男護士外科演講稿優質多篇

男護士外科演講稿篇1

各位領導、老師、護理同仁：

大家好！

我叫_，畢業於_x科技學校，現在外科工作。

非常感謝各位領導給我這次機會同時我很榮幸能在外科工作，外科的病號多、急、重、、確實是個鍛鍊人的地方，進一個月來我的收穫很多，每天上班早到，下班晚走，晚上有空就會到科裏學習，雖然我失去了很多業餘時間，但是感覺比上班時間學到的更多！感覺每天都在成長，每天都在進步！

從實習時候的陌生到現在工作後的成長：曾受過老師的批評也曾受過誇獎，但我始終本着勝不驕敗不餒的原則，虛心請教認真學習，工作中戒驕戒躁，在各位前輩老師的精心知道下我不僅學到了在工作中要急病人之所急想病人之所想。

在生活中還學會了怎麼做人；在患者身上不僅學會了一些疾病知識還學會了人文關懷。每天在一點一滴中成長，經驗漸漸增多，自己也漸漸長大。醫院給了我很多也讓我學到了很多，從上學到實習到工作，是醫院培養了我，可以說沒有醫院的精心培養就沒有我的今天沒我今天的成長更沒有我美好的未來！

在今後的路上，我會更加努力，不斷學習，銳意進取，講理論與實踐很好的結合。我知道我未來的路還很長，要學的東西還很多，離一名優秀的護士還差的很遠！但我會懷着一顆感恩的心一顆熱愛護理事業的心在這片沃土上耕耘，收穫自己的希望和果實，爲醫院輝煌的事業貢獻自己微薄的力量！我相信在各位領導前輩老師的精心指導下我會成爲一名優秀的護士護師！

男護士外科演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛鍊參與的平臺，多年以來我雖沒有驕人的業績，也沒有顯赫的過去，但我從未停止過追逐護理事業絢爛輝煌的未來，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不苟的工作態度讓大家認識我、支持我，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫xx，現年35歲，大專學歷、護師職稱，1996年6月畢業於上海二醫大衛校，20xx年7月畢業於同濟大學繼續教育學院護理專科，參加工作以來，我曾分別在新華醫院胸外、腦外、泌尿外科聯合病區重症監護室、以及新華醫院外科icu、心胸外科icu工作過，具有較爲風富的臨牀經驗，今天我大膽參與上海新華醫院心胸外科護士長職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、我具有15年臨牀護理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較爲豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平。

經過十五年護理工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，連續三年獲得心胸外科優秀護士，今參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：

一是爲院領導當好參謀，

二是爲護理姐妹們當好主管，

三是爲一線員工當好後盾。

具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘爲人梯。在這些年的工作中，我努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查。以共同的目標團結人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。這爲我往後的工作奠定了堅實的基礎。

二、我熱愛護理工作，愛崗敬業，具有積極進取的精神。

而立之年後的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，這些年以來，經過胸外、腦外、泌尿外科聯合病區重症監護室、以及新華醫院外科icu、心胸外科icu工作的`鍛鍊和磨礪，我逐漸走向成熟，工作以來我經歷了自我學歷的不斷深造，工作方法的改進創新，工作態度的端正與修正，在工作中我憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，總結形成了一套合適的工作方法，保質保量的完成了領導交辦的各項工作，這使我的工作呈現了可喜的局面，這期間我深深地感到患者一句溫存的話語，一滴感動的淚水，讓我覺得這一崗位意義重大，在我心靈深出真正感受到沒有什麼比服務了病人，幫助了患者更快樂的。

尊敬的領導和同志們，心胸外科護士長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位是院領導的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長就挺身而出用它精湛的技術贏得喝彩，護士長這一職務意義深遠，責任重大，這一職務起始於辛勞，收結於平淡，漫漫人生路，悠悠醫患情，作爲護士長來不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不苟”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗爲新的工作起點，強化護理人員的超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的培養，用自己的辛勞和智慧帶出一隻高素質的護理羣體，形成一個“羣雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。

