國土資源分局局長競爭上崗演講稿(精選多篇)

第一篇：國土資源分局局長競爭上崗演講稿

國土資源分局局長競爭上崗演講稿

尊敬的各位局領導、各位同事：

大家早上好！

今天，我站在這裏演講，面對着朝夕相處的局領導和同事們一張張熟悉而親切的面孔，我的內心非常激動，國土資源分局局長競爭上崗演講稿。悠悠歲月十八載，苦樂與共的崢嶸歲月，至今仍歷歷在目，每每想起要參加競爭上崗考試，就讓我的內心久久不能平靜，複雜的心情交織在一起，曾經無數次讓我思緒萬千、輾轉反側、夜不能寐。此時此刻，首先，感謝局黨組給予了我這次鍛鍊自我、提升自我的機會，同時，也藉此機會，表達一下我的心願，真誠地感謝局領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟的各位同事多年來給予我的幫助和信任。

我叫馬*，1972年1月出生，中國共產黨黨員，大專文化。1992年1月參加工作，1996年12月調入師國土資源局，先後在師土地執法監察大隊、局規劃、耕保、建設用地管理和國土資源綜合統計崗位上工作，具體負責過執法監察、規劃、耕保、建設用地管理和綜合統計等項工作。今天，我競爭的崗位分別是五五工業園區國土資源分局局長和師局行政審批服務中心主任，競爭這一崗位，我認爲自己有以下幾個方面的優勢：

一是具有過硬的政治思想素質和品質。本人長期從事國土資源管理的基礎性業務工作，多次參加各級、各類業務學習和培訓，在局領導的指導和同志們的幫助下，經過長期的工作實踐，已經增強了自己的工作和業務水平。在長期的工作中做到政治高標準、思想嚴要求，以一名優秀共產黨人的情操恪守自己，堅持以正確的人生觀、價值觀和世界觀定位自己，始終把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無論是在業務學習和業務管理上，做到虛心向局領導學習，向有經驗的同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事、實實在在待人，尊重領導，團結同志，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做，演講稿《國土資源分局局長競爭上崗演講稿》。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作爲重，有大局觀念和服務意識，這是大家有目共睹的。

二是具有吃苦耐勞的工作精神和嚴謹紮實的工作作風。多年來，我始終着眼於綜合業務能力的提高，勤奮務實、踏實肯幹、吃苦耐勞，積極開動腦筋，富有成效地開展工作。我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意爲大家服務的熱心。通過多年的工作實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，已具備一定的組織協調能力。同時，我個人的工作也贏得了領導和同事們的認可，多年被評爲優秀公務員等榮譽稱號。

三是具有較豐富的工作閱歷和經驗。本人多年來先後從事了規劃、耕保、建設用地管理和國土資源綜合統計工作，對國土資源管理領域及相關的法規和政策瞭解的比較全面，並能在工作實踐中準確運用。自從事國土資源工作以來，參與並承擔了國土資源工作中一系列新政策、新制度、新要求的開展和實施，如：土地市場秩序清理整頓、基本農田的調整、劃定、深化土地有償制度改革、節約、集約用地制度；建立和規範了建設項目用地預審制度、耕地佔補平衡制度、土地使用權招拍掛出讓制度、年度土地利用計劃編報制度、土地市場動態監測監管系統使用和管理、工業用地出讓最低價、用地規模五項控制指標實施和單位國內生產總值建設用地下降指標分解等項工作。不僅承擔了具體的工作任務，而且能圓滿完成，使用自己得到了歷練，積累了豐富的經驗。

這次我參加競爭的崗位分別是五五工業園區國土資源分局局長和師局行政審批服務中心主任，如果有幸得到各位領導和同事們的信任和支持，在這次競爭上崗考試中獲得成功，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行職責、不辱使命。在今後的工作中，我有信心做到：

