社區班子年度述職報告多篇

【第1篇】市民政局度領導班子述職述德述廉述法報告

根據市紀委、組織部、zd委、市依法治市領導小組辦公室的部署和安排，現將局領導班子度履行職責、自身建設、黨風廉政、依法行政等情況報告如下，請予評議。

一、真抓實幹，全面完成年度目標任務

一年來，局領導班子帶領全局幹部職工，堅決貫徹落實市委市政府決策部署，深入開展“兩學一做”學習教育，以“優質服務提升年活動”爲抓手，突出保障民生，全面履職盡責，着力改革創新，狠抓工作落實，不斷優化服務，紮實推進部門職責任務全面完成。

一是基本民生持續改善。全市城鄉低保標準分別達到每人每月558元和430元，保障標準蘇北第一；農村五保集中供養和分散供養年標準最高達到8800元和6300元；機構養育孤兒和社會散居孤兒供養標準分別提高到每人每月1760元和1045元。醫療救助、臨時救助制度更加完善，截至3季度，實施醫療救助29.2萬人次、臨時救助6687戶次，支出救助金1.5億元。出臺了困難殘疾人補貼和重度殘疾人護理補貼制度，爲1002.5萬困難殘疾人、123.1萬重度殘疾人，發放生活（護理）補貼資金1.23億元。健全完善減災救災工作機制，開展了系列防災減災知識宣傳普及活動，落實了救災物資儲備，進一步提升了防災減災能力。

二是養老事業推進有力。市級出臺《xx市養老服務業發展“十三五”規劃》以及相關政策文件，形成了比較完善的養老政策體系。全市新建城鄉標準化社區居家養老服務中心（站）208個、街道老年人日間照料中心11家、社區老年人助餐點116個；70%以上的農村敬老院掛牌區域性養老服務中心，50家農村敬老院向社會提供養老服務；市縣兩級財政分別投入3.5億元和18.6億元，全市建成各類養老機構牀位數達63002張，每千名老人擁有養老牀位數34.9張，護理型牀位、社會力量舉辦或經營的牀位佔比分別達36%、55%。雲龍區、鼓樓區和泉山區養老服務中心（公寓）項目加快推進，、可陸續投入運營；全市簽約或正在洽談的養老項目達25個、總投入10多億元，宏圖三胞、九如城、康樂年華、愛馨養老等一批專業品牌養老企業組織入駐xx，呂梁、中茵、漢王養老集聚區也在加快建設。

三是社會治理創新發展。社區治理水平不斷提升，全市城鄉和諧社區創建達標率分別達到92%和85%。“政社互動”實現全覆蓋，初步實現政府治理和社會自我調解，村居民自治良性互動。社區“減負增效”持續推進，各地嚴格實施社區工作準入制度，完善社區事務准入清單，社區服務效能和羣衆滿意度得到大幅提升。充分把握“智慧xx”建設契機，大力推進“智慧社區”建設。全市第十屆村民委員會和第六屆居民委員會換屆選舉工作依法依規有序推進。社區治理和服務創新不斷深化，雲龍區社區清單管理、鼓樓區“日進一家”活動、泉山區社區大黨委建設、沛縣“1+5”民主決策議事等社區治理創新成果不斷涌現。穩妥實施行業協會商會與行政機關脫鉤工作，通過組織開展公益創投、實行四類社會組織直接登記、降低社區社會組織准入門檻等一系列措施，實現了社會組織量的提升。嚴格實施社會組織年檢工作，積極引導社會組織完善法人治理結構，健全內部管理制度，規範自身行爲，增強自律自治、服務社會和可持續發展能力。

四是雙擁優撫安置深入開展。深入推進軍民融合式發展，廣泛開展雙擁宣傳教育，全面落實隨軍家屬安置、部隊幹部子女就學優待政策，首家大型雙擁展覽館順利開館，實現全國雙擁模範城“八連冠”。加強優撫對象動態管理，全市優撫對象身份認定48007人、認定率99.8%，受到省廳表揚；全面落實優待撫卹政策，結合春節、中秋等節假日走訪優撫對象5.2萬戶、發放慰問金990萬元，成功組織3批、80名優撫對象集中療養，醫療巡診優撫對象1580人。出臺《xx市退役士兵量化積分陽光安置實施方案》，市本級妥善完成20名退役士兵崗位安置。大力實施退役士兵免費職業技能培訓工作，參訓率達94.9%。圓滿完成軍供保障和軍休幹部接收任務，軍休幹部“兩個待遇”全面落實。

五是服務社會能力大幅提升。組織實施了睢寧縣駐地鎮改設街道辦事處工作，爲當地經濟社會發展創造了條件。開展了第二次全國地名普查，實施蘇皖線行政區域界線聯檢，全面建立歷史地名保護名錄制度，完成對市區32條地理實體予以命名，廣泛徵集意見，集思廣參確定和發佈地鐵1、2、3號線50個站名標準名稱。加強困境兒童權益保障，構建了市、縣、鎮（街）、村（居）四級聯動工作機制，對排查出的15791名困境兒童，分類施策，精準幫扶，爲我市困境兒童健康成長營造了良好環境。 積極推進婚姻機關規範化建設，全市共辦理登記83064對，離婚登記20772對，補錄婚姻登記歷史數據13萬餘條。公益性公墓建設和“老林地”改造，從源頭上促進解決散埋亂葬現象，得到社會的廣泛認可；不斷深化殯葬改革，推進移風易俗，落實惠民殯葬政策，打造“陽光殯葬”。

二、紮實開展“兩學一做”，加強班子自身建設

局領導班子把“兩學一做”學習教育作爲一項重要政治任務，與以“零障礙·優質服務提升年”活動緊密結合，以“提升黨性修養、提升服務水平”爲目標，採取切實措施強化黨性教育、優化黨員管理、深化作風建設。一是黨委班子帶頭推動。成立由局黨委書記、局長爲組長的學習教育領導小組，每月研究“兩學一做”學習教育計劃，切實抓好落實。嚴格落實“三會一課”制度，帶頭制定和落實個人自學計劃，帶頭參加學習討論，帶頭講好黨課，帶頭過雙重組織生活，先後4次召開專題學習研討會，撰寫“起航十三五，邁上新臺階”專題讀書調研報告，爲全局幹部職工作出表率。二是創新形式深化教育。圍繞增強黨性修養，組織直屬單位黨務工作者赴沂蒙老區重溫黨的歷史，機關黨員到淮海戰役紀念塔祭奠烈士、重溫入黨誓詞，並與延安大學聯合舉辦爲期一週的民政系統黨員幹部黨性修養培訓班，使全體黨員幹部理想信念更加堅定、爲民服務的宗旨意識更加增強，夯實了“學”這個基礎。開展了“立家規、正家風”徵文活動，召開了慶祝建黨95週年表彰大會，評選表彰了一批先進典型，號召民政全體黨員幹部爭做“四講四有”民政優秀黨員，踐行“爲民、務實、清廉”。三是結合實際加強督導。制定了《督查實施方案》，明確了各級職責，強化了76項工作目標和9項重點工作，實行季度目標考覈，夯實了工作落實。突出問題導向，深入開展“難點問題解決月”活動，梳理查擺27項重點難點問題，制定有力措施，着力加強整改。四是持之以恆轉變作風。制定了《關於嚴明工作紀律提升優質服務》、《關於進一步嚴格請銷假》等制度，規範工作行爲。局機關和基層民政部門圍繞“零障礙·優質服務提升年”活動，分別制定出各自的服務標準、文明用語、服務承諾、服務流程、便民措施、管理制度、崗位職責等，組織對標找差，抓好整改，並上升爲優質服務的制度、標準和規範，提升了服務能力和意識、轉變了作風，贏得了服務對象和羣衆滿意。

在學習教育過程中，局領導班子堅持把“修身立德”作爲“爲政”的前提和核心要件，把社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德作爲必修課，深入踐行“四講四有”。在職業道德上，牢固樹立“以民爲本、爲民解困、爲民服務”服務宗旨，進一步增強服務意識、提高服務實效、提升社會滿意度。讓全系統民政人能夠從內心深處，深刻認識到民政工作主要是搞好服務，從一言一行上珍惜民政崗位，誠懇爲服務對象搞好服務，真正實現內化於心、外踐於行，推動民政人誠懇的、盡心的、溫暖的服務好服務對象，做好崗位工作。在社會公德上，局領導班子帶頭學習踐行社會主義核心價值觀，主動參加文明城市創建活動，帶頭上街開展交通志願活動；認真學習《慈善法》，熱心公益事業，關愛弱勢羣體，主動參與“困難黨員幫扶基金”捐助活動。組織開展了“我自豪我是民政人”主題演講和“最美民政人”評選活動，增強民政幹部職工職業自豪感和社會認同感。在個人品德上，堅持以“菩薩心腸”推動“菩薩事業”，班子成員帶頭髮揚艱苦奮鬥和主動奉獻精神，以大愛之情辦好民生實事，做講道德、有品行的表率。在家庭美德上，組織領導班子成員和機關處室負責人觀看《周恩來的家風家規》紀錄片，開展“家風家訓”集中學習討論，組織“曬家風、亮家訓、守家規”活動，倡導全局黨員領導幹部注重家庭、注重家教、注重家風，用良好的家風帶動政風。

三、持之以恆抓好黨風廉政建設

局領導班子深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，帶頭貫徹執行中央八項規定和省市委十項規定，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，促進黨風廉政建設紮實開展。一是落實黨風廉政建設責任。把落實“兩個責任”貫穿黨風廉政建設始終，每年召開專題會議，專題研究部署，明確工作重點，有效地強化了班子成員的責任意識和領導能力，並帶動全局形成了“層層擔目標、人人盡職責”的良好局面。班子成員在按照分工抓好份內工作的同時，都能從大局出發，不論份內份外、不分你的我的，講配合、重協調，齊抓共管，形成合力，較好促進了各項工作任務的順利完成，爲全局做出了表率。二是夯實黨建基礎。組織局機關和直屬單位黨組織換屆選舉，及時配齊配強基層黨組織書記。特別是抓實黨組織民主生活制度落實，使批評和自我批評的優良傳統得到進一步弘揚，各級黨組織的解決自身問題和領導單位發展的能力也得到了有效提高。三是打牢廉潔從政意識。以學習教育爲抓手，邀請市紀委來局開展《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學習輔導，局黨委集中學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，舉辦“十八屆六中全會精神”專家輔導講座，全面把握從嚴治黨要求。通過召開警示教育大會、通報“四風”典型違紀違法案件、開展黨紀法規知識測試、“兩學一做”學習教育知識競賽和撰寫心得體會等活動，加強警示教育，提高廉潔意識。四是健全廉政制度。嚴格執行選人用人制度、專項資金分配製度、政府採購項目管理制度和重點領域監控制度，扎牢廉政建設的制度“籠子”，全方位貫徹《黨委議事規則》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定重要事項、建設項目、資金使用、幹部任用等工作，推動了選人用人公平公正公開、資金分配和重點領域監管更加規範科學。五是抓好監督約束。緊盯廉政風險點抓預防，嚴格對照全局《重要崗位職權廉政風險預防關口前移工作標準》，抓好重要崗位風險排查，制定堵漏措施，防止發生不廉潔行爲。積極引入第三方評估，對重點領域、重點部門、重點資金進行審計。同時，領導班子帶頭用好執紀“四種形態”，對苗頭性問題主動進行約談提醒或廉政談話，防患於未然。

四、切實提高依法行政能力

局黨委立足服務民政事業發展全局，堅持深化改革和法治建設共同推進，全面推進民zd治建設。一是強化民政工作法治思維。把法治思維作爲整個民政工作的一種新常態，要求局領導班子和各級民政幹部敬畏法律、敬畏道德、敬畏羣衆，增強法律的底線意識，自覺將法治民政建設融入各項民政業務工作中，融入各項內部運行管理工作中，融入每個民政幹部的日常行爲之中，加大督促檢查力度，不斷創造良好的民政工作法治氛圍和法治環境，切實保障民政工作在法治軌道上運行。二是努力提高依法行政水平。建立領導班子依法決策、科學決策、民主決策機制和重大事項社會公示制度等，完善了專家諮詢論證制度，聘請了法律常年顧問，並要求政策法規處嚴把法治審查關，實行決策論證制和責任制。大力推行和完善政府信息公開動態管理，網上公示133項行政權力，主動召開4次新聞發佈會，積極開展行風熱線上線活動，逐步規範提升依法行政能力。

在充分肯定成績的同時，局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足：一是針對新形勢下，業務繁雜、工作量不斷加大，給工作落實帶來一定的困難，民政工作人員長期超負荷運轉，而工作保障能力不足，激勵手段不具備；二是民政深層改革力度還不夠，開拓創新破解難題的能力還不強；三是民政隊伍建設還不夠等。這些，我們都將在市委市政府的正確領導下，在大家的支持下，努力在今後的工作中認真加以解決，爲推動全市民政事業再上新水平作出應有的貢獻。

【第2篇】度旅遊局領導班子述職述廉報告

度旅遊局領導班子述職述廉報告

一年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在市旅遊局的指導和幫助下，在各部門的協調配合下，縣旅遊局領導班子團結一致，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的基本要求，按照“做好規劃，打牢基礎，爭取項目，招

商引資，促進發展”的工作思路，團結進取，開拓創新，求真務實，紮實工作，不斷推進全縣旅遊業健康、持續、快速、協調發展。現將××旅遊局班子履行職責、廉潔從政、理論學習等方面的情況彙報如下：

一、主要工作回顧

（一）旅遊指標超額完成 （二）做好旅遊項目儲備工作，穩步推進旅遊景區建設。 （三）加大旅遊宣傳力度,提高××旅遊知名度 （四）精心組織、統籌安排，做好黃金週旅遊工作

爲促進××旅遊事業的發展,更好的爲遊客提供良好的旅遊環境和服務質量,在 “春節”、“五•一”、“十•一”黃金週前期開展安全、衛生檢查工作,與其他相關部門協調配合,保證了黃金週的安全生產和安全服務,做到節日期間24小時值班和及時做好旅遊統計、安全生產等相關數據上報工作,幾個黃金週均未出現安全事故和旅遊投訴。

（五）強化行業管理、提高整體素質

加強隊伍自身建設,進行業務知識學習,利用各種渠道獲取國內外旅遊發展新動態,學習各地旅遊發展先進經驗,有重點、分步驟對涉及旅遊發展的重要課題進行了專題調研,同時緊密結合旅遊業發展實際,深入學習,貫徹“三個代表”重要思想,大力轉變工作作風,進一步增強了全體幹部職工的凝聚力和戰鬥力,爲××旅遊業發展提供了堅強的組織保障。抓機關作風建設,建立健全工作制度。我局是聯繫羣衆,服務羣衆的窗口,必須以過硬的作風,優良的服務和到位的作爲,爲經濟社會的發展營造良好的環境,今年以來,針對我局幹部隊伍中存在的問題,組織學習了《公務員八條禁令》年初召開的縣紀委二次會議上縣委鄭書記和縣紀委胡書記的重要講話和《關於加強全縣機關作風建設的意見》等文件精神,通過學習討論後,制定出我局工作制度、崗位制度,進一步規範管理,明確職責,科學履職,使之轉變作風,提高效率、全心全意的爲發展服務,爲基層服務,爲人民服務,努力建設讓人民滿意的服務型機關。

（六）扶貧幫困、深入掛鉤村,盡力爲農民解決困難

根據縣委、政府的安排部署,實行部門掛鉤村組活動，我局先後四次深入掛鉤村軒崗村，幫助他們種植核桃和管護核桃工作，到村人員共6人次，扶持資金約2000元，水泥5噸，達到了幫扶效果，同時也使我局幹部職工與人民羣衆更加心連心、手牽手，爲共建文明小康新農村添磚加瓦。

