銷售團隊的演講稿多篇

銷售團隊的演講稿篇1

各位同事：

大家好!

感謝大家對我的支持。一個優秀的團隊來自於顧客的認定和大家的認同，那麼，怎麼纔算是一個優秀的團隊呢，我個人認爲需做到以下幾點:

第一，同事之間要密切配合，發揮個人所長;

在一團隊當中，每一個成員都有其自身獨特的優點和長處，比如有人做銷售做得好，有人在陳列方面很有造藝，還有人善於數據統計，等等。只要大家各盡其長，相互幫助，密切配合，才能夠把工作做得更好。

第二，總結經驗大家一起分享;

在我們平常的工作中，每一次銷售過程都是一種經驗，無論銷售成功與否，都值得大家共同探討，把銷售經驗傳授給其它同事，學習借鑑成功的經驗與技巧，總結分析失敗的原因，吸取教訓以便下次改正，大家相互學習，共同進步。

第三，同事之間要相互信任，相互激勵;

在一起工作難免會發生矛盾，所以需要經常的交流和溝通，相互的交換陂此的意見和建議，相互的信任和鼓勵，個人的成長也是團隊的成長;

任何一個團隊只要做到以上三點，我相信她們一定會爲公司帶來更好的銷售業績，團隊業績也是個人綜合能力的體現，我堅信，只有事事從團隊的利益出發，與同事融洽相處，相互理解，相互學習，相互支持，那樣纔會爲公司帶來更好的業績，個人的能力才能得到更好的鍛鍊和發展，

在此，我有一句話和大家分享:"大家好，纔是真的好。"

銷售團隊的演講稿篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

今天，我懷着十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向各位領導，各位同事表示衷心的感謝！感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會！我將珍惜這次鍛鍊提高的機會，勇敢地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。

我叫xxx，今年x歲，20xx年x月x日有幸來到我們公司從事二手房銷售工作至今，剛下分行時我很榮幸的分到了xx分行，在xxx經理旗下做一名普通的經紀人，xx是我對xx地產的第一印象，整齊的服裝，整體的素質，每人一臺電腦，每人一部電話，當時我眼前一亮有一種回到家的感覺，我在心裏下定決心一定要在這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經理保證的目標是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬的目標是不是太少了？我的回答是我這個月最大的目標就是轉正，由於我以前就在xx附近呆過，所以做的還是很順利的，第一個月我完成了xx元的業績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在xx的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被調配到了xx分行，經理也由王姐換成了xx同志，我當時的心情很糟糕，因爲在我心裏還沒有過夠在xx的點點滴滴，經過不斷的反思我的心態終於調整過來了，xx在我心裏一直都是一個海一樣的大市場，我非常的熟悉這裏的一切，因爲我的母校就在距離公司100不到的地方，所以我很快的就適應了xx的工作生活，第二個月我們隊整體都報了業績我們相對來講老一點的員工每個人報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業績時xx同志曾開玩笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼裏看到了那樣堅定的一種信念，經過我們的不斷努力和每天的瘋狂待看，月終我們的收穫是我以4萬九千多的業績拿下了月冠，xxx以3萬多的業績取得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸然淚下，第三個月我給xx報的任務是兩萬當月完成9千很遺憾，月末時我很榮幸的被龍總提升爲xx二組經理，在做經理的第一個月我們組別做了7萬多的業績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我們相信自己已經努力了，兩個月的經理生涯讓我對我的團隊充滿了信心，看到了希望，我現在就是要不斷的證明我自己可以，我的團隊更加可以。