1.建立和完善園區國土資源管理工作秩序；

2.協調和處理好園區管委會與師局及師相關單位、部門和用地單位之間的關係；

3.在園區抓好土地使用標準、工業用地出讓年限彈性出讓和使用未利用地“雙免”政策的貫徹執行；

4.在師局繼續發揮我的優勢，起到模範帶頭作用；

5.進一步梳理審查報批環節，建立掛牌出讓成交公示10個工作日期滿後簽訂出讓合同制度和建設項目從師局受理到發放用地批准書各階段辦理時間登記卡制度，切實把提高審查報批效率落到實處；

6.加強對各類用地項目報件在集中會辦期間的監督和抽查，嚴格落實過錯追究制度。

所謂“人無完人”，我也有許多缺點和不足。一是平時只顧埋頭忙於工作，與領導和同事們的溝通聯繫不夠；二是工作繁忙時，有急躁情緒；三是有些業務工作，雖然努力去做了，但仍有不盡如人意的地方，離領導和同事們的要求還有一定差距，這些都需要我在今後的工作中加以克服。

對於這次競爭上崗考試，我的想法是：一是以平常心參與，把參加競爭上崗考試當作是體現人身價值的一種形式，當作鞭策自己自信、自強的有效方法。二是正確對待競爭上崗考試，做好兩方面的思想準備，即成功或失敗，競爭上崗成功則只能是自已工作的新起點；失敗則只能說明自己綜合能力還有待於提高，還應在自己的工作崗位上繼續腳踏實地、盡職盡責，爲國土資源管理事業做出應有的貢獻。

昨天晚上，我想了很多，也想了很久，最後，我想用兩句話來自勉，“勝固可喜，寵辱不驚看花開花落”、“敗亦無悔，去留無意隨雲捲雲舒”。

我的演講完畢！

謝謝大家！ 《國土資源分局局長競爭上崗演講稿》

第二篇：國土資源分局局長競爭上崗演講稿

國土資源分局局長競爭上崗演講稿

尊敬的各位局領導、各位同事：

大家早上好！

今天，我站在這裏演講，面對着朝夕相處的局領導和同事們一張張熟悉而親切的面孔，我的內心非常激動。悠悠歲月十八載，苦樂與共的崢嶸歲月，至今仍歷歷在目，每每想起要參加競爭上崗考試，就讓我的內心久久不能平靜，複雜的心情交織在一起，曾經無數次讓我思緒萬千、輾轉反側、夜不能寐。此時此刻，首先，感謝局黨組給予了我這次鍛鍊自我、提升自我的機會，同時，也藉此機會，表達一下我的心願，真誠地感謝局領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟的各位同事多年來給予我的幫助和信任。

我叫馬*，1972年1月出生，中國共產黨黨員，大專文化。1992年1月參加工作，1996年12月調入師國土資源局，先後在師土地執法監察大隊、局規劃、耕保、建設用地管理和國土資源綜合統計崗位上工作，具體負責過執法監察、規劃、耕保、建設用地管理和綜合統計等項工作。今天，我競爭的崗位分別是五五工業園區國土資源分局局長和師局行政審批服務中心主任，競爭這一崗位，我認爲自己有以下幾個方面的優勢：

一是具有過硬的政治思想素質和品質。本人長期從事國土資源管理的基礎性業務工作，多次參加各級、各類業務學習和培訓，在局領導的指導和同志們的幫助下，經過長期的工作實踐，已經增強了自己的工作和業務水平。在長期的工作中做到政治高標準、思想嚴要求，以一名優秀共產黨人的情操恪守自己，堅持以正確的人生觀、價值觀和世界觀定位自己，始終把工作放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責。無論是在業務學習和業務管理上，做到虛心向局領導學習，向有經驗的同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事、實實在在待人，尊重領導，團結同志，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作爲重，有大局觀念和服務意識，這是大家有目共睹的。

