企業職代會慶典演講

目錄

第一篇：企業成立十四週年慶典大會上的演講第二篇：企業職代會工作制度第三篇：供電企業職代會倡議書第四篇：企業職代會作用第五篇：企業廠職代會主持詞更多相關範文

正文

第一篇：企業成立十四週年慶典大會上的演講

尊敬的楊棟樑副市長，散襄軍書記，尊敬的各位來賓、xx的經銷商夥伴們，大家晚上好。

今天，天津市和武清區的領導們在百忙中蒞臨xx集團，與演藝明星一起共同慶祝xx的十四歲生日，我代表全體xx人熱烈歡迎各位嘉賓的到來！

給世界人民送健康，送財富，送事業機會，是xx人應有的責任。這14年一步步走來，遇到過很多困難，但是xx人是壓不跨的，因爲我們有一片愛國之心，一顆民族之心，一顆慈愛之心。

我們懷着一顆大愛之心度過了14年，走向了世界五大洲110多個國家，我代表全球的xx人向社會各界始終支持xx的朋友們表示最衷心的感謝！

這個月初，我到俄羅斯，參加了數萬人的大會，講了十幾場，爲俄羅斯送去了健康，送去了事業機會。回顧十年前的俄羅斯，遭遇了本國經濟危機，而危難中見真情，xx人在那個時期開發了俄羅斯市場，從那時到現在我們取得了輝煌的成績，大家一路走來既是整個歷程的見證者，更是最大的受益者。俄羅斯、東歐和西歐市場的發展，是靠着很多今天在座的朋友，沒有你們開拓國際市場的執着精神，就沒有整個全球的發展。

我從俄羅斯又飛到菲律賓，第二次拜見了阿羅約總統和副總統，我把xx這幾年在菲律賓的發展與總統進行了非常深入的交流，她對xx在菲律賓的快速發展表示由衷的祝賀，也對xx帶動菲律賓的經濟發展表示誠摯的謝意。

接着我又到印尼，參加了20萬人的市場啓動大會，是在7個城市依次召開，我爲了今天在集團總部召開的“8.3慶典”不得已和印尼的朋友暫時分離，那種友情、親情，難以言表，所以我對印尼的經銷商夥伴們說，“我重任在肩，要引領xx在未來走向全球的大發展，真正的做到1+1>100。在參加完中國的十四週年慶典後，我還會回來！你們要等着我！感謝印尼人民對xx、對我的理解與支持！”

xx的發展得益於高科技高質量的產品，特別是主打產品高鈣素，爲世界人民送去了健康，財富和事業機會，爲無數的人帶去了幸福、感動和快樂。

我在俄羅斯時，一位癱瘓了26年只能靠坐輪椅的病人，堅持吃了6年xx的高鈣素和蟲草，把輪椅拋開了，站了起來，讓我深受感動。俄杜馬主席知道這個消息後，親自爲我們的產品，爲我們xx的事業頒發了特別貢獻獎。

俄羅斯宇航研究院院長也使用了多年的xx產品，並將xx的產品推薦給了宇航員、潛水員和飛行員食用，提高他們的免疫力和抵抗力，他們也都非常感謝xx。

之所以我們能獲得這些國際人士的讚譽，是因爲我們選擇了中華五千年養生文化的精髓，用現代生物、生命科技相結合，給世界人民送去了健康和財富，這始終是咱們今天在座的朋友，是中國人和xx人的一種使命和責任。

回顧xx這14年來的發展：

第一階段在95年的8月份我們從單一高鈣素髮展了兩年零四個月，從天津這塊熱土發展到遍佈全國各地，我們發展了350萬人的產品消費者，我們1+1>2的計算公式，用兩年零四個月累計銷售額達到200多萬美金，這是我們大家共同用勞動的雙手，用我們的信譽創造出來的。我非常感謝大家，你們在95年加盟了xx，你們是第一個階段的引路人，也是xx一路發展的見證人，也是最大的受益者。

