合作伙伴共贏演講稿多篇

合作伙伴共贏演講稿1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

沙粒信任河蚌，它交出自己的生命成就人生的輝煌；

綠葉信任紅花，它用自己的人生襯托二者共同的美麗；

大雁信任同伴，它們通力合作，共同應對重重困難。

正是由於信任，它們纔會對對方推心置腹，共同成功；正是由於信任，老太太纔會放下生意，安心吃飯。是信任搭起了人與人之間溝通的橋樑，是信任鑄就了人生的輝煌。

信任書寫體壇神話。喬丹與皮蓬都是籃球強將，他們共聚公牛，是敵對，還是合作？起初，他們互相敵對，甚至在比賽時也無視對方，都以自我爲中心，致使公牛隊一再失利。一番溝通之後，他們打開心結，逐步建立起對對方的信任，配合默契。他們的強強聯手，使得公牛隊奪得三連冠。若不是他們的彼此信任，又怎會使他們各自取得如此成功？若不是他們彼此間的信任，又怎會使他們的團隊獲得勝利？若不是他們之間的信任，又怎會有如此體壇神話？

信任造就電影奇才。李安導演憑藉《少年派的奇幻漂流》再次奪得“奧斯卡最佳導演獎”，然而對他的成功貢獻最大的則是他的妻子——林惠嘉女士。李安導演大學畢業時還是一個無名小卒，由於他對電影事業的熱愛，他並未出去找工作，而是待業在家一心鑽研劇本，家裏的方方面面全靠妻子打理，一切開支都靠妻子外出打工掙錢。在這最困難的日子裏，妻子也從未有過怨言，他始終相信丈夫是個電影奇才，始終支持丈夫的工作。所以，正是妻子的信任，使他沒有了後顧之憂；正是由於妻子的信任，使他擁有源源不斷的動力；正是由於妻子的信任，使他走進了奧斯卡的神聖殿堂，造就了李安這個電影奇才！

信任成就商業佳話。馬雲卸任阿里巴巴集團的ceo後，陸兆禧接任。阿里巴巴也正是在兩人的帶領下創造出今日的輝煌。在馬雲還是商場的一名無名小卒的時候，陸兆禧也只是一名普通的餐館服務員。二人結識後，陸兆禧認爲馬雲是有才能之人，堅持追隨並協助馬雲一步步打下天下。在馬雲任職期間，公司遭遇危機之時，馬雲總是第一個想到陸兆禧，並交給他去處理，淘寶網也在陸任臨時ceo期間業績翻了一番。陸兆禧時馬雲的信任，使馬雲更加堅定自己的方向，開創事業；馬雲對陸兆禧的信任，使陸能大顯身手，施展才華；二者相互信任，使阿里集團更加強大。

信任是成功的基石，只有擁有信任，雙方之間才能更好的合作，達到共贏，共築成功。信任孕育成功，讓成功之花綻放！

合作伙伴共贏演講稿2

我演講的題目是“只有合作，才能雙贏”。

1997年，當喬布斯迴歸蘋果時，這個在當時屢戰屢敗的公司瀕臨破產，急需資金。喬布斯想到了老對手比爾。蓋茨。於是，一笑泯恩仇，微軟爲蘋果投資了兩個億，使蘋果走出了困境，重振雄風，以一系列震撼世界的產品重新成爲最酷的公司。而微軟也收穫了幾倍的兩億。看來商業巨頭是需要合作的，送別人一塊墊腳石，讓別人走出深谷，自己也收穫了一摞墊腳石。合作才能共贏。

基思和米克，滾石樂隊的成員，流行樂界的元老級人物，都是大名鼎鼎，影響力巨大。但米克想要單飛，像傑克遜一樣永遠年輕，於是滾石分裂了。但單飛的米克沒能走多遠，平淡的成績讓他清醒，也讓他痛苦：他還能跨越巨大的隔閡和基思重新在一起嗎？兩個人的會面被安排得猶豫和不安。最終，滾石重新登上舞臺。那些標誌性的動作、爆炸的搖滾歌曲和兩個人標新立異的造型重新風靡全球。樂壇巨將是需要合作的，合作讓他們彌補自身的缺陷，集思廣益，從而創造出更好的作品。合作讓事業之山變得更高大。合作才能共贏。