假如我一不小心競聘成功：我會利用最短的時間不斷的豐富自己的能力，讓自己成爲一個真正適合帶領團隊的優秀管理者，以身作則做好每一個細節起到帶頭作用，嚴格要求自己讓員工發自內心的信服我，關心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在一起，新人是最需要我們照顧和關心的人，我會認真的向他們講解關於二手房的一切相關知識，自己接到客戶手把手交給新同事，爭取在最短的時間內讓他們能轉正，可以獨立做單，往往新人剛入職時都是幹勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指導他們工作的每一步，讓他們早日成爲一個有能力的經紀人，新人的忙碌衝勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因爲新人的好成績而慚愧，會從新提起高昂的戰鬥力，一步一個腳印的走下去我相信通過大家的努力成功其實很容易！

假如我競聘失敗了：我會通過這起競聘從新的認識自己，認真的思考問題到底出現哪裏，找到自己身上的不足，對症下藥，服從領導的一切安排，踏踏實實做事，不斷的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！

最後請公司領導綜合我我這半年來的工作表現和銷售業績給我本人做出客觀，正確的評定。

我的講話完畢，謝謝大家！

銷售團隊的演講稿篇3

各位同事：

大家好！

一、強勢的`工作風格

每天早上過來，你在想：我有沒有好的客戶可跟；如果沒有好的客戶可跟，那我今天該不該出去；我是不是隻能指望手頭上不多的幾個質量好些的客戶。

如果你這樣想問題，那你就是錯誤的。我們來到fyming團隊，首先就是要統一工作風格的問題。我們要安排好自己的時間，客戶要提前約好，不可以白天在公司做方案，如果你約不到客戶就回家睡覺，如果你認爲下午5點半後就是你自己的時間，那你是做不好銷售工作的。有艱苦的付出，纔能有豐厚的回報。爲什麼每天都要出去呢？

客戶部出的單，不管是什麼級別的，都需要sales去驗證，沒有可能在電話裏就完全瞭解清楚對方的情況。我們的產品沒有用友、金碟那樣高的知名度，我們是在銷售自己。

也有一種sales，爲每天早上打電話約不到客戶而高興（也許是潛意識），這是一種在困難面前退縮的表現。

如果單純按客戶部打出的單上寫的聯絡人接洽，則會漏掉很多機會。原因在於客戶部的小姐在電話聯絡時，瞭解的信息不一定完整，也不一定正確。比如：客戶接電話的人不一定了解事情的內幕；電話裏也不一定可以得到老闆的電話號碼等。

強勢的sales應該拜訪完單上所列聯絡人之後，在前臺不走，同前臺小姐瞭解很多情況，如“老闆大多什麼時間來廠”“你們公司福利情況如何”等等，瞭解到這些情況之後，可以在合適的時間直接去老闆辦公室（“這個項目我同你公司某某談過，他說做不了主，要和您直接談纔可以”）。如果所謂的聯絡人不配合你，那你就要繞過他，直接往下走。

要學會引導客戶。如果聯繫人告訴你會將你公司的情況反映給老闆，可能你等兩、三週之後還沒有迴音。常規的跟單方法根本無法將我公司同其他軟件公司的差異化體現出來。sales要同聯繫人搞好關係，搞好本身的包裝，並在此基礎上創造機會讓經理同老闆見面。

不上門去你如何得到這些信息？其他軟件公司的sales出去三天半，你出去五天半，你在時間上就佔優了。

這是強勢銷售風格的問題，不具備主動進攻性的銷售經理，就不是一個優秀的銷售經理。只有這樣才能體現出我們同其他軟件公司的差異，這就是真正的fyming團隊精神。

銷售團隊的演講稿篇4

尊敬的各位同志：

成功屬於永遠不放棄的人

人因爲夢想而偉大，早日達到自己的目標 用心血鑄就輝煌的明天！

機會總在懷疑猶豫中產生 在叫好後悔中結束 走自的路讓別人去說吧

傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

心底無私天地寬

陽光下做人 風雨中做事

真誠溝通 互助學習態度積極 快速行動 一直向前走不回頭

腳踏實地向前走，陽光總在風雨後，風雨過後有彩虹 除了我個體的強大以外，還因爲我屬於團隊！ 創造無限的財富，回報朋友和家人 先一步失敗，早一步成功！ 沒有失敗，只有停止成功 路遙知馬力 日久見人心