第二個階段的發展叫二次創業，叫1+1>10，我們從中國走向全球110多個國家，按照當地的法律法規註冊了分支機構。我們的產品也由原來的單一高鈣素到現在擁有了保健食品、保健用品、美容護膚品、家居護理等四大系列。我們在自我發展的基礎上，始終奉行“來源於社會，奉獻於社會”的宗旨，爲社會無私的奉獻，累計捐款總額已達14多億人民幣。這個功勞歸功於今天在座的每一位xx人，更歸功於我們黨和國家的改革開放政策和各級政府給企業創造的一個良好環境。沒有良好的環境就沒有xx的今天。

第三個階段，xx在全球110多個國家有分公司，按照當地合規合約的標準，有專業的律師爲企業進行保駕護航，公司內部有法務部和內審監察部，依法治理和保護企業，引領xx在未來健康、文明、快速、和諧的發展。

在這110多個國家，幾年來逐步完善我們的品牌形象，提升我們的美譽度，真正的做到1+1>100，我們吸引了世界五百強的企業，與他們以oem、odm的方式聯盟，微軟和ib(收藏好 範 文，請便下次訪問：)m先後和我們進行戰略合作，共同搭建了全球信息化的平臺，同時，還與美國輝瑞、臺灣台塑等企業進行技術合作，你中有我，我中有你，共同攜起手來在全球的xx平臺上給xx人創造一個最美好的事業機會。

在去年年初，我們制定了《xx集團發展戰略規劃綱要》，目標明確，計劃性、科學性非常強，在那個時期我提出“經營化的思想、精細化的管理和精細化的服務”的理念，落實到“搭班子、帶隊伍”的實際行動中去。

在未來的發展中，應對全球金融危機的策略非常重要，在去年年初我就對美國金融風暴即將席捲全球有所察覺，因爲我已經走訪了一百多個國家，和各國總統、部長級領導人都有所交流，掌握了重要的信息以便做出科學的決策，引領大家共同向前發展。

我總結了xx發展的四大要素：

第一、誠信就是責任，這個責任是對每個國家、社會和民族的責任。

第二、以人才爲本。

第三、與時俱進，不斷創新。

第四、合規合約，依法治理和保護企業。

比如美國fda的認證標準，歐盟的標準，日本厚生省的標準，還有哈拉認證，我們昨天獲知雅加達xx集團又獲得了哈拉認證，還有美國監管的猶太認證，這符合世界多民族大團結，大和諧的文化。

我昨天在雅加達講了不到20分鐘（連翻譯的時間），說實在很抱歉，我和印尼人民有深厚的友情、感情，但是爲了未來更大的發展，我今天必須得回到中國，因爲成龍大哥要來參加我們的十四週年慶典，他不僅是我們xx的合作伙伴，更是全球的巨星，華人的驕傲。

印尼的經銷商夥伴聽到這些，全場起立鼓掌歡送我回國，並祝我平安，讓我問成龍大哥好，說我們都愛他。我很激動，因爲他是中國人，代表了全球14億華人。我走訪過世界很多國家，各國人民都知道成龍大哥，他樹立了中國的一種民族精神，在這方面他是我們民族的驕傲，華人的典範。

所以我們兩手嵌合，爲了中華民族的偉大復興，我們要團結起來，萬衆一心，握緊是拳頭、環抱是地球，雖然地球大，不如我們xx人的決心大。只要有這種精神，就必將迎來偉大的勝利與成功。

在全球的金融危機的時期，xx國際健康產業園累計投入70多個億，匈牙利生產基地在今年7月份已經開工建設，越南基地要在11月18日正式開工生產，匈牙利生產基地要在明年下半年爭取投產。我已經正式宣佈了，xx國際健康產業園的生產、物流辦公樓包括博物館、四星級的賓館、康復中心等要在今年年底投入運營。我們在全球聘請了達到20多個國家的衛生部部長擔任我們的健康顧問，這是第一步。