（七）服從縣委、政府的重點工作安排

１、深入開展學習“三個代表”實踐活動

按照縣委、政府的安排部署，認真貫徹“三個代表”重要思想，積極認真開展學習實踐科學發展觀活動，以理論指導實踐活動，堅持實事求是，堅持黨的基本路線，認真傳達縣委理論中心組會議精神，以縣委的中心工作要求爲核心，在開展學習實踐科學發展觀活動中，撰寫了理論性文章兩篇，信息報道5條，使活動真正學有所用，推動實際工 作新局面。

2、積極配合各部門做好突發事件處置工作

認真開展社會治安綜合治理和平安創建鞏固工作，特別在“8•08事件”中，我局按照縣委、政府的安排部署，加強對酒店賓館的來往入住人員進行排查和登記，同時對酒店賓館負責人加強政治教育，積極主動引導和指導他們正確對待“8•08事件”，以大局爲重，

積極配合縣發改部門發佈的指導價格，並使整個事件中未出現過極的哄擡物價和其他事件，使其平安渡過。

３、開展好廣場舞活動，強化幹部職工交流

積極參加縣委政府組織的廣場舞“月亮升起來”比賽活動。此次活動由旅遊局牽頭組成代表隊，檢疫、菸草、邊防檢查站、石油公司、安然實業公司、藥監局共50人蔘加比賽。此次比賽活動使各部門幹部職工增強了疑聚力，既煅煉了身體，增強了體質，又促進了工作、學習、生活交流合作。

４、堅持不懈的開展好四項制度工作

認真執行陽光政府四項制度，結合縣旅遊局實施陽光政府四項制度工作的實際，並制定實施方案。積極開通旅遊服務專欄和電話專線，熱忱爲遊客和來訪者服務，

以此達到提高旅遊行政機關的執行力和公信力，推動法治政府、責任政府、陽光政府建設，促進××旅遊經濟社會更好更快發展。

５、抓好黨建工作，促進經濟社會發展

積極按照縣委要求，認真參加黨支部換屆工作，同時局班子主要領導選入支部任副書記，換屆後的黨支部，更加有力的促進××旅遊黨建工作，使黨建促進經濟建設邁上新的臺階。

６、成立婦委會，組織開展好旅遊行業婦女幹部活動

根據縣婦聯〔〕20號文件要求，我局在局班子的領導下，爲充分發揮婦女同志的重要作用，認真召開選舉大會，併成功選出婦委會班子成員3人，使我縣旅遊部門填補了多年沒有婦委會的空白，同時爲我局婦女幹部成長中搭建平臺。

７、深入開展黨風廉政工作

全面開展黨風廉政建設工作，做到年初有計劃，年中有總結，年底開展自檢自查工作並做全面總結，年內多次組織開展學習先進人物事蹟，觀看警示教育片，學習國家、省級、縣級相關廉政建設文件精神，開展好民主生活會、組織生活會等一系列活動，積極開展廉政文化創建設活動。

二、存在的問題和不足

在充分肯定我縣旅遊開發工作成績的同時，也應清醒地認識到當前旅遊產業發展還面臨着諸多困難和問題：一是由於××旅遊產業起步晚，發展緩慢，投入不足，宣傳促銷不力，存在可供旅遊服務的景點、景區少，旅遊產業意識和消費意識不強；二是有邊不活，“萬里邊疆第一縣”的繁榮景象不能充分展示和體現。我們的特色和亮點是祕境邊關，“出境一日遊”活動不能正常運行，導致××旅遊業活躍不起，發展滯後；三是投入不足，旅遊產業各要素還不完善；四是市場營銷工作滯後，經費不足，力度還要進一步加強；五是資源整合不夠，旅遊企業小、弱、散、差，產品不成熟，核心競爭力不強。

三、今後的努力方向

（一）局班子領導以身作則，帶領幹部職工加強理論學習和業務學習，營造良好的學習氛圍；

（二）堅強團結，以幹事，創業爲主線促進××旅遊發展；

（三）認真落實好貫徹好縣委、政府的文件精神；

（四）科學合理的做好勐堆澡塘壩地熱資源開發的整體規劃，爲招商引資提供好的項目和旅遊產品；

（五）着手做好文化和旅遊聯姻，開發跨國旅遊工作，打造民間民俗文化新品牌，挖掘好民間工藝品，增加旅遊產品的生產及其促銷宣傳工作，爲××縣第二屆民俗民間文化節勝利開幕搭建平臺；

（六）整治規範市場，加大培訓力度，進一步加強對旅遊市場整治，認真組織實施好對旅行社的整治工作，加大旅遊從業人員培訓力度，組織好導遊人員資格考前培訓，開展旅遊飯店崗前培訓。

【第3篇】後勤服務總公司年度領導班子述職報告範文

20xx年，後勤服務總公司共有領導班子成員6人，其中總經理1人、直屬黨支部書記1人副總經理3人、總經理助理1人。一年來，在學校黨委和行政的正確領導下，在各職能部門及二級學院的支持、幫助下，公司班子調整工作思路，根據《麗水學院後勤改革與發展若干意見》的精神，大刀闊斧的對公司內部管理體制和運行機制深化改革，謀劃發展，緊密結合羣衆路線教育實踐活動要求，開拓創新、與時俱進、調整思路，突出重點，走管理制度化，溝通民主化，發展可持續之路，後勤社會化改革初顯成效。

一、加強學習，提高思想政治建設

公司始終把政治理論學習放在思想政治建設首位，大力倡導學習之風，切實提高班子理論水平和自身修養。一是在思想上強化政治理論學習。通過黨組中心組、集中討論、個人自學和開展調研活動等方式，深入系統地貫徹學習“三個代表”重要思想、科學發展觀論述及黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，在學習深度和廣度上狠下功夫，博採衆長，增長才幹，努力創建“學習型”班子，不斷提高班子成員的思想政治理論和業務水平。二是在政治上與學校保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律，始終頭腦清醒，立場堅定。三是在工作上不折不扣地貫徹落實上級有關政策和工作部署，圍繞中心，服務大局，突出重點、狠抓落實，保質保量地完成上級下達的各項工作任務。

本年度，公司班子嚴格按照中央、省委和學校黨委部署對羣衆路線教育實踐活動的相關要求，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並出臺《中共麗水學院後勤服務總公司直屬黨支部委員會關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施方案的通知》（後勤黨〔〕1號）文件，在全公司上下明確把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求作爲公司改進作風建設，深化改革的主要指導思想。深入整改後勤服務中師生反應強烈、意見集中的問題，努力將羣衆路線教育實踐活動做實、做好、做出成效，切實轉變後勤服務作風，突破重點難點工作，讓師生羣衆廣泛受益，推動後勤服務廣大師生的水平提高。同時，公司班子帶頭，把教育實踐活動精神結合到實際工作中，提倡求真務實，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，切實做好黨風廉政建設。理論武裝實際，貫徹好中央和上級黨委在十八大以來提出的各項重要思想和重要講話精神，結合各自實際，力爭做到認識高一層、學習深一步、實踐先一着、剖析解決突出問題好一籌，實實在在的將後勤改革工作穩步有序推進。

二、民主管理，提高領導能力建設

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中、分工負責、統籌兼顧原則，班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，重大事項決策通過黨政聯席會議、總經理辦公會議討論決議或雙代會決議通過，形成了一個具有戰鬥力的整體。尤其是今年開展社會化改革以來，後勤各項工作都進入新的發展階段，有了更高的管理要求，班子成員通力合作，迎難而上，開展大量的調查研究，找準工作突破口。經過班子成員的共同努力、創新管理，後勤企業化化機制初步形成，改革成效顯著。

三、深入基層，積極開展羣衆路線教育實踐活動

後勤公司分工會積極響應公司黨組織的號召，深入開展羣衆路線教育實踐活動。配合公司黨政認真查擺公司存在的“四風”問題，深入剖析原因，並制定了行之有效的整改措施，使全體黨員、職工清楚認識到“四風”問題對公司發展的危害，進一步密切了黨羣、幹羣關係，振奮了職工精神。在公司各服務崗位開展創建“文明服務窗口”、職工教育培訓、崗位技能競賽、評優評先活動等活動，改善工作作風，全面提高公司運營水平。同時，公司以文件形式確定了領導聯繫二級學院制度，出臺了《關於實施領導幹部聯繫二級學院制度的意見》（後勤黨〔〕2號）文件，相關領導多次深入各二級學院開展師生座談會，意見反饋會等工作，瞭解師生所需所想，並及時落實整改。

三、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

後勤服務總公司作爲學校的服務部門，服務羣體較寬，服務實體較多，業務往來頻繁，現金與物資進出流量較大，可能出現的廉政風險也較大，是學校廉政建設風險防範的重要部門。公司黨政領導高度重視黨風廉政建設工作，於4月調整成立工作領導小組，落實分工責任，全體中層幹部積極響應號召，在12年填報紀委下發的《廉政情況登記表》的基礎上，公司在一年多來，認真履行上級和學校的要求，落實黨風廉政建設責任制中的工作部署，不斷地加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和監督檢查，並將工作任務分解落到實處，着力構建反腐倡廉責任體系。

做好風險點排查分析，積極加強制度建設，在人事管理、物資採購、經費使用、工程建設等方面，加大預防腐敗問題的力度。

一是加強幹部人事管理、監督和依法用工。

二是加強物資（設備）採購管理和監督。嚴格執行學校採購有關規定，進一步完善採購監管制度建設，統一物資採購程序。大宗物資採購在學校紀委監察部門的監督下操作。在餐飲採購上做到陽光采購、信息公開。並對物質採購過程進行定期或者不定期的事前、事中和事後監督。

三是加強工程建設的監管工作，嚴格工程預決算，全程監控工程質量，嚴格工程結算審覈。四是嚴控招待費、會議費等，實現經濟辦公。

，公司成立監控中心，下發《關於印發麗水學院後勤服務總公司監控工作條例的通知》（後勤公司〔〕3號）文件，由書記掛帥狠抓公司內部監控，各中心也根據工作實際設置部門內部監控，同時由學生後勤監督會開展好對各中心服務工作的監督，全公司上下形成了以甲方、公司、中心、學生四級監控體系，逐步形成將公司各項工作從謀劃、佈置、實施、落實、反饋、整改完善的良性循環機制。

四、突出重點，後勤改革成績喜人

一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創新，認真帶領後勤全體職工紮實開展各項後勤管理和服務工作，效果顯著，成績喜人。

（一）完善機制，理順管理

一是完善制度建設。在原有《績效管理手冊》基礎上，結合後勤改革和發展實際，對公司人力資源管理、校內公共會議室管理、公司內部二級監控、學生公寓網絡管理等日常工作制度化，形成一套適應形勢、合理有效、執行性強的制度，使公司各項工作走向科學化、規範化、標準化和企業化。 二是推行目標責任制。根據與學校簽署的服務協議，對公司下屬各中心經費實行預算制，簽署目標考覈責任書，就各中心的職能、服務標準及考覈辦法等進行約定，各中心自主經營，自負盈虧。目標責任制的管理，將公司全年經營指標進行分解，實行公司和中心雙目標經營，實現了後勤服務和經營的相分離，促使各中心主動拓展市場，增加營收，提高效益。

三是建立新型人事管理機制。按照緊編制、滿負荷、高效率的原則，實行全員聘任制，以崗定薪，崗變薪變。同時淡化身份管理，制定全新的薪酬分配製度，打通事編和企編員工的薪酬體系，實現並軌管理，改身份管理爲崗位管理。這樣的人事管理機制，大大增強了員工的主人翁意識，員工充滿了積極、蓬勃向上的精神面貌，工作主動性和積極性明顯提高，後勤改革深度和發展活力持續提升。

（二）創新工作，提升服務

1. 改善住宿條件，公寓管理實現標準化

今年以來，我們在學生公寓推行“五常法”管理，這是我校在學生公寓管理中推行的全新理念，“五常法”對規範生公寓管理、提升服務質量、形成工作素養起到良好的支撐作用。同時，根據省教育廳有關文件部署，積極投入學生公寓配置標準化建設。一方面增加硬件投入。在學校資金投入的基礎上，公司增加投入，安裝空調570多臺，添置、安裝了衣帽和毛巾掛鉤、鏡子、鞋架等物品。另一方面，積極搭建書院平臺，設置了26個輔導員值班室和6個公共儲藏室，在所有學生寢室門口統一安裝了亞克力材質的寢室成員信息牌。在兩年多的公寓標準化建設和文明寢室建設工作中，與學校相關職能部門高度協同配合，廣大後勤員工不畏寒暑，不計個人得失，在節假日照樣加班加點做好改造建設工作，爲構建公寓學生工作體系，推進文明寢室建設添磚加瓦。我校學生公寓配置標準化建設成效顯著，於今年12月20日順利通過省教育廳學生公寓配置標準評估。專家組高度肯定了我校學生公寓的硬件設施和管理方式，認爲我校將公寓的標準化建設與文明寢室建設深度融合，特色突出，管理先進，充分體現了我校特色的育人工作。 2．借力活動載體，物業服務成效顯著

一直以來，我們穩步開展物業管理服務工作，在新增學校課桌椅管理及各類臨時性零星維修等工作內容的基礎上，藉助創建國家衛生城市、國家節約型公共機構示範單位和全國綠化模範單位等活動，穩中求進，抓細節重規範，取得喜人成績。 一是以創建國家衛生城市爲契機，全面清理校園衛生死角，規範二次供水管理，整改鳳凰山校區垃圾池，封閉樓宇內垃圾通道，實現垃圾清運整裝整運。同時以國家標準，投入大量資金，對校園除四害工作進行規範實施。經過全體員工加班加點的辛勤付出，在本輪檢查中，我們學校的成績位列全市前三。爲了形成校園環境治理的長效機制，物業中心專門成立事務小組，將此項工作長抓不懈。 二是在我校創建國家節約型公共機構示範單位和全國綠化模範單位過程中，我們的工作人員有條不紊、無怨無悔的扮演好自身的角色，全力配合好學校，投入創建工作中，並主動向廣大師生推廣綠色校園和節能意識，出色完成各項工作。年度內共改造節能燈管4000餘盞，節能成效顯著。對校園綠化進行修整，形成校園綠化景觀，綠化品味明顯提升，育人環境更加優美。 三是在今年的開學初，對全校所有辦公室、學生寢室7400餘臺電風扇進行清洗，對全校所有辦公室蜘蛛網進行打掃，在新學期給廣大師生提供一個清潔的工作和生活環境。 3 . 整合服務網點，開辦一站式服務大廳

爲更好的服務廣大師生，滿足廣大師生在後勤相關事務方面的辦事便利，經過縝密規劃，投入11萬元，逐步將分散在學校各處的辦事網點整合集中，在學院東校區學生事務中心一樓東側成立了集諮詢、報修、繳費、系統管理、投訴、商貿服務爲一體的“一站式”後勤服務大廳。今年十月，大廳正式投入使用，改變以往後勤業務網點多、分佈散、服務時間短、環境簡陋等弊端，極大地便利廣大師生。大廳的設立是學校“十二五”規劃內容之一，也是集中體現後勤服務整體形象的主體窗口，開辦以來，雖然在前期有過部分學生感覺不適應，但經過幾個月的調整，尤其是開展“全天候”服務以來，已被廣大師生所接受和認同，深受師生好評。 4．推行全成本覈算，餐飲營收實現新突破

