2023年重症醫學科工作總結及2024年工作計劃

在院領導的直接領導下，在各兄弟科室間的相互協作下，在科室全體員工的共同努力下2023年的全年工作順利完成。重症醫學科的全體職工在始終遵守國家的各項法律法規、相關規章制度，嚴格執行醫療核心制度，爲積極提高醫護水平，爲爭創“三甲”積極努力。現將2023年工作總結如下：

（一）思想政治工作

領會及執行上級指示精神，不折不扣，和上級保持高度一致。遵照醫院黨委和領導的部署，組織我科室全體工作人員，認真開展政治學習，積極參加臨牀第九黨支部組織的學習強國APP學習，提高全體工作人員的思想覺悟，加強醫德醫風建設，廉潔行醫，努力把醫療各項工作做好，爲構建和諧社會做好本職工作。

（二）學科建設和業務開展情況

1、積極配合上級部門和醫院，認真對照檢查標準，學習最新的三級醫院建設標準，落實重症醫學相關指標統計，安排落實各項工作，保持各項工作常態化、標準化，持續改進。2023年科室通過四川省衛健委二、三級醫院重症醫學科能力提升項目評審。配合醫務科和質控辦進行的全院性醫療質量檢查和合理用藥督導檢查，積極參加全院性的學術講座和醫療會診，積極開展科室內學習。

2、醫療工作：1月1日至12月31日，重症醫學科上半年度共收治患者750人次，平均牀位使用率保持在70%，藥佔比23%左右，百元醫療收入衛生材料佔比控制在12%左右，嚴格遵守醫療操作常規，有創操作分級管理，本年度未發生醫療糾紛及醫療事故，未出現重大醫療過失行爲，未發生醫務人員收受病人及家屬紅包及有價證券等，嚴格執行醫院“四合理”目標管理。

3、護理工作：繼續深入開展優質護理服務。狠抓護理質量，每月進行護理質量全面檢查，針對工作的薄弱環節和缺陷，進行專題整改。夯實基礎服務，做好專科護理，加強專科業務學習。共發生護理不良事件均爲一般的不良事件，未造成嚴重的後果，已及時上報護理部，並在科室討論分析，吸取教訓，減少類似事件的發生。

4、院感工作：2023年1~12月份科室無院內感染爆發病例。爲減低各種感染率，科室加強手衛生和消毒隔離制度的執行，不斷提高大家的認識和執行力。繼續加強微生物標本送檢率，合理應用抗菌藥物，努力做到不濫用，防止耐藥菌的產生。

5、科室積極參與DIP工作，分析各種住院患者情況，嚴格把握住院指針，做好“四合理”優先選擇基本醫療，嚴格控制費用，減輕貧困患者負擔，加強運營管理。

（三）教育培訓

今年科室安排10人次醫師參加國家級省市級級重症醫學會議及專題學習，安排1名醫師到陸軍軍醫大學重症醫學科進修，1名醫師參加了重症醫學專科資質培訓，安排1名護士參加西南醫科大學附屬醫院重症醫學專科護士學習。

（四）獲得獎勵

樑修霞主治醫師2023年7月獲得川南區域重症病例選拔賽二等獎，2023年10月獲得四川省重症病歷選拔賽三等獎。

2024年工作計劃

（一）努力協調與臨牀各科室的關係，逐漸建設成爲合江縣域內重症醫學中心，積極開展多學科協作。積極加強業務知識的學習，加強新業務、新技術的推廣，積極培養低年資醫師，努力構建結構合理、梯隊健全、技術精湛、服務優質、患者滿意的醫療、護理團隊，能夠取得良好的社會效益和經濟效益。

（二）加強管理，做好精細化運營管理，真正做到讓管理出效益，開源節流。進一步強化激勵機制，提高大家的工作積極性。爲醫護人員創造良好的職業上升空間，進一步控制藥品比例，讓技術產生效益，在條件成熟時，組織科室管理人員參觀、學習管理經驗，使2024年的管理再上一個新臺階。

（三）計劃外派進修醫生1名；專科護士進修1名，CRRT護士培訓1名。儲備人才，計劃引進研究生1名，爲一院兩區運行儲備醫護人才。

（四）爲了更好的開展重症醫學科工作，計劃增購血流動力學監測系統1臺、重症超聲1臺。

（五）新業務、新技術方面：

重症超聲技術應用。

（六）積極尋找新的經濟增長點，優化收入結構，做好運營管理。