二、重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處於良性運作狀態。

我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處於良性狀態。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，並嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成爲數據化的依據之一。作爲護士長，我將每週進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作爲制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監督方法，並每月召開質量講評會講解。也以此作爲量化管理，做到心中有數。同時制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每週一次，評出最佳護士和最佳護理單元，並對護士長的工作進行評價。

三、我將繼續打破績效工資、獎金髮放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取護士長在醫院處於多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方，爲提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

各位領導、各位同志，各位朋友！若未能競聘如願我也決不灰心，繼續在原來的崗位上努力工作，若競聘如願，我將設法讓我們的科室成爲領導的喉舌，溝通員工與院裏領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭――輝煌燦爛的明天。

謝謝大家，我的演講完畢！

男護士外科演講稿篇3

尊敬的領導及同事們：

大家好！

我今日站在那裏，不用說，和大家的心境是一樣的，那就是：想在這個崗位上，繼續爲我院衛生事業的.建設和發展，盡我的一份心，獻我的一點力。當護士長我覺得並不重要，因爲我曾打過退堂鼓，想過不再競選的種種理由，但在職責感、事業心的催促下，讓我鼓足勇氣，站在那裏。

人就是活個精神頭。而我從參加工作那一天起，就把我的一生和衛生事業、和我院的發展拴在了一齊，我的精神頭就在於此。我認爲護士長這個崗位上，更適合我的心願，更能發揮我的才能。

其理由有三：

一是我具備這一崗位的政治素質。

平時能經過廣播電視、報紙、文件等資料、媒體，思想穩定，進取要求提高，團結同志，有較好的人際關係，在羣衆中享有較高的威信。

第二個理由，就是具備全面精湛的業務素質。

第首先我經過正規的護校學習，對護理工作有較高的理論功底；

其次是我在護理崗位上，已有xx多年的工作經歷，在崗其間，院方又xx餘次送我出去學習、進修，進行專業培訓，提高業務技能，並都到達了專業技術水準，取得結業證上崗證等，這些都爲我競選打下了堅實的理論、實踐基礎，使我充滿了信心。

第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經驗。

前面說過，我在護理崗位上，已幹了xx多年，xx多年來，我曾在外科、內科、急診、消毒供應等崗位上任職，並且幹一行，愛一行、鑽一行，在每一個崗位上，都取得過可喜的成績，同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作經驗。異常是在近幾年，在醫院的正確領導下，全院上下齊心協力，各項工作長足提高，到達歷史最輝煌時期。消毒供應工作也與醫院同步發展，果實累累。我個人也有很大的收穫，在工作中使我管理和決策本事得到進一步提高，無論是從制度管理，還是量化管理，從質量管理到參與管理，都貫穿與時俱進的思想，高標準、高起點嚴要求，分工明確職責到人，目標一致，獎罰分明，充分調動了大家的工作進取性，到達了服務熱情、周到，工作無一差錯的目標。在決策上，成效顯著。去年對消毒供應室全面進行了改造，並順利經過驗收，爲我院取得全國放心醫院殊榮，做出了應有貢獻。

總上所述。

我自已認爲還具備護士長各項條件，雖然還有這樣那樣的不足，我覺得在今後的工作中，必須能在領導同志們的監督下加以克服。

如果這次我能競選成功

我決心繼續認真履行好自我的工作職責，發揮好表帥作用，帶領科室人員，發揚異常能吃苦、異常能戰鬥的精神，勤奮工作，嚴於律已，寬於待人，努力工作，與時俱進，爲我院各項事業的蓬勃發展盡心盡責，貢獻自我的力量。

男護士外科演講稿篇4

各位領導，同事們：

大家好! 首先非常感謝各位領導給我的這次機會。我今天競聘的是外科護士長一職。

參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：

一是爲院領導當好參謀，

二是爲護理姐妹們當好主管，

三是爲一線員工當好後盾。

具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘爲人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”爲原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以爲爭位，以位促爲”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成爲領導的喉舌，溝通員工與院裏領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。

謝謝大家，我的演講結束了!