實行目標責任制後，我們在餐廳實行全成本覈算，該運行機制喚起餐飲部門市場經營新思路，爲了降低成本，餐飲中心在內部管理、原材料採購、新菜品開發等各方面下足功夫。一是調整採購模式，積極尋找農副產品產業基地，與農民專業合作社直接對接，降低原材料成本。二是在餐廳新增各類特色小吃，豐富花色品種，提供多元化和個性化相結合的飲食服務，滿足學生需求。三是調整餐廳考覈指標，提高人均產值額。多措並舉之下，在面對物價上漲、西城廣場開業雙重衝擊下，實現全年營收2200萬元，較去年增收163.9萬，同比增長8.04%。 在抓好效益的同時，公司始終抓食品安全衛生不放鬆，投入大量資金對餐廳進行改造，先後在餐廳安裝電子監控設備和led電子顯示屏。全年內沒有發生食品安全事故。2個餐廳被評爲麗水市食品安全示範單位，1個餐廳已初步通過省食品安全示範單位的評審。 5．創新經營模式，商貿管理走在全省前列

公司深入探討校內商鋪經營思路，大膽嘗試全新經營模式，率先在超市推行合作經營，跨出了全省高校後勤超市經營模式中新的一步，走在全省的前列。新的經營模式堅持姓“教”的原則，倡導讓“利”於學生，重服務輕效益。日常管理中公司嚴抓商品質量，對合作經營商商品的進貨渠道、准入機制、保質期限、價格浮動等進行全程監控。運營以來，深受廣大師生好評。今年12月，西區超市被評爲高校教育超市“標準店”。公司將把“標準店”作爲超市今後管理的工作常態，在現有條件下不斷挖掘經營潛力，提升服務品質，使超市經營管理更加專業化、規範化、標準化。 6．嚴抓日常服務，建立健全監控考覈體系

爲進一步落實好後勤服務保障工作，促使後勤服務各項工作上臺階，制訂《公司監控工作條例》。由公司直屬黨支部書記親自掛帥，對公司內部工作的服務質量和服務承諾履行情況實行二級監控，並通過學校的信訪、24小時監督投訴報修電話、及日常監控、滿意度測評等，對各部門工作提出整改意見。各中心根據自身工作要求，在中心內部設立三級監控體系，安排專人負責監督管理。同時發揮好學生後勤監督會的“三自”作用和監督溝通的作用，形成後勤服務的“第四級”監控。 7．實行“a”級管理，醫療服務實現新進展在保證全校師生的健康教育和醫療服務的基礎上，今年，醫務中心積極申報市衛生局依法職業分級監管資格證的評定工作，並順利通過“a”級驗收，爲進一步拓寬醫療服務層面、開拓醫療服務市場打下基礎。工作中，嚴格把握醫療安全和規範服務，在市衛生局組織的藥房規範化建設檢查工作中，獲得99分的高分，得到有關部門的高度認可。年度內實現零醫療事故、零投訴。 8. 成立會務中心，接待能力逐步提升。

今年3月，因承接校內各類會務服務的需要，公司設立會務中心，接管新招待所，做好各類會議的協調安排和會務服務工作。爲了提高會務接待能力和服務的專業性，我公司打破常規的選人用人機制，在社會公開招聘有專業酒店管理經驗的優秀人員擔任中心主任，爲今後進一步拓展業務打下紮實基礎。會務中心成立以來，每月平均承接校內各類會務60餘場，統一專業的會務接待模式，樹立了後勤會務接待的服務品牌，得到廣大師生的高度認可。 各位後勤的同仁。

20xx年是我們學校後勤改革開局之年，機遇與挑戰並存，有發展的契機也有改革的陣痛，今年改革成績是喜人的，今後仍要在鞏固成果，深化改革，不斷提升後勤服務質量上再接再厲，仍需要大家和我們公司班子領導一起，緊密團結在中央、省委和學校黨委的領導下，深化改革，爭取更好的發展，讓“打造最關愛學生的大學，創建最適宜學習的校園”這一目標不僅僅停留在口號上，而是通過我們的努力一步一個腳印的去實現它。謝謝大家！

【第4篇】衛生局度領導班子述職述廉報告

是

十

一.五時期的開局之年,在這新的歷史時期，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，結合衛生系統的實際，堅持和貫徹落實科學發展觀，站在新的發展起點上，解放思想，抓住機遇，迎難而上，以加強農村衛生工作爲基礎，以完善公共衛生服務爲重點，不斷深化衛生改革，積極探索衛生事業發展的新路子，爲我縣社會主義新農村建設、構建和諧響水作出應有的貢獻。

一、積極實施農民健康工程，農村衛生工作基礎得到進一步鞏固

（一）新型農村合作醫療工作擴面增效。一是通過調整方案,完善管理辦法；二是加強經辦機構建設，加大社會監管力度；三是加快網絡系統建設步伐；四是加強定點醫療監管工作，充分調動了農民參保積極性。全縣42萬農業人口共有38.41萬農民參保，參保率91%，與去年相比提高了5個百分點，超額完成市委、市政府下達的88%目標任務。截止11月30日，計有5.18萬人享受補償，補償金額1071.7萬元，其中大病住院病人9883人，報銷金額1006.9萬元，得到1萬元以上補償有51人。

（二）初保先進縣創建工作紮實推進。一是加強初保創建工作的組織化程度。成立了組織和初保創建辦公室，明確了各有關部門的職責，並及時調整充實了初保辦人員，對創建工作任務進行細化、分解，形成任務層層分解，責任明確到人的工作機制。二是提高初保創建人員的業務能力。舉辦了三期全縣初保信息員培訓班，邀請市局有關對初保先進縣創建的各項指標和資料的規範收集管理進行了專題輔導。三是加強督查指導。爲進一步做好初保先進縣的創建工作，縣初保委又出臺了《響水縣初保先進縣創建工作進度表》，對各階段的工作目標提出了明確要求。達到思想到位，領導到位，措施到位，工作落實到位的工作局面。定期召開會辦會、部門協調會，解決創建工作中存在的問題，紮實推進初保創建工作。目前，全縣各鄉鎮都在積極創建，收集整理相關資料做好初保先進縣的迎查準備工作。

（三）基層（社區）衛生服務工作取得新的成效。一是完善基層衛生工作機制。爲不斷提高農村衛生組織的整頓力度，優化農村衛生資源佈局，我縣出臺了《關於進一步加強鄉村衛生服務一體化管理、發展社區衛生服務工作意見》、《響水縣村衛生室建設標準》以及《響水縣農村社區衛生服務機構設置規劃》，對村衛生機構建設和設置提出了明確的要求。建立了以“兩證”、三制、五統一和“六位一體”的工作機制。二是合理設置村衛生機構，按照規劃要求，對村衛生室進行重新整合轉型，全縣已建成86個標準衛生室，56個農村社區衛生服務站正在申報驗收。三是根據《鄉村醫生從業管理條例》，加強對鄉村醫生在崗執業情況考覈，推行鄉村醫生聘用制。加強鄉村醫生在崗培訓，舉辦了1期鄉村醫生 全科醫療和5期在崗培訓班，培訓人數681人，參訓率達100%，提高了鄉村醫生整體業務水平。

二、認真落實預防爲主方針，公共衛生體系建設得到進一步完善

【第5篇】度文廣新局班子述職述廉報告

省委考覈組：

今年以來，固始縣文廣新局在縣委、縣政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞構建現代化公共文化服務體系目標任務，認真配合縣委、縣政府中心工作，認真貫徹縣委經濟會議和省文化工作會議精神，堅持務實創業，創新發展，努力構建現代公共文化服務體系建設;堅持業務工作與黨風廉政建設同部署、同檢查、同落實，各項工作進展順利，成效顯著。下面，我代表局班子把業務工作、黨風廉政建設工作報告如下：

一、抓業務，促進事業發展

(一)文化工作

1.創新服務載體，大力開展公共文化服務

我們始終堅持以大力弘揚社會主義先進文化，宣傳黨的路線方針政策，豐富羣衆精神文化生活爲主線，強力推進文化宣傳活動蓬勃發展。在今年的全省文化工作“雙先”表彰大會上，固始縣文廣新局被省文化廳、省人社廳評爲全省文化系統先進集體，縣博物館龔平同志被表彰爲省文化工作先進個人。在構建現代公共文化服務體系方面，我們的主要做法是：一是廣泛開展“文化樂民”活動。在“元旦”、“春節”、“五一”等重大節日期間開展文藝演出、書法攝影展、民間文藝展演等系列豐富多彩的文化活動。認真落實河南省委和固始縣委關於文化建設決策部署，紮實組織舞臺藝術送農民文藝下鄉、入社區、進廣場、進校園的各種藝術展演活動。二是廣泛開展“圖書智民”活動。充分發揮縣圖書館、農家書屋的作用，倡導全民閱讀，有組織有計劃地開展各類全民閱讀活動;走進學校、社區，開展送書活動，讓公共文化服務場所和設施發揮應有的惠民作用，促進全民閱讀，建設書香固始。對x家農家書屋管理員進行“圖書管理員基礎知識”和“圖書分類、編目”實際操作培訓，共培訓管理員x多人次。在全民閱讀活動中，固始縣圖書館獲得了河南省文化廳頒發的“先進單位”稱號;在“全民閱讀——河南省少年兒童閱讀年”活動中，獲得優秀組織個人獎。三是廣泛開展“電影益民”活動。積極組織、選派優秀放映員，選調性能優良的設備，分別在成功廣場、根親園、秀水公園、陳元光廣場等場所放映公益電影x場，農村數字電影公益放映x場。四是對基層羣衆文化輔導培訓。文化館整合資源，選派業務骨幹作爲幫扶人才,到8個鄉鎮綜合文化站提供服務，爲鄉鎮文化站建立信息共享的微信平臺，實行交叉輔導。文化館還採取全面輔導與重點培養相結合，對文化站專幹進行培訓。這些輔導與培訓一方面提高了基層文化工作者的業務素質，爲我縣文化發展後勁積蓄了力量，促進了鄉鎮文化工作的創新，另一方面極大地豐富了各界市民羣衆的業餘文化生活。五是實施“三區”人才文化工作者支持計劃。制定了固始縣文廣新局“三區”文化人才支持計劃“十三五”發展規劃，明確目標、任務和保障措施，爲“三區”文化人才計劃的順利實施提供了有力保證。選派業務骨幹，就“文化站免費開放”、“文化遺產挖掘、保護、傳承”、“農家書屋管理”、“廣場文化活動開展”、“現代公共文化服務活動平臺構建”、“文化項目申報”等方面進行培訓，下派人員根據本地實際認真研究，整合傳統民間藝術和民間文藝表演團體藝術人才資源，創作排練一批羣衆喜聞樂見、具有地方特色的豫南風情的文藝作品，立上舞臺，送到農村、社區、企業、學校等基層一線，“三區”支持計劃得到較好落實。

2.保護文物，提升文化遺產保護水平，傳承發展優秀傳統文化

一是宣傳《文物保護法》工作。結合第一次全國可移動文物普查和文化遺產日、博物館日活動，充分利用廣播電視媒體宣傳作用，適時報道文物保護情況，大力宣傳《文物保護法》。

二是重點文保單位申報工作。經過積極爭取，有兩處革命文物遺址—蘇維埃政府舊址和大荒坡十八烈士墓順利升級爲省級重點文物保護單位，1處不可移動文物點被縣政府公佈爲縣級重點文物保護單位，使全縣重點文物保護單位達到國家級2處，省級x處，市級7處，縣級x處，成爲名副其實的文物資源大縣。

三是文物保護執法工作。縣文物局和縣公安局成立聯動辦公室，建立長效機制。同時加強與鄉鎮文化中心和業餘文物保護員的聯繫，全面瞭解和掌握田野文物安全保護動向，經常不斷地到重點文物點進行巡查，發現問題及時糾正。

四是加強重點文物保護單位保護。爭取立項和實施了一批保護工程，秦氏故居修繕工程方案總預算爲x萬元，已經得到省局批覆;投入x萬元的全國重點文物保護單位陳元光祖祠修繕工程已經竣工驗收。陳元光祖祠建築羣消防、防雷工程於初竣工完成驗收。

五是切實做好縣博物館免費開放工作。爲慶祝第x個“國際博物館日”，縣博物館舉辦了河南省精品文物(青銅器類)圖片展，展出了河南博物院藏一部分青銅器文物的圖片及詳細內容，宣傳和展示了我省悠久的青銅器製造歷史和光輝燦爛的青銅文明，展覽吸引了大批羣衆參觀。

六是努力完善非物質文化遺產保護體系。加大非物質文化遺產保護力度，深入挖掘和發展具有濃厚地方特色的傳統藝術和民俗活動。組織開展了重新認定第一批固始縣縣級非物質文化遺產代表性傳承人工作;開展了第二批固始縣縣級非物質文化遺產代表性傳承人申報認定工作;開展了首批固始縣非物質文化遺產傳習所和首批固始縣非物質文化遺產生產性保護示範基地評選命名工作;開展了第三批固始縣縣級非物質文化遺產代表性名錄申報認定工作，爲保護傳承非物質文化遺產打下了堅實的基礎。文化遺產活動豐富多彩。春節期間，文廣新局在縣城陳元光廣場組織舉辦固始縣“紅紅火火過大年——非物質文化遺產展演”;在我國第十一個文化遺產日期間，文廣新局組織舉辦了“固始縣第二屆皮影戲展演賽”、“第二屆固始大鼓書展演賽”和“固始縣第十一個文化遺產日傳統舞蹈展演”三項非物質文化遺產展演活動。

3.強化監管規範秩序，文化市場健康繁榮

紮實推進安全生產工作深入開展。聯合縣公安局、消防大隊組成聯合檢查組，對全縣城鄉網吧、娛樂場所、影劇院等文化市場開展消防“大兵團作戰”檢查活動。注重對重點時段、重點問題的監管。抓好校園周邊文化環境治理工作。嚴厲查處涉及學校周邊環境的文化市場案件，打擊在校園周邊兜售盜版書報刊的遊商遊販等，進一步優化校園周邊環境。深入開展“掃黃打非”鬥爭。以查繳政治性非法出版物爲重點，精心組織部署“清源”、“淨網”、“秋風”、“護苗”等專項行動，與責任相關單位簽訂了“掃黃打非”目標責任書，保證“掃黃打非”工作的順利開展。

4.提升文化產業發展水平

認真做好國家文化產業發展專項扶持資金和貼息貸款項目的申報工作，配合九華山旅遊風景區做好貼息貸款和恆達工藝品有限公司國家文化產業扶持資金項目的申報工作。主動做好文化產業政策的宣傳工作，支持和鼓勵民營企業從事文化產業的經營，配合做好有關文化產業項目的推介工作。積極組織文化產業政策、優惠措施和規劃項目的制定工作，促進我縣文化產業的全面發展。

(二)廣播電視工作

1.新聞宣傳工作取得新成績

內宣方面。重點做好脫貧攻堅、人大、政協“兩會”宣傳、配合農村數字電視整體轉換、城區交通整治、全縣安全月生產等宣傳報道，推出一批貼近生活，貼近羣衆，關注民生，反映民意的欄目和系列報道，確保縣委、縣政府大政方針在第一時間傳送到千家萬戶。

外宣方面。在做好內宣工作的同時，有針對性地向上級臺積極報送稿件。截止目前，已在央視、省臺實現外宣發稿80多條，其中，央視《新聞30分》、《中國新聞》、《新聞直播間》、《中國之聲》共播出消息7條。