三國時的孫劉聯盟更是合作的力證。試想，假若兩國沒有合作，那麼曹操率大軍各個擊破，易如反掌，中國也會盡早統一，至於會不會陷入曹氏和司馬氏的爭權之戰，我們無從而知。但因聯盟的成立，赤壁之戰重創曹軍，此後又才誕生了無數戰役和傳奇故事。更重要的是，加強了蜀漢和東吳的國力，鞏固了這兩個政權。兩國之間也是需要合作的，一起聯手反抗強敵，兩國的人才共同研究問題，兵力和物資條件相互補充，以少勝多。合作才能共贏。

人之間、集體之間、國家之間，都像手和腳的合作，發揮各自的優勢，博採衆長，得到最好的結果。“一個好漢三個幫”，就像一滴水珠，就算它再澄清透明，也免不了蒸發的噩運，而當千萬水珠匯聚成波濤洶涌的大海時，這一機率就小了很多。水滴間的團結合作都增加了他們“生存”的機率，何況人呢？

一加一大於二。優勢共有，缺陷互補，集思廣益，多者之間的合力大於其自身的分力。

合作才能共贏！

合作伙伴共贏演講稿3

時代讓競爭成爲一個沉重的話題，但我們可以用雙贏的智慧削去競爭的鋒芒，微笑競爭，攜手同行。

海爾集團“真誠到永遠”的承諾，羣雄逐鹿的中國家電握手的峯會，讓我們明白，競爭不一定是弱肉強食，帶着淋漓的鮮血。運用雙贏的智慧，微笑着競爭，攜手同行，競爭可以如一條小溪，涓涓而來去。

競爭在美德的肩膀上舞蹈。

美國著名拳擊手傑克每次比賽前都要做一次祈禱，朋友問道：“你在祈禱自己打贏嗎？”“不”傑克說道，“我只是祈求上帝讓我們打得漂漂亮亮的，都發揮出自己的實力，最好誰都不要受傷。”

傑克的話中滲透着雙贏的智慧。雙贏小到個人領域，就是用美德爲競爭鑲邊着色，讓折射的陽光照亮攜手同行的路程，讓競爭在微笑中把心靈放鬆，在合作中共同進步，在人與人關愛和睦，誠實守信中描繪出一幅和諧的生動圖景。

競爭在合作的懷抱裏微笑。

經濟全球化把世界各國緊密聯繫到了一個地球村中。競爭不可避免，合作亦是時代的呼喚！

中法互辦文化年，雙方開展了廣泛的經濟文化合作。法國的高級時裝、烹飪技術、高檔化妝品流動成中國市場上一道亮麗的風景線，中國的唐裝，博大精深的儒家文化也活躍在法國炫目的舞臺上。聆聽遠古駝鈴聲聲，羅馬貴族穿上錦絲的歡笑，喜看中法互辦文化年，“以我之美，美人之美，美美與共，美美大同”。雙方在競爭中摻入了合作的油彩，讓雙贏成爲畫幅上最爲亮麗的一筆。

我們明白，合作可以成爲競爭的主旋律，和諧已成爲時代的最強音。在真誠的微笑中，互相幫助，互相提高，讓別人的長處彌補我們的短處，讓我們的長處“承託”別人的短處，讓彼此都獲益處，讓彼此攜手同行。

微笑競爭，攜手同行！我們在欣慰法國申奧失敗，卻打出“慶祝北京申奧成功”的橫幅時，也不無痛心於日本竟因爲中國女排勝利，而在轉播時拒絕將鏡頭對準女排姑娘微笑的面龐。競爭體現着時代的特點，雙贏更是代表着一個民族的高度！

“風呼呼地吹着/月朗朗地照着/我和你奔跑在同一賽場上/我對你笑着……”

微笑競爭，攜手同行，雙贏的智慧。

謝謝大家！

合作伙伴共贏演講稿4

各位老師、同學們：

大家好！

今天我演講的題目是“合作方能共贏”。

期會考試已經結束，考試結果將會馬上揭曉，名列前茅者會思考怎樣保持優勢，變得更強；成績不如意者將思索如何奮起直追、縮小差距。在下一輪挑戰前大家除了全力以赴外，也許會把自己的進步很大程度上寄希望於老師的幫助。在學習的征途中，師長的指導當然十分重要，“名師才能出高徒”，當初我們選擇忻州一中也正是基於它超強的師資。然而怎樣變得更強？我們還能利用什麼資源幫助我們成長？