男護士外科演講稿篇5

春來夏往，斗轉星移，在這個捷報頻傳的五月，我們迎來了第102個國際護士節，藉此機會我代表院黨委向辛勤工作在臨牀一線無私奉獻的護士姐妹們說聲：你們辛苦，並由衷地感謝你們的家人對我們護理工作的大力支持與理解!

幾十年來，我院的護理事業在護理工作者的努力下得到了持續穩步的發展，xxx年我院進行的優質護理服務示範病房活動已經初見成效，在醫患雙方及社會都博得了一定的好評。這個活動的開展，爲優質護理服務在全院的進一步推廣奠定了堅實的基礎，也是我們創先爭優活動的具體體現，又是三好一滿意活動的內容之一。希望通過此項活動能夠樹立服務意識、改善服務環境、提升服務質量，用實際行動來詮釋我們護士姐妹們的職業風貌。

護理工作雖然平凡但不平庸，在長期的護理實踐中鍛鍊了我們的品格，磨礪了我們的意志，使我們用社會主義核心價值體系來支撐自己，自覺踐行社會主義榮辱觀，努力成爲南丁格爾精神的傳承者、積極實踐者和有力倡導者。關於5.12外科護士節演講

也有人說我們護理工作是一個很平淡的職業。健康的時候，幾乎被大家想不起。但是，如果你生了病，看似平淡的白衣天使們會悄無聲息的穿梭在你的生活裏，是啊!十里飄香是護士廣博無私的愛，恬靜含蓄是護士綿綿不絕的美，慢慢地品，細細地酌，那是一段讓人百感交集的情節。一個微笑，一句問候，一杯熱水，一束鮮花，多麼溫馨而又平凡的小事啊!但它卻融入了護理人員對病人的濃濃親情，點燃了生命的火炬，驅走了病魔籠罩的黑暗。

最後，祝願全院各位護士姐妹們度過一個輕鬆愉快的節日!讓我們攜起手來，充滿信心，團結進取，努力奮鬥，共創我們xx省xx醫院更加美好的明天。

男護士外科演講稿篇6

我的職業是護士，可要說我選擇做護士，那要追憶到我小的時候，我小的時候經常感冒，我還清晰的記得半夜三更，媽媽抱着我往醫院跑的情景，而我只要是生病就會讓爸爸、媽媽擔心。我又很不聽話，要我吃藥，你別想；要我打針，先看是什麼樣的護士，我還要和她討價還價，經常是要護士阿姨給我一個注射器玩，我

才讓她打針。也許就是從那時起，我就開始練習使用注射器了。

當我看到這個演講題目的時候，我想這還用假如嗎？我有過那麼多次做病人的經歷，有一肚子的苦水沒地方倒，現在總算可以讓我痛痛快快的把它吐出來了。幾乎所有的病人都和我有一樣的心態，生病了就想到一家知名度高、口碑好的醫院就診，到了那裏又要擠破頭的找專家。這也就有了報紙上登的找鍾南山看感冒的新聞，我看一點都不奇怪，誰都希望早點兒解除病痛，不過專家有限，我總是排不上，只有看普通門診，到處排隊等候，到處碰壁挨訓，真正看醫生的時間卻很短，一看二問，然後開出一大堆藥品……一整天時間就這麼過去了。要知道耽誤診治時間就等於延長患者的痛苦啊。我真希望醫院能一視同仁地對待每一位患者，使我能得到非常及時有效的診治。不用排隊不用等，醫生護士似親人，一路過來是綠燈，時間費用一起省。