2.鄉鎮數字電視整體轉換工作

年初，成立了農村數字電視整體平移工作領導小組，制定切實可行實施方案，加強對農村數字電視整轉工作技術指導。積極籌措資金，在條件成熟的鄉鎮先行先試，收到了明顯效果。截止12月，已整轉x戶，超額完成x萬戶工作目標。加強網絡建設，提高服務質量。堅持以用戶爲中心，牢固樹立用戶至上服務理念，增強員工危機意識，通過優質服務，努力提高老用戶的續費率，並帶動新用戶新業務的增加，實現了三個轉變。一是做好從過去的事業管理向企業經營型的轉變;二是從壟斷經營型向服務競爭型的轉變;三是從建設、器材、設計、施工管理的混合型向服務運營商轉變。

(三)文化扶貧工作

深入學習貫徹中央、省、縣關於扶貧攻堅工作的相關精神，嚴格貫徹實施文化扶貧工作各項要求，不斷加大工作力度，創新工作思維，採取有力措施強力推進扶貧工作，取得實實在在的成效。

駐村扶貧工作。一是經過先後三輪精準識別，進一步釐清了茶棚、元圩兩村貧困人口各類底數，兩村建檔立卡貧困戶x戶、x人，現有貧困戶x戶、x人。二是制定了兩村駐村幫扶工作規劃和脫貧攻堅規劃及駐村幫扶實施方案，明確了幫扶目標任務、時間、步驟、方法措施，實行“掛圖作戰”。三是因地制宜，因戶施策，分類指導，多策並舉。根據貧困戶家庭實際情況和兩委班子一道，對所有貧困戶定項目、定目標、定措施、定責任人，通過易地搬遷、雨露計劃、產業扶貧、政策保障等扶貧項目，保證多個貧困戶家庭都有2到3個扶貧項目，夯實脫貧基礎，保證脫貧計劃兌現。四是紮實開展對口幫扶，局黨委明確1名科級領導幹部統籌駐村扶貧工作，推薦2名股級以上領導幹部出任駐村第一書記，選派4名工作隊員駐村幫扶，同時要求局正股級以上22名黨員幹部與貧困戶結對幫扶，共幫扶x戶、x人。五是駐村工作隊在吃透村情戶情基礎上，多方奔走，積極協調，跑項爭資。幫扶茶棚村實施整村推進項目，徹底解決了基礎設施薄弱嚴重不足問題，幫扶元圩村實施了安全飲水工程和元祖公路交通橋工程，農電網二次改造工程，幫助兩村實施了文化廣場建設和交通扶貧工程，易地搬遷工程。通過指導扶持元圩村種植香菇能手姜後生，投入x萬元幫助全村x戶貧困戶實施產業扶貧，使扶貧計劃真正落實到位。六是千方百計開展對口幫扶，局黨委先後投入資金10萬元，幫助兩村修繕了村級活動場所，購置辦公桌椅，通過三高寄養模式，幫助40戶貧困戶發展固始雞養殖，當年增加收入戶均x元，並走訪慰問了所有貧困戶。七是協助村兩委班子對所有建檔立卡貧困戶全部健全完善了檔案資料，一戶一袋，分類保管，規範管理。駐村扶貧工作取得了實實在在的成效。

完成扶貧考覈指標。文廣新局承擔扶貧攻堅5項考覈指標。一是縣圖書館要達到“國家三級圖書館”標準。固始縣圖書館1月通過文化部評估定級命名爲“國家三級圖書館”，通過了文化部“國家二級圖書館”的評估評定。二是縣文化館要達到“國家三級文化館”標準。在第四次全國文化館評估定級工作中，固始縣文化館被國家文化部評定爲國家一級文化館，目前正在文化部網站進行公示。三是鄉鎮綜合文化站建設情況。x個鄉鎮(辦事處)分期分批新建了擁有300平方米活動面積的綜合文化站，已建成31個(秀水辦事處文化站和番城辦事處文化站正在選址規劃之中)。固始縣x個鄉鎮(辦事處)文化站人員配置按照大鄉鎮3人，小鄉鎮2人配備，人員工資全部納入縣財政全供。四是通廣播電視貧困戶情況。底，全縣已爲x戶貧困戶開通電視，佔全縣貧困戶x相比增加10%。五是貧困村村文化中心建設情況。按照既定目標，我縣x個貧困村要在4月底完成文化中心建設，鑑於文化扶貧工作時間緊迫，責任重大，文廣新局主要採取以下措施抓好工作落實。努力推進文化中心建設。縣委政府及時召開全縣文化扶貧工作會議，關於成立固始縣文化扶貧工作領導小組，制定《固始縣人民政府辦公室關於印發固始縣實施貧困村文化扶貧暨村綜合性文化服務中心建設工作方案》，加強對文化扶貧工作督促檢查。各鄉鎮(辦事處)按照實施貧困村文化扶貧暨村綜合性文化服務中心建設工作方案的要求，因材施策，制定符合本鄉鎮實際的建設方案，加大力度，迅速推進，按照村級文化中心“七個一”的標準，安排部署文化扶貧工作。已有x個貧困村確定了文體廣場選址和文化活動室用房。x個貧困村中計劃在第一批建設的有x個村(1月底前完成)，佔總數的x計劃在第二批建設的有19個村(4月底前完成)，佔總數的x目前，我縣貧困村文體廣場建設正在緊張施工，確保在4月底前完成全縣x個貧困村文化中心建設工作任務。

二、抓責任，全面推進從嚴治黨

1、明確責任分工

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考覈評價，切實做到工作職責分工安排到哪裏，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任延伸到哪裏，全面落實黨風廉政建設責任制。

局黨組始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，今年局黨組先後召開3次黨風廉政建設專題會議，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。成立了固始縣文廣新局黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組，印發了《固始縣文廣新局黨委及其成員黨風廉政建設主體責任清單》和《固始縣文廣新局紀委黨風廉政建設監督責任清單》的通知。嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。始終堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其它工作同安排部署、同檢查監督、同考覈獎懲。年初，局黨組與10個二級單位簽定了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”總負責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局。

2.深化宣傳教育

堅持把反腐倡廉教育作爲黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣傳”工作格局作用，進一步促進全局幹部職工勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作爲黨委中心組學習的重要內容，堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，實行分級負責。截止目前，黨組中心組共集體學習6次，分別請縣委黨校、縣紀委、縣直工委專家，領導授課5堂，受教育黨員幹部300多人次，向每個黨員發放《廉政準則》學習讀本300本。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電臺、電視臺主流媒體的“新聞”、“專訪”、“曝光臺”、“公益廣告”等形式，加大對全縣黨風廉政建設工作的宣傳，積極營造濃厚的輿論氛圍，繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。今年，我係統參加縣委、縣紀委組織的“兩學一做”知識競賽，分別獲得一等獎、三等獎和組織獎的好成績。三是正面引導、典型示範。以早警示、早教育爲目的，組織全系統黨員幹部觀看《懺悔實錄》、《鑑史向廉》、《榜樣》和廉政戲劇《暴式昭》、《燕振昌》等，受教育人員達300人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。

3.強化監督檢查

一是強化對維護政治紀律的監督檢查。嚴格執行省、縣有關維護穩定工作各項決策部署，及時調整完善ww監督檢查工作領導小組，認真制定維護穩定監督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成黨組主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，局紀檢檢察具體監督的工作格局。在今年12月教師集體上訪事件中，我們電臺、電視臺充分發揮縣委、政府的喉舌作用，堅持正面宣傳，正面引導，很好地支持全縣ww大局，受到縣委、政府主要領導的好評。

二是強化對文化惠民工程的監督檢查。認真貫徹落實中央、省、縣有關要求，緊緊圍繞各項文化惠民工程的建設和落實，加強文化項目實施和資金管理使用的情況開展監督檢查3次，確保專款專用。

4.嚴肅查辦案件

充分發揮信訪舉報主渠道作用，多途徑深層次挖掘案件線索。在開通了信訪室舉報電話的基礎上，今年還開通了黨風廉政監督舉報電話、行政效能投訴電話並在33個鄉鎮辦事處和6個縣直窗口單位放置投訴信箱，有效暢通信訪舉報訴求渠道。聯合縣紀委、監察局、縣委政府督查室、縣信訪局等職能部門，從排查問題入手，捕捉案件線索，今年共辦理信訪案件7起，縣紀委、監察局批轉自辦案件3起，給予誡勉談話9人，給予開除黨籍、開除公職處分1人。

5.弘揚廉政文化理念

今年以來，我們充分發揮文化工作“三主”作用(即主戰線、主陣地、主力軍)和“三大”優勢(即文化人才、文化陣地、文化資源)，把廉政與文化相結合、教育與藝術相結合，營造風清氣正的良好社會氛圍。大力開展“宣廉、講廉、書廉、演廉、唱廉”等系列教育活動，積極構造廉政教育大宣傳格局，在全社會營造“反腐倡廉，人人有責，共擔責任”的輿論氛圍。一是利用廣播電臺、電視臺以新聞、專欄、專訪、曝光臺等形式全方位、多角度報道縣委、縣紀委監察局、各鄉鎮(辦事處)、縣直各單位反腐倡廉會議、活動新聞80多條。在電視臺一、二頻道滾動播出廉政教育公益廣告《回家吃飯》等積極宣廉。而是利用“三館一站”積極開展講廉、書廉、演廉、活動。縣根親博物館每年接待參觀者近20萬多人次，我們將“廉吏孫叔敖”、“王審之爲官清正”、“狀元吳其濬”等固始賢臣廉吏的事蹟向參觀者講解，讓外來者瞭解固始民風淳樸、清官輩出的歷史。在圖書館少兒閱覽室增設廉政教育圖書，用簡易讀本、插圖等形式向少兒介紹歷代清官廉吏的故事。縣文化館結合“送文化下鄉”，“舞臺藝術送農民”等演出活動，增設廉政教育內容，全年先後下鄉巡演46場，影響和效果顯著。充分利用全縣33個鄉鎮(辦事處)文化站和部分村級文化大院這個平臺，開展廉政教育，文化站的書畫室和文化大院宣傳長廊不同程度增設廉政教育方面內容。三是利用專業文化人員和民間文藝團體等形式，創作和蒐集“唱廉”內容。

一年來，文化廣電整體發展態勢良好，各項工作取得了一定成績，但與縣委縣政府和上級主管部門的要求相比，還有一些差距。例如事業、產業發展上創新意識不強;文化廣電專業技術人員匱乏;理論、業務學習不夠深入;對黨員幹部廉政教育不夠經常;監督機制不夠健全等問題。在新的一年裏，我們將在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門的指導下，揚長避短，奮力加壓，與時俱進，改革創新，爲加快我縣文化廣電事業大發展、大繁榮做出積極貢獻。

謝謝!

【第6篇】-學年度高級中學領導班子述職報告

-學年度，我們始終秉承“四讓”辦學宗旨，持續打造“六是”精品工程，不斷加強“十有五不”作風建設，深入推進思想政治工作“十大方略”和教學工作“十大轉變”，各項工作又有了新的突破和新的收穫。主要體現在以下十個方面：

一、體現在以“四個一”爲指導思想的學校每週工作安排上。

所謂“四個一”，就是一個時段，突出一個重點，解決一個問題，達到一個目的。

二、體現在以必查必扣必通報爲要求的常規管理上。

環境衛生、休息秩序、課堂紀律、課間出操、車輛擺放、劃時分區的安全防範要求每個行政值班組和每個年級部每天必查必扣必通報，教職工出勤情況要求每個行政值班組每個月必須檢查通報兩次，公物維護、學生儀表要求每個行政值班組每個月必須檢查通報一次。每個行政值班組的檢查扣分情況必須在規定時間上傳到校園網的《檢查通報》欄目。值班工作結束之後還要按規定要求形成檢查綜述並上傳全體班主任羣和中層以上幹部羣。每個行政值班組的必查必扣必通報的執行情況由校長辦公室每月彙總統計並在全體中層以上幹部例會上進行通報。

爲了進一步加強常規管理，有效提升管理水平，學校與鹽城佳泰物業服務有限公司簽訂了合作協議，並制定了針對物業公司的考覈細則，要求政教處、每個行政值班組、每個年級部每月至少開出一張針對宿舍管理人員的罰單，總務處每月至少開出一張針對衛生保潔人員的罰單，安保處每月至少開出一張針對安保人員的罰單，每月累計至少13張罰單。根據財務部門提供的數據，不到一年的時間處罰金額累計2970 元。

三、體現在學校規章制度和考評方案的健全和完善上。

第一，爲了杜絕不良行爲，消除安全隱患，穩定校園秩序，校長室先後頒佈了針對全體學生的“八條禁令”以及針對教師在校內輔導學生的“六條禁令”。

第二，爲了保證課間會操的質量，學校制定了課間會操的考覈條例和評分細則，並將課間會操作爲權重較大的獨立考覈指標與一日常規和考試成績並列納入班主任工作量化考覈。堅決做到天天通報，月月評比，讓課間會操成爲展示全校師生精神風貌的一道亮麗的風景。

第三，三個年級部在堅持既定方針和原有思路的前提下，對過程性和終結性績效考覈方案進行了更切合實際的修訂和完善。

第四，在通過印發徵求意見表、召開教師代表座談會等形式廣泛徵求意見的基礎上，修訂和完善了《專業技術職務推薦申報方案》，近期公佈。

第五，爲了從根本上消除同一班級的任課老師在確定跟蹤對象的時候所產生的矛盾和分歧，也爲了保證過程性績效考覈和學年度綜合獎的評定在指導思想上的高度一致，校長室在深入調研和充分論證的基礎上，就教學人員的學年度綜合獎評定方案提出了一條補充意見。這個補充意見是：在高三年級的大學聯考和非畢業年級的期中期末考試的績效考覈中，被認定爲優勝班級的所有任課老師都會獲得獎勵性加分，被認定爲黃牌班級的所有任課老師都會受到處罰性扣分。這樣做的目的就是希望全校上下都能達成一個共識，那就是：全局利益永遠第一，團隊精神至高無上。

四、體現在與學生實際相結合、與中心工作相結合、與傳統節日相結合的一系列德育工作上。

一是成功組織了英語節、校園文化藝術節。

二是成功組織了落實“三個一”爭做“三種人”的競賽活動以及獻愛心送溫暖活動。

三是成功組織了每週一次的升旗儀式、每週五次的校園廣播、每月一次的專題板報評比。

四是成功組織了每週一次的主題班會。從上個學期開始，全校三個年級的班會課都實現了“四個統一”：統一教案，統一課件，統一開課時間，由年級部統一製作。班會課成了真正意義上的高質量上檔次的人生指導課。

五是成功組織了以“三個有利於”爲指導思想的高一高二年級36位班主任全部參賽的第五屆教育大獎賽。

五、體現在課堂教學“五個三”的推進和落實上。

第一，在高三年級全體教師會議上，校長室就“五個三”的推進和落實提出了“五點實施意見”。

第二，高三年級分別由12位備課組長、任教高三的包括分管校長在內的12位中層以上幹部以及每門學科推薦的兩位任課老師分三輪向全校教師開放了42節充分體現“五個三”的專題複習課和試卷講評課。

第三，高二年級小大學聯考複習迎考期間開展了“深入踐行‘五個三’，堅決打贏小大學聯考”的課堂教學觀摩活動，6門學科開設專題複習課和試卷講評課共12節。

第四，高一年級在上學期期末複習迎考期間開展了“深入踐行‘五個三’，教學再登新臺階”的課堂教學觀摩活動，語文、數學、英語三門學科分別開設了一節觀摩課。

第五，本學期小大學聯考之後，教學管理部門組織開展了“傾力打造‘五四三’工程，再掀基礎年級教改熱潮”的課堂教學觀摩活動，九門學科分別開設了一節觀摩課。

第六，圍繞“五個三”，教學管理部門全年累計安排了36節校級公開課；成功組織了第五屆教學大獎賽，累計開課20節；各教研組備課組累計開設了288節組內公開課；全校教師全年累計聽課12950節，人均聽課71節。