第二步計劃要擴大到30多個國家的衛生部部長，請他們擔任我們xx國際健康產業園的總顧問。

第三步要使我們的產業園成爲全球人類健康研究的一個平臺，學術交流的平臺，讓患病的人恢復健康，讓亞健康的人恢復健康，我們也將聘請世界著名的中醫泰斗和健康專家在產業園做我們的高級顧問，爲全球的xx人與合作伙伴提供高品質的醫療健康保健諮詢服務。

在全球金融危機時期，我們要爲國家“保增長、渡難關、上水平”做貢獻，我們xx的主旋律就是“保創業、保就業、保發展”，“消費創富、經營消費更創富”。

我們從單一平臺走向全球，我們樹立了在全球的信譽，提升了企業的品牌和形象，我們要進入各國的主流社會，用本地化的管理，達到專業化、國際化的水平。

什麼叫國際化？要專業化還要有多國語言和跨國工作經驗，這才叫國際化的人才，只有擁有國際化的人才，我們才能在未來造就出更多的百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁。我已經在全球宣佈了明年要發超一千車寶馬車，接近300艘豪華遊艇，有200多架家用飛機，有100多位獲得兩件套的兼得豪華遊艇、家用飛機，接近110位獲得三件套的家用飛機、遊艇還有豪華別墅。這叫一份耕耘一份收穫，今天是他們的，我希望今後都是你們的。

未來在國際的領獎臺上，我希望能看到你們。我已經在俄羅斯宣佈了，明年七月份要召開十萬人的大會；在中亞要召開十萬人的大會；哈薩克斯坦、烏茲別克、吉爾吉斯、外蒙、土耳其一起召開十萬人的大會；在烏克蘭召開四萬人的會議；還有捷克、匈牙利、波蘭、拉脫維亞、羅馬尼亞共同召開四萬人的大會；在德國、英國召開萬人的大會；在非洲召開達到至少十萬人的大會；南非、西非、北非，南非剛果金，西非的尼日利亞、加納、肯尼亞還有一些國家，總計超過十萬人的會議；拉美區要召開四萬人的會議；日本大阪和東京也要開一萬人的會議；在高雄、臺北要召開一萬多人的會議；在東南亞要召開超過30多萬人的大會，越南、柬埔寨、老撾、緬甸、菲律賓、泰國、馬來西亞、印尼還有印度、巴基斯坦、孟加拉，這些將是明年下半年的重頭戲。特別要提到的是，明年要在我們的xx國際健康產業園召開慶祝15週年的全球精英大會，屆時全球xx人將歡聚一堂，共享盛典！

最後，祝今天的大會圓滿成功

第二篇：企業職代會工作制度

第一條 爲認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，保障企業職工的民主管理權利，充分發揮職工的積極性和創造力，協調企業的勞動關係，促進企業健康、穩定地發展，根據《憲法》、《工會法》、《勞動法》等有關法律法規，制定本工作制度。

第二條 職代會的主要職責是：承擔協調勞動關係，督促企業和職工雙方共同遵守勞動法規，組織職工參與企業民主管理，保障職工對企業的生產經營、管理方面的知情權、審議權和監督權。職代會的主要任務是：