二是具有吃苦耐勞的工作精神和嚴謹紮實的工作作風。多年來，我始終着眼於綜合業務能力的提高，勤奮務實、踏實肯幹、吃苦耐勞，積極開動腦筋，富有成效地開展工作。我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意爲大家服務的熱心。通過多年的工作實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，已具備一定的組織協調能力。同時，我個人的工作也贏得了領導和同事們的認可，多年被評爲優秀公務員等榮譽稱號。

三是具有較豐富的工作閱歷和經驗。本人多年來先後從事了規劃、耕保、建設用地管理和國土資源綜合統計工作，對國土資源管理領域及相關的法規和政策瞭解的比較全面，並能在工作實踐中準確運用。自從事國土資源工作以來，參與並承擔了國土資源工作中一系列新政策、新制度、新要求的開展和實施，如：土地市場秩序清理整頓、基本農田的調整、劃定、深化土地有償制度改革、節約、集約用地制度；建立和規範了建設項目用地預審制度、耕地佔補平衡制度、土地使用權招拍掛出讓制度、年度土地利用計劃編報制度、土地市場動態監測監管系統使用和管理、工業用地出讓最低價、用地規模五項控制指標實施和單位國內生產總值建設用地下降指標分解等項工作。不僅承擔了具體的工作任務，而且能圓滿完成，使用自己得到了歷練，積累了豐富的經驗。

這次我參加競爭的崗位分別是五五工業園區國土資源分局局長和師局行政審批服務中心主任，如果有幸得到各位領導和同事們的信任和支持，在這次競爭上崗考試中獲得成功，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行職責、不辱使命。在今後的工作中，我有信心做到：

1.建立和完善園區國土資源管理工作秩序；

2.協調和處理好園區管委會與師局及師相關單位、部門和用地單位之間的關係；

3.在園區抓好土地使用標準、工業用地出讓年限彈性出讓和使用未利用地“雙免”政策的貫徹執行；

4.在師局繼續發揮我的優勢，起到模範帶頭作用；

5.進一步梳理審查報批環節，建立掛牌出讓成交公示10個工作日期滿後簽訂出讓合同制度和建設項目從師局受理到發放用地批准書各階段辦理時間登記卡制度，切實把提高審查報批效率落到實處；

6.加強對各類用地項目報件在集中會辦期間的監督和抽查，嚴格落實過錯追究制度。

所謂“人無完人”，我也有許多缺點和不足。一是平時只顧埋頭忙於工作，與領導和同事們的溝通聯繫不夠；二是工作繁忙時，有急躁情緒；三是有些業務工作，雖然努力去做了，但仍有不盡如人意的地方，離領導和同事們的要求還有一定差距，這些都需要我在今後的工作中加以克服。

對於這次競爭上崗考試，我的想法是：一是以平常心參與，把參加競爭上崗考試當作是體現人身價值的一種形式，當作鞭策自己自信、自強的有效方法。二是正確對待競爭上崗考試，做好兩方面的思想準備，即成功或失敗，競爭上崗成功則只能是自已工作的新起點；失敗則只能說明自己綜合能力還有待於提高，還應在自己的工作崗位上繼續腳踏實地、盡職盡責，爲國土資源管理事業做出應有的貢獻。

昨天晚上，我想了很多，也想了很久，最後，我想用兩句話來自勉，“勝固可喜，寵辱不驚看花開花落”、“敗亦無悔，去留無意隨雲捲雲舒”。

我的演講完畢！

謝謝大家！

第三篇：工商局註冊分局局長競爭上崗演講稿

勤工作無難事 踏實奮進創業績

我競爭的崗位是註冊分局分局長。

首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認識

我自19**年參加祕書樂園工作以來，當過7年教師、3年工商幹部、1年所長、2年半會計、8年股長，走過了一條既簡單也變化着的道路。

20多年來，先後教育過山區兒童、監管過生產經營者、在局行政股工作了9年，在一度程度上也可以說管理過內部職工。應該說管錢、管物、管人的事都做過，執法工作也經歷過，小負責人前前後後也當了10多年，內心其實對是不是啥長也早已不覺得神祕和新鮮了，也從不認爲當不當啥長是人生價值的體現。我一直覺得：“工作中幹啥都一樣，重要的是自己要感興趣和能勝任，關鍵是要在崗期間多做一點事，要無愧於心，要不白活一趟”。