不要輕言放棄，否則對不起自己！ 沒有退路就是最好的退路！ 相信自己 人定勝天

性格決定命運，選擇大於努力 做人要厚道！

爲夢想要捨得付出！

選擇比努力重要，選擇不對努力白費！ 我是最棒的！！！

永保顛峯壯態，快速行動！ 成功很難，不成功更難

要生存就得象狼一樣在森林裏生活

一顆感恩的心會讓我們成功在即 快樂就有好心情 要做就做最好

拒絕機會就是拒絕財富

相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功 選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力 永遠做正直的人，永遠做正確的事 豈能盡如人意，但求無愧我心 沒有最好，只有更好

想到 做到

想法決定行動，行動決定結果 改變使你成爲最大的贏家 選擇比努力更重要

奮鬥是我的性格，成功是我的目標！ 處事謙和必能心曠神怡 愛拚纔會贏

相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功 只要你過得比我好！ 無智則無得 人定勝天 以誠換誠

生命中所發生的每一件事必有其意義！ 永不放棄

堅持就有未來 我是最棒的

沒有完美的個人，只有完美的團隊 選擇放在努力前面 智慧+進取=成功

我不知道什麼叫做機遇 我只懂的抓住機遇

獨立思考

生命不熄戰鬥不止

人類因夢想而變的偉大 居安思危

成功都是血汗的洗染 無悔走完希望每一天 心有多大，舞臺就有多大！ 你我同心，其利斷金

成功是一種觀念.思想.心態.習慣 以微笑面對人生 想大才能做大

因爲這個世界絕不可能有第二個我，所以我天下無雙 一切都是自己爭得的！

想讓別人相信你，首先你要相信別人 堅持就是勝利 天生我才必有用 成功就會有付出 自強不息，厚德載物 戰勝自己 而不是別人 相信就有可能！

從來不讓認識我的朋友後悔！！ 永不放棄

成功人有成功人的氣質 放棄好的 選擇更好的

業精於勤荒於嬉；行成於思毀於隨！ 抓住現在不等未來

沒有比人更高的山，也沒有比腳更長的路！！

你有我，我有你，合作共贏創未來 相信自己就一定能夠成功 與人爲善，快樂無限

實實在在做人，勤勤懇懇做事 自信，我是命運的主宰者

追求自己的夢想，堅持到底！

從“人人生而平等”到“通過讀書達到平等”！ 發展就是硬道理 做事先做人

明知山有虎。偏向虎山行 做正直的人，做正確的事 相信自己 追求不息 一切都會過去的

幫助別人成功，才能自己成功 走自己的路讓狗去叫吧！ 誠實做事.誠實做人

活的自在，活的講究，活的精彩 成功太慢也是失敗！

人生的一半是問題 另一半是如何解決問題 人一生最重要的是：要成就過一次，越早越好 我們打開心門！我相信沒人會傷害我們！ 授人以魚.不如授人以漁 腳踏實地的做事

平平淡淡，順其自然！ 努力努力再努力 沒有最好，只有更好

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路！ 堅持不懈，直到成功！！ 喜歡做 別人不願做的事

天生我才必有用，千金散去還復來 有夢想就有希望

成功不是條件是信念，成功不是方法是想法

你成功！我成功！大家都成功！ 爲者常成，行者常至

獨聚會眼的人，永遠是把握機會的人！ 選擇正確，是“成功”邁出的第一步 心若在，夢就在

與真誠的人交友，今天的朋友就是明天的財富 尊重別人，尊重自己；幫助別人 打不死就活着！ 人，幫助自己 智着創機 愚者失機

努力一定有結果，但不一定有好結果 ---選擇大於努力 放棄你不想要的 尋找你想要的 只爲成功找方法，不爲失敗找理由 只要自己愉快便是最好的

人相信成功就是找對方向和持之以恆 豈能盡如人意，但求無愧我心！ 迷時師度，悟時自度

心有多寬，世界就有多大 百折不鐃 我努力我成功

不負我心 不負我生

業精於勤 荒言： 態度決定一切 做就做最好

這是一個美麗的世界 付出總有回報

直銷最重要的是心態

讓健康和成功永遠伴隨你我！

天道酬勤，凡事感恩.