經過近五年的努力，全校師生推門聽課已經習以爲常，觀摩學習已經蔚然成風。把功夫下在備課上，把本領顯在課堂裏，正在逐步成爲全體教師共同的心聲和自覺的行動。

六、體現在高三複習工作的大政方針上。

第一，在宏觀調控上，我們的大政方針是“五個堅持五個不動搖”：一是堅持“一個督促”不動搖；二是堅持“兩個不做”不動搖；三是堅持“三個不講”不動搖；四是堅持“四個認真”不動搖；五是堅持“五個協調”不動搖。

第二，在導師跟蹤上，我們的大政方針是“四先四後”：

首先是課內的跟蹤，然後纔是課外的跟蹤；首先是非智力因素的跟蹤，然後纔是智力因素的跟蹤；首先是各門學科的全面跟蹤，然後纔是本門學科的跟蹤；首先是保證班風學風的全員跟蹤，然後纔是保證大學聯考質量的重點跟蹤。

第三，在課堂教學上，我們的大政方針是“先講後練，點面結合”。所謂“點”，就是課堂45分鐘的重點，具體地講就是：構思上要以“五個三”爲重點，選材上要以來自學生的關於思維方式和運用能力方面的典型問題爲重點，立意上要以幫助學生從根本上找出問題的癥結並且交給學生能夠根治某一類突出問題的良藥爲重點。所謂“面”，就是指課前的練習和課後的檢測在突出能力考查的同時要兼顧知識的回顧與梳理，讓識記和背默成爲常態。

七、體現在貫穿於教學工作全過程的關於“教學五認真”的督導檢查上。

第一，督導檢查的時間：每學期期中期末考試之後。

第二，督導檢查的方式：聽課、座談、看材料。

第三，督導檢查的對象：考試成績暫時落後的班級、學科和老師。

第四，督導檢查的程序：一是納入各年級部的工作計劃和工作行事曆；二是以校長室的名義成立督導檢查工作領導小組，成員由各年級結合校長統籌安排；三是以校長室的名義下發督導檢查專項通知；四是及時做好深入細緻的總結交流工作。

八、體現在服務育人關懷至上的後勤保障上。

一是強化業務培訓。不同層次不同範圍的業務培訓全年累計21次，進行各種比賽3次，評選出特色菜餚6種。

二是強化抽樣檢查。全年抽樣累計105次，質量達標86次，抽樣合格率81.9%，不合格罰款累計3250元。

三是強化綜合督查。綜合督查全年累計18次，對存在問題及時提出了整改意見並按規定進行了處罰，罰款金額累計6705元。

四是強化民主監督。本學年召開學生座談測評會共6次，參加測評學生410人次，6次綜合測評平均滿意率達到了85.36%。

九、體現在“寧可千日設防，不可一日有災”的安全防範工作上。

第一，在高一新生剛入學的時候，學校就爲每一位學生印製了一本安全知識手冊，並且把安全知識的宣講與普及作爲新生入學教育的重要內容擺上了重要位置。

第二，要求相關處室和部門密切關注並隨時收集來自各種媒體的校園安全事故，並在第一時間整理通報，真正做到警鐘長鳴，防患未然。

第三，爲了最大限度地避免管理真空和安全漏洞，學校出臺了劃時分區的管理方案，學校指定的值班人員必須在規定時段規定區域按照學校的規定要求堅守崗位，一旦發現異常情況，要在第一時間妥善處理。學校行政值班幹部和年級部的值班主任負責劃時分區的督查與考覈。

第四，學校54個班級每一天的包括早讀和晚自習在內的11節課，每一堂課都有中層幹部檢查通報。檢查內容是多方面的，其中有一個很重要的內容就是安全，主要是看各個班級是否按學校要求在黑板上公佈缺課學生的姓名和原因，還要看各個班級公佈的情況與班主任上傳給學校管理部門的信息是否一致。校長室還就傳染性疾病的防控工作提出了“五個第一時間”的要求：一是第一時間網上報送並電話報告疾控中心；二是第一時間報告學校分管領導和主要負責同志；三是第一時間隔離治療；四是第一時間採取殺菌消毒等預防措施；五是第一時間收集整理專題講座、會辦記錄、圖片視頻等過程性疾病防控資料。

第五，學校相關處室和部門在深入調查瞭解的基礎上建立了針對特殊學生的特殊檔案，並且把相關信息及時告知相關班級的任課老師，要求所有老師能夠把自己特別的愛用特別的方式奉獻給這些特別的學生。這樣的安排有效地避免了任課老師因爲胸中無數方法不當而節外生枝。

第六，爲了消除少數學生因爲心智不成熟心理不健康可能造成的安全隱患，學校採取了四個方面的措施：一是要求每一位老師牢固樹立“成人比成才更重要，成長比成績更重要，成熟比成功更重要”的教育理念；二是創辦了旨在引領學生成長與進步的半月刊《心路導航》，到目前爲止累計出刊66期；三是成立了學生髮展指導中心和心理健康社團“驛心社”，採用回信、面談等形式個別交流達150多人次；四是成功舉辦了首屆“5?25”心理健康節。

十、體現在凝聚着全體教職員工的辛勞與智慧的諸多成果與榮譽上。

小大學聯考，我校過關率在98%以上，達a等的有809人次，是縣內同類學校的近三倍。-學年度，全校有5位老師被評爲市、縣優秀班主任、優秀教育工作者、優秀共產黨員，有14位老師被評爲市縣教學能手，有8位老師被評爲縣教壇新秀，有23位老師榮獲省市作文比賽、學科競賽和縣文化藝術節比賽的優秀指導獎，有15位老師在鹽城市中國小教師基本功考覈中榮獲一等獎，有13位老師在省市優秀論文評比中榮獲一二等獎，有16位老師在市縣基本功和優質課大賽中榮獲一二等獎。有53名學生在學科競賽、作文比賽以及縣文化藝術節比賽中獲獎，其中榮獲一等獎的有21人。

辦學以來，學校先後被評爲xx縣教學管理工作先進集體、xx縣文明單位、鹽城市中國小德育工作先進集體、鹽城市教育系統先進基層黨組織、江蘇省青少年科技教育先進學校、江蘇省現代教育技術應用先進單位 、江蘇省平安校園。學校食堂被評爲鹽城市a級食堂。-學年度，學校又被表彰爲xx縣教學管理工作先進集體、鹽城市學校安全工作先進集體、鹽城市五四紅旗團委、鹽城市巾幗文明崗、江蘇省青少年科技教育先進學校。

各位老師，各位同志，建章立制揚清厲善，興利除弊吐故納新，砥兵礪伍強基固本，承前啓後繼往開來，是我們一以貫之的方針和策略；不擺花架子，不走冤枉路，不搞一陣風，不打馬虎眼，是我們堅定不移的態度和立場。我們堅信，有縣委、縣政府和教育主管部門高屋建瓴的謀劃與決策，有全校師生員工風雨同舟的奮鬥與拼搏，有3000名學子所維繫的3000個家庭真心實意的理解與支持，有江蘇省xx中學卓有成效的示範和影響，有射中老校區歷久彌香的厚重文化的薰陶與滋養，xx縣高級中學作爲xx教育的新生力量一定會在我們xx後發崛起的偉大征程中煥發出蓬勃生機！

【第7篇】度氣象局領導班子述職報告

XX年，在自治區氣象局和市委、市政府的堅強領導下，xx市氣象局緊緊抓住地區經濟社會發展的需求，團結帶領全體氣象職工以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，切實貫徹落實全區、全市氣象局長會議精神，努力開拓創新，爲做好各項氣象工作付出不懈努力，取得了較好成績。

全市基礎業務高質量平穩運行。圓滿完成學習實踐科學發展觀活動。公衆氣象服務能力不斷增強，年內先後有多個公共氣象服務項目投入業務運行。亞藝節氣象保障服務工作，部署縝密，行動迅速，爲活動順利開展做出突出貢獻，受到市委市政府的表彰獎勵。春夏旱、秋霜凍以及農牧業病蟲害等事件中氣象服務及產品及時細緻周到。面對全球金融危機和市場壓力，氣象科技服務在困難中再創新高。人影工作裝備水平不斷提升，增雨飛機投入運行、全市更新或增加火箭作業設備和作業牽引車多部。氣象主題公園建成開放。對全市科級領導幹部進行全面考覈。自立科研課題數量、質量和經費投入取得新高。基層工作投入力度不斷加大。年內市局先後榮獲“廉政宣傳教育月優秀組織獎”、“市級文明單位標兵”、“全國氣象部門局務公開示範單位”和“第十一屆亞洲藝術節先進集體”等榮譽稱號。

一、圓滿完成學習實踐科學發展觀各項活動

按照市委和自治區氣象局的統一部署，我局確定了以“強化能力建設，提高氣象服務的覆蓋面和滿意度”爲活動的載體，成立了領導小組，制定了工作方案，召開了學習實踐科學發展觀活動動員會議和黨組民主生活會。黨組每位成員進行了述職、述廉，完成了學習和調研活動，並形成調研報告。市局黨組召開專題民主生活會廣泛徵求各方面意見和建議，並從業務、班子建設、基層臺站和綜合管理四個方面進行歸納梳理並提出18條整改措施。第二批學習實踐活動任務圓滿完成。

二、基礎業務高質量平穩運行

地面測報、高空探測、沙塵暴監測、專業氣象測報、氣候生態環境監測、預報服務、信息傳輸等各項基礎業務高質量運行。全年未出現缺報、遲測、遲報、錯報等事故發生，各項業務均達到區局目標考覈指標的要求。

三、公共氣象服務能力不斷提升

爲了不斷提升我市公共氣象服務能力，全市氣象部門積極調研實踐。年內先後有多個公共氣象服務項目投入業務運行，極大提升了服務能力。

xx市氣象信息直通系統第三季度投入業務試運行，使氣象信息直接服務國有大中型煤礦和危化企業，受到xx煤炭集團、xx國華電廠、xx鐵路運銷公司等用戶好評。xx公共氣象信息服務系統平臺9月份投入業務試運行，進一步拓寬了氣象服務信息發佈面，使公共氣象服務的水平和質量不斷提高。10月份，xx旗公共氣象服務平臺投入運行。該平臺受到了中國氣象局xx副局長、xx氣象局xx局長等領導的指導，xx旗旗委、政府以及各大班子領導的重視和高度關注，爲xx旗黨政和廣大人民羣衆提供更加便捷、實用的公共氣象服務產品，開創了旗縣氣象局公共氣象服務的新領域。

四、第十一屆亞洲藝術節氣象保障服務貢獻突出

第十一屆亞洲藝術節氣象保障服務工作，服務周到，部署縝密，行動迅速，爲亞洲藝術節期間各項重要活動順利開展做出突出貢獻,受到市委市政府的表彰獎勵。

1.領導高度重視，組織實施有力

自治區氣象局xx局長多次指導亞藝節氣象保障服務工作。市委書記xx、市長xx先後在《第十一屆亞洲藝術節專題天氣預報》上多次作出重要批示，並部署工作。我本人被亞藝節執委會任命爲綜合保障組副組長。

市局成立了氣象保障服務領導小組和專家組，並擬定了氣象服務方案和人工消雲減雨應急預案。先後召開了6次專題會議，並在每天全區天氣會商中增加了亞藝節會商內容。

2.精準專題預報爲領導決策提供科學依據

準確預報了開幕式當天的降水強度和時段，爲領導提供了科學決策依據，共發佈服務專題預報116期。

亞藝節開幕式前1個星期，氣象專題預報就明確指出降水主要集中在開幕式當天。開幕式前2天，會商結論又再次明確指出：開幕式當天有大雨。我代表市局向專程參加天氣會商的市委常委、常務副市長xx彙報了開幕式氣象保障服務部署情況，同時針對強降水將會造成的影響提出多項防範措施和建議。

3.三道消雨防線、四個作業梯隊保障開幕式成功舉行

針對開幕式當天強降水天氣過程，全市氣象部門精心部署，縝密實施，在距會場120公里、80公里、40公里和10公里處分別設置了三道消雨防線、四個作業梯隊，調集了18部火箭車、21門高炮和3架增雨飛機，採取時間穿插交替、地空立體式的人工消雨聯合作業。開幕式當天早6點聯合人工作業開始。增雨飛機共作業飛行13小時，共發射火箭彈570枚、消耗炮彈2582枚。大強度、長時間的人影作業效果顯著，開幕式主會場雨勢明顯減弱，並逐漸停止。根據氣象部門建議，開幕式晚會推遲一小時後，成功舉行。氣象保障工作取得了成功。

此次過程受人工增雨催化作用影響，我市以西、以南部分地區降暴雨，雨量51～70毫米，其餘大部地區降中～大雨。會場中心城區在20時以前降水量爲20.1毫米。有效組織的人工增雨（消雨）工作，不僅讓雲水資源在我市境內發揮了最大效能，對緩減當前旱情起到重要作用，同時也保障了開幕式的順利進行。

4.氣象保障成功，服務得嘉獎

由於在亞藝節氣象保障服務工作中貢獻突出，市氣象局被市委、市政府評爲 “第十一屆亞洲藝術節先進集體”，三名同志被評爲“先進個人”，頒發了獎盃、獎狀和獎金。

五、氣象科技服務在困難中再創新高

在全球金融危機的大背景下，面對市場壓力，氣象科技服務積極拓展專項服務新領域，拓展了神華煤制油、伊東化工、xx設備維修、蒙西電廠等大中型工礦和危化工企業服務項目，並在xx礦區、xx鐵路及國華電廠安裝多媒體顯示屏，隨時發佈氣象相關服務產品。

與xx市環境監測站建立資料共享平臺；在市文體娛樂頻道、交通臺發佈旅遊景點24小時天氣預報及紫外線等級預報；實現了蒙語電視天氣預報日播，能夠更好的爲當地少數民族提供多方面的氣象信息。

全年各項科技服務社會經濟效益顯著。全市科技服務收入突破一仟五佰萬元。

六、氣象預測預報服務準確及時

全市各級氣象部門先後在第十一屆亞洲藝術節、全國警用直升機綜合訓練等重大活動、春季第一場透雨、夏季久旱轉雨、秋季初霜凍、農牧業病蟲害等災害性氣象事件中，爲黨政部門和公衆提供了準確及時的氣象服務信息。對汛期出現的4次明顯降水天氣過程、6次高溫天氣過程、6次局部地區冰雹天氣均做出了準確預報。發佈凌汛專題服務產品，向凌汛指揮部門提供實時氣象資料和未來72小時氣象要素滾動預報。

全年共發佈常規預報2287期，專題預報227期，媒體預報454期。爲黨政決策部門提供各類氣象服務產品共413期。市委市政府主要領導批轉氣象服務產品兩份，市級政府部門發來表揚信。

七、人工增雨防雹工作富有成效

全市人工影響天氣工作緊緊圍繞全市經濟和社會發展的需要，跟隨全市經濟發展以及農牧業生產佈局，不斷調整人工影響天氣工作的服務形式，使人工影響天氣工作有更強的針對性。我局先後召開人工影響天氣工作專題會議和人工增雨防雹工作調度會議，研討發展思路解決存在問題。會議並形成紀要，對人影業務管理和規模發展提出新要求。

本年度我市購置的增雨飛機投入業務運行；市、旗區按不同比例籌資爲各旗區更新或增加火箭作業設備27部，每部火箭架配套火箭彈50發，作業牽引車6輛。全市的人工增雨服務能力有了較大的提升，在今年“亞藝節”保障活動中這種能力已經得到了體現。全年飛機增雨作業20架次，作業46個小時。組織全市性火箭增雨作業9次，共發射火箭彈1836發。防雹作業共耗彈4452發。人工增雨、防雹作業爲地區經濟建設再立新功。