曾經，我的一個同學談她的一次看病經歷：她因痛經去看婦科門診，進入診室，醫生頭也不擡就問：“多少歲？幾個孩子？哪不舒服？”我同學當時就愣了，尷尬的說：“我還沒結婚呢！”。誰都不想這樣的事情發生在自己身上。假如我是病人，我願意被關心，被重視，被照顧。我希望得到醫生耐心細緻的診療，希望醫生是我最好的聽衆，他能重視我講的每一點感受，道出的每一份病痛；我希望醫生不但具有高超精湛的醫療技術，還有高尚的醫德，富有責任心與同情心，具有親情感與理智性，希望他們能以親切的笑容溫暖我，以體貼的話語安慰我，以精湛的醫技拯救我，以高尚的醫德征服我，時時處處體現出現代醫生所應具備的良好品質；我希望醫生能平等地與我交流，同情我的處境，理解我的心情，解答我的疑惑，打消我的顧慮，用仁愛之心安撫我身心的痛苦。

我們綜合科有很多老病人，一位老病人曾對我說：“我去過很多家醫院，我自從來你們這後，只要看病我就不去別的地方了，你們這的醫生護士就像自家兒女，我隨叫隨到，我自己的兒女都沒這麼好，我想知道什麼，你們都耐心講給我聽，還告訴我很多健康知識，我在其他醫院，醫生都宣判我死亡了，可我在這住院，很開心，我還能活的很好！”。我聽了這些話，真覺得我們的辛苦是值得的。假如我是病人，我希望醫院對各項醫療收費都能名碼標價，能有合理、透明的收費標準。同時我希望享受優惠的醫療保險。如果我很窮的話，我希望能得到醫院適當的福利性照顧。

假如我是病人，我期待病房寧靜而舒適，陪護的家屬再也不用蜷縮在躺椅上，他也有專門的牀位，護士們可親可愛，用關心和鼓勵，幫助我擺脫無助和惶恐，給予我戰勝病魔的信心和勇氣。

假如我是病人，我希望用最短的時間，花最少的費用，治好我的病，能讓我儘快回到親人的身邊，回到我的工作崗位。俗話說：“沒什麼別沒錢，有什麼別有病”。我這隻能代替我們這些弱勢羣體說：“沒什麼別沒良心，有什麼別有黑心”。誰都會經歷生老病死，誰都難免會去看醫生，我們都是人生父母養，在醫院裏我們能見到太多七情六慾，我們無論是病人，還是醫生，只要大家真心相待，我們病人也不會有過分的要求，瞧我們送來的：“不是親人，勝似親人”；“再造父母，在世華佗”等錦旗，不就是我們的心聲嗎？我說完這些，真感覺舒服多了，心頭的病也好了一半了，都說心病要用心來治，我想我的病根找到了，離病癒的那一天也就不遠了，我盼望着那天早點到來。

男護士外科演講稿篇7

尊敬的各位領導、老師們：大家下午好!

首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。

我叫***，主管護師，畢業於安徽醫科大學護理本科，從事臨牀護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾多次被評爲“病人滿意護士”，20xx年度被評爲“先進個人”，今年首批被評爲“服務之星”。近年來主要承擔三病區的臨牀總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改進，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，並細心鑽研護士長管理經驗，待進修結束後我將所學的新知識、新技能應用到臨牀工作中去。我認爲我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：

1。在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合並協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。

2。以“病人”爲中心，嚴格要求自己，積極帶頭示範，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。

3。以實現“六個滿意”爲目標，不斷提高自己的組織協調能力，加強溝通，處理好各層人際關係。

4。以“三基、三嚴”爲標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，並積極撰寫護理論文，以適應社會的發展和人羣健康需求的變化。

5。以“三甲複審”爲核心，不斷優化工作流程，運用pdca的管理模式，最大化患者利益。

以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最後結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，儘自己的最大能力去做好身邊的每一件事，爲醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。