這次競爭上崗是機構改革工作的一個重要程序，是我局選拔任用內設機構負責人，充分發揚民主，體現民意的具體步驟，使每個同志都有機會在同一起跑線上公平競爭，對發揮我局潛在人才資源及智能優勢，全面推動各項工作將產生不可估量的積極作用。

我始終認爲：一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上，永遠都能創造出大踏步的新成績，雖然這個小小的“長“不算什麼，但人才的涌現肯定是有益於工作的持續發展。

我之所以參加競爭，原因有三：一是我剛到企業登記股工作5個來月，對註冊登記工作剛剛有些熟悉，也有些體會和設想，很想在今後工作上去試一試；二是(本文來自文祕之音，更多精品免費文章請登陸www.網絡查看)通過5個來月的工作實踐，使我感到註冊登記工作也非常重要、責任非常重大，很富有挑戰性，自身也不知不覺對這項工作產生了濃厚的興趣；三是競爭上崗在局機關也是首次，此前我又在企業登記股工作，不競爭又怕別人說啥。所以，我就帶着這樣一種既理解支持、又被動參與、也主動競爭的比較複雜的心情，參加這次競爭上崗。

如果局黨組和各位領導放心、同志們信任，讓我在註冊分局負責工作，我將依據新劃分的註冊分局的職能職責，起好排頭兵的作用，勤奮務實、與時俱進，努力做好各項業務工作。具體工作目標、思路和設想如下：

一、力爭達到“三個目標”

一是註冊登記監管權威不斷增強； 二是企業個體工作屬地監管與聯動機制高效協調運轉：三是不發生因註冊登記失誤而引起的複議，訴訟和行政賠償問題。

二、着重樹立“四個意識”

爲確保上述目標的實現，我將與全體註冊登記人員一道牢固樹立以下四個意識：一是“責任重於泰山”的法制意識，二是規範註冊登記的行爲意識，三是密切協作配合的大局意識，四是勤政務實的服務意識。

三、狠抓落實的“六項措施”