八、人才隊伍建設取得突破

市局黨組用時三個月深入各局站和市局各單位對現任科級領導幹部進行了一次全面考覈，以便全面瞭解掌握科級領導幹部近年來的工作、學習和自身建設情況，全面客觀公正準確地評價幹部的綜合素質及履行職責情況，以便更好的建設氣象人才隊伍。

我市自立科研課題在數量、質量和經費投入上大幅度提高，共立項13個科研課題，先期投入科研經費6萬元，其中有8項課題年底通過驗收。

年內組織選送預報業務骨幹到區局學習預報業務；組織多期次旗區預報人員到市局進行預報培訓;對51個鄉鎮的氣象助理員進行培訓了；舉辦了全市生態與農業氣象監測業務學習班；組織旗區年輕幹部到市局進行業務掛職。

九、黨風廉政建設工作層層落實

黨風廉政建設工作，市局結合氣象部門實際，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，切實將“三重一大”制度在實踐中加以貫徹落實，確保重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用的程序規範、決策民主科學。年內接受了市委“三重一大”事項的若干規定貫徹落實情況第二督查組檢查，各項工作得到肯定和表揚。

黨風廉政宣傳教育活動形式多樣，舉辦了全市第一屆氣象部門廉政文化作品展覽，豐富多彩的廉政文化活動受到區局表彰，榮獲了“XX年xx氣象部門黨風廉政宣傳教育月活動優秀組織獎”。

年內對部分旗局的財物收支情況及人雨專項經費進行全面審計。同時對八旗區氣象局主要領導進行了任期經濟責任審計。結合財務大檢查和內部審計工作積極開展“小金庫”專項治理工作。

十、局務公開、精神文明和老幹部工作有新突破

嚴格執行局務公開工作的各項制度規定，切實加強了職工對制度執行情況的參與和監督。XX年被中國氣象局命名爲“全國氣象部門局務公開示範單位”稱號。

精神文明工作在鞏固創建成果的基礎上，增強工作實效。XX年市局被市委、市政府授予精神文明建設市級文明單位“標兵”。

認真落實老幹部的“兩項”待遇，按時按規定發放離、退休費和報銷離休幹部醫藥費，堅持走訪慰問等工作，爲老幹部作好服務工作。

十一、氣象宣傳和法治工作得到加強

針對快速發展xx氣象事業，市局製作了兩部反映全市氣象事業發展和爲地方經濟社會提供優質氣象服務的影視宣傳作品，分別在xx市電視臺《百姓直通車》和《xx聚焦》欄目上播出。年內還利用全區綜合信息系統網組織開展了全市信息交流競賽，共上稿70篇，評審出17篇優秀稿件進行了表彰獎勵。組織完成“3.23”氣象日紀念活動、“防災減災日”科普宣傳活動。與市科學技術協會、教育局和環境保護局共同舉辦以“植物、氣候與環境”爲主題的科普展覽等大型宣傳活動。

我市氣象部門人工消雨作業保障亞藝節開幕式成功舉行的通訊報道，分別以“服務添彩，亞藝生輝”、“把脈天公戰飛雨”和“亞藝節清涼開幕”爲標題刊登在《中國氣象報》和《xx日報》上。

全年共接受各類媒體採訪和電臺專題節目130次，配合中央電視臺、xx自治區電視臺製作專題節目3次。圓滿完成《中國氣象報》、《自治區氣象工作信息》等各媒體宣傳任務。

由xx市東勝區人民政府投資1千多萬建設的xx市氣象主題公園，已建成並向公衆開放。氣象公園以新一代天氣雷達塔樓爲核心，形成佔地面積14.5萬平方米的全開放式公園，公園集氣象科普教育、遊覽、健身、休閒於一體，彌補了城市公園功能中科普教育的不足的缺點。

氣象部門與安監局聯合開展防雷減災安全檢查。氣象行政許可進入市政府綜合服務大廳，實行一站式服務。結合《氣象法》頒佈十週年和防災減災日等活動，積極進行氣象法制宣傳，將氣象法律法規與氣象防災減災和科普知識送到街道、學校及農戶手中。年內一例影響氣象探測環境案件結案。

十二、備戰氣象應急服務演練，提高應急服務保障能力

在圓滿完成了自治區氣象局統一部署的重大氣象服務應急演練工作任務後，針對7月7日-8日出現的入夏以來範圍廣、降水量較大的天氣過程，我局以此爲契機再次組織了全市範圍的應急演練。每三小時彙報。局站長24小時帶班。全市8個旗區出動火箭增雨車15輛，作業人員35人，作業59次，共發射火箭彈373枚。應急演練持續19小時。旗區局也在汛期先後又進行了氣象保障服務應急演練。

十三、基層工作、綜合管理和後勤保障不斷增強

旗縣以下基層臺站投入不斷加大，全年在基建、設備更新以及教育資金上向烏審召、河南以及伊克烏素站共投入30餘萬元。

加強了XX年項目庫建設，圓滿完成XX年預算分配和執行工作，很好的完成財政集中支付和政府採購工作。固定資產的管理檢查和清理繼續加強。按照中央關於厲行節約相關文件的精神，年內狠抓增收節支，嚴把接待、車輛、辦公用品、水電暖資金開支範圍及標準關。市局辦公區和家屬院環境得到改善。

同志們，xx市局黨組班子一年來所取得的成績，靠的是區局黨組、市委、市政府的正確領導，靠的是全局廣大幹部職工的辛勤努力。面對xx氣象工作的新形勢、新需求和新挑戰，希望我們繼續並肩作戰、團結合作、艱苦奮鬥，努力開創xx氣象事業發展的新局面。

謝謝!

【第8篇】縣公證處年度班子述職報告範文

二 o一一年以來，我處在xx縣司法局的正確領導和省市公證管理部門的指導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神爲指針，全面踐行科學發展觀，認真貫徹落實《公證法》，積極開展各項公證業務，在辦證業務中堅持以事實爲根據，以法律爲準繩的原則，嚴格按照《公證法》、《公證程序規則》辦理各項業務，爲我縣的經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻，現將全年工作彙報如下：

一、思想教育方面：

積極參加全局和上級公管部門組織的各項政治業務學習，全面深入的學習了新黨章、黨的歷史知識，進一步瞭解了中國共產黨在領導中國人民進行革命、建設和改革的偉大歷史進程中不斷髮展壯大的歷史。參加了省市公證管理部門的業務培訓，當前，省廳公證行業正在推行“三化一建設”公證機構審覈工作，針對當前日益複雜的社會環境和執業活動中的高風險，司法部制定了新的公證書格式，並且從今年十月一日執行，這就要求公證員辦理每件公證都必須頭腦清醒，依法依規，慎之又慎，一證失守，影響行業，自毀前程，甚至會製造增加不和諧因素。

二、工作方面：

牢固樹立大服務思想，面向基層，面向羣衆，面向社會，配合縣局中心工作，主動深入鄉村，努力提供綜合性，全方位的非訴訟法律服務，全年共辦理公證事項90 件，其中民事57件，經濟43件，共接待各類當事人500多人次，解答法律諮詢600多次，代寫和修改法律文書130餘份，一年來我和公證助理人員盡職盡責，保證了公證質量，嚴格落實了省廳制定的《關於公證業務管理質量監控制度、對重大、疑難、複雜公證事項報省廳請示後辦理》的規定。

在辦證中全部實行了要素式公證書，定式公證書十月一日起全部按照司法部新的格式執行，公開了辦證依據，收費標準，權利義務，辦證結果和服務承諾，自覺接受社會公衆監督，同時做好證前、證中、和證後服務，證前認真進行相關資格、資質和資信等條件的調查和審覈，發現問題認真記錄在案，並及時向有關單位和人員反饋，有效的維護了公證的形象和權威，對待老弱病殘等社會弱勢羣體和有特殊情況不能來辦理公證的當事人，我們主動登門服務，如：交通事故委託書、老年人遺囑公證等，我們都會指派公證員前往醫院或是當事人家中，爲當事人辦理公證。

三、存在的主要問題：

公證業務沒有業務量的拓展，就難有公證職能作用的廣泛實現，更不會有公證事業的長足發展，近幾年我縣公證工作開展不好，辦證業務量常年在低位徘徊，並不是我縣經濟欠發達，或公衆公證意識不強，而是沒有足夠的公證人員，目前我處只有一名公證員，我作爲公證處主任，主要職責是審批公證員上報的當事人辦理公證的資料，公證資料是否齊全，是否符合法律規定，是否出證，由主任審批。按照《公證員考覈標準規定》公證員年度辦理常規公證事項最高不能超過120件，最低不能少於40件。因此，我處辦證的業務量和業務範圍受到了一定的限制，目前省廳正在公證行業開展“三化一建設”目標任務活動，根據省市公證管理部門對公證處和公證員的考覈標準，省廳依據我縣公證處和公證員的實際考覈情況，辦公環境及條件，省廳安排我處在最後一批，於二o一三年五月底前達標，如到期經省廳考覈審驗不符合標準，我處將被取消公證業務，省廳推行三化一建設的目的，是在規範辦證質量的基礎上，拓展深化公證工作領域，提高辦證總量，使公證工作在服務社會經濟中充分發揮作用，實現公證工作又好又快發展。目前公證“三化一建設”工作，仍是擺在我縣公證工作面前的一項緊迫而艱鉅的任務。

【第9篇】度學校領導班子述職報告

尊敬的局領導、同志們：

大家好！

剛剛過去的2010年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進的一年；也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現新發展的一年。一年來，學校領導班子以科學發展觀爲指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特色學校爲奮鬥目標，圓滿完成了區教體局下達的各項工作指標。今天，按照區教體局的工作安排，我代表領導班子向局考覈小組和全體教師進行2010年度述職。

一、一年來的主要成績

回首2010年，學校始終堅持“以人爲本”的管理理念，始終牢記“發展無止境，管理無極限”，每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計，教育爲本”的社會責任感、歷史使命感，創造了九中歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。

（一）硬件建設水平提高。09年暑假，學校按照規劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統一佈置並安裝了空調。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，併購置了一臺電子白板。優美舒適的環境，爲師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。

（二）教育教學再傳捷報。09年中招考試，我校578名畢業生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，佔畢業生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居臥龍區所有中學首位。這再次奠定了我校作爲臥龍區強校的地位。

（三）德育管理漸成特色。我校從實際出發，選準了德育教育的切入點：把國學經典誦讀和學生的養成教育有機結合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規》活動，讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《國中德育教育與<弟子規>的推廣研究》的確立，和09年8月份市關心下一代協會張秉正主席親臨我校考察爲標誌，我校的德育特色已初步形成。

（四）教育科研逐步深入。一年來，我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。09年2月，南陽市教育科研工作現場會在我校召開。市、區教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作爲特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區教科所所長、市直和區直中國小業務校長、教科室主任、教師代表等近200人蔘加了這次活動。這是目前爲止九中規模最大、規格最高的一次教科研盛會。

（五）幹部培養平穩過渡。09年，我校的中層幹部聘任制繼續深化。8月份召開了“南陽市九中2010年中層述職競聘演講會”，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本着“公開、公正、公平”的原則，經民主測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環節，學校對中層幹部進行了調整，從而形成了幹部的選拔、任用、培養機制，爲學校發展儲備了管理人才。

（六）甲流防控取得了階段性成果。09年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生楊羣同學被確診爲甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體九中人衆志成城，從學校領導到每一名後勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。

（七）合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發聲練起，在第二屆“愛之韻，心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎盃再次證明九中教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰鬥的優秀羣體。

（八）輻射帶動作用凸顯。我校作爲臥龍區的窗口學校和名校，一年來發揮了應有的輻射帶動作用。09年3月份，青華鎮中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習；09年11月份，先後有潦河鎮、青華鎮、石橋鎮等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動；我校也先後應邀派出教師到潦河鎮、青華鎮、蒲山鎮指導農村中學的主題班會和教研活動。09年12月份，鄭州市管城區二中組團到我校參加考察。

（九）校園和諧氛圍濃厚。讓九中成爲師生的精神家園，是我們促進師生可持續發展的永恆追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。組團參加臥龍區師生才藝大賽，爲師生展示個人才藝搭建了平臺；拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機；大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結；教師節、國慶節、元旦，校領導一條質樸的短信，給大家送去了誠摯的祝福；元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。

（十）社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先後榮獲“河南省依法治校示範校”、“河南省義務教育課程改革先進單位”、“南陽市教育科研先進單位”、“南陽市文明單位”、“南陽市學校安全工作先進單位”、“臥龍區工會工作先進單位”、“臥龍區綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報道學校動態。09年7月24日，《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》爲題，對我校進行了專題報道；其它如《南陽市九中捐款救助白血病女生》等報道也頻見報端。

二、一年來的主要做法

（一）加強領導班子建設

我們深知，只有建設一個團結、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在羣衆當中樹立“團結、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發展的空間，思考問題的深度決定學校發展的程度。班子成員帶頭學習科學發展觀，進一步解放思想，認清發展形勢，理順發展思路，增強發展動力，形成發展合力。二是深入開展科學發展觀實踐活動和“黨員示範崗”創建活動。通過調研活動，海納民意，問效於民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發展；三是搞好班子團結，提高班子的凝聚力和戰鬥力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開民主生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業爲重；四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德幹事業，一心一意謀發展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂範，遵守各項紀律，規範辦事行爲，貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，落實領導幹部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺接受監督。

（二）加強教師隊伍建設

事實證明：教師是學校發展過程中最爲活躍也是最爲關鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

進行班主任培訓，提高班主任專業化水平。新《義務教育法》實施後，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。09年秋期開學前夕，學校有計劃地組織了爲期一天的班主任培訓。“如何開好班會”、“如何做好畢業班學生的培優轉差工作”、“如何使七年級新生儘快適應國中生活”等一系列貼近工作實際的培訓主題，使接受培訓的同志受益匪淺。

抓實教研活動，提高教師專業化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協作的重要性，以“打造高效課堂”爲核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發言人制度，開展校級優質課的評選活動，逐步規範教研活動的開展，強化和規範集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發揮了學科教研組集體的智慧。

加強師德師風建設，樹立爲人師表的良好形象。隨着社會條件的變化，教師在某些時候成爲社會的弱勢羣體，教師在師德師風方面的問題尤其成爲社會關注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際，不斷豐富學習內容，加強師德修養。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《文明執教承諾書》，以規章規範和約束教師行爲，推動師德創優活動向縱深發展。

（三）廣泛發動學生，突出學生自主管理

09年秋期我校在校生達到2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照“德育途徑實踐化、德育管理規範化”的要求，從“小”處着手，規範學生行爲，培養自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的“老師好”，課間佩戴“樓層值周”標誌的值日生，規範的“星級文明班集體評比欄”、“紀律衛生檢查公示欄”，成爲九中新的亮麗的風景。

（四）立足“實”字，各項工作務求實效

實效是檢驗學校工作的試金石。“從實際出發”、“真抓實幹”、“團結務實”、“務求實效”是領導班子一年來一直倡導的工作作風。對各項工作我們做到“三專三有四化”，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程規範化、資料化、檔案化、電子化。政教處規範各項常規檢查，以表格的形式彙總，在校園顯著位置公示；根據時事、貼近學生實際開展“勿忘國恥，振興中華”等主題板報和主題班會的評比活動。教導處每節課派出專人進行督查，每週全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示，嚴格教學常規管理，根據學生學習狀態及時組織月考，及時召開質量分析會，通過抽查作業、檢查教案等多種形式對教學情況進行監測。教科室積極倡導“分層有效教學，打造高效課堂”的教學理念，教師要根據現實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動爲載體，把教科研滲透到教學中，克服“爲科教研而教科研”的片面做法，牢牢樹立教科研爲教學服務的思想。