在此時我想到了“三人行，必有我師。”這句古語，每位同學都是一個豐富多彩的世界，他們都有自己獨特的過人之處，而他們正是我們不可多得的學習資源！

入校兩月有餘，我無時無刻不在感受着競爭的激烈，學習的困擾，每到這時我就幻想着自己成爲超人，能輕鬆的解決所有的疑難——然而我終究不是超人。在無法及時找老師解決問題時，我便無比渴望合作的溫暖和力量。而現狀是不少同學當他人有疑難時不好爲人師，對自己大量的困惑習慣性地要麼酌情處理一二，要麼不聞不問，要麼花費大量時間精力來自己解決。這些表現歸根結底都是競爭有餘、合作不足造成的，我們都沒有意識到合作的重要性！

學習上幫助他人不僅僅是“贈人玫瑰，手有餘香”，幫助別人本身也是對自己學習優勢的強化，同時對手強也可以激發自己的潛能，讓自己更強，擁有真正的競爭力！自主探究後的求助亦同樣重要，它大大減少了我們無謂的時間投入，可以事半功倍。最強的團隊纔可能打造最強的自我。互助合作、取長補短、強強聯手纔是真正的明智之舉、強者之道！

然而該怎麼互助呢？我班同學經過認真討論提出幾點建議，希望能夠拋磚引玉！

一、由“不爲人師”變成“好爲人師”。在討論、交流、合作的過程中，積極充當講解者，通過幫助別人，完善、豐富、提高自己。

二、由“不聞不問”變爲“勤學好問”。放下架子，不恥下問。在討論、交流、合作中暴露自己在學習過程中存在的問題，加深對所學知識的理解，在思維碰撞中生成更多新的思路、方法。

三、由“閉關自守”變爲“開放合作”。具體形式有同桌合作、小組合作、班內合作、鄰班之間的.競賽合作如辯論賽、甚至跨年級的合作比如高年級的學長來爲低年級同學舉辦學法交流會、週末可開設三個年級口語交流的英語角等。

“衆人拾柴火焰高”，我們相信大家的智慧會創造出更多生生合作的有益形式！

交流才能溝通，合作方能共贏。我們熱情地倡議全校同學從今天起做一個樂於合作、積極合作、善於合作的人。讓我們走出小我，成就大我！讓生生合作成爲忻州一中校園又一道亮麗的風景，讓我們一起划槳，通力合作，開動忻州一中這艘培育精英的母艦共同駛向六月的輝煌！

謝謝大家！

合作伙伴共贏演講稿5

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

團結就是力量，合作創造共贏。生活中不乏這樣的事例，週末我和秦曉軒就上演了這樣一幕扣人心絃的場面。

那天本來約好打籃球，可計劃沒有變化快，球場的燈突然燒了，哎，太不給力了，我們寶貴的週末難道就要這麼糟蹋了麼，我們懊惱極了。媽媽提議，咱們玩綁腿跑吧。媽媽給我們講了規則和注意事項，然後就把我的右腿和他的左腿用紅領巾綁在了一起（當時沒有繩子，胸前的紅領巾可幫了大忙）。預備開始，我邁左腿他也邁了左腿，一個踉蹌，我們倆差點給土地爺鞠了個大躬，好險啊。出師不利，是呀，平時兩人走路都很難步伐一致，更何況腿還被捆在了一起，簡直是難上加難啊，兩人步子不統一，步調不一致，很容易絆倒摔跤的。我們倆商量再試試，果不出我所料，我性子急，邁腿速度快，並習慣先邁右腳，他呢，邁腿慢，出的也是右腳，剛走一步就“啪啦”一下摔了個狗啃泥。

吃一塹長一智。我們商量協作。一個人用一條腿帶動另一個人的腿，我自告奮勇，我憋足勁奮力拔起右腿往前邁，成功了，可好景不長，剛走完100米我就筋疲力盡了，雙腿發軟，堅持不住，“轟然倒塌”了。