1、 聽取企業負責人報告本企業經濟、改革和社會發展情況，討論並提出建設性意見。

2、 推選集體協商代表，與企業方代表集體協商，簽訂集體合同和工資集體協商;審議通過集體合同草案、工資集體協商合同草案;監督集體合同、工資集體協商合同的履行。

3、 檢查、監督企業履行國家法律法規中有關勞動關係、工資分配、安全生產、休息修假等涉及職工切身利益重要事項情況;聽取職工代表的意見和有關建議。

4、 組織職工代表檢查國家、省、市地方勞動法律法規以及相關政策在企業的落實情況，發現問題，及時通報，督促解決。

第三條 職代會的代表由籌備會確定，並報上級工會備案，企業工會負責人應作爲代表候選人。

第四條 經職代會選舉，產生工會委員會，工會委員會的職權是：

1、 召開職代會，負責會議的籌備工作和組織工作等。

2、 監督職代會決議的執行。

3、 向職代會報告工作的有關決議的執行情況。

第五條 職代會每年召開一次，由工會委員會會決定會議的時間、地點和議題。必要時，經三分之一以上企業工會組織或五分之一以上職代會的職工代表提議，可以召開臨時職代會。

提交會議討論和審議的主要文件和相關材料，至少提前一週發到所覆蓋的企業，徵求職工意見。

第六條 職代會實行民主集中制，每次會議必須有2/3以上的職工代表出席。職代會作出決議，必須經全體職工代表過半數通過。

第七條 職代會就會議議程作出決議，可以採用舉手方式進行表決。對涉及職工切身利益和勞動關係等重要事項作出決議，應當採用無記名投票方式進行表決。

第八條 職代會屆期三年，期滿應當按時換屆，並向上一級工會報告備案。

第九條 職代會閉會期間，由工會委員會研究處理企業民主管理的日常工會。每年一次組織職工對職代會的決議、決定情況進行檢查，並將檢查情況向職代會常委會報告。

第十條 職代會作出的決議和通過的事項，履行範圍內的企業應當落實，不得拒絕執行。

第十一條 企業工會有指導、支持和維護職代會正確行使職權的責任。

第三篇：供電企業職代會倡議書

供電企業職代會倡議書

全體職工同志們：

承載着廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，我們光榮地出席了**電力局九屆二次職工代表大會暨2014年工作會議。回顧難忘的2014年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，我們倍感欣慰和自豪；2014年，面對嚴峻經營形勢，我們深感責任重大。爲貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議：

一、迎難而上，扭住發展二字毫不放鬆

當前企業外部環境複雜多變，我局經營形勢嚴峻，因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，深刻理解科學發展觀的本質要求，牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力爲動力，化挑戰爲機遇，在思想上，要創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；在行動上，要大膽實踐，扭住“發展”不放鬆，堅定不移的爭創國一流供電企業，向管理要效益，爲推動企業科學發展而努力奮鬥。

二、苦練內功，秉承勤儉節約優良傳統

我們要堅定戰勝困難的信心，增強企業主人翁的責任感和使命感，宏揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。樹立過“緊

日子”的觀念，深入開展“三節約”活動，從“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”做起，把節約增效的要求貫穿到生產經營和管理全過程；積極開展“制度落實年”和“規範化管理年”活動，深入學習、自覺執行各項制度，提高執行力，深入思考、用心幹事，爲提高企業發展質量和經濟效益貢獻智慧和力量。

三、爭先創優，鍛造和諧青電企業文化

面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍；要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，以誠信爲本，培養積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，進一步增強企業文化軟實力和核心競爭力。

四、紮實工作，立足本職崗位建功立業

我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代公司建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以加快“兩個轉變”、提高“四化”工作水平爲己任，始終保持只爭朝夕、奮發有爲的精神狀態，立足崗位比貢獻，爭創一流比業績，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑

強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成2014年各項工作任務，爲爭創國網一流供電企業做出積極貢獻。

蕭蕭風雖勁，慣看雲飛揚。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的2014年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，創造優秀業績，向新中國成立60週年獻禮，爲**的經濟騰飛奏響更宏偉的華彩樂章！