人失敗並不是成功之母；只有檢討纔是成功之母 苦想沒盼頭，苦幹有奔頭。 蟻穴雖小，潰之千里 沒有隨隨便便能成功 上帝助自助者

再冷的石頭，坐上三年也會暖 兩粒種子，一片森林

不怕輸在起點，就怕輸在轉折點 人生方向最重要 我思...故我在

堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的 以誠感人者，人亦誠而應

人格的完善是本，財富的確立是末 含淚播種的人一定能含笑收穫

一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心

別想一下造出大海，必須先由小河川開始

人生是單程的，在駛向終點的路上一定要找到成功的感覺！玩出品味，玩出精彩，玩出輝煌！

把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法 不要等待機會，而要創造機會 先知三日，富貴十年； 如果要挖井，就要挖到水出爲止 健康是人生的第一資本 不經歷風雨怎麼見彩虹！

窮不一定思變，應該是思富思變

由內而外的精采

成事在天，謀事在人，事在人爲，有志竟成！平凡的腳步也可以走完偉大的行程

只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會，虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面枝，造物之前，必先造人。

銷售團隊的演講稿篇5

尊重的各位領導、敬愛的職工同道們：

大家好！

今天我要演講的標題是《點燃工作的豪情》。

最近，我重複研讀了《你在爲誰工作》一書，該書深入闡釋了世界500強企業推重的優良員工思維理念。在瀏覽過程中，我進一步體會到比爾·蓋茨的一段話：“如果只把工作當作一件差事，或者只將眼光停留在工作自身，那麼即便是從事你最愛好的工作，你仍然無奈長久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來對待，情形就會完整不同。”“每天凌晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技巧將會給人類生活帶來的偉大影響和變化，我就會無比高興和衝動。”這段話闡釋了他對工作的激情。因而我們就不難想象爲什麼堅持工作激情的理念成爲了微軟文明的一箇中心，並像基石一樣讓微軟王國在it世界傲視羣雄。

激情是一直鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作佈滿高度的激情，可以使我們不害怕現實中所碰到的重重難題和妨礙。可以這麼說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。是否成就一番事業，保持工作激情最爲主要！在我看來，一個造詣事業的人，最重要的素質是他（她）對工作的激情。

假如一個人終日垂頭喪氣、心神恍惚；或老是循序漸進，敷衍湊付；再就是平平淡庸，舊調重彈，始終抱着“不求有功、但求無過”的思維……這樣的人， 你能設想他會敢於冒危險、頂壓力、戰勝種種艱苦引導一個團隊邁向勝利嗎？

沒有激情就沒有動力，沒有能源就不可能全身心腸投入工作，不可能發明性地解決工作中的難題，更不可能有創業的力氣和勇氣，也就不曉得工作着的快樂，而指望他成爲團隊的首領更是妄圖。

沒有激情的人，就不可能有真正切實的舉動。沒有激情的人容易志短，並且往往受制於人。迫於生計，良多的時候只能妥協，這一讓步又於無形中湮沒了自己的才幹，錯過了發展的良機，最後只好中流砥柱。

對沒有激情的人，“工作着、快樂着、功成名就着”，就只能是一種奢望，因爲他基本體會不到工作中的樂趣，不會爲了晉升自己的工作才能和職業遠景去努力發掘潛力，他只把工作當作營生的手腕。