一是工作中講究方式方法，堅持實行政務承諾和首辦責任制度，設立黨員示範崗，多宣傳、多解釋、少激化，使前來辦事的羣衆和企業高興而來、舒心而歸。

二是嚴格遵守各項規章制度，紮實工作，積極營造一種“今天在崗不努力，明天努力找工作”的緊張有序、勤政務實的工作氛圍。

三是加倍學習、深鑽法規，不斷提高自身業務素質，儘快成爲註冊登記工作的行家裏手。

四是認真研究、深刻領會與註冊登記工作相關的收費項目、依據及標準，嚴格執行收支兩條線規定，確保在各項收費上不出現任何差錯，不產生任何負面問題。

五是深入開展調查研究，認真聽取各方面的意見和建議，及時修正工作中的座標和航向，使企業個體管理工作不斷走向科學、合理、規範。

六是切實做好上下左右的銜接與配合，努力形成一種系統內各部門間高效協調的相互支持、相互配合、相互協作的工作機制。

四、務求實效的“八個方面”。

一是人員管理方面：以實施責任追究爲重點，根據註冊分局職責職能，建立健全註冊登記工作崗位責任制，明確責任，規範程序，杜絕註冊登記工作中的隨意性。

二是接待服務方面：做到態度和藹，熱情大方，話出有據，一次說清，併發給其適當的書面材料，同時做好接待記錄，把政務承諾和首辦責任制落在實處。

三是註冊登記方面：嚴格執行操作規程，嚴格法定程序，嚴格實行註冊登記工作分級負責制，嚴把市場主體准入關。

四是企業年檢方面：認真細緻地清理前（後)置行政審批證件，嚴格審查企業提交的年檢材料，依法監督檢查企業經營行爲。

五是各項收費方面：嚴格依法收費，規範收費行爲，同時做好解釋、做好記錄、完善手續，杜絕發生遺留問題。

六是個體管理方面：認真學習理解好相關法律法規，切實指導協調好全系統個體註冊登記工作，爲個體監管執法工作做好各項基礎性工作。

七是個私協會方面：按照個私協會章程的規定和上級的安排部署，認真負責的具體做好個私協會的換屆和個私協會的日常工作。

八是工作機制方面：狠抓屬地監管和“以分級登記，轄區監管爲核心的企業監管雙軌制”的落實深化，努力形成局所聯動、所所互動的嶄新企業個體監管工作格局。

總之，若能在註冊分局負責工作，我將竭盡全力，勤於探索，勤於汲取，勤於實踐，勤於總結，以勤奮、團結、規範、協作爲根本，奮力開創工作新局面，以一流的工作業績，不辜負局黨組和各位領導的信任與期望以及全體同志的幫助與支持。

謝謝大家！

第四篇：郵政局長競爭上崗演講稿

郵政局長競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！此時此刻，我懷着激動的心情，站在這個挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要藉此機會衷心地說一聲“謝謝”！感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！感謝在座的各位領導、各位評委給予我這次參加公開競聘的機會。大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本着檢驗、學習、提高的目的走上今天的演講臺，接受組織的挑選！

本人**，現年35歲，大專，1997年參加工作。2014年至今任郵政支局長，其間，我本着虛心好學的態度，通過多學、多練，不斷提高自己的業務素質及業務技能，以紮實的工作態度和優質的服務贏得了領導、同事和用戶的好評。2014年被評爲德州市優秀支局長，2014年，2014年連續兩年被評爲市局年度生產“先進個人”。

一、今天我參與竟聘的職務是趙宅郵政支局長。我之所以竟聘這個職位，是因爲我具有以下優勢：

1.忠誠於郵政、熱愛郵政事業，愛崗敬業，忠於本職工作。工作中，我始終奉行“用戶就是上帝”，是我們的衣食父母，始終堅持做到“微笑服務”，力爭爲郵政的服務形象增光添彩而不懈努力。因爲我知道“服務是郵政的生命”。同時，在工作中，我始終任勞任怨，兢兢業業，堅持做好自己的分內工作。

2.具有較強的業務素質和較高的業務水平。現時社會，時間就是金錢。爲了能快速、準確的爲客戶辦理好各種業務，工作之餘的閒暇時間，我會抓住一切機會，多熟悉業務的處理流程，會大大提升用戶對郵政支局的滿意度。

3.有良好的人際溝通能力。在工作中我尊重領導，團結同事，能夠與同事和睦相處，深得同事們的敬重並能以大局爲重，帶動同事一起積極發展業務。

4、有團隊協作精神。在工作中，我堅持做到識大體顧大局，以企業爲重，堅持服從組織的安排。能積極配合局領導把整體工作做到最好。

5、熟悉瞭解周邊情況。掌握瞭解客戶情況，與周邊的行政事業單位、個體工商戶、外出務工人員、大客戶等建立了深厚的感情，爲下一步順利的開展工作奠定了堅實的基礎。

如果這次能競聘成功，我將會從以下幾個方面開展工作：

1、加強學習，相互交流。在不斷提高自己管理能力的同時，積極想辦法提高全體職工的業務水平和營銷能力，全力做好各項工作。該自己做的事，堅持事必躬親，決不拖泥帶水，一絲不苟的去完成，並努力做到最好。鼓勵和號召全體員工自覺加強業務學習，不斷提高業務技能。同時，制定學習制度，在規定的時間段，組織大家一起學習、探討、交流業務處理與發展等方面的心得，不斷提升團隊的整體業務水平和技能。以更快的速度爲每一位客戶辦理各種業務。