（五）堅持安全至上，做好學生安全工作

安全工作關係到廣大青少年的健康成長，關係到千千萬萬個家庭的幸福，關係到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。學校構建 “校長——安全辦——班主任——安全值日生”的安全管理網絡；制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識；實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，爲學生築起一道道安全防線。一年來，我校沒有發生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。

（六）統籌安排，各項工作協調開展

迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質量完成迎檢任務，受到了領導的好評。後勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節流管好錢，着眼學校發展用好物，使後勤工作與教育教學的改革協同並進。在領導班子的統籌安排下，我校工會、共青團、計劃生育、老幹、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。

三、2010年工作佈署

回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名校看齊的信心。“凡事預則立”，學校領導班子確立了2010年的發展戰略，那就是必須走內涵發展之路。

（一）樹立精品意識。隨着學校的發展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要“選準學科，培植典型”，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業等；政教處要“立足《弟子規》，抓實養成教育”，開展樣板班級創建活動；教科室要“及時跟進，重點推廣”，在完善雙分管理教學法的基礎上，發現更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之勢。

（二）創新發展途徑。發展是硬道理。學校要實現跨越式發展，必須依靠創新，必須用創新的思路謀劃發展，用發展的方法解決前進中的問題。應該說，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經有所創新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創造性地開展工作。用創新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規問題，一定會大有所爲、大有收穫的。畢業班是學校的窗口，畢業班的教學成績直接影響着學校的生源和聲譽。創新的工作思路和工作方法，一定會爲畢業班的工作注入新的活力。

（三）促進教師專業成長。實踐證明，教師最關注的是自己的專業成長。學校將尊重教師發展的主體性，爲教師專業化成長搭臺子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行爲的楷模激勵、體現親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業成長。

各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發展的新形勢，面對黨委和政府對教育發展的新要求，面對廣大人民羣衆對教育發展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新願望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優、專業引領能力強爲標準，以改革的勇氣、創新的精神、發展的謀略，振奮精神，使九中校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，九中也一定會以校園環境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發展後勁足、引領作用強的嶄新形象出現在大家面前！

謝謝大家！

【第10篇】市老齡辦度領導班子述職述廉述德述法報告

，在市老齡委和民政局黨委的領導下，市老齡辦始終堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針和“以人爲本、爲老服務”的工作理念，精心謀劃，狠抓落實，全市老年民生實現較大改善，老齡工作取得新的進展。

一、認真履行工作職責

圍繞貫徹黨的路線方針政策和省、市黨委、政府的重大決策部署及全市民政工作總體要求，主要抓了以下工作：

（一）紮實推進居家養老項目建設和市場化運營服務。一是各類項目建設完成年度計劃任務。全市新建11家街道老年人日間照料中心，301個城鄉標準化社區居家養老服務中心，161個老年助餐點，54個老年關愛之家。二是居家養老運營服務更具規模。通過市場化運作、企業化經營、社會化參與、信息化支撐等手段，搞活各類居家養老服務設施，爲我市老年人提供規範化、個性化的居家養老服務。三是做好政府購買居家養老服務工作。通過在主城區開展政府購買居家養老服務公開招標工作，引進家天下物業管理有限公司和枝秀居家養老服務中心進行品牌連鎖經營。主城區約有2200餘名高齡、家庭生活困難的空巢或獨居老人享受購買服務。四是有效推進居家養老信息化服務提檔升級。升級xx市居家養老服務“一鍵通”項目，爲主城區政府購買居家養老服務對象、重點空巢獨居老人提供更智能與貼心的服務。市級居家養老信息服務中心有加盟企業100餘家、專業服務人員200餘名。五是不斷豐富居家養老服務內容。各縣（市）區依託社區居家養老服務站點，積極開展結對幫扶、鄰里互助、健康義診、知識講座、法律諮詢、文體娛樂等形式多樣的服務活動，豐富了老年人精神文化生活，形成了良好的社會氛圍。

【第11篇】度市司法局領導班子述職報告

，市司法局黨政領導班子在市委、市政府和自治區司法廳的正確領導下，充分發揮政治核心和表率示範作用，團結帶領全體黨員幹警,認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，全面履行司法行政職能，着力推進市委、市政府法治城市建設重點工作，取得了新的進展。現將相關情況彙報如下：

一、市司法局基本情況

市司法局是我市政法機關的組成部分和政府的職能部門，擔負着法制宣傳、法律服務、法律保障及刑罰執行等重要任務，黨的十八屆四中全會對全面推進依法治國作出了重要部署，司法行政機關作爲爲法治建設和司法活動提供服務和保障的部門,在推進依法治市中承擔着重要職能,發揮着重要作用。市司法局下設政治處（警務督察處、紀檢監察室）、辦公室、法制宣傳科、公證律師管理科、基層工作科、社區矯正工作管理科、安置幫教工作管理科、司法鑑定管理科等8個科室和市法律援助中心、天緣律師事務所、農業綜合開發區司法所等3個直屬單位，與依法治市領導小組辦公室合署辦公。覈定專項編制39名，實有38名，其中少數民族幹警11名（黨組成員1名，科級長2名，維吾爾族幹警8名。）

二、領導班子履行職責情況情況

（一）履行強化主體責任，紮實推進黨風廉政建設

市司法局黨組以領導幹部廉潔自律爲黨風廉政建設中心工作，嚴格落實中央、自治區及我市反腐勤政相關要求，堅持“一崗雙責”，明確主體責任，劃定紀律紅線，強化規矩警示，不斷鞏固黨風廉政工作成果。發揮領導職能，狠抓隊伍理論學習。以 “學習型黨組織”建設爲抓手，堅持每週五學習制度，採取集中學習、個人自學、組織討論交流分享、編每月一期發《學習文選》、建立qq羣、平臺推送等多種途徑和形式，組織黨員幹警認真學習黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及自治區黨委市委相關會議和文件精神；開展黨建、黨的創新理論、法制城市建設與司法行政工作培訓研討，突出理想信念、社會主義核心價值教育、憲法法律和黨紀黨規、民族團結和維穩反恐、司法行政業務等方面的內容，着力增強了黨員幹警的政治定力、黨性意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和本職工作能力。全年組織黨員幹警集體學習35次，通過辦公平臺推薦安排自學2次，組織參加各類專題學習講座15次。堅持一崗雙責，強化班子自身建設。堅持民主集中制原則，重要工作決定部署、人員調整安排、評先選優等重大事項都主持召開黨組會議集體研究決定。堅持班子成員分工負責、協同配合，明確副職領導的工作職責和範圍，相互支持配合，形成工作合力。根據市委有關規定和本局工作需要，建議增補黨組成員（已獲批准落實），研究調整了班子領導分工，對黨總支構建進行了適當調整（由3個黨支部變爲2個），派出新任黨務幹部參加黨建業務培訓，選拔任用了兩名科級幹部，進一步增強和優化了黨政班子、黨組織和科室的工作力量。，局黨組和領導班子的核心作用有效發揮，黨組織的戰鬥堡壘作用明顯體現，全局黨員幹警無一人違紀違法或發生工作事故和嚴重失誤，實現了班子堅強清廉、隊伍有力安全。深入開展“三嚴三實”專題教育。根據市委要求與安排，組織制定《市司法局“三嚴三實”專題教育實施方案》等月，圍繞修身、律己、用權三個專題安排了9次集中學習討論，4名縣級領導幹部緊密聯繫個人思想、工作、生活、作風實際，結合分管部門職能、崗位職責和司法行政重點難點工作，真正做到“把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去”，深入學習研討，在解決實際問題、推進司法行政創新發展上下功夫。同時在《學習文選》和司法行政網專門開設“三嚴三實”專題教育宣傳，將政策文件、學習研討、黨課薈萃、工作動態、通知公告、學習資料等先關活動要求積極發佈更新，發佈專題教育動態，拓寬學習路徑。積極參加專題教育，自覺接受組織和同志們的指導、幫助和監督，虛心徵求羣衆意見建議，認真檢查對照，深刻剖析反思，共計查找梳理出市司法局黨政領導班子在“不嚴不實”和履行主體責任等7個方面的53條問題，並制定了整改措施、明確了努力的方向。狠抓民族團結進步工作。始終把民族團結教育活動貫穿在整個文明單位的創建過程中，逐步建立和完善了領導幹部抓民族團結工作的責任制，每週定期開展黨的民族、宗教政策宣教及民族團結進步宣傳活動，在幹部培養和選拔任用上，充分信任支持、合理使用素質過硬、德才兼備的少數民族幹警，形成抵制宗教極端思想滲透、促進宗教和諧的工作合力，不斷鞏固我局民族團結工作成果。

【第12篇】度市交通局領導班子述職報告

去年以來，市交通局黨委在市委、市政府和省交通廳的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以學習宣傳貫徹十六大和十六屆四中、五中全會精神爲主線，以年初制定的各項交通目標任務爲中心，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，加強交通基礎設施建設和行業監管力度，全面完成了年初制定的各項任務，爲我市國民經濟和社會發展做出了積極的貢獻。5月，_____等3個單位（集體）被新命名爲市級“青年文明號”；_____收費站等7個單位（集體）2003年度的青年文明號獲得重新認定。10月份，我局和全系統20個單位向省廳新申報和重新確認爲全省交通系統文明單位和文明子行業；12月份，我市交通系統又有2個單位（集體）通過了省人事、交通兩廳聯合表彰的先進集體；市行政服務中心交通窗口也被評爲“紅旗窗口”。此外，我們還積極爲少數民族村服務，改善他們的交通環境，促進了民族經濟的發展，爲此，我局獲得了省政府授予的“民族團結進步先進單位”稱號。與此同時，全系統還涌現出一大批先進典型個人，並分別受到了盛市的表彰。

一年來所開展的主要工作

一、加強班子建設，增強戰鬥力

按照“三個代表”重要思想要求，局黨委始終堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作爲領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。

（一）加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑑別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，着力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們結合保持共產黨員先進性教育活動首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習江澤民《論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》和《保持共產黨員先進性教育讀本》，學習十六屆三中、四中全會精神。特別是黨的十六屆五中全會召開後，局領導班子又圍繞報告的主題、靈魂和精髓開展學習，並堅持理論聯繫實際的學習，努力用科學的理論指導班子成員的工作，深入思考和研究巢湖交通發展的戰略等。通過深入系統地學習，領導幹部的政治敏銳性和鑑別力得到進一步提高。其次是堅持黨委中心組學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究佈置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，採取讀書、研討等形式，做到每週集中學習一次，並把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯繫實際的良好學風，在學習中緊密結合我市交通工作的實際問題，撰寫學習體會和調研文章，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

【第13篇】度領導班子述職報告述職報告

各位領導、同志們

時光飛逝,轉眼間我們又迎來了新的一年。回首，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律，帶領全處幹部職工，團結拼搏，真抓實幹，深化運營管理的各項內容，圓滿地完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情況，保持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下面我把具體情況總結匯報一下，請領導和同志們評議。

一、主要業務指標完成情況

１、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施，進一步推動了收費管理的深入。

２、路政工作：本年累計發生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率達到97%、結案率達到98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。通過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》，加強執法監督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防爲主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。

３、養護工作：截止12月份，共完成日常養護投資1100萬元，專項養護工程投資4289萬元，養護質量指數95.7，設備完好率高於96%，安全生產無重大責任事故；路面平整、潔淨；交通安全設施完善；路基排水順暢；保障了全路的安全暢通，提供了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時，加強專項工程的管理，按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養護對策，採用不同的材料進行實驗，制定出了一套較爲可行的解決辦法，爲一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。

４、服務區工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨着車流輛的增加，加大基礎設施投入，先後進行了盧龍服務區後廚、餐廳改造，服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場爲導向，與地方經濟密切聯繫，開展特色經營，保持良好的衛生狀況和形象水平，提供文明優質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。

二、全年開展的主要工作

（一）以人爲本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質

以人爲本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設，保持職工隊伍的良好素質水平。一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍爲重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。通過教育整頓活動，保持了整個職工隊伍的高昂鬥志和良好精神風貌。二是加強業務培訓。根據工作實際，結合國家幾部重要法律的頒佈，重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了爲期10天的崗位培訓，4 月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。通過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優異成績。通過比武練兵活動，激發了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業務素質。

（二）以保暢通、保安全爲重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全

保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關係到整個社會經濟的正常運行，爲此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作爲運營管理的重要內容，長抓不懈。

1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先後對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峯期，積極採取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。

2、全力保障暑期暢通。是聯網收費後的第一年，收費方式上出現了新的情況和特點，車流量顯著增加。爲此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峯期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位，千方百計，想方設法，採取各種措施，應對車流人流高峯。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額達到119萬元。面對新情況、新任務，我們帶領全處幹部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，圓滿完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛讚揚。

3、開展安全設施專項整治活動。由於高速公路沿線的交通標誌及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。並與沿線村鎮和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。

（三）深化運營管理，培育企業文化，不斷提升管理水平。

隨着運營管理時間的不斷增加，運營管理內容和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行iso9000質量管理體系的同時，通過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作

一是深入推行is

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o9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，並重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份，管理處審覈組進行了內部質量審覈檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了監督審覈，現場審覈結論爲繼續保持認證資格。

二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事蹟做專題講座，使全處幹部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位通過組織職工討論，進一步激發了職工愛崗敬業，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁責任感和使命感。

三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，並開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動。“送信”活動的開展，使許多職工都對自己的崗位有了新的認識，在工作態度，精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸，追求卓越”已經成爲廣大職工的共識和行動指南。

四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作爲中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位，並承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。

五是繼續開展創建活動。創建活動是我處幾年來進行精神文明建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工幹勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創建“青年文明號”、“星級示範窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創建活動，並對創建工作實現動態管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年文明號”。

三、領導班子自身建設情況

加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成爲一個堅強有力的集體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年裏，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。

1、深入開展“立黨爲公、執政爲民”主題教育。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨爲公、執政爲民”主題教育和“兩

【第14篇】xxxx年度鄉政府領導班子述職報告範文

201x年，xx鄉在特區黨委、政府的正確領導下，在全鄉幹部職工、廣大羣衆和社會各界的大力支持下，黨政班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持貫徹落實科學發展觀和樹立正確的政績觀，堅持以人爲本的執政理念，實事求是、與時俱進、開拓創新，認真實施年初制定的各項目標戰略。全鄉工作始終堅持以經濟建設爲中心，以項目建設促經濟發展、以民生工程促社會進步，維護社會和諧穩定，全體幹部以高昂的精神鬥志、飽滿的工作熱情和紮實的工作作風，全面推進社會主義新農村建設，爲實現牛場經濟社會又好又快和諧發展做出積極的貢獻。