第四篇：企業職代會作用

第一條 爲推動本區域內小型民營企業的職工民主管理，維護職工的合法權益，充分發揮職工的積極性與創造性，促進小型民營企業健康發展與企業勞動關係的穩定和諧，根據《工會法》、《勞動法》的規定，按照區委辦[2014]30號文件精神，特制定本實施細則。第二條 區域性小型民營企業職工代表大會是指在本鎮鄉、街道、工業園區內所有小型民營企業的職工按一定比例選舉的職工代表共同參加的職工代表大會。第三條 區域內單獨建立工會委員會的企業應單獨建立以職工代表大會爲基本形式的職工民主管理制度，可以不參加區域性小型民營企業職工代表大會。第四條 區域性小型民營企業職工代表大會是區域性小型民營企業實行職工民主管理的基本形式，是進行平等協商、協調勞動關係的重要途徑，是職工行使民主參與和民主監督的權力機構。第五條 區域性小型民營企業職工代表大會要在黨組織的領導和上級工會的指導下開展工作。第六條 區域性小型民營企業工會聯合會是區域性小型民營企業職工代表大會（以下簡稱職代會）的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。第七條 職代會對本區域內各小型民營企業生產、經營、管理和企業發展等問題有權提出意見和建議，對有關職工工資、福利、社會保險、勞動安全健康、社會保障制度等涉及職工切身利益和勞動關係方面的重大事項依法有效實行監督。第八條 職代會要支持本區域內各小型民營企業經營者的經營管理權和生產指揮權，發動職工努力完成企業的生產經營任務，調動職工的積極性、創造性。各企業要認真貫徹落實職代會的意見和建議，支持職代會工作，尊重職工的民主權利，並積極實施職代會的各項決議。 第九條 職代會的主要職權：(一)知情建議權。定期聽取區域性小型民營企業發展規劃和生產經營情況的通報，組織職工圍繞企業發展規劃、經營方針目標、技術改造與技術進步等企業發展的重大問題提出合理化建議和意見。(二)協商共決權。審議通過建立平等協商簽訂集體合同和工資集體協商協議制度的草案；討論審議或決定工資、福利、勞動安全保護、獎勵與懲罰、休息休假、職工培訓、參加社會保險等涉及職工權益的有關方案和規章制度。

(三)選舉罷免權。選舉和罷免參加區域性平等協商的職工方代表。(四)評議監督權。根據企業安排，評議企業管理人員的工作業績，提出獎懲建議；監督檢查企業執行勞動法律法規和履行集體合同和工資集體協商協議的情況。(五)其它需要職代會行使的職權。

第十條 區域性小型民營企業的職工總人數100人以上的，建立職工代表大會制度；100人以下的建立職工大會制度。職工大會與職代會的性質和職權相同。第十一條 凡與企業建立勞動關係的職工，都可以當選爲職工代表。職工代表以民營企業爲單位，經職工直接選舉產生，向選舉單位的職工負責。第十二條 職工代表的比例一般爲職工總數的5%—20%，代表人數最少不低於25人。職工代表中一線職工比例不低於70%；中層以上經營管理人員不超過30%；青年職工和女職工應當佔適當比例。其代表可以按企業或區域分成若干個團組。第十三條 職代會實行屆期制，每屆一般爲3—5年，也可與聯合工會屆期一致。第十四條 職工代表實行常任制，任期與職代會屆期一致，可以連選連任。其成員有缺額或不稱職的，按民主程序補選或撤換。第十五條 區域性小型民營企業職代會每年至少召開一次職工代表大會，每次必須有三分之二以上代表出席。若遇重大事項，企業、民營企業聯合工會或三分之一代表提出，可臨時決定召開職工代表大會。第十六條 凡須經職工代表審議或通過的事項，企業應在作出決定前提交職代會討論。職代會的表決事項，須經全體職工代表過半數通過方有效。第十七條 職代會根據需要可設立提案委員會、生產經營委員會和保障福利委員會等若干專門委員會或工作小組，負責職代會議案的提出和決議、決定的落實處理。第十八條 建立聯席會議制度。職代會閉會期間，由聯席會議負責處理臨時性重大事宜，處理結果報下次職工代表大會審議通過。聯席會議由工會主席召集各專門委員會主任和各團組負責人蔘加。第十九條 職工代表的權利：