2、以人爲本，營造和諧的工作氛圍，打造一流的團隊。制定鐵的紀律，以紀律管理好每個團隊成員。在工作中要力爭做到全體人員齊心協力、目標一致。首先從自我做起，帶頭遵守紀律，工作率先垂範，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、誠信做人！主動揣摸員工的心理，虛寒問暖，與他們歡樂與共。對同事給予無微不至的人文關懷，促進人與人之間關係的不斷改善。以人爲本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰鬥力，營造和諧的工作氛圍！

3、抓好郵政金融資金的安全管理，嚴格執行各項規章制度。首先加強全體職工對郵政金融資金票款安全制度的學習，提升執行力。每週組織員工學習不少於一次。深入學習、認真領會資金票款安全制度，在日常工作中認真貫徹執行。同時加強對資金票款安全制度執行情況的常規檢查和自查，讓全體職工把“安全生產是第一大事”放在心中。其次，帶頭執行和遵守各項規章制度，以身作則，認真落實好三級權限密碼的管理，確保無資金案件發生。其三，營業室電子設備、電線電路、滅火器的檢查，做到防火安全；加強對營業室下班後防盜報警器設防、營業室、包裹室門窗關閉情況的檢查，做到防盜安全；組織職工認真學習《營業現場突發事件緊急處置預案》，經常檢查營業室櫃檯內簡易防搶設施、緊急報案開關，保險櫃使用情況，做到防搶安全。

4、強力推進金融業務的發展，結合自身實際和所處地理環境，積極分析、策劃市場和業務發展優勢，揚長避短，找準業務發展的切入點或突破口。

（1）、金融業務發展方面：發展新客戶，鞏固老客戶，挖掘大客戶。對新客戶積極宣傳郵政儲蓄的優點，對老客戶建立詳細的客戶資料，在節假日或歲末年首向他們致以親切的問候，讓其最終發展成爲我們的忠實客戶。善於抓住信息和把握信息，宣傳我們的通知存款和商易通業務，從而挖掘更多的大客戶。對挖掘出來的大客戶，我們要主動爲他們提供優質的服務，站在他們的立場，想他們所想，通過各種方式維繫好關係，最終留住他們。

（2）、積極與行政、事業單位聯繫代收代付業務。如代發工資，代收電費等，通過發展金融中間業務，以此增加儲蓄業務的收入。

（3）、對郵務類和速遞物流類業務的發展，一是要把好窗口收寄關，發揚“多說一句話”精神。二是要走出“三尺櫃檯，上門營銷賀卡及各項郵政業務；二是組織員工作好市場調研，針對近年來包裹業務不斷下降的趨勢，用好用活省市局的包裹資費優惠政策，發展包裹大客戶，全面進入包裹物流競爭市場。

6、加強與部門的溝通、協作與配合。在做好班組的基礎管理工作和業務發展的同時，積極配合協助部門及領導做好全局的整體工作，認真完成領導交待的各項任務。

綜上所述，我深信自己能勝任趙宅支局長的工作，請大家給我以充分的信任，投上支持我的一票。

各位領導、各位評委，不管這次競聘成功與否，我都會微笑面對。我更會一如既往、一絲不苟、一心一意地做好每項工作。我會堅持“誠實做人，踏實做事”的原則，發揚求真務實的作風，加強學習，繼續努力提高自身業務素質和綜合素質。爲郵政企業的發展壯大繼續奉獻自己的力量。

