。

6、車輛管理規範化。對車輛管理進行了認真調研，結合我院的實際情況，吸取其他法院的管理經驗，制定了車輛管理制度，完善了車修、車燃、駕駛員管理派車等制度，建立了車修、車燃、行駛里程、機油三蕊更換等管理臺帳，使車輛管理透明度更高，對司機的管理更加規範，節假日車輛都能停在院裏，減少了車輛事故和浪費，爲服務審判工作奠定了基礎。

我院雖然針對督查聯絡工作做了不少工作，也取得了一定成效，但與上級的要求相比還有很大差距，在今後的工作中，我們要繼續提升執行能力和水平，嚴格規範管理，加強與人大代表的聯絡工作，推進陽光司法，爲地方經濟社會發展保駕護航。

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