一、以班子自身建設和幹部隊伍建設爲抓手，強化組織保證 （一）加強鄉村兩級班子建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用 一是以鄉黨委、政府和村支兩委換屆爲契機，選出了羣衆擁護、有凝聚力、戰鬥力的領導班子，增強了班子整體功能和戰鬥力，爲進一步推進新農村經濟社會發展提供了堅強的組織保證；二是以開展“五好基層黨組織”創建活動爲契機，通過召開農村黨員隊伍建設會議，全面分析當前農村黨員發展和村組幹部隊伍建設中存在的問題，各村黨支部在不斷總結的基礎上，提出了許多加強村組幹部隊伍建設的意見和建議，爲強化村級組織建設提供了很好的決策依據；三是加強學習型黨組織建設。組織黨員幹部認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，在學習上落實學習內容，制定了《學習制度》，完善了鄉黨委中心組學習機制。充分利用各種會議和專題學習等形式，組織黨員幹部集中學習，在領導班子和幹部中普遍開展了學理論、學政策、學業務活動，以提高幹部的政治素質和爲羣衆服務的能力和本領，使全鄉黨員幹部逐步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，做到理論聯繫實際，不斷增強駕馭全局工作的能力，羣衆觀念和宗旨意識進一步加強，形成了廉潔高效、勤政爲民的良好格局，從而使鄉黨政班子的凝聚力和戰鬥力得到了充分的發揮；同時鼓勵自學抓建設，在搞好工作的同時，要求幹部利用業餘時間堅持自學，鼓勵他們積極參加函授、自考、黨校等在職學歷教育，不斷提高綜合素質。在作風上，全面踐行爲人民服務的宗旨，主動爲基層服務，增強公僕意識和服務意識。在政治上，以身作則，全面履行職責，發揮示範帶頭作用。 （二)加強黨的建設，提高領導水平和執政能力 1、紮實開展創先爭優活動。一是黨員幹部整體素質顯著提高。通過狠抓理論學習，使廣大黨員幹部深化了“三個代表”重要思想和“立黨爲公、執政爲民”的內涵，及時掌握了黨的新理論、新方針、新政策，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀和政績觀；二是密切了黨羣、幹羣關係。結合黨務政務便民利民綜合服務及幹部包村工作，紮實開展“民情民意聯絡服務”活動，黨員幹部主動服務羣衆，切實幫助羣衆做好事，解難事，服務基層謀發展，認真做羣衆的貼心人和主心骨，有力地塑造了黨員幹部形象，彰顯了黨的先進性；三是以“三個建設年”活動爲抓手，切實轉變幹部工作作風。廣泛徵求廣大黨員和羣衆意見，認真開展批評與自我批評。通過落實省委、省政府幹部職工《四要十不準》規定，制定嚴密的日常管理幹部作風制度，實行嚴格的考勤制度、請銷假制度、雙休日和特護期間值班制度、重大事項報告制度、會議紀律制度和財務管理制度，進一步優化了發展環境，提高了幹部執行力，把爲民辦好事、爲民辦實事真正落實到具體實踐中，真正成爲羣衆滿意工程。 2、全面加強黨風廉政建設。鄉黨委把黨風廉政建設作爲班子建設的重要內容。年初，在全鄉幹部職工會議上專門強調了工作紀律和作風建設，要求全鄉各職能站所和各個黨支部要加強學習，大抓作風，樹立形象，推進工作。通過各項措施的落實，全鄉領導幹部反腐拒變的能力明顯提高，班子成員在羣衆中的威信得到了充分認可，班子之間合力顯著增強。 （三）加強組織建設，以黨建促進經濟快速發展 積極實施“雙培雙帶”工程，把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，着力抓好基層黨組織建設，以黨建促村建，以村建促村級組織及經濟運作能力的提高。我們始終堅持“三個重點”原則，即：把農村黨員的科技培訓作爲重點，把致富帶頭人的教育引導作爲重點，把村支部“有條件管事”作爲重點。近年來，鄉黨委、政府把加快農業產業結構調整作爲羣衆增收的一項主要工作來抓，通過改善農業基礎設施、培育特色產業、擴大產業規模、加強科技指導等措施，成效較爲顯著。一是抓雲盤、牛場、大箐三個村烤煙種植帶。xx年種植面積爲500畝，在菸草部門的大力支助下，不斷加大科技投入和地裏田間指導等方式，在乾旱嚴重影響的情況下，完成了計劃指標任務，羣衆的利益也得到了有效保彰；二是由村幹部帶頭，積極發展興隆、雲盤、牛場等村辣椒種植。涌現出張xx、李xx等村幹部種植大戶典型。村幹部在自己帶頭致富的同時不忘帶領羣衆一起致富，雲盤村黨支部書記張xx主動爲羣衆提供無償的種植技術指導，爲羣衆種植提供良種和相關物件，保證了廣大羣衆增產增收，走共同富裕的道路；三是按照“因地制宜，找準路子，逐步發展壯大”的發展思路，堅持“宜農則農、宜林則林”的原則，積極爲種養殖大戶和自辦企業提供政策支持和項目扶助。目前全鄉有一定規模的養殖場4個，砂石場3個，爲實現全鄉羣衆發展快富帶了好頭。

【第15篇】度領導班子述職述廉述法報告

以來,全市林業工作在市委、市政府的正確領導下，在省林業廳的支持、指導下，認真落實十八大、十八屆三中、四中、五中全會，省委十屆七次全會和市委七屆十次、十一次全會精神，以五個走在前列，建設生態文明，美麗德陽爲統領，着力釋放深化改革的活力，着力增強科技創新的動力，着力挖掘產業富民的潛力，着力提升服務基層的能力，突出重點、狠抓落實，積極建設生態林業、民生林業、法制林業、效益林業、人文林業、服務林業，不斷髮展壯大我市林業，取得了明顯的成績。現將我局工作情況報告如下：

一、積極建設小康社會，全面完成年度目標任務

（一）全面完成年度主要目標

，全市完成營造林8.99萬畝（包含低產低效林改造），佔年度目標任務的112.4%；新增森林面積4.5萬畝，佔年度目標任務的100%；新增森林蓄積18.7萬立方米，佔年度目標任務的102%；森林覆蓋率提高0.51個百分點，佔年度目標任務的113%；實現林業產業總產值45.5億元，佔目標任務114%，農民人均林業收入868元，佔目標任務的113%。完成了林業“十三五”規劃初稿編制,基本完成《德陽市林業志(1983-)》編輯工作。，德陽林業榮獲全省李冰杯“三等獎”，被省林學會評選爲2003-先進集體，什邡國有林場作爲全省唯一一家國有林場推薦爲全國十佳林場，已上報國家林業局。

（二）紮實推進重點工程建設，積極發揮工程效益

一是切實推進天然林保護工程建設。，我市天保工程完成投資1749萬元，佔目標任務的100%。134.7萬畝森林（包括92.94萬畝國有林）管護任務全部落實到山頭地塊和管護人員，進行常年管護；41.82萬畝集體公益林生態補償兌現工作已基本完成，兌現補償資金616.8萬元；對全市1300餘名包括離退休職工在內的國有林業單位職工進行了社會保險補助。二是切實抓好退耕還林成果鞏固。我市退耕還林工作始終把退耕農戶的利益放到第一位，確保惠民政策落實到位，嚴格檢查驗收，按照檢查的合格面積及時發放錢糧補助。按照要求全部完成後續產業林業項目，投入國家和省級資金1699.64萬元，爲計劃任務的100%。全市接受省級鞏固退耕還林成果後續產業項目驗收和國家退耕還林配套荒山、封山育林驗收，全部達到國家和省的要求。三是切實加強林業自然保護和溼地公園管理。積極覈查九頂山省級自然保護區內採礦活動情況，向市政府提出了處理建議，完成了保護區標牌、界樁安裝工作，積極配合市環保局、市國土局開展保護區內建設項目清理整頓工作。積極抓好全市溼地資源清理工作，完善溼地保護管理資金保障機制，加大行政執法檢查力度，嚴格制止非法破壞溼地行爲，有效改善了溼地周邊生態環境。

（三）大力發展現代林業產業，努力實現助農增收

一是積極實施林業產業“2112”工程，全市新增工業原料林4.16萬畝，佔年度目標任務的104%；低效林改造4.43萬畝，佔年度目標任務的111%；開發林下資源2.05萬畝，佔年度目標任務的103%；新建核桃、大棗等乾果林基地3.2萬畝，佔年度目標任務的160%。二是積極發展生態旅遊，打造天然綠色生態食品。6月12日-17日，我市共選送4大類，50多個林業生態特色商品參加在綿陽江油舉行的四川首屆生態旅遊博覽會。 德陽市被組委會評爲組織工作一等獎，參展商品共獲得1個金獎，2個銀獎和1個銅獎。全市生態旅遊產值完成13億元，全面完成年度目標任務。三是積極培育新型林業經營主體，壯大林業專業合作組織，發展家庭林場。新增林業專業合作組織15家，新增家庭農場6家，1家專合組織正在申報國家級專合組織。綿竹現代林業重點縣建設通過省政府檢查驗收。

（四）切實鞏固國家森林城市建設成果，推進城鄉綠化

一是按照《德陽市森林城市建設總體規劃》要求，，市政府辦公室和創森辦分別印發《關於加強城鄉綠化和生態保護建設工作的通知》和《關於下達森林城市建設工作目標及報送創森工作總結的通知》，部署和推進鞏固創森成果工作。二是按照國家林業驗收整改相關要求，積極選用和推廣鄉土珍貴綠化樹種，《德陽市城鄉綠化鄉土樹種推廣名錄》已經通過專家審定，目前正在編輯排版；積極開展古樹名木保護，目前已在什邡市開展古樹名木保護工作試點。三是紮實開展全民義務植樹活動，今年全市城鄉完成義務植樹590萬株，極大地促進了全市城鄉綠化工作。

（五）切實加強森林資源保護，確保森林資源安全

一是切實抓好森林防火工作。今年1月7日上午，召開了全市森林防火工作現場會，對全市森林防火工作進行安排部署，副市長楊震在會上作了安排和要求。全年全市共發生一般森林火災5起，未發生較大或重大森林火災，全市連續26年未發生重、特大森林火災，森林火災損失率控制在0.1‰以內。二是抓好林業有害生物防治工作。有序推進林業有害生物普查，成功處置外來有害植物日本菟絲子入侵危害事件，林業有害生物防治檢疫目標管理全面達標，成災率控制在3‰以內，全市重大林業有害生物防治工作通過省政府檢查驗收。三是加強木材供給和戰略儲備，認真執行限額採伐制度，年森林採伐限額控制在341456立方米，未出現超限額採伐情況。

（六）精心謀劃林業“十三五”工作

一是按照國家和省市相關要求，成立了“十三五”規劃編制工作領導小組，制定工作方案，明確專人負責編制工作，在認真研究的基礎上，初步確立林業“135”發展思路。即“十三五”期間：實現“一個穩定”、完善“三大體系”、推動“五個轉變”。實現“一個穩定”即：林木覆蓋率穩定在40%左右，生態建設取得新成效。完善“三大體系”即：着力構建完善林業生態體系、林業產業體系和森林文化體系。推動“五個轉變”即：一是從造林爲主向營林和保護爲主轉變；二是從增加森林數量向提高森林質量轉變；三是從粗放經營向集約經營轉變；四是從單一開發向立體開發轉變；五是從以一產業爲主向二三產業爲主轉變。二是明確了“十三五”林業建設主要指標。通過管好現有森林資源，進一步深化林業改革，優化林業結構，優化產業發展佈局，大力培育主導產業。到，全市林木覆蓋率穩定在40％左右，森林蓄積量達到1284萬m（活立木蓄積量達到1500萬m），林業總產值達到65億元以上（其中：生態旅遊產值達到22億元），農民從林業上獲得的人均收入達到 1200元以上。三是明確了退耕還林與營造林項目，天然林保護二期與生態公益林保護項目，城鄉綠化一體化與珍貴用材林基地建設，森林公園、溼地公園、自然保護區建設，林木種苗生產，林業產業基地建設，森林防災減災體系建設、林業科技推廣與示範建設、林業改革、林業信息化與服務體系建設十大重點建設工程。

二、全面推進依法治市，積極建設法治林業

，市林業局深入貫徹落實《中共德陽市委關於推進依法治市的意見》，紮實推進《德陽市林業局全面推進依法治市工作方案》確定的各項工作，進一步規範行政執法行爲，深化行政審批制度改革，推進行政執法服務理念轉變，推動全市林業系統依法治市工作不斷深入開展。

（一）始終貫徹依法執政理念

一是落實黨委書記法治建設第一責任人職責和其他班子成員“一崗雙責”履行到位，成立市林業局全面推進依法治市領導小組。二是建立健全黨委決策機制，落實重大決策合法性審查，積極推行黨務公開。積極鼓勵幹部職工加強法律法規學習，專門邀請省林業廳政策法規處領導和市中級法院法官就行政訴訟法和行政執法等進行了專題講座。三是落實領導班子成員年度述法報告制度，建立健全學法用法制度，實現領導幹部學法用法制度化。四是將黨風廉政建設納入法治化軌道。全面貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。

（二）始終堅持依法行政

一是落實行政主要負責人爲第一責任人的依法行政責任制、權力清單、責任清單制度，重大行政決策法定程序規範；行政規範性文件、重大處罰、重大強制和重大許可備案率達到100%。二是按照相關要求重新設置市本級林業行政許可目錄，目前我局本級行政審批共有13個大項21個小項。，市林業局窗口共計辦理市本級林業行政許可132件。三是落實依法行政“十項規定”和行政複議規範化建設要求，嚴格執行《德陽市行政複議案件辦理程序規定》，按照相關規定受理和辦理行政複議案件。

（三）始終堅持依法治林

一是深化平安林區建設。積極推進平安林區示範創建活動，把工作着力點從打擊、防範、管控拓展到服務、管理、建設等各個環節，建立應急預警機制，提高應對突發森林火險等公共事件快速反應能力。二是依法維護林農合法權益。不斷加強“12345”爲民服務平臺建設，及時發佈涉及林農利益的方針、政策及法律法規等，全面暢通羣衆訴求表達渠道。三是堅決依法打擊涉林違法行爲，積極開展“雷霆行動”、“林地行動”、林區緝槍治爆、林區禁種鏟毒等打擊涉林違法犯罪專項行動。全市共立涉林刑事案件13起、偵破7起；受理林業行政案件59起、查處59起，行政案件查處率100%。四是促進法律服務體系完善。加強天然林保護、退耕還林等民生領域法律服務，建立完善“一小時法律援助服務圈”，簡化程序手續，擴大法律援助覆蓋面。

（四）始終堅持學法用法

一是深入開展法律“七進”活動。建立健全黨委中心組法治專題集中學習制度，完善和落實局機關科級幹部任職前法律知識水平測試製度，建立局機關公職人員學法用法考覈制度及任期內依法行政情況考查制度。，局黨委中心組安排法治專題學習2次，基本實現了局務會、碰頭會和職工會會前學法。二是落實普法責任。全面實施普法規劃，按照局機關各科、室、處、站、局職責劃分，分門別類的開展林業法治宣傳教育工作。三是加強法治文化建設。積極推進生態文明法治文化建設，建立局機關法制宣傳教育欄，在局門戶網站開闢“政策法規”專欄積極開展林業法律法規及相關方針、政策的宣傳工作。

三、全面深化林業改革，不斷釋放改革活力

，市林業局認真落實市委、市政府《貫徹落實市委七屆八次全會重要部署責任分工方案》，切實加強組織領導，成立了專門的領導小組，制定了實施方案和責任分工，明確了分管領導和具體經辦人員，定期召開專題會議，研究改革推進事宜，加快推進各項涉林改革穩步實施。

（一）“量價分離”評估工作順利推進

，森林資源資產“量價分離”評估納入全市改革事項，由我局牽頭負責，通過廣泛宣傳和制定具體操作細則，該項改革率先在綿竹和什邡進行試點，兩市先後制定了《森林資源資產“量價分離”評估方案》，明確了指導思想，規範了評估範圍和操作辦法。森林資源資產數量調查與其森林資源資產估值分別由不同的機構進行認定，既保護了林權所有者的既得利益，又保證了森林資源資產評估的質量，進一步完善林權抵押貸款資產評估及備案登記的程序，確保了金融支林的健康發展。，在吸取試點經驗的基礎上，該項改革在全市全面鋪開，目前已初步形成改革經驗成果。截止底，全市已有110宗林地通過森林資源資產“量價分離”評估方式進行了流轉，32個林權所有者在金融機構進行了抵押貸款，貸款林地面積2.25萬畝，貸款金額7884萬元。