第五篇：工商局長競爭上崗演講稿

工商局長競爭上崗演講稿

我叫×××，××年×月×日生，××學校畢業：××職稱。原職務爲：××××。現競爭工商局長一職，。下面是我的競爭上崗演講。演講題目是：

當一個工商局長應該做好什麼？

一、用科學發展觀統攬全局，切實做好科學管理，科學決策。

用科學發展觀統一思想認識。認真按照市委和局黨組的部署，聯繫我們工商部門的實際，立足真學、真懂、真用，查找在落實科學發展觀方面的差距，破解不適應，不符合科學發展觀的思想觀念和工作方式，解決影響和制約工商部門科學發展的突出問題。實現“工商工作上水平，人民羣衆保實惠”的工作目標。要完成這一光榮使命，一是要增強了大局意識。把工商工作放在黨委、政府工作全局中去思考，把工商工作放到經濟社會發展大局中去謀劃，切實增強工作的主動性。二是要增強推進工商停徵“兩費”後職能轉型升級的意識。制定了推進職能轉型的實施方案，明確轉型的意義、目的、目標、任務、重點和關鍵。促進“收費型”工商向“服務監管型”工商的轉變。三是要增強工商服務、監管的責任意識。引導全系統幹部職工克服“兩費不收了，工作壓力小了，責任減輕了”的錯誤思想傾向，樹立服務發展第一要務，加強監管第一責任的理念，建立和完善“確責、履責、問責”機制，使工商部門服務發展、監管執法、消費維權、依法行政、隊伍建設等方面的能力和水平進一步提高。

二、發揮監管職能，創新監管方式

發揮工商行政管理職能，堅持服務、監管“兩手抓”。具體措施有：1、發展各類市場主體，服務市場主體發展；使內資企業增長，私營企業增加，個體工商戶提高。2、積極推進商標戰略。使一些商標被中華商標協會授予榮譽。3、幫扶中小企業融資。辦理動產抵押登記，辦理股權出質登記。4、服務訂單農業發展。5、開展重點項目跟蹤服務，確定專班專人上門指導、跟蹤服務，幫助解決具體問題。6、着力加強市場監管執法。①是突出食品安全監管。開展各類專項整治，建立食品安全示範店。②是規範市場秩序。③是開展查侵權、打假冒執法行動。④是開展打擊傳銷和治理商業賄賂。⑤是(在好範 文 網搜索更多的文章：)開展廣告專項整治，查處虛假違法廣告案件。⑥是開展安全生產整治。取締無照經營，查處超範圍經營戶。⑦是開展黑網吧專項整治。7、深化消費維權工作。鞏固和提高維權站點建設。

三、注重抓班子帶隊伍，提高班子“戰鬥力、凝聚力、號召力”

要建設一流的隊伍，就必須有一支一流的領導班子。堅持把領導班子建設作爲隊伍建設的龍頭。着重抓好班子的戰鬥力、凝聚力和號召力，樹立班子的權威。在維護領導班子的團結時，時常把“相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺”作爲警鐘長鳴，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，堅決反對有悖於團結的做法和現象，以“事業凝聚人心，模範行動贏得人心”作爲原則。在提高班子“戰鬥力、凝聚力、號召力”要做好這樣幾項工作：

1、解放思想，轉變工作作風。一要提高工作效率，反對疲塌拖拉。重點解決工作中存在“等、靠、拖”現象，強調客觀困難多，發揮主觀能動

性少，小進則滿，後進不恥，不求有功，但求無過，工作節奏緩慢，工作標準較低。二要杜絕任何形式主義，在練內功上下功夫。重點解決在崗盡職，工作盡心的問題。三要根據形勢發展變化的需要，與時俱進創地開展工作，在不失原則的前提下靈活處理一切事情。凡是定了的事就堅決幹，凡是要乾的事就爭一流。