看來必須團結合作才行，俗話說“人心齊，泰山移”沒有過不起的溝坎，我們兩抓耳撓腮，突然他靈機一動，滔滔不絕地說出他的想法：“原先咱們兩失敗的原因一是因爲咱倆出腿速度不一致，一個快一個慢，導致咱倆剛邁腿就摔跤。二是因爲咱們只有一個人在用力，所以走一會就體力透支了，我們現在應該團結一致，合作才能攻克這道難關。”是的，一語驚醒夢中人。我興奮地說，“我們應該摟在一起，各自先出外面的腿，再出綁一起的腿。”二人同心，其利斷金，我們馬上操練起來。

開始！我們先出外面的腿，一開始我們士氣高漲，走得十分整齊，但過了一會兒，步子就亂了。媽媽在旁邊提醒，怎樣才能做到走路的速度一致呢，運動會入場是怎麼走的？對呀，我們怎麼沒想到呢，喊口號呀！我急切的說，“咱們喊一買外面的腿，喊二邁裏面的腿，怎麼樣？”“哇，很好呀！”秦曉軒喜出望外。

我們不畏艱難，又開始嘗試，“一二一，一二一……”我們喊得整齊走得更整齊，我們堅持不懈終於繞着草坪走了一圈，我們成功了！

我們倆團結一心一次次破解了“困難”這個大敵，一次次瓦解了“放棄”念頭猛烈的進攻！

這真是一場團結就是力量，合作創造共贏的漂亮仗！

合作伙伴共贏演講稿6

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

站在高處看遠處是一種眼光。站在高處看遠處是自己眼光得體現，是對自己長期發展的一種思考和規劃，也是站得更高看得更遠的必要條件，無論何人要想成爲贏家，就必須要站在高處，保持高姿態，看到的前景和希望。只關注眼前的困難，畏首畏尾，原地打轉，是永遠也不會成功的。

站在高處看遠處是一種心胸。心闊方顯天地寬，不在一得失上斤斤計較，不在小恩怨上徘徊停留，才能保持自己長遠的發展規劃。窩裏鬥，爭權奪利，明哲保身，這都是心胸狹窄的表現。我們從不把對手當作我們的敵人在這市場經濟的時代，我們與敵人是朋友，是盟友，是良好的合作伙伴，是共贏共利的共同體。我們應該牢記：有多大的心胸就有多大的市場，心胸定天地。

站在高處看遠處是一種魄力，敢冒風險，挑戰風險，敢承擔責任和壓力，敢冒天下之大不韙，決常人不能決之事，非魄力不能擔大任。

站在高處看遠處的一種選擇。做了選擇就要爲自己的遠大目標而長途跋涉，自己心中需要明白：做大事就要吃大苦。耐大勞。受大委屈。選擇意味着放棄，選擇意味着犧牲，更重要的是選擇意味着踏上成功之門的開端。

站在高處看遠處是一種態度。一種能放下的小事，而做出大事的態度；解脫於煩瑣之憂，而慮大事的態度。“態度決定高度”說的就是這個道理。正確的態度是對自己的尊重，也是自己新徵途上的新起點。態度的好壞決不是形式的問題，而是對自己所從事工作的認知問題，這是個表面看起來很小的事情，但確實是具有非凡意義的事情。

站在高處看遠處是一種勇氣。一種敢於做大事，敢於承擔責任，追求事業成功，追求人生的卓越的勇氣。這種勇氣是包含了膽識的勇氣，包含了更多智慧的勇氣，這個時代有膽有識者纔有機會。人的能力差別不是很大，但是綜合素質相比比較卻會有很大的差距，膽識是綜合素質的一部分，而且是至關重要的一部分，這也是你能否成功的關鍵所在。

站在高處看遠處是一種自信。凡能夠面臨危機，坦然處置，保持理智果斷的人，必有過人之自信。自信是成功的一半，是對自己能力肯定和延伸，生活之間需要自信，工作之中需要自信，只有自信人生纔會更精彩。工作和生活當中，我們不僅要對自己有自信，更重要的是對別人要信任，信己者信人說的很有道理。