(一)有選舉權、被選舉權和表決權；(二)有權參加職代會對企業執行職代會決議和提案落實情況的檢查；(三)參加職代會組織的各項活動時，視爲正常工作，享受正常出勤

同等待遇。第二十條 職工代表的義務：(一)努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺悟、技術業務水平和參加民主管理的能力；(二)密切聯繫職工羣衆，代表和維護職工合法權益，如實反映職工的意見和要求，認真執行和完成職代會交給的任務和大會決議；(三)模範遵守國家的法律、法規和企業規章制度。(四)關心企業的發展，做好職工與企業領導的溝通工作，發揮橋樑作用。第二十一條 小型民營企業聯合工會委員會的職責:(一)做好職代會會議的籌備、會議的召集和代表提案的收集，文件的起草；(二)組織、主持召開好職代會；(三)組織職工代表督促檢查會議決議的執行情況；(四)組織職工代表學習黨的方針政策、國家法律、法規、企業管理知識，提高職工代表的綜合素質，更好地爲企業爲職工服務。(五)接受和處理職工的申訴，協調好勞動關係，維護好職工的合法權益等問題，建立和完善職代會的各項工作制度。

第五篇：企業廠職代會主持詞

文章標題：企業廠職代會主持詞

設備製造廠職代會主持詞

各位代表、同志們：

值我廠勝利實現全年方針目標，即將迎來嶄新的2014年之際，遵照《設備製造廠職工代表大會暫行條例實施細則》“廠職代會每屆任期四年”的規定，廠七屆職工代表大會於二000一年十二月至二〇一四年十二月任期屆滿，需按時改選換屆。今天

下午，我們歡聚一堂，召開廠八屆一次職工代表大會。出席今天會議的應到正式代表125人，因病有事請假的3人，實到代表122人。應到列席代表10人，實到10人，符合法定開會人數，會議有效，大會如期舉行。

本次職代會分爲兩個階段，先開大會預備會，然後舉行正式會議，時間緊，任務重，內容多，希望各位代表集中精力，共同完成本次會議的任務。

下面召開預備會。

預備會第一項議程，請黨委副書記週四同志作《八屆一次職代會籌備工作和代表資格審查情況報告》，大家歡迎。

預備會第二項議程，通過大會主席團名單。

爲保證大會成功，設立主席團領導大會工作。大會主席團由17人組成，名單如下：

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以上名單請代表們醞釀，對本次大會主席團名單持有不同意見的代表請舉手發言。

沒有，我們就以熱烈的掌聲通過。

請主席團成員上臺就座。

預備會第三項議程，通過八屆一次職代會主要議程；

八屆一次職代會主要議程如下：

1、聽取廠長---作《行政工作報告》。

2、聽取副廠長---同志作《財務工作報告》。

3、聽取企劃科副科長---同志作《2014年經濟承包責任制考覈結果和2014年經濟責任制制定》的說明”。

4、選舉產生八屆職代會評議監督工作委員和提案審查委員。

5、通過有關決議。

以上主要議程請代表們醞釀，對本次大會議程持有不同意見的代表請舉手發言。

沒有，我們就以熱烈的掌聲通過。

各位代表，八屆一次職代會預備會圓滿結束。請各位代表佩帶好代表證。

下面我宣佈，設備製造廠第八屆職工代表大會正式開幕，大會第一項議程，請全體起立，鳴炮，奏《國歌》。

請坐下。

大會第二項議程：

請廠長---同志作《行政工作報告》。

大會第三項議程，請副廠長---同志作《財務工作報告》。

大會第四項議程，聽取企劃科副科長---同志作《2014年經濟承包責任制考覈結果和2014年經濟責任制制定》的說明”。

今天上午的全體會議到這裏結束。

下面是分組討論，分組情況如下：

第一組是製造一車間、製造二車間、財務科支部和保衛科支部，召集人是---，參加領導是---，聯絡人是---，討論地點是財務科會議室。

第二組是製造三車間、製造四車間、勞保支部和後勤服務公司，召集人是--，參加領導是---，聯絡人是---四，討論地點是大會議室。

第三組是製造五車間、武裝部支部、製造六車間，召集人是---，參加領導是---，聯絡人是---，討論地點是小會議室。

第四組製造七車間、製造八車間，召集人是--，參加領導是---，聯絡人是---，討論地點是二樓會議室。

請各位代表就下午的兩個《報告》和一個說明，結合我廠實際，暢所欲言。-

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