2、建立管理長效機制，按制度辦事。一是建立《崗位責任制》。搞好明確分工，讓每位同志明確自己的工作權限、範圍和職責，解決該幹什麼的問題。我們堅持“誰派出，誰負責；誰執行，誰負責。”把完成任務質量作爲與年終目標考覈結合起來與成長進步掛鉤。在工作中堅持“用制度管理隊伍、用標準建設隊伍、用考覈激勵隊伍、用紀律約束隊伍”。二是建立《目標考覈制》。把工作多方面納入目標管理，明確應該達到的標準，解決應該怎麼幹、幹到什麼程度。三是建立《日常督導制度》。對工作不是一分了之，而是從建立工作機制入手，不僅分任務，而且定措施、劃標準，確保工作落到實處。對各項工作的開展及時糾偏，不斷督導，確保各項工作的正確方向和按期完成。四是建立《獎懲激勵制》。在目標考覈制的基礎上獎勤懲懶、獎優懲劣，把考覈結果與晉職、經濟利益結合起來，最大限度激發同志們的工作積極性和主動性，較好解決了干與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣的問題。定好的制度要嚴格執行，在制度面前人人平等，任何人不得搞特殊。重大工作部署和重大決策出臺，都要充分徵求各方面的意見，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”16字方針。集中集體的智慧，確保決策的正確性。

3、開展批評和自我批評。在班子內部不搞無原則的團結，勇於開展批

評和自我批評，敢於承擔責任，大家坦誠相處，確保班子團結有力，營造政通人和的良好局面。

4、盡職盡責，不爭個人名利地位。要求大家做到視名利淡如水，看事業重如山，把主要心思和精力用在幹事業上。

5、既強調分工又充分合作，注重發揮和調動每位成員的積極性和主動性。工作中我們既有明確分工，又重視相互間的支持與配合。對大家提出的正確意見和建議，給予尊重和採納；在工作中遇到困難時，及時給予支持和幫助；出現差錯時勇於承擔責任並及時彌補。

6、以德感人，以才服人，靠實績用人。努力做到不讓好人吃虧，不讓鑽營者佔便宜，形成靠工作實績和人格魅力贏得同志們的尊重和各級領導的信賴。在幹部晉升、立功受獎和福利分配等熱點問題上，嚴格執行標準、程序，嚴防不正之風的滋生和蔓延，保持我處一方淨土。熱點問題以公開求公正，重大問題以公開求共識，難點問題以公開求突破。

7、突出領導班子思想作風建設。以學習實踐科學發展觀爲契機，帶頭堅持民主集中制，帶頭參加民主生活會，組織完善領導班子考覈辦法，認真執行幹部選拔任用條例，針對領導班子建設存在的問題制定解決措施和辦法。認真履行黨風廉政建設負總責，承擔第一責任人的責任，組織抓好黨風廉政責任制的任務分解和落實，加強責任制的檢查。

8、突出推進法治工商建設。深化法治教育培訓，開展法治考試和法規知識競賽，開展專項執法檢查、執法監察、執法評議，發現和整改存在的問題，樹立依法行政典型，及時糾正和查處不作爲、亂作爲、慢作爲等行爲，提高工商執法公信力，體現了“親民工商”。

９、加強團結，積極開展健康有益的談心活動。開展組織談心活動，及時掌握人員的思想脈搏，着力解決同志們的實際困難和實際問題，建立“和諧共處”。堅持有問題擺在桌面，講在當面。做到共事共心，面和心和，與人爲善。始終做到溝通—理解—信任—支持。工作中共創業，生活中共友情。工作中是同志，生活中是朋友；小事多通氣，大事多商量；相互信任不猜疑，相互配合不拆臺。堅持政治文明，保持思想暢通。

1０、對同志既要嚴格要求，又要處處關心。在工作中對同志嚴格要求的同時，對同志們的建議和意見，聽得進去，吸收得進來；

1１、班子成員不搞任何特權，築牢思想防線。古人云：“欲影正者端其表，欲下廉者先其身。”身爲班子成員，一言一行，具有很大的導向作用，是否清正廉潔，會潛移默化地影響整個隊伍。乾乾淨淨做事，堂堂正正做人，清清白白從政，真正做到不爲名利所累，不爲物慾所惑，不爲人情所擾。

當一個稱職的工商局長，就必須把上述工作做好，就必須在心中既有宏觀工作目標，又有人性化的扶療。我自信自己在這一位置上不會使領導和同志們失望。我也決不會辜負大家的厚望。

我的演講完了，不對之處請領導和同志們批評指正。謝謝大家。

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