合作伙伴共贏演講稿7

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

人們可以爲一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠，將一切視之爲理所當然。

許多成功人士在談到自己成功經歷時，往往過分強調個人努力因素。事實上，每個登峯造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標並且付諸行動之後，你就會發現自己獲得許多意料之外的支持。你應該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。

生而爲人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大衆的恩惠；沒有父母養育，沒有師長教誨，沒有國家愛護，沒有大衆助益，我們何能存於天地之間？所以，感恩不但是美德，感恩是一個人之所以爲人的基本條件！

今日年輕人，自從來到塵世間，都是受父母的呵護，受師長的指導。他們對世界未有一絲貢獻，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回饋，足見其內心的貧乏。

現代中年人，雖有國家的栽培，老闆的提攜，自己尚未能發揮所長，貢獻於社會，卻也不滿現實，有諸多委屈，好像別人都對他不起，憤憤不平。因此，在家庭裏，難以成爲善良的家長；在社會上，難以成爲稱職的員工。

羔羊跪乳，烏鴉反哺，說明動物尚且感恩，何況我們作爲萬物之靈的人類呢？我們從家庭到學校，從學校到社會，重要的是要有感恩之心。我們教導子弟，從小就要他知道所謂“一粥一飯，當思來處不易；一絲一縷，應知物力維艱”，目的就是要他懂得感恩。

感恩已經成爲一種普遍的社會道德。然而，人們可以爲一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老闆的種種恩惠。將一切視之爲理所當然，視之爲純粹的商業交換關係，這是許多公司老闆和員工之間矛盾緊張的原因之一。的確，僱用和被僱用是一種契約關係，但是在這種契約關係背後，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎？老闆和員工之間並非是對立的，從商業的角度，也許是一種合作共贏的關係；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。

你是否曾經想過，寫一張字條給上司，告訴他你是多麼熱愛自己的工作，多麼感謝工作中獲得的機會？這種深具創意的感謝方式，一定會讓他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是會傳染的，老闆也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務。

合作伙伴共贏演講稿8

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

雙方選手相遇時，互相抱住，全都順利過了橋。這一新情況，看似是皆大歡喜的兩方共贏，事實上，我認爲並非如此。

所謂雙贏，是建立在雙方有共同利益的基礎上的。雙方都實現了共同利益並使各自利益最大化的合作結果，纔是雙贏。也就是說，零和博弈的情況下是基本不可能實現“雙贏”的。而“山羊過獨木橋”就是一個零和博弈的遊戲，不是你成功過橋，就是我成功過橋。雙方都成功過橋，看似是“雙贏”，實則是不顧立場、不顧規則、不顧目的的無意義行爲。

所以，雙方都成功過橋不是雙贏。雙贏是有原則的。雙贏的原則，就是擺正立場、遵守規則、明確目的。

雙贏，首先要擺正立場。“山羊過獨木橋”雖然只是遊戲，但是獨木橋下的好朋友上了獨木橋就成了不折不扣的對手，彼此立場是完全對立的。或許站錯立場企圖實現雙贏，在一個遊戲中不會造成嚴重後果，但若是放大到現實生活中呢？當商人企圖向官員行賄時，商人就已經觸犯了法律，站在了人民的對立面上。官員當然要站在人民的立場上而與商人對立，而不能與商人“共贏”。古語有云，道不同，不相爲謀。立場的對立是根本的對立，立場擺不正，雙贏就失去了原則。

雙贏，還要遵守規則。“山羊過獨木橋”的規則清楚明白：雙方隊員兩兩對決，能突破對方阻攔成功過橋者獲勝，最後以全隊通過人數多少決定勝負。也就是說，一定要有“阻攔”，一定要有一方“獲勝”。雙方選手互相抱住，轉身換位，全部順利過了橋，根本不符合規則。連規則都不符合，就是犯規；既然犯規，何來雙贏？

雙贏，還要明確目的。“山羊過獨木橋”這一遊戲的目的，應當是強身健體、培養競爭意識，而非合作雙贏、培養同學友情。目的不正確，即使實現了也是謬之千里，沒有意義，當然更談不上雙贏了。

雙贏誠可貴，原則不可拋。只有擺正立場、遵守規則、明確目的，才能實現雙贏。