人活着需要激情，工作着更需要激情！激情是活氣的源泉，是性命價值的體現，更是發展自我、展示自我的催化劑。我們有什麼理由不好好工作並快樂地生活呢？

其實，只要想象目前就業局勢這麼嚴格，要是在目前崗位上不盡力進步自己各方面程度的話，很有可能被那些懷中揣着本科、碩士學歷的“子弟”們“搶”了手中的飯碗。看着學弟學妹們“虎視眈眈”的樣子，“整天混日子”確定是絕路一條。要想自己救自己，只有迫使自己樹破起使命感，以禁止自己走下坡路。

如果你是一位領導職員，但是當衆作講演又是你最心慌的事件，那就每天迫使自己對着鏡子訓練演講；如果你是一位業務銷售人員，偏偏自己性情又很內向的話，那就迫使每天主動與業務單位進行接洽、溝通；如果你是一位網管工作人員，就不得不硬着頭皮迫使自己當真學習最新的it常識……

一旦在工作中建立起使命感，你就會自動地爲自己出點兒難題，每天都有困難處置，你天然就會活得空虛，堅定不移下去，你就能發明本人每天都在提高，天天都會覺得快活。

說到這裏，想必大家必定會很憧憬這種在工作時激情四射的狀況吧？然而在座的各位是不是經常感觸到工作中宏大的有形或者無形的壓力呢？是不是也跟着對工作新穎感的消散而變得身心疲乏呢？

那麼我們該如何恢復工作激情呢？書中援用美國有名鼓勵巨匠博西·崔恩的五點倡議給了我們很好的謎底。我們應當認真領悟其中的真理。我也把自己學習過的相干知識進行了演繹總結，提煉出多少點主意，供大家參考。

首先，保持工作的激情，就需要把鬥爭目標是非聯合。

在奔馳的進程中，咱們常常會有這樣的領會：如果你的目標地太過遙遠，很輕易就會損失自負。確實，在事實生涯中，有很多目標看起來一時難以實現，但你可以把它們分成若干個能夠很快實現的小目標，而後集中精神想措施逐個實現這些小目標。當這些小目標全體實現時，你的大目的也就實現了。

光輝的人生不會一揮而就，它是由一個個並不起眼的小目標堆砌起來的。讓我們把目標化整爲零，用一個個小的勝利博得最後的大成功吧。

興許，我們無法一下子救命或者轉變自己，但我們可以一步一步地保持下去，終有一天會有所播種，傷感。

其次，保持工作的激情，就須要擅長髮現工作中的樂趣。

許多時候，你只要換一個角度去思考，就會對自己的工作充斥樂趣。發現工作的樂趣，恰是保持工作激情的不二法門。

在工作中，只有調劑了心態，你的心境就能拋開不景氣的暗影，借鑑一片格式。其實，世上有許多的人，因爲他們發現了樂趣，總會表示出與凡人不一樣的激情。

再次，保持工作的激情，就需要平衡你的工作和生活。

工作跟生活，看似相互牴觸，實在相輔相成。這就猶如去畫一道弧線，要害在於學會均衡！平衡掌握得好，那就是一道完善勻稱的弧線；反之，則會扭曲變形，變得奇形怪狀。弧線是漂亮的，恰似武俠小說中刻畫的圓月彎刀揮出時的那一霎時，如同羚羊掛角，壯麗而又無跡可尋。由於它在過程中已經孕育和包涵了所有的變更，從一個點動身後，彷彿成果仍是要回到這個點的。然而，事實上我們終極並不看到一個圓的呈現。

我們要在工作中成長，在生活和工作之間找到來之不易的平衡，從而讓自己達成更大的奔騰。

讓我們獨特把工作的激情點燃，讓激情的火焰肆意蔓延，讓我們在工作中獲取快樂無邊，獲取自信滿滿，激情成績妄想，幻想培養將來，有夢的人生才最爲絢麗！

我的演講結束，